網站首頁 個人文檔 個人總結 工作總結 述職報告 心得體會 演講稿 講話致辭 實用文 教學資源 企業文化 公文 論文

“解放思想、高質量發展”研討工作總結

欄目: 專題心得體會 / 發佈於: / 人氣:8.7K

為深入學習貫徹習近平總書記在遼寧考察時和在深入推進東北振興座談會上的重要講話精神,圍繞補齊和拉長“四個短板”,聚焦習近平總書記提出的新時代東北振興“六項重點工作”。 我部門緊緊圍繞新時代高質量發展的總體要求,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導,深入學習貫徹習近平總書記關於東北振興發展的一系列重要指示批示精神,深入推進東北振興座談會上的重要講話精神,廣泛開展大學習、大討論、大實踐活動,現將活動開展情況總結報告如下:

“解放思想、高質量發展”研討工作總結

一、深刻認識開展解放思想推動高質量發展大討論的重要意義

習近平總書記重要講話高瞻遠矚、高屋建瓴,為新時代東北振興把脈定向、掌舵領航,具有極強的思想性、戰略性、指導性和針對性,使我們進一步堅定了加快全面振興的信心和決心,為我們進一步指明瞭前進方向、明確了實踐路徑。開展解放思想推動高質量發展大討論,這是習近平總書記對東北地區做出的重要指示,是面對新形勢新任務做出的一項重要決定,對於在新的歷史起點上推進龍江全面振興全方位振興,具有極為重要的意義。

開展解放思想推動高質量發展大討論宣講活動,是學習習近平總書記關於東北振興發展的一系列重要指示批示精神,深入推進東北振興座談會上重要講話精神的重要舉措。

開展解放思想推動高質量發展大討論,理清發展思路,着力破除與新時代要求、高質量發展不相適應的思想觀念和思維定勢,積極推動思想大解放,推動改革再深入、實踐再創新、工作再抓實,積極引導黨員幹部切實把思想和行動統一到習近平總書記重要講話精神上來,為以新氣象新擔當新作為奮力譜寫新時代遼寧全面振興新篇章提供堅強思想保證和強大精神力量。

二、以問題為導向,全面開展解放思想推動高質量發展大討論

部門以問題為導向,組織黨員幹部進行深度研討,把自己擺進去,把職責擺進去,把工作擺進去,切實做到見人見事見思想。從思想層面找不足、挖根源,着力破除制約高質量發展、推動新時代東北全面振興的思想障礙、觀念束縛。重在剖析原因,深挖思想根源,集思廣益,多方聽取意見建議,拿出切實管用的工作舉措。

一是在理論學習上找差距。在學習黨的十九大精神、習總書記系列講話、以及習近平新時代中國特色社會主義思想,以及習近平總書記在習近平總書記在東北考察時和在深入推進東北振興座談會上的重要講話精神的學習上找差距。採取單位集中學、下班自主學的形式,積極開展專題學習活動。

二是在服務意識上找差距。在服務意識上開展作風檢查,通過檢查上下班制度執行、工作期間開展、政策落實等情況的檢查,加強作風建設,提高服務意識。常態化組織開展信訪工作下訪面對面的形式,瞭解當前的民心、民意以及職工羣眾在生產生活中存在的難點和建議,着力解決重點突出問題、化解矛盾糾紛,強化服務意識,全心全意推動社會穩定工作的穩步發展。

三是在工作標準上找差距。在工作標準上開展自查整改。對照能力作風建設年活動的工作標準,開展自查。對有思想懈怠,放低工作要求的幹部職工,部門負責人要及時提醒,幫助其糾正思想,高標準為羣眾服務。

四是在求真務實上找差距。在求真務實上開展實踐活動。以求真務實的工作態度,多下基層,多到羣眾身邊去,傾聽基層聲音,確保制定的政策和工作,符合實際,有效推動部門各項工作向前邁進。

三、以清單為依據,全面落實開展解放思想推動高質量發展

一是加強理論學習。要深入學習習近平新時代中國特色

社會主義思想和黨的十九大報告,時時關注國家新的政策方針,刻苦鑽研自己的業務知識,以及管理等社會各方面的知識,把學深悟透習近平總書記重要講話和重要指示精神作為解放思想的根本性措施。堅持經常學、反覆學,讀原著、學原文、悟原理,用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

二是加強理論宣講。深入開展面向羣眾的宣傳宣講活動,適應對象化、分眾化、差異化的特點,多到羣眾聚集的地方、在羣眾方便的時候、用羣眾喜愛的方式,有針對性地進行靶向講解,推動習近平總書記重要講話精神及集團公司、總部黨委一系列部署。

三是狠抓工作落實。要藉助開展解放思想推動高質量發展大討論的有利契機,引導黨員幹部轉變思想觀念,創新發展思維,引導黨員幹部打破常規、走出新路,把習近平總書記對東北三省的關懷、支持和期待轉化為責任擔當和工作動力,轉化為發展成果。

四是推動成果轉化。站在發展的新起點上,必須拿起解放思想、改進作風這個制勝法寶,推進新一輪思想大解放,提升工作新標杆、打開工作新局面。從總書記重要論述和總定位中找機遇、找差距、找方向,通過制定實施一批推動高質量發展的新思路新舉措,推動部門工作實現新跨越。

五是加強作風建設。以思想大解放,破除“舊思維”,突破“老框框”,以作風整頓優化工作環境為契機,摒棄壞作風,切實增強幹事創業的熱情和朝氣,讓幹部在創業舞台上大顯身手、各展所長,努力實現跨越發展。