第一篇：市領導在慶五一勞模座談會上講話
在慶“五一”勞模座談表彰會上的講話
同志們：
在“五一”國際勞動節即將到來之際，我們在這裏歡聚一堂，表彰一批我市各條戰線基層湧現出的先進個人，並和勞模代表一起座談。藉此機會，我代表市委、市政府向全市廣大工人、農民、知識分子和廣大勞動羣眾致以節日的問候！向這次受到表彰的先進個人表示祝賀！
剛才，市總工會李主席對一年來我市勞模工作情況作了通報介紹，勞模代表、“五一先鋒”代表結合自己的實際作了很好的發言，給了我們啟迪和鼓舞。
過去的一年，我市廣大幹部、職工羣眾在市委市政府的正確領導下，團結一心，奮力拼搏，克服春夏連旱、特大山洪泥石流自然災害帶來的不利影響，實現了“十二五”良好開局。全市實現生產總值140.9億元，增幅達14.3 %；實現財政總收入4.5億元，增長24.9%；其它經濟指標均保持了兩位數以上的增幅。一是產業結構不斷優化。三次產業比重調整為14.2：57.1：28.7。新型工業化強勢推進。全年共引進項目64個，到位資金22.45億元。規模企業總量達到125家，完成規模工業增加值87.8億元，增長24.3%。二是城鄉面貌不斷改觀。深入推進城鄉五創提質，先後投資2億元，啟動了城市總規修編、實施了城建十大工程，城市品位大幅
提升。加大農村基礎設施投入，建成通鄉、通村公路140公里，解決了5.5萬農村人口安全飲水問題，農村環境進一步優化。三是民生水平不斷改善。全年新增民生支出4850萬元，佔新增財力的95%。城鄉居民收入增幅達16%以上。四是和諧局面不斷鞏固。對違法犯罪行為保持高壓態勢，開展了聲勢浩大的“民安”行動，羣眾安全感進一步增強。連續四年獲全省“平安縣市”殊榮。五是黨的建設不斷加強。市鄉黨委和村級換屆選舉風清氣正、圓滿順利，實現了組織、代表和羣眾“三滿意”目標。六是對外影響不斷擴大。我市先後榮獲全國科技進步先進縣市，以及全省可持續發展實驗區、計劃生育先進縣市、知識產權試點縣市、農村公路養護管理改革示範試點縣市、農村衞生信息化建設試點縣市、人防工作先進單位、農民負擔監管十佳單位等稱號。臨湘的社會影響進一步擴大。這些成績來之不易，凝結着全市廣大幹部羣眾的智慧和汗水，凝結着勞動模範的無私奉獻和忘我的勞動。
今年是實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年，也是我市實現跨越發展的關鍵之年，做好今年的工作，需要集全市之智，舉全市之力，更需要全市勞動模範和先進工作者身先士卒，率先垂範。下面，我代表市委、市政府，向大家提幾點希望和要求：
一、充分發揮勞模示範帶頭作用，營造崇尚勞動、學習
勞模、爭當先進的濃厚氛圍
勞動模範是工人階級和廣大勞動羣眾的傑出代表，在推動臨湘改革發展中，各行各業的勞動模範是一支重要的生力軍和中堅力量。要大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，進一步形成崇尚勞動、爭當勞模的良好氛圍，唱響“勞動光榮、工人偉大”的主旋律，使勤奮勞動、誠實勞動、創新勞動在全社會蔚然成風。
今天在座的勞動模範代表和受到表彰的“五一先鋒”，不僅是在平凡的崗位上作出了突出貢獻，更重要的是鑄就了一種偉大的精神品格，引領了積極向上的社會風尚。我們要用你們的先進事蹟和偉大品格去感動職工、啟迪職工、鼓舞職工，營造崇尚勞動、學習勞模、爭當先進的濃厚氛圍。要引導廣大幹部職工像勞模那樣，立足本職，刻苦鑽研，埋頭苦幹，不斷進取，勤奮工作，奮發有為；要積極倡導勞模幹一行，愛一行，專一行，精一行，腳踏實地，勤勤懇懇，兢兢業業，精益求精的高尚品格；要引導廣大幹部職工努力提高學習能力、創新能力和創業能力。
希望全市廣大職工和勞動者，以先進模範人物為榜樣，在各自崗位上盡心盡力，盡職盡責。也希望今天在座的各位勞模代表和“五一先鋒”，要始終保持先進性和模範性，謙虛謹慎，戒驕戒躁，為臨湘的科學發展新跨越書寫出新的篇章。
二、充分發揮工人階級主力軍作用，在“打造強勢湘北
門户” 中建功立業
勞模這個稱號是非常光榮的。各位勞模和今天受到表彰的“五一先鋒”要繼續保持和發揚優秀品質，鋭意進取、改革創新，帶領廣大職工在加快經濟發展方式轉變過程中充分發揮工人階級主力軍作用，為“打造強勢湘北門户”建功立業。
一要爭當努力學習、發奮成才的標兵。要樹立終身學習理念，積極參加各種技能培訓，瞭解新知識、學習新技能、掌握新本領，積極參與崗位練兵、技能培訓、技術比武，努力成為知識型、技術型、創新型職工。
二要爭當勇於創新、促進發展的先鋒。要圍繞加快經濟發展方式轉變和經濟結構調整，廣泛開展技術革新、技術協作、發明創造、合理化建議等活動，增強核心競爭力，推動內生增長、創新驅動。
三要爭當艱苦奮鬥、建功立業的楷模。踴躍參加各種形式的勞動競賽，煥發勞動熱情，立足崗位，創造一流業績，為經濟社會又好又快發展作出新的更大貢獻。
四要爭當服務大局、促進和諧的榜樣。要發揚工人階級識大體、顧大局的優良傳統，正確處理整體利益和局部利益、長遠利益和眼前利益、集體利益和個人利益的關係，帶頭維護社會穩定。
三、充分發揮工會組織橋樑紐帶作用，為臨湘經濟社會
發展貢獻新的力量
當前市委、市政府正致力於實現“十二五”提出的各項目標任務，千方百計加速社會經濟發展。各級工會組織要緊緊抓住發展這個第一要務，圍繞中心服務大局，凝心聚力促發展，帶領廣大職工羣眾投身經濟建設主戰場。一是要大力開展“爭當主力軍、建功十二五”主題勞動競賽活動，組織職工提合理化建議、技術革新、發明創造、雙增雙節，崗位技術比武活動，建設“知識型、學習型”的現代職工隊伍。二是要積極參與社會管理，做好職工隊伍的穩定工作。開展好“心連心、面對面、實打實服務職工在基層”活動，傾聽職工羣眾呼聲，解除職工羣眾心理困惑，暢通黨聯繫職工羣眾的連接線，密切黨和羣眾的關係。三是要大力弘揚宣傳勞模精神，充分發揮勞模的骨幹、帶頭和橋樑作用，在全社會形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風尚。各級工會組織要切實履行職責，把關心、愛護、尊重勞模作為一項重要任務，滿懷深情地為勞模多辦實事、多辦好事；尤其是對遇到各種困難的勞模和離退休的老勞模，要給予特別的關心、特別的照顧，使他們的工作和生活條件得到保障。
最後，祝大家節日愉快，身體健康，家庭幸福，萬事如意！
第二篇：公司領導在慶五一勞模座談會上的講話
同志們：
在“五一國際勞動節”即將來臨之際，今天我們歡聚一堂，喜迎全世界工人階級和勞動羣眾自己的光輝節日，共商我公司改革發展大計，意義深遠，責任重大。這對於大力弘揚勞模精神，擴大勞模影響，進而在全公司形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍，形成尊重勞模、學習勞模、爭當勞模的時代風尚，凝聚全公司幹部職工的
智慧和力量，為實現集團公司又好又快發展必將起到積極作用。
藉此機會，我代表集團公司黨政工組織和全體班子成員向辛勤工作在公司各條戰線、各個崗位的全體職工緻以節日的問候，向在座的各位先進代表並通過你們向200年度做出貢獻的各類先進集體和個人表示崇高的敬意！
剛才幾位同志都作了很好的發言，你們的發言充滿感情，發自肺腑。你們結合本單位工作實際，對集團公司的工作提出了一些非常好的意見、建議。這些意見和建議，我們會仔細加以研究。
下面我講三個方面的問題：
一、去年以來全公司各項工作取得了很大成績
200年是“十一五”時期的開局之年，經過全公司幹部職工的共同努力，各項工作整體推進，全面發展，最為突出的成績是“克服了五個難點，呈現出九個亮點”。五個難點問題：一是在安全上，緊張有序地組織了治水搶險保礦，嚴格進行新職工崗前培訓，取得了陶陽、白莊兩礦治水搶險的勝利，查莊礦殘流水大幅度減少，新工人無一出現安全問題，這個成績來之不易。二是在穩定上，面對主輔分離輔業改制、政策性關井破產、平鋁職工分流安置等工作，嚴格按政策辦事，提前做好宣傳教育工作，維護職工羣眾的切身利益，妥善分流安置人員，實現了改制期間的和諧穩定。三是在接續上，不等不靠，積極動腦筋、想辦法，基本做到了煤炭產量不減少、效益不下滑。四是在項目建設上，受國家宏觀政策調控的影響，氧化鋁、樑寶寺二號井、村莊搬遷等項目，在立項、徵地、手續等方面都遇到了很多困難。五是在資金上，集團公司開工項目多，生產經營支出大，資金狀況非常緊張。我們一方面拓寬融資渠道，積極籌措資金，一方面樹立過緊日子的思想，節約一切開支，基本做到了收支平衡，保障了生產經營和企業發展的資金需求。上述五個難點的解決，為企業的改革發展穩定做出了積極貢獻。九個亮點：一是安全狀況持續好轉；二是主要生產經營指標再創新高；三是改革改制有了新進展；四是資源收購取得突破；五是企業文化建設成效顯着；六是重點項目進展順利。七是非煤產業整體盈利。八是科技人才事業蓬勃發展。九是職工生活水平明顯改善。特別是今年以來，全公司安全、產量、銷量、利潤、職工收入等主要生產經營指標全面超額完成，全公司總體工作實現了首季開門紅。這些成績的取得，既是上級正確領導的結果，是礦區廣大幹部職工共同努力奮鬥的結果，也是全公司各級勞模拼搏實幹，無私奉獻的結果。在此，我代表集團公司黨委、集團公司，向全公司各級勞模表示衷心地感謝！
在肯定成績的同時，我們也應清醒地認識到我們工作中存在的問題和不足。一是安全上仍然存在不少問題。去年先後發生了多起人身事故，教訓非常深刻；個別生產礦井質量標準化水平有所退步；二是在生產經營上，煤炭資源接續緊張狀況沒有根本改觀；原煤成本控制不理想；煤款回收結構不合理；非煤重點項目紙廠、焦化廠仍然虧損，電廠欠利數額較大，影響了全公司的效益。三是財務狀況依然嚴峻，資金形勢仍很緊張，資產負債率居高不下。這些問題，要在下一步的工作中認真加以解決。
二、明確目標，堅定信心，在企業又好又快發展中建功立業
200年是深入貫徹落實科學發展觀，積極推進社會主義和諧社會建設的重要一年。做好今年改革發展穩定等工作，對於全面完成“十一五”規劃，構建和諧肥礦，建成千萬噸煤炭企業，具有十分重要的意義。今年集團公司工作的總體思路是：“一二三四五六”，即堅持一個指導，突出兩件大事，做強做大三項主業，解決四個障礙性問題，做到五個結合，抓好六個重點。就是以黨的十六屆六中全會精神為指導，突出構建和諧肥礦、建成千萬噸企業兩件大事，做強做大煤、電、鋁三項主業，解決好體制、資源、扭虧、戰略合作四個障礙性問題，做到新區與老區、煤與非煤、省內與省外、內涵發展與外延擴張、自主創新與技術引進五個結合，抓好改革改制、項目建設、安全生產、經營管理、科技人才和企業文化六個重點。指導思想是：認真貫徹黨的十六屆六中全會精神，全面落實科學發展觀，堅持以人為本，以提高經濟效益為目標，以建設和諧肥礦和提高職工家屬生活水平為根本出發點，轉變發展觀念，創新發展模式，提高發展質量，做強做大主業，指導發展輔業，放開搞活非煤產業，完善煤電鋁一體化產業鏈，確保職工收入適度增長，推動礦區又好又快發展。工作目標是：“13226”，即煤炭產量力爭達到1000萬噸（包括民營煤礦產量），原煤百萬噸死亡率確保0.3以下，煤炭完成利潤指標2億元，(來源：
第三篇：公司領導在慶五一勞模座談會上的講話
公司領導在慶五一勞模座談會上的講話
同志們：
在“五一國際勞動節”即將來臨之際，今天我們歡聚一堂，喜迎全世界工人階級和勞動羣眾自己的光輝節日，共商我公司改革發展大計，意義深遠，責任重大。這對於大力弘揚勞模精神，擴大勞模影響，進而在全公司形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍，形成尊重勞模、學習勞模、爭當勞模的時代風尚，凝聚全公司幹部職工的智慧和力量，為實現集團公司又好又快發展必將起到積極作用。
藉此機會，我代表集團公司黨政工組織和全體班子成員向辛勤工作在公司各條戰線、各個崗位的全體職工緻以節日的問候，向在座的各位先進代表並通過你們向200*年度做出貢獻的各類先進集體和個人表示崇高的敬意！
剛才幾位同志都作了很好的發言，你們的發言充滿感情，發自肺腑。你們結合本單位工作實際，對集團公司的工作提出了一些非常好的意見、建議。這些意見和建議，我們會仔細加以研究。
下面我講三個方面的問題：
一、去年以來全公司各項工作取得了很大成績
200*年是“十一五”時期的開局之年，經過全公司幹部職工的共同努力，各項工作整體推進，全面發展，最為突出的成績是“克服了五個難點，呈現出九個亮點”。五個難點問題：一是在安全上，緊張有序地組織了治水搶險保礦，嚴格進行新職工崗前培訓，取得了陶陽、白莊兩礦治水搶險的勝利，查莊礦殘流水大幅度減少，新工人無一出現安全問題，這個成績來之不易。二是在穩定上，面對主輔分離輔業改制、政策性關井破產、平鋁職工分流安置等工作，嚴格按政策辦事，提前做好宣傳教育工作，維護職工羣眾的切身利益，妥善分流安置人員，實現了改制期間的和諧穩定。三是在接續上，不等不靠，積極動腦筋、想辦法，基本做到了煤炭產量不減少、效益不下滑。四是在項目建設上，受國家宏觀政策調控的影響，氧化鋁、樑寶寺二號井、村莊搬遷等項目，在立項、徵地、手續等方面都遇到了很多困難。五是在資金上，集團公司開工項目多，生產經營支出大，資金狀況非常緊張。我們一方面拓寬融資渠道，積極籌措資金，一方面樹立過緊日子的思想，節約一切開支，基本做到了收支平衡，保障了生產經營和企業發展的資金需求。上述五個難點的解決，為企業的改革發展穩定做出了積極貢獻。九個亮點：一是安全狀況持續好轉；二是主要生產經營指標再創新高；三是改革改制有了新進展；四是資源收購取得突破；五是企業文化建設成效顯着；六是重點項目進展順利。七是非煤產業整體盈利。八是科技人才事業蓬勃發展。九是職工生活水平明顯改善。特別是今年以來，全公司安全、產量、銷量、利潤、職工收入等主要生產經營指標全面超額完成，全公司總體工作實現了首季開門紅。這些成績的取得，既是上級正確領導的結果，是礦區廣大幹部職工共同努力奮鬥的結果，也是全公司各級勞模拼搏實幹，無私奉獻的結果。在此，我代表集團公司黨委、集團公司，向全公司各級勞模表示衷心地感謝！
在肯定成績的同時，我們也應清醒地認識到我們工作中存在的問題和不足。一是安全上仍然存在不少問題。去年先後發生了多起人身事故，教訓非常深刻；個別生產礦井質量標準化水平有所退步；二是在生產經營上，煤炭資源接續緊張狀況沒有根本改觀；原煤成本控制不理想；煤款回收結構不合理；非煤重點項目紙廠、焦化廠仍然虧損，電廠欠利數額較大，影響了全公司的效益。三是財務狀況依然嚴峻，資金形勢仍很緊張，資產負債率居高不下。這些問題，要在下一步的工作中認真加以解決。
二、明確目標，堅定信心，在企業又好又快發展中建功立業
200*年是深入貫徹落實科學發展觀，積極推進社會主義和諧社會建設的重要一年。做好今年改革發展穩定等工作，對於全面完成“十一五”規劃，構建和諧肥礦，建成千萬噸煤炭企業，具有十分重要的意義。今年集團公司工作的總體思路是：“一二三四五六”，即堅持一個指導，突出兩件大事，做強做大三項主業，解決四個障礙性問題，做到五個結合，抓好六個重點。就是以黨的十六屆六中全會精神為指導，突出構建和諧肥礦、建成千萬噸企業兩件大事，做強做大煤、電、鋁三項主業，解決好體制、資源、扭虧、戰略合作四個障礙性問題，做到新區與老區、煤與非煤、省內與省外、內涵發展與外延擴張、自主創新與技術引進五個結合，抓好改革改制、項目建設、安全生產、經營管理、科技人才和企業文化六個重點。指導思想是：認真貫徹黨的十六屆六中全會精神，全面落實科學發展觀，堅持以人為本，以提高經濟效益為目標，以建設和諧肥礦和提高職工家屬生活水平為根本出發點，轉變發展觀念，創新發展模式，提高發展質量，做強做大主業，指導發展輔業，放開搞活非煤產業，完善煤電鋁一體化產業鏈，確保職工收入適度增長，推動礦區又好又快發展。工作目標是：“13226”，即煤炭產量力爭達到1000萬噸（包括民營煤礦產量），原煤百萬噸死亡率確保0.3以下，煤炭完成利潤指標2億元，[：]非煤力爭贏利2億元，全年銷售收入力爭達到60億元。總的來説，200*年總體上仍然是機遇大於挑戰，雖然制約集團公司發展的問題即將全部解決，但前進道路上的困難仍需努力克服，需要各位勞模團結帶領廣大職工羣眾付出堅持不懈的努力。
一要認真學習貫徹黨的十六屆六中全會精神，做新時期學習型員工的模範。要認真學習黨的路線、方針、政策，踐行“三個代表”重要思想，用十六屆六中全會精神統攬一切工作。進一步講學習、講政治、講正氣，做到政治立場堅定，自覺與黨組織保持高度一致。積極爭做新時期學習型勞模和學習型職工，增強適應市場經濟的能力和提高經濟建設的本領，成為有文化、有技能、懂經營、會管理的學習型人才，在引領廣大職工學技術、練硬功的活動中，走在前面，做出表率。
二要積極維護改革發展穩定的大局，做積極支持、參與改革發展的模範。深化企業改革，建立規範的現代企業制度，實現投資主體多元化，是進一步增強煤炭企業發展活力的根本出路。我們一定要積極支持、參與集團公司的各項改革，努力維護全礦區改革發展穩定的工作大局，保持職工隊伍的團結和穩定。要正確對待改革中出現的各種問題和矛盾，處理好國家、企業、個人三者間的利益關係。進一步解放思想，更新觀念，不斷增強對改革的思想承受力。積極參與企業的民主管理和民主監督，依法行使法律賦予的權力，履行好自己的各項義務，不斷提高參政議政能力，積極推動集團公司改革不斷深化和發展。
三要繼續發揚公而忘私的奉獻精神，做推動企業又好又快發展的模範。要把樹立遠大的理想同腳踏實地做好本職工作結合起來，以飽滿的熱情、高昂的鬥志投身於集團公司的改革發展等各項工作之中。進一步樹立市場觀念、效益觀念，堅持以提高經濟效益和勞動效率為中心，充分發揮自己的聰明才智，廣泛參與勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術攻關等活動，積極為企業增產提效獻計獻策。要立足本職崗位精打細算，開源節流，不斷創造一流的工作業績，提高企業的經濟效益。
四要大力弘揚企業精神，在企業三個文明建設中，做先進思想和先進文化傳播的模範。工人階級不僅是物質文明的建設者，也是精神文明建設的生力軍。我們要堅持不懈地加強社會公德、職業道德、家庭美德建設，身體力行《公民道德建設實施綱要》，積極參加各項羣眾性精神文明創建活動，大力弘揚肥礦企業精神，在社會做個好公民，在單位做個好職工，在家庭做個好成員，以自己良好的形象影響和帶動身邊羣眾。當前，特別是要百倍珍惜礦區來之不易的安定團結大好局面，自覺遵守國家的法律法規和企業勞動紀律，大力抵制各種不正之風和消極腐敗現象，堅持解放思想、實事求是，拼搏實幹，在企業三個文明建設中發揮模範帶頭作用。
三、重視關心勞模，積極為勞模健康成長創造一個良好的外部環境
勞動模範是我國工人階級和廣大勞動羣眾的傑出代表，是全社會的寶貴財富，是民族的精英、國家的棟樑、社會的楷模。在他們身上集中體現了工人階級奮發進取、爭創一流的拼搏精神；勤奮好學、努力促進先進生產力發展的創新精神；艱苦奮鬥、忠誠奉獻的敬業精神和團結、友愛、互助的高尚品德。各級黨政組織和社會方方面面都要從實踐“三個代表”重要思想的高度，積極探索完善培養勞模、選樹勞模和表彰勞模的工作機制，認真研究解決勞模工作、生活中遇到的實際問題，為他們更好地開展工作創造條件，一要從思想上、行動上自覺地把勞模當作企業的寶貴財富，尊重、愛護、關心和照顧好老模，為他們主動排憂解難。熱情幫助勞模解決實際困難，在全礦區營造勞動偉大、勞動神聖、勞動光榮的濃厚氛圍。二要持之以恆地抓好勞模待遇的落實。做到在政治上關心，生活上照顧，讓勞模充分體會到黨組織和工會組織對他們的關懷照顧。特別是要高度重視、努力解決好老勞模生活中存在的困難和問題，進一步引導好、保護好、發揮好廣大勞動模範的積極性和創造性，充分發揮勞模的示範和導向作用，帶動和激勵全公司廣大職工羣眾為集團公司改革發展貢獻力量。三要大力弘揚勞模精神，宣傳勞模的先進思想和先進事蹟，使勞模成為激勵和帶動各行各業職工學趕先進的楷模和典範。在全礦區努力形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好環境。
同志們，在新的形勢任務面前，相信廣大勞模一定能夠以自己更加出色的成績，在礦區改革發展史上寫下光輝的一頁。讓我們積極行動起來，立足本職，紮實工作，同心同德、奮發有為，用勤勞的汗水譜寫肥礦發展史上新的輝煌篇章。
謝謝大家！
第四篇：市領導同志在五一勞模座談會上的講話
在全市慶祝“五一”國際勞動節勞模座談會上
的講話
--共青城市總工會副主席夏志誠
各位勞模，同志們：
在“五一”國際勞動節即將來臨之際，今天，我們把全市各級勞模代表請來，主要是想通過今天的座談會，向奮戰在全市各條戰線上的勞動模範和廣大勞動者表示節日的祝賀和親切的問候，同時傾聽一下大家的心聲，聽取大家對工會工作的意見和建議。剛才，大家就立足本職，發揮模範作用，為共青城發展建功立業作了發言。大家談的很生動，很感人。透過這些樸素的語言，我們感受到了大家的不懈追求和奮鬥歷程，感受到了大家的崇高思想和偉大精神，感受到了大家始終心繫共青城改革發展的蓬勃朝氣和昂揚鋭氣。我代表市總工會，向你們表示衷心感謝並致以崇高的敬意！藉此機會，我就如何正確認識當前發展形勢，進一步弘揚勞模精神，加快經濟社會發展講幾點意見。
一、正確認識當前形勢，進一步振奮全市勞動者精神 2014年，在我市取九江市2014年度經濟社會發展目標考評中第三的優異成績同時。工會工作也緊跟我市經濟社會發展大局，在夯實工會組織基礎、深化和諧勞動關係、創先爭優勞動競賽、維護職工合法權益等方面，做了大量卓有成效的工作，團結和帶領廣大職工充分發揮了工人階級主力軍 - 1 -
作用。一是職工創造活力迸發。以“決戰工業800億，建功立業當好主力軍”為主題，在鴨鴨集團、深傲服裝等12家重點企業中，開展了以“比主營收入、比節能降耗、比安全生產、比職工素質”為主要內容的崗位練兵、技術革新、發明創造等勞動競賽活動，全年累計8000餘人次職工參與，職工技術革新達21項，徵集合理化建議1000餘條，被採納200餘條，採納建議實施率71%。二是職工素質全面提升。先後舉辦了乒乓球賽、棋牌賽等豐富多彩的文體活動，共有40餘家單位，近1000餘人次參與。全年在鄉鎮村居、企業單位新建了職工書屋4家，上架書籍6000餘冊，各類報刊、雜誌80餘種。三是幫扶慰問不斷加強。全年共追回被拖欠農民工工資和落實理賠資金50餘萬元；籌措5萬元為一線職工送去清涼和健康；“金(好 範文網)秋助學”活動為全市15名困難職工子女送去了3萬元資助金；走訪省市勞模5人，發放慰問金近2萬元；全年走訪困難職工180餘户，發放幫扶金25萬餘元；為20餘名困難單身女職工進行“兩癌”免費普查。 四是職工維權不斷深入。全年組織開展了“安康杯”和“創建和諧勞動關係”等維權競賽活動，吸引了100餘家企業，超過9000人次參賽。總工會成立了綜合治理、信訪、法律援助等領導小組，並聘請了5名法律援助志願者和勞動爭議調解員、仲裁員，開通了“12351”職工維權熱線。全年成功處理職工維權、信訪事件20餘起，成功調處率95%以上。五是互助保險成效顯著。2014年，全市共有6100餘名職工
參加了互助保險，為各類職工意外傷害、疾病理賠3萬元。六是工會組織建設有了新發展。全年新增企業工會58家，新增會員5194人，新增勞務派遣工、農民工會員1500餘人。女工組織新增27家，女會員新增1800餘人，並在222家企業建立了女工組織或確定了女工工作負責人。
這些成績來之不易，凝結着全市廣大職工羣眾的智慧和汗水，凝結着我們各位勞動模範的無私奉獻和忘我的勞動。
當前，我市正迎來空前的發展機遇，在全省經濟工作會議和省十一屆人大五次會議上，省委、省政府明確提出支持共青城建設成為“經濟文明與生態文明、社會文明”有機統一的先導示範區；九江市委、市政府提出“支持共青城市在新起點上實現更快發展”；省委尚勇副書記在指導我們工作時要求共青城打好“六張牌”（即：共青團牌，低碳高新技術牌，生態城市牌，文化創意牌，國際牌，休閒度假牌），以此貫徹落實李長春同志提出“把共青城建設成為鄱陽湖泮一顆璀璨的明珠”的重要指示；這些都充分體現了中央、省市對我們的關心和重視，為我們爭取更多的支持提供了有利條件，同時也對我們今後工作提出了新的更高要求。全市廣大職工羣眾是我市經濟建設戰場上的主力軍，是推動我市加快發展的中堅力量。要實現上述目標，全面完成市委一次二屆全會上的各項工作部署，我們要更加自覺地貫徹落實科學發展觀，要比任何時候都更堅定信心、振奮精神，比任何時
候都更關心經濟發展，比任何時候都更關注企業發展，比任何時候都更有毅力、有決心、有拼勁，正視困難，認清機遇，堅定信心，乘勢發展，進一步振奮全市勞動者精神，切實加快我市崛起步伐。
二、大力弘揚勞模精神，進一步推動共青城更快發展 偉大的時代孕育偉大的精神，偉大的精神創造偉大的業績。今天到會的勞模，雖然大家來自不同的領域，工作在不同的崗位，但有一個共同的特點，你們都用自己的辛勤勞動譜寫了可歌可泣的動人讚歌，以自己的實際行動鑄就了時代新風。你們都是創造共青歷史的英雄，是共青精神的忠實實踐者，也是我們廣大職工學習的榜樣。
我們將以創先爭優活動為載體，大力開展技術培訓、崗位練兵、技術比武和自學成才的勞動競賽活動，在廣大職工羣眾中掀起學習勞模、爭當先進職工的新高潮。勉勵廣大職工要以勞模為榜樣，要立足本職工作，追求新知識，掌握新科技，提高新技能，增強學習能力、創新能力、競爭能力、創業能力，不斷提升自身素質，充分體現工人階級的先進性，發揮好創造歷史、推動社會進步的主力軍作用。
同時我們將認真貫徹市委、市政府關於勞模工作的重要指示，認真研究勞模工作中遇到的新情況、新問題，進一步探索和完善機制。繼續做好幫扶困難勞模工作，懷着深厚的感情，深入到勞模中去，傾聽勞模的呼聲，關心勞模的疾苦，
切實幫助勞模解決實際困難和問題，為全面發展、貢獻智慧、再立新功提供更好的環境。
三、不斷加強自身建設，不斷提升實踐創造能力
同志們一定要永葆勞模本色，勇於迎接時代挑戰。一要加強學習，永葆本色。時代在進步，理論在創新，實踐在發展，不學習無以創新，不學習難當重任。每一個勞動者特別是勞動模範，都要不斷加強學習，充實和更新知識。要努力向廣大人民羣眾學習，永葆勞動本色。二要乘勢而上，再創新業。站在當前重要歷史節點，壓力與動力並存，機遇與挑戰同在。勞模要進一步增強使命感、責任感，再立創新之志，再鼓爭先之勁，特別是要大力弘揚共青精神，積極投身共青城發展和建設，幹一行、愛一行，專一行、精一行，踴躍參加合理化建議、發明創造、技術革新、技術攻關活動，影響帶領職工羣眾幹一流的工作，出一流的產品，創一流的業績。
讓我們以更加昂揚的鬥志，更加飽滿的熱情，更加務實的作風，全面貫徹落實科學發展觀，解放思想，振奮精神，奮發圖強，埋頭苦幹，為把共青城建設成為“經濟文明與生態文明、社會文明”有機統一的先導示範區而努力奮鬥！以優異成績迎接黨的十八大勝利召開！
第五篇：在五一勞模座談會上的講話
在“迎五一?話發展”
勞動模範座談會上的講話
各位勞模、同志們：
今天，在“五一”國際勞動節前夕，我們大家歡聚一堂，在這裏共同紀念和慶祝工人階級和全體勞動者的節日。剛才，xx向大家通報了全區經濟社會發展的良好形勢。座談中，各位勞模緊密結合本職崗位，踴躍發言，大膽建議，對如何推動我們區的經濟社會發展提出了許多寶貴的意見和建議，講得很實在、很客觀、也很有針對性。請區總工會認真梳理後及時報區委、區政府，我們將充分吸納。
應當看到，多年來，我們區的所有勞模在各自的崗位上紮實工作、創新有為，為xx的發展貢獻了智慧和力量，你們是全區勞動者的優秀代表，是當今社會最值得尊敬和讚揚的人。在此，我代表區委、區政府向大家並通過你們，向全區的勞動者致以崇高的敬意和節日的問候！藉此機會，我也談幾點看法。
一、當前新形勢下廣泛選樹勞模典型，大力弘揚勞模精神的重要意義
從1950年開始，我們國家開始選樹、表彰和宣傳勞模，在各個不同時代裏都湧現出大批的勞動模範。像王進喜、時傳祥、李素麗、袁隆平等勞動模範，影響了一代又一代的人，他們所體現出的勞模精神成為中華民族振興發展的巨大精 1
神動力。現在，我們的經濟社會建設進入到新的發展時期，在新的形勢下要更加大張旗鼓地選樹勞模典型，更加旗幟鮮明地弘揚勞模精神，為什麼這麼説，我認為起碼從以下三個方面可以得到答案。
一是匡正社會風氣需要勞模精神。千百年來，我們中華民族有着誠實守信，勤勞致富的優良傳統。過去的時代，大家都是勞動人民，社會利益分配和價值取向都是趨於一致的。隨着社會主義市場經濟的深入發展，社會成員的人生觀、價值觀呈現出多元化。很多人崇拜的偶像是明星、大款，奉行的是功利主義、拜金主義。在激烈的市場競爭環境下，很多人心態浮躁，期望一夜成名、一朝獲利，於是放棄了辛勤工作和誠實勞動，為達目的投機取巧、不擇手段，有的甚至還昧着良心違法亂紀。例如，最近曝光的瘦肉精、毒豆芽，還有大學教授學術造假等等。實事求是地説，這一部分人不是少數，這樣的社會風氣很危險。因此，在這樣的形勢下，培養樹立更多的勞模典型，更加深入地弘揚勞模精神，讓中華民族的優秀傳統發揚光大，是有效扭轉社會風氣，在全社會樹立起“以辛勤勞動、誠實守信為榮，以好逸惡勞、見利忘義為恥”導向的現實需要。
二是完成經濟社會的發展重任需要更多的勞模。勞動改變世界，勞動創造未來。我們國家的每一步發展離不開勞動者的辛勤付出，沒有勞動人民的汗水和智慧就沒有偉大的成就和歷史的進步。同樣，在我們區更是如此。這幾年，xx的
變化大家是有目共睹，可以説一年一個樣，經濟在快速發展，城鄉面貌在不斷改變，人民生活水平在逐年提高。這些都是在座的各位勞模以及全區勞動人民共同努力奮鬥的結果。剛剛結束的區第x次黨代會，為我們區提出了新的奮鬥目標。前景是美好的，同時任務也是艱鉅繁重的。這就更需要我們在全社會倡導愛崗敬業、艱苦奮鬥、勇於進取的勞模精神，在羣眾中培養和樹立更多腳踏實地、紮實苦幹，敢於攻堅克難的勞動模範，以推動我們向着既定的目標不斷前進。
三是建設和諧社會需要勞模精神去引導。不可否認的是，在經濟快速發展的同時，收入分配的差距在加大。人們在經濟社會轉型的過程中，心理產生不平衡，遇到問題往往容易走極端，從而成為較大的不穩定隱患。因此，在當前各種矛盾問題凸顯的複雜環境下，就需要用勞模典型去引導、感召廣大羣眾顧全大局、服從組織、甘於奉獻、不怕吃苦，以此促進化解矛盾，解決糾紛。
二、應當如何充分地發揮勞模的重要作用
毛主席曾經指出：勞模有三個作用，第一個，帶頭作用；第二個，骨幹作用；第三個，和羣眾聯繫的橋樑作用。為什麼人們對勞模尊敬？就是因為在羣眾心裏，勞模就是一面旗幟，有了勞模就有了標準，有了比較，對照勞模，大家就能看到自己的不足。因此，作為勞模：
首先要珍惜榮譽。勞模是社會的中堅、人民的楷模，黨和人民給予了勞模應有的榮譽和地位。勞模應當具備榮譽
感，有了榮譽感就會崇尚、珍惜並維護這種榮譽，就會更加地嚴格要求、鞭策自己，就會在崗位上繼續創造出更優異的成績，從而更好地帶動和影響廣大羣眾去建功立業。
其次要保持勁頭。勞模精神倡導持之以恆。成為勞模，既是對過去的一個評價，也是未來的一個新起點。因此，勞模應當具備緊迫感，不能鬆懈。要把在多年的工作和生活中形成的良好作風一如既往地堅持下去。做到既珍惜榮譽，又能放下榮譽，繼續像螺絲釘一樣紮根崗位，繼續愛崗敬業、勤奮工作、不斷進取，努力為發展做出新的貢獻。
第三要繼續發揚。勞模是時代的先鋒，是廣大勞動者的先進代表。時代在不斷地前進，作為勞模要具備危機感，要積極適應形勢任務的需要，時刻走在羣眾的前列。一是要努力學習，精通本職。我們已進入知識經濟時代，不論我們從事什麼職業，不學習就要落伍。要掌握更多的技能和本領，要在本行業中保持領先；二是要推動發展、促進和諧。無論是勞動模範，還是普通勞動者，都是各行各業的主力軍。一方面，勞模要帶頭貫徹落實區委、政府的決策部署，緊緊圍繞全區中心工作，從本職做起，從小事做起，充分發揮出骨幹、主力軍的作用。另一方面，要有大局觀，在出現矛盾時，我們的勞模都要主動站出來幫助黨委、政府做羣眾的思想工作。既要安撫羣眾，引導他們正確地看待處理矛盾，又要敢於為羣眾説話，替他們爭取合法權益。三是要以身作則，樹立標杆。勞模生活和工作在羣眾當中，你們的一言一行最有
説服力，能夠給羣眾帶來最直接的感染和最有效的帶動。因此，勞模不僅要在業務上當先進，而且更要注重在帶頭弘揚社會公德、職業道德和家庭美德上當先進。
三、黨委、政府如何進一步地加強勞模工作
勞動最光榮，勞模最偉大。任何時候，勞模都是我們必須緊緊依靠的中堅力量。一方面，勞模是榜樣，要時時處處發揮楷模作用，工作壓力和精神壓力比較大；另一方面，勞模又是勞動者，有着與常人一樣情感和生活。因此，黨委、政府和各級工會組織必須要懷着深厚的感情做好勞模工作：
一是要關心和照顧勞模。勞模的貢獻很大，付出很多。很多勞模因為長期的忘我工作，身體、家庭甚至子女都不同程度的受到影響。因此，我們必須要真心實意地去關心照顧，為勞模多辦事、辦實事，多解決實際困難。特別是對那些困難企業、破產企業的退休老勞模，我們要確保他們的基本生活，確保他們安度晚年。讓他們真切地感受到在崗奉獻時無尚光榮，離職退休後無限温暖。
二是要保護和支持勞模。對勞模的尊重和愛護要在政治上得到體現，不僅要經常組織勞模學習上級文件，主動徵求意見和建議。更要在勞模開展工作時，多進行指導、支持和鼓勵，對工作中取得的成績，要充分肯定、大力表彰。當勞模在工作中遇到困難時，要全力幫助，及時協調，為勞模努力工作創造良好的外部條件。
三是要樹立和弘揚勞模精神。勞模精神是全社會的寶貴
財富，必須要大力弘揚。如何樹立和弘揚勞模精神，我覺得，要靠這麼三個方面共同去努力。1、紮實搞好勞模宣傳工作。要高度重視勞模典型的選樹和宣傳工作，多想一些辦法，注重效果，注重覆蓋面。在這方面，我們區總工會可以和宣傳部門去銜接，很好的策劃一下，不僅要在五一勞動節的時候進行集中宣傳，而且還要經常性地進行宣傳。2、要廣泛掀起學習勞模熱潮。全區各級各部門、各行各業都要結合本職工作，在廣大職工羣眾中掀起學習勞模、爭當先進職工的新高潮。3、我們要認真研究勞模工作中遇到的新情況、新問題，進一步探索和完善培養勞模、選樹勞模、表彰勞模的工作機制，特別要重視培養、選樹和宣傳長期工作在生產一線的，在平凡崗位上作出突出貢獻、體現新時期工人階級先進性的普通勞動者。
同志們，xx正處於加快發展的關鍵時期。希望各位勞模與區委區政府同心同德，與各條戰線、各行各業的廣大勞動者一道，共同開拓進取、奮力拼搏、紮實工作，為xx未來的發展做出新的更大貢獻。
最後，祝各位勞模以及全區廣大勞動者節日愉快，身體健康，闔家幸福！
謝謝大家。
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