交通執法自查自糾報告
根據xx市交通系統召開的“整行風、優環境、提效能、促發展”活動精神，xx縣交通局xxx分局在全局內開展交通執法行為自查活動，並就檢查內容及要求進行了逐條對照檢查，現將自查自糾情況彙報如下：
一、轉變思想觀念，樹立交通工作服務合肥經濟社會發展的大局意識
深入學習貫徹市委九屆八次全會精神，全面落實學習實踐科學發展觀活動整改階段工作任務，以優化環境、促進發展為目標，以解決行風和效能建設方面存在的突出問題為重點，切實轉變思想觀念，充分領會“整行風、優環境、提效能、促發展”在交通執法自查工作的重要性，切實加強交通執法自查工作,交通執法行為是一項極為嚴肅的國家行政行為，是國家依法賦予交通部門的工作職能。如何把握和行使好這一職能，直接影響着交通部門的形象和發展。而提高行為人對交通行政執法的認識，是轉變交通執法不規範等諸多問題的根本所在。我局對交通行政執法工作十分重視，自始至終把加強行政執法工作作為加強黨風廉政建設和行業風氣建設的一個重要環節來抓，認真執行交通行政執法的有關規定，對上路稽查等執法活動進行不定期自我檢查，確保行政執法工作制度化、規範,接到“整行風、優環境、提效能、促發展”文件精神後,及時地召開了全局職工大會，認真的對文件進行了學習領會，並針對工作實際展開討論，真正從思想上認識到交通執法的嚴肅性和規範執法的重要性，進一步加強全體工作人員的思想認識和政治覺悟，牢固樹立依法行政觀念，善於用法律手段行使行政職能，特別要加強“依法行政”意識，做到既嚴格依法辦事，又積極履行職責，做到不越權、不濫用、不失職。把行政執法工作列入重要日程，切實加強對行政執法工作的認識和思想意識，加強制度建設，嚴格執法監督，提高隊伍素質，改進工作水平，為合肥經濟社會又好又快發展做出積極貢獻。
二、加強制度落實，提高辦事效率
加強效能制度建設,促進全局工作的轉變。“沒有規矩,不成方圓”,制度是效能建設的基礎和根本保證。交通系統開展效能建設由來已久,各項制度建設也已不斷完善和規範,關鍵是要抓制度的落實工作,確保機關效能建設的各項工作落到實處。
（一）是以崗位責任制來明確工作職責,形成一級抓一級,層層抓落實的局面。同時要加強督促檢查,那一環節出了差錯,就按規定及時嚴肅處理,切實解決分局工作人員辦事粗心,推諉扯皮的不良作風。
（二）是以承諾制來明確管理目標和服務質量。向社會所做的承諾一定要兑現,怎麼承諾就怎麼兑現,防止出現中梗阻的現象。
（三）是以限時辦結制來提高辦事效率、方便羣眾。
（四）是以首問責任制來方便羣眾辦事,解決“門難進、臉難看、事難辦”的問題。
三、認真學習逐條對照，認真查找，切實將交通執法自查工作落到實處，不走過場
創建和諧、有序、高效的現代交通，是每一位交通人的工作職責。及時、有效的監督檢查體系，更有利於交通事業的壯大和發展,我局全體職工一致認為，交通行政執法自查自糾工作是極有必要的，是培養和教育一批身處執法一線的交通職工的有效渠道，是和諧交通的重要手段。 嚴格落實 “十條禁令”，把“嚴禁在?寧靜生產日?期間到開發區和工業園區對企業車輛執法檢查”等全市交通系統行政執法“十條禁令”作為執法人員培訓的重要內容，組織執法人員認真學習，並嚴格落實到具體工作中去.
依照交通系統行政執法“十項禁令”內容及要求，全體職工都認真反思和總結了自己的每一次執法行為,每一位職工都進行了深刻而嚴肅的自我查找紮紮實實的進行了逐條對照，從行動上轉變工作中存在的不足和缺點，切實將此次交通執法自查工作落到了實處，保證了此次自查自糾活動開展的紮實有效。
今後我局將認真貫徹“整行風、優環境、提效能、促發展”活動精神，認真落實交通行政執法“十項禁令”，解決行風和效能建設中存在的突出問題，進一步完善各項規章制度，加強執法監督檢查工作，規範執法行為，全面提高執法人員的綜合素質，提高執法水平，營造良好的交通運輸環境，更好地服務於全市招商引資和“保增長、保民生、保穩定”的大局。
為了認真貫徹落實城政辦字文件和政府辦貫徹執行情況大檢查實施方案的通知要求，我局認真按照文件的要求針對招商引資和外經外貿數字統計工作實際，逐項落實自查自糾措施。現將我局的統計工作情況作如下報告：
一、工作開展情況
1.加強招商引資調度考核。建立了多層級的調度方式，實行了周調度、月通報、季觀摩制度。對各鄉鎮辦、區直各部門的招商引資情況每月進行定期調度，及時掌握招商工作動態，確保數字準確；
2.及時監測外經貿運行情況。準確掌握進出口和利用外資的即時數據，為上級領導調度調控決策外經貿工作提供客觀的數字依據；
3.我局在招商引資項目上報統計和外經貿進出口月報等工作中，均能及時、保質、保量地報送各類統計報表，並及時整理並歸檔保存，不存在虛報、瞞報、偽造、拒報、屢次遲報統計數據等違規現象。
二、存在問題
在平時工作還存在着一定的不足，具體由於局內工作人員結構原因，工作人員大多非專業人才，缺少必要的正規的專業技術培訓輔導，不可避免在細節中影響統計數據的準確性。
三、整改措施
(一)加強業務培訓，不斷提高工作人員的業務素質和業務水平。根據平時存在的問題，不定期地舉辦培訓班，提高工作人員業務知識和業務技能；
(二)建立制度，確保數據準確。要求工作人員嚴格按照招商引資和外經外貿數據統計的相關要求，強化工作責任，嚴禁統計資料遺失，杜絕數出多門；
(三)加大督查力度，嚴格責任追究。對數據上報時間、準確性、統一性、完整性作嚴格規定，對統計工作不力，上報數據失真，嚴重影響整體統計工作質量的單位和個人予以責任追究制。
執法人員形式主義官僚主義自查自糾報告
作為一名執法者，我謹記要，依法行政，執政為民，對得起黨，對得起人民羣眾。總把自己以做為一名優秀共產黨員來看。我熱愛自己所從事的工作。時刻以“隊榮我榮，隊衰我恥”的精神來指引我。努力鑽研業務的同時，認真學習科學發展觀的指導思想。深刻理解貫徹十七大精神的 重大現實意義。不斷探索，大膽創新，不斷加強理論知識的學習，緊密圍繞優化城市發展環境，強化城市管理行政執法，大力推行文明服務，着力推進隊伍規範化建設，使自己的業務能力更上一個新台階：現對個人剖析情況做以下彙報
一、認識到位，遵紀守法。適應新形式新任務 ，思想上高度重視，進一步增強了紀律觀念，堅決地做到了在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，保證政令暢通。堅決糾正有令不行、有禁不止，以權謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不正之風，嚴格遵守了黨章和黨的紀律。通過嚴格遵守政治紀律，做到了講學習、講政治、講正氣，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣，昂揚鋭氣、浩然正氣。在自身做到的同時，要求身邊的人，帶動身邊的人。
二、勤奮工作，敬業奉獻。進一步提高了貫徹落實黨的理論和路線方針政策的能力和水平，提高推動科學發展、促進社會和諧的能力和水平，提高依法行政、依法辦事的能力和水平，找到工作中存在的不足並進行整改提高，以更好服務於社會、服務於經濟，提高城管工作的公信力和知名度。勇於接受人民羣眾的監督。營造全社會關心、支持、理解城管執法工作的良好氛圍。
把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為思考問題和開展工作的出發點和落腳點，不斷提高了工作效率和服務水平，在抓好落實上狠下功夫，在務求實效上狠下功夫，努力做出經得起實踐檢驗的政績。
三、求真務實，開拓創新。樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和利益觀及“無功即是過”的工作理念，改進工作方法。積極發揚求真務實作風，堅持一切從實際出發。堅決糾正形式主義。牢固樹立為人民服務的思想，把一切工作的出發點和落腳點放在羣眾高興不高興、滿意不滿意上，認真學習城市管理相關的法律、法規、規章和執法隊伍內部管理規定，並熟練掌握和運用，以提高自己的執法技能和水平，做到依法行政。把城管的法規同執法工作實踐相結合，針對執法中出現的各種矛盾，認真思考分析，善於抓住主要矛盾，弄清主客觀原因，區別對待，靈活處理，創造性地工作，把矛盾解決在萌芽狀態。
四、存在的問題與不足。一是學習的積極性不高，尤其是對理論學習仍要加強，仍要提高政治理論水平，總結不足積累經驗。二是工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創新性不夠，工作成效不夠突出。三是羣眾基層，調查研究不夠，導致工作的針對性不足，在解決羣眾關心的熱點、難點問題上存在一定差距。
五、整改措施及下步打算。一是對政治理論，特別是理論知識要堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。要進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，提高政治素質，提高業務素質，以適應工作不斷髮展的需要，真正體現與時俱進的要求。二是要進一步加強對依法行政工作特點、規律的研究，增強工作的預見性、創新性和有效性。三是要進一步轉變作風，徹底閒散作風，深入基層羣眾，瞭解基層羣眾的疾苦，多為基層羣眾辦好事、實事。四是要進一步振奮精神，保持積極進取的心態。以奮發向上的精神，在依法行政，嚴格執法的道路上把行政執法工作做得更好，更出色。
事務主義是沒有規劃，只專注於日常瑣碎事務工作的作風形式，是不分主次、輕重，不管目前實際工作重點是什麼的瞎忙作風。而我自參加工作以來，會定期為自己制定一個工作計劃，根據當前時政和中央文件，結合自己工作實際情況來寫相關的心得體會，注重思想教育的重要性，不驕不躁，杜絕官僚主義的發生。
作為xx(職位)，經過自己的深入思考，回顧過去自己的工作歷程，我自覺做得還不夠，應當把“兩個務必”精神貫穿到自己所有工作中來，堅定不移走羣眾路線，為實現“中國夢”而努力拼搏、辛勤工作!
行政執法檢查自查自糾情況報告
根據《縣20xx年規範行政執法監督檢查工作實施方案》要求，我局對照檢查內容，進行了自查自糾，現將自查自糾情況彙報如下
1、規範行政執法主體情況：我局屬鹽政執法單位，具備行政執法主體資格，無超越法定職權，越權執法行為，執法人員持有效行政執法證件，不存在臨時工執法行為。
2、規範行政處罰裁量權實施情況：行政處罰嚴格執行行政處罰自由載量執行標準。
3、規範行政處罰行為情況：行政執法人員在執法能主動出示行政執法證件，亮證執法。處罰流程嚴格按照行政處罰標準執行。
4、規範行政許可行為情況：不存在取消的審批項目和收費項目仍在審批和收費，實施的行政許可嚴格落實“兩集中、兩到位”制度。
5、規範行政強制行為情況：無行政強制情況。
6、規範行政執法案卷情況：經檢查，市場穩定，無行政執法案件。
7、行政訴訟、行政複議情況：我局不存在行政訴訟、行政複議情況。
縣政法委：
我院自開展“嚴格規範執法司法行為專項行動”以來，專項行動正按照方案有序進行。召開動員會後，我院於xx年8月中旬至今即由各部門就存在的問題開展自查自糾。現將我院在第二階段開展自查自糾情況報告如下：
一、專項行動自查出的主要問題
根據行動方案的具體要求，結合“三嚴三實”和“六個照一照、八個查一查、四個剖一剖”，針對羣眾反映強烈的政法部門存在的一些突出問題，特別是發生在羣眾身邊的“冷、硬、橫、推”和“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等問題，我院紀檢組以實事求是、嚴肅認真的態度，組織各重點部門認真自查，主要存在以下一些問題：
1、審判質量和效率方面的問題。當前，我院司法不公的問題在社會上和羣眾中還有不同程度的反映，突出表現在：一是個別案件審判質量不高，時有改判情況;二是辦案週期過長，超審限的現象時有發生;三是執行力度不大，執行難的問題沒有得到根本解決;四是辯法析理工作做得不夠，不能使訴訟當事人勝敗皆服。
2、隊伍建設方面的問題。從總體上看，我院法官隊伍的整體素質還不能適應審判形勢的發展和需要，突出表現在：一是有的大局意識、政治意識不強，存在孤立辦案，就案辦案現象，辦案社會效果不好;二是是有的業務水平較低，駕馭庭審的能力不強，裁判文書的説理性不夠、質量不高;三是個別人有行為失範，不注意法官形象，甚至有違紀違禁的苗頭;四是有的職業道德較差，審判紀律不嚴，素質不高。
3、司法作風方面的問題。近幾年來，我院結合實際，不斷探索司法為民的新途徑，通過這次黨的羣眾路線教育，出台了一系列司法便民、利民措施，取得了較好的社會效果，但距羣眾的要求和期望還存在一定差距，突出表現在：一是有個別同志衙門作風依然存在，對當事人“生、冷、硬、橫、煩”時有發生;二是司法指導、司法救還不到位;三是涉訴上訪工作做得不夠，“羣體訪、重複訪、越級訪”有所遏制，但未能全面杜絕;四是司法為民措施未能完全落實到位，有的不完善、有的流於形式、有的走過場;五是有的共產黨員先鋒模範作用發揮的不夠，混同於、甚至不及普通羣眾;六是對新時期如何做好隊伍思想政治工作缺乏好的辦法和措施，幹警隊伍總體凝聚力還不夠強。
4、司法管理方面的問題。當前，我院管理中還存在一些不容忽視的問題，突出表現在：一是制度有漏洞、有隱患、有薄弱環節，尤其是抓制度落實不夠;二是內部缺乏監督制約和責任追究機制;三是有的公文不規範，文書處理不規範;四是有的案卷歸檔不及時，甚至出現案卷多年不歸的現象;五是部門之間團結協作不夠;六是後勤管理問題較多。
二、整改措施
1、制定措施，以制度管人。為嚴格規範執法司法行為，我院近期重新整理、修訂了《涉案財物管理制度》、《法庭工作人員在崗考核制度》、《首問責任制》、《錯案責任追究制度》等一系列規章制度。堅持以制度管人，力求客觀公正評價每位幹警的適崗性。
2、採取便民措施治理“六難三案”。為將司法為民要求落到實處，我院研究制訂了五項立案便民措施。一是設立便民服務枱，實行預約接待制。二是開通訴訟綠色通道，涉及弱勢羣體案件優先立案。三是推行三個“當日”，即當日案、當時受理、當時移送。三是提供模擬訴狀樣本，方便當事人撰寫訴訟文書。四是推行窗口部門一次性告知制度，方便羣眾訴訟。五是明確對經濟確有困難的當事人予以司法救助，使弱勢羣體的權益得到切實保障。
3、抓審理執行，規範司法行為全過程。我院規範司法行為不是表現在形式上，而是對審判執行全過程進行認真規範。立案階段，將各類案件受理的條件、程序、時限通過發放訴訟指南等方式向當事人公開釋明;審理階段，增設流程管理圖，方便當事人瞭解案件審理進程;裁判階段，要求法官加強判後釋法釋疑工作，引導當事人理解並服從法院裁判;執行階段，將執行財產情況、案件進度情況、強制措施實施情況等，納入公開告知的範圍。同時規範庭審，由審委會成員不定期地對庭審進行觀摩，要求法官認真把握庭審技能，不斷提高庭審駕馭能力。
4、強化審限監督，解決案件久拖不決的問題。建立案件超期預警制度，對刑事案件三十天內未辦結，適用簡易程序審理的民事案件二個月內未辦結，適用普通程序審理的民事案件五個月內未辦結的，要求承辦人上報分管院領導和審監庭，並對未能及時辦結的原因作出説明，便於院領導和審監庭跟蹤監督，嚴防案件超審限。
5、強化案件流程管理，實行繁簡分流。我院進一步完善案件流程管理制度，對立案、庭前準備，開庭審理合議、調解、裁判、文書製作、執行、歸檔等工作步驟、具體內容和要求，提出具體操作指南，明確具體時限。對拖延審判的案件及時發出警示，督促法官及時結案。要求幹警辦案過程中，要充分發揮簡程序快速、便捷、經濟的特點，對案件審理實行繁簡分流，依法適用簡易程序，減輕當事人訴累，縮短辦案週期，並隨着條件的成熟，不斷擴大簡易案件適用範圍。
6、強化調解機制，提高辦案效率。我院針對案件當事人在訴訟中對立情緒大、矛盾激化，不利於構建和諧社會的突出問題，建立健全了民事審判調解機制，最大強度地體現司法為民原則。要求幹警在辦案過程中把握訴訟調解工作的切入點，在自願合法的基礎上，堅持“立案調、庭前調、開庭調、執行調和藉助社會力量化解矛盾糾紛等工作方法，運用調解手段，儘量調解結案。
7、規範法官細節行為，提升法官形象。我院以提高對外服務質量為切入點，要求全院幹警做好多個“一”字文章：方便當事人，力求“少跑一次腿、少累一分鐘、少費一份心、少花一分錢”;服務態度上力求“一視同仁”，即生人熟人一個樣，有無關係一個樣，外地本地一個樣;服務方式力求“四個一”，即給一張笑臉，讓一個座位，遞一壞茶水，説一句暖心話;第一印象要求做到“五個感”即進庭有清潔感，登門有親切感，説話有熱情感，辦事有實在感，工作有高效感
8、深入推進司法公開。大力推進審判公開，堅持以公開促公正、以透明保廉潔，增強主動公開、主動接受監督的意識，拓展法院信息公開範圍和內容，規範公開的渠道和程序，切實保障人民羣眾和社會各界對司法工作的知情權和監督權，確保司法權在陽光下運行。
9、是加大查處懲戒力度。紀檢監察審務督察組採取實地明查暗訪和電話查崗本結合，對人民法庭的“走讀風”進行專項治理。對被查到“走讀”的幹警按本院的規章制度進行通報和經濟處罰。
公積金中心行政執法大檢查自查自糾報告
根據《關於開展全市行政執法大檢查工作的通知》(寧委辦發〔xx〕41號)要求，為加強和改進全市住房公積金行政執法工作，切實解決住房公積金管理涉及的民生突出問題。進一步貫徹落實國務院《住房公積金管理條例》、《南京市住房公積金管理條例》等相關規定，切實維護在職職工的合法權益，提高人民羣眾滿意率，為市委、市政府“辦好青奧盛會、創成率先大業、建設人文綠都”總體目標的順利實現貢獻力量。結合全市住房公積金行政執法工作實際，現將自查自糾情況報告如下：
一、基本情況
(一)認真履行職責，維護職工權益
按照國務院《住房公積金管理條例》和《南京市住房公積金管理條例》規定的繳存全覆蓋要求，認真履行職責，不斷加大住房公積金歸集擴面力度。一是加大宣傳力度。通過報刊、電台、網絡、地鐵移動電視等多種媒體，住房公積金“進企業進社區進鄉鎮”、走進房展會、意向單位政策宣講會等各類活動，進一步擴大住房公積金制度的社會普及率和影響力，為制度擴面發展營造良好氛圍。今年以來在媒體宣傳20餘次，舉辦户外宣傳活動3次，舉行建制擴面宣講會7次。二是加大協作力度。積極協調區縣政府，推進機關、事業單位落實12%繳存比例和年度繳存基數調整工作。主動協調税務、質檢、交通等部門，推進機關聘用人員和出租車行業繳存住房公積金。協調開發(工業)園區管委會，已推動1000多家駐區企業開户繳存。三是加大檢查督促力度。對經營狀況良好的規模企業郵寄律師函，進行依法催建;對逾期繳存、長期停繳、少繳單位，進行電話催繳，送達限期整改通知書，督促正常繳存。四是加大行政執法力度。對規模較大、經營正常、效益較好但拒不建立住房公積金制度的單位，依法進行查處。五是壯大擴面工作力量。新增交通銀行、南京銀行、紫金農商銀行為歸集業務承辦銀行，充分利用銀行資源和承辦隊伍推進企業建制繳存工作。各項措施成效明顯，全市1—5月份共歸集住房公積金58.57億元，比去年同期增長25.34%，完成市政府下達的年度歸集任務(55億元)的37.79%;新增繳存單位2165個、新增職工59810人，制度覆蓋面進一步擴大，更多職工住房公積金權益得到有效維護。
(二)着力解決難點問題，促進社會和諧發展
隨着我市住房公積金制度的深入推進，涉及住房公積金的難點問題呈現新、奇特點。今年，中心在協助執行人民法院劃扣被執行人住房公積金的案件中，發現因債務糾紛法院裁定劃扣個人住房公積金償還債務的案件有逐步增多趨勢，而且涉及多種債權債務糾紛，長此以往將形成有人通過主觀惡意利用法院裁定達到提取住房公積金的目的。中心敏鋭意識到，這種問題不能很好解決，勢必會威脅到住房公積金制度發展。中心及時組織相關人員進行座談，梳理情況，摸清底數，分析類型。認真理解條例本意，初步認為劃扣程序應當規範有序，依法依規，分類執行，杜絕惡意提取的行為。
在分析研究基礎上，及時將此情況與市中院執行局進行溝通。經溝通協調雙方一致認為，住房公積金的劃扣裁定應當從國務院《住房公積金管理條例》、《南京市住房公積金管理條例》規定的提取條件上，從民事訴訟的案由上加以區分，分類對待，更好地兼顧公積金提取條件和訴權執行。雙方表示將共同在調研的基礎上在南京區域內出台執行聯動機制若干意見，確保住房公積金政策落到實處，更好地保障繳存者合法權益。
(三)積極探索執法工作，創新舉措受到肯定
我市存在一些民營、私營企業不辦理住房公積金繳存登記，不為在職職工繳存住房公積金的違規行為。房地產市場存在個別開發企業拒絕購房羣眾辦理住房公積金貸款，商業銀行個別經辦人員刻意引導羣眾辦理商業住房貸款，損害了繳存羣眾合法權益。對此情況，中心採取“五階段”催建催繳法。與建設銀行聯合組建多個歸集擴面督導組，分政策告知、律師函催促、媒體公示名單、執法告知、行政執法五個階段開展住房公積金催建催繳工作。積極協調人民銀行南京分行營業管理部、市房產管理局，三部門聯合向各住房公積金貸款承辦銀行、房地產開發企業聯合下發了《關於加強住房公積金貸款管理的通知》，進一步維護住房公積金繳存者的合法權益，規範房地產金融市場行為。並召開新聞發佈會，召集南京地區16家住房公積金貸款承辦銀行、近30家羣眾滿意房地產開發企業代表召開座談會，貫徹落實文件精神。經三部門聯合檢查，督促整改，暢通了羣眾購房融資渠道，繳存羣眾能夠輕鬆購房、順利貸款。
(四)落實政務公開，推進行政執法規範建設
大力推進政務公開，讓羣眾知情。在市政務公開辦指導下，對《中心信息公開目錄》所列內容全部在市政務公開電子平台上公開。嚴格落實政府信息公開制度，按時完成行政權力網上公示。每年3月底前向社會公佈上年度住房公積金財務報告。中心通過報紙、電視、網站、宣傳冊、服務窗口等公開住房公積金政策法規，讓廣大繳存羣眾知道如何辦理公積金業務。重視政務公開的時效性，不斷更新政務公開內容。嚴格落實行政執法制度建設要求，不斷完善行政執法配套制度。做到行政執法有章可循，推進行政執法規範化建設。制定完善了《南京住房公積金管理中心行政執法規程》、《住房公積金行政執法案件網上受理運行的相關規定》、《南京住房公積金投訴受理須知》、《南京住房公積金管理中心行政處罰自由裁量權規定》、《南京住房公積金管理中心行政執法投訴舉報處理規定》、《南京住房公積金管理中心行政執法過錯責任追究辦法》、《南京住房公積金管理中心行政執法考核評議辦法》等相關規定和重大行政決定備案審查、行政執法公示、執法人員管理等相關要求。中心成立了以黨組書記、主任徐和寧為組長，各分管副主任為副組長，各處室負責人為成員的行政執法案審組。建立重大行政處罰案件實施集體評審制度。進一步推動行政權力網上規範、公開、透明、高效運行，實現政府行政業務數據電子化、流程標準化、辦公網絡化、信息公開化，優化辦事程序，強化行政監督，提高行政效能，營造良好的經濟社會發展環境。
(五)清理規範文件，建立重大決定備案制度
中心十分重視規範性文件清理工作，從相關處室抽調人員組成清理工作小組，進行梳理、彙總。經過清理，市政府印發的有關住房公積金管理的規範性文件共有2個，擬對《市政府辦公廳關於轉發南京住房公積金管理中心〈南京市住房公積金繳存細則〉等4個文件的通知》進行修改，目前已經形成審議稿提交法制辦進行審核。中心印發的規範性文件共有28個，建議保留23個、失效5個、修改0個、廢止0個。繼續有效、廢止和失效的規範性文件目錄將通過南京住房公積金網站向社會公佈，保留的規範性文件將納入全市規範性文件數據庫管理。按照規範性文件報備案規定，中心及時將住房公積金年度繳存基數、貸款政策調整等工作以規範性文件對外公佈實施，並在15日內將規範性文件及制定説明、制定依據報市政府備案。
(六)加強普法教育培訓，執法隊伍能力穩步提升
制定年度普法教育培訓計劃，增強隊伍法律素養和技能，全面提升依法行政能力。一是明確培訓對象。包括中心全體工作人員，側重法制機構工作人員、行政執法人員(含承辦銀行輔助執法人員)。根據工作需要，適時延伸至歸集銀行工作人員。二是明確培訓形式。全體人員主要採用專場報告會形式，法制機構工作人員主要採用專題培訓形式，行政執法人員結合換證、年審採取法律知識考試形式。三是明確培訓內容。加強法律知識學習，包括基礎法律知識，專門法律知識，加強預防和懲治職務犯罪方面的法律知識，加強推進依法行政、建設法治政府的政策知識等;加強法治實務培訓，包括立法實踐技能，合法性審查實踐技能，行政執法監督實踐技能，行政複議和行政應訴實踐技能等的培訓。四是明確培訓重點。理論上側重學習《行政法學》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》等內容;操作上側重培訓行政執法實踐技能，行政複議和行政應訴實踐技能等。遇疑難問題及時爭取市人大法工委、市政府法制辦和法院的指導，向法律顧問(劉洪律師事務所)諮詢，提高依法解決複雜問題的能力。
(七)梳理行政權力，落實權力陽光運行機制
中心構建權力陽光運行機制工作領導小組高度重視，定期召開各處室聯絡員工作會議，研究推進權力陽光運行機制建設。對權力陽光電子政務系統運行過程中出現的問題和情況，及時向市陽光辦彙報，並請陽光辦領導現場指導。中心8項行政處罰權力和8項其他行政權力全部納入陽光電子系統，整個行政執法程序實現了電子化，所有的行政審批事項均有流程、時限設定。系統內開發了包括流程監控功能、績效評估功能和異常統計功能在內的行政監察模塊，大大加強了內部監督。同時與市行政監察監控系統、市政府網上政務大廳聯網，按照市陽光辦要求，實時傳送中心各項行政執法權的運行狀態和關鍵流程數據，接受上級部門的監督。中心分管領導、部門負責人、操作人員參加了市行政監察監控系統操作培訓，建立了中心網上監察監控工作制度。中心監察人員每天登錄行政監察監控操作系統，查看告警事項，及時進行處理和落實處理結果，確保所有權力事項依法規範運行。根據市委市政府關於進一步清理我市行政權力的要求和依法行政工作要點，進一步調整和減少行政權力，優化政務環境，推進依法行政，建設法治政府。中心對現行的行政權力及時進行梳理，並及時將梳理結果上報市法制辦。
(八)加大行政執法力度，推動制度和諧發展
嚴格按照國務院《住房公積金管理條例》和《南京市住房公積金管理條例》規定，開展執法監督檢查工作。對規模較大、經營正常、效益較好但拒不建立住房公積金制度的單位，堅持摸清單位信息、上門宣傳政策、發繳存告知書、發限期答覆律師函、行政執法的程序，強化宣傳的效果和協調的作用，從而做到依據明確、程序合法、有理有據。針對經濟大環境不利、部分企業經驗困難的客觀情況，注意把握執法工作推進節奏和力度，減緩勞資雙方矛盾，促進勞動用工和諧，為亞青會、青奧會的勝利召開營造和諧穩定環境。認真處理職工來信來訪，幫助職工解決合理訴求。今年1-5月份共受理“12345”工單303件，羣眾來信50件(含書記、市長信箱、政風行風熱線)，櫃面受理投訴13件，全部辦結。中心近三年來沒有發生1例行政處罰案件，無行政複議及應訴案件，沒有發生媒體曝光、羣眾反映強烈的投訴案件。
二、存在問題
(一)中心執法力量薄弱。中心目前沒有專職執法部門(隊伍)，執法人員均是兼職。行政執法力量還不能滿足日益增長的羣眾投訴需要，往往是被動執法。
(二)住房公積金行政執法缺乏聯動機制。對於民營、私營企業不依據條例規定到中心辦理住房公積金繳存登記;採用虛假購房合同、契約、購房發票，假印章等手段騙提住房公積金等違規行為，僅靠中心目前的行政手段和執法力量解決有困難，需要公、檢、法、住建、人社、工商、質監等部門聯動支持。
三、下一步打算
下一步，中心將在市委、市政府的領導下，在市依法行政大檢查工作領導小組的指導下，提高維護公積金所有者合法權益的職責意識，認真執行落實國務院《住房公積金管理條例》、《南京市住房公積金管理條例》等相關規定，創新舉措，完善政策，加大執法力度，全面推進電子政務建設和政務公開，促進依法行政，為實現市委、市政府“辦好青奧盛會、創成率先大業、建設人文綠都”的總體目標貢獻力量。
(一)加大歸集力度，做強資金規模
以基數調整、政策宣傳、執法、部門聯動、完善機制等為抓手，加強歸集擴面工作。一是按照市政府協要求，商人事、財政等部門，開展住房公積金繳存基數調整工作。二是通過開展住房公積金政策法規普及宣傳活動，使公積金制度及其優越性進一步深入人心，提高單位繳存自覺性、職工維權意識。三是充分利用組織機構代碼比對成果，對未建立公積金制度的單位發出催繳函，對50人以上未建單位實行上門催建催繳，有針對性地開展執法工作，促使更多的單位落實公積金制度。四是推進建立歸集擴面的長效機制和聯動機制，協調人事、勞動保障等部門，形成歸集擴面合力。
(二)科學調度資金，保障羣眾剛性住房消費需求
住房公積金的生命力在於使用，需要竭盡全力支持羣眾使用，資金保障尤為重要。一是調度現有資金用於放貸。通過使用新職工住房補貼和貸款風險準備金用於放貸，保障羣眾剛性住房消費需求。二是制訂資金緊張的應對方案。針對個貸率超過100%的資金運行狀況，考慮從財政、商業銀行籌措資金，形成融資預案。同時，草擬使用政策調整方案，以供住房公積金管委會決策。三是在保障個人貸款需要的同時，做好保障房項目貸款發放和新項目申報工作。
(三)加大行政力度，維護職工合法權益
按照國務院《住房公積金管理條例》、《南京市住房公積金管理條例》規定，認真監督、檢查單位和職工設立、繳存、提取、使用住房公積金情況，依法履行行政處罰職能，積極作為，讓人民羣眾看到執法成效。把職工投訴單位作為執法重點，履行行政執法程序，申請法院強制執法，促進增繳擴面工作，擴大住房公積金制度惠及面。集中力量進行檢查，特別是拖欠嚴重的單位，根據檢查情況採取措施，要促使單位正常繳存、及時補繳。督促單位為職工辦理相關手續，對單位未按時辦理轉移、封存、變更登記、註銷登記手續的，不按規定出具提取證明的依法予以處理。依法嚴厲打擊非法騙取、騙貸公積金行為，維護羣眾資金安全。
(四)規範行政行為，完善執法體制
全面推行行政執法責任制，切實做到執法主體合法，執法依據明確，執法職責落實，執法程序嚴密，執法行為規範，執法評議考核和責任追究機制健全。依法規範行政執法公開、告知、聽證、説理、迴避等程序，保證公民、法人及其他組織的知情權、陳述權、申辯權、申請行政複議和提起行政訴訟的權利。實行行政執法調查、審核、決定相分離制度，推行重大行政執法案件集體討論決定、公開審理制度，保證行政執法的公正。健全行政執法案卷，迎接全市執法案卷檢查。鞏固完善權力陽光運行機制，繼續簡化、優化、細化、固化權力運行流程。
(五)繼續推進政務公開，構建陽光透明機關
嚴格按照《政府信息公開條例》規定的內容、程序和方式，及時、準確地向社會公開信息，切實保障羣眾的知情權、監督權。完善新聞發佈制度，形成信息公開機制。按照《條例》規定，及時向社會公佈上年度住房公積金財務報告。通過南京市政府信息公開平台和住房公積金網站，及時發佈和更新信息。加強普法宣傳，使住房公積金政策法規深入人心。利用報紙、電視、電台、網絡、公共場所、宣傳冊等，大力宣傳公積金政策法規，擴大社會認知度，促進單位開户繳存，讓職工知道如何維權和辦理相關業務。通過各種途徑，公開社會服務承諾制度、信訪制度、投訴處理制度等。認真辦理“12345”工單，認真處理市委書記(市長)信箱、政風行風熱線和網上留言欄，接受羣眾監督，保證權力陽光公開透明運行。
(六)加強法律學習、培訓，提升執法人員素質
以住房公積金法規、《行政法學》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》等為主要內容，開展全員學習、培訓，提高整體法律素養。制訂中長期法律培訓計劃，採取集中培訓、集中輔導、法制講座、專題研討會等形式，側重行政法，全面瞭解五大部門法。
城管局行政執法自查自糾報告
根據縣監察局、縣機構編制委員會、縣人民政府法制辦聯合下發的《關於印發＜關於對全縣行政執法情況開展專項檢查的工作方案＞的通知》，為進一步規範依法行政、文明執法，我局全面開展自查自糾工作，現將情況彙報如下：
1、城市管理監察大隊是維護《省城市市容和環境衞生管理實施辦法》、《城市道路管理條例》等城市管理法規權威性、嚴肅性的主力軍。以縣人民政府授權對佔用、挖掘城市道路、損城市道路、橋涵、排水設施等違法、違章行為監察；對損壞環境衞生設施、影響城市市容環境等方面的違法違章行為監察；對損壞城市綠地、花草、園林綠化設施及亂砍樹木的違法違規行為監察；負責各類攤點、户外廣告設置、停車管理等工作。無重複執法、多頭執法情況。
2、規範執法程序，在執法過程中嚴格遵守《行政處罰法》、《行政許可法》，做到依法辦事，依法行政，在處理執法案件時遵守以下幾個原則：一是公開原則，即行政執法人員通過出示證明自己的身份的證件，使當事人瞭解身份，告知當事人所享有的權利，被處罰的事實、理由和依據；充分聽取當事人的陳述，申辯和對相關證據進行詳細的質問；使處罰決定建立在合法、公正的基礎上，根據當事人的申請，舉辦聽證會，充分給予當事人陳述與申辯的權利。二是程序合法原則。在處理事實的過程中嚴格遵守《行政處罰法》的程序執行，特別是一般程序，即立案、調查取證、決定送達、執行。三是執法人員合法原則。只有持有執法證件的人員才能執法，每宗案件必須指派2人以上執法人員執行。四是注重證據的真實性及完備性原則。在執法人員調查取證過程中要求做到證據真實性，同時做到證據完備性。五是辦理案件遵守時效性原則，合理適用法律。做到亮證執法、秉公執法、文明執法、依法執法、準確執法。
3、規範自由裁量權，根據相關法律、法規文件精神，制定各項配套制度辦法。以《行政處罰法》等相關法律法規為依據結合日常工作實質，對有關的城管執法工作實際，對有關的城管執法工作中涉及的行政法制度進行了認真系統的梳理，制定了《縣城市管理局行政處罰自由裁量權規定》，做到有法可依，有法必依。明確執法工作重點和難點，嚴格制定表準，力求行政處罰的科學性和合理性。
4、落實行政執法責任制，按照有關規定要求，對所有行政崗位職責的行政執法依據、行政執法項目，行政執法責任等逐一進行了梳理。細化分解，將行政執法責任落實到了每個崗位、每個執法人員，同時修訂完善了《執法崗位責任制》，《縣城市管理監察大隊行政執法評議考核實施辦法》等相關規定製度作為對執法人員落實行政執法責任制情況進行評議考核的依據。根據法律、法規和人員崗位後的變化，及時對行政責任制各項基礎工作進行了調整、更新，做到動態管理，把行政執法責任制落實到實處，從強化內部監督入手、從組織管理、隊伍建設、儀容風紀、文明執法、辦案質量、社會效益等方面進行綜合考核，做到用制度管人管事。
關於嚴格規範執法司法行為專項行動自查自糾情況報告
縣政法委：
我院自開展“嚴格規範執法司法行為專項行動”以來，專項行動正按照方案有序進行。召開動員會後，我院於20xx年8月中旬至今即由各部門就存在的問題開展自查自糾。現將我院在第二階段開展自查自糾情況報告如下：
一、專項行動自查出的主要問題
根據行動方案的具體要求，結合“三嚴三實”和“六個照一照、八個查一查、四個剖一剖”，針對羣眾反映強烈的政法部門存在的一些突出問題，特別是發生在羣眾身邊的“冷、硬、橫、推”和“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等問題，我院紀檢組以實事求是、嚴肅認真的態度，組織各重點部門認真自查，主要存在以下一些問題：
1、審判質量和效率方面的問題。當前，我院司法不公的問題在社會上和羣眾中還有不同程度的反映，突出表現在：一是個別案件審判質量不高，時有改判情況;二是辦案週期過長，超審限的現象時有發生;三是執行力度不大，執行難的問題沒有得到根本解決;四是辯法析理工作做得不夠，不能使訴訟當事人勝敗皆服。
2、隊伍建設方面的問題。從總體上看，我院法官隊伍的整體素質還不能適應審判形勢的發展和需要，突出表現在：一是有的大局意識、政治意識不強，存在孤立辦案，就案辦案現象，辦案社會效果不好;二是是有的業務水平較低，駕馭庭審的能力不強，裁判文書的説理性不夠、質量不高;三是個別人有行為失範，不注意法官形象，甚至有違紀違禁的苗頭;四是有的職業道德較差，審判紀律不嚴，素質不高。
3、司法作風方面的問題。近幾年來，我院結合實際，不斷探索司法為民的新途徑，通過這次黨的羣眾路線教育，出台了一系列司法便民、利民措施，取得了較好的社會效果，但距羣眾的要求和期望還存在一定差距，突出表現在：一是有個別同志衙門作風依然存在，對當事人“生、冷、硬、橫、煩”時有發生;二是司法指導、司法救還不到位;三是涉訴上訪工作做得不夠，“羣體訪、重複訪、越級訪”有所遏制，但未能全面杜絕;四是司法為民措施未能完全落實到位，有的不完善、有的流於形式、有的走過場;五是有的共產黨員先鋒模範作用發揮的不夠，混同於、甚至不及普通羣眾;六是對新時期如何做好隊伍思想政治工作缺乏好的辦法和措施，幹警隊伍總體凝聚力還不夠強。
4、司法管理方面的問題。當前，我院管理中還存在一些不容忽視的問題，突出表現在：一是制度有漏洞、有隱患、有薄弱環節，尤其是抓制度落實不夠;二是內部缺乏監督制約和責任追究機制;三是有的公文不規範，文書處理不規範;四是有的案卷歸檔不及時，甚至出現案卷多年不歸的現象;五是部門之間團結協作不夠;六是後勤管理問題較多。
二、整改措施
1、制定措施，以制度管人。為嚴格規範執法司法行為，我院近期重新整理、修訂了《涉案財物管理制度》、《法庭工作人員在崗考核制度》、《首問責任制》、《錯案責任追究制度》等一系列規章制度。堅持以制度管人，力求客觀公正評價每位幹警的適崗性。
2、採取便民措施治理“六難三案”。為將司法為民要求落到實處，我院研究制訂了五項立案便民措施。一是設立便民服務枱，實行預約接待制。二是開通訴訟綠色通道，涉及弱勢羣體案件優先立案。三是推行三個“當日”，即當日案、當時受理、當時移送。三是提供模擬訴狀樣本，方便當事人撰寫訴訟文書。四是推行窗口部門一次性告知制度，方便羣眾訴訟。五是明確對經濟確有困難的當事人予以司法救助，使弱勢羣體的權益得到切實保障。
3、抓審理執行，規範司法行為全過程。我院規範司法行為不是表現在形式上，而是對審判執行全過程進行認真規範。立案階段，將各類案件受理的條件、程序、時限通過發放訴訟指南等方式向當事人公開釋明;審理階段，增設流程管理圖，方便當事人瞭解案件審理進程;裁判階段，要求法官加強判後釋法釋疑工作，引導當事人理解並服從法院裁判;執行階段，將執行財產情況、案件進度情況、強制措施實施情況等，納入公開告知的範圍。同時規範庭審，由審委會成員不定期地對庭審進行觀摩，要求法官認真把握庭審技能，不斷提高庭審駕馭能力。
4、強化審限監督，解決案件久拖不決的問題。建立案件超期預警制度，對刑事案件三十天內未辦結，適用簡易程序審理的民事案件二個月內未辦結，適用普通程序審理的民事案件五個月內未辦結的，要求承辦人上報分管院領導和審監庭，並對未能及時辦結的原因作出説明，便於院領導和審監庭跟蹤監督，嚴防案件超審限。
5、強化案件流程管理，實行繁簡分流。我院進一步完善案件流程管理制度，對立案、庭前準備，開庭審理合議、調解、裁判、文書製作、執行、歸檔等工作步驟、具體內容和要求，提出具體操作指南，明確具體時限。對拖延審判的案件及時發出警示，督促法官及時結案。要求幹警辦案過程中，要充分發揮簡程序快速、便捷、經濟的特點，對案件審理實行繁簡分流，依法適用簡易程序，減輕當事人訴累，縮短辦案週期，並隨着條件的成熟，不斷擴大簡易案件適用範圍。
6、強化調解機制，提高辦案效率。我院針對案件當事人在訴訟中對立情緒大、矛盾激化，不利於構建和諧社會的突出問題，建立健全了民事審判調解機制，最大強度地體現司法為民原則。要求幹警在辦案過程中把握訴訟調解工作的切入點，在自願合法的基礎上，堅持“立案調、庭前調、開庭調、執行調和藉助社會力量化解矛盾糾紛等工作方法，運用調解手段，儘量調解結案。
7、規範法官細節行為，提升法官形象。我院以提高對外服務質量為切入點，要求全院幹警做好多個“一”字文章：方便當事人，力求“少跑一次腿、少累一分鐘、少費一份心、少花一分錢”;服務態度上力求“一視同仁”，即生人熟人一個樣，有無關係一個樣，外地本地一個樣;服務方式力求“四個一”，即給一張笑臉，讓一個座位，遞一壞茶水，説一句暖心話;第一印象要求做到“五個感”即進庭有清潔感，登門有親切感，説話有熱情感，辦事有實在感，工作有高效感
8、深入推進司法公開。大力推進審判公開，堅持以公開促公正、以透明保廉潔，增強主動公開、主動接受監督的意識，拓展法院信息公開範圍和內容，規範公開的渠道和程序，切實保障人民羣眾和社會各界對司法工作的知情權和監督權，確保司法權在陽光下運行。
9、是加大查處懲戒力度。紀檢監察審務督察組採取實地明查暗訪和電話查崗本結合，對人民法庭的“走讀風”進行專項治理。對被查到“走讀”的幹警按本院的規章制度進行通報和經濟處罰。
某某年度行政執法考核工作自查報告
根據地區行署《關於開展行政執法評議考核的通知》要求，地區教育工委、教育局圍繞本單位依法行政以及貫徹落實教育行政執法責任制的情況進行了全面的自查，現將自查情況報告如下：
一、加強領導，明確責任，認真安排、部署和落實教育行政執法責任制
為提高教育行政執法人員的法制意識和法律素質，嚴格履行法律、法規賦予教育行政部門的各項職責，堅持依法行政、依法治教，做到有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究，推進教育行政管理法治化進程，依法促進和保障我區教育事業的改革和發展。地區教育工委、教育局一是成立了以工委書記為組長、局長為副組長、各相關科室負責人為成員的教育局推行行政執法責任制領導小組，下設行政執法責任制工作辦公室，設在政工科。二是要求各科室以貫徹執行《中華人民共和國教育法》為核心，以貫徹執行《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國職業教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國行政許可法》等法律為重點開展執法工作，依法解決我市教育改革和發展中的問題，維護教育優先發展的戰略地位。三是建立和完善了《教育行政執法責任制度》、《教育局行政執法責任制公示制度》、《教育局行政執法監督檢查和評議制度》等行政執法體制，並針對科室特點，進行了具體的法定職權分解，要求科室負責人為責任人承擔相應執法責任，年底各科室根據責任狀的要求事項進行自查總結，寫出書面材料交行政執法責任制工作辦公室。結合學習實踐科學發展觀活動，地區教育局對現有的各項規章制度進行了系統的清理，通過清理，修改原有制度3個，新立制度5個。
二、認真執行有關執法制度和程序，樹立教育良好形象
（一）加大監督檢查力度，嚴格規範辦學行為。
3月10日，我局根據自治區、地區要求，對20xx年春季開學教育收費工作情況進行了安排部署，要求各縣（市）教育局認真開展好春季開學後的教育收費自查自糾工作。各縣（市）教育局、糾風辦隨即展開了春季收費的自查自糾工作，共檢查了學校203所，重點檢查了是否存在亂辦班、寒假有償補課和勤工儉學收費等問題，同時，檢查組還對城市義務教育階段免除學雜費和取消義務教育階段借讀費落實情況進行了檢查。通過檢查，我區絕大部分學校都能夠按照自治區和地區的要求，做好教育收費工作，但仍有極個別學校在收費過程中出現了違規現象，對此，各縣（市）教育行政部門已進行了糾正和處理。如烏蘇市甘河子鎮中心學校在訂購春季教輔資料工作中違反規定，擅自為學校國小四、五、六年級和中學七、八年級學生多訂購一套教輔資料，烏蘇市教育局責令該校直接責任人寫出書面檢查，並在烏蘇市教育系統對該校進行了通報批評。
根據自治區、地區要求，我局認真開展了清理清查義務教育學校“校中校”等問題，成立了清理清查工作領導小組，通過清理清查，我區各縣（市）及地直各學校均未發現義務教育階段公辦學校存在“一校兩制”、“校中校”、“拖掛校”和與民辦學校掛鈎等問題。
在規範教育管理過程中，我們將校務公開作為規範學校辦學行為，實施依法治校、民主管理學校和預防腐敗的有效手段，通過全面、真實，突出重點的校務公開促進了學校教育收費的正常化。
20xx年塔城地區為109290名中國小生免費提供教科書，免費金額1320萬元；為109290名中國小生補助公用經費4289萬元；為全區學校補助取暖費894萬元；為17913名貧困寄宿中國小生補助生活費1149萬元。妥善安排進城務工人員子女入學，提高適齡兒童入學率。全區共有41所學校接受進城務工就業農牧民子女入學，接受學生約5000人。
（二）繼續推進考試和招生“陽光工程”。
普通大學聯考、成人大學聯考、自學考試、高中會考和新疆高中班、區內國中班的考試及招生工作是社會關注的熱點，如何保證“陽光工程”在各類考試和招生工作中得到有效實施，成為地區教育部門的重要工作。為保證給各類考生一個公平公正的競爭環境，地區教育局做出明確要求，要求相關部門
和科室加大信息公開力度，及時把各類學校招生資格和計劃、學校收費項目和標準、學生入學條件和各校錄取情況向社會全部公開。我們狠抓考試過程的各個環節，嚴把關、高要求，按自治區的要求，我地區已建立了合格的保密室，安裝了具有記憶功能的錄像監視設備，實行24小時不間斷監控。嚴格實行責任追究制，做到了安全保密，萬無一失，切實加強考試人員的培訓，使考生能誠信考試，監考教師能誠信施考。各考場配備了“作弊克”等反高科技作弊儀器，狠抓考風考紀。在今年的大學聯考過程中處理作弊1起。
在今年的會考、會考工作中，我局及個別縣（市）工作人員因責任心不到位，造成事故，為此，地區教育局根據塔地紀問字【20xx】1號《關於對會考和高中會考中出現的試卷丟失等問題進行效能問責的通知》要求，下發了《關於對造成會考試卷缺失責任人的處理決定》，對相關責任人進行了處理，主管領導在教育工委會上進行了檢查，同時，上報了《地區教育局關於對會考和高中會考試卷出現問題的情況彙報》。為加強教育、嚴明紀律，下發了《關於對托裏縣教育局夏季會考試卷錯發事故的通報》、《關於對夏季會考中出現錯發試卷問題進行問責的通知》，對托裏縣教育局進行了全區通報，並要求根據幹部管理權限進行處理。
（三）認真開展“小金庫”專項治理工作，加強機關效能建設，確保厲行節約，制止奢侈浪費現象的發生。
5月19日，根據《塔城地區黨政機關和事業單位開展“小金庫”專項治理工作實施方案》要求，地區教育局成立了 “小金庫”專項治理工作領導小組。自5月中旬開始，我局開始了全面的自查工作。自查工作分為三個步驟進行，一是集中全體幹部對《塔城地區黨政機關和事業單位開展“小金庫”專項治理工作實施方案》進行集中學習；二是制定並印發了《地區教育局“小金庫”自查自糾報告表》，要求各科室對本科室是否存在“小金庫”現象進行認真自查，填寫《報告表》，組織人員對各科室自查情況進行督查；三是積極配合地區“小金庫”專項治理工作檢查組的檢查，地區“小金庫”專項治理工作檢查組在我局進行了半個月的檢查後，現工作已結束，地區教育局已將檢查結果上報了有關部門。
為進一步加強機關效能建設，地區教育局通過建立健全工作機制來約束廣大幹部職工的行為，使其養成良好的節約習慣。一是成立了由地區教育局局長馬合蘇提汗任組長、各科室科長為成員的公共機構節能管理工作領導小組；二是組織學習了有關文件，並全面落實各項規定，使廣大幹部職工深刻認識開展厲行節約的重要性。局機關珍惜資源、崇尚節儉的氛圍初步形成，廣大幹部職工的降低能源消耗、減少、制止能源浪費，有效、合理利用能源的意識進一步增強。同時，地區教育局結合學習實踐科學發展觀活動，對地區教育局現有的各項政策措施、意見辦法、規章制度進行了系統清理，修改原有制度3個，新立制度5個，通過清理，進一步
幹部作風整頓執法人員個人自查自糾報告
為了貫徹執行縣委辦《關於開展以“轉風強效能，維穩保xx”為主題的幹部作風整頓實施意見》，我們城建監察大隊專門召開整改動員大會，這次會議對我的啟發很大、教育很深。正確認識此次整風活動的嚴肅性、緊迫性與重要性，紮實推進作風整頓工作，樹立“廉潔、高效、團結、務實、勤政、為民”的良好形象，已經迫在眉睫。
尤其是在交警大隊“7.03”事件發生之後，已經暴露出我們個別執法人員身上存在的諸多問題：法制觀念淺薄，工作思路封閉，工作方法強硬，人性化管理缺失，科學化執法滯後，在突發事件面前不能堅持冷靜、理智的態度，不能採取進取有效的措施。沒有全局觀念，不能承受剋制，以至於發生不應當發生的事件，直接影響社會的穩定和人民內部的團結。
我作為城建執法單人員也心感身受在這方面存在問題。所以，加強思想道德修養，進一步夯實思想基礎，強化工作理念，努力做到禮貌執法、依法執法、人性執法。所以，我更應當進取參與作風整頓，具體改善措施如下：
一、認真學習了省、市有關在xx期間維持穩定的文件精神以及《中共中央關於加強和改善黨的作風建設的決定》、《公務員法》、《共產黨員紀律處分條例》和縣委辦《關於開展以“轉風強效能，維穩保xx”為主題的幹部作風整頓實施意見》。異常是結合交警隊“7.03”事件，深刻反思，認真盤查在執法過程中存在的種種問題，端正執法理念，提高思想認識。
二、認真學習建設局組織召開的有關會議精神。首先要以先進黨員為榜樣，以身作則、現身説法，把自我的思想經驗和心理歷程向同事詳盡介紹，以便相互交流學習。同時還要認真學習時事政治，學習各級黨委、政府的相關文件，時刻更新思想觀念，及時補充新鮮血液。
三、在今後的工作中，我要立足於本職崗位，結合自我的工作經歷、查漏補缺，進行批評與自我批評，做到“內省”與“慎獨”。
四、進取參與“作風整頓”的大討論，抓住重點，扣住焦點，瞄準熱點，緊根難點，把存在的問題揭擺出來，把分析問題的思路展現出來，把解決問題的方法供給出來，提升自我的理論高度與思想水平。
五、遵守單位的各項規章制度，認真履行規劃執法職責，誠懇理解領導督查指導和羣眾監督，及時總結匯報自我的思想狀況、工作表現，做到言行一致、表裏如一，做到思想、工作的“雙豐收”。
水保行政執法自查自糾報告
縣水保行政執法工作以貫徹落實中央、省、市一系列水利改革發展政策、部署和贛南蘇區振興發展為契機，按照依法治國基本方略要求，全面履行職責，紮實推進依法治理水土。認真貫徹執行水法律法規，堅持依法辦事，嚴格水行政執法行為，在水保法律法規宣傳、水保監督執法“三權一方案”等工作取得了一系列成果，為我縣水利水保工作改革發展提供了有力支撐和保障。根據《關於印發﹤關於對全縣行政執法情況開展專項檢查的工作方案﹥的通知》文件要求，按照方案的檢查內容，對我局水保執法工作進行了自查自糾。現將情況報告如下：
一、檢查的主要內容
1、執法主體是否整合到位。根據《中華人民共和國水土保持法》和省實施《中華人民共和國水土保持法》辦法分別為第五條法律法規，本機關是法律法規授權的具有權管理水事事務職能的組織，其行政執法主體資格符合法律、法規的規定，具有水保執法主體資格，是縣人民政府法定的水保行政機關。
2、執法的權限和責任是否明確。依據《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政複議法》、《水土保持法》、《河道管理條例》、《取水許可和水資源費徵收管理辦法》、《省河道管理條例》、省實施《水法》、《防洪法》《水土保持法》辦法等國家法律法規及地方法規設定的執法依據，我局水行政執法職權範圍內的執法權限和責任明確，其內設股室職能權限、責任明確。
3、行政執法層級是否精簡到位。根據縣人民政府辦公室《關於印發縣水保局主要職責內設機構和人員編制的通知》，未設置水保監督大隊，現由水保綜合股兼職，負責全縣的水保行政執法工作，不存在多級重複執法。
4、行政執法程序是否完善。行政程序是指行政執法主體活動的程序，即行政執法主體實施行政執法行為所採取的步驟、方式、次序，是行政執法主體產生、變更或消滅有效行政執法行為所必須遵守的法律程序。我們能嚴格按照《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政複議法》、《行政訴訟法》及《水法》等法律法規規定，完善了行政執法程序，建立了公開透明、統一規範的執法程序。建立了內部監督機制，並嚴格按照水行政執法程序依法行政，防止和杜絕行政亂執法。
5、執法自由裁量權是否規範。為全面推進依法行政，規範水行政主管部門公平、公正地行使行政處罰自由裁量權，確保行政處罰的合法性、合理性，保障公民、法人和其它組織的合法權益，對行政執法自由裁量權，按照《省水行政處罰自由裁量權參照執行標準》執行。在行使行政裁量權時，遵循公平、公正、公開原則，實現當事人的行為與法律責任相對應，堅決杜絕行政執法的隨意性，平等對待行政管理相對人，樹立公平、公正的行政執法形象。
6、行政執法責任制是否全面落實。根據《全國水土保持監督管理能力建設總體方案》，為進一步推進依法行政，我局依據《中華人民共和國水法》《水保法》等水法律法規及省水利廳《省水行政執法責任制評議考核辦法》、市水利局《關於全面推行行政執法責任制的實施意見》的規定和要求，在水保監督管理能力建設察規範化建設、以“五完善、五到位、五規範、五健全”為目標在原有相關制度的基礎上，制定了《縣水土保持監督管理能力建設考核實施方案》，成立了以局長為組長、分管副局長任副組長，各股室負責人為成員的領導小組。建立了案件審批、評議考核、錯案追究、執法巡查等制度，主要制度上牆公佈，並設立了舉報電話，做到執法依據、執法權限，執法程序、收費標準“四公開”。法律文書書寫規範，材料齊全，適用法律正確，執法案卷、監督檢查記錄、證據材料、執法文書及時立卷歸檔。
二、存在的問題
1、沒有水保監督大隊人員編制，執法力量薄弱、經費不足。執法人員、裝備長期得不到落實，存在執法相對“滯後”現象。
2、執法措施、處罰手段不足，多限於責令停止違法行為、罰款、吊銷許可證等方式。管理相對人多為農民或社會人員，成分複雜、文化偏少、素質偏低、水保意識淡薄，面對執法人員通常採取避而不見或不予理睬的態度拒不配合，執法難度大，耗時多。
行政執法檢查自查自糾報告
根據《縣xx年規範行政執法監督檢查工作實施方案》要求，我局對照檢查內容，進行了自查自糾，現將自查自糾情況彙報如下
1、規範行政執法主體情況：我局屬鹽政執法單位，具備行政執法主體資格，無超越法定職權，越權執法行為，執法人員持有效行政執法證件，不存在臨時工執法行為。
2、規範行政處罰裁量權實施情況：行政處罰嚴格執行行政處罰自由載量執行標準。
3、規範行政處罰行為情況：行政執法人員在執法能主動出示行政執法證件，亮證執法。處罰流程嚴格按照行政處罰標準執行。
4、規範行政許可行為情況：不存在取消的審批項目和收費項目仍在審批和收費，實施的行政許可嚴格落實“兩集中、兩到位”制度。
5、規範行政強制行為情況：無行政強制情況。
6、規範行政執法案卷情況：經檢查，市場穩定，無行政執法案件。
7、行政訴訟、行政複議情況：我局不存在行政訴訟、行政複議情況。
城管執法大隊長自查自糾報告
對照《廉政準則》學習後，自查自糾情況報告如下：
廉潔從政，從我做起，就是黨員領導幹部要帶頭踐行《廉政準則》。必須堅持從我做起，從具體事情做起，從小事做起，以身作則、率先垂範，始終保持職務行為的廉潔性。
作為xx執法大隊大隊長，我嚴格要求自己在履行職責的過程中，時刻做到慎言、慎行、慎獨，以《廉政準則》中的“八個嚴禁”和“52個不準”為鏡子，認真對照、檢點自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，穩得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經得住考驗，以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權”，這樣才能成為一個人民羣眾滿意擁護的人，一個同事下屬欽佩信服的人，一個回顧人生問心無愧的人。
作為黨員幹部，我注意從職權行使、公務消費、個人事項等方面進行把握：
一、始終以《廉政準則》和省、州、市率領幹部清廉自律方面的規章軌制為行為準則。我在工作生活中自覺遵守組織紀律，自動接受組織看管、時刻連結共產黨員前進前輩性，當真執行清廉自律有關劃定，深切開展自糾自查，無挪用工作經費、講排場、比豪闊、鋪張奢華等行為。
二、深切開展反腐倡廉教育，切實提高自身預防失利的能力。我作為qz執法大隊大隊長，在全大隊開展反腐倡廉教育，把教育做為拒腐防變的第一道防線，與大隊上下一起堅韌不拔地開展理想信念、黨風黨紀、清廉從檢、艱辛奮鬥社會主義焦點價值系統、社會主義法治理念、城市管理工作主題等教育，以此來夯實反腐倡廉的思想道德防線。在反腐倡廉教育中，我本人也深受教育，加倍自覺地遵守黨的紀律和各項清廉自律的劃定，要求別人做的自己首先做到，禁止別人做的，自己果斷不做，堅持用“一身正氣兩袖清風”做為自己人生的準則和從政的方針。堅持管好自己的嘴、管好自己的腿、管好自己的手，要從衣、食、住、行等各個方面加強自身的修煉，乾乾淨淨幹事，清清白白為官，實實在在為大隊的發展做工作。從沒有操作手中的權力辦人情案、金錢案；也從沒用權力謀私利。從沒有操作公款吃喝、遊山玩水、介入消費娛樂活動；更加沒有利用職務之便，給親戚朋友牟利。平時都是儘量的減少單位的不必要的開支，努力做到開源節流。此後也將繼續做到自重、自省、自警、自勵。
在以後的工作、學習、生活中，我將針對自身的不足，進一步改進，勤於學習，勇於實踐，不斷提高貫徹落實“八個嚴禁”和“52個不準”的能力，推動執法大隊黨風廉政建設工作更好地開展，為轄區城市環境的更好更快發展做出新的更大的貢獻！
城管大隊行政執法自查自糾報告
20xx年以來，我隊的行政執法工作在上級部門的指導下，以“依法行政，依法管理”的工作宗旨為出發點，紮實推進行政執法“三規範”工作，始終把學法、用法、執法作為我隊中心工作來抓，認真開展法制宣傳教育，端正執法人員的指導思想，落實行政執法目標責任，努力提高行政執法效率，積極開展城管行政執法管理工作。現我們根據縣政府辦下發的《縣人民政府辦公室關於開展行政執法工作監督檢查的通知》文件內容及要求進行了對照自查自糾工作。現將自查自糾工作情況彙報如下：
一、主要做法
（一）加強管理，強化行政執法人員隊伍建設
我隊高度重視依法行政工作，把依法行政、依法管理工作、貫徹落實行政執法責任制情況納入部門目標管理，嚴格考核，兑現獎懲，着力提高執法人員的依法行政能力，規範執法隊伍依法行政行為。
一是抓學習。堅持“週五學習日”制度，學習黨中央政策和習總書記系列講話精神，學專業知識。同時，針對單位職責多、人員整體素質不高、業務生的實際，加強對執法人員進行了以《行政處罰法》、《行政複議法》、《行政訴訟法》、《國家賠償法》、《城市市容和環境衞生管理條例》等國家法律、法規和城管相關法律法規知識為主的學習培訓，通過學習使全體人員自身素質和執法水平得到明顯提高。二是抓廉政。把廉政建設工作作為隊伍的靈魂，把廉潔執法和文明執法工作作為隊伍的生命線，納入日常工作，制定出台了《縣城管大隊年度目標管理督查考核方案》、《執法監察隊員隊容風紀規定》、《城管監察大隊十個嚴禁》等規章制度，班子領導以身作則，率先垂範，積極帶領全體執法人員進行認真學習，貫徹落實好有關廉政建設的規章制度，切實把廉政建設工作落到實處，築牢了反腐倡廉的思想道德防線，使全體隊員樹立了正確的權力觀、地位觀和利益觀。
（二）完善制度機制，規範執法行為
一是健全內部管理制度。為保證日常行政工作的正常運行，修改完善了《城管大隊工作制度》、《城市管理工作方案》、《行政執法責任制》、《重大行政處罰報備制度》、《行政執法檢查登記制度》和督查考核辦法等各種管理制度，以制度約束人，以制度規範人。並對着裝、儀容、稱呼和舉止、風紀行為、違反規定的處罰都做出了明確規定，要求執法人員執行公務時，必須佩戴統一制發的標誌及行政執法證，做到持證上崗，着裝整齊，切實達到儀容端正、風紀嚴謹、統一化、規範化。同時將內部管理制度形成文件，逐個下發各中隊（室），並強化隊員學習和提高執法質量。二是強化大隊執法督察室職能，對城管執法人員履行職責、行使職權、遵守紀律、文明執法及儀表、着裝、舉止等情況進行監督監察，從而為樹立和保持城管行政執法隊伍的良好形象，為促進依法行政提供保障。
（三）堅持依法行政，規範行政執法程序
我隊在執法過程中嚴格遵守《行政處罰法》、《行政許可法》，做到依法行政、依法辦事。在處理違法、違章案件時遵守以下幾個原則：一是公開原則，即執法隊員通過出示證明自己身份的證件，使當事人瞭解身份；告知當事人所享有的權利，被處罰的事實、理由和依據；充分聽取當事人的陳述、申辯和對相關證據進行詳細的質問，使處罰決定建立在合法、公正的基礎上。二是程序合法原則，在處理案卷的過程中嚴格遵守《行政處罰法》規定的程序執行，特別是一般程序，即立案、調查取證、告知、決定、送達、執行，並依法制作規範的執法文書。三是執法人員合法原則，只有持有執法證件的人員才能執法，每宗案件必須指派2名以上執法人員執行。四是注重證據的真實性及完備性原則。五是加強案件遵守時效性原則，合理適用法律。為了維護良好的市容市貌，在執法活動中，從未出現越權行政，沒有吃、拿、卡、要或處罰時開大小票行為。做到亮證執法、秉公執法、文明執法、依法執法。六是重證據適用法律準確的原則。
（四）執法主體合法，規範案卷管理
我隊受縣城管局委託行使城市管理方面相關職權，並在法定職權內或委託執法範圍內執法。嚴格執行罰繳分離制度，規範使用罰沒票據，健全了強制措施財物管理制度，防止了不正之風，減少了行政處罰的失誤。佔道收費項目嚴格按照贛價費字（94）10號文件執行。各類執法案卷檔案按照統一格式製作，製作規範，一案一檔，整理歸檔及時，案卷裝訂整齊。
（五）認真履行行政審批監管職責，優化城市環境。
1、取締馬路市場、整治遊商小販。採取錯時管理的辦法，適時調整並延長工作時間，實行機動集中整治機制，先後清理了彭逕、中學、堅強等多處馬路市場水果、小商品、早點和夜市攤點。對彭逕市場、紅旗大道堅強超市段、縣委縣政府駐地等節點路段實行定點定員管理，落實整治責任。同時，增加機動執法管理的常態化巡邏頻次，及時制止遊動商販、臨時攤點、摩托車輛等隨意亂停亂放，亂擺亂佔。
2、整治店外店佔道經營。執法人員採取集中治理與日常管理相結合的辦法，進行嚴管重罰，僅10月份整治取締店外店佔道經營600多處。同時，進一步加大了佔道堆放建築材料、佔道施工的管控力度，規範施工場地管理工作。
3、進一步加強摩托車輛停放的管理。集中時間和精力，加大城區車輛亂停亂放和機動車違章佔道停放的查處力度，通過現場查糾勸導、整治處罰相結合的管理方式，有效制止了車輛佔道亂停亂放現象。同時，設置了温馨提示牌，逐步引導規範沿街摩托車輛亂停亂放問題。上半年共查糾規勸摩托車輛亂停放2500餘輛次，處罰209輛次。
4、整治城區户外廣告。組織開展集中城區户外廣告、店招（牌匾）、條幅噴繪的整治，對沿街主幹道有礙市容市貌的違章廣告牌（匾）、亂搭亂建等依法進行查處、拆除。半年來共沒收落地燈箱廣告牌187個，強行拆除共260塊，清割條幅廣告1500餘條，清理牆體噴繪120餘幅約2000平方米，使城區的户外廣告管理工作逐步走向規範化。
5、加強對夜市攤點規範管理。針對入夏以來瓜果上市和夜市地攤逐步增多的特點，我隊堅持每晚6：00--9：00安排執法人員上班值守，管控和維護夜間市容秩序。分別對堅強周邊、廣場等地段不規範的夜市攤點進行了疏導、取締和規範，對湘江大道夜宵攤進行規範管理，確保城區夜間的市容環境保障任務，樹立了城區整潔有序的良好形象。
二、執法工作存在的問題和困難
1、因城管執法的對象有一部分為弱式羣體，涉及一些人的切身利益，故城管執法時頗受非議，不被理解，時常遭遇暴力抗法和取證困難等問題。同時，有很多時候因執法取證視聽器材等裝備缺乏使得取證難、證據不足而讓違法違章者逃脱處罰。
2、城管執法的範圍廣而雜，有很多政府明令禁止的，但卻沒有有效的法律法規依據，不能對違章者進行有效的處罰。
3、城管執法人員綜合素質還有待於進一步提高。執法程序和執法檔案還有必要進一步規範。
4、城管執法管理力量不足。隨縣城管理區域框架迅速擴大，城管執法人員少與管理工作任務多、職能職責擴大的矛盾等問題十分突出。
三、行政執法下步工作
一是繼續抓好學習、宣傳和培訓工作。充分利用各種載體宣傳城市管理的法律、法規，讓羣眾理解城管執法，參與城市管理。加強城管隊伍建設，提高執法人員素質，增強行政執法責任機制。
二是進一步規範執法程序，創新執法手段，嚴格按照行政執法職業道德基本規範的要求，把好每一道執法程序關，進一步嚴格依法行政，做好城管執法工作。
為了認真貫徹落實城政辦字文件和政府辦貫徹執行情況大檢查實施方案的通知要求，我局認真按照文件的要求針對招商引資和外經外貿數字統計工作實際，逐項落實自查自糾措施。現將我局的統計工作情況作如下報告：
一、工作開展情況
1.加強招商引資調度考核。建立了多層級的調度方式，實行了周調度、月通報、季觀摩制度。對各鄉鎮辦、區直各部門的招商引資情況每月進行定期調度，及時掌握招商工作動態，確保數字準確；
2.及時監測外經貿運行情況。準確掌握進出口和利用外資的即時數據，為上級領導調度調控決策外經貿工作提供客觀的數字依據；
3.我局在招商引資項目上報統計和外經貿進出口月報等工作中，均能及時、保質、保量地報送各類統計報表，並及時整理並歸檔保存，不存在虛報、瞞報、偽造、拒報、屢次遲報統計數據等違規現象。
二、存在問題
在平時工作還存在着一定的不足，具體由於局內工作人員結構原因，工作人員大多非專業人才，缺少必要的正規的專業技術培訓輔導，不可避免在細節中影響統計數據的準確性。
三、整改措施
(一)加強業務培訓，不斷提高工作人員的業務素質和業務水平。根據平時存在的問題，不定期地舉辦培訓班，提高工作人員業務知識和業務技能；
(二)建立制度，確保數據準確。要求工作人員嚴格按照招商引資和外經外貿數據統計的相關要求，強化工作責任，嚴禁統計資料遺失，杜絕數出多門；
(三)加大督查力度，嚴格責任追究。對數據上報時間、準確性、統一性、完整性作嚴格規定，對統計工作不力，上報數據失真，嚴重影響整體統計工作質量的單位和個人予以責任追究制。
蒙田範文網