研討發言：在護航高質量發展中彰顯組工擔當作為

研討發言：在護航高質量發展中彰顯組工擔當作為

習近平總書記關於黨的建設和組織工作的重要指示精神，為我們指明瞭前進方向、提供了根本遵循。新區將深入學習領悟、全面貫徹落實，充分發揮黨的政治和組織優勢，組織、幹部、人才工作“三駕馬車”同向聚力、協同發力，為推動新區高質量跨越發展提供堅強的組織保證。

把緊“嚴”的尺度。政治是根、思想是魂，根深方能葉茂，魂定方能志堅。嚴實理論武裝，鑄牢忠誠之魂。理論上清醒，政治上才能堅定，才能做到對黨忠誠。扭住主題教育這個根本，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，教育黨員幹部用心學進去、用情講出來、用力做起來，促使廣大黨員幹部進一步得到全面深刻的政治教育、思想淬鍊、精神洗禮，信仰之基築得更牢、精神之鈣補得更足、思想之舵把得更穩。嚴密黨性淬鍊，堅固忠誠之本。新時代新徵程的使命任務，對黨員幹部強化黨性淬鍊提出了更高要求。堅持強組織突出政治功能，選幹部突出政治把關，聚人才加強政治引領，開展組織生活提質行動，各級黨組織嚴格執行“第一議題”制度，嚴格落實“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，推動廣大黨員幹部不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。嚴格使命擔當，砥礪忠誠之責。忠誠不是掛在嘴上、寫在紙上的，而是要體現在實際行動上。將貫徹落實習近平總書記關於湖南工作特別是視察我市時的重要指示批示精神情況納入考察內容，設定實現“三高四新”美好藍圖、落實“守護好一江碧水”政治責任等特色考題，從做得怎麼樣識別幹部，確保幹部政治上信得過、靠得住、能放心。

提升“實”的精度。“念茲在茲、躬身入局”，切實築牢為民服務的“堡壘”。夯實基層黨建基礎。制定《新區基層黨建工作全域提升管理手冊》，圍繞支部設置、組織生活、管理服務、工作制度、陣地建設、黨建考核等制定模板、拿出標準，確保基層組織基礎建設全面同標、全面進步、全面過硬。落實“走看聽問幫”五字工作法，全面深化村（居）民代表常態化聯繫服務羣眾工作。抓實社區“兩委”隊伍建設。充分發揮青年人才黨支部作用，積極引育實用人才、返鄉高校畢業生、致富能手、“土專家、田秀才”等優秀青年黨員，不斷擴充基層幹部和人才隊伍“蓄水池”。把各方面先進分子和優秀人才吸納到社區“兩委”，優化調整基層組織領導班子年齡、學歷、結構，着力解決村幹部力量分散、權責不清、待遇偏低等問題，激勵村組幹部幹事創業、擔當作為。堅實集體經濟質量。採取賽點子、賽創新、賽成效方式，形成以集體經濟發展為導向的社區（村）幹部選任導向。挖掘中心城區特有潛能，督促社區（村）找準增收致富的路子、增強“造血”功能的法子，確保年內社區（村）集體經濟過100萬社區達到8個，其他社區（村）年度集體收入保底25萬元。

加大“煉”的力度。好乾部是選出來的，也是“煉”出來的。切實用好用活成長鍛鍊機制，提升謀事能力、激發創業潛力、鍛造幹事實力。立足源頭培養，強化能力修煉。加大崗位墩苗和輪崗力度，明確輪崗條件、輪崗對象、操作程序、紀律要求，建立優秀幹部“薪火檔案”，及時發現、培養、儲備優秀幹部。注重一線考察，強化實踐鍛鍊。嚴格落實幹部選拔任用的原則、條件、程序，建立健全常態化一線考察識別幹部機制，注重在招商引資、項目建設、基層治理等工作一線全方位、近距離、立體式識別幹部；探索“家訪”制度，考準考實幹部“八小時之外”的情況，深入瞭解幹部的生活圈、朋友圈、社交圈，多角度考準考實幹部的品德操守和政治表現，堅決把政治上、品德上有問題的“兩面人”“牆頭草”擋在門外。堅持嚴管厚愛，強化作風錘鍊。持續完善管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系。推動監督“關口”前移，對領導幹部的苗頭性傾向性問題及時採取提醒、函詢、誡勉等措施，防止小毛病演變成“大問題”。精準把握“三個區分開來”，實事求是、客觀公正地對待受處分的幹部，通過談話教育、定期回訪、深入考核，加強對受黨紀政務處分和組織處理幹部的關心關懷和激勵。進一步健全常態化監督機制，建立完善“室局企地”監督聯絡機制，以全區紀檢監察一體化彌補無派駐監督的不足。