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管理工作會議主持詞(精選多篇)

欄目: 會議主持詞 / 發佈於: / 人氣:2.05W

第一篇:行政管理工作會議主持詞

管理工作會議主持詞(精選多篇)

同志們:

現在開會!經縣人民政府和州工商局同意,全縣工商行政管理系統工作會議在今天召開。會議的主要任務是:傳達貫徹落實省、州、縣有關會議精神,總結2014年全縣工商工作並表彰先進單位和個人,安排部署2014年工作任務,簽訂2014年目標管理責任書。出席今天會議的領導有:……。在主席台就座的還有縣直相關單位的領導。讓我們以熱烈的掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎!

下面,請全體起立,奏國歌!

會議共有6項議程,下面依次進行:

……

同志們,今天的會議對2014年全縣工商系統工作進行了總結,對在2014年做出突出貢獻的先進單位和個人進行了表彰,**同志代表縣工商局對2014年全縣工商工作進行了安排部署,並與各分局簽訂了2014年工商工作目標管理責任書。**同志代表州工商局對大家去年的工作給予了積極肯定,對2014年的工作提出了要求。**同志代表縣委、縣政府充分肯定了工商系統全體幹部職工所取得的成績,對進一步做好工商工作特別是轉型後的工商工作講了很好的意見,也提出了具體工作要求,佈置了食品安全、質量興縣等具體工作任務。幾位領導的講話都有很強的針對性和指導性,希望大家認真領會,按照今天會議確定的“圍繞一條主線,推行二項制度,開展三大活動,實現四個突破”的工作目標,切實抓好貫徹落實。

一是要領會精神,要真正把省、州、縣及今天會議的精神弄懂吃透,特別是剛才會上透露的一些關於工商系統改革的信息,值得大家認真思考和對待。

二是要抓好落實,要把會議確定的各項工作任務抓到實處,不能會開過了,文件發了,工作卻還是老樣子,如果佈置的工作得不到落實,那麼今天的這個會議也就失去了價值。

三是要勇於創新,工商系統體制轉型本身就是一場改革,改革就必須用創新的工作方法來開展工作。“直線比速度,彎道比技術”,以前,工商系統比的是“收費”,誰收費多,誰就是英雄;現在,工商系統體制改革後,由收費型轉為服務型,比的是服務。這個轉型期,也是工商工作在前進的道路上進入了一個彎道,因此,“彎道技術”的好壞,將直接關係到巴東工商的未來,也關係到巴東工商人自己的切身利益。正因為如此,大家就必須創新工作方法和措施,積極應對改革。也只有這樣,才能順應時代要求,才不會在改革的大潮中落伍,希望大家切實增強緊迫感,為國家、為人民、為單位、為自己、為家人把工作做好做實,讓組織放心,領導放心,同事放心,家人放心,同時也讓自己安心!

會議到此結束,散會!

第二篇:全市建築市場管理工作會議主持詞

全市建築安全質量暨建設市場管理工作會議

主持詞

同志們:

這次全市建築質量安全暨建設市場管理工作會議,是在劉東軍副市長提議下,經市政府研究同意召開的。這次會議的目的是全面分析當前我市建築安全質量和建設市場管理工作面臨的形勢,特別是查找建設市場管理、安全生產、工程質量、清欠工作存在的問題和產生的原因,提出今後的整改措施和工作方向。參加這次會議的有各區縣分管區縣長、高新區和文昌湖分管主任,各鄉鎮、街道辦分管領導,各級建設局長、執法局長、房管局長,各級建管處、質安站、清欠辦、開發辦、市政處、園林局及建築施工、勘察設計、房地產開發企業和中介機構的主要負責同志。會議共有四項議程:一是由劉丙倫局長傳達全省建設工程質量安全工作會議精神;二是由楊繼明局長宣讀2014年度建設市場表彰情況通報;三是由住建局局長王樹銀同志作工作報告;四是交流發言;五是請副市長劉東軍同志作重要講話。

大會進行第一項,由市執法局劉丙倫局長傳達全省建設工程質量安全工作會議精神。

(之後)

大會進行第二項,由市房管局楊繼明局長宣讀2014年度 1

建設市場表彰情況通報。

(之後)

大會進行第三項,由市住建局局長王樹銀同志作工作報告。

(之後)

大會進行第四項,交流發言:第一個發言的是沂源縣住房和城鄉建設局,臨淄區辛店街道辦事處做好準備。

(之後)

第二個發言的是臨淄區辛店街道辦事處,山東金城建工有限公司做好準備。

(之後)

第三個發言的是山東金城建工有限公司。

(之後)

大會進行第五項由副市長劉東軍同志作重要講話。 (之後)

剛才,執法局劉丙倫局長傳達全省建設工程質量安全工作會議精神,房管局楊繼明局長宣讀2014年度建設市場表彰情況通報,住建局王樹銀局長全面回顧了我市建築安全質量和建設市場管理的工作情況,分析了存在的問題,並對做好今年的工作做了具體的部署。劉東軍副市長在全面分析了我市建設市場管理、工程安全質量、清欠工作面臨的新情況、新問題的基礎上,對如何做好今後的建設市場、建築安全質

量、清欠及市場準入工作提出了很好的意見,具有很強的針對性和操作性,我們要很好地學習貫徹落實。由於時間關係,原定住建局與各區縣住建局簽定安全生產、清欠、勞保金徵收的責任書,在會後補籤。下面我就如何貫徹好這次會議精神提出三點意見:

1、會後,各區縣要立即召開會議,認真貫徹好這次會議精神,進一步統一思想,提高認識,把建築安全質量及建設市場管理工作上升到事關社會穩定全局的高度來認識。

2、進一步加大整頓規範建設市場力度,着重從源頭上解決問題。從招標投標、施工圖審查、質量安全監督、施工許可及竣工驗收等主要環節入手,抓好全過程管理,從源頭上杜絕重大安全、質量事故的發生,確保不發生由於清欠工作不到位而造成的羣體性和突發性事件。

3、加大行業培訓工作,提高全行業素質,加強信用體系建設,強化內涵發展,為我市經濟社會持續健康發展做出貢獻。

各區縣的貫徹落實情況,於3月底以前報市住建局。 散會。

第三篇:全市地下管線建設管理工作會議主持詞

全市城建檔案和地下管線建設管理

工作會議主持詞

同志們:

現在開始開會。

這次全市地下管線建設管理工作會議,是在劉東軍副市長提議下,經市政府研究同意召開的。這次會議的主要任務是貫徹落實市政府第5次常務會會議精神和學習貫徹《淄博市地下管線建設管理辦法》,安排部署我市地下管線建設管理工作今後一個時期的工作任務。

今天會議的議程有兩項:一是由市住建局黨委書記、局長王樹銀同志部署全市地下管線建設管理工作。二是由市政府劉東軍副市長作重要講話。

下面,會議進行第一項,請王樹銀局長部署全市地下管線建設管理工作,大家歡迎!

(之後)

下面,會議進行第二項,請劉東軍市長作重要講話,大家歡迎!

(之後)

同志們,這次全市地下管線建設管理工作會議,是我市城鄉建設領域裏第一次召開有關地下管線的專項會議,剛才 1

王局長代表市住建局部署了當前和今後一個時期全市地下管線管理工作任務,劉市長高屋建瓴地闡述了加強我市地下管線管理工作的重要意義,重點就下一步如何貫徹落實《淄博市地下管線建設管理辦法》及加強全市地下管線建設管理工作提出了具體的目標任務和要求,希望參會的各部門、各區縣、各單位要按照會議的精神,依據《淄博市地下管線建設管理辦法》的有關規定,制定相應的管理制度和管理措施,明確自身的管理責任,協助地下管線建設主管部門共同做好相關建設管理工作。下面,我就今天的會議貫徹落實再強調幾點意見:

一是會後,各區縣、各部門、各單位要立即召開會議,認真貫徹好這次會議精神,進一步統一思想,提高認識,把地下管線建設管理工作上升社會全局的高度來認識。二是各區縣、各部門、各單位要結合劉市長講話精神,結合各自實際,儘快研究制訂具體實施方案,確保實施方案的科學性、可行性和操作性。三是各管線權屬單位、開發、監理企業要將地下管線建設管理工作納入重要議事日程,進一步明確工作責任,確保今天會議確定的各項目標任務落到實處。

會議到此結束,散會。

第四篇:創新社會管理工作會議主持詞

創新社會管理工作座談會主持詞

(2014年6月)

同志們:

在5月30日的中央政治局會議上,“社會管理”這四個字被提到一個前所未有的高度。原話是這樣説的“加強和創新社會管理,事關鞏固黨的執政地位,事關國家長治久安,事關人民安居樂業”。這是繼中央政治局2014年9月29日就正確處理新時期人民內部矛盾問題研究進行第二十三次集體學習,2014年2月19日舉辦省部級主要領導幹部社會管理及其創新專題研討班,胡錦濤總書記發表重要講話之後,又召開會議,研究加強和創新社會管理問題,第三次作出部署要求,這表明我們現在社會管理面臨着一系列的問題,我們的一些社會管理理念滯後,社會管理的體制、機制,方法、手段存在不適應社會發展要求的問題,意味着我們的社會管理正面臨着新的挑戰,通過召開這次會議,進一步在黨內形成共識,就是要以一種創新的精神,進行社會管理制度的變革。

近日,xxx書記在《求是》發表文章,提出“我們要緊密結合黑龍江實際,認真貫徹落實中央決策部署,不斷開創平安龍江、和諧龍江、幸福龍江建設新局面。”

交待這一背景,就是要引起同志們的高度重視。可以説,市委對此高度重視,xxx書記來到xx後就十分關注社會管理 1

工作,在全市各區縣、各行各業深入開展調研,足跡遍佈全市,特別是從前天今天會前,又到南山區的辦事處、社區、派出所、環衞站、衞生服務中心,市老年活動中心,市流浪兒童收容中心,市公安局,駕駛員考試場,交警蔬園中隊,110指揮中心,應急指揮中心,網監支隊監控中心,市一中,四中,全民健身中心,市藝校,光宇社區衞生服務中心,市就業培訓中心,交警工農站運管處,公交汽車公司四車隊保養廠,環衞處工農站,城市監察大隊,環境監測站,宏景花園物業,天水湖休閒小區物業,九壽大藥店,食品藥品監督局藥檢所,市三中食堂,市信訪調處中心等三十多個單位集中密集走訪調研,我想其目的,就是要使我市加強(請您支持)和創新社會管理工作更適應時代特徵、符合社會要求、人民羣眾的根本需求,更切合我市實際。

今天,我們在這裏召開創新社會管理工作座談會,就是要聽取全市各戰線、各部門負責同志的真知灼見,或是已有的好經驗,或是好想法、好思路。希望大家各抒己見,暢所欲言,為市委、市政府下步安排部署工作提供寶貴意見。

下面,請大家發言。

同志們,這次座談會就要結束了,會上大家充分發表了各自的意見建議,特別是吉明書記的談話,為我市創新社會管理工作指明瞭方向。下面我就貫徹本次會議精神,需要把

握的幾個問題再強調幾點意見:

一是要把解放思想、更新觀念作為創新社會管理工作的前提。創新首先要更新社會管理理念,用開放的思維管理開放背景下的社會事務,用市場的手段處理市場經濟條件下的社會問題,既充分發揮黨政組織和政法機關的職能作用,更善於運用社會資源,發展社會組織,建立服務社會、反映訴求、科學管治的新渠道,形成社會管理和服務的合力。

二是要把做好羣眾工作貫穿社會管理創新的全過程。一要牢固確立執政為民理念;二要切實維護羣眾合法權益;三要不斷提升羣眾工作水平。

三是要把加強機制建設作為創新社會管理的關鍵。要結合xx實際確定創新社會管理工作的內容,着力創新和完善組織化的社會穩定保障體系,多元化的社會矛盾化解體系,立體化的社會安全防控體系,人本化的社會事務管理體系,信息化的社會管理網絡體系,規範化的社會公平執法體系等。

四是要把夯實基層基礎作為創新社會管理的着力點。一是組織要健全;二是保障要有力;三是工作要到位。

五是要把深化法治建設作為創新社會管理的要基。一要深入推進社會主義法治理念教育;二要深入推進公正廉潔執法;三要深入推進法治探索創新。

同時,要堅持多方參與、共同治理,着力強化社會組

織的協同配合,充分發揮各類組織之間功能互補、力量互動的配合作用,努力使各類社會組織成為創新社會管理的積極力量。要着力強化人民羣眾的主動參與,鼓勵和引導社會成員自覺履行社會責任,積極參與社會管理工作。要着力強化新聞媒體的引導作用,大力宣傳社會管理創新的重大意義,大力宣傳各級各部門創新社會管理的經驗做法,努力在全社會營造共同推進社會管理創新的濃厚氛圍。

同志們,推進社會管理創新,是中央、省委的重大決策,責任重大,任務艱鉅。希望各級各部門全面貫徹落實上級的工作要求,振奮精神,紮實工作,努力形成具有xx特色的新型社會管理體系,為加快轉變經濟發展方式,加速推進城市化建設,構建“和諧xx”做出應有的貢獻。

第五篇:全縣事業單位崗位設置管理工作會議主持詞

全縣事業單位崗位設置管理工作會議

主 持 詞

時間:2014年10月20日 上午9:00-11:00

主持人:

同志們:

經縣委、縣政府同意,今天召開全縣事業單位崗位設置管理工作會議。會議的主要內容是貫徹落實省市會議精神,安排部署我縣事業單位崗位設置管理工作。參加會議的有各鎮分管組織人事的書記和組織人事幹部、縣直單位分管人社工作的領導和政工(人事)科(股)長。

會議有二個議程:

***第一項議程是,請**同志作工作報告。

***第二項議程是,請**同志作重要講話。

***剛才,**同志就全縣崗位設置管理工作進行了全面的安排部署。講得很全面、很具體。政策規定很明確,工作任務很清楚,部署安排很縝密,具有很強的指導性和可操作性。**同志作了重要講話,對全縣崗位設置工作提出了更高要求。希望大家回去後,進一步學習領會會議精神,抓好貫徹落實。現在,我就貫徹落實會議精神再強調四點:

一、統一認識,切實增強緊迫感

當前,我國經濟社會發展進入新階段,行政管理體制改革進一步深化,事業單位人事制度改革工作面臨新的挑戰和機遇。崗位設置是事業單位人事管理的基礎,是事業單位人事制度改革三大任務之一。崗位設置管理實施工作抓得好不好,直接關係到事業單位人事制度改革能不能進一步深入,直接關係到事業單位工資制度改革能否順利到位。因此,各部門一定要準確把握當前的形勢和任務,進一步提高對開展崗位設置管理工作重要性的認識,克服畏難情緒,打消等待觀望思想,把思想和行動統一到貫徹落實國家、省市和縣委、縣政府的部署要求上來,切實增強工作的緊迫感和責任感,全力推進崗位設置管理實施工作。

二、加強領導,進一步加快工作進度

領導重視是做好崗位設置管理實施工作的關鍵,也是我們化解一切難題的前提。各單位要把這項工作作為“一把手”工程全力抓好,主要領導要親自掛帥,分管領導具體抓,同時,要抽調精兵強將,組建專班,充實力量。

三、周密安排,把工作做細做實

要堅持以人為本,尊重歷史,立足當前,着眼未來,周密安排,紮實工作,妥善處理全局與局部的關係、單位與個人的關係以及不同利益羣體的關係,維護好事業單位廣大工作人員的合法權益。這次的崗位設置管理不減人、不降薪。重點是把制度先建立起來,再解決運行中的問題,先入軌、後完善。同時,要發揚民主,堅持走羣眾路線,做好深入細緻的政治思想工作,最大限度地調動廣大職工支持改革、參與改革的積極性、主動性。

四、狠抓落實,確保工作任務按時完成

按照統一安排,各單位要在今年10月底前,將規範的崗位設

置方案報送縣人力資源和社會保障局,並組織抓落實,12月底全部完成。在工作中,有什麼情況,請及時與人力資源和社會保障局聯繫。崗位設置的有關政策文件、情況、表格等,在**人事人才網上已公佈,供大家查閲瞭解。