勇於擔當作為 做履職盡責的表率發言材料

勇於擔當作為 做履職盡責的表率發言材料

履職盡責就要敢於擔當。做一名合格的黨員幹部，就必須有擔當之心、擔當之本、和擔當之責。 忠於職守，敢於擔當，不斷提高創造佳績的能力。解決了一個人對工作的熱愛，對本職工作的感興趣，提高了主動學習的積極性與自覺性，才能不斷地去提升業務能力與工作水平，才會主動地去承擔責任。因為只有明確了工作職責，才能更好地承擔責任，盡職盡責的做好每一件事情，把主動承擔責任當作一種工作的好習慣，這樣的對待工作才可稱之為忠於職守。也要求我們在日常工作中要以飽滿的工作熱情，認真負責的工作態度，把本職工作做好做細，切忌對工作敷衍了事，得過且過的混日子。要立足本職工作，主動承擔責任，敢於擔當，加強學習，注重自身能力的培養，不斷提高業務能力與水平，提高自身綜合素質，及時發現問題，及時解決問題，以滿腔的工作熱情，以認真負責的態度，在幹中學，在學中幹，時時把工作當作事業來幹，把事業當作工作來做。常言道：“細節決定成敗”，工作無小事，用心才能見微知著，負責任就要從細節做起，從小事做起。在工作中要敢於擔當，要拒絕藉口，拒絕為開脱找理由，時時處處要以這事我負責、這事我來擔當，不為失誤找藉口、不為懶惰找理由，要知道沒有做不好的工作，只有不負責任的幹部員工。

責任，體現着生活的價值；責任，映照着人生的意義。常言道：大事難事看擔當，順境逆境看胸懷。我們每個人都要增強敢於擔當的意識，倡導敢於擔當的作風。橋的價值在於能承載，人的價值在於能擔當，擔當得越多，價值就越大。人生在擔當中成長，在擔當中前行，幹事創業需要擔當，責任使命重在擔當，勇於承擔責任會使我們的工作定位更高，越做越好。與此同時，我們在強調要勇於擔當的同時，也要營造為擔當者擔當，為幹事者撐腰的氛圍，更廣泛更有效地調動廣大幹部職工敢幹事、能幹事、會幹事的積極性和主動性。

立足崗位履職盡責是每一個人應對工作時應有的操守，它包含兩個層面的意思。首先是要立足崗位。崗位是幹工作的平台，是承擔工作責任的地方，只有先確立了自己的崗位，才能找到自己的職責所在，在自己的崗位上恪盡職守，以身作則。另一方面就是要履職盡責。

這也包含兩個層面，“履職”和“盡責”。説起來簡單的兩個詞，但是要切身做到實屬不易。當今社會，能做到“履職”的大有人在，可要説“盡責”，我們還有很長的路要走。只“履職”，不“盡責”的具體表現形式是“遲到早退”。

當一天和尚撞一天鐘，出工不出力，做事想事，能推着推，能拖着拖。其結果可想而知：辦事水平和能力差，工作效率低，執行力、監管力弱。一個人無論從事什麼職業，在什麼崗位工作，職務級別有多高，權利勢力有多大，對本職工作“履職盡責”是天經地義的事情，是做人做事、為人處事的基本原則和標準，是一個人應有的基本素質和水平及能力。