今年以來，按照黨風廉政建設責任制要求，在狠抓廉潔自律的同時，切實履行職責，抓好分管範圍內黨風廉政建設責任的落實，一年來，無違反廉潔自律規定、無潛在重大問題、無羣眾反映強烈的難點熱點問題，較好的維護了清政廉潔的良好形象。現將自查情況彙報如下：
一、從嚴要求自己，切實做到廉潔自律
廉潔自律既是黨和政府對領導幹部的最基本要求，也是個人樹立威信，幹好本職工作的前提。為此，我堅持高標準要求自己，做到廉潔自律。一是不斷加強學習，堅定理想信念。今年以來，我認真學習了《黨章》、“三個代表”的重要論述等理論，有效的改造了主觀世界，進一步端正了自己的世界觀、人生觀、價值觀;認真學習了中央和省、市、縣關於領導幹部廉潔自律的有關規定，使自己明確了行為範圍，進一步樹牢了清正廉潔、從政為民、兩袖清風、當好公僕的自律意識。同時，也注重吸取反面教訓，尤其是廈門特大走私案告破以後，我對被賴昌新拉下水的一個個領導幹部的教訓進行了認真吸取，提高了自己抵禦腐蝕的能力，提高了黨性修養，從思想上築牢了拒腐防變的防線。二是嚴格遵守規定，做到廉潔奉公。在工作和生活中，堅持做到“五不”：不濫用公車，辦私事一律不使用公車，到城內1公里內的部門、單位堅持步行;不濫報費用，獲取學位、招待個人的客人等屬於自己該開支的費用一律不在本單位或下屬單位報銷;不私設“小金庫”;不接受無正當理由的吃請、饋贈以及各種娛樂性的消費活動;不假公濟私。從每件小事做起，從點點滴滴做起，自覺抵制各種侵蝕。三是抓好自查整改，做到防微杜漸。做到“吾日三省吾身”，經常對照廉政準則，用批評和自我批評的方法，從思想上、行為上全面準確查找自已在黨性、黨風方面存在的問題，並深刻查找思想根源。在此基礎上，真心實意的為人民的利益改正自己的缺點和錯誤。
二、切實履行職責，抓好黨風廉政建設責任落實
實行黨風廉政建設責任制，是從制度上保證領導班子和領導幹部對黨風廉政建設和反腐敗鬥爭切實負起領導責任而採取的一項重大舉措。作為一名縣級領導幹部，認真負責的抓好自己責任範圍內的黨風廉政建設的責任落實，是自己重要的工作職責之一。為此，從年初以來，我就對這項工作給予了高度重視，切實擔負起責任，採取五種a80措施，紮實抓好責任落實。
(一)抓認識提高。認識是履行好黨風廉政建設責任制的基礎，認識的高度決定落實的力度。為此，在這項工作中，把認識提高放到促進這項制度落實的首要位置。在年初，組織召開了專題會議，向分管部門、掛點單位的“一把手”闡明瞭責任制的重大意義，明確了黨政“一把手”抓黨風廉政建設的責任，並要求他們把這項工作當做貫徹落實反腐敗領導體制和工作機制的重要舉措，當做一項重要的政治任務，上升到“依法治國，建設社會主義法制國家”的高度，認真抓好落實。
(二)抓責任明確。年初，按照抓早、抓緊、抓實的要求，督促、指導分管部門和掛點單位落實了黨風廉政建設任務的責任。對照工作要求，將“治腐”的六項工作任務，深化、拓展治本的“三項”工作，政務、財務、村務公開等工作任務與經濟建設和社會發展目標一起安排到人，並明確了各自的責任。
(三)抓機制創新。為確保黨風廉政建設責任制貫徹落實，創新工作機制，一方面創新目標管理機制，在年初把黨風廉政建設同經濟建設、精神文明建設和黨建工作一起制定目標，一起部署安排，一起量化考評，一起獎懲兑現，層層鑑定目標責任書，實行一崗雙責管理，從而使黨風廉政建設責任制由“軟任務”變成了硬指標，產生了較好效果。另一方面創新激勵機制。組織在所管的部門和鄉鎮領導班子中開展爭創“黨風廉政建設先進集體活動”，對所有的領導班子和領導幹部的黨風廉政建設狀況進行綜合考核評鑑，劃定等級，實行獎懲，使之積極性普遍增強。
(四)抓檢查考核。工作中，注重對分管部門和所掛單位的黨風廉政建設責任制執行情況進行經常性的檢查，對羣眾反映強烈的問題進行調查研究，及時發現問題。今年6月，我深入到店埡鎮對望糧山、黃坪兩村的村務、財務公開進行了檢查，現場指出了所存在的問題，從而保證了該鎮的“雙公開”工作規範進行。年終，要求領導幹部先自查，並書寫上交自查報告，然後再接受專門的詳細檢查考核。考核結果進行公開通報，並記入個檔案，作為領導幹部業績評定、獎勵懲處、提拔調動的重要依據。
(五)抓責任追究。發現領導幹部有失職問題後，怎樣追究責任是落實黨風廉政建設責任制的關鍵。在工作中，嚴格按照省、市關於對違反黨風廉政建設責任追究的規定，完善了具體的實施細則和方法，認真抓好黨風廉政建設的責任追究。上半年，針對少數分管單位生活招待費過高的現象，嚴格追究了有關領導的責任，並責成其從儉招待客人，收到了較好效果。
領導幹部黨風廉政建設自查報告
今年以來，按照黨風廉政建設責任制要求，在狠抓廉潔自律的同時，切實履行職責，抓好分管範圍內黨風廉政建設責任的落實，一年來，無違反廉潔自律規定、無潛在重大問題、無羣眾反映強烈的難點熱點問題，較好的維護了清政廉潔的良好形象。現將自查情況彙報如下：
一、從嚴要求自己，切實做到廉潔自律
廉潔自律既是黨和政府對領導幹部的最基本要求，也是個人樹立威信，幹好本職工作的前提。為此，我堅持高標準要求自己，做到廉潔自律。一是不斷加強學習，堅定理想信念。今年以來，我認真學習了《黨章》、“三個代表”的重要論述等理論，有效的改造了主觀世界，進一步端正了自己的世界觀、人生觀、價值觀;認真學習了中央和省、市、縣關於領導幹部廉潔自律的有關規定，使自己明確了行為範圍，進一步樹牢了清正廉潔、從政為民、兩袖清風、當好公僕的自律意識。同時，也注重吸取反面教訓，尤其是廈門特大走私案告破以後，我對被賴昌新拉下水的一個個領導幹部的教訓進行了認真吸取，提高了自己抵禦腐蝕的能力，提高了黨性修養，從思想上築牢了拒腐防變的防線。二是嚴格遵守規定，做到廉潔奉公。在工作和生活中，堅持做到“五不”：不濫用公車，辦私事一律不使用公車，到城內1公里內的部門、單位堅持步行;不濫報費用，獲取學位、招待個人的客人等屬於自己該開支的費用一律不在本單位或下屬單位報銷;不私設“小金庫”;不接受無正當理由的吃請、饋贈以及各種娛樂性的消費活動;不假公濟私。從每件小事做起，從點點滴滴做起，自覺抵制各種侵蝕。三是抓好自查整改，做到防微杜漸。做到“吾日三省吾身”，經常對照廉政準則，用批評和自我批評的方法，從思想上、行為上全面準確查找自已在黨性、黨風方面存在的問題，並深刻查找思想根源。在此基礎上，真心實意的為人民的利益改正自己的缺點和錯誤。
二、切實履行職責，抓好黨風廉政建設責任落實
實行黨風廉政建設責任制，是從制度上保證領導班子和領導幹部對黨風廉政建設和反腐敗鬥爭切實負起領導責任而採取的一項重大舉措。作為一名縣級領導幹部，認真負責的抓好自己責任範圍內的黨風廉政建設的責任落實，是自己重要的工作職責之一。為此，從年初以來，我就對這項工作給予了高度重視，切實擔負起責任，採取五種措施，紮實抓好責任落實。
(一)抓認識提高。認識是履行好黨風廉政建設責任制的基礎，認識的高度決定落實的力度。為此，在這項工作中，把認識提高放到促進這項制度落實的首要位置。在年初，組織召開了專題會議，向分管部門、掛點單位的“一把手”闡明瞭責任制的重大意義，明確了黨政“一把手”抓黨風廉政建設的責任，並要求他們把這項工作當做貫徹落實反腐敗領導體制和工作機制的重要舉措，當做一項重要的政治任務，上升到“依法治國，建設社會主義法制國家”的高度，認真抓好落實。
(二)抓責任明確。年初，按照抓早、抓緊、抓實的要求，督促、指導分管部門和掛點單位落實了黨風廉政建設任務的責任。對照工作要求，將“治腐”的六項工作任務，深化、拓展治本的“三項”工作，政務、財務、村務公開等工作任務與經濟建設和社會發展目標一起安排到人，並明確了各自的責任。
(三)抓機制創新。為確保黨風廉政建設責任制貫徹落實，創新工作機制，一方面創新目標管理機制，在年初把黨風廉政建設同經濟建設、精神文明建設和黨建工作一起制定目標，一起部署安排，一起量化考評，一起獎懲兑現，層層鑑定目標責任書，實行一崗雙責管理，從而使黨風廉政建設責任制由“軟任務”變成了硬指標，產生了較好效果。另一方面創新激勵機制。組織在所管的部門和鄉鎮領導班子中開展爭創“黨風廉政建設先進集體活動”，對所有的領導班子和領導幹部的黨風廉政建設狀況進行綜合考核評鑑，劃定等級，實行獎懲，使之積極性普遍增強。
(四)抓檢查考核。工作中，注重對分管部門和所掛單位的黨風廉政建設責任制執行情況進行經常性的檢查，對羣眾反映強烈的問題進行調查研究，及時發現問題。今年6月，我深入到店埡鎮對望糧山、黃坪兩村的村務、財務公開進行了檢查，現場指出了所存在的問題，從而保證了該鎮的“雙公開”工作規範進行。年終，要求領導幹部先自查，並書寫上交自查報告，然後再接受專門的詳細檢查考核。考核結果進行公開通報，並記入個檔案，作為領導幹部業績評定、獎勵懲處、提拔調動的重要依據。
(五)抓責任追究。發現領導幹部有失職問題後，怎樣追究責任是落實黨風廉政建設責任制的關鍵。在工作中，嚴格按照省、市關於對違反黨風廉政建設責任追究的規定，完善了具體的實施細則和方法，認真抓好黨風廉政建設的責任追究。上半年，針對少數分管單位生活招待費過高的現象，嚴格追究了有關領導的責任，並責成其從儉招待客人，收到了較好效果。
領導幹部黨風廉政建設自查報告範文
堅持發揚黨的優良傳統，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，切實做到為民、務實、清廉，下面由小編為大家帶來的鄉鎮幹部黨風廉政建設自查報告範文，歡迎查看~
【鄉鎮幹部黨風廉政建設自查報告一】
xx年，威海鎮在縣委、縣政府、縣紀委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和省委九屆六次全會、市委四屆五次全會、縣委十二屆六次全會精神，全面落實中央和省、市、縣紀委全會精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，結合本鎮實際情況，加強以保持黨同人民羣眾血肉聯繫為重點的作風建設，抓緊解決反腐倡廉建設中人民羣眾反映強烈的突出問題，着力推進反腐倡廉制度建設，以改革創新精神推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，認真對照目標任務抓好落實，為全鎮經濟社會跨越發展提供有力保證。現將我鎮2022年落實黨風廉政建設責任制自檢自查情況報告如下：
一、組織領導切實得到加強
(一)黨政齊抓共管，形成合力，強化領導責任。鎮黨委、政府高度重視，把黨風廉政建設責任制工作列入重要議事日程。一是年初召開黨政領導班子會議，對黨風廉政建設和反腐倡廉工作進行了專門研究，調整充實了鎮黨風廉政建設責任制工作領導小組，研究制定2022年黨風廉政建設責任書，分解全年反腐倡廉和農村黨風廉政建設責任、工作任務到各班子成員、鎮直部門、村(居)委會。二是黨委、政府主要領導切實履行第一責任人責任，黨委書記、鎮長對重要違紀案件和信訪舉報案件親自批示、親自安排、親自協調、親自督辦，並定期與班子成員、村(居)委會和部門負責人進行廉政談話，專門聽取紀委書記彙報黨政班子及其成員廉潔從政情況，上半年共開展廉政談話12人次、聽取紀委書記彙報黨政班子及其成員廉潔從政情況1次。三是黨政班子成員在每次安排部署工作的會議上都一同強調和佈置黨風廉政建設工作，並做到同檢查、同落實。
(二)細化工作任務，層層簽訂責任書，明確工作職責。一是鎮黨委、政府對全鎮黨風廉政建設和反腐敗鬥爭各項工作細化分解到領導班子成員和各村(居)委會、各部門，明確到人，確保責任分解不留死角。二是結合實際有針對性地修改完善黨風廉政建設責任書，鎮黨委書記與黨政領導班子其他成員簽訂《威海鎮2022年黨政領導班子成員黨風廉政建設責任書》14份，黨政班子成員分別與分管部門和聯繫村(居)委會簽訂《威海鎮2022年鎮直部門和村(居)委會黨風廉政建設責任書》53份。三是所有責任書均明確與年度科學發展觀綜合考核掛鈎，規定了對單位和個人的責任和獎懲。
(三)切實履行職責，抓實農村黨風廉政建設工作。一是領導班子成員履行好分管聯繫單位黨風廉政建設工作的主要領導責任，與分管的鎮直部門和聯繫的村(居)委會分別簽訂責任書。二是領導班子成員定期與分管單位領導班子成員進行廉政談話，研究黨風廉政建設工作，沒有發生因教育、監管不力造成部門負責人違紀違法的案件。三是班子成員和鎮直部門按聯繫點負責所聯繫的村(居)委會農村黨風廉政建設工作，做好《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定(試行)》的宣傳、貫徹和執行，指導建立村務監督委員會，目前全鎮23個村(居)委會村(居)務監督委員會已全部產生。四是鎮黨委、政府印發了《威海鎮2022年農村黨風廉政建設實施方案》(黨發〔2022〕25號)，成立了農村黨風廉政建設領導小組，對2022年全鎮農村黨風廉政建設的重點工作作了全面安排部署。
二、作風建設不斷推向深入
以開展“作風轉變年”活動為契機，圍繞剎“七風”、解“四難”，狠抓全鎮幹部職工作風建設。
(一)及時動員部署，強化學習，提高對作風建設重要性的思想認識。一是成立了“作風轉變年”活動領導小組，並於4月15日召開了“作風轉變年”活動動員大會，提出總體要求和工作目標，讓全鎮幹部職工立即行動起來，自覺參與到活動中來。二是設立了“作風轉變年”活動領導小組辦公室，制定了《威海鎮開展“作風轉變年”活動實施方案》，明確了活動的指導思想、參與對象、目標任務、方法步驟、保障措施等。三是組織幹部職工採取集中學習和個人自學的方式全面學省、市、縣關於改進作風的有關要求，幹部職工每人上交了800字以上的心得體會文章到鎮作風辦，各部門上報了集中學習情況。通過學習，全鎮幹部職工進一步提高了對轉變作風的重要性和緊迫性的認識。
(二)加大宣傳，開展大討論活動，查擺整改存在問題。一是利用報刊、電視、網絡、宣傳欄、黑板報、手機短信等媒介大張旗鼓地宣傳“作風轉變年”活動，使作風轉變深入人心。二是向社會公開《威海鎮“作風轉變年”活動公開承諾書》，公佈“作風轉變年”活動監督電話、意見箱、電子郵箱等，接受社會和人民羣眾的監督。三是認真組織開展“四問”學習大討論，使幹部職工更加深刻認識“為什麼要轉變作風、轉變哪些作風、如何轉變作風、達到什麼目的”等問題。四是廣泛開展“開門評作風”活動，通過設置意見箱1個、召開座談會2次、發放徵求意見表250份等形式，收集意見建議11條。五是在幹部職工、部門站所和黨委、政府分別對內部管理、工作紀律等作風建設問題進行自檢自查的基礎上，查擺出5個方面的問題，並制定措施，落實整改。
(三)嚴明紀律，開展明察暗訪，確保各項規定貫徹落實。
一是嚴明紀律，對各項內部管理制度進行清理、修改、完善，制定違反作風建設相關規定的處理辦法。二是嚴格執紀，每月至少開展1次明察暗訪，重點督查幹部職工上班遲到、早退、曠工，工作時間串崗、閒談、打牌、下棋、玩電腦遊戲、網上聊天、看電影、聽音樂等一切與工作無關的行為。三是對違反內部管理的行為實行“零容忍”，處理堅持上限處理原則。上半年共通報上班遲到4人次，曠工16人次。
三、重點工作紮實有效推進
(一)制度建設。一是切實加強教育、監督、改革、糾風、懲治等方面的反腐倡廉制度建設，努力在重要領域和關鍵環節上取得新突破，最大限度地減少腐敗現象滋生的土壤和條件。二是注重發揮行政監察職能，深入開展執法監察、廉政監察、效能監察，督促落實法治政府、責任政府、陽光政府、效能政府各項制度，着力加強政府自身建設。三是結合今年村(居)委會換屆選舉，嚴肅換屆工作紀律，認真落實中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和省委“10個嚴禁”換屆紀律要求，嚴肅查處跑官要官、買官賣官、拉票賄選和突擊提拔幹部等行為，營造風清氣正選人用人環境。四是嚴格執行並完善民主集中制、民主生活會、述職述廉、任前廉政談話、誡勉談話、函詢、詢問、質詢、領導班子議事規則等各項黨內監督制度。五是積極推進黨的基層組織黨務公開工作，全面推進權力公開透明運行。
(二)對權力的監督制約。一是推行廉政風險預警防控管理，加大行政行為監督力度，認真制定監督防範措施，編制了《職權目錄一覽表》、領導班子集體討論審定了2022年度確定的廉政風險及等級、監督防範措施以及風險防控責任人，並將《內部機構廉政風險防控登記表》和《個人崗位廉政風險防控登記表》在公示後上報到縣紀委監察局備案。二是落實和完善社會評價制度，並向基層站所延伸。三是堅持和完善政府性投資建設項目前置審計等建設工程招投標管理制度。
(三)反腐倡廉宣傳教育。按照黨政齊抓共管，紀委具體落實，部門各負其責的原則，由鎮紀委牽頭定期召開反腐倡廉宣傳教育工作聯席會議，紀委、組織、宣傳、總工會、團委、婦聯、黨校、黨政辦、文化廣播電視服務中心等部門相互溝通、協調、配合，集中力量落實好反腐倡廉宣傳教育任務，認真組織開展廉政文化“六進”活動，積極營造“以廉為榮，以貪為恥”的濃厚氛圍，着力構建反腐倡廉“大宣教”格局。鎮紀委於年初向縣紀委宣教室徵訂了《黨的十八大反腐倡廉精神學習輔導》、《貫徹落實黨的十八大反腐倡廉精神讀本》及《失德之害》光碟等宣傳教育資料，並在上半年組織鎮機關黨員幹部進行集中學習2次，集中觀看警示教育片《失德之害》1次。
(四)查辦案件。鎮黨委、政府始終堅持把查處黨員幹部違紀違法案件作為從嚴治黨、懲治腐敗的重要環節來抓。對人民羣眾來信來訪，上級交辦、轉辦和領導批示的信訪舉報件，及時安排人員或成立專案工作組進行調查處理，並按時上報辦理結果。做到有案必查，應查盡查，不壓案、不瞞案。上半年，我鎮紀檢監察機關共收到各類信訪舉報22件，其中上級交辦的10件;立案查處違紀案件2件，正在辦理之中。
(五)基層黨風廉政建設。一是加強村(居)委會的黨風廉政建設工作，不斷建立健全村(居)委會資金、資產、資源管理制度和民主議事決策制度，積極構建村(居)委會黨風廉政建設制度體系。二是加強企事業單位黨風廉政建設，積極探索非公有制經濟組織和新社會組織開展黨風廉政建設的途徑和方法。
四、廉潔自律落實力度加大
(一)堅持談話、函詢制度。嚴格執行領導幹部述廉述職制度，認真落實“五必談一約談”、“三談兩述”及函詢制度。
(二)開展好領導幹部廉潔自律工作。全面落實《廉政準則》和領導幹部廉潔自律各項規定。2022年以來，領導班子成員中未發生違反《廉政準則》的行為，無因違紀受黨政紀處分的人員。
(三)堅持領導幹部個人事項報告制度。認真執行領導幹部個人事項報告內容和對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員管理制度，認真開展紀檢監察系統會員卡清退活動並上報相關材料。
(四)嚴格落實厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的相關規定。在公務接待方面，村(社區)到鎮開展工作一律不予接待。各單位實行分塊、對口接待，嚴格控制陪同、陪餐人員，嚴格按接待標準執行，違反規定或超標接待的不予報銷。在公務用車方面，各單位嚴格執行駕駛員和車輛管理制度，專人駕管，節假日集中統一在政府大院封停，修理及加油一律向黨政辦報告備案，全面杜絕了公車私用、公車亂用行為的發生。
五、存在問題和下步工作打算
我鎮在xx年上半年嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求做了很多工作，取得了一定成效，但也要清醒地認識到還存在一些問題：一是對黨員幹部的宣傳教育工作做得不夠全面深入，反腐倡廉宣傳教育要做到讓每名黨員幹部入心、入腦，警鐘長鳴，還有很多工作要做;二是對作風轉變的監督檢查力度還不夠;三是部分制度貫徹執行還不到位;四是廉政文化建設的推進成效不明顯，方法不多;五是工作按部就班的多，開拓創新力度不夠。
在下半年的工作中，對存在的問題和不足我們將努力加以克服和完善，嚴格按照《羅平縣2022黨風廉政建設責任制實施意見》(羅辦發〔2022〕28號)的文件精神和要求，對照年初與縣委簽訂的《羅平縣2022年黨委(黨組)黨風廉政建設責任書》進一步抓好貫徹落實，查缺補漏，認真總結，迎難而上，加大工作力度，努力把全鎮的黨風廉政建設提高到一個新的水平。
【鄉鎮幹部黨風廉政建設自查報告二】
今年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，鄉黨委始終將黨風廉政建設責任制工作擺在十分突出的位置，緊緊圍繞責任目標，與經濟建設、精神文明建設和其他業務工作緊密結合，一起部署，一起落實，推動了全鄉黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的深入開展，促進了黨風的好轉，密切了幹羣關係，促進了全鄉社會穩定、經濟和社會事業的發展，努力實現了我鄉經濟社會又好又快的發展。同時在黨風廉政建設和反腐敗工作方面也作了大量工作，取得了一定成績。現將我本人在2022年來履行黨風廉政建設情況報告如下：
一、強化宣傳教育，落實“四個親自要求”
年初，鄉黨委召開專題會議，結合胡錦濤總書記提出的“四個親自要求”對廉政建設工作進行研究，並對全年的工作做了具體的安排部署，將提高各級領導幹部的思想認識作為落實責任制的首要任務來抓。一方面，將上級文件精神列入全鄉領導班子的重要學習內容，組織班子成員進行了集中學習;另一方面，一是要求各部門主要負責人履行好本單位黨風廉政建設第一責任人的職責，對班子內部的反腐倡廉建設負總責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重點案件親自督辦。領導班子其他成員也要抓好自己職責範圍內的反腐倡廉建設。二是開展專題宣傳教育。召開了全鄉機關幹部、各村主要負責人會議，組織學習了省、市、縣委關於黨風廉政建設責任制的有關規定。三是鄉黨委與各村簽訂了黨風廉政建設目標責任書，使各級幹部充分認識了實行黨風廉政建設責任制的重要性和必要性。
二、強化督查考核，確保工作落實
督查考核，加壓緊逼，是保證各項工作落到實處的關鍵。在責任制的落實督查中，我們採取了以下措施：一是定期召開會議，聽取責任落實情況彙報，解決責任落實中的困難和問題;二是各駐村幹部定期到各村檢查黨風廉政建設責任制工作的開展情況，並向鄉黨委、政府報告進展情況、存在問題，提出建議;三是每位班子成員不定期到各村督查。在責任制工作的考核上，實行半年階段考核、年終綜合考核的辦法。考核主要從以下環節入手：召開機關全體人員會，聽取班子成員落實黨風廉政建設責任制工作情況的彙報，總結匯報廉政工作和落實黨風廉政建設責任制情況，然後進行民主測評。
三、開展農村基層反腐倡廉工作
開展農村基層反腐倡廉教育，要與鞏固幹部作風整頓建設活動成果相結合，與建設社會主義新農村的歷史進程相適應。組織農村基層黨員、幹部認真學習、實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀。以鄉、村領導班子成員和基層站所負責人為重點，把社會主義核心價值體系作為教育的重要內容，突出抓好理想信念和黨的宗旨教育、科學發展觀教育、社會主義榮辱觀教育、政策法規和黨紀條規教育。各村(社區)、各部門要加強對農村流動黨員的教育和管理，注意改進教育和管理方式。把黨風廉政建設和反腐教育納入農村基層黨員、幹部培訓計劃，有計劃、有組織地培訓農村基層黨員、幹部，加強農村基層黨員、幹部作風建設。大力弘揚聯繫羣眾、親民為民，開拓進取、奮發有為，求真務實、真抓實幹，清正廉潔、艱苦奮鬥的作風。牢固樹立“説了就算、定了就幹、幹就幹好”的思想觀念。努力做到“用心想事、用心謀事、用心幹事”。堅決反對形式主義，防止搞脱離實際、勞民傷財的“形象工程”，“政績工程”。鼓勵農村黨員、幹部大膽探索，勇於創新，保護基層幹部改革、發展和創業的積極性。
四、緊抓機關效能建設，提高辦事效率
為進一步改進機關作風，增強服務意識，提高工作效率，我鄉以四個方面工作為重點推進效能建設。一是以嚴肅紀律為重點，進一步規範工作和會場紀律，切實提高了工作和會議質量;二是以加強考勤為重點，嚴格執行上下班掛牌、書面請假制度，進一步完善機關內部管理和監督檢查制度;三是以強化服務制度，提高工作效率為重點，推行限時服務，限時辦結，並對各項服務實行公開承諾，增加工作透明度，進一步完善服務制度，切實提高服務質量。四是以服務羣眾為重點，深入農村第一線，及時為羣眾排憂解難，樹立了政府形象。
按照“規範機關幹部日常行為，增強機關辦事效率，提高機關幹部服務本領”的總要求，全力推進機關效能建設。一是及時召開動員大會，制定各項效能建設方面的文件、制度。二是推進“七上牆”：工作目標上牆，幹部信息上牆，工作制度上牆，辦事指南上牆，工作動態上牆，公開承諾上牆，考評結果上牆。三是徵求意見廣泛，設立徵求意見箱6個、發放徵求意見表100份、開展大討論、召開評議會5次，專題研究整改會5次，共收集到不同意見30條。四是針對提出的問題，提出了整改方案，開展了“情況在一線瞭解，問題在一線解決，業績在一線創立，形象在一線樹立、作風在一線轉變”、
“我為羣眾辦件事”、“我為發展出點力”、“我為機關添個彩”等為內容的機關效能建設主題活動，提升了全體機關幹部的服務意識、服務本領。
五、精心部署，落實抗災自救工作
“5.12”地震後，我鄉由副鄉長李旭同志牽頭，民政辦、國土、建設等相關部門參與，深入村社，深入農户，逐家逐户調查災情、核實災情、鎖定災情。重點對農房受損情況進行核定，全面、科學、客觀、公正對垮塌户、重災户、進行核定，根據住房毀損情況，分別分類登記造冊，建檔立卡，以村(居)為單位進行公示，羣眾無異議後按程序和要求上報。
同時奮力抓好災民生產自救，大力實施房屋重建工作。抓好災後重建，資金籌措是保障，各村各部門採取了“五個一點”即向上爭取一點、銀行貸一點、親朋好借一點、社會各界捐助一點、受災羣眾自己出一點的辦法，充分調動各方面的積極性，多渠道廣泛籌措資金。對虛報、瞞報、漏報、遲報、不報、貪污、挪用救災錢物的個人，對相關部門不能主動為受災羣眾服務，設置障礙，消極應對的，對生產自救過程中推諉扯皮造成不良影響的將按有關規定嚴肅處理。對非客觀原因不能按期完成災後重建任務的單位和個人，要嚴肅追究領導責任。
六、完善機關財務制度，嚴格財務審批程序
堅持鄉村兩極財務監督管理民主化、科學化、透明化，杜絕了村級財務新增債務，對鄉級財務定期、不定期監督管理。對機關內務接待一律按標準在機關伙食團就餐，杜絕超標上街下館子，糾正了用公款大吃大喝的陋習。對公務租車實行嚴格控制，規定因公務必須租車的必須由黨委書記同意後並簽發派車單，再由鄉長簽字入帳，杜絕了私下租車、隨意租車的不良風氣。同時明令規定禁止黨政幹部利用公款出國(境)旅遊。
七、嚴律於己，以正自身
在加強政治理論學習的同時，並要求自己的思想和本職工作實際結合起來。逐步完善反腐倡廉宣教工作，全面推進廉政文化建設，樹立以清廉為榮、以貪腐為恥道德觀念，自覺增強黨性觀念，清清白白做人，勤勤懇懇幹事，耐得住寂寞，擋得住誘惑，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律，做到自重、自省、自勵，築牢黨員幹部拒腐防變的思想道德防線。增強拒腐防變的免疫力，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，進一步密切黨同人民羣眾的聯繫，做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。
本人時刻提醒並嚴格要求自己，以身作則。要求幹部作到的，自己必須首先作到，模範地遵守各項規章制度。與其他幹部一樣，每天堅持上下班簽到，不出入不該去的場所，不公款大吃大喝，不在公共場合及公務時間參與任何娛樂和賭博行為。無經商辦企業行為，不涉及不參與任何形式的非法利益格局。在工作中時刻牢記自己是一名黨的幹部，敢於嚴律於己，以正自身。
作為一名鄉鎮黨委書記，深知肩負的責任重大，在思想上不敢絲毫鬆懈麻痺，要時刻緊繃反腐倡廉這根弦，時刻追問自己，問責自己，反省自己，放下浮躁的心理，撲下身子，紮實工作，牢記為民服務的宗旨，以飽滿的政治激情把我鄉的各項工作推向新的台階。
20**年，市糧食局在市委、市政府和市紀委、市監察局的堅強領導及省糧食局的有力指導下，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，積極推進反腐倡廉各項工作順利開展，黨風廉政建設工作做到了與業務工作同部署、同檢查、同落實、同考核，取得了較好成效，現將我局20**年領導班子及班子成員執行黨風廉政建設責任制情況報告如下：
一、領導班子執行黨風廉政建設責任制的情況
(一)狠抓責任落實，增強廉政實效。局領導班子高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，把黨風廉政建設工作納入總體工作目標之中，以黨的十八大和習近平總書記系列重要講話精神為指導，堅決貫徹落實中央八項規定，深化改進作風舉措，認真落實“兩個責任”，堅持“一把手”作為黨風廉政建設第一責任人，局領導班子其他成員實行“一崗雙責”責任制，積極抓好責任範圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。局紀檢組切實承擔起監督責任，協助局黨組加強黨風廉政建設和反腐敗工作，督促落實黨風廉政建設和反腐敗工作，開展經常性的監督檢查，領導有力、配合密切、監督全面、執行到位。按要求及時調整了我局黨風廉政建設責任制分工，與科室簽訂了黨風廉政建設羣眾滿意度測評目標責任書。制定了《中共廣安市糧食局黨組20**年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》，並分解下達了目標任務。局黨組着力源頭防範、事前監督，堅持教育、制度、監督並重，提高工作實效。工作中將黨風廉政建設宣傳教育納入黨組中心組和黨支部理論學習的主要內容，納入專題民主生活會和黨員幹部培訓的重要內容。加大對黨員幹部特別是科級以上黨員領導幹部的教育力度，引導黨員幹部增強自我防範意識，做到嚴格自律。嚴格按照《廉政準則》與中央“八項規定”要求，有針對性開展與糧食工作密切相關的黨紀、法律法規及職業道德教育，讓領導幹部樹立清正廉潔、愛崗敬業的思想意識。今年以來，共組織25次黨員幹部廉政理論教育等學習活動。結合羣教活動開展了加強作風建設、廉潔自律、學習先進等專題活動，按時召開領導班子專題民主生活會，全局幹部職工作風行為明顯改善，綜合素質和工作能力顯著提高。一年以來，在市紀委的大力指導和積極幫助下，我局黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務圓滿完成，無違紀違規情況發生。
(二)落實“規定”精神，狠抓作風建設。我局緊緊抓住“羣教”活動這個契機，大力開展“四風”問題查找和整改，班子及成員共查找出“四風”問題83條，均制定出整改措施逐一進行了整改，同時對幹部職工存在的“五不、十二類現象”進行了認真整改。結合羣眾教育實踐活動，廣泛開展走基層辦實事活動，查找收集意見建議10條，目前已解決四風、關係密切羣眾切身利益和聯繫服務羣眾“最後一公里”問題9件，正在辦理1件。根據中央、省和市改進作風相關規定和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和《黨政機關國內公務接待管理規定》，結合我局實際，制定了《廣安市糧食局機關管理制度》，一年來，我局公務接待等“三公”經費開支直線下降，杜絕了違規用車和超標接待等問題。
(三)認真落實“兩個責任”，確實明確責任。切實履行黨組主體責任和紀檢組的監督責任，落實領導幹部“一崗雙責”制，層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，加強制度建設，進一步完善落實了《黨風廉政建設責任制及反腐敗工作報告制度》、《黨風廉政建設責任制及反腐敗工作檢查考核制度》、《機關管理制度》等制度，加強了對幹部職工的紀律約束和廉政要求，增強了廉潔自律、遵紀守法的意識。認真執行重大事項報告制度，切實做到“四個親自”，對照“四面鏡子”，自覺踐行“三嚴三實”，班子成員對職責範圍內的黨風廉政建設切實負起領導責任，建立起一級抓一級、層層抓落實的責任體系。紀檢組按照轉職能、轉方式、轉作風的要求，認真協助黨組加強黨風廉政建設和反腐敗工作，聚焦中心工作，突出主業，按照機關管理制度和省市相關規定，認真開展督查督促，通過督查，及時糾正了不假不到、簽到代簽、工作期間外出辦私事、值班值守不認真等行為。
(四)強化懲防體系建設，加強警示教育。加強黨風廉政建設理論學習。制定了單位政治學習制度，每月定期組織職工深入學習，通過講廉政黨課等紮實推進廉政教育。積極開展領導幹部談心活動和新任幹部任前談話。組織黨員幹部收看警示教育錄像片，進一步增強廉潔自律意識。認真落實廉政建設預警機制，發出提醒卡26張，發出警示卡3張。深入排查風險點，幹部職工根據自身職能職責，採取個人自查、科室檢查、交叉互查、羣眾評議的方式，認真進行風險點排查，根據查找出來的廉政風險點，按照黨風廉政建設責任制的要求，對照法規、政策，分類制訂防範措施和內控制度，對已有的相關工作制度和規程，按照廉政風險防範要求進一步補充完善，制定完善相應的防控措施，有效控制和及時化解崗位廉政風險。對重點科室負責人和新任中層幹部進行了廉政談話，對落實“三項制度”不力的3人進行了警示談話。積極開展與科室領導、幹部職工廉政談話、交心談心活動。截止目前，局班子成員分別與各科室負責人、科室職工進行廉政談話、交心談心累計30餘次。通過開展科室負責人及黨員廉政談話、科室職工交心談心，一方面增強科室負責人及黨員的廉政意識、大局意識，促進了我局黨風廉政建設。另一方面拉近局班子成員與幹部職工的距離，增進了相互瞭解，形成了相互理解、相互支持，齊心協力，共創招商工作新局面的良好氛圍。
(五)認真開展正風肅紀和專項治理工作。按照要求，制定了《廣安市糧食局正風肅紀專項整治實施意見》，建立了《正風肅紀台賬》，認真開展正風肅紀工作。開展了會員卡、大操大辦酒席風專項治理工作，簽訂了責任承諾書。按照市委要求認真開展羣眾路線教育實踐活動，突出重點抓好了三個環節工作，認真抓好整改落實和建章立制。20**年以來，嚴格控制了“三公”經費支出，“三公”經費與往年相比直線下降，開展了講黨課、廉政教育大會、警示教育，加強對幹部職工的紀律約束和廉政要求，增強其廉潔自律、遵紀守法的意識，按照“為民、務實、清廉”的要求打造糧食隊伍建設。
(六)認真落實“三重一大”集體決策制度。嚴格執行黨組議事和局務會制度，重大問題和重要決策都是通過黨組和局務會集體決定，確保決策的合理性。按照轉職能、轉方式、轉作風的要求，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，聚焦中心工作，突出主業，對中層及以上幹部開展了風險點查找，並制定了防範措施，認真抓落實。加強重點領域監管，在工程招投標、行政審批事項中，紀檢組全程參與監督，杜絕了工程招投標和行政審批的違規違紀行為。
(七)提高服務水平，搞好效能建設。一是強化首問責任制、責任倒查制、辦事承諾制、限時辦結制，對中重大事項進行督辦、督查、限時辦結。二是積極建設行政權利運行平台建設，確保權利在陽光下運行。目前平台建設順利建成，運行正常。三是接受社會監督。公開服務承諾，將行政審批流程、收費項目依據等予以公佈。四是抓好效能投訴和信訪工作。按照“分級負責、歸口辦理”的原則，加大投訴件的自辦力度，對所反映的疑難問題和意見建議，局主要領導都親自閲批，督促分管領導及時辦理，限期反饋，對一些熱點難點及時召開班子會議進行分析研究，提出整改措施和辦法。
(八)強化監督檢查，提升工作實效。通過強化監督檢查，有力推進了反腐倡廉各項工作的順利開展，為糧食經濟發展提供了堅強政治保證。
1.重大決策落到實處。根據市委市政府工作要求和市紀委的安排，及時開展了“轉圈糧”、庫存檢查、糧食質量安全監管等部署落實情況的監督檢查，確保了糧食工作重大決策部署的貫徹落實。
2.切實強化紀檢監督。認真開展了節假日期間幹部作風幾個突出問題的監督檢查，對公車送禮、涉企亂收費、亂攤派、亂罰款、幹部參與或變相參與賭博幾個突出問題加強了監督檢查。經檢查，節假日期間我局未發現此類現象。組織人員對我市近幾年強農惠農政策落實情況和廉政執行情況進行了調研。加強了公務車輛維修、糧食競價銷售、現代糧食物流園區工程建設項目等紀檢監督工作。
3.加強稻穀託市收購監督。重點加強了對20**年糧食託市收購執行政策的監督檢查，督促糧食企業嚴格執行國家糧食收購政策和糧食收購質量標準，依質論價，優質優價。督促企業強化服務意識，改進收購方法，及時向農民結算售糧款。堅決查處不執行國家糧食收購政策、拒收限收、壓級壓價等損害農民利益和抬級抬價、損害國家利益的問題。督促檢查合理佈設收購庫點，增加收購網點，方便農民售糧，及時解決農民交售難的問題，確保農民增產增收。督促指定庫點把好糧食收購入庫質量關、落實安全儲糧責任制，避免出現壞糧現象。積極受理信訪舉報，對3起信訪舉報案件進行了調查核實，做到了件件有迴音，事事有着落。
(九)糾正作風，推進建設。為了推進機關工作作風建設，保障各項工作落到實處，我局積極完善各種規章制度。
1.健全規範決策行為。結合糧食工作實際，我局完善了《關於“三重一大”決策程序的暫行辦法》，明確“三重一大”的範圍、內容和具體標準，做到將“三重一大”事項提交黨組會或班子會研究，集體決策，強化領導班子權力制約意識、自律意識，不斷提高貫徹落實“三重一大”制度規定的自覺性。按要求向市紀委報送正式文件，工作簡報和重要信息。對發生的重大或突發性事件以及貫徹落實市委、市政府緊急的重要工作部署，能及時向市紀委報告。
2.強化部門協調溝通。會同有關部門加強對糧食供應工作監督檢查，積極開展軍供等政策性用糧購銷活動的監督檢查。加大對糧食質量的監管力度，嚴防不符合衞生標準的糧食流入口糧市場。嚴肅查處干擾客户正常交易、設置障礙影響糧食出庫或擅自動用中央、省級、市級、縣級儲備糧油等違規行為。查處摻雜使假、以次充好、剋扣數量、銷售不符合衞生標準的糧油等損害消費者利益的行為。加強全市糧油宏觀調控和市場監控，落實糧食應急預案的各項措施。
3.規範企業經營行為。為了防止國有資產流失，切實維護職工合法權益，高度重視職工羣眾來信來訪工作，採取多種措施化解矛盾，最大限度地為職工羣眾排憂解難，促進社會和諧穩定。
4.嚴格安全生產督促。積極配合有關部門做好食品安全、安全生產等專項治理，加強對落實食品安全、安全生產責任制執行情況的監督檢查，嚴格實行對重特大經濟損失和事故的行政責任追究制度。
二、班子成員執行黨風廉政建設責任制情況
市糧食局班子成員：黨組書記、局長任峯，黨組成員、副局長張光平，黨組成員、副局長劉波，黨組成員、紀檢組長杜玫。局領導班子始終堅持勤政廉政、廉潔自律，為黨員幹部作表率，在自身建設上，領導班子以身作則，帶頭學習《廉政準則》和領導幹部廉潔自律各項規定，自覺遵守各項規章制度，積極參加黨內民主生活會、市委和市紀委組織的各項活動。平時注意從自身做起，從小事做起，嚴以律己，嚴管幹部，不在基層“吃、拿、卡、要”，並虛心聽取羣眾的意見和建議;在幹部管理上，認真落實“五必談一約談”制度，適時與黨員幹部職工進行廉政談話，對幹部中出現的苗頭性、傾向性問題超前警示，及時談話誡勉，隨時提醒黨員幹部職工築牢思想防線。通過領導幹部自檢自查和幹部職工內部監督，我局領導班子沒有出現違紀違法的問題：一是公務用車管理規範，沒有出現公車私用或違規配備的情況;二是工作中沒有出現吃、拿、卡、要等惡習;三是資金管理上更加嚴格規範;四是在控制 “三公”經費方面，能自覺帶頭，沒有出現“職務消費”、“人情消費”和“車輪上的腐敗”現象，公務接待、車輛運行、會議等經費同比支出分別下降了69%、15%、75%，也沒有發現個人持有 “會員卡”和私設 “小金庫”，切實做到了廉潔從政。在執行政策上，四名同志始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，深入學習和貫徹落實黨的各項方針政策，在思想上和行動上與黨中央保持了高度一致。始終堅持認真執行中、省、市有關糧食工作的各項方針政策，緊緊圍繞市委、市政府的安排部署，認真履責，勤勉工作，各項工作任務落實到位。在責任落實上，四名同志團結協作，思想統一，做到了把黨風廉政建設同其它工作同部署、同落實、同檢查、同推進、同考核，建立健全了層層負責的黨風廉政建設責任制度，加強了對責任對象的廉政教育和監管,黨風廉政建設職責履行較好。在廉潔自律上，四名同志嚴格執行《廉潔準則》和黨風廉政建設的各項規定,堅持正確運用手中權力,時刻自警、自省、自重、自勵。沒有發現違規經商辦企業，收受賄賂，為親朋好友謀私利，參與黃、賭、毒，奢侈浪費等違紀違規行為。
20**年，我局認真履行職責，積極開展工作，確保了黨風廉政建設責任制的貫徹落實，取得了較好成效，但在工作過程中也還存在制度建設上重製度輕執行、重教育輕處罰、重佈置輕檢查，機關作風建設上時緊時鬆，研究新情況解決新問題上路子不寬、辦法不多，主動出擊少、被動接受檢查多等問題。
三、20**年工作思路
(一)加強反腐倡廉宣傳教育，不斷強化幹部職責。把反腐倡廉理論納入黨組中心組學習、黨支部和各科室業務學習培訓之中。緊密結合糧食工作實際，不斷把學習貫徹十八大和十八屆四中全會精神引向深入，充分發揮先進典型的示範作用和違紀違法典型案件的警示作用，增強教育的針對性和有效性。推進廉政文化進機關、進企業，完善反腐倡廉宣傳教育工作格局，積極開展廉政文化建設。
(二)深化幹部隊伍作風建設，圍繞糧食中心工作，開展以民主評議為載體，以人民羣眾滿意為標準的政風、行風建設工作，堅決糾正行業不正之風，搞好紀檢組職能調整各項準備工作，確保各項工作順利進行。
(三)加強行政監察，加強糧食行政執法檢查，促進糧食部門依法行政，進一步完善工作機制，深化機關效能建設，促進機關工作人員依法履職，從根本上轉變機關工作作風，提高機關工作效率。
(四)認真貫徹落實“兩個責任”、《關於實行黨風廉政責任制的規定》、《黨內監督條例》等有關規定，加強黨風建設，強化對領導幹部權利運行的監督，加強對人、財、物的管理和關鍵崗位的監督，加強對重大決策，幹部重大事項安排和大額資金使用情況的監督，提高監督的有效性，認真執行政府信息公開，完善政務、企務公開制度，進一步推進國有糧食企業黨風廉政建設反腐敗工作，堅持和完善職工代表大會制度，發揮職工羣眾在民主決策、民主管理、民主監督中的作用。
領導幹部黨風廉政建設自查報告範文
幹部要認真履行好職責，當好黨建帶頭人，下面由小編為大家帶來的領導幹部黨風廉政建設自查報告，歡迎查看~
【領導幹部黨風廉政建設自查報告一】
一、理清工作思路，明晰發展目標。
在繁重的工作任務和工作壓力之中，如何合理定位，找準主攻方向，爭得發展空間和前進動力，是一個單位、一個區域能否快速發展的首要前提。花園鄉是城郊鄉，也是市、區近期拉大城市框架、發展區域經濟的主要承載區域之一，面臨着繁多的土地徵遷任務;花園鄉毗鄰城區，農民羣眾在生活水平提高的同時，迫切需要提高生活質量;同時，花園鄉經濟社會發展已經具備較好的基礎，發展的起點比較高。如何在全面完成市、區兩級黨委、政府交給的各項任務的同時，實現自身的快速發展，是全鄉上下共同面臨的重大課題。年初，本人和鄉其他領導一起，經過調查研究，融合時代要求和本鄉實際，提出全鄉的發展措施是：巧用政策爭空間、招商引資強實力，發揮優勢打品牌、多方聯動促發展。明確了全年工作的六個重點：打響生態品牌，做大規模企業，增強三產實力，打造花園文明，夯實基層基礎，美化社區環境。在全鄉上下的共同努力下，我們取得了較好的成績，鄉黨委6月份被省委授予省級五好鄉鎮黨委的榮譽，計生協會被評為省級先進計生協會，我鄉被命名為省級體育特色鄉鎮，並被市裏推薦為省級生態示範鄉。全鄉經濟、社會的發展取得了良好的成效，重點工程土地徵遷順利完成，得到市委、區委的充分肯定，也受到農民羣眾的好評。
二、突出經濟建設中心，促進全鄉經濟快速發展。
加快發展，振興花園經濟，提高全鄉人民的生活水平，是為官一任的鄭重承諾，也是我絲毫不敢懈怠的沉重責任。
在發展舉措方面，我們主要是採取兩手抓：
一手抓招商引資，借用外力促發展。一年來，我們本着以發展為主、以經濟主體的需要為重的原則，化大力氣抓好招商引資工作。外來客商在投資過程中遇到困難的，我都及時安排有關人員幫助聯繫、協調，需要本人出面的，我都積極幫助協調，讓客商來我鄉投資感到放心，在我鄉發展感到安心。同時，我多次要求其他幹部，不管對外來投資的客商，還是本地的企業主，都要熱情服務、做好工作，把難事、煩事留給自己，把放心、滿意留給經濟主體。實行全員招商責任制度，將招商引資工作列入鄉、村幹部崗位目標考核內容，強化責任，把招商引資化為全鄉共同的目標。2022年，我鄉共引進項目12個，項目總投資7340萬元，其中已到位資金2273萬元。
一手抓企業培育，壯大實力快發展。我鄉的工業企業發展起步早、基礎好，在全區的工業總量中佔着極為重要的地位，如八達、九洲、巨桑、利達、花神等企業，在全區都很有影響力。做大扶強本鄉現有企業，是擴大我鄉經濟總量、促進農民增收的最有力保障。鄉黨委堅持“結交新朋友、不忘老朋友”的方針，始終把做大做強本鄉現有企業，作為全鄉經濟工作不變的重點，認真做好現有企業的扶持工作，千方百計為他們解決實際困難，盡一切努力為他們營造良好的發展環境。2022年，八達、九洲、利達的新技改項目都順利實施並投產，其他重點企業業績也持續上升，成為我鄉經濟的強勁增長極。2022年，我鄉工業銷售收入超過2億元，同比增長40%以上;税收收入突破1500萬元大關，比上年淨增300萬元;鄉財政收入也得到一定程度的改善，在保證吃飯的同時，還能擠出一部分資金搞建設、抓發展。我鄉規模以上企業2022年達到8家，佔全區的1/3。農民人均收入達5813元，比上年淨增330元，增幅6.02%。
在拓展發展空間上，我們本資料權屬文祕寫作網查看文祕寫作網資料堅持外爭空間，內挖潛力。我鄉是城郊鄉，處於城市規劃控制範圍內，境內又有相當一部分區域處於飲用水源保護區內，由於受市區規劃控制和水源保護區的限制，發展空間受到極大的擠壓，不想方設法擠佔發展空間，我們就沒有發展的餘地。外爭空間就是在不與市、區總體發展框架相牴觸的前提下，巧用政策、尋求支持，想方設法拓展發展新空間。我們圍繞市、區園區建設，利用土地徵用的契機，鄉、村共同爭取發展空間，為我鄉發展經濟贏得了難得的迴旋餘地。內挖潛力，就是盤活現有的土地資源，在規劃、環保允許的範圍內上項目，採用租賃廠房、租賃土地、開發利用荒山荒坡等辦法，既避開了全國宏觀調控、土地停批的難題，又解決了企業發展的用地問題，提高了土地利用率。
在產業導向上，我們堅持走特色發展之路。把“生態鄉”創建與發展“生態經濟”結合起來，把完善服務城市功能與發展以服務業為主的第三產業結合起來，實現生態建設與經濟發展並進，完善功能與富裕羣眾共贏。鄉里大力開展“生態鄉”、“生態村”創建活動，營造生態、文明、優美的人居環境、發展環境，來吸引外來資金流入。義烏客商投資的九龍山生態休閒農業開發園成為我鄉的第一個大型綜合性生態開發項目。同時我們也開始探索城郊農家樂項目開發。隨着城市框架的擴大，花園鄉已經成為市區經濟南向發展的主陣地。鐵路南移、新火車站落址我鄉，上洋專業市場園區、市高新園區以及汽車物流市嘗九方汽車城等重點項目相繼在我鄉範圍內開始啟動。花園鄉作為農村的特徵將逐步淡化，而服務城市的功能必須增強。這既是我鄉必須拓展的新的工作領域，同時也是我鄉新的發展機遇。2022年，我鄉在農產品市嘗小商品市嘗餐飲業等方面都有新的發展，為全鄉農民增收開闢了新的渠道。
三、加快社會事業發展，營造良好的人居環境。
(一)繼續抓好“生態示範鄉”創建活動。在繼續抓好生態農業發展和工業污染控制工作的基礎上，今年我鄉主要側重於三項工作：一是結合百村整治工程，抓好“生態村”建設。2022年共完成18個村的村莊規劃修編，並在2022年缸窯、上祝兩個村整治的基礎上，將普珠園、官堆、塔壇寺、箬篷四個村列入整治建設範圍。經過整治，6個村的村容村貌進一步優化，特別是普珠園村通過整治，環境優美，村莊整潔，給前來視察的領導留下了深刻的印象。二是抓飲用水源保護。在缺少資金的情況下，我們在橋頭村開始試點，完成了500米飲用水渠沿線環境綜合整治工作，得到上級領導和羣眾的充分肯定。三是生態開發與山林防火體系建設。結合九龍山休閒農業開發園的建設，開展山林防火隔離帶建設試點。2022年，我鄉被作為省級生態示範鄉申報鄉鎮，被市生態建設領導小組推薦到省，準備迎接考核驗收。
(二)積極配合省級衞生城市和文明城市創建工作。完善了村級衞生保潔長效機制，配備了專職保潔員隊伍;對衞生死角進行了徹底整治;全面開展健康教育活動;完善衞生設施配套，圓滿完成了區委、區政府交給我鄉的創建任務。
【領導幹部黨風廉政建設自查報告二】
作為一名國小校長，我嚴格按照《黨章》和《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則(試行)》，牢固樹立起了廉潔從政的意識，嚴格遵守黨員幹部廉潔自律各項規定，正確行使手中的權利，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官。現將自己的勤政廉潔自律情況報告如下：
一、始終做到了講學習、講政治、講正氣。
一是講學習。按照胡錦濤同志強調的各級領導幹部要學習、學習再學習的要求，時刻緊跟教育發展形勢，不斷地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和教育、管理等方面的知識。不斷學習新的教育思想，及時轉變教育管理觀念，掌握教育的動態發展，不斷更新教育教學理念，探索新的育人模式。特別是在學習各種理論知識的同時，十分注意黨紀政紀條規的學習，還通過自覺加強學習，來豐富管理經驗、提高工作能力與個人修養，從而堅決克服了自我陶醉，自我滿足，厭學淺學甚至不學的情緒，不斷提高了自己的思想政治素質和精神境界，自覺把自己培養成為一名對黨、對社會、對人民有貢獻的好乾部。二是講政治。有堅定而正確的政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律和高度的政治鑑別力、政治敏鋭性。三是講正氣。做到了廉潔自律，潔身自好，不謀私利，一身正氣，兩袖清風，為幹部職工做好表率。在工作中，始終堅持用“8個禁止”和“52個不準”的標準來嚴格要求自己，時時處處以身作則，嚴於律已，恪盡職守，顧全大局，有較強的民主意識，敢負責任，坦率真誠，發現問題能及時地提出自己的意見和主張，不遮遮掩掩，不唯唯諾諾。始終堅持堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事，紮紮實實工作，兢兢業業履行職責，為努力辦好讓師生、家長滿意的教育而不懈努力。
二、樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確行使權力，立黨為公，執政為民。
一個團隊只要有凝聚力和戰鬥力就一定無往而不勝，一個學校也是這樣。作為校長要管住自己，要走在教師隊伍的前列，要敢於吃苦，身先士卒，以身作則，嚴於律己，要給師生做出表率。因此，作為一名黨員幹部，我做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公，執政為民。
嚴格落實好“8個禁止”和“52個不準”，自覺遵守準則各項規定。能夠管好自己的嘴、管好自己的腿、管好自己的手，要從衣、食、住、行等各個方面加強自身的修煉，乾乾淨淨幹事，清清白白為官，實實在在為學校發展做工作。從未謀取規定以外的特殊利益，不放縱自己的慾望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。過好了享樂、金錢關，艱苦奮鬥，儉以養德，保持了良好的品行和高尚的情操。
做到了時時刻刻就是從大處着眼，小處着手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊塗、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養的高境界。
在廉潔自律上做到了表裏如一，工作中，我時時嚴格要求自己，工作多幹一些，苦多吃一些，凡事為他人多想一些。任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規範衡量、
約束自己，沒有人前一套、人後一套，嚴格進行自我監督。
三、嚴格遵守黨員幹部廉潔自律若干規定，規範了自己的從政行為。
做到了廉潔奉公，忠於職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財物管理和使用的規定。沒有假公濟私、化公為私的行為;遵守組織人事紀律，嚴格按照幹部選拔任用工作的制度辦事，沒有借選拔任用幹部之機謀取私利;奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講究艱苦奮鬥，勤儉節約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。
四、存在問題與不足
(一)、是學習不夠，導致政治理論水平不高，經驗不足，分析問題與解決問題的能力不夠，把握全局的能力欠缺，導致出現工作思路不清晰，工作的計劃性不夠，有時窮於應付，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創新性不夠，工作成效不夠突出。
(二)、是業務不夠精通，工作效率不夠高，業務工作能力、説話能力、寫作能力、組織協調能力和管理藝術都有待學習提高。
五、整改措施
應堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。應進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀的重要思想武裝頭腦，提高政治素質，提高業務素質，以適應反腐倡廉工作不斷髮展的需要，真正體現與時俱進的要求
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最新領導幹部黨風廉政建設自查報告：
20xx年，局(辦)黨組在市委、市政府的正確領導下，按照市紀委的部署和要求，認真學習貫徹中央十八屆四中全會精神和中紀委十八屆五次，省紀委九屆五次，市紀委三屆五次全會精神。結合開展三嚴三實專題教育活動，以解決四風問題為抓手，進一步落實黨風廉政建設責任制和反腐敗工作，加強廉政教育，完善工作和監督制度，使局(辦)黨風廉政建設取得了良好成效，為促進單位穩定和諧發揮了積極的作用。
一、黨風廉政建設和反腐敗工作基本情況
(一)強化學習教育
局(辦)黨組結合機關事務工作實際，積極探索黨員幹部反腐倡廉教育新途徑、新方法，努力把廉政教育和日常業務學習相結合，切實做到兩不誤、兩促進，不斷提高全局黨員幹部學習積極性和主動性。
一是以深入開展機關效能建設活動為主線，着重抓黨員幹部思想教育。局(辦)黨組始終把思想作風建設教育與機關效能建設活動、黨風廉政建設責任制等各項具體工作緊密結合起來，做到統一部署，統一落實，同時推進。通過強化教育，使黨員幹部對黨風廉政建設和反腐敗的重要性、必要性和緊迫性有了深刻的認識，拒腐防變的能力達到了極大的提升，進一步增強了黨員幹部自覺執行黨風廉政建設責任制的原動力。
二是以開展三嚴三實專題教育活動為抓手，把加強全局(辦)黨員幹部的作風建設作為主要教育內容。自三嚴三實專題教育活動開展以來，局黨組在市委的統一部署下，按照嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實的要求，做到心中有黨不忘本、心中有民不忘本、心中有責不懈怠、心中有戒不妄為，聚焦四風突出問題，聯繫工作實際，紮紮實實完成了學習教育，達到了預期的目標。
三是以開展正反兩面典型教育，加強黨員幹部思想道德教育。今年以來，局(辦)紀檢組多次組織對黨員幹部進行正反兩面典型教育。5月27日組織黨員幹部集中觀看《我是延安人》電教片，6月28日，根據三嚴三實專題教育方案及全市領導幹部黨史教育日活動安排，局(辦)組織副處級以上幹部、黨員先鋒模範崗、優秀共產黨員和黨員羣眾代表來到金寨縣革命烈士陵園和金寨縣革命博物館，開展緬懷革命先烈 重温入黨誓詞黨日教育活動。6月18日學習市委組織部《關於轉發省委組織部關於開展向朱潛同志學習活動的通知的通知》等文件精神，8月12日市管局(接待辦)組織機關全體工作人員及所屬單位主要負責人走進市黨風廉政建設教育中心，參加全市遵規守紀、預防腐敗警示教育活動，接受反腐倡廉洗禮。8月28日根據市紀委統一部署，組織黨員幹部觀看《安徽暨六安抗日烽火圖片展》。
(二)強化責任意識
多年來，局(辦)黨組高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持把八項規定和兩個責任列入黨組工作重要議事日程。班子一把手負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實。同時，明確班子成員抓黨風廉政建設的任務，做到任務落實，責任到人。
一是把加強和改進黨的作風與落實黨風廉政建設責任制貫穿起來。把解決黨員幹部的思想作風、學習作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的問題，列入領導班子和黨員幹部的黨風廉政建設整改範圍和工作內容，着力轉變服務態度和提高保障能力。
二是加大對紀檢監察組工作的支持力度，充實紀檢監察力量，強化監督檢查。紀檢監察組定期或不定期對各科室、直屬單位的工作、學習等情況進行明察暗訪，加大責任制落實力度。為充實紀檢監察組人員力量，局(辦)確定了四名人員，通過開展日常監督檢查等相關工作，使機關事務工作的服務質量和服務效率有了極大的提升，圓滿完成了年度目標任務。
三是嚴格責任追究，凡職責範圍內可能發生違反廉政建設責任制有關規定傾向，都將給予及時的預防和教育引導，對明察暗訪發現的問題，不僅在全局會議上給予通報批評、要求其立行立改，而且對其所在科室、直屬單位負責人進行責任追究。
四是在落實黨風廉政建設責任制的過程中，局(辦)領導班子做到嚴於律己、以身作則，按照為民、務實、清廉的總要求，進一步把打造一支政治強、業務精、作風正、紀律嚴的機關後勤工作者隊伍，作為黨風廉政建設的一項關鍵性工作來抓，並取得了明顯成效。
五是在選人用人上，嚴格執行幹部任用條例，注重讓羣眾擁有知情權、參與權和監督權，以防止和糾正用人上的不正之風，努力營造一種讓優秀人才脱穎而出的良好氛圍。在財務管理上，對日常操作程序進行細化，明確職責，統一計劃，統一安排，重大項目須經黨組討論決定，實行公開監督，防止了違紀事件的發生。
(三)加強制度執行力
20xx年，為切實加強黨風廉政建設，局(辦)黨組以三嚴三實專題教育活動為契機，以查找四風方面存在的突出問題為重點，強化各項規章制度的執行力度。
一是制定2022年度黨風廉政建設工作計劃。及時印發了《市管局(接待辦)關於印發2022年紀檢監察工作要點的通知》(六管組 〔xx〕6號)及《市管局(接待辦)關於印發2022年貫徹中央八項規定、省委省政府三十條、市委市政府二十條任務分解方案的通知》(六管 〔xx〕26號)等文件，量化工作目標。將工作任務分解至每個部門、每個人，使局(辦)黨員幹部依據、參照每個量化目標開展工作，評估工作效果。
二是加強對制度執行情況的監督檢查。局(辦)紀檢監察組着力對政府採購、工程維修、幹部人事等方面制度執行情況的監督檢查，對在檢查中發現的問題，力爭做到抓早、抓小、抓苗頭，制定整改措施，建立整改台賬，確保正確的執行方向與全面貫徹單位及領導的意圖和決策。
三是不斷修訂完善有關制度。通過對原有制度的廢、改、立，初步完善了各項制度，提高了制度的可操作性和執行力，確保了黨風廉政建設和反腐敗工作的進一步落實，強化了日常工作的監督管理。
(四)開展廉政文化活動
緊緊圍繞拒腐防變這個永恆的主題，認真開展廉政文化教育活動。
一是開展政治理論學習。中心組成員每月集中學習黨的重要會議或文件精神不少於1次，黨支部集中學習不少於2次。並充分利用安徽幹部在線教育網、黨員活動室、宣傳展板和工作動態等輿論平台不斷加大對全局(辦)黨員幹部理論知識教育力度，不斷提高黨員幹部理論水平和宗旨意識。
二是開展反腐倡廉教育。開展先進典型和腐敗案例的正反兩個方面教育活動，堅持用身邊的事教育身邊的人，做到警鐘長鳴，增強針對性，提高黨員思想認識，增強免疫力和廉潔自律意識，築牢思想道德防線和黨紀國法防線。只有搞好反腐倡廉教育，黨員幹部的廉潔從政意識提高了，良好的社會風氣形成了，黨風廉政建設才能有深厚的羣眾基礎和量的社會氛圍。
三是開展思想道德教育。局(辦)黨組始終把加強廉政文化教育與思想道德教育緊密結合，加強廉政文化教育既可以進一步築牢黨員幹部的思想道德防線，提高拒腐防變能力，又可以為黨員幹部克服不良風氣、抵制各種各樣誘惑腐蝕，創造良好的環境和條件，使黨員幹部做到自重、自省、自警、自勵，不犯或少犯錯誤，不斷取得新的成效。
總之，黨風廉政建設和反腐敗工作是一項長期的艱鉅任務，我們將在市委、市政府的領導下，按照市紀委的部署和要求，認真落實黨風廉政建設責任制，貫徹落實黨的路線、方針、政策，抓住重點，注重實效，盡職盡責，為加快推進機關事務工作改革作出新貢獻。
二、存在的困難及原因
在市紀委的正確領導下，在局(辦)領導班子成員的共同努力下，黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得預期的目的，但也存在一些不足。
(一)極少數黨員幹部仍存在認識上的模糊。認為機關事務單位職能是做後勤工作，一無權二無錢三無物，沒有滋生腐敗的條件和土壤，不會有貪腐等現象存在。因此，仍然有極少數黨員幹部存在對抓黨風廉政建設和反腐敗工作認識不重視的現象。
(二)工作抓手不多，監督力度不夠強。派駐機構紀檢組長原則上不參與所在單位工作分工，對單位工作只能通過會議、彙報、檢查等事後瞭解一點情況，尤其是單位經濟活動、經費收支等情況，上級紀委沒有明確規定紀檢組採取何種手段監督。因此，紀檢組也就很難做到對日常工作事前、事中、事後全方位監督。
(三)廉潔從政教育難以形成很好的氛圍。市機關事務管理局(接待辦)職工隊伍素質參差不齊，文化程度高低不一，工作內容瑣碎繁雜，平時難以集中開展黨風廉政建設和反腐敗教育。因此，全局(辦)黨員幹部的廉潔從政重要性和反腐倡廉必要性認識短期內難以進一步提高，對廉政文化建設活動難以進一步開展。
三、20xx年工作安排
在完成市紀委部署的各項任務的同時，市管局(接待辦)將重點做好黨風廉政建設和反腐敗工作。
一是進一步加強全局(辦)黨員幹部的廉潔自律教育。根據上級紀委的相關要求和部署，着力加強本單位廉政文化建設，強化黨風廉政建設責任制的貫徹和落實，加強懲治和預防腐敗體系建設，進一步推進廉政風險防控工作，為機關事務工作營造一個風清氣正的工作環境。
二是強化制度的執行與落實。制度建設的根本意義在於制度的管理和規範作用，作用得不到發揮或不能充分發揮作用的制度，只會降低領導班子的權威性和制度本身的嚴肅性。因此，局(辦)將制度落實情況的督查、違反制度的追究與制度建設放在重要的位置，建立執行制度長效機制。
三是將黨風廉政建設責任制與日常績效考核相結合。通過近幾年的摸索，結合機關事務工作實際和特點，黨風廉政建設責任制與日常績效考核密不可分，加強黨風廉政建設與平時績效考核有機結合，使黨風廉政建設目標責任制真正落到實處。
四是將機關效能建設與廉潔從政建設工作有機結合。機關效能建設是紀檢監察、黨風廉政建設責任制緊密結合的一個有效抓手。將效能建設融入單位反腐倡廉工作措施中，強化效能建設制度的事前、事中約束力和保障、推進作用，突出紀檢監察的事前、事中、事後的評價作用，真正發揮好紀檢監察工作為機關事務科學發展保駕護航的作用.
今年以來，按照黨風廉政建設責任制要求，在狠抓廉潔自律的同時，切實履行職責，抓好分管範圍內黨風廉政建設責任的落實，一年來，無違反廉潔自律規定、無潛在重大問題、無羣眾反映強烈的難點熱點問題，較好的維護了清政廉潔的良好形象。現將自查情況彙報如下：
最新領導幹部黨風廉政建設自查報告二：
一、從嚴要求自己，切實做到廉潔自律
廉潔自律既是黨和政府對領導幹部的最基本要求，也是個人樹立威信，幹好本職工作的前提。為此，我堅持高標準要求自己，做到廉潔自律。一是不斷加強學習，堅定理想信念。今年以來，我認真學習了《黨章》、三個代表的重要論述等理論，有效的改造了主觀世界，進一步端正了自己的世界觀、人生觀、價值觀;認真學習了中央和省、市、縣關於領導幹部廉潔自律的有關規定，使自己明確了行為範圍，進一步樹牢了清正廉潔、從政為民、兩袖清風、當好公僕的自律意識。同時，也注重吸取反面教訓，尤其是廈門特大走私案告破以後，我對被賴昌新拉下水的一個個領導幹部的教訓進行了認真吸取，提高了自己抵禦腐蝕的能力，提高了黨性修養，從思想上築牢了拒腐防變的防線。二是嚴格遵守規定，做到廉潔奉公。在工作和生活中，堅持做到五不：不濫用公車，辦私事一律不使用公車，到城內1公里內的部門、單位堅持步行;不濫報費用，獲取學位、招待個人的客人等屬於自己該開支的費用一律不在本單位或下屬單位報銷;不私設小金庫不接受無正當理由的吃請、饋贈以及各種娛樂性的消費活動;不假公濟私。從每件小事做起，從點點滴滴做起，自覺抵制各種侵蝕。三是抓好自查整改，做到防微杜漸。做到吾日三省吾身，經常對照廉政準則，用批評和自我批評的方法，從思想上、行為上全面準確查找自已在黨性、黨風方面存在的問題，並深刻查找思想根源。在此基礎上，真心實意的為人民的利益改正自己的缺點和錯誤。
二、切實履行職責，抓好黨風廉政建設責任落實
實行黨風廉政建設責任制，是從制度上保證領導班子和領導幹部對黨風廉政建設和反腐敗鬥爭切實負起領導責任而採取的一項重大舉措。作為一名縣級領導幹部，認真負責的抓好自己責任範圍內的黨風廉政建設的責任落實，是自己重要的工作職責之一。為此，從年初以來，我就對這項工作給予了高度重視，切實擔負起責任，採取五種措施，紮實抓好責任落實。
(一)抓認識提高。認識是履行好黨風廉政建設責任制的基礎，認識的高度決定落實的力度。為此，在這項工作中，把認識提高放到促進這項制度落實的首要位置。在年初，組織召開了專題會議，向分管部門、掛點單位的一把手闡明瞭責任制的重大意義，明確了黨政一把手抓黨風廉政建設的責任，並要求他們把這項工作當做貫徹落實反腐敗領導體制和工作機制的重要舉措，當做一項重要的政治任務，上升到依法治國，建設社會主義法制國家的高度，認真抓好落實。
(二)抓責任明確。年初，按照抓早、抓緊、抓實的要求，督促、指導分管部門和掛點單位落實了黨風廉政建設任務的責任。對照工作要求，將治腐的六項工作任務，深化、拓展治本的三項工作，政務、財務、村務公開等工作任務與經濟建設和社會發展目標一起安排到人，並明確了各自的責任。
(三)抓機制創新。為確保黨風廉政建設責任制貫徹落實，創新工作機制，一方面創新目標管理機制，在年初把黨風廉政建設同經濟建設、精神文明建設和黨建工作一起制定目標，一起部署安排，一起量化考評，一起獎懲兑現，層層鑑定目標責任書，實行一崗雙責管理，從而使黨風廉政建設責任制由軟任務變成了硬指標，產生了較好效果。另一方面創新激勵機制。組織在所管的部門和鄉鎮領導班子中開展爭創黨風廉政建設先進集體活動，對所有的領導班子和領導幹部的黨風廉政建設狀況進行綜合考核評鑑，劃定等級，實行獎懲，使之積極性普遍增強。
(四)抓檢查考核。工作中，注重對分管部門和所掛單位的黨風廉政建設責任制執行情況進行經常性的檢查，對羣眾反映強烈的問題進行調查研究，及時發現問題。今年6月，我深入到店埡鎮對望糧山、黃坪兩村的村務、財務公開進行了檢查，現場指出了所存在的問題，從而保證了該鎮的雙公開工作規範進行。年終，要求領導幹部先自查，並書寫上交自查報告，然後再接受專門的詳細檢查考核。考核結果進行公開通報，並記入個檔案，作為領導幹部業績評定、獎勵懲處、提拔調動的重要依據。
(五)抓責任追究。發現領導幹部有失職問題後，怎樣追究責任是落實黨風廉政建設責任制的關鍵。在工作中，嚴格按照省、市關於對違反黨風廉政建設責任追究的規定，完善了具體的實施細則和方法，認真抓好黨風廉政建設的責任追究。上半年，針對少數分管單位生活招待費過高的現象，嚴格追究了有關領導的責任，並責成其從儉招待客人，收到了較好效果。
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