今年是“六五”普法規劃全面實施的最後一年，我鎮按照“六五”普法規劃確定的總體目標，堅持法制宣傳與法制實踐相結合，推進全鎮依法治理工作，全面提高本部門執法和普法水平。通過努力，系統幹部職工和廣大農村老百姓法制觀念、法律意識明顯增強，同時有效服務了我鎮各項事業尤其是旅遊事業的健康發展。按照縣司法局〔20xx〕6號文件《關於組織開展全縣“六五”普法總結檢查驗收工作的通知》，我鎮就“六五”普法工作進行認真自查。現把有關情況報告如下：
一、“六五”普法的主要工作
根據縣委、縣政府“六五”普法規劃和上級業務主管部門的工作部署與要求，“六五”普法工作開展這五年來，我鎮緊密結合工作實際，紮實有效地開展了依法治理和法制宣傳教育工作。
（一）成立機構，加強領導
為加強對“六五”普法教育工作的領導，確保普法活動順利實施，根據文件要求，我鎮成立了以鎮黨委書記為組長、有關科室負責人為成員的“六五”普法工作領導小組。在健全組織機構的同時，我們對普法工作經費給予保障。普法工作離不開學習資料，我鎮辦公室在證訂普法資料時，均以保證本部門本單位普法學習的需要為前提，幹部學法讀本的證訂數均按照上級要求如數徵訂。同時，我們還結合自身執法的實際，對業務學習用書做到人手一冊。
（二）明確任務，制訂規劃
為適應依法治理和普法工作的要求，進一步廣泛深入地學習、宣傳法律法規知識，特別是文化、體育、旅遊法律法規知識，加強我縣文化、體育、旅遊管理法制建設，全面推進各項事業的依法管理，根據縣“六五”普法規劃要求，結合本部門實際，我們於20xx年11月制訂出台了《縣鎮“六五”普法規劃實施意見》，明確了指導思想、總體目標、普法對象及主要內容，制訂了具體實施工作步驟。同時，根據規劃，結合實際，每年都制定年度普法工作計劃，從而在時間上、制度上、措施上、經費上保證了“六五”普法工作的紮實開展，加強了普法工作的針對性和實效性。
（三）精心組織，狠抓落實
自“六五”普法規劃制定後，我鎮按照《規劃》提出的總體要求和具體部署，普法學習採取集中培訓與自學相結合，面向全鎮幹部職工以及市場經營户，有計劃、有步驟地開展了法律、法規、條例等的宣傳教育活動，並取得了一定的實效。我鎮定期組織幹部職工學法，各村社幹部組織舉辦各類法制培訓班，這樣從各個層面保證了普法教育宣傳工作的有效開展。這幾年來，我們堅持組織學習了《選舉法》、《婚姻法》、《人口與計劃生育法》、《税法》、《土地法》、《行政許可法》、《道路交通法》以及《信訪條例》等多部相關法律法規。此外，鎮所有執法人員堅持每年自學法律時間不少於40小時，認真學習相關法律、法規和規章，交流執法程序中需要改正的地方和執法業務知識，不斷提升執法業務水平。自覺增強依法行政意識，努力提高依法行政的水平和能力。在抓好本系統各個層次以及各類普法工作的同時，我們還十分注重對部門法規規章的社會宣傳和普及工作。我們以每年12·4法制宣傳日、6·26禁毒日等一系列活動為載體，通過懸掛標語、設置宣傳欄、專題新聞報道、現場設攤接受羣眾諮詢、發送宣傳資料等形式大力宣傳法律法規知識。
（四）強化管理，依法行政
每年堅持每月鎮機關幹部兩次學習日，其中，一次用於法制培訓會。內容以農村常用法律法規為主，對《選舉法》、《婚姻法》、《人口與計劃生育法》、《税法》、《土地法》、《行政許可法》、《道路交通法》等，由各主體部門人員任輔導員。重點解決鄉鎮機關工作人員依法行政，把行政管理轉變為依法管理。努力提高依法辦事、依法行政水平。
每年堅持每季度以鎮為單位一次大會培訓。對全鎮全體鎮、村、社幹部黨員進行法律法規知識培訓。各村堅持每季度的村民大會，進行法制培訓。重點解決全體幹部依法行政，依法管理努力做到廣大幹部羣眾依法辦事，提高廣大幹部羣眾的法律素質和社會化管理水平。
二、存在的問題
貫徹執行“六五”普法規劃的這五年，雖然取得了一定成績，但不可否認的也存在着一些問題與不足。主要表現在以下幾個方面：
一是行政執法人員的法律素質與依法行政的要求相比，還有差距；二是對全鎮各行業法制培訓還有待加強；三是宣傳方式有些單一、片面、覆蓋面不廣。
以上這些問題，需要我們在今後的普法工作實踐中，認真加以改進。
三、七五普法工作打算
1、進一步加大普法宣傳力度。要通過法律進社縣、送法下鎮、舉辦法制培訓班、印發宣傳資料、展出宣傳版面等活動為載體，廣泛開展法律宣傳，不斷提高全社會法制意識，創造良好的社會氛圍和執法環境。
2、進一步加強公務員和執法隊伍建設。按照公務員和執法隊伍建設目標要求，以抓好辦案和行政審批質量效率為突破口，繼續抓好公務員和執法人員的崗位業務培訓及職業道德建設，進一步提高公務員和執法人員的政治業務素質及執法水平能力。
區依法治區辦：
根據xxx市xxx區依法治區領導小組《關於組織開展全區“六五”普法中期督導檢查的通知》（x治區[20xx]1號）文件要求，現將我局“六五”普法中期工作自查如下：
“六五”普法規劃實施以來，我局認真開展普法工作，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實普法工作精神，樹立科學發展觀，以促進體育發展為動力，以貫徹實施體育法律法規和方針政策為重點，以“法制化、制度化、規範化”管理為手段，大力推進普法和依法行政進程，創新工作思路，努力開創了體育法制工作的新局面，
一、領導重視，職責到位，為普法工作提供強有力的組織保障
（一）普法工作有規劃、有安排、有總結
我局根據區法制辦及省體育局對普法工作的部署，結合我局實際，明確了普法工作的指導思想、工作目標、工作任務、工作要求、方法步驟、組織領導和保障措施，使普法工作有規劃、有計劃，有序地進行。對普法工作進行安排部署並明確落實到個人和科室。
（二）建立普法依法治理工作機構
進行普法依法治理工作，我局成立了普法依法治理工作領導小組，由局長負總責，分管副局長具體抓，各股室負責人為主要負責人抓部門的普法依法工作。為了明確責任，落實任務，在年初，局領導班子召開會議研究部署普法依法治理工作。
二、措施紮實，特點鮮明，實現普法教育全覆蓋
（一）積極組織宣傳學習培訓
1、認真抓好學習。我局十分重視抓好憲法、業務法律法規和社會主義法治理念學習宣傳，深化“法律進機關”、“法律進股室”活動，通過會議部署、集中學習、組織活動、編寫資料、個人自學方式開展學習宣傳。重點學習的法律法規有：《中華人民共和國憲法》、《公務員法》、《中華人民共和國體育法》、《全民健身條例》、《行政許可法》、《保密法》、《信訪條例》、《“六五”普法讀本》等基本法律法規，幹部參學率達到100%。
2、積極徵訂普法教材。根據自身需要和相關部門要求，徵訂了《民主法制建設》等法制宣傳資料。
（二）領導幹部任職學法
我局建立了黨組中心組集體學法制度，年初，在下達黨組中心組理論學習計劃時，把當年度的“六五”普法內容列入重要學習內容，並認真組織開展學習。
三、依法治理，提高政治執法水平和管理能力
（一）制度完善，實施到位
我局依法治理工作一直規範有序地進行，建立健全了政務公開、執法主體、公示、過錯責任追究、督查、首問負責制、限時辦結等制度、辦法，並抓好實施，做到了依法管理。
（二）幹部職工無違紀行為
通過普法學習實踐，我們做到了：領導幹部熟悉相關法律法規，依法管理；幹部職工法律意識增強，法律知識豐富，無違法違紀行為。
四、其他各項工作
（一）按時報送區委、區政府、區法建辦所需的各類報表、文字材料等資料。
（二）普法依法治理工作檔案資料齊全，裝訂規範。
根據上級文件精神，滕州市柴胡店鎮結合本鄉鎮“六五”普法工作開展情況，認真進行了自檢自查，現將本鄉鎮“六五”普法工作開展的主要情況報告如下：
一、普法基本工作情況
（一）領導高度重視，指導保障有力。
自“六五”普法工作自開展以來，該鎮黨委、政府認真學省、市有關“六五”普法工作的文件，認真領會文件的精神實質，“六五”普法工作思路，充分認識法制宣傳教育的重要性和緊迫性，把法制宣傳教育工作作為鎮中心工作中的一個重要組成部分，作為一項經常性工作來抓。為切實加強普法與依法治理工作，推動法制建設，圍繞師局“六五”普法規劃，制定出台了《柴胡店鎮“六五”普法規劃》和20xx年度普法依法治理工作要點，明確工作目標和主要任務，細化了工作步驟，提出了具體要求，及時落實了專門的法制宣傳聯絡員，確保普法宣傳教育工作健康有序的開展，並建立和施行法制宣傳教育工作責任制。鎮依法治理領導小組每年召開兩次以上專題會議，總結經驗得失，研究部署下一年普法工作，並及時調整普法內容，特別是一些新的法律法規頒佈以及重要法律修正後，及時訂購了各種普法書籍和學習資料組織學習，使普法內容適應新的形勢。
（二）深化“法律六進”，推進依法治國。
一是深化“法律進機關”活動。進一步健全完善領導幹部學法用法制度和機制，試行領導幹部任前法律知識考試工作，在行政執法部門試點組織開展領導幹部年度述法工作。完善領導幹部和公務員學法用法考試平台，按照分級組織、分類實施的原則，繼續組織開展領導幹部和公務員年度學法用法考試，健全乾部學法檔案，組織公務員法制教育培訓，依託黨政辦公網、廣播電台等宣講陣地組織領導幹部法制專場講座，着力提高領導幹部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力。
二是深化“法律進村（居）”活動。深入開展“民主法治村”創建活動，完善複評等動態管理機制，提升創建工作的整體水平和實際效果。完善村（居）法制宣傳欄（窗）和法律圖書室，健全“村（居）法律顧問”制度。組織開展農村普法大集巡迴宣傳、法律現場諮詢、法律早市等活動形式，繼續做好廣大村（居）民的法制宣傳教育工作。
三是深化“法律進社區”活動。繼續開展“社區十進”創建活動，提高創建質量，加強社區法制宣傳隊伍建設，建立送法惠民服務定期聯繫制度。利用社區公告欄、文化廣場以及娛樂活動區等公共場所法制宣傳中的積極作用。創新法制宣傳形式，擴大法律知識在公共場所的覆蓋率。
四是深化“法律進學校”活動。堅持法制教育進課堂制度，逐步實現中學每學期法制教學課時不少於4課時、國小每學期不少於2課時的目標。堅持課堂教育與社會實踐教育相結合，組織開展中國小生法制報告會、模擬法庭等多種形式的法制教育活動。豐富青少年法制教育形式，充實中國小法制副校長隊伍，組織開展法制副校長、法制輔導員法律培訓。
五是深化“法律進企業”活動。把“誠信守法企業”創建工作作為企業基層依法治理的重要抓手，加強部門聯動，完善創建範圍、創建標準，科學實施，不斷提升企業依法決策、依法經營、依法管理水平和誠實守信的道德理念，切實提高企業的綜合競爭力。進一步深化企業法律顧問制度，促進企業依法誠信經營。
六是深化“法律進單位”活動。積極引導各類單位組織結合自身工作實際，切實履行法制宣傳教育責任。通過舉辦“開放日”活動、設立公共法制宣傳陣地、發放法制宣傳品等形式開展公益性法制宣傳。加強對各類中介機構、行業協會、社團組織所屬人員和從業人員的法制宣傳教育。
（三）加強法制教育，成效大大提高。
一是加強領導幹部的法制宣傳教育。着力提高領導幹部的法律素質和依法行政、依法執政的能力。根據領導幹部的工作需求，緊密結合實際，解剖案例，以案説法，不斷增強領導幹部學法用法的實效性。堅持和完善黨委理論學習中心組集體學法制度、領導幹部法制講座制度、普法知識年度考試考核制度，並把學習和掌握法律知識的情況作為領導幹部年度考核和任用考察時的重要內容。
二是加強青少年學生的法制宣傳教育。落實法制副校長輔導制度，法制副校長每學期都要為學生舉辦一次以上法制講座與法制輔導。今年以來，該鎮普法工作者深入到全鎮各中國小校對學生進行法制教育，通過專題講座、設置法律諮詢台、互動問答等形式給在校中國小生講解《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等法律法規，受教育面積達1萬餘人次。
三是加強外來農民工的法制宣傳教育。聯合農辦、土地辦等涉農部門開展了內容豐富的宣教活動，使法律知識深入人心。在各大媒體、刊物開闢有關法制宣傳欄目，通過報道、刊登勞資糾紛、工傷事故的調處等一些案例，幫助廣大外來工培養維護自身合法權益的意識。
四是加強重點人員的普法宣傳教育工作。對刑釋解教人員，以幫教為主，通過一對一談心、開展集中宣告活動以及組織公益勞動等方法進行鍼對性的教育，及時掌握其思想狀況，防止重新犯罪的發生。今年以來，共舉辦各類法制講座10餘場，張貼標語300多張，為維護轄區內社會穩定，預防和減少重新犯罪率打下了堅實的基礎。
二、存在的問題
雖然我們在普法工作中取得了一定的成績和經驗，但在工作中還存在一些問題和不足。
（一）普法工作的發展形勢不平衡
一是有個別單位把法制宣傳教育工作視為軟任務，因此這項工作擺不上領導議事日程，工作落實比較難。二是少數人員自身學法上沒有正確對待，認為普法教育年年搞、老一套，隨便應付就可以了，不願真正花力氣去學。三是有的部門只注重本職工作，認為普法工作是法制部門的事，是部門工作，與自身聯繫不大，工作協調比較難。這些對普法工作重要性的模糊甚至錯誤的認識，嚴重影響着工作的順利開展。
（二）工學矛盾還比較突出
普法工作與日常工作矛盾突出。機關各處室都擔負着各自的職能業務，工作量大，工作時間安排緊密，參加普法機構統一安排的法制知識培訓機會較少，普法機構在法制培訓課程安排上也比較難，即要考慮整體又要兼顧各自工作，所以人員集中學習機會較少，對人員利用業餘時間學法又缺少有力的評估與監督手段，不利於掌握人員學知情況。
（三）缺少經驗交流“六五”普法實施以來還沒有到其他鄉鎮、地區進行學習和交流，缺少工作經驗借鑑，工作信息閉鎖，在工作方式、方法上存在侷限性，限制了法制宣傳教育工作多方位開展。
三、整改措施
針對以上存在的問題，在下一步的工作中我們準備加強以下幾方面的工作：
（一）進一步提高人員對普法工作重要性的認識，特別是要提高領導幹部對普法工作的認知意識。加強對各級、各部門領導幹部的法治理念和知識培訓，切實提高領導幹部對法制宣傳教育工作重要性的認識，確保普法工作軟、硬件到位，督促他們以身作則，發揮表率帶頭作用，保障“六五”普法規劃深入開展。
（二）進一步創新法制教育工作的理念和方法。要適應形勢任務的新變化和幹部職工法律需要的新要求，積極推進法制宣傳教育工作，積極創新工作方式方法。一是解決工學矛盾。要把法制宣傳教育融入崗位工作、學習、培訓等工作中，與各項日常工作緊密結合，確保法制教育與日常工作相互滲透，相互融合。二是加強典型宣傳和經驗交流。要通過大力宣傳幹部職工中遵紀守法以及遵守社會公德、職業道德的先進事蹟，宣傳普法工作的典型經驗和先進單位、人員，進一步促進單位、人員工作積極性，在全鎮積極營造學法、用法、守法的良好氛圍。同時，要採取“請進來、走出去”的方式，加強部門、地區普法經驗交流和借鑑，開闊工作人員視野，拓展工作思路，發掘工作新方法、新方式。
（三）加制教育工作的督導力度。鎮普法小組將根據法制教育工作需要，進一步加大工作督導、檢查、考評力度。一是進一步完善法制宣傳教育考評制度、檢查督促制度，形成部署、檢查、考評有機結合的工作機制，對工作不落實、措施不得力的單位、部門，及時給予督導，推動改進工作。二是深入單位進行法制教育調研，瞭解和掌握基層在法制教育工作中遇到的實際問題，研究分析解決問題的方法和途徑，提高法制教育的針對性、實效性。三是在把法制宣傳教育工作納入全鎮工作考核體系的基礎上，加大考核比例，以增強各單位領導對法制宣傳教育工作的重視程度。
總之，普法教育宣傳工作是一項長期的戰略任務，我們要在認真總結前期普法工作的經驗的同時，通過這次中期檢查督導，發掘問題和不足，學習先進，取長補短，在市委、市政府和上級普法部門的幫助和指導下，進一步加大學法、用法的力度，促進“六五”普法工作深入開展，確保依法治理取得實效，切實使全鎮普法工作起到為羣眾健康保健護航作用。
按照《關於組織開展“六五”保密法制宣傳教育總結驗收的通知》(青密辦〔20xx〕2號)文件要求，我局對開展“六五”保密法制宣傳教育工作相關情況進行自查，現將自查情況彙報如下：
一、加強領導
成立保密領導小組，形成由黨組書記、局長王宇雄同志任組長，常務副局長陳吉華任副組長，全局參與，辦公室主管的工作局面；建立起由分管領導、辦公室主任和具體工作經辦人構成的“三級保密責任體系”，同時加大責任追究力度，確保責任到人，規範嚴謹。
二、加大宣傳
採取觀看保密法相關法律視頻講解、製作保密法制宣傳展板、張貼相關法律法規宣傳資料、開展“保密法律法規知識搶答競賽”等方式，進一步加大保密法律法規的宣傳力度，強化審計幹部的保密意識。組織安排涉密人員進行相關法律法規培訓，提高防泄密、防竊密水平。
三、認真學習
領導帶頭學習《保密法》、《國家祕密載體銷燬管理規定》、《信息系統和信息設備使用保密管理規定》、《政府信息公開條例》、“六五”普法教材《幹部法律知識讀本》等法律法規。採取集中學習和分散學習兩種方式，要求全年黨組集中學習不少於4次，全局集中學習不少於6次。
四、建章制
根據實際情況制定了《保密制度》、《檔案管理制度》、《檔案保密制度》、《計算機使用管理辦法》等一系列保密工作制度，對文件的收發、登記、傳遞、歸檔、銷燬等環節有明確的規定，要求對祕密文件進行單獨登記，限定傳閲範圍。按照市保密委統一要求，組織全體審計職工幹部簽訂了保密承諾書，確保保密工作責任到人。
五、嚴控管理
加強計算機網絡管理，在服務器和每台電腦安裝了防火牆和殺毒軟件，定期對計算機內外網實施安全自查，將內用辦公業務網和專用審計辦公業務網的計算機與互聯網進行了物理隔離，堅持“涉密不上網，上網不涉密”的原則。要求在我局外網上發佈的資料需經保密工作領導小組批准才可上傳，嚴防泄密發生。
根據市依法治市工作領導小組的統一安排和部署，市科協黨組周密部署，合理安排，制定措施，組建工作專班，認真做好本單位“六五”普法依法治市工作，現將有關情況總結如下。
一、領導重視，健全機制。
一是領導重視，抓好落實。科協黨組明確了主要領導是普法和依法治理工作的第一責任人。成立了以黨組書記、主席為組長，各黨組成員為副組長，辦公室負責人為成員的“六五”普法依法治理工作領導小組。領導小組下設辦公室，具體負責“六五”普法依法治理的日常工作。形成了一把手親自抓，分管領導具體抓，辦公室明確專人常年抓，形成上下同心，齊抓共管的良好局面。把普法和依法治理工作擺在各項工作同等重要的位置。每年年初，市科協黨組按照市依法治市的總體規劃要求，對普法和依法治理工作進行具體安排，納入年度工作目標，寫進年度工作要點，年終進行考核和總結。
二是制定規劃，明確目標。結合普法目標任務和科協工作實際，學習《憲法》、《公務員法》等應普及掌握的法律及《湖北省科學技術協會條例》、《科普法》等各種涉及到科普工作的法律法規，制定具體實施方案，將普法和依法治理工作的責任目標任務細化和分解，明確崗位職責，實行目標管理，做到有部署、有落實、有檢查、有考核。
三是機構健全，運轉規範。普法辦公室負責對普法、依法治理工作具體實施，組織協調、督促、檢查、落實，健全相關工作台帳，做好發文登記和年度歸檔工作，並及時做好工作總結和經驗交流。
二、細化措施，認真學習。
一是認認真真、紮紮實實地完成學習任務。採取集中導學與分散自學相結合的方法，堅持普法學習。科協機關制定了每週四集中學習制度，按照“六五”普法幹部讀本規定的學習內容，領導帶頭講學，幹職工互動促學，做到學以致用，學用結合，提高全體工作人員的法律知識和業務水平。
二是紮實開展“法律六進”活動。按照市裏統一要求，制定了《市科協開展“法律六進”活動實施方案》，明確了指導思想和總體要求。重點開展法律進機關活動，不斷提高機關依法管理和服務社會的能力和水平；在豐坪巷、熊家窖等社區進行《科普法》的宣傳，開展“法律進社區”活動，促進和諧平安和文明社區創建；在聯繫點村安福寺鎮徐家嘴村開展“法律進鄉村”活動，加快社會主義新農村建設；在機關開展“法律進家庭”活動，營造幸福美滿文明家庭。
三是定期組織機關工作人員參加法律培訓學習。以《憲法》、《公務員法》、《科普法》和各種法規為重點，組織幹部職工開展法律知識培訓和考試。黨組成員帶頭學法講法，聯繫工作實際，自覺學法，從而進一步提高了全體工作人員的自身素質和工作能力。全體人員還積極參與全市統一組織的“六五”普法知識競賽，營造了學法用法講法的良好環境。
三、規範管理，確保落實。
一是完善科普工作責任制。根據“六五”普法要求，結合科普工作條例，進一步完善制度建設和監督機制建設，嚴格履行依法辦事程序，着力提升服務質量，工作成效明顯。
二是完善政務公開制度。通過電視、網上公開信息；辦公場所公示欄、開闢科普網等多種方式，向社會及時公開相關法律法規知識和政策、政務信息及辦事依據、辦事職責、辦事程序、辦事標準、辦事時限和辦事結果，方便公眾對公開信息的獲取、查閲，保護公眾的知情權，制定了科協工作公開承諾制度。
三是堅持普法與科普工作相結合。努力提高自身素質是普法活動的重要內容。根據有關要求，我們在全體幹職工中開展了普法教育活動，提倡文明行政、禮儀行政、做文明有禮枝江人活動，堅持以人為本和為全市經濟發展服務的理念，努力促進了科普工作與經濟工作的有機結合。
自20xx年“六五”普法工作開展以來，我委在縣委、縣政府及縣依法治縣領導小組的正確領導下，認真貫徹落實中央關於“六五”普法工作的總體部署和具體要求，緊緊圍繞《秭歸縣20xx年法治建設暨第六個五年法制宣傳教育工作規劃》(秭發[20xx]9號)提出的目標要求，結合實際，狠抓落實，現將我委“六五”普法依法治理工作自查情況報告如下：
一、規劃與宣傳先行，切實加強對普法工作的領導
1、成立組織健全機構。為保障“六五”普法工作的順利開展，及時成立了由主要負責人任組長，分管負責人任副組長的“六五”普法工作領導小組，明確專人負責，形成了主管領導親自抓，分管領導具體抓，機關全體工作人員共同參與的齊抓共管工作新局面。並把普法工作納入機關工作的重要議事日程，在制定年度工作計劃時重點安排並落實經費，為全面推進機關的普法依法治理工作奠定了堅實的組織保障。
2、認真制定規章制度。按照縣統一部署，制定了“六五”普法規劃和相應的年度普法工作計劃，按照“自學為主，集中學習為輔”的原則，把法律法規的宣傳學習作為一項重要內容進行安排。出台了系列機關管理制度，並結合綜合目標管理和機關效能建設，就工作過程中出現的一些問題，及時進行自查自糾，找出普法工作中存在的差距和不足，取得了很好的效果。
3、廣泛開展社會宣傳。利用“12.4”法制宣傳日等活動組織機關人員走上街頭，進行集中法制宣傳，有效地拓展了法制宣傳的社會教育面，營造了普法宣傳的濃厚氛圍，夯實了普法依法治理基礎。
二、自學與培訓相結合，努力提高自身法律素質
以增強幹部職工法律意識和觀念，提高依法行政、依法管理的能力，為構建和諧社會營造良好的法制環境為目標，着力提高機關工作人員的法律意識和學法用法水平，有效提高機關人員的法律素質和執法水平。
一是領導幹部帶頭學習法律知識。領導幹部是“六五”普法教育對象的重點，領導的法治意識、法制化治理水平直接影響全縣經濟發展和社會穩定的大局。我們認真貫徹全縣《關於進一步加強領導幹部學法用法的實施意見》，做到領導幹部帶頭學法。一是安排班子成員參加了市委黨校舉辦的培訓班，學習有關法律知識；二是領導班子成員積極參加縣委中心理論組開展的各種法制理論教育培訓；三是結合單位中心理論組的學習，專門組織學習《“六五”普法幹部讀本》、《招標投標法》等幹部常用法律法規知識及其相關法律法規原文，切實增強依法行政的能力、依法辦事的水平。
二是積極參加法律法規知識培訓班。加強對機關工作人員的學習和培訓，安排工作人員參加20xx年全縣治調主任暨“六五”普法宣講員骨幹培訓班，多次組織各種法律知識的集中學習活動，先後開展了《憲法》、《公務員法》、《行政許可法》、《勞動合同法》、《婚姻家庭法》、《突發事件應對法》等相關法律知識的學習。機關工作人員嚴格遵守黨規黨紀，執行法律法規，全體機關幹部無一人違規違法，做到了學法、懂法、知法、守法，在實際工作生活中依法辦事、依規行事，樹立了機關工委公正、嚴謹、務實、高效的良好形象。
三、堅持做到“四個結合”，紮實開展“法律六進”活動
我們除積極參與縣普法辦組織的活動以外，還結合機關工委自身的實際，充分發揮在縣直機關黨的建設、精神文明建設和機關管理上牽頭抓總的職能優勢，積極開展法律進機關、進農村活動，努力做好結合文章，為構建和諧社會、促進全縣經濟又好又快發展營造了良好的法治環境。
1、與大中心組的理論學習相結合。將普法依法治理工作作為各縣直機關理論學習的重要內容之一，加強督促、檢查與考核。近兩年來，機關工委針對部分縣直單位人員少、聘請理論教師講課難、集中理論學習不易組織的特點，換位思考，創新學習方式，以縣直機關聯合工會所在的8個單位為基礎，聯合25個縣直單位組織較大規模的理論學習大中心組，每年組織6次集中理論學習，學習內容既有科學發展觀理論，又有法律法規知識。這項工作得到了縣委領導的充分肯定，也受到了縣直機關幹部職工的一致好評。
2、與“五星級”黨組織創建相結合。將普法依法治理作為縣直機關“五星級”黨組織創建的重要內容予以落實。在黨組書記落實基層黨建工作責任制的述職評議活動中，普法依法治理被列為述職評議的重要內容之一。
3、與“雙爭雙創”活動相結合。將普法依法治理作為縣直機關“雙爭雙創”活動的重要內容予以落實。年底考核時，要求縣普法依法治縣領導小組辦公室將各縣直單位普法依法治縣工作的考核得分情況報縣“雙爭雙創”領導小組辦公室，如實納入檢查考核範圍，有力地推動了縣直各單位的學法活動。縣直相關單位將縣文明辦牽頭編寫的《文明家庭手冊》送到城市居民和農户家中，加大了法律法規的普及力度。
4、與“三萬”活動相結合。縣直各單位在開展“三萬”活動中，將送法律進村入户作為“法律六進”活動和精神扶貧活動的重要內容予以落實，提高了城鄉羣眾的法律水平，增強了城鄉羣眾的法律意識。我委為所結對幫扶的楊林橋鎮眉毛山村村民送去農村法律讀本60多冊。在“三萬”活動中，工委領導班子成員深入聯繫的水田壩鄉下壩村，召開村民骨幹會、黨員大會、村落(屋場)羣眾會，為村幹部、社區理事長、黨員代表宣傳政策上黨課、宣傳形勢增信心、宣傳項目凝民心，並把黨的十八大主要精神、涉農惠農政策以及三萬活動的主要工作印成日曆，分發到450個農户手中，有力地提高了依法治村水平。
四、普法與治理並重，確保各項政策措施的落實
我們始終堅持學用結合、普治並舉的方針，以普法教育加快依法治理的進程，在依法辦事中促進普法教育的不斷深化，做到普法教育與依法治理同步進行。通過普治結合，我委依法治理工作不斷向縱深發展。
一是深入開展黨務政務公開工作。在機關的各項工作中，始終堅持公開、公平、公正的原則。通過黨政信息網、縣政府門户網站向社會公開我委工作職能及辦事程序，凡來我委辦理公務的，一律採取急事急辦，特事特辦，不吃拿卡要，不相互推諉。
二是紮實開展機關作風建設。充分發揮職能作用，組織開展治庸問責等活動，加大明查暗訪力度，使黨內監督、輿論監督、羣眾監督有機結合，縣直機關幹部職工紀律意識、公僕意識、服務意識、責任意識進一步增強，機關作風進一步好轉，發展環境進一步優化。
三是積極開展平安創建。積極參加“平安單位”創建活動，按照“打防結合，預防為主，確保重點，保障平安”的方針，狠抓基礎工作，大力加強機關內部安全的社會治安綜合治理工作，做到“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”，有效地防範了各種社會治安案件的發生，連續多年被縣綜治委評為社會管理優勝單位。
通過普法依法治理宣傳教育，我委領導幹部都能自覺運用法律手段指導和管理工作，幹部職工學法守法用法的水平進一步提高，單位秩序穩定，未發生一例治安案件和與違法亂紀案件。獲20xx年度市、縣級兩級文明單位，被評為20xx年度“文明機關”，20xx年度“五型”機關和“羣眾滿意機關”，在綜合目標管理考核中連續兩年獲得三等獎。
回顧兩年半來的普法依法治理工作，我們雖然取得了一定成績，但實際工作中還存在着許多不足，在今後的工作中，我們將不斷加強各項法律法規的學習，提高普法和依治法理政水平，為全縣經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保證。
在“六五”普法依法治理工作中，我局認真貫徹落實省審計廳和市委、市人民政府關於“六五”普法依法治理的相關要求，科學謀劃，紮實推進，採取有效措施和方法，按時完成各年度普法和依法治理工作各項任務，實現了預期的工作目標，普法和依法治理工作取得了較好的工作效果。現將工作開展情況報告如下：
一、領導重視，組織機構健全，確保“六五”普法工作順利實施
自20xx年“六五”普法工作起步以來，局領導高度重視普法依法治理工作，為確保“六五”普法工作的順利進行，使之真正納入全局工作的重要日程，我局成立了“六五”普法依法治理工作領導小組，由局長任組長，其他局領導任副組長，各區、縣(市)審計機關負責人和市局相關處室負責人為小組成員，負責組織、指導和監督檢查全市審計機關“六五”普法和依法治理工作。領導小組辦公室設在法制處，負責日常工作。各區、縣(市)審計機關也成立了普法和依法治理領導小組，負責本區域內審計普法宣傳教育工作。在全市範圍內形成了主要領導親自抓、分管領導具體負責、其他領導結合分管工作齊抓共管、各部門領導負責組織落實的優良機制，為“六五”普法依法治理工作深入推進提供了強有力的組織保證。同時，按照省審計廳《關於審計機關開展法制宣傳教育的第六個五年規劃》和市委、市人民政府《關於在全市公民中開展法制宣傳教育第六個五年規劃》的通知要求，我局制定了《全市審計機關開展法制宣傳教育第六個五年規劃(20xx——20xx年》，在具體實施過程中，緊緊圍繞全市審計工作中心任務，切實強化和完善了審計內部監督制約機制，不斷規範審計行為，圍繞年度普法依法治理工作目標及時進行指導、檢查，抓好落實，確保按時完成各年度普法和依法治理工作各項指標任務，實現了預期的工作目標。
二、落實普法規劃，深入學習，注重練兵，為“六五”普法切實取得成效奠定基礎
(一)深入學習貫徹黨的十八大精神，加強審計法治理論研究，發揮法制宣傳教育職能作用。一是以推進法治、維護民生、推動改革、促進發展作為出發點和落腳點，依法履行審計監督職責，推動五位一體總體佈局的全面實施，推動全面建成小康社會目標的如期實現，切實發揮國家審計保障國家經濟社會健康運行、推動完善國家治理的作用。二是以堅持中國特色社會主義道路、理論體系、制度為指導，努力深化實踐，總結探索規律，以新的思維、新的方法、新的精神狀態，推進法制宣傳教育工作創新發展。三是研究新形勢下如何提高審計法制宣傳的針對性、實效性，為審計工作科學發展提供理論支撐。
(二)突出重點內容，有計劃、有重點地組織學習規劃確定的重點法律法規以及與審計工作相關的法律、法規和規章。為學習貫徹新修訂的《國家審計準則》，組織全市審計機關審計執法人員收看了審計署舉辦的國家審計準則視頻培訓，並就學習貫徹新準則提出了明確要求：一是對新準則有關內容要有全面完整系統的瞭解，以深刻領會其實質內容。二是根據新準則發佈了廢止的審計準則和規定目錄，梳理出地方出台的有關與新準則相沖突的規章制度、文件等。三是要結合工作實際，就重點條款、重點內容進行認真的分析、細緻地解讀。四是提高認識，認真做好新準則的宣傳報道工作和撰寫理論研討文章。
(三)組織全局涉企審計執法人員收看了全市規範涉企行政執法工作座談會視頻剪輯，並就《哈爾濱市規範涉企行政執法行為規定》的三十九項條款做了詳細解讀。為檢驗學習貫徹《規定》成果，進一步提高涉企審計執法人員素質，規避執法風險，提升服務企業水平，彰顯部門形象，組織全體執法人員開展規範涉企行政執法考試，共140人蔘加了考試。
(四)創造性的開展學習，使學習活動卓有成效，有力地促進了新《國家審計準則》的宣傳、貫徹和落實。做到每年法制教育充電時刻不少於40小時，主要學習《憲法》、《公務員法》、《行政訴訟法》、《行政複議法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《國家賠償法》、《物權法》和《全面推進依法行政實施綱要》等通用法律法規和《審計法》、《審計法實施條例》等審計法律法規，以及與審計工作相關的其他法律法規。
(五)組織審計人員參加全市行政執法人員第三屆行政執法法律知識競賽。我局在方案制定、賽前演練、組織實施、溝通協調等方面做了精心安排，參賽人員敢於擔當做到了競賽活動與日常工作有機結合，做到了兩不誤、兩促進。代表隊取得了平均82.2分的優異成績，進入市直組前十名，為我局爭得了榮譽。
三、營造風清氣正、勤政高效的審計執法環境，把改善經濟發展環境工作貫穿於審計工作始終
(一)為充分發揮審計“免疫系統”功能，營造風清氣正、勤政高效的審計執法環境，竭力為我市實現科學發展新跨越提供保障，制定了《哈爾濱市審計局改善經濟發展環境工作實施方案》。通過紮實推進財政審計，促進深化財政體制改革，確保財政資金使用安全，提高財政資金使用效益，優化我市投資發展的軟環境，當好公共財政的“守衞者”；通過強化政府投資審計，確保項目建設順利實施，提高服務保障科學發展的能力和水平，優化我市投資發展的硬環境，當好城市提檔升級、快速發展的“維護者”；通過強化民生資金審計，確保惠民政策落到實處，提高“排民憂、解民難”的執行力，優化和諧穩定的發展環境，當好實現富民惠民目標的“捍衞者”。
(二)按照全市《關於進一步規範涉企行政執法工作方案》、《哈爾濱市規範涉企行政執法行為規定》以及《哈爾濱市審計局規範涉企審計檢查制度》等我局出台的涉企審計相關制度的規定和要求，嚴格規範涉企審計行為，連續創新和改進審計方法，增強主動服務認識，把“審幫促”貫穿審計工作始終，助推國有企業好發展、快發展、大發展。一是遵守三個基本原則，即上級審計機關安排的企業審計必須完成；本級黨委、政府安排的企業審計按照黨委、政府要求辦理；在其他審計項目中涉及企業事項，要按照規定嚴格履行報批手續，明確業務工作規程，立足於為企業服務，寓服務於監督之中，為經濟發展營造優良氛圍。二是着重把握三個重點，即重點關注國有資產收益；重點關注“四亂”及“勒、拿、卡、要、報”等行為；重點關注企業法人的經濟責任，為企業創造健康有序、公平正義、寬鬆有度的發展環境。三是把規範涉企審計行政執法行為納入執法責任制重點考核內容，結合深入推行規範行政執法權力運行“四位一體”執行機制，確保我局有關規範涉企審計執法的制度和規定落到實處。
(三)紮實推進“走基層、送法規、解難題”主題實踐活動，成立了“六五”普法講師團，進一步深化“六五”普法宣傳教育工作。通過對通用法律法規和相關專業法律法規學習宣傳，拓寬了審計人員法律知識層面，提高了運用法律法規依法行政能力；通過對審計人員面對面指導，進行業務諮詢，答疑解惑，幫助處理了審計業務上存在問題；通過組織先進單位巡迴演講，交流經驗，取長補短，得到了共同提高。多篇法制信息被中國審計網、省法制信息網、省廳審計工作通訊和市法制信息網採用，其中一篇以《哈爾濱市審計局紮實推進法治宣傳教育》為題在中國審計報上刊登。
四、深入開展“法律進機關”活動，實現領導幹部學法用法常態化，打造高素質的審計隊伍
(一)在開展“法律進機關”活動中，以“弘揚法治精神，普及法律知識，共建和諧社會”為主題，結合每年集中教育培訓工作，引導廣大審計人員自覺學法律、講權利、講義務、盡職責，進一步增強審計機關領導幹部和全體審計人員的憲法和法律認識，促進審計人員依法審計和審計機關領導幹部依法決策，加大審計執法力度，充分發揮“免疫系統”功能。
(二)健全領導幹部學法用法工作的組織保障。將領導幹部學法用法工作納入長期規劃，明確領導幹部學法用法的重點內容，完善黨組理論學習中心組集體學法制度，健全領導幹部法律培訓制度，加強對領導幹部法律知識的考試考核。局領導帶頭，局中心組每週安排半天時間集中學習；各處室每週末安排兩個半天組織全體審計人員進行學習，使領導幹部和審計人員學法用法進一步規範化。堅持把法律知識的學習納入日常學習計劃，建立了法制學習園地，統一印製學習筆記，把專題討論與法律知識的自我學習相結合，以考促學、以考促用，並且將學法考核作為幹部任免、晉升、獎懲的重要依據之一。
(三)制定了《加強人才培養提升全員素質教育培訓工作規劃》，把加強依法行政能力培訓作為一項重要內容，相繼開展了多種形式的法律知識培訓教育。選派17名擬新上崗執法人員參加了全市第五期行政執法人員資格培訓，成績全部合格；選派法制機構全體人員赴京參加由市人民政府法制辦和中國政法大學政治與公共管理學院聯合舉辦的為期一週的“哈爾濱市人民政府法制幹部能力提升高級研修班”學習，助力了法制幹部思想的昇華，理論轉化能力的提升。
(四)堅持強化幹部隊伍建設。通過召開全局領導幹部工作會議，要求全局領導幹部牢固樹立“五講五做到”的核心價值理念，把講政治，做到絕對忠誠；講道德，做到情操高尚；講責任，做到敬業奉獻；講團結，做到胸襟博大；講紀律，做到敬畏法度作為領導者的行為準則，進一步明確審計機關領導幹部應具備的基本素質，突出領導幹部應發揮的模範帶頭作用，有效促進全局各項工作爭排頭、創一流、當龍頭。我們還建立了一支由年輕審計人員組成的綜合員隊伍，促進了機關基礎性管理工作水平的有效提升。
五、創新載體，加強法制宣傳陣地建設，主動推進社會主義法治文化建設
(一)努力做好“124”全國法制宣傳日活動。每年法制宣傳日，我局都在局機關大樓門前懸掛橫幅標語，營造濃厚的法律宣傳氛圍。同時組織審計人員閲讀報刊，收看關於“124”法制宣傳日的電視宣傳節目，使大家更深刻地認識到法律宣傳的重大意義，增強普法宣傳教育的自覺性和主動性。20xx年12月4日上午，市、區兩級審計機關審計人員，在中央大街設置審計法制宣傳諮詢台，開展了以“弘揚憲法精神，服務科發展”為主題的全國法制宣傳日現場審計法律法規諮詢服務活動。局黨組書記、局長王曉春、總審計師王耀發參加了宣傳活動。針對羣眾提出的審計部門如何保證政府“錢袋子”裏的錢用得真實、規範、高效，增強我市財政資金的安全性以及對於政府投資的建設項目資金，審計部門是如何履行審計監督職責的等問題，逐一進行了詳細的解答。
(二)充分發揮互聯網在普法宣傳中的作用，建設法制宣傳教育網絡平台，開闢了“六五”普法專欄、“12.4”法制宣傳專欄，並通過法制園地宣傳法律法規及各項規章制度，通過審計論壇將公眾關心的熱點問題以市長公開電話諮詢資料庫形式公佈，增強了法制宣傳的針對性、實效性。
(三)重新整理並印發《哈爾濱市審計局管理制度彙編》。為進一步加強我市審計隊伍的思想建設、組織建設和作風建設，提升審計機關內部管理水平，夯實審計機關科學發展的基礎，規範審計執法行為，使全市審計機關黨務、黨風廉政建設、政務事務管理、人事管理、審計業務管理及信息與計算機管理等方面工作有所遵循，實現用制度管人、管事、管權的工作目標，切實做到依法審計、文明審計、陽光審計，為審計機關發展實現新跨越提供強大制度保障，經過制定修訂和完善，重新編印了《哈爾濱市審計局管理制度彙編》一書，共收錄各類制度(規定)112項，其中，審計業務管理制度42項。為審計工作的“深化、規範、提高”打下堅實基礎。
六、多措並舉，紮實推進普法依法治理工作再上新台階
(一)完善行政執法責任制，強力促進依法行政。通過制定《哈爾濱市審計機關行政執法責任制實施及檢查考評方案》，將承擔的行政執法職責、審計執法責任目標落實到依法審計的各個環節，層層分解到各單位、各崗位，並加大監督檢查力度，切實抓出效果。通過制定《推行規範權力運行公開、承諾、問責和考評“四位一體”執行機制的工作方案》，全面推進了廉政風險防控管理機制建設。
(二)創新審理模式，實行審計項目現場跟進監督。對審計人員執行審計實施方案、審計程序情況和取得的審計證據、編制的審計工作底稿等進行現場審理和具體指導，對審計組提出的疑問進行了認真研討，最終達成共識。針對審計事項比較複雜或者取得的審計證據數量較多時如何使用審計取證單、審計證據的簽字蓋章以及電子數據的取證等疑難問題、共性問題及時提出瞭解決辦法，下發了《審計實施階段審計核實取證的基本要求和需要注意的幾個問題》供審計組工作中參考，從而切實加強了審計質量過程控制。
(三)全力推進審計整改督察工作。制定下發了《哈爾濱市審計局審計整改督察辦法(試行)》，對審計整改、審計整改督察、審計整改督察工作範圍、審計整改步驟程序和方法等具體事項作出了明確規定。確立了審計組、業務部門、法制部門“三級”整改督察落實責任體系，並建立了整改督察台賬，審計整改督察工作全面啟動。
七、認真履職，依法治理，為全市經濟發展保駕護航
20xx至20xx年，全市審計機關緊緊圍繞市委、市人民政府中心工作，依法履行審計監督職責，全力服務於我市經濟社會科學發展新跨越。共實施審計和審計調查項目1797個，查出違規金額77.47億元，管理不規範金額372.46億元，促進增收節支和挽回損失20.9億元。
(一)以財政預算管理和支出情況為重點，促進財政資金使用效益最大化。揭示和查處國有資本經營預算編報不規範、應繳未繳政府非税收入、區級混入市本級税收等問題10類36項，提出審計整改及規範管理建議21條。常務副市長聶雲凌同志就《税收收入入庫級次混淆問題應引起重視》審計信息做出重要批示，要求相關部門認真研究。
(二)以重點建設項目跟蹤審計為重點，促進政府投資安全有效運行。牢牢把握工程建設中程序的履行、虛增成本、高估冒算等重點內容和關鍵環節，對地鐵1號線、哈西客站、羣力西區易地安置暨保障性住房等全市重點建設項目開展審計。20xx年，審核投資金額58億元，審定53億元，通過審計核減財政投資、為政府節約建設資金5億元。市委書記林鐸同志就《當前我市人民政府投資項目跟進監督審計中存在四方面問題》的審計信息做出重要批示，要求施工單位和主管部門根據審計結果嚴格整改，並加強所有工程的控制與管理。
(三)以惠民政策落實情況為重點，促進改善民生和社會事業發展。按照國家審計署的統一部署，在對我市6區6縣(市) 12類18項社會保障資金審計中，揭示出7個方面的37類問題，涉及違規、違紀資金總額1.6億元。在對農村國小中學佈局調整審計調查中，共抽查學校215所，揭示出9大類17個方面的問題，對推動我市農村國小中學佈局更加合理和相關政策的貫徹落實起到主動的促進作用。在對市本級57家政府性債務單位進行了審計調查，摸清了20xx年至20xx年3月我市市本級地方政府性債務的範圍、結構及增減變化情況，揭示了債務管理和使用中存在的債務資金長期閒置、隱形債務正在形成等問題，提出了加強管理、健全機制等方面的建議，對推動我市人民政府性債務管理水平的提高發揮了重大作用。
(四)以守法守紀守規盡責為重點，促進領導幹部依法行政。針對黨政機關主要領導幹部、“法檢兩長”、國有企業法人等不同類別領導幹部，探索各有側重的審計內容、方法和標準，逐步提高審計評價體系的科學性。20xx年，全市審計機關共完成經濟責任審計446項，查出違規資金2億元，管理不規範資金16億元，為市委考核、調整幹部把好經濟責任審計關。
(五)以三農政策落實情況為重點，促進涉農資金規範管理和使用。重點關注扶貧專項資金和農業綜合開發資金的運行、管理以及項目建設和投入使用情況，揭示出區、縣(市)配套資金不到位、基層管理部門滯撥資金、未嚴格履行項目建設程序及項目質量管理等方面的問題，查出各項管理不規範資金5622萬元，有效促進了農業專項資金作用的發揮。
上述工作的開展，為進一步促進我局依法行政奠定了優良的基礎，使審計服務於黨委、政府中心工作和經濟社會發展大局的作用得到更有效的發揮。在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，當前審計工作仍然面臨着一些問題，與審計事業的科學發展不相適應。下一步我們將進一步採取有效措施，切實加以改進：
一是圍繞依法行政、依法管理，進一步加強對權力運行的監督和制約。嚴格涉企審計項目的立項安排和調查取證程序報批手續，着力查處 “四亂”及其他違紀違規問題，全力為企業營造健康有序、公平正義、寬鬆適度的經濟發展環境。當好公權使用的“監控者”。
二是加強審計全過程的質量控制。嚴格執行日前出台《哈爾濱市審計局審計過程控制管理的若干規定》，按照 “審計準備、審計實施、出具報告、督促整改” 審計業務流程，強化對審計現場存在的主要風險點和薄弱環節的管理控制
三是加強制度建設。深入開展對已經修訂、補充完善的112項審計機關規章制度的“大學習、大貫徹、大執行”主題實踐活動，完善各項規章制度和工作機制，嚴格行政問責，真正做到“靠制度管人、靠流程管事”，從而推進對審計工作職能作用認識的“深化”、監督執法行為的“規範”和執行力效能的“提高”。
四是全力推進審計整改工作，促進審計成果轉化。把審計整改工作作為審計監督的一個重要環節，作為事關全局的一項系統工程擺到重要工作日程，加強組織領導，形成工作合力。年內將選擇重點審計項目，會同審計項目實施部門開展審計整改督察工作，及時、全面、準確地反映審計成果。
XX年以來，按照區委、區政府印發的《關於在全區公民中開展法制宣傳教育的第六個五年規劃》（簡稱“”普法規劃）、區人大作出《關於進一步加強法制宣傳教育的決議》的總體部署，區招商局普法依法治理工作按照區普法辦和區委區政府的統一要求，以科學發展觀為指導，圍繞招商引資和開放型經濟中心工作，堅持實事求是、求真務實，認真開展法制宣傳教育，進一步加強招商幹部學法懂法水平和提高依法用法能力，為推進我區構建和諧社會和法治拱墅的創建，營造良好的法治基礎和環境，促進我局各項工作全面穩步開展提供了法制保障。
一、精心組織部署，健全普法網絡。
XX年以來，為做好普法依法治理工作，併為此項工作在全局開展打好基礎，局領導成立了以局黨委書記、局長王躍文為組長、黨委委員、副局長王喬松、張慧勤為副組長，各科室負責人為成員的普法依法治理工作領導小組。我局按照有關“”普法文件的精神要求，將普法依法治理工作作為局重點工作之一進行部署安排。根據各階段法制教育的安排和學法用法的具體任務，在總結以往工作經驗的基礎上，制定切實可行的實施方案，按照普法工作要求，定期召開普法小組領導會議，及時進行學習動員和部署安排，做到有安排、有部署，切實做好各項工作，為我局“”普法工作的順利開展奠定了可靠的理論指導和堅強的組織保障。並將普法依法治理工作納入了綜合目標管理考核之中，xx普法期間每年組織本單位公務員完成學習48個小時以上，其中集中學法達到10小時以上。按照區裏要求完成公務員學習新幹線網上學法考核課程。
二、加強領導幹部、公務員的學法用法工作。
一是領導帶頭學。招商局的學法活動已形成領導牽頭，科長帶頭，幹部有勁頭的良好局面。我局進一步完善了領導幹部學法制度，領導幹部帶頭學習。除參加區裏統一組織的學習講座和學法用法考試，尤其是學習對外貿易法、合資企業法、外商獨資企業法、中外合作企業法、海關法、國際商法、國際經濟貿易慣例等涉外經濟法律法規知識，堅持中心組學習學法制度。二是領導帶頭講，親自輔導授課，帶頭宣講，做好學習輔導工作。由於領導的帶頭作用，有利地促進了全局幹部學法用法的積極性。領導帶頭，全員發動。三是面向企業學。招商局廣大幹部不但自己學法、懂法，更由於我們招商引資工作接觸到外商投資企業，重點做好向這些企業宣傳法律法規，尤其是關係全區社會經濟發展的環保、土地、工商、税務、規劃等法律法規，通過認真學習，使全局人員和企業人員守法和自我保護意識有明顯的增強。
三、突出學習重點，提高幹部素質。
XX年以來，招商局主要採取狠抓制度落實和學習任務落實兩個方面，進一步健全和落實集體學法制度，每年不少於2次，組織開展公務員學法用法知識培訓、專門法律知識輪訓和新法律法規專題培訓，提高幹部隊伍的整體素質，結合本職工作，提高辦事能力。招商局在班子的模範帶領下注重各種形式的學習，致力於打造學習型組織。按要求徵訂《公務員學法用法讀本》等普法學習資料，指導廣大幹部學法懂法。要求廣大幹部以自學為主，並定期以會議形式組織指導性的學習，營造了濃厚的學法氛圍。同時，由於招商工作的特殊性，在工作中會牽涉到各種各樣的法律法規，需要招商人員瞭解掌握一系列法律法規。局裏結合工作實際，着重抓好工商、財税、海關、國土、規劃等方面的法律法規學習，並幾次邀請相關方面的專業人事前來我局講課，如邀請國税地税進行《税法》解讀，邀請海關、省商務廳專家講解國際服務貿易、服務外包、出口信用保險相關法規實務知識、以及頒佈實施的新《外商投資產業指導目錄》等的講座討論。通過學法，形成了良好的學習氛圍，提高了招商人員、外經貿工作人員的業務能力，並有利於提高招商人員的辦事能力，更好地為企業服務。
四、進一步學習貫徹新法，規範從政行為。
一是為增強依法履職的法律意識。根據區政府統一部署，在學習《行政許可法》《勞動合同法》等法律的基礎上，着力把兩法的學習與培訓，採取集中講座與分批培訓相結合，面授輔導與個人自學相結合等方式組織學習培訓。
二是加強內部管理，規範黨員幹部的從政行為。結合機關效能建設，以教育培訓為主導，不斷提高黨員幹部從政道德素養，組織黨員幹部學習《黨章》、紀委廉政條例和《黨員權利保障條例》，以及機關效能建設“四條禁令”。隨着公務車改的施行，還要求駕車幹部認真學習並嚴格遵守《道路交通安全法》，嚴禁酒後駕車，確保安全行車。
三是嚴格依法辦理外資項目行政審批、轉報及加工貿易登記備案、企業邀請境外人員來華審批備案工作。確保從資料、辦理程序上嚴格依法依規。
五、加強協調配合，開展專項整治。
一是建立健全企事業單位學法用法工作制度，切實加強企業經營管理人員和職工的法制教育和培訓；對企業經營管理人員，重點開展社會主義市場經濟和與企業經營管理、金融等相關法律法規的培訓，深入開展“法律進企業”專項行動，建立法律風險防範機制，提高企業法制化管理水平。結合本地實際，開展“普法企業行”活動。在與企業的接觸過程中，向企業宣傳相關法律法規。招商引進的企業在落户過程中會接觸到各職能部門，牽涉到土地、規劃、工商、税務等各種法律法規，通過招商人員的宣傳和幫助，使企業能少走彎路，提高辦事效率，避免在無意中觸犯法律法規。同時招商部門又是企業和行政部門的橋樑，通過宣傳，可以使企業瞭解行政部門的辦事程序和工作要求，使企業更順利的落户。
二是把創建生態“秀美拱墅”工作與普法教育依法治理工作結合起來。結合我局工作實際，整體部署、分段實施。嚴格控制污染項目進區落户。對所有不符合國家規定的污染比較嚴重的外資項目不予審批，拒絕落户我區，在每期召開的局班子工作會議及招商引資專題工作分析會議上也特別強調，項目引進須效益服從質量，項目服從生態環境保護要求，把好項目引進中、審批中的環保環節，對所有不符合考核要求規定的污染比較嚴重的外資項目均婉言拒絕。從眼前看，雖然流失了一部分外商直接投資項目，卻兼顧了xx區域經濟發展和生態環境保護的和諧統一。與此同時，我們注重引進一批資源消耗少、對環境影響小的高科技產業項目。做好外資、外商投資項目的環境保護管理工作，對於不符合環保要求的項目嚴格執行環保一票否決制。
三是積極做好“12。4”法制宣傳。按照全區法制宣傳日活動的通知的要求，組織有關業務科室走訪企業，宣傳出口信保法規政策，大力宣傳國家商務部涉外行政法規。
以上是我局xx普法中期工作的簡要回顧。普法依法治理工作是提高幹部隊伍法律素質、提高依法辦事能力的一項重要基礎工作，是貫徹實施依法治國方略的。基礎性工程。我局普法工作離區委區政府的要求還有差距，我們將堅持牢固樹立科學發展觀、以十八大精神為指導，努力創建良好法治環境，促進開放型經濟轉型升級，在區普法領導小組的指導下，紮實推進我局普法依法治理工作，為xx區開放型經濟建設保駕護航。
實施“六五”普法依法治理，我站認真貫徹落實局黨委的“六五”普法工作部署，結合我站工作實際，以提高幹部職工的法律素質和提高機關工作人員的依法行政、依法管理、依法決策的意識和能力為目標，努力實現機關工作人員增強法律意識向提高法律素質轉變，努力實現由注重依靠行政手段向注重運用法律手段管理轉變，全面提高幹部職工學法、用法、依法行政水平，將普法工作逐步引向深入，創造良好的法制環境。現將自查報告如下：
（一）領導重視，機構健全
依法治國，建設黨和政府管理國家，社會事務的基本方針。為鞏固“五五”普法成果，切實做好“六五”期間的法制宣傳教育工作，進一步推進依法行政和依法治理工作，黨辦高度重視，認真規劃全面部署“六五”普法工作。同時將普法依法治理工作列入了工作議事日程，做到了“三個納入”：即納入了20xx年——20xx年各年度工作計劃；納入了黨支部和職工政治學習計劃；納入了年度工作目標考核。
（二）堅持開展了多種形式的法制宣傳教育活動
我站堅持把學習法律知識作為職工學習的一個重要內容，全年集體學法在兩次以上，學法有記錄、有筆記、有體會。結合工作實際，帶頭查找在學習貫徹執行國家法律法規方面存在的問題和不足，並提出整改措施，積極改進。牢固樹立了依法行政、依法治統的觀念。
普法工作是一項長期的社會系統工程，任重而道遠，要長抓不懈。我站將繼續堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指針，採取切實可行的'措施，進一步搞好“六五”普法，為全面提高全體公民特別是領導幹部的法律素質，全面提高社會法制化管理水平，努力實現由提高全民法制意識向提高全民法律素質的轉變，實現由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段管理轉變，全方位推進各項事業的依法治理，為依法治國，建設社會主義和諧社會做出積極貢獻。
根據區委宣傳部、區司法局、區依法治區工作領導小組辦公室《關於組織開展全區“六五”普法檢查驗收的通知》（肅依法治區辦發[20xx]3號）文件要求，對照《肅州區“六五”普法工作考核評分表（單位部門）》，對我單位“六五”普法進行了自查自檢，現將相關情況報告如下：
一、工作保障方面
（一）加強組織領導。根據區委、區政府《關於在全區公民中開展法制宣傳教育的第六個五年規劃（20xx——20xx）》，經xxx機關會議研究，成立了xxx機關“六五”普法工作領導小組，xxx辦公室主任任組長，由社會法制民族宗教委員會具體負責“六五”普法工作的日常工作，辦公室祕書擔任普法聯絡員。政協機關將普法工作列入重要議事日程，定期召開委辦主任聯席會議，研究部署普法工作、聽取普法工作開展情況彙報，並將普法工作列入年度工作目標管理責任書，始終堅持同機關年度工作同部署、同檢查、同總結。
（二）保障普法經費、檔案管理科學規範。“六五”普法工作開展以來，先後為機關幹部職工徵訂了《“六五”普法教育讀本》、《法在身邊》系列叢書、《人民政協知識讀本》等書籍，通過配備照相機、攝像機、投影儀、電腦等電教設備，建立了完備的普法教育音像數據、文檔資料，對普法教育期間所產生的資料進行了科學合理的管理和保存。
二、工作內容方面
（一）豐富法制宣傳形式。利用每週一次的機關集中學習，組織機關幹部職工系統地學習了《憲法》、《中國人民政治協商會議章程》等法律法規，在進行普法教育的同時，緊盯當前形勢，適時邀請省市黨校專家教授對全體政協委員和機關幹部進行專題輔導講座，機關幹部結合學習內容，每季度撰寫心得體會一篇。充分利用宣傳欄、重大紀念日、“12.4”憲法宣傳日等途徑對機關幹部職工進行普法宣傳教育。組織全體政協委員和機關幹部職工參加了“政協委員學習憲法及有關法律法規答題”活動，政協委員、機關幹部的參考率和合格率均達到了100%。
（二）增強機關幹部職工學法用法的積極性。根據《關於進一步加強領導幹部學法用法，提高依法執政能力的實施意見》，建立健全了政協機關學習制度，每季度組織集中學習法律法規一次，並撰寫學習心得體會。結合公務員相關法律知識講座，通過集中討論學、摘抄筆記自學等方式豐富了普法教育的形式，進一步提高了機關幹部職工學法用法守法的積極性。機關法律知識培訓參學率，法律法規考試參考率、合格率均達到了95%以上。普法教育期間機關幹部職工在自己崗位上能正確履行工作職責，堅持依法辦事，沒有發生以權謀私、徇私舞弊、有法不依等違法違紀現象。
三、工作成效
通過普法教育，進一步增強了機關幹部職工學法用法守法的自覺性，提高了依法管理的水平，養成了依法辦事的習慣。機關委辦法治化管理水平和幹部職工的法治意識明顯提高。
（一）服務態度明顯改善。“六五”普法期間我們把轉變作風、優質服務作為普法工作的一項重要內容，杜絕了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等不良現象的發生，受到了服務對象的一致好評。
（二）爭先意識明顯加強。把依法行政、熱情服務列入年終考核內容。倡導爭先意識，幹部職工依法辦事、熱情服務的工作作風逐步形成。
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