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四個自信專題組織生活會發言稿

欄目: 代表發言 / 發佈於: / 人氣:2.07W

四個自信專題組織生活會發言稿

我微笑着面對生活,我執着着面對挫折,我正視着人生坎坷,我祝福着風雨歲月。每時每刻,我對自己説:堅強如歌。那麼,今天小編為大家帶來的守於民主生活會發言稿的範文,希望對大家有所幫助!

 【民主生活會發言稿】一

按照全市2017年度基層黨支部組織生活會和開展民主評議黨員工作的部署和要求,市委組織部黨支部深入學習貫徹黨的十九大和自治區第十二次黨代會精神,按照習近平總書記關於糾正“四風”不能止步、作風建設永遠在路上這一重要指示精神,圍繞糾正“四風”突出問題,認真對照《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》查找突出問題,深刻剖析問題產生的原因,嚴肅認真開展批評和自我批評,進一步明確了今後的努力方向和整改措施。現將對照檢查情況彙報如下:

一、存在的問題與不足

(一)政治功能強不強方面。一是核心領導作用減弱。一方面,對全市黨建工作關心的多,對自身黨建工作關心的少,“種了別人的地、荒了自己的田”,自身政治功能的作用發揮薄弱;另一方面,支委會的職能沒有得到充分發揮,一些支委會研究事項還存在以學習替代,班子成員沒有充分研究。二是組織生活制度落實不嚴。黨課、思想彙報等制度的落實還有待加強。組織生活程序內容缺乏創新,執行組織制度不嚴格,對新時期如何加強基層黨組織建設創新的較少。

(二)官僚主義方面,深入基層不夠紮實,習慣於在辦公室想事做事,習慣於常規式、本本式地工作,對基層真實情況瞭解掌握不夠,沒有真正接“地氣”;下基層聽彙報的多、與領導交流多,與基層黨員、幹部、人才和羣眾的接觸較少,幫助解決實際困難的方法和措施比較欠缺。與黨代表的聯繫溝通較少,對建立健全發揮黨代表優勢和作用的研究不夠。三是在奢靡之風方面,勤儉節約的意識還有待加強,在辦公用品使用上存在浪費現象。

(五)發揮作用好不好方面。一勝作中一抓到底、跟蹤問效的韌勁不夠,有“説了就是做了,做了就是做好了”的現象,容易滿足現狀,對工作中的一些難點問題,缺少敢於碰硬的精神,只求過得去,不求過得硬。二是跟蹤抓落實的力度還不夠。在抓工作落實上還存在着重佈置、輕落實的問題。有些工作還停留在開會部署,在落實過程中一些工作跟的不緊、督的不嚴,缺少釘釘子精神,導致一些決策落實效果不好。三聖堅克難的魄力和毅力不足。對新常態下如何推動組織工作提質增效,政治站位不高,謀劃意識不強。個別班子成員投入的精力和力度不足,缺乏“安專迷”精神,有時把工作推進慢、任務落實不到位,歸咎於外部因素,不能從班子自身找原因。

(六)自我要求嚴不嚴方面。一勝作中存在一定懈怠思想,對於機關黨建工作存在基礎薄弱、黨內政治生活質量不高等突出問題,部機關黨支部沒有積極努力在解決“燈下黑”的問題上做出表率,支部本身三會一課等組織生活制度執行方面還不夠到位,滿足於上級要求的“規定動作”,活動內容不夠豐富,沒有起到引領示範作用。比如,週一的政治理論學習基本侷限於上傳下達,以讀學文件的政治學習為主,學習安排缺乏系統性和全面性,學習的氛圍還不夠濃厚。二是落實全面從嚴治黨責任方法途徑比較單一,習慣等上級文件,上行下效,以“文件落實責任”,在抓落實方面有時存在一些缺位現象,缺乏“抓鐵有痕,踏石留印”的“釘釘子”精神。在支部黨員幹部監督管理中存在失之於軟、失之於寬、失之於鬆的現象。

二、產生問題的原因分析

一是理論武裝抓得不實。班子成員認真學習黨的基本理論知識和業務知識不夠,因此,在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發展的需要,創新意識不夠,個別班子成員滿足於工作現狀,認為在工作中已取得了一定的成績,保持現狀已經不錯了,在工作的創新和超前意識上做的不夠,創新思路和精益求精上有待進一步提高。

二是學習風氣還不順暢。部黨支部雖有學習制度、學習安排計劃,但就實際具體執行情況來看還不夠嚴格,很多時候,班子成員不齊全就不進行學習,工作任務緊,就減少學習甚至不學,對學習的常態化還需加強。

三勝作作風不夠紮實。主要是履職盡責不夠,抓工作落實措施不夠,有檢查驗收的抓的緊,做的細;向上級上報的標準高、要求嚴,對下級指導的一般化、差不多;主要領導緊盯的十分重視,其他工作不夠重視等現象。在深入基層調查瞭解不夠,抓實際工作不深入,習慣於從文件、來訪中瞭解情況,蹲點調研、掛圖作戰的少,深入基層指導工作較少,坐辦公聽彙報、打電話下指示工作較多。

四是擔當精神不夠強烈。部分班子成員危機意識不強,對新時代組織工作的新要求認識不到位,擔當負責勁頭不足,思想不夠解放,工作按部就班、因循守舊、求穩怕變,習慣用老思維、老辦法、老套路解決問題和推進工作。面對繁重的工作任務,班子成員帶頭自我加壓,持之以恆的勁頭少了點,缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁;面對一些歷史遺留難以解決的問題,不願或不敢去探索解決,思想上總有這樣那樣的顧慮,導致好的思路和想法沒有充分實踐。很多問題表面上勝作問題,實質還是責任意識和擔當精神不夠、幹事創業的精氣神不足。

三、今後努力方向和整改措施

(一)加強理論武裝,增強政治定力。把學習作為一種精神追求、一種政治責任,切實加強理論學習,以理論上的清醒保證政治上的堅定,以理論水平的提高推動黨建工作的提升。按照打造“學習型”黨組織的要求,堅持把理論學習和思想教育結合起來,將學習制度持久化、常態化,繼續帶頭深入學習宣傳貫徹落實黨的十九大精神,組織開展好“不忘初心、牢記使命”主題活動。

 【民主生活會發言稿】二

一、存在的問題:

(一)政治學習不夠系統、不夠深入

在面對新時代的政治理論學習中,發覺自身對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還存在一知半解的情況。尤其在業務工作集中時,忽略了深入學習,沒有真正做到政治學習、理論學習的“內化於心”。

(二)樹立“四個意識”,理論指導實踐作用發揮不充分

在“四個意識”理論指導實踐的作用發揮不夠充分。在工作中,不應存在以業務代替黨性鍛鍊的想法,應真正將看齊意識等四個意識融入思想,從而更好地指導工作開展。

(三)對於“四個自信”的理解不到位、不深刻

在校黨委、圖書館黨委的組織領導下,繼續深入學習領悟“四個自信”,發現自己在理解深意上仍然存在差距,比如對於堅定理想信念、勇於對抗錯誤思想,要堅決認清、自覺踐行。

(四)工作作風不斷向求真務實轉變

工作內容、環境的轉變要求自身不斷加快適應性,向優秀的黨員老師們學習,打好業務基礎,結合羣眾路線,以優秀黨員為標杆,更好地為師生、為讀者開展服務。

(五)大膽探索的視野侷限、創新不足

由於閲歷和視野的侷限性,雖然自己在工作中有新思路新點子,但是新點子的具體操作辦法不多,造成傳統執行居多、大膽闖勁不足的局面。

(六)自我要求上需要狠抓學習

作為黨員,應該永葆先進性,發揮先鋒模範作用,在新的工作內容之下,應該積極主動學習、研究,不斷增強理論和實踐的學習,在館黨委領導下輻射帶動更多館員。

二、原因分析:

(一)思想認知鬆懈

自身在平時的政治理論學習中,沒有做到扣緊每粒釦子,沒有與時俱進地自覺改造世界觀、價值觀和人生觀。

(二)擔當意識不強

缺乏主動探索其他領域的積極性,不應侷限於自己工作的日常。

(三)黨性錘鍊不夠深刻

自身對於發揚共產黨員先鋒模範作用的踐行不夠,曾有滿足現狀、鋭意進取的意識不強的情況,究其根本還是黨性錘鍊不徹底不深刻。

三、整改措施:

(一)加強理論武裝,強化政治學習

身處新時代、面臨新形勢、目標新發展,就需要我們不斷深化認識,學思並進、與時俱進。

(二)堅定理想信念,增強“四個意識”

在新時代,必須深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。發揮黨員先進性,善於運用新的思路、方法、意識去學習理論以及指導實踐。

(三)堅定正確的政治方向,增強“四個自信”

在增強“四個自信”的問題上,要自覺把握正確的政治立場,深化“四個自信”入腦入心,並且要將“四個自信”之風帶入工作與生活中去。

(四)改進工作作風,積極開展工作

工作中我們要善於用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作有序進行。樹立良好的黨員形象,真正做好服務是對我們的要求。前不久,在面對查收查引高峯期時,院系老師偶爾會有焦急的狀態,我們需要用紮實的業務水平、從容淡定的規範操作和為人民服務的熱情去面對工作中存在的問題。

(五)結合創新思維,以優秀黨員的標準做好服務

在圖書館的工作中,不論是常規工作還是新型任務,都需要發揮奉獻實幹的精神,再融入創新思維,努力把工作在做好的同時,爭取“上水平”發展。同時,牢記不忘我黨的優良作風,工作中注意結合“羣眾路線”,圍繞人民,圍繞師生,發揮好圖書館的業務服務功能。

(六)嚴格要求自身,不斷提升修養

嚴以律己,要把學習貫徹始終,向業務水平高、黨性修養好的同志們看齊,在理論學習、業務提升、法律法規政策學習上下大力氣。入館工作的這學期,我看到了部門內外老師們鑽研業務、交流學術的氛圍,也深受感染,所以自己要帶着思考、帶着問題不斷努力學習,在工作中更好地發揮作用。

 【民主生活會發言稿】三

黨的十九以來,全國人民積極開展學習討論活動,學習黨的十九大精神和習近平同志系列講話,通過開展學習活動,學出了信念、學出了使命、學出了擔當,牢記了“四個意識”,也堅定了“四個自信”, 堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。維護黨中央權威首先要維護習近平總書記的核心地位。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,是維護黨中央權威、維護黨的領導核心的重要思想基礎。

牢記“四個意識”,始終對黨絕對忠誠。就必須要求我們時刻牢記自己共產黨員的身份、牢記為人民服務的宗旨,要堅定不移跟黨走,對黨絕對忠誠。夯實信仰基石,堅定的理想信念什產黨人心中永恆的燈塔,作為黨員幹部,一定要更加深入學習中國特色社會主義理論體系和習近平總書記系列重要講話精神,真學真懂真信真用。將理論學習與自我的工作相結合,紮實開展脱貧攻堅工作,實現中華民族“兩個一百年”偉大復興的中國夢。

堅定“四個信念”,勇於擔當盡責。當前我們正處在決戰全面脱貧、共建小康生活的關鍵時期。人民日益增長的物質需求與不平等發展間的矛盾急需得到解決,在這一場全國人民參與的大會戰中,更加需要我貌產黨人勇於擔當盡責。識大局、顧大局,服從服務於大局。自覺把肩負的職責與大局聯繫起來,把具體工作與上級的決策部署對接起來,做到知責、明責、盡責。對於我們身處一線工作的人員來説,就要始終把工作同中央、自治區黨委、縣委的決策部署銜接起來、統一起來,認真思考謀劃、定位擺佈,主動作為、真抓實幹。

我作為吉隆縣供電公司經理,更要認真學習黨的十九大會議精神和習近平同志的重要思想,提高自己的理論水平,政治素養,堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,為吉隆縣的經濟發展、電力事業的發展做出自己應盡的貢獻。

 【民主生活會發言稿】四

各位領導、同志們:

大家好!2018年,我利用院黨支部組織的集中學習時間和業餘時間,認真學習了黨的十九大、十九屆三中全會和省州縣委全委會精神,着重學習習近平新時代中國特色社會主義思想和《中國共產黨支部工作條例(試行)》,力求學懂學深,搞清楚、弄明白黨員權利和義務等內容,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,切實把思想和行動統一到維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導上來,統一到落實黨的十九大、十九屆三中全會和省州縣委全委會確定的各項工作任務上來。通過學習、對照、查擺,特別是聯繫自己的思想和工作實際,發現自己還存在許多不足。現就個人存在的問題對照檢查如下:

一、存在的問題及原因分析

作為一名共產黨員,我能充分利用“三會一課”集中學習機會,不斷學習和理解黨的有關方針政策,在政治原則、政治立場、政治觀點上始終能同黨中央保持高度一致。在工作上能夠較好地執行院黨組和科室負責人安排的各項工作;在思想上沒有違反黨的政治紀律,沒有發表過與黨員幹部身份不相符合的言論;在行動上也沒有做過違反黨的政治紀律的事情;在大是大非問題上,立場堅定、旗幟鮮明,堅決服從各項工作安排。但在政治理論學習、講黨性、重品行、作表率等方面還存在許多問題。

(一)政治理論學習不足。思想先進是其他各方面先進的根基,保持思想先進的關鍵在於用與時俱進的科學理論武裝頭腦。加強理論學習,什產黨員加強理論修養、永葆先進性的內在要求。但在具體工作中,因為受到實用主義的影響,學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習總書記系列重要講話等理論知識學習得還不深不透徹,有時被動應付,把學習當任務,集中學習多、個人自學少,主動加強理論武裝的緊迫感不強;有時淺嘗輒止,學的多悟的少。

滿足於一知半解、淺嘗輒止,導致個人政治功能還不強。有限的理論學習又沒有與具體實踐相結合,無法與時俱進,從而使自己沒有很好發揮黨員先鋒模範作用。

(二)理想信念有所淡化。總認為從文件、報紙和手機上了解一些即可,功利主義、實用主義不斷滋生,從而在理論武裝、改造自我方面有所放鬆,對上級黨組織系列重大決策部署學習研究的不繫統,對新形勢新情況的分析判斷不透徹,對一些深層次的問題思考不深入,沒有很好地解決理想信念、思想方法等問題,導致“四個意識”“四個自信”樹立得還不夠牢固,致使精神上還缺“鈣”。

(三)宗旨意識有所減弱。自己在牧區工作幾年,對羣眾懷有樸素的感情,但在堅持黨的羣眾路線、密切聯繫羣眾的方式和方法上還有欠缺、有偏差,黨員作用沒有充分發揮。

(四)黨性修養有所弱化。作為一名受黨培養多年,有着近10年黨齡的共產黨員,雖然能夠嚴格要求,不斷加強黨性修養,堅定理想信念,但隨着工作經驗的累積,潛意識裏有“吃老本”的思想,自我教育、自我批評和自我反省的自覺性、主動性還不夠,認為只要自己不違反“中央八項規定”“省委省政府21條措施”就可以,對形式主義、官僚主義等“四風”問題和一些不良現象沒有及時抵制和隨時糾正。進取精神逐漸消退,滿足於不違規、不觸線、不出事思想。

(五)工作的方式方法使用不當。有時對於工作中要求高、時間緊的任務,因為壓力較大,一心想着如何能儘快完成,與領導交流溝通不夠,致使一些工作完成質效不太高,工作作風不太實。

(六)自身修養不足。有時自己狀態調整不佳,有急躁情緒,導致在工作方面存在一定缺陷,某種程度上阻礙了工作的高效有序開展。

(七)保持和發揮黨員的模範作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同於一般羣眾,降低了對自己的要求 和標準。滿足於過得去、差不多,對時時處處保持共產黨員先進性這根“弦”繃的不緊。

二、今後努力的方向和改進措施

就我個人來講,雖然找出了些突出的問題,但存在的問題肯定不止這些,還需要各位領導、同事幫我再找,再給我指出。就上述存在的問題,我將從以下幾方面進行整改:

(一)進一步加強黨性修養鍛鍊,堅定理想信念。自覺端正學風,深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、中紀委二次全會、省第十三次黨代會及州縣全委會精神,學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章,深學深悟,常學常新,着眼固本培元,堅定理想信念,增強政治定力,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,切實維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,不斷提高在中國特色社會主義道路上實現中國夢的思想自覺和行動自覺。強化問題導向,向實踐學習,拜羣眾為師,在深化學習中不斷提高質效,以學促知、以知促行、知行合一,努力做黨和羣眾信賴的好黨員、好乾部。

(二)牢記宗旨觀念。爭做勤奮工作的表率,牢記宗旨,克難求進。繼續保持旺盛的鬥志和飽滿的工作熱情,以強烈的事業心和責任感,服從大局,團結同志。在工作中不求名利、不計得失,擺正位置、當好角色,充分發揮一個黨員應有的先鋒模範作用。

(三)講黨性、重品行、作表率。認真對照“三嚴三實”、“兩學一做”學習教育常態化、制度化相關要求,時刻自重自省自警自勵,老老實實做人,踏踏實實做事。始終保持政治上的清醒與堅定,堅定理想信念,把對黨和人民的忠誠,體現到忠實履行崗位職責上,努力提高工作成效。堅持嚴以律己,敬畏權力,保持政治本色。

(四)切實轉變工作作風。堅持求真務實的工作作風,力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。工作中克服遇事急躁的性格,學會冷靜地看待問題,使各項工作有條不紊的的開展。牢固樹立黨的羣眾觀點,今後不管工作有多忙,都要聽取同志們對工作的意見和建議。正確對待同志們的批評並加以改進,妥善處理好人際關係。

 【民主生活會發言稿】五

根據市上級黨委要求,我單位黨支部結合單位實際,以深入學習貫徹黨的十九大和習近平總書記重要講話精神,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,提升基層黨組織力,進一步查找和糾正“四風”問題,召開組織生活會。明確今後的整改方向,並對照組織生活會和民主評議黨員中的個人整改清單的整改等情況,作好總結匯報。

一、存在的主要問題

對照黨章和黨的十九大報告關於基層黨組織的要求,聯繫工作實際,着重從突出政治功能、提升組織能力方面,在“四個意識”、“四個自信”、工作作風、發揮作用、自我要求等方面,在進一步糾正“四風”、加強作風建設、履行職責、攻堅克難等方面存在的主要問題。 在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。堅持“四項”基本原則,自覺學習遵守黨章和中央路線方針政策。嚴格執行黨內政治生活紀律,民主集中制,搞好班子建設和支部建設。通過努力工作,取得了一些成績,但也存在一些不足和問題。

(一)發揮政治功能、提升組織能力、“四個意識”、“四個自信”等方面。一是宣傳教育方面做得還不夠。利用各種形式宣傳黨的主張方面做得還不夠豐富,尤其是挖掘身邊的先進模範典型進行身邊人教育不夠。二是在貫徹執行民主集中制方面,有時過於講究民主,集中不夠。在討論事情存在不同意見時,聽不同意見較多,該下決定時還不夠果斷。

(二)在遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律方面,存在主要問題為:一是對組織生活會方面,存在完成工作任務的觀點,老問題講得多;下發材料、自我學習較多,集中學習較少;請進來學習不多,走出去學習也少;學習形式不豐富、不生動。二是理論學習不夠深入。對黨的大政方針的學習上不繫統,在職工思想教育方面抓得不夠有力。因上級要求而學較多,積極主動地學習的較少。三是全局意識不夠強。有時沒有站在全局的高度看待問題,從本位主義考慮得較多,解決問題的方法就較為侷限。

(三)在進一步糾正“四風”、加強作風建設、自我要求、履行職責等方面:對照相關規定和要求,結合徵求到的意見建議,反覆查找、深入對照,認真梳理了個人在“四風”方面、加強作風建設、履行職責和攻堅克難方面存在的問題,領導班子檢查出的問題,我都認領並負有重要責任。個人比較突出的問題有:

1、形式主義方面:理論學習不夠。

理論和業務學習不深入,存在實用主義的思想,以會代學較多,系統學習較少。學習形式和方法單一,自學的較多,組織班子集中學習時間較少,集體學習時講形式,深入討論的較少,專業學習較多,政治理論學習較少,遇到問題學習較多,主動學習較少。

2、官僚主義方面:一是聯繫羣眾還不到位。

除了中心工作和重要工作,平時下基層較少。下基層時有時不夠深入,到鄉鎮相關部門和領導處溝通較少。二是有時解決問題的力度還不夠大。三是瞭解面上情況的較多,發現深層次的問題較少。

3、享樂主義方面。

一是有求穩的思想。二是親歷親為不夠,沒有多加過問工作安排和過程。

二、產生問題的原因分析

經過自己認真剖析,請領導和同志們幫助分析,認為“四風”方面、履行職責和攻堅克難等方面存在的這些問題,原因是多方面的。從客觀上看,有社會大環境和風氣影響,有體制機制的問題,但主要還是我主觀因素導致,主要原因如下:

(一)政治學習不夠深入。平常沒有系統、深入地進行政治思想學習,也沒有透徹理解。特別是對當前我國和我市相關體制改革、政府職能高速和機構改革的艱難複雜程度沒有充分認識、準確把握,導致有時出現模糊認識。

(二)“三觀”改造不夠徹底。對“四大考驗”、“四種危險”缺乏警醒,特別是現階段,對拜金主義、享樂主義、個人主義等不良社會風氣和現象抵制得不夠,世界觀、人生觀和價值觀改造還不徹底,有時對共產黨人高尚情懷學習和追求力度不夠。

(三)黨性修養有所放鬆。有時候以事務性的工作來代替黨性鍛鍊,把一般性的工作紀律、工作要求等同於黨性觀念。

(四)紀律執行不夠嚴格。雖然總的來説自我要求較高,但偶爾也會發些牢騷,認為上面的文件太多、會議太多、檢查太多、指令的事務太多,有時存在應付的想法,對自己、對同志們的要求也時緊時鬆。

三、今後努力方向和改進措施

通過黨風廉政建設責任制、行風和作風建設活動的開展,以及開展批評與自我批評活動,進行反思與對照,發現不足與問題,不斷提高思想認識。針對存在的問題,本人提出以下整改措施,努力改正不足。

(一)加強理論學習的計劃性。自覺、系統地加強政治理論學習,尤其是要更深入學習黨章,學習黨的理論和政策、習近平總書記的重要講話精神,以利於更好地指導開展工作。

(二)認真組織和參加黨內組織生活會。如在民主生活會和中心組會議等,帶頭開展批評與自我批評,通過思想交流和工作互動,達到互相監督、互相幫助、互相促進的作用。日常工作中,大事講原則、小事講風格,求同存異,團結協作,和諧相處。

(三)深入基層一線工作。與職工多談心,與羣眾多接觸和交流,多瞭解一線工作狀況,多瞭解羣眾的心聲,虛心聽取各方面的意見和建議,多解決的問題,自覺接受羣眾的監督。

(四)提高管理水平。多學習科學管理知識,增強工作的藝術性,提高管理水平,減少急躁情緒的發生。在具體的工作中,多用鼓勵、表揚方法去推進工作,激勵幹部職工以積極的態度開展工作,發揮好乾部職工的積極性。

(五)加強黨建精神文明建設和文化建設。帶領班子成員,認真抓好黨建精神文明建設和黨風廉政建設,結合工會活動和各項志願服務活動,進一步開展多形式開展黨員活動、工會活動與文體娛樂活動,豐富職工生活,陶冶情操,融洽工作氛圍。