尊敬的各位領導，同志們：
公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的XX大精神，聚焦“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務，着力加強和改進思想政治建設工作，以注重提升新高度、拓展新思維、賦予新內涵、關注新領域、倡導新風尚的“五新”要求為抓手，着力打造有信仰、有創新、有擔當、有作為、有品行的“五有”幹部職工隊伍，將黨的政治優勢轉化為企業的競爭優勢、發展優勢，為企業高質量發展提供了堅強的政治保障。現將有關工作進展情況彙報如下：
提升新高度，打造有信仰的幹部職工隊伍。探索構建理論學習規範化、思想教育多元化、融入中心實效化的思想政治工作體系。理論學習規範化，緊扣“讀原著、學原文、悟原理”要求學，緊扣黨中央、省委及集團黨委對企業發展的要求學，緊扣工作中的實際需要學；發揮黨委理論中心組的“龍頭”作用，在真學、真懂、真信、真用上下功夫，在學思踐悟中明確發展方向，堅定奮鬥信心；各基層黨支部，依託“三會一課”和主題黨日活動等載體廣泛開展學習輔導、交流座談等，通過觀看視頻、黨員領學、每日一題、知識測試等多種方式，增強學習積極性、主動性。思想教育多元化，深入推進和完善“十微”思想政治工作法，堅持抓好“微灌輸”正向引導、“微走訪”矯正防偏、“微訴求”解惑釋疑、“微情緒”防淤減積、“微運動”強健體魄、“微講堂”逐層滲透、“微畫像”精準對焦、“微典型”向上向善、“微學習”提升技能、“微鞭策”反向激勵，確保幹部職工思想不滑坡、履責不懈怠、落實不鬆勁。融入中心實效化，踐行“一線工作法”，把學習課堂搬到基層，將理論學習和解決實際問題深入融合，有效推動各類難點問題、焦點問題的解決。比如，推動了以特殊績效工資激發工作積極性，各基層隊組狠抓正規循環，縮短搬家倒面週期，不斷破解工作面瓦斯制約、地質構造複雜等不利因素，創造了單產單進水平日單產3.6萬噸、掘進220米的新紀錄。
拓展新思維，打造有創新的幹部職工隊伍。深入開展以解放思想比境界、組織實施比干勁、破解難題比招數、搶抓機遇比速度、各項工作比業績為主題的“五比”活動，以思想解放帶動創造力釋放，以境界提升帶動執行力增強。充分依託“一中心四平台”雙創中心，統籌推進黨建創新、管理創新、技術創新、“五小”創新，構建全員參與、全面覆蓋、全程貫穿的創新創效模式。加速壯大“三支創新隊伍”，即自主專職研發隊伍、實戰型工程技術隊伍、羣眾性小改小革隊伍，暢通“管理、技術、技能”三通道，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，造就一批行家裏手，通過勞動競賽、技術技能比武、“五小”創新活動、合理化建議活動等，調動職工特別是有一技之長的職工敢於、甘於搞技術創新的積極性、創造性。
賦予新內涵，打造有擔當的幹部職工隊伍。上世紀60年代，“艱苦奮鬥、勤儉辦礦”的石圪節精神成為全國煤炭系統最寶貴的精神財富。遵循市場經濟規律和企業發展規律，公司不斷賦予石圪節精神新內涵，讓“向企業貢獻價值、價值服務於企業發展，收穫回報，贏得激勵”根植於幹部職工內心，把實現價值創造作為第一任務，將精益思想融入企業治理各個環節。依託公司智能管控平台，強化“全面預算—績效考核—薪酬分配”一體化深度融合，以“KPI＋GS指標”牽引各項工作任務目標，實施關鍵指標績效動態管控評價機制；以勞動效率為主線，完善薪酬與效率掛鈎機制，做好差異化薪酬分配；全面深入對標挖潛增效，加強成本管理、嚴格材料管控等不斷提高公司核心競爭力。
關注新領域，打造有作為的幹部職工隊伍。自覺肩負起能源革命排頭兵的責任和使命，提出了“1243”企業發展思路，“1”個目標即聚焦高質量發展目標；“2”個轉型即產業轉型、數字轉型；“4”個方向即錨定“安全高效、創新綠色、先進數智、管理科學”發展方向；“3”張名片即打造智能化示範礦井、綠色開採示範礦井和精益“算賬”文化示範礦井三張靚麗名片。尤其是把智能化建設作為企業轉型發展的主攻方向，建成了雲數據中心、智能管控平台、5G＋“一張網”融合通信“三大”平台；開通了全國首個“智礦通”通信管理應用系統，井下5G信號覆蓋區域全部實現高清語音視頻通話；完成了供電、主通風、局扇無人值守改造，各子系統實現無人值守功能等。2022年9月8日，通過國家智能示範煤礦驗收，成為全省首家開展國家智能示範礦井驗收的煤礦，建成了全省第一座智能化示範礦井。在此過程中，打造了一批敢作為，懂技術、精專業的幹部職工隊伍，尤其是組建了大學生智能化採掘班組和智能化創新工作室，積極發揮大學生在科技創新中的主導作用，僅2022年就完成創新項目200多項，取得實用型專利20項，軟件著作權1項。
倡導新風尚，打造有品行的幹部職工隊伍。以道德講堂為載體，讓愛國主義教育、中華傳統美德搬入屏幕、走上講台、走進職工，近3萬人次接受道德洗禮；規範運行道德銀行，建立道德銀行積分兑換機制；開展“文明單位”“文明家庭”“文明窗口”“文明員工”“最美家庭”等創建評選推薦活動；打造“6＋N”志願服務隊伍，常態化開展形式多樣、主題豐富的文明實踐活動。將新時代文明實踐站打造成加強思想政治工作的“堅強陣地”、培養時代新人弘揚時代新風的“精神家園”，推出了職工羣眾喜聞樂見的精品實踐活動，開展“傳家訓、立家規、揚家風”“社會主義核心價值觀我踐行”等系列宣傳教育活動，“文明在我心中、文明在我身邊、文明從我做起”書法、繪畫、攝影、徵文作品展等。開展道德模範評選，設立“善行義舉榜”，以圖文並茂的形式介紹和展示高河“好人”風采。在思想政治工作的引領和保障下，高河能源公司經營績效持續攀升，多項指標創歷史最好成績，推動了“一增一穩四提升”目標落地。“一增”，公司利潤總額持續強增長；“一穩”，公司資產負債率穩中有降，下降近10個百分點；“四提升”，淨資產收益率、研發經費投入強度、全員勞動生產率、營業現金比率4項指標進一步提升。同時，堅持企業與職工共同成長，企業發展成果與職工共享，認真開展“我為羣眾辦實事”活動等，“惠民”政策有了落實；改造建設新時代文明實踐站和安全培訓中心，精神“富民”有了方向；從嚴從細做好礦區疫情防控和職工全面體檢工作，全方位“健民”保了安康；從職工吃、住和關懷慰問入手，真心實意“安民”暖了人心。
彙報完畢，謝謝大家！
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