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第一篇：公選崗位的冷與熱
據報道，4月30日，江蘇省常州市委組織部在全國範圍內公開選聘47名領導幹部。然而，公告發佈一個多月，到6月3日，報名者總共有37人，不少崗位至今無人問津。據常州市委組織部有關人士介紹，此次公開選拔的領導職位除了常州市中級人民法院副院長和常州市外事辦副主任，其餘45個崗位都是常州各高校的中層職位。除法院副院長和外事辦(更多好範文請關注：)副主任職位，報名者較踴躍外，其他崗位總體上報名人數偏少。此次公選的冷清，與不久前江蘇公選縣（市）長、局長的火爆形成了鮮明的對照。南京的一些專家分析説，説到底，高校中層幹部不像縣長、市長那樣吃香，對社會缺乏吸引力，這反映出社會對一個人當什麼樣的“官”，是有一套很功利的價值判斷尺度的。這個價值判斷尺度是什麼呢？説白了，就是權與利。任何一個領導崗位都是責、權、利的統一，一個崗位的冷與熱，與這個崗位所承載的責、權、利的比例關係十分密切。前些年，曾有這麼一件事震動全國：遼寧撫順縣司法局副局長張永清，因為從公安局副局長調任司法局副局長，從“肥差”變成了“瘦差”，就對縣委書記懷恨在心，僱人開槍將其打死。透過這起慘案，人們看到了這樣的事實：許多部門看上去行政級別相當，但其實際社會地位和“位子”能帶來的利益差別甚大，以至於一些部門平級官員無法正常調動，公開選拔無人問津。1992年前後，國家公務員制度逐步取代了傳統的“機關幹部”制度，公務員收入水平及結構也悄然發生變化。一些掌握着人、財、物權力的“要害”部門，其公務員收入要比其他“清水衙門”的同級別者高上許多。有專家分析，目前公務員收入的差異不是國家統一發放的工資造成的，而主要來自預算外資金，這主要集中在社會上公認的所謂“肥差”部門，變相收費、職務消費、權力尋租等等，都成為部門利益、公務員隱性收入的“蓄水池”。公選崗位的冷熱對比，與社會觀念、大眾心理因素有關，更重要的是利益因素在起作用。權力的金錢化，自會導致爭權趨利的風氣。據考證，中外歷史上都曾一度有過“不願做官”現象，那時的官是重責、中權、輕利，用句直白的話説，就是當官“不划算”。此後，責、權、利三者比例大變，產生了輕責、重權、厚利現象，“官本位”風氣隨之漸濃，挖空心思入仕為官者眾多。趨利避害是人的本性，當無害可避時，人們就會追求利益的最大化，在崗位的選擇上也不例外。從公選崗位的冷熱對比，不難看出責、權、利配置上存在的問題，重權、厚利，責任如何？每當一個事故發生，談到追究責任時，有多少人是勇於承擔崗位責任的？在實際生活中，面對責任而互相推諉，而竭力隱瞞，而尋找藉口的，倒是比比皆是。要從根本上解決這類問題，還需從制度和機制上入手，讓責、權、利統一協調起來，讓“賽場”上的“馬兒”真正將“瞄準”的崗位視為實現自身價值的舞台，而不是可“撈油水”的“肥差”。
第二篇：大學聯考專業冷與熱
大學聯考專業冷與熱
面對這樣的現實，考生和家長更要注意，別被一些不適合自己的專業傷到自己。本報記者根據大學聯考採訪，為考生和家長指明一些近兩年來看似熱門實則冷的專業。
專業代表：就業現狀：新成立專業，理論體系沒有構建不是説所有這類專業都是有名無實，只是一些學校為了招生，成立新專業，什麼專業好招生就成立什麼專業，學校連老師還沒有，就開始招生，等到學生上課，一個老師帶上好幾門專業課，連老師都覺得自己成了“萬金油”。而編輯出版等專業就容易成為一些學校的幌子，學生四年下來不知道學了些什麼，就連基本的專業知識結構都沒有掌握。 所以報此類專業，一定看學校專業背景，多方打聽專業實際課程情況和師資力量。專業代表：能源工程 機械自動化就業現狀：名字好聽，實際冷門
這類專業名字很誘人，實際很“冷”。很多院校為了好招生，把一些專業名字一改，就開始大肆宣傳。比如把“機械維修”改為“機械自動化”，名稱一換，聽得帶勁，還有面子，其實就是名變了，課程沒有任何改變。所以選擇這類專業時要看清楚，查閲一些資料，看專業課程的設置，避免被美麗名稱誤導。
不過，一些冷門專業在一些院校已經成為了龍頭，專業針對性強，市場也沒有飽和，找工作非常容易。理科學生如果能吃下苦，確實也是不錯的選擇。
專業代表： 就業現狀： 也許會與你入學時的就業目標相差甚遠一些考生和家長在選專業時，往往是望文生義，看到名就 “想當然”。很多人以為生物醫學工程是醫學專業，其實這是一個電器信息類的專業，畢業後可能從事臨牀工程技術服務方面的工作。還有信息和計算科學，乍一看好像是計算機方面的學科，其實是數學類專業。
另外，還有的專業看上去就像是親兄弟，只差幾個字，但是學的內容完全不一樣，相距十萬八千里。比如，“計算機科學與技術”和“電子信息科學與技術”。
專業代表：就業現狀時髦背後就是就業困難
這類專業可稱得上是昔日春光無限，今日少人問津。現在求職場上信息計算機應聘人員一抓一大把，供過於求，很多畢業生不得不委曲求全另謀出路。一位信息工程專業畢業的呂先生，上學時曾經滿懷希望將來到計算機公司上班，可畢業後，他只能從事建築行業。説起往事，他只能是一把鼻涕一把淚。為了不放棄專業，他只能再次“回爐”，努力學編程，在外包公司打工。
此類專業在1999年曾經是遍地開花，各院校當時把這類專業作為“招牌”，可是短短 1
幾年之後，市場過於飽和，根本不需要那麼多人才。而且像信息工程這樣的專業，涵蓋面太廣，方向雜，最後學得四不像。如果真想學這類專業就要上好學校，起碼到時候有底氣和別人爭。
專業代表：物理、數學就業現狀： 大約需要十年工夫才有可能立足
沒有實力最好不要報這類專業，就業前景不容樂觀，最好的出路就是繼續考研、上博，如果沒有毅力，還是退避三舍，另尋出路。
這些專業大學聯考分數要求很高，能上這些專業也很有面子，山西大學物理學全國有名，一般的考生是很難考上的。而且，這類專業僅靠本科是很難學通的，需要的是基礎加長線，需要學生長時間鑽研，比上高中還要刻苦地學習，否則落一節課，你根本跟不上。如果考生和家長計劃上完本科就要就業，讀這類專業就會遇到問題：學業不精、高尖端單位不要、普通崗位不需要。當然，專業前景非常不錯，但是沒有個十來年的研究鑽研、刻苦“啃”讀，很難有所成就或被社會認可。
新型交叉專業
新型交叉專業符合就業市場對某一類複合型人才的需求，獨樹一幟，他們的課程設置並非簡單地疊加，而是充分為專業目標服務。比如，音樂治療專業、休閒體育、智能科學技術及其應用等等。
1 生物技術類生物技術的開發需要具有獨立工作能力和良好科學素質，特別是具有創造能力和付諸實現能力的新型人才。生物科研人才近年來一直是國際人才競爭的焦點之一，我國目前無論是生物技術的研究人員，還是生物技術產品開發的人才，都存在嚴重不足的問題，未來一段時期我國對生物技術人才有極大需求。有關專家預計，隨着基因技術、生物工程等領域的發展和產業升級，這類高技術專業人才的缺口會越來越大。2營銷類營銷人才是從事市場分析與開發研究，為企業生產經營決策提供諮詢，進行產品促銷的人員。由於我國市場經濟不斷完善，市場營銷已經滲入到各行各業，人們對市場營銷的觀念也將有更深的認識，所以對這方面人才的需求將繼續看好，並有繼續升温的可能。
3 環境能源類環保產業有着巨大的發展潛力，我國經濟迅速發展的同時，環境問題已經成為不得不重視的問題。隨着我國環境保護投入的大幅度增加，我國環保產業發展較快，成為國民經濟的重要組成部分。環保產業的發展之快，效益之顯著，無疑是環保技術人員的研究與開發的結果。但目前，我國環保產業面臨嚴重人才不足，現有的環保
技術人才難以適應國民經濟的發展。另外，開發利用可再生能源也急需人才。
4物業管理物業公司對物業理念認識的升級以及居住社區化的快速發展，給這個行業的就業帶來不少新契機。物業管理的職責已不僅僅是過去管理煤氣水電、打掃衞生了，而是幫助業主提升物業價值，並追求其中的附加價值。
★點評：近幾年，物業管理專業出現了報名冷、就業熱的情況。明智一點的人其實可以把目標瞄向這個發展中的行業。此專業主要面向大型物業公司，比如賓館、飯店、住宅小區的物業公司等。一般情況下，到崗實習一段時間後，都能簽約。
5建築設計：熱度隨着行情漲
在整個2014年度中，雖然地產行業項目總經理的職位依然是最緊俏和薪酬最高的，但是建築師卻在此行業中拔了頭籌。一些企業不惜開出百萬年薪聘英才。
★點評：也許是受奧運場館宣傳熱度的影響，建築設計崗位成了今年最吸引人的職位。只要有一定的方案設計能力，熟練使用設計軟件，這類人才不難找到鍛鍊機會。但一般情況下，受青睞的還是正規院校本專業本科或以上學歷，有大中型公共建築設計經驗者，或者有一年以上甲級設計院工作經歷或優秀應屆畢業生。
6遊戲開發：
遊戲產業是一個高速發展的新興產業。從英才網聯旗下it英才網的年度職位統計來看，對於遊戲行業人才的需求量，每個月都呈現較大的增長趨勢，並且不受招聘淡旺季的影響。其中，又以手機遊戲人才需求的增長最為迅速。
★點評：遊戲開發專業人才供不應求的直接反映就是薪酬普遍較高：遊戲策劃平均月薪5000元，美術設計月薪5000-8000元，程序開發月薪5000元-1.5萬元。如此好的人才行情確實值得愛好it的學生選專業時細思量。
6金融專業：“升值”最快對於今年即將畢業的應屆大學生而言，最得意的要算金融專業學生了。記者從國內一些開辦金融專業的知名院校瞭解到，股市基金的火熱使得該專業畢業生走俏的同時，也成為了大學聯考中學生報考的熱門。
★點評：金融行業對人才的需求增長，從2014年底就顯現出猛烈勢頭。各大證券、基金公司的人才需求增長，主要集中在2014年底及2014年上半年。如基金經理成為最搶手及“升值”最快的職位。
7烹飪專業：需求最旺盛
烹飪專業如今已經成為中職學校的特色專業，越來越受到廣大考生的青睞。據瞭解，中專學校的烹飪專業主要是培養中級烹調技術人員和飯店、酒店管理人員，畢業後學生可以拿到雙證，即職業技術證書和國家承認的中專畢業證書。
★點評：在東部沿海地區，不少烹飪專業優秀畢業生，特別是高檔餐廳主廚月薪可達到8000元以上，甚至超過本科、碩士畢業生。儘管職場上很受寵，可這些專業的學生總覺得壓力不小——社會上普遍認為廚師的地位不高。在這種心態影響下，這個專業面臨生源緊張的局面。與此形成鮮明對比的是，社會對這一專業人才的需求量卻居高不下。文化基礎、專業理論和技術性較強，尤其具備營養學與食品科學方面知識，烹飪專業的學生供不應求。
8行業市場研究：小專業大市場
“形象地講，就是將過去用10分的力氣做產品，卻要用90分的力氣去賣樓、造勢、炒作的做法，改變為要用90分的力氣好好地做好前期市場研究，做出真正符合市場需要的產品，只用10分的力氣就能做好後期的銷售。”易居(中國)研發中心人力資源部主任竇吉曾向媒體表示。應勢而生的行業市場研究人員從事工作的核心是以消費需求為導向進行深入細緻的市場調查分析，以便逐步瞭解、熟悉產品市場，進行產品的市場定位，並做出產品投資決策。
★點評：目前從事這個行業的人才確實不多，這類人才的待遇通常也不低。大部分也都是從市場調查、市場營銷專業過渡而來的。可以説，專業雖小，但市場巨大。 十大熱門專業
（1）電子信息類：相關專業為電子信息工程、通信工程、信息對抗技術、信息工程、信息與計算科學。
（2）生物技術類：相關專業為生物技術、生物工程、生物資源科學等。
（3）現代醫藥類：相關專業為藥物製劑、製藥工程、生物醫學工程、中藥學等。
（4）汽車類：相關專業為車輛工程專業、汽車服務工程、熱能與動力工程、工業設計。
（5）物流類：相關專業為物流管理、現代物流等。
（6）新材料類：相關專業為高分子材料與工程、材料物理、複合材料與工程、再生資源科學與技術等。
（7）環境能源類：相關專業為環境科學、環境工程、能源與環境系統工程、資源環境與科學等。
（8）管理類：相關專業為工商管理類、人力資源管理、工程管理等。
（9）法律類：相關專業為法學、國際法、國際經濟商業法、國際商法等。
（10）營銷類：相關專業為市場營銷。
第三篇：冷和熱
冷和熱
話題六十九：冷和熱
自然是富於變化的，冷和熱就是其中很重要的方面。在人類社會中，我們也常常在人際交往時，感到對方態度的變化，這些變化會引發我們許多思索。請以冷和熱為話題，寫一篇作文，題目自擬。文體不限，不少於800字。
[精彩構思]？
1、聖誕禮物
虛擬一則故事，表現對生活冷熱的感受。
託尼在聖誕節前向爸爸要求一匹小馬，爸爸滿口答應。然而聖誕節的早上，託尼卻沒有看到自己想要的小馬，他的心涼透了：原來他是聖誕老人討厭的孩子。正在這時，有人騎馬經過，又折回來問託尼家在哪裏。託尼茫然地回答了，那人指着小馬説：喏，這是你爸爸為你買的聖誕禮物。我找錯地方了，實在對不起！託尼看着這從天而降的小馬，心中湧起幸福的熱浪。
2、冷熱的辯證
從冷與熱之間的辯證關係入手，寫一篇議論文。
冷與熱是辯證的。北極可謂冷矣，但相對於月球晚上的温度則是熱的；重慶在夏天是個大火爐，但與太陽外緣的温度比起來卻不只像是冰。冷和熱是可以相互轉化的，冷的事物可以變熱，如一度被冷落的唐裝現在熱了起來；熱的事物也可以變冷，如八十年代的文學熱讓位給九十年代的經商熱。
第四篇：尚考：要理性看待考研專業的“冷”與“熱”
尚考：要理性看待考研專業的“冷”與“熱”“熱門專業”與“高就業率”無必然聯繫
所謂的“熱門專業”和“冷門專業”只是相對而言的，並不絕對。許多人報考研究生從未來就業的角度出發，所以在選擇時就認準“高就業率”的“熱門專業”，以為這樣才有助於畢業後找工作。但大家必須知道，市場的變化是不可預料的，專業的發展也並不是一成不變的。就像熱水放久了會變冷一樣，所謂的“冷門專業”隨着社會需求和行業發展的變化，可能持續就業走高，或者趨於穩定。一些“熱門專業”畢業的學生不斷增加，就業率也很可能出現下降。當前所認為的“熱門專業”也未必在畢業後依然那麼“熱門”。當年填報志願時很好就業的“熱門專業”，到畢業找工作時卻變成了就業“老大難”的例子比比皆是;相反，當年不被看好的“冷門專業”變成就業單位寵兒的例子也不在少數。
比如計算機類的專業，十年前熱的不得了，各個高校此專業的錄取分數普遍非常高。但現在考生對這一專業逐漸趨於理性，不再像以前那樣，擠破腦袋也得上這個專業。相反，採礦工程、地質工程等專業過去是實實在在的“冷門專業”，但現在隨着國民經濟快速發展，對煤炭等能源的需求越來越大。這類專業因良好的就業形勢已經成為“熱門專業”。高就業率的專業，並不意味着每個學生只要讀了這個專業就能找到好工作;就業率低的專業也並不代表就無法就業。找不找得到工作，找到什麼樣的工作?歸根到底還是取決於每個學生自身的能力，畢竟“是金子終究會發光”。
因此，考生選擇專業時，必須從長遠着眼，注重未來的發展，辯證對待“熱門”與“冷門”。
專業選擇，要把興趣愛好放首位
在專業選擇上，很多考生還有這樣的疑慮：是選擇未來的就業熱門，還是堅持自身的興趣愛好?根據自己的興趣愛好選擇專業，擔心未來就業不好;追求熱門專業，又擔心對專業本身提不起興趣。
很多研招辦老師都表示，考生如果有明確的專業興趣愛好，一定要根據自己的興趣、愛好填報專業。興趣是學好專業的原動力。所謂的“熱門專業”並不一定最適合自己，最好的專業應該是最能發揮自身潛能且感興趣的專業。
總而言之，大家在選擇考研專業時，除了要了解所報專業的就業前景，更重要的還是要結合自己的個人興趣和職業規劃，理性地作出選擇。
第五篇：熱軋鋼與冷軋鋼在生產工藝上的區別
熱軋鋼與冷軋鋼在生產工藝上的區別
鋼鐵生產的一個大致過程，如下： 鍊鐵→鍊鋼→連鑄（或模鑄）→熱軋（出熱軋產品）→冷軋（出冷軋產品）
一般結構用的工、角、槽鋼，h型鋼都是熱軋鋼機軋製出來的產品。有的產品熱軋之後還需要進行冷軋，比如熱軋卷板到冷軋卷板。
在有的應用上，比如汽車面板、家電板，就需要冷軋板，保證尺寸精度和表面質量，而建築結構一般用熱軋材就足夠了。
熱軋、冷軋都可選的情況，在鋼管中見的多一些，同一種規格的無縫鋼管，既有熱軋的，也有冷軋或冷拔的，熱軋基本是生產線連續生產，冷軋和冷拔為非連續生產。冷軋的鋼管表面質量和尺寸精度要優於熱軋鋼管。
從成分上講, 冷軋鋼都是低碳鋼, 因為含碳量低, 其塑性好,才可以冷軋. 從表面質量上講,冷軋板表面質量好於熱軋板, 因為熱軋時鋼表面會產生氧化皮.
熱軋是在金屬材料的再結晶温度以上進行軋製的,冷軋是指在金屬材料的再結晶温度以下進行軋製的,每種金屬材料都有自己的再結晶温度.
熱軋就是軋鋼過程中或軋鋼之前需要對材料進行加熱的，一般要加熱到再結晶温度以上，如：1000度以上等；
冷軋就是軋鋼過程不需要對材料進行加熱的，或者説加熱到該材料的再結晶温度以下的。熱軋材料產品基本上比較粗糙，如熱軋板材，厚度一般在3mm以上
熱軋和冷拔是生產工藝的區別,熱軋是在高温下加工而成,不會改變金屬的結構性能,冷拔是在高温下將圓鋼穿孔,然後在拔管機上冷拔加工,在沒有回火狀態下,這樣的加工會影響金屬的晶體結構
熱軋是熱加工，讓鋼材內部重結晶，讓它的材性更優，鐵匠打寶刀就是熱軋的過程。
冷軋是冷加工，包括冷拉、冷拔，起到去鏽、校直，最重要的是通過冷拉強化和鋼材時效作用，讓鋼材性能有所改變！熱軋鋼筋大概就是平時見得1，2，3，4級，除1級是低碳鋼，其他都是普通低合金鋼，
冷拉，冷拔就是對熱軋鋼筋進行處理，冷拉就是常温下拉到超過屈服點，冷拔就是常温下通過拔絲模
熱處理就是用強度大致相當於4級的某些特定品種經淬火和回火調質而成，屬硬鋼。 此信息來源於鞏義市恆旭機械製造有限公司 網址:0371-64319872
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