關於我縣就業資金使用情況自查彙報 關於我縣就業資金使用情況自查彙報 我縣就業資金使用情況自查近年來，有了再就業資金的支持，使我縣下崗失業人員和農村勞動力及時 得到各項優惠政策的扶持， 促進全縣經濟發展和社會穩定起到了關鍵性的作用。
為使再就業資金更好的發揮作用和確保基金的安全運轉，按照《廣西壯族自治 區勞動和社會保障廳關於開展就業補助資金專項檢查的緊急通知》（桂勞社發 [20xx]125 號）文件要求，我單位根據文件要求，認真對 20xx、11 年就業資金 使用情況進行了自查，現將自查情況彙報如下
就業資金籌集和使用基本情況 資金籌集和使用基本 一、就業資金籌集和使用基本情況
1、20xx 年度結餘***萬元。
2、20xx 年收到財政拔入就業資金**萬元。共計支出就業再就業資金**萬 元。其中社會保險補貼**萬元，補貼人數為**人；職業培訓補貼***萬元，補貼人數為 人；職業介紹補貼萬元，補貼人數為人；公益性崗位補貼萬元，補貼人數為人；勞動力市場建設資金萬元；基本生活保障萬元。年底滾存結餘萬元。
二、20xx 年資金運轉情況 20xx11 年就業資金支付預算情況：
1、公益性崗位工資補貼支出
每月 元，預計支出人，每人萬元，2、社保補貼支出合計 4 萬元（其中
（1）公益 萬元。
（2）靈活就業人員每月領取社保補貼人 人，預計支出 萬元；性崗位人員社保補貼預計支出 數平均 人，預計支出萬元） 。3、職業技能培訓補貼4、職業介紹補貼 人，預計支出 萬元；
5、人力資源市場建設預計支出 0 萬元。2 年預計需要再就業資金 萬元。
三、就業資金支出分析
（一）就業資金支出呈現上升趨勢近幾年，國家促進再就業政策日益完善，各項支出也逐漸增大。增長較大 的原因主要是一方面政策的陸續出台及政策面的放寬，比如：20xx年出台的促 進再就業政策增加了農民工培訓補貼，並擴大了《再就業優惠證》的申請範圍， 致使可享受優惠政策的人員大範圍增加，特別靈活就業社保補貼人數增加。比 如：社保補貼支出 萬元，佔支出總數的 %。1
（二）資金支出增長全部為政策性增資 促進再就業工作從 年以來得到中央的高度重要， 並且出台了一系列政策。年國務院制定了第二輪促進再就業政策，發佈了《關於進一步加強就業再就業 工作的通知》 。政策出台給資金支出增長主要有兩個方面的特點，一是優惠政策 的覆蓋面較以前寬廣很多，比如，外來務工人員也可享受職業介紹補貼及培訓 補貼。二是就業政策幫扶力度加大，比如，社保補貼政策相對放寬。近幾年， 國家對人力資源市場的“老三化”和“新三化”建設標準實施，我縣也加快了 就業服務機構建設，完善鄉鎮就業服務機構的辦公設備，配送了電腦、打印機 及以小型複印機等辦公設施。
四、自查工作的情況 工作的情況 接到 《廣西壯族自治區勞動和社會保障廳關於開展就業補助資金專項檢查的 緊急通知》（桂勞社發[20 間，按文件要求從 ] 號）文件後，局領導高度重視，安排專人和時年起檢查就業資金每一筆的支付方向，並對照相應文件規定，是否符合文件要求的使用範圍、審批程序、金額標準以及原始材料歸檔管 理。經過業務經辦人員和財務管理人員檢查核實，就業資金使用都是根據文件 規定的範圍、標準，並且都向財政部門申請，審核、批准後拔入就業資金支出 專户才列支的。檢查過程中發現問題及分析原因如下
1、原始材料存保不全。有的原件隨培訓材料存保，有的申請材料隨財務原 始材料保存。原因是在做材料時沒有按一式多份的要求製作。沒有收全所需材 料，有的學員差身份證複習件，有的差失業證明材料等。
2、培訓材料不夠全，有的學員的沒有留電話號碼，有的留下的住址不全。
原因是有的學員沒有聯繫電話，有的學員在填表時不夠認真，導致電話號碼和 住址不全的現象。
3、存在部分失業人員的培訓材料丟失現象。由於當時沒有檔案櫃，培訓材 料沒有專人保管，整理保管不規範， 年失業人員的培訓材料及農村勞動力轉 年購買檔案櫃後，經整理髮現移的技能培訓材料和職介材料也曾幾經搬移。年的部分材料不完整，後將不合格的培訓材料進行過補齊，但至今仍有部分失 業人員的培訓材料無法補齊。
五、就業資金使用管理的做法及建議2就業資金的使用和管理，是按照自治區財政廳、勞動和社會保障廳《關於 印發廣西壯族自治區有關就業再就業若干配套實施辦法的通知》 （桂財社[20 ]號）等相關文件規定執行，確保資金列支手續齊全、程序規範，明確並公開各 項就業資金的審核撥付程序，嚴格按照規定程序向財政部門申請就業資金，不 擅自擴大支出範圍和提高支出標準，不截留、不擠佔、不挪用、不騙取就業資 金，並自覺接受審計部門和社會的監督檢查。
隨着各項就業優惠政策不斷完善，新政策的出台，就業資金的支出金額逐 漸增大，對資金管理和監管工作是保證資金安全運轉的重要環節。我縣嚴格執 行收支“兩條線”管理，由財政部門直接撥付、管理就業資金, 加強就業資金 使用的後續監督，加大檢查力度,有利於從源頭上制止各種弄虛作假行為。
建議今後在加強源頭控制的同時，建立再就業資金使用監督的長效機制， 設立專項檢查經費，定期對就業資金的使用進行檢查，並對接受轉撥或下達就 業資金的單位進行延伸檢查，以進一步規範各單位對就業資金的賬務處理和使 用情況的監督，提高就業資金的使用效率，避免虛報騙取、擠佔挪用就業資金， 充分發揮資金的使用價值，將有限的資金用在刀刃上。
永昌縣就業專項資金使用情況自查報告市人社?
為進一步提高我縣就業專項資金使用管理的規範性、有效性 和安全性，確保各項就業補貼政策落實到實處，根據金昌市人社 局、財政局《關於開展社會保險基金及就業專項資金管理使用情 況檢查工作方案》文件要求，我局對 20xx-20xx 年就業專項資金 的使用、管理及制度建設等情況進行了認真全面自查，現將自查 情況報告如下。
一、20xx-20xx 年就業專項資金收支情況 20xx 年我縣就業專項資金籌集 942.22 萬元，財政安排 932 萬元，利息收入 10.22 萬元。20xx 年我縣共支出就業專項資金 931.65 萬元，其中：撥付公益性崗位補貼資金 761.37 萬元；撥 付職業培訓補貼資金 165.63 萬元；撥付社保補貼 4.65 萬元。年 末滾存結餘 12.63 萬元。小額貸款擔保基金年末滾存 4365 萬元。
20xx 年我縣就業專項資金籌集 1041.41 萬元萬元，財政安排 1035 萬元，利息收入 6.41 萬元。20xx 我縣共支出就業專項資金 1022.83 萬元，其中：撥付公益性崗位補貼資金 998.83 萬元；撥 付職業培訓補貼資金 24 萬元。年末滾存結餘 31.21 萬元。小額貸 款擔保基金收入 1100 萬元，年末滾存 5465 萬元。
二、就業專項資金使用管理監督情況
（一）完善管理制度，促進規範管理。一是建立和完善風險 防範制度。立足實際工作，認真梳理崗位職責，查找崗位廉政風險點，將就業專項資金經辦、管理、監督等風險等級較高的崗位， 制定風險防範措施，開展廉政教育、警示教育，從思想上築牢抵 御腐蝕的道德防線。二是嚴格執行各項資金管理制度，規範操作 流程，確保資金運行安全。明確了就業專項資金的使用範圍、申 報程序和支付管理。從資金撥付管理、使用監督、撥付公示、資 金支出結果報告、監督和跟蹤反饋等方面對資金進行管理。
（二）加強信息化管理，夯實資金管理基礎。對各類補貼的 申報辦理實行台帳化管理，要求申報單位對各類資料實行專業歸 檔，分類管理。特別是公益性崗位安置全面實行台帳管理，做到 紙質和電子兩套台帳同步。建立了完善的資金使用基礎台帳，資 金財務帳簿、憑證做到了合法、真實，帳表相符、帳證相符、帳 實相符。
（三）強化責任，完善監督機制。強化對資金使用全過程的 嚴格監管，確保有限的資金用在刀刃上。一是建立了常規檢查與 不定期抽查相結合的監督檢查機制，採取內部與外部檢查相結合 的多種檢查方式，確保了資金管理和使用情況的公開透明。二是 實行“一表一帳一單”管理，嚴格將就業專項資金各類補貼申請 表、申請台帳、清單作為該項目檢查考核驗收和向財政部門申請 資金的依據，落實審核簽字制度， “誰審批，誰負責；誰實施，誰 負責” 。
三、就業專項資金使用的社會效益明顯近年來，我縣實施積極的就業政策，多渠道開發就業崗位，努力改善就業環境，支持勞動者自謀職業和自主創業，鼓勵企業 更多吸納就業，幫助困難羣體就業，努力完善城鄉就業服務體系， 為促進我縣經濟發展，保持社會穩定創造良好的條件。
（一）就業困難對象的就業得到了有效保障。
一是針對就業 困難人員就業難的問題， 積極開發公益性崗位促進困難人員就業， 以 4050 人員、殘疾人和低保家庭人員為安置重點，主要安置在城 市治安及交通管理、綠化環衞、社區協理和工勤等崗位，實現了 就業工作和社會事業共同發展的雙贏局面。二是積極鼓勵和支持 就業困難人員通過各種方式靈活就業和自謀職業。三是多渠道收 集就業崗位並及時發佈招聘信息，全力為企業和勞動者搭建用工 和就業平台。通過“就業援助月” “春風行動” “送崗位下鄉” “返 鄉務工人員專場招聘會”等多種形式，鼓勵企業吸納安置就業困 難人員，努力促進就業。
（二）職業技能培訓在提升勞動者就業競爭力上成效明顯。
對失業人員進行了免費技能培訓和創業培訓，技能培訓包括辦公 自動化、電工焊工、挖掘機裝載機、服務類等專業，極大提升了 下崗失業人員和農民工的就業及自主創業能力。
（三）基層公共就業和社會保障服務平台日趨完善。
建立和 完善了縣、鄉鎮、社區就業和社會保障服務信息網絡，基本實現 了就業申報審核管理信息和就業服務資源共享，使就業和社會保 障服務功能向基層延伸，提高了服務效率。
（四）形成了創業帶動就業的可喜局面。一是通過發放小額擔保貸款扶持創業。為創業者提供資金支持。二是通過開展創業 培訓引導創業。幫助創業者系統學習知識和技能，不僅使學員的 就業觀念發生轉變，更激發了他們的創業意識，掌握創業技能， 提高創業成功率。
四、存在的問題 一是就業專項資金短缺矛盾日益突出。由於我縣破產、改制 企業或停產企業多，下崗失業職工多，特別是失地農民逐年增多， 就業再就業矛盾十分突出，就業資金支出壓力大。
二是職業技能培訓質量和效果有待進步。一方面受師資、設 備、條件、場地等的限制，培訓機構的授教能力和水平難以讓參 訓者技能得到明顯提升，加上舉行的多是一些短、簡、快項目和 專業，要真正把握和學精一門技能存在難度。另外一方面，參訓 學員積極性不高，特別農村勞動力普遍抱有 “早就業、快就業”心 理，導致培訓質量、效果難達預期。
三是就業專項資金管理的.信息化建設還有待進一步加強。
五、下一步打算及建議
（一）進一步調整就業專項資金支出結構。一是加大培訓投 入，提高培訓質量和效果。二是加大宣傳，鼓勵企業吸納就業困 難人員就業和高校畢業生參加就業見習。三是進一步加強公益性 崗位開發的管理，嚴格控制公益性崗位人數的增長幅度。
（二）進一步加強基層公共就業服務平台建設。積極爭取上 級的資金支持和本級財政投入，加強基層公共服務就業平台建設， 。
（三）懇請上級繼續加大對我縣就業專項資金的補助力度。
我縣公益性崗位安置的各類就業困難人員較多，並隨着最低工資 標準的調整而逐年增加，為了不影響就業再就業工作的開展，懇 請上級繼續加大對我縣就業專項資金的補助力度。
縣勞動就業辦公室 關於就業專項資金管理使用情況的自查報告在接到上級部門《xxxxxxx 的通知》後，縣勞動就業辦公 室高度重視，立即組織專門人員，召開專題會議，制定自查方 案，明確專人負責，對20xx-20xx年的就業資金管理和使用情 況進行認真細緻地自查，現將相關情況彙報如下
一、基本情況
(一)資金籌集情況。就業專項資金20xx年收入 xx 萬元， 均為市財政安排資金，20xx年收入 xx 萬元 ，20xx年收入 x 萬元，均為市財政安排資金。
(二)資金支出情況。20xx年就業資金支出 x 萬元，20xx年 就業資金支出 x 萬元， 20xx年就業資金支出 x 萬元， 所有支出 均為六項補貼支出。
（三）資金結餘情況。20xx年年末資金結餘 x 萬元，20xx 年年末資金結餘 x 萬元，20xx年年年末資金結餘 x 萬元。
(四)失業保險擴大支出情況。20xx年支出 x 萬元，20xx年 支出 x 萬元，20xx年支出 x 萬元，用於社保補貼、崗位補貼。
二、嚴格管理
（一）嚴格執行上級規定。我縣就業專項資金的籌集管理 和使用嚴格按照上級主管部門的相關規定執行， 年初將就業資 金列入財政預算，納入“社保財政專户”管理，按照資金的使 用範圍和標準進行分賬核算，實行“收支兩條線” ，專款專用， 及時撥付， 使就業資金在促進就業、提高勞動者技能和保障失業人員基本生活等方面發揮了重要的作用。
（二）加大基金管理制度建設。切實加強資金管理的制度建設，進一步健全和完善資金撥付管理，資金使用監督，資金撥 付公示，資金支出結果報告，資金監督管理質詢、問責和跟蹤 反饋五項制度。本着管理科學、簡便易行、相互制約的原則， 完善就業專項資金業務操作程序，確保管理嚴格，運行有序， 為廣大城鄉勞動者提供方便、快捷的服務。
三、存在的問題 我縣就業專項資金管理使用工作中存在的問題是
資金投 入壓力大。受地方財力限制，財政支出壓力大，就業資金投入 與就業工作實際需求相比還有較大差距， 特別是縣級配套資金 存在問題， 對省級下達的就業資金依賴性較強。
致使許多補貼 政策落實標準低，政策享受人員範圍小。
四、下一步打算
（一）進一步提高認識，切實加強領導。以此次專項檢查 為契機，深入排查問題，堅決查處和糾正各類違規行為，確保 就業專項資金嚴格按照規定的範圍、標準和程序專款專用。
切 實加強對就業專項資金日常檢查工作的組織領導， 落實專人負 責， 發現問題及時整改， 加強就業政策與就業資金管理系統應 用，發現重大問題及時上報。
（二）進一步落實責任，健全工作機制。為確保今後就業 資金的使用和管理，成立相應的就業專項資金監督工作機構， 督促、檢查和指導工作，分管局領導 xx 同志負責組織協調，就業辦主任 xx 同志具體負責。
（三）進一步認真總結，提高監管水平。通過此次檢查， 在今後的工作中， 全面提升就業專項資金使用管理情況， 並重 點做好發現問題的整改， 在整改落實基礎上， 進一步健全制度， 規範程序， 完善日常督查機制， 全面提升就業專項資金管理水平。
***人社局***年***季度就業工作 人社局 年 人社 季度就業工作 自查報告******?
根據******局轉發******號文件要求， 我局為做好迎接人保部領 導可能赴我市督查指導有關就業工作的準備， 就******年******季度 全市就業各項工作展開了一次全方位自查活動， 現將自查情況報告如 下
一、******市******年******季度就業工作的基本情況 市 年 季度就業工作的基本情況 ******年， 我局繼續實施積極加快以改善民生為重點的就業工作 促進計劃，多方位搭建就業平台通過市場推薦，落實優惠補貼政策， 鼓勵自主創業、自謀職業、開發公益性崗位扶持就業、做好農民工服 務等工作手段，千方百計做好今年就業工作。******季度，城鎮登記 失業率為******%，城鎮新增就業人數為******人（其中下崗失業人 員******人，安置就業困難對象******人） ，開發社區治安、整髒治 亂、勞動保障協管等公益性崗位******個，安置持證下崗失業人員 ******人，零就業家庭人員******人，轉移農村勞動力就業****** 人， 促進******名登記失業大學生到企業、基層或自我創業實現就業。
二、就業資金的籌集和使用情況 ******年******月，我市就業資金支付壓力較大，為確保各項工 作的正常推進和各項政策的全面落實，想方設法多渠道籌集資金 ******萬元，支付各項就業再就業資金******萬元。其中用於******1名公益性崗位持《再就業優惠證》人員兩費補貼支出******萬元，兑 現******人（次）靈活就業人員社保補貼******萬元，撥付培訓費 ******萬元，支付******名零就業人員兩費補貼******萬元。
三、就業工作措施落實情況
（一） 、以“四下鄉”活動為載體，大力開展送崗位、送政策、送服務、送信息下鄉等就業促進活動，促進農村勞動力轉移就業。
******年春節前後，我局參加市委、市政府組織的“四下鄉”活 動，與市總工會共同組織了******家省外企業提供******多個崗位， 抽調專人奔赴鄉鎮利用場天開展政策諮詢， 務工維權和現場送崗位活 動，發放了******份宣傳資料，幫助一批有意外出務工的農村青壯年 找到工作。
（二） 、建立農民工流動情況監測機制，有效掌握返鄉民工基本 情況 ******月初，根據******號文件要求，專門從市人力資源市場抽 調富有工作經驗的同志組成農民工流動情況調研小組， 對今年我市各 鄉鎮、各車站、省外務工人員集中地區開展調查摸底、努力做好對外 出務工人員的疏導、監測、分析統計和情況上報工作，實時掌握了我 市民工流動的方向，數量和規律。
（三） 、加強人力資源中心市場功能建設，發揮公共就業服務平台在促進下崗失業人員和大中專畢業生就業中的重要作用。
******年初，新的人力資源中心市場硬件設施完善後，局黨組高 度重視服務優化和人員組合工作， 充實和調整了一批新老搭配的業務2骨幹，加強了團隊的力量。力爭今年在市場建設中充分發揮我市公共 就業服務機構在促進大中專畢業生就業和下崗失業人員再就業工作 中顯現出更多成效。
（四） 、規範職業中介行為，清理整頓人力資源市場秩序 ******年******月初，為更好地規範我市職介所經營行為，提高 其服務質量，遏制當前就業環境中的一些不良傾向，根據人社部明電 ******號文件要求，聯合我市公安、工商、人事部門組成******市清 理整頓人力資源市場秩序專項行動協調指導小組， 共同對市內多家職 介所和用工單位進行了執法檢查。
並對其存在的問題限期整改， 此舉， 不僅淨化了人力資源市場秩序、利於求職者更方便地找到工作。
而且， 對我市就業環境的長期改善也奠定了重要基礎。
（五） 、開展好農民工專項服務周活動，廣泛促進城鄉就業工作 ******年******月******日至******日，根據******號文件精 神，以為用人單位服務、為農民工就業搭橋“為活動主題、開展了為 期一週的農民工服務周系列活動。除赴鄉鎮現場開展宣傳活動外，還 在我市******個城區保障所設立分會場， 市人力資源中心市場為中心 市場共同於******月******日舉辦了一場較大規模的農民工專場招 聘會。共組織******家用工單位進場，提供就業崗位******個供前來 求職的******農民工、大中專畢業生和下崗失業人員前來應聘。
此舉， 較好促進了我市當前的就業工作。
（六） 、以“郵政服務進社區”為契機、創新抓好就業困難人員 就業安置工作3******年******月******日， ******市******社區郵政服務站在 我局的大力協調推動下順利掛牌營業， 不僅吸納安置了******名就業 困難人員，而且標誌着我局攜手州、市郵政部門共同推動“郵政服務 進社區、就業援助到萬家”行動的開始。此舉，不僅拓展社區郵政業 務，利於安置更多的下崗失業人員就業，而且利於我局以此為契機與 郵政部門建立長期合作機制，充分利用政策及資金的優勢，力爭年內 在全市******個社區推廣這一模式， 為促進最終安置******名左右就 業困難人員做出有益償試。
（七） 不斷強化已建基層勞動保障服務平台在促進就業工作的重 要作用，做好在全市範圍內全面新建鄉鎮一級保障事務所準備工作 ******年，隨着我局******個鄉鎮、辦事處勞動保障事務所的建 立，勞動就業和社會保障相關業務也在基層展開。經過近幾年的建設 和發展，各基層所在硬件設施建設、業務辦理種類和效率水平都有大 幅增加和提高，取得較好的社會效果。在當前經濟發展形勢下，繼續 鞏固現有成績， 同時做好全市範圍內未建所或人員不到位鄉鎮勞動保 障所的新建和人員配備工作，在基層開展好勞動就業和社會保障工 作，更好地服務羣眾已成為一種必然趨勢，為此，我局正積極擬定有 關人員、機構編制方案，力爭更好地促進城鄉統籌就業和社會保障工 作。
四、當前就業工作存在的一些問題
（一） 、小額擔保貸款機制的停滯，制約和影響部分自謀職業、自我創業人員就業。
（二） 、民營職介機構、培訓機構就業促進作用未能充分發揮， 需建立完善相應管理激勵機制。
（三） 、鄉鎮一級勞動保障服務平台的缺失，不利更好地促進城 鄉統籌就業工作的開展和發展。
（四） 、我市就業結構性矛盾明顯，人力資源總量供大於求格局 短期不會改變， 當前市屬企業破產過程中一些歷史性問題和深層次矛 盾影響就業促進工作。
（五） 、公共就業服務機構的體制問題影響今後就業工作的開展 和發揮職工工作的積極性和主動性。
五、下一步工作建議和打算
（一） 、繼續貫徹執行國家有關促進就業再就業的政策和規定， 籌集和使用好各類專項資金，加強資金監管和制度建設。充分發揮好 政策和資金在促進就業中的槓桿和導向作用。
（二） 、着力理順有關工作機制和管理機制，調動各方面的積極 性主動性，共同做好促進就業的各項工作。一是要理順就業局人力資 源中心市場與市人事局人才交流中心在大中專畢業生就業失業登記 與促進就業工作上的職能和管理服務關係， 更好地建立有利於我市就 業工作的部門合作機制； 二是要理順市就業工作聯席會議和農民工聯 席會議工作部門協調管理體制，確保上下聯動、齊抓共管的就業促進 格局的形成；三是規範各類職介機構的經營行為，提高其管理和服務 水平，充分發揮好職介所在促進就業中的橋樑紐帶作用。
（三） 、加快我市鄉鎮、基層勞動保障服務平台的建設力度，盡5快將就業服務工作覆蓋延伸到基層一線， 便於我市就業工作體系的健 全和完善。
湖南工貿技師學院創辦於1958年，位於株洲雲龍示範區職教大學城。是一所以培養高技能人才為主要目標的高等職業院校。學院設有現代製造工程系、電氣工程系、機械工程系、裝飾工程系、經貿物流系等五個教學系，開設22個專業，形成了以數控、模具、機電、焊接等示範專業為主的骨幹專業羣和以室內裝飾設計、電子商務、工業機器人和3d打印為特色的新型專業羣。近年來，學院注重將高就業優勢發展為優質就業優勢，與中國中車、中航工業、中聯重科、格力電器、遠大集團、北京汽車、廣汽菲克等知名大型企業建立了深度合作關係，合格畢業生均能實現高質量就業。
為進一步提高我院就業專項資金使用管理的規範性、有效性和安全性，確保各項就業補貼政策落實到位，根據市人社局、財政局相關文件要求，現對20xx-20xx年就業專項資金的使用管理情況進行了認真全面自查，現將情況報告如下：
一、資金收支情況
1、20xx年度省級高技能人才培訓基礎能力建設資金，省級財政預算安排共計250萬元。 20xx年度省級高技能人才培訓基礎能力建設資金支出達到272萬元，該項支出主要用於培訓設施設備的購置、改造和維護 ，實訓耗材 ，教師提升培訓，課程設置和教材開發等方面。
2、20xx年度省級高技能人才培訓基礎能力建設，省級財政補助500萬元；其中，20xx年度省級高技能人才培訓基?
能力建設支出389.11萬元，該項支出用於20xx年度培訓設施設備的購置、改造和維護 ，實訓耗材 ，教師提升培訓，課程設置和教材開發等方面。項目建設尚未到期，
截止20xx年1-3月開支15.14萬元，總開支達到404.25萬元，餘95.75萬元。
3、20xx年度市級高技能人才培訓基礎能力建設，獲市級財政補助100萬元。而20xx年度市級高技能人才培訓基礎能力建設支出128.23萬元，該項支出用於20xx年度的培訓設施設備的購置、改造和維護 ，實訓耗材 ，教師提升培訓，課程設置和教材開發等方面。
4、20xx年度市級高技能人才培訓基礎能力建設，獲市級財政補助130萬元。而20xx年度市級高技能人才培訓基礎能力建設支出129.05萬元，該項支出用於20xx年度的培訓設施設備的購置、改造和維護 ，實訓耗材 ，教師提升培訓，課程設置和教材開發等方面，餘0.95萬元。
5、20xx年度市級高技能人才培訓基礎能力建設，獲市級財政補助100萬元。該項支出用於20xx年度的培訓設施設備的購置、改造和維護 ，實訓耗材 ，教師提升培訓，課程設置和教材開發等方面。本款為20xx年撥款 。建設期在20xx年，截止20xx年1—3月，已開支33.98萬元，餘66.02萬元。
6、20xx年省精品專業專項資金補貼，省級財政預算安排30萬元，支出達43.57萬元，該項支出用於20xx年度的人才培養模式、課程體系構建、教學資源建設和實習實訓條件建設等方面。
7、20xx年省精品專業專項資金補貼，省級財政補助60萬元，支出達76.83萬元，該項支出用於20xx年度人才培養模式、課程體系構建、教學資源建設和實習實訓條件建設等方面。
8、20xx年省精品專業專項資金補貼，省級財政補助60萬元，支出達50.57萬元，該項支出用於20xx年度人才
培養模式、課程體系構建、教學資源建設和實習實訓條件建設等方面，餘9.43萬元，數控銑工專業還在建設期內。
9、20xx—20xx年度就業培訓市級財政補助分別為171.74萬元、111.40萬元和32.03萬元。該項支出分別用於20xx—20xx年度培訓設施設備的購置、改造和維護 ，實訓耗材 ，教師提升培訓，課程設置和教材開發等方面。
綜上所述，20xx—20xx年度就業專項資金省級財政補助共計620.00萬元，市級財政補助共計645.17萬元，省級財政預算安排共計280.00萬元。20xx—20xx年度就業專項資金支出共計1404.53萬元。餘140.64萬元，20xx年還是高技能人才培訓基地和精品專業建設期。
從自查的情況來看，學院領導高度負責，認真組織實施項目規劃設計編制工作，專項資金管理和使用規範。專項資金為我院的高技能人才培養提供了支持，為高技能人才培訓作出了積極貢獻。
二、存在問題：
1、項目分項預算執行不夠規範，部分項目前期工作準備不夠充分。
2、項目資金預算不夠完整，部分資金未列入預算。
3、制度仍有待進一步健全，監督力度還可加大。
三、整改措施：
1、完善預算項目和專項資金使用的考核機制。
2、嚴格預算執行，強化預算監督管理。
3、科學合理編制項目，不斷完善項目論證、評審、報批程序，做好項目前期工作。
4、加強監督，提高資金使用效益。
20xx年4月27日
按照x處發〔20xx〕42號文件精神要求，為切實做好就業專項資金管理使用情況自查工作，我社區及時組織具體經辦人員全面、系統、深入地學習文件內容，深刻領會文件精神，進一步強化責任意識和紀律意識，切實把握工作要求和紀律要求。同時，深入開展警示教育，特別是結合文件列舉的警示教育材料，舉一反三，汲取教訓，嚴格遵守有關規章制度，明確就業專項資金必須專款專用。
目前，我社區涉及就業專項資金項目包括公益性崗位補貼和靈活就業社保補貼兩類。現將自查情況報告如下：
一、靈活就業社保補貼自查情況
在靈活就業社保補貼辦理過程中，我社區嚴格按照辦理程序，認真核實申報人員基本情況，確保不漏報、不亂報。經過嚴格的核實，我社區現在享受靈活就業社保補貼人員為28人。
二、公益性崗位自查情況
20xx年10月至今我社區共為8人辦理公益性崗位補貼。其中20xx年第4季度申報人數為7人，20xx年12月新增1人，申報人員均屬於我社區開發的公益性崗位，全部符合《xxx省就業困難人員公益性崗位就業管理暫行辦法》所規定的申報標準和程序。截止目前，我社區所申報公益性崗位補貼和社保補貼資金上級部門尚未撥付。
除此之外，我社區還及時召開勞動保障工作會議，強化監督。按照上級工作指示，進一步規範《就業失業登記證》管理，對困難人員認定工作做到及時公示，明確發放的對象範圍和對應的扶持政策，嚴格審核發放。建立健全各項補貼申請、審批、發放等環節的基礎台帳，做好就業政策落實和就業專項資金使用的常規統計，準確及時報送統計報表。
特此報告
一、基本情況
就業專項資金籌集及使用情況
xx年籌集就業專項資金1716萬，其中中央轉移支付資金1152萬，地方財政配套資金386萬，上年結轉178萬元。今年已支出資金1676。16萬，其中職業介紹補貼4。14萬元，職業培訓補貼14。2萬元，創業培訓補貼68。12萬元，社保補貼496。06萬元，小額擔保貸款基金及擔保費225萬元，崗位補貼446。67萬元，職業技能鑑定補貼23。59萬元，扶持公共就業服務368。83萬元，就業困難人員培訓期間生活費2。17萬元，充分就業社區獎勵0。8萬元，其他支出25。19萬元。截止到目前滾存結餘39。84萬元。
二、主要工作特點及效果
1、加強領導，強化就業專項資金管理
秭歸縣領導高度重視就業工作，政府換屆的同時，及時調整了就業工作領導小組成員，縣委政府領導多次調研就業創業工作，每年召開一次就業創業工作縣長辦公會議，研究制定當年的就業創業工作，促進就業和全民創業。自xx年以來，為了強化就業專項資金管理，更好地做好就業服務工作，將縣就業辦的日常管理工作歸屬到人社局機關直接管理，與縣就業局的職能分立，主要履行綜合、協調、監督、管理職能，縣就業局具體經辦就業服務相關業務。縣就業辦從資金計劃、管理、流程等方面實行監督，縣財政局從資金的流向及使用實行監管，從而實現了就業局申報、就業辦審批、財政局複審的監管機制，強化了就業專項資金的管理。
2、完善制度，規範就業專項資金程序
近幾年來，秭歸縣在認真貫徹執行省、市關於就業專項資金管理的政策規定基礎上，相繼制定了一系列政策和辦法，規範了就業專項資金的程序。一是每年初制定了就業專項資金收支計劃，規定了補貼範圍，確定了補貼規模，由人社局和財政局共同向縣政府請示，經批准後執行，沒有超越權限、違反規定、違反程序決定、干預或插手就業專項資金分配的現象。二是強化項目管理，制定了相關辦法，xx年出台《秭歸縣就業困難人員認定和幫扶暫行辦法》（秭人社[xx]1號），對就業困難人員的認定和幫扶政策作了相應規定；出台《秭歸縣開發公益性崗位實施方案》（秭政辦發[xx]110號）和《秭歸縣公益性崗位及補貼資金管理實施辦法》（秭人社發[xx]19號），規範了公益性崗位開發和補貼的申報程序：出台了《縣政府辦公室關於進一步加強創業人員小額擔保貸款工作的通知》（秭政辦發[xx]80號），強化了小額擔保貸款的管理工作。三是建立了就業專項資金審批公示制度。幾年來，秭歸縣堅持就業專項資金按程序申報審批，在政府門户網和財政與編制網上進行兩次公示，保證了就業專項資金使用的公開性。
3、檢查督辦，保障就業專項資金安全
保障就業專項資金的使用安全是人社部門的職責，秭歸縣認真履行職責，強化資金管理，定期不定期開展檢查督辦，起到較好的效果。一是認真開展了公益性崗位和靈活就業人員社保補貼的清理清查工作，對xx年以來的32個單位開發的820個崗位進行了全面清理，對個別單位申報公益性崗位補貼的情況進行了全面整改。二是開展了扶持公共就業服務體系建設的專項檢查。嚴格按照《湖北省就業專項資金管理辦法》（鄂財社規[xx]19號）第十八條的規定對扶持公共就業服務資金堅持專款專用的原則，嚴格按照規定的範圍、標準和程序使用，沒有用於基本建設、租賃、交通工具購置和部門或單位人員經費、公用經費、差旅費、會議費等支出。三是把檢查督辦貫穿於各個項目申報審批之中。在職業技能培訓和鑑定等活動中，嚴格按照《湖北省就業培訓管理暫行辦法》（鄂人社發〔xx〕69號）的規定認真履行檢查職能，杜絕了弄虛作假、欺詐、騙取、套取或協助他人騙取、套取就業補貼資金的行為。在扶持公共就業服務體系建設項目中，嚴格按照縣政府招標投標的要求，實行政府採購。在確定就業培訓定點機構時，按照省人社廳、財政廳的統一規定嚴格條件，秭歸縣只確定了縣就業培訓中心和縣職教中心兩家公辦職業培訓機構，保障了定點培訓機構的質量標準。
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