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正文
第一篇：集團召開黨委擴大會議
集團召開黨委擴大會議
集中學習胡錦濤總書記“七一”講話精神
7月20日，集團在二樓會議室召開黨委擴大會議，集中學習胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90週年大會上的重要講話精神。集團黨委書記、總裁餘本禮，黨委副書記、副總裁楊永清，黨委委員、副總裁田鳴、張格領、蔡濟波，各黨總支、直屬黨支部書記和黨羣工作部相關人員參加了會議。
與會人員首先集體學習了中央社會主義學院副院長張峯教授題為《總書記“七一”講話要點、亮點解析》和人民日報重要評論《選擇，奮鬥在復興的征程上》兩篇解讀文章。接着，集團黨委書記、總裁餘本禮帶領與會人員重點學習了胡錦濤總書記“七一”講話部分章節。最後，餘總就認真抓好胡錦濤同志重要講話精神的學習宣傳和貫徹落實工作提出了三個方面的要求：一是統一思想，深刻領會和把握講話的重大意義和基本精神。二是精心組織，迅速掀起學習貫徹胡錦濤同志重要講話精神的熱潮。三是聯繫實際，把講話精神落實到推進公司黨建工作和“十二五”發展的各項工作中。餘總強調，要以講話精神指導理論武裝工作，深入推進學習型黨組織建設。要以講話精神指導黨委換屆工作，選好乾部、配強班子，營造風清氣正的換屆環境。要以講話精神指導創先爭優活動，把實施“六大核心戰略”作為創先爭優的主戰場，全力以赴爭科學發展之先、同心同德創企業和諧之優。要以講話精神指導黨風建設和反腐倡廉工作，高度重視並切實做好新形勢下的羣眾工作。要緊緊圍繞堅持科學發展這個主題和加快轉變發展方式這條主線，努力把學習成果轉化為加強和改進工作的實際成效，實現公司“十二五”發展開門紅。
會上，餘總還對集團黨委、紀委換屆工作進行了專門部署，要求各黨總支、直屬黨支部高度重視、精心組織，加強學習、提高認識，發揚民主、嚴格程序，以高度的政治責任感做好各項準備工作，確保換屆選舉順利完成，為推動科學發展、促進企業和諧作出積極貢獻。
第二篇：縣安委會2014年擴大會議發言稿
同志們：今天，我們在這裏召開2014年縣政府安委會第一次全體成員(擴大)會議，很及時，很必要。縣人大、政協非常重視，陳主任、楊主席親臨會議指導。剛才，縣安辦對全縣安全生產工作作了總結，對隱患排查治理情況作了通報，並提出了2014年工作思路，有關鄉鎮和部門就抓好安全生產工作作了表態發言，我都贊同，請大家會後認真抓好落實。藉此機
會，我再強調三點意見：一、認清形勢，切實增強安全生產責任意識剛剛過去的，我縣安全生產工作雖取得了一定工作成效，但形勢仍不容樂觀。，全縣工礦商貿行業發生3起死亡事故、死亡7人，道路交通死亡28人，安全生產基層薄弱、基礎脆弱的狀況沒有根本改變，個別行業、局部地區安全生產形勢嚴峻，事故隱患在少數領域和一些地方還比較突出，特別是“3·8”邁捷銻礦事故,教訓極為慘痛，務必要引起各鄉鎮、各有關部門的高度警惕。安全生產工作事關人民羣眾的生命財產安全，事關經濟社會的發展，事關東至改革發展和穩定的大局。搞好安全生產是堅持立黨為公、執政為民的必然要求，是全面落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的重要內容，也是東至實現加快發展、奮力崛起的客觀需要。因此，各鄉鎮、各部門和單位一定要清醒認識當前安全生產工作面臨的嚴峻形勢，時刻繃緊安全生產這根弦，不斷強化安全發展意識、強化憂患意識，充分認識加強安全生產工作的重要性，在思想上更加重視安全生產，在行動上更加自覺地抓好安全生產，正確處理抓安全工作與抓經濟發展、維護社會穩定的關係。大家一定要把思想統一到縣委、縣政府對安全生產工作的要求和部署上來，要認真學習貫徹國務院、省政府、市政府有關安全生產文件和電視電話會議精神，真正擔當起安全生產第一責任人的責任，正視差距和不足，切實做到認識到位、責任到位、措施到位、時間精力到位、組織部署到位，堅決遏制安全生產事故的發生，為2014年安全生產工作開好頭，起好步。二、常抓不懈，全面落實安全生產各項舉措新的一年，要繼續咬定工作目標，堅定信心，狠抓落實，重點抓好四個方面工作，進一步營造安全、穩定、和諧的環境，促進全縣經濟社會又好又快發展。（一）落實責任保平安。安全生產工作關鍵是要把安全生產目標責任制落實到位，形成“政府領導、部門監管、行業管理、企業負責、社會監督”的工作格局。一要認真落實屬地管理責任。各鄉鎮人民政府負責本鄉鎮區域內的安全生產工作，各鄉鎮長是鄉鎮安全生產第一責任人，分管領導是直接責任人，各鄉鎮負責同志要切實提高認識，認真履行監管職責，親力親為，確保各項措施到位。二要認真落實歸口管理責任。縣安監、公安、交通、國土、建委、經委、教育、質監、環保、水務、水產、旅遊、農機、電力等部門的主要負責同志，是本系統、本單位安全監管的第一責任人，分管負責同志是直接責任人，要按照各自職責要求，切實加強行業安全監管，確保各自責任落實到位。同時各有關部門要承擔起各自的安全生產監管責任，既各司其職，又密切配合，形成齊抓共管的工作合力。三要認真落[來源]實各生產經營單位的安全生產主體責任。生產經營單位的主要負責人是企業安全生產的第一責任人，分管安全的負責人是直接責任人。各鄉鎮、各行業監管部門必須要積極引導、監督生產經營單位加強安全生產教育培訓，強化內部安全管理，加大安全投入力度，落實安全責任制度，積極排查治理安全隱患，完善事故應急救援預案，加快推進安全標準化工作，努力建設本質安全型企業。 （二）強化基礎保平安。基層基礎工作是抓好安全生產的關鍵環節，基層基礎工作做不好，安全生產就很難落到實處、取得實效。一要進一步強化安全監管網絡建設。要高度重視基層安全生產監管隊伍和網絡建設，各鄉鎮要切實按照要求把鄉鎮安監員辦公場所、人員落實到位，並逐步做到村（社區）配備安全協管員，確保基層安全生產工作有人抓。二要強化應急救援體系建設。要強化應急救援物資保障機制、應急響應機制和快速救援機制建設，特別是要加強應急救援隊伍建設。三要強化資金投入保障。安全生產隱患整治、救援設施配備等都需要相應的安全投入來保障，各鄉鎮、各部門和單位要切實加大對安全隱患整治工作的投入力度，確保安全隱患按期整改到位。四要強化安全文化建設。要切實加強安全生產知識宣傳，加大安全知識培訓，全力營造全社會“關愛生命、關注安全”的良好氛圍。（三）整治隱患保平安。“隱患就是事故、僥倖就是不幸”，排查整治隱患是杜絕安全事故的有效手段。一要加強排查整改。切實做到重點時期早排查，重點領域常排查，重點隱患抓整治，真正做到每一個隱患都不能放過，對排查出來的每一個隱患都必須下大力氣整改。二要加強安全督查。對檢查中發現的問題和隱患，必須定人、定責、定時落實整改。縣安委辦要建立
第三篇：團委全體(擴大)會議發言稿
團委全體(擴大)會議發言稿
——讓青春煥發出絢麗的光彩
尊敬的郭書記，各位專兼職團幹：
大家上午好！根據會議安排，我就此作個簡短的發言。
xx日報社團支部自2014年3月換屆以來，在xx日報社黨委的正確領導下，在xx州直團工委的悉心指導下，在全社團員青年的積極參與下，團支部緊緊圍繞報社中心工作，以加強團員隊伍建設、增強團員意識和團組織凝聚力、全面提高團員青年綜合素質為重心，策劃組織了豐富多彩的活動，較好地發揮了基層共青團組織的作用，促進了團支部自身建設，幫助團員青年提高了業務水平和綜合素質，為報社各項事業的發展作出了積極貢獻。
2014年2月，xx日報社團支部在團州委六屆二次全體（擴大）會議上被表彰為“2014年度全州共青團工作先進單位”；5月，被團州委表彰為“全州五四紅旗團支部”。團支部兩年來開展的各項工作受到了團州委的充分肯定，現將有關機關團建的三點體會向各位領導作個簡要的彙報，與在座的各位團幹交流。
一、堅持黨建帶團建
堅持黨建帶團建，是加強基層團組織建設的重要保障和途徑。誰來帶？如何帶？都和黨委領導的重視分不開。報社團支部換屆前，團支部書記候選人是經過報社黨委會慎重研究確定的，這就從根本上體現了社黨委對團支部工作的重視。2014年3月9日，xx日報社團支部召開換屆選舉大會，時任報社黨委副書記、副社長向x出席大會並講話。
2014年4月，社黨委根據州委統一部署，到xx市團堡鎮開展“萬名幹部進萬村入萬户”活動，團支部積極響應，組織團員青年踴躍報名參加，報社黨委書記、社長唐敦權帶領3名團員青年深入農户家中走訪；年底，團支部召開年終總結暨表彰大會，唐敦權出席會議併為“優秀團幹”、“優秀團員”頒發榮譽證書；2014年12月29日晚，報社團支部與xx民族學院文學與傳媒學院團委聯合舉辦“新青年，心媒介”2014年元旦聯歡晚會，唐zz觀看晚會並演唱了兩首歌曲。報社黨委委員、副社長徐z也一同觀看了晚會。
2014年6月30日，團支部在xx軍分區教導隊開展國防教育活動，組織團員青年在教官的指導下進行實彈射擊。報社黨委副書記、總編輯曾x及部分中層領導也參加了此次活動；2014年7月21日、2014年8月7日，團支部開展的兩次無償獻血活動中，曾彬文都有參與；報社黨委委員、副總編輯安x也連續兩年參加團支部組織的無償獻血活動，還參加了2014年10月30日與xx市地税局舉行的“喜迎十八大”籃球友誼賽以及11月30日開展的“我與特警面對面”活動；2014年1月15日，報社黨委委員、副社長黃x為“優秀團幹”、“優秀團員”頒發榮譽證書。
黨建帶團建，還直接體現在團組織向黨組織推薦優秀青年入黨。報社團支部每年都向報社機關黨支部推薦入黨積極分子，最終都得到批准。目前，已新推薦發展了一名正式黨員、一名預備黨員。
二、創新活動載體
作為機關團員青年，尤其是報社職工這個整日與外界廣泛接觸的青年羣體，如果遵循傳統方式開展活動，勢必很難達到預期效果。因此，必須切實創新活動載體。
首先，從聯絡、交流方式上，報社團支部充分利用團支部qq羣這個平台，方便團員青年之間的日常交流。除了像有些重要的學習活動，比如學習傳達團州委六屆二次全體（擴大）會議精神，以及年終總結表彰會議，必須到會議室外，一般性的活動，都是通過qq羣發佈通知。
其次，從活動的策劃上，要分門別類，既然內容豐富，又要與時俱進，符合當年青年的胃口。要把機關團員青年“請”出辦公室，主動參加團組織的各項活動，就必須創新活動載體，以“新”吸引人。
按類別劃分，報社團支部兩年來開展的活動主要包括以下幾類：思想政治學習類，如2014年5月31日，邀請團州委書記郭x同志就如何學習貫徹胡錦濤同志在紀念中國共青團成立90週年大會上的重要講話精神作了專題報告，收聽收看紀念中國共產主義青年團成立90週年大會，開展紅五月主題團日實踐活動；公益類，連續兩年開展無償獻血活動，先後在xx市x鄉、x鎮開展金秋助學活動；革命傳統教育類，組織團員青年前往何功偉x烈士陵園掃墓；警示教育類，組織團員青年到xx市第一看守所、州公安局強制戒毒所參觀；文體類，到xx軍分區教導隊開展打靶活動，[蓮山 課~件]與其他單位舉行籃球友誼賽，與xx民族學院文學與傳媒學院團委聯合舉辦元旦聯歡晚會；新聞業務類，到xx市白果鄉開展新聞採風活動。
此外，我們還結合當前社會需要，積極開展志願服務活動，於2014年11月23日成立了志願服務隊，並於12月7日開展首次志願服務活動，走上街頭宣傳無償獻血。
在創新的同時，不忘做好規定動作，xx新聞網編輯部先後成功創建州級、省級青年文明號，在全社青年職工中起到模範帶頭作用。
三、加強活動宣傳
宣傳的重要意義不言而喻，人們經常打比方説別把肉都埋在飯裏面吃了，意思就是開展了工作取得了成績要懂得宣傳。報社團支部每次開展的活動，都編髮工作簡報，報送社領導及各部門負責人閲覽，並贈與縣市團委及州直團組織進行交流。同時做好對外宣傳工作，儘量爭取在團省委網站、團州委網站及xx日報、xx晚報、xx新聞網等媒體上宣傳報道，擴大影響力。還有就是為了爭創全省五四紅旗團支部，我們還把近兩年開展的活動，以圖片的形式編印成了宣傳冊。
兩年來，報社團支部開展了一系列活動，為提高團員青年綜合素質、增強團組織凝聚力作出了一定的貢獻，但同時也存在諸多不足，今後將繼續在州直團工委的指導下，加強與各縣市團委及州直各單位團組織的交流，取長補短，努力開創機關團建工作的新局面。
聚集青春正能量，譜寫光輝新篇章。我們將再接再厲，努力向黨的十八大報告中對青年所要求的那樣去奮鬥：“積極響應黨的號召，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永遠熱愛我們偉大的祖國，永遠熱愛我們偉大的人民，永遠熱愛我們偉大的中華民族，在投身中國特色社會主義偉大事業中，讓青春煥發出絢麗的光彩！”
謝謝大家！
第四篇：xx大隊認真貫徹落實總隊黨委擴大會議
瞄準一流鼓足幹勁開拓創新
紮實推進2014年工作上水平精心謀劃
——xx大隊認真貫徹落實總隊黨委擴大會議
精神（政工、隊伍管理部分）
支隊召開黨委擴大會議後，xx大隊立即召開大隊黨委擴大會議，認真學習市委、市局和支隊領導重要講話，反覆研讀趙子魁政委工作報告，結合大隊實際，研究制定2014年工作目標，力爭2014年大隊各項消防工作和部隊建設實現新突破。
一、抓思想統一，謀求聚力凝心新提升。
始終將統一思想認識、保持與上級黨委高度一致作為首要任務來抓，將全部隊官兵的思想、意志、行動統一到上級黨委的決策部署上來，統一到同心同向幹事創業上來。大隊黨委召開專題會議，傳達學習兩級黨委擴大會精神，分解任務，明確責任。召開黨委會、軍人大會、座談討論會，廣泛動員，層層部署，強力灌輸，確保會議精神入腦、入心、入耳，堅定官兵走在前列的信心，提振官兵勇攀高峯的決心，催生官兵創先爭優熱情。
二、抓忠誠敬業，推動隊伍素質新提高。
一是積極開展向先進學習活動，組織官兵開展向劉金國同志學習，在大隊掀起向劉金國同志學習的高潮。二是開展廉政教育、法紀教育活動。組織官兵對法律、法規和法紀進行集中學習，組織談心教育、專題研討、觀看警示教育片、赴監獄和看守所接受警示教育等活動，增強活動效果，使大
隊學法紀、正警風、促發展蔚然成風。三是組織開設業務理論大講堂。舉辦了戰訓系列視頻授課，開展了登山、3000米競跑、環譚跑等競賽切實提升滅火救援能力。
三、抓教育管理，全面提升隊伍正規化建設水平。 加強制度建設，嚴格落實思想幫教制度、警示教育制度，做到人管與技防相結合，實現無盲點管理；進一步密切官兵關係。大隊黨委班子堅持做到“四訪”，即：做到官兵生病必訪、有困難必訪、有思想問題必訪、有家庭變故必訪。
四、抓創先爭優，譜寫爭先進位新篇章。
大隊去年被評為“優秀黨委班子”及“一對好主官”之後，視榮譽為新的動力，不沾沾自喜，不固步自封，不停滯不前，而是緊扣“火災預防”和“滅火救援”兩項中心工作，持續開展爭先創優活動，抓好典型和培樹。在社會上掀起學消防、比消防的濃厚氛圍，進一步提升消防部隊在社會上的影響力和知名度。撥出專項經費對先進典型給予表彰獎勵，激勵鬥志，鼓舞士氣。
五、抓隊伍建設，在加強部隊正規化建設上實現新突破。 一是嚴格落實民主生活會和制度，開展民主集中制專題教育，形成用制度規範行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。修訂完善《xx大隊績效考核標準》，充分調動全體幹部工作的積極性和主動性。二是堅持“兩個經常”。堅持經常性思想工作和經常性管理工作一起抓，深入開展當代革命軍人核心價值觀和歷史使命、理想信念、社會主義榮辱觀、形勢政策等專題教育，重點抓好“五條禁令”、“四個嚴禁”等制度的落實。
三是舉辦文化補習班，切實為提高戰士文化水平創造條件；；邀請專業教師，定期對官兵進行心理輔導；廣泛開展官兵喜聞樂見的警營文化體育活動，組建籃球隊、乒乓球隊、鑼鼓隊、小樂隊，中隊書畫、攝影、寫作等興趣小組，實現“一人一愛好”的既定目標。
另外，在隊伍管理中也存在問題虞薄弱環節：
1、部分班長責任心不強、責任不明確，模範作用不明顯。班長的職責、任務不明確，管理能力、管理水平、組織協調能力不強，造成班長在士兵心中沒有地位，班級的管理水平下降，致使不能做好中隊幹部與戰士之間的橋樑。
2、士官在管理、使用、培訓中存在的問題。由於戰士的思想工作不到位，造成士官在晉級、入黨和學車前工作比較突出，表現較好，一旦選取、晉級成功，心裏發生變化，總覺得自己已經是一名老兵，應該享受 “老兵的待遇”，出現了工作鬆懈，作用不突出的現象。
3、單純的“學生兵”越來越少。有的戰士入伍前在企業上班，有的當過個體業主，有的在外打工，特別是來打過工的較多。他們都有一定的人生經歷和社會經驗，思想活躍，處世練達，講究實惠，個人想法多。
4、中隊的“90後”新兵越來越多。他們在家中一般都深受家人的寵愛，享受着優越的生活條件，到部隊後生活自理能力差，工作吃苦精神差，很難經受挫折，有些甚至受不了批評教育等。
5、“關係兵”有增無減。他們有的自恃“路子野”，工作不積極，但在學技術、入黨、考學等利益方面，總寄望於通過“關係”得到優先和照顧，不努力訓練，極易挫傷其他戰士的工作熱情，致使其他戰士有很大的牴觸情緒，在考核中也耽誤了中隊的成績，負作用相當大 。
6、差別拉大了官兵距離。經濟發達地區來的戰士，家裏經常寄錢，個別戰士一個月花銷就能達千元，與貧窮地區的戰士形成鮮明對比，使基層出現富兵跟着富兵玩，窮兵不跟富兵來往的現象，給中隊內部團結和部隊艱苦奮鬥教育等都增加了難度。
在新形勢任務和新的挑戰面前，如何進一步加強隊伍管理，中隊決定從以下幾方面着手：
一是準確掌握官兵思想動態，充分發揮“部隊、社會、家庭”三位一體教育方式，幫助解決問題。我們堅持談心談話制度，加強同他們的溝通，瞭解他們的想法，知道他們在想什麼、幹什麼，遇到了什麼困難，並分析導致這些困難的原因，做到心中有數，有的放矢。以真誠的態度幫助他們解決問題，幫助他們從困難中走出來，這樣也是我們管理者樹立威信的好途徑，從而得到他們的信任和支持。
二是在隊伍管理中要做到人人平等，公平公正。要以真情、真心去幫助士兵，關心士兵、愛護士兵，把士兵的工作、學習和冷暖掛在心上。要尊重士兵的民主權利。這也是調動士兵積極性的一種管理藝術，只有尊重了士兵的民主權利，為人正派，處事公道，公平合理，對士兵一視同仁，士兵對部隊的管理者就會理解、尊敬和擁護。同時，在部隊管
理中要廣泛開展尊幹愛兵教育，使部隊形成團結、友愛的氣氛，就會出現官兵自覺服從管理的局面。
三要以“條令條例學習月”和“五無”創建活動為契機，加強日常管理強度。在中隊日常的生活管理中，嚴格按照公安部“五條禁令”等規定來進行管理，並將其納入理論學習的範疇，通過官兵們的相互學習、研究，在促進戰士自身素質提高的同時，更好更快的提高中隊管理能力。
第五篇：20140605黨委擴大會議的講話
關於認真學習落實董事長、黨委書記、總經理劉長春在集團黨委擴大會議上講話的
通知
集團所屬各單位、各部門：
集團董事長、黨委書記、總經理劉長春在集團2014年黨委擴大會議上作了重要講話，對企業今後各方面的工作提出了具體要求，並明確了發展方向。為了貫徹落實好這次會議精神，現將董事長、黨委書記、總經理劉長春的講話下發給你們，要求各單位、各部門將講話精神傳達到全體管理幹部和職工當中，迅速把集團上下全體職工的思想和行動集中到這次會議的部署上；要結合實際情況，在服務、安全、指標、文化建設各個方面取得新的突破，實現集團穩定發展和安全的目標；要結合當前開展的黨的羣眾路線教育實踐活動，進一步強化黨的建設，發揮黨組織的作用，希望各級黨組織、行政團隊、工會、共青團要圍繞企業中心工作抓好落實，團結帶領全體幹部職工進一步提振精神，在集團黨政班子的領導下完成好今年的各項任務和指標，為企業做大做強，為建設幸福長春做出應有的貢獻。
此通知。
二0一四年六月五日
在集團公司黨委擴大會議的講話
董事長、黨委書記、總經理劉長春
剛才，付瑾同志傳達了國資委的任命決定，由我來接任光榮退休的崔樹森同志的黨委書記、國資委特派董事職務，並於昨天下午被董事會選舉為集團董事長，這就是組織的信任，也是股東的重託。作為到公交集團報道不到一個月的新兵，我深感責任巨大、壓力巨大，我個人雖然是行政官員出身，但我歷來不願意講官話和虛話，借今天的機會，也同大家講點心裏話。剛才我説的壓力主要體現在以下幾個方面：
一、在崔總為首的黨政班子帶領下，通過在座各位的積極努力，目前打造出來的公交集團是個榮譽集體，這些年獲得了眾多殊榮，我接任以後能否達到崔總的水平，帶領大家達到前期的工作水準，並且實現新的跨越，壓力巨大。
二、按照政府的總體要求，目前集團正在進行國有股份回收，審計和評估機構已經進入集團公司，能否在不影響正常運行的情況下進行順利改制，完成市委市政府交給的任務，壓力巨大。
三、集團承擔着長春市3/4的公交任務，每天運送140多萬人次，是長春市最大的民生，關係到千家萬户，能否搞好服務，讓羣眾滿意，讓政府滿意，壓力巨大。
四、近期，社會各種治安案件層出不窮，作為防衞脆弱的公交體系，責任重大。特別是近日以來，集團各運營單位先後發生多起火災火險，有的造成財產損失和安全生產責任，壓力巨大。
五、我到公交集團時間短，班子成員之間、上下之間瞭解比較少，能否得到大家的理解和支持，心裏沒有把握，壓力巨大。
通過工作的一個多月時間裏，與大家朝夕相處，加深了了解，堅定了我的信心。公交集團的職工是有奉獻精神的職工；公交集團的幹部隊伍是一支過得硬的隊伍，能夠打勝仗的隊伍；公交集團的班子是一個團結、有素質的班子。我相信，我們實現全部國有改制以後，作為一支正宗血統的國有企業，有政府的大力支持做後盾，通過在座各位骨幹的引領，通過集團近萬名職工的積極努力，一定能夠創造新的輝煌，更好的服務社會。今天，我正式走上集團領頭人的崗位，我個人的學識和能力與擔負的責任還有差距，但是我堅信勤能補拙、團結協作、眾志成城、上下同心、無堅不摧。我也深知有為才能有位，上級任命不代表你就是一個合格的企業領導者，在以後的工作中我一定要注意以下幾點：
1、務實。堅持實事求是的工作作風，逐一調查研究，一切從實際出發，察實情、講實話、出實招、重實際、辦實事、講實效。
2、務廉。嚴以律己、清正廉明，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行八項規定，時刻保持清醒頭腦，我將處處嚴格要求自己，自覺接受大家的監督，做到慎獨、慎初、慎微；做到自重、自審、自警、自立。
3、修業為上。要做到勤勉盡職，紮紮實實履行好黨委書記、董事長、總經理的職責，具體要做到三個有：一是有方，改進工作方式，善於從複雜的局面中尋找措施與對策，遵循事務的自然發展規律，結合實際解決問題；二是有效，大力弘揚真抓實幹、雷厲風行的工作作風，對於上級交辦的工作任務認真貫徹落實，注重工作效果，不講空話、不唱高調，對組織負責，對羣眾負責。
4、有為。珍惜組織和同志們給予的工作機會，以全新的姿態和全新的面貌認真履行職責。同時，我也深知我個人仍舊存在許多缺
點和不足，希望領導和同志們隨時批評和指點，我一定認真加以改進。今後，我將以一顆感恩的心對待組織；以一顆進取的心對待工作；以一顆平常的心對待生活；以一顆有愛的心對待同志，恪盡職守、勤奮工作，決不辜負黨委和幹部職工對我的信任、希望和重託。
我也借今天的會議，針對目前的工作重點講幾條要求：
1、集團上下要保持好思想穩定。穩定是一切工作的基石，離開穩定一切工作將無從談起，穩定首先要體現在思想上的穩定，思想上不穩定不可能有行為上的穩定，領導人員的更替是非常正常的，不會因為領導人的更替而出現顛覆性的改變。經班子成員溝通，我今天也代表董事會宣佈三不變：班子成員的分工保持不變；各基層分子公司原定的任務指標不變；過去董事會決定的重大事項只要不違背現行的法律法規執行不變。希望大家不要劃山頭，搞幫派，你的人、他的人、我的人，我認為只要踏實工作、認真負責、勤懇努力都是值得認可的人。我到公交集團來工作，市委市政府交給我的任務主要有三項：一是改制；二是穩定；三是發展。到集團工作特別是接任董事長以後，我不可能搞改朝換代，也不可能搞清算，因此請大家不利於穩定的話不説，不利於團結的事不做，不和諧的調子不唱。崔總在歷史上是對我們公交集團有貢獻的人，也是值得我們尊重的人，希望公交人記得他。
2、認真完成好運營任務。我在上次的經營分析會上就明確(推薦打開範文網)了年初下達的指標是有科學道理的，完成任務是底線。運營任務就是要重點搞好社會服務，搞好社會服務是公交集團以後的主旋律，為什麼要回歸國有，因為公交工作是公益事業，政府拿錢創造條件，讓我們迴歸就是要強化社會服務，更好地服務百姓。迴歸國有後，我
們沒有了股份制企業的障礙，政府以及上級的專項資金支持會變得名正言順，我們職工的各項社會待遇也會變得更好。當年的改制實現了歷史的跨越：一是甩掉了歷史的債務，企業輕裝上陣；二是減員增效，裁減眾多富餘人員，不改制是實現不了的；三是經營機制得到了改觀，企業活力增強。所以説，歷史的階段不同，會有不同的政策，我們要正確的認識。
3、要強化安全生產和消防安全。首先要強化排查，排除各類事故隱患；其次要從設備和部件上消除各類隱患，確保及時更換；第三要認真執行各項安全制度，特別是出車前的三檢制度；最後要使安全生產工作常態化，不是光停留在嘴上。集團近期正在制定安全事故的責任追究制度，正在學習外地公交的安全生產管理經驗，在沒有出台之前，也借今天的會議先明確一件事────我們在一年中發生二次以上火災事故的單位重要領導以及分管領導，責任人一定要離開現行的領導崗位，造成人員傷亡和重大責任事故的也要先離崗後追究，事故大就不是集團內部處理了，就會由社會相關司法部門來進行處理，我不希望這種局面在公交集團出現。
4、要切實加強兩級領導班子建設，抓好羣眾路線教育。按照黨的民主集中制的組織原則，領導班子及成員要以堅強的紀律意識和黨性觀念，講政治、講大局、講團結、講紀律，團結協作、相互溝通、相互支持、相互配合，少推諉、多溝通；少埋怨、多寬容；少指責、多合作；少拆台、多補台；少整事、多幹事。各單位主要領導要切實發揮作用，形成團結奮鬥、作風頑強、開拓創新的良好風氣，創建“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的四好領導班子。堅持羣眾路線，傾聽羣眾呼聲，理解羣眾疾苦，關心羣眾生活，積極幫助羣眾解決實際問題，為羣眾多辦實事、多
辦好事。同時，由於目前集團正處在改制的關鍵時期，政治敏感，因此在改制期間暫停對外的各類合資合作、租賃和各類承包等長線工作，集中精力保生產、保運營、保服務、保安全。
今天，我們召開集團公司黨委擴大會議，不是因為領導班子變化而走過場，我個人理解這是一次收心會，一次談話會，也是一次動員會。從現在起，集團正式拉開了新一輪的改制工作，希望大家特別是各個單位的主要領導要切實負起責任來，我認為近期新老體制交替，新老領導交替，是各類事件的高發期，藉機整事的會有、混水摸魚的會有、散漫懈怠的會有、託關係走後門的也會有，越是在這個時候就越是考驗我們的領導能力、思想品德、敬業精神的時候。目前，大學聯考臨近，希望各單位認真組織好車輛和人員，為社會考試做好服務。同時，我要再強調一下，近期，各單位不能出現營運安全事故及消防火災事故，不能出現社會輿論惡性炒作事件，不能出現大量的羣體上訪事件，否則，我會理解為不是我們相關的領導幹部政治素質差，政治上不敏感，就是能力水平低，或者是主觀意識問題。公交集團又到了一個歷史的關鍵節點，到了發展的轉型期和機遇期。同志們，我們要站在發展的高度上，認識今天的局面，我們要上下同心、艱苦努力，堅決完成市委市政府交給我們的各項任務。
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