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雙隨機一公開自查報告(通用多篇)

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雙隨機一公開自查報告(通用多篇)

雙隨機一公開自查報告 篇一

今年以來,梅列區工商局持續深化商事制度改革,服務大眾創業、萬眾創新,在全力推動“寬進”的同時,深入落實以隨機抽查為主要手段的“嚴管”措施。在李總理7月22日提出推廣“雙隨機”抽查機制後,梅列區局根據省局、三明市局的決策部署,立即試點開展“雙隨機”抽查工作,按照“隨機抽取被檢查對象、隨機選派檢查人員”的要求,積極探索檢查人員隨機承擔檢查任務的工作機制,經過近段時間實踐,抽查工作成效和執法幹部履職意識都有了一定提升。主要做法如下:

一、加強組織領導,形成“雙隨機”抽查聯動格局

在被選定為三明市工商系統探索“雙隨機”抽查工作機制的試點單位後,梅列區工商局局黨組高度重視,把該工作作為全局當前的主要工作來抓,力爭取得實效。一是強化意識。及時召開黨組擴大會議,組織學習領會李總理在7月22日國務院常務會議上的講話及《國務院辦公廳關於推廣隨機抽查 規範事中事後監管的通知》(國辦發〔2015〕58號)精神實質,傳達省、市局關於試點工作的精神,切實轉變監管理念,充分認識“雙隨機”抽查對於解決“任性”檢查、執法擾民、執法不公、執法不嚴等問題的意義和作用。二是強化部署。成立了以“一把手”為核心的抽查試點工作領導小組,形成主要領導親自抓部署、分管領導抓督促、業務股室抓指導、工商所抓落實的工作格局。加強與市局企監科溝通,結合中央文件精神和基層實際,發動全局幹部積極建言獻策,多次召開會議研討檢查人員隨機抽取工作的具體實施步驟和方法,在現有法律法規、規範性文件的框架下進行大膽創新,於7月31日製定出台了《梅列區工商局試行企業公示信息抽查檢查人員隨機抽取工作實施方案》。三是強化督促。將“雙隨機”抽查工作列入年終績效考評,作為評優評先的重要依據。局領導班子親自帶隊,到各工商所對年報抽查工作進行現場督導,並實行周督查通報制度,督促工商所及抽查人員序時推進年報抽查工作進度。

二、堅持先行先試,制定“雙隨機”抽查配套措施

該局摸索制定了一系列配套措施,理順工作機制,以保障“雙隨機”抽查工作順利開展。一是建立抽查人員名錄庫。將區局4個工商所除執法辦案組外的具備行政執法資格的人員全部納入企業公示信息不定向抽取人員名錄庫,目前共納入14名。同時,建立定向抽查後備檢查人員數據庫,區局機關除後勤股室、直屬單位外,所有具備行政執法資格的執法人員全部納入後備檢查人員名錄庫,為後續開展的專項、定向抽查任務做好準備。二是開發“檢查人員隨機抽取系統”。區局開發了簡易的“檢查人員隨機抽取系統”軟件,利用該軟件可隨機確定被抽查企業的檢查人員,並以隨機抽取先後順序確定A崗和B崗,由A崗檢查人員(第一錄入人)負責抽查任務的組織和錄入。隨機抽取檢查人員後,生成《隨機抽查人員工作派遣單》,一式三份,一份由市場股留存,一份由檢查人員持有,一份送達被抽查企業轄區工商所。三是解決檢查人員一體化平台管轄及錄入權限問題。在開展“雙隨機”抽查試點工作期間,所有隨機抽取的檢查人員的一體化平台賬號統一歸結於市場股名下,打破管轄區域和部門權限約束,較好解決了在系統升級前檢查人員的錄入問題。四是推行聯動抽查機制。為解決專項抽查任務專業性較強(如出資信息抽查、經營行為抽查等)與基層抽查人員專業素質參差不齊之間的矛盾,推行“股所聯動”、“隊所聯動”制度,註冊、商廣、市場、檢查大隊等業務股、隊,全面配合工商所開展抽查工作,做到一線指導、一同檢查、一起研究,及時解決工商所在抽查工作中遇到的問題。五是量身定製抽查手冊。針對前期抽查工作中存在的問題,借鑑有關做法,編髮了《梅列區工商局企業公示信息抽查手冊》,明確抽查工作流程、內容、任務等,要求各檢查人員在開展抽查前必須學習掌握,以提升抽查工作質量。

三、嚴格執行流程,確保“雙隨機”抽查成效顯現

該局以此次20xx、20xx年度企業年報公示信息抽查為契機,深入開展“雙隨機”抽查試點工作。接收到省局抽取的企業年報公示信息抽查任務名單後,該局在有關人員的現場見證下,通過“檢查人員隨機抽取系統”隨機抽取檢查人員名單,生成《隨機抽查人員工作派遣單》,並經反覆核對。各組檢查人員嚴格按照《福建省工商系統市場主體抽查實施辦法(試行)》要求,做好抽查實施前的準備,對照抽查內容進行現場檢查,並依照有關規定對抽查中發現的問題進行處理。此次“雙隨機”抽查的實踐,取得了一定成效:一是提高了事中事後監管透明度。該局在“雙隨機”抽查工作中,立足被檢查對象與檢查人員是雙向互盲的原則,接收分派抽查任務,規範檢查流程,保證了市場主體和被監督對象權利平等、機會平等、規則平等,促進陽光監督和執法,降低了基層履職風險,得到了被檢查對象的認同和肯定。二是提高了抽查工作效率。在“雙隨機”抽查模式下,抽查過程全程留痕,實現責任可追溯,抽查人員的抽查任務隨機產生,參與抽查的人員對當次抽查任務負責,做到“包乾到户”,其他人員不得干預抽查過程和抽查結果,這促使抽查人員工作責任心加強,能保質保量序時完成抽查工作。如在2013、2014年度的年報抽查工作中,抽查人員均在9月1日前完成年報抽查工作,比省局要求時限提前了一個月,大大提高了工作效率。三是提高了抽查工作質量。“雙隨機”抽查機制一定程度上克服了抽查的隨意性和人情檢查,促進了抽查質量提升。目前,該局89户內資企業年報公示信息抽查任務已全部完成,共發出限期變更經營場所的《責令改正通知書》13份,發出《責令限期履行公示義務通知書》5份,立案查處1起企業違法行為,已列入經營異常名錄企業8户,成效較此前有了較大提升。四是提高了幹部學習主動性。抽查工作的內容要求隨機抽查的人員對抽查法律法規、工商法規有綜合性的掌握。抽查人員為解決抽查過程中出現的問題,出於對工作的責任心、使命感,促使抽查人員通過自身主動學習法律法規、掌握操作手冊、請教業務股室等多種方式,來提高抽查工作水平,一定程度上提高了檢查人員學習的主動性。五是提高了經營者信用意識。在此次年報“雙隨機”抽查工作中,該局遵循“抽查與宣傳相促進”的工作思路,加強抽查結果的運用,注重對被抽查企業及其周邊市場主體的宣傳,引導市場主體履行年報、公示即時信息、規範經營等法定義務,珍惜信用記錄,有效提高了抽查工作的影響力和威懾力,各部門聯合懲戒的制約作用也不斷顯現,前來申請移出經營異常名錄的企業明顯增加。

四、注重總結反饋,助力“雙隨機”抽查順利推廣

該局遵循“先行先試,積極實施,大膽摸索,穩步推進,及時總結”的原則,及時總結反饋“雙隨機”抽查工作中出現的問題、遇到的困難,以推動“雙隨機”抽查工作順利開展。一是檢查人員權限受限問題。由於監管的屬地原則,工商所人員一體化平台賬號無法查看異地工商所轄區市場主體的登記信息和年報信息,也無法對異地工商所轄區市場主體的抽查任務進行操作,這不便於“雙隨機”抽查工作的開展,異地工商所檢查人員在抽查過程和結果錄入等方面存在難題。雖然梅列局將所有檢查人員賬號歸入市場股下,一定程度上克服了該難題,但這也不便檢查人員其它日常工作的開展。因此,建議省局根據實際需求優化一體化平台有關權限配置。二是檢查人員隨機抽取軟件問題。由於經費、時間、水平等方面的限制,梅列區局未聘請專業人員開發專業的人員隨機抽取軟件。目前該局製作的“檢查人員隨機抽取系統”相對簡易,使用上還存在許多問題。因此,建議省局開發一套軟件,便於全省統一操作。三是檢查人員缺乏抽查經驗問題。企業公示信息抽查工作是事中事後監管的新課題,缺乏充足經驗,因此在檢查過程中,查什麼、怎麼查、檢查標準是什麼、非正常情形認定時如何保證證據鏈的完整合法、非專業人員怎樣檢查賬務賬目等專業性強的項目,等等,這些問題始終困擾着檢查人員。因此,建議省局制定統一的公示信息抽查工作規範,形成涵蓋抽查工作步驟、程序、後續處理等方面的指南,促進抽查工作科學化、規範化。四是聯合開展抽查問題。根據被檢查對象反映,企業經常要應對多個部門檢查,負擔較重。特別是,目前大多縣級實行了“三合一”,基層一個部門要同時面對上級多個部門,如果隨機抽查制度不能考慮到協調的問題,基層部門就會陷入這個部門抽查剛結束,另一個部門相同或相近內容的抽查又開始的情況,加重基層和企業的負擔。因此,建議省局加強與有關部門溝通協調,統籌安排隨機抽查和專項檢查。

雙隨機一公開自查報告 篇二

近日,市食品藥品監管局組織開展保健食品經營企業“雙隨機、一公開”監督檢查實操培訓。此次培訓的目的是為了落實省局20xx年保健食品監管工作要點,加強對保健食品生產經營主體的監督管理,規範保健食品日常監管行為,提高事中事後監管的效率和執行力。

培訓分理論和實操兩個環節。一是由省局保健食品監管處楊曉東副調研員對《保健食品銷售日常監督檢查要點表》進行權威解讀;二是由市局保化處對“雙隨機、一公開”工作程序進行説明,並按照規定程序,隨機抽取6名檢查員和4家保健食品經營企業進行了“雙隨機、一公開”監督檢查。

羅小萍副巡視員就我市保健食品“雙隨機、一公開”監督檢查實操培訓提了幾點要求:一是各區局要充分認識開展“雙隨機、一公開”監督檢查的重要意義,不斷創新工作方法;二是各區局要按照市局部署,依據法規建立“雙隨機、一公開”抽查機制,認真細化“雙隨機、一公開”監督檢查方法,積極推動,大膽實踐,確保取得實效;三是各區局要以創建國家食品安全城市工作為主線,以網格化監管為平台,將保健食品創建工作、“三查兩打”專項工作、“一企一檔”工作以及“雙隨機、一公開”工作結合起來,做到網格、職責一體化。

各區局和食品監管執法分局的執法人員約25人蔘加了“雙隨機、一公開”監督檢查實操培訓,正式拉開了我市保健食品“雙隨機、一公開”監督檢查工作的全面開展。

雙隨機一公開自查報告 篇三

近日,記者從北京市質監局獲悉,今年下半年北京市將分兩批開展“雙隨機”抽查綜合執法試點工作,每月隨機抽查佔比不低於1%的企業。明年在系統內全面推廣實施“雙隨機、一公開”制度。

據瞭解,2月,北京市質監局制定了《北京市質量技術監督局關於推廣隨機抽查規範事中事後監管工作的實施方案》,方案明確,今年6月12月,分兩批開展“雙隨機”抽查綜合執法試點工作,明年在系統內全面推廣實施“雙隨機、一公開”制度。

北京市質監局法規處處長朱玉兵告訴千龍網記者,“雙隨機”抽查工作體現法治性、公正性、公開性和科學性。除法律法規規章另有規定、國務院和市政府統一部署、投訴舉報事項外,其他所有檢查事項均納入“雙隨機”抽查工作。同時,建構大數據模型,信息化系統自動生成檢查人員和檢查對象,檢查過程專家參與,並且檢查規則、檢查結果、處罰結果一律公開公示。在試點階段會等概率隨機抽查,9月份,會根據風險和信用加權重進行抽查。

據北京市質監局表示,“雙隨機”抽查工作將有助於減少對企業生產經營活動的干擾。按照傳統的專業方式開展檢查,如果1個企業的生產經營活動涵蓋了全部質監5大業務,至少需要5批執法人員,安排5次執法活動才能完成檢查。藉助於推廣“雙隨機”抽查,只需派出2名執法人員,對照信息系統登記的管理事項,按照執法操作指南實施產品、計量、認證、特設、標準化綜合檢查,1次檢查就可以完成多個專業領域的監管任務,極大地減少了對企業生產經營的干擾。

按照相關要求,執法人員完成“雙隨機”抽查工作以後,執法檢查記錄將及時錄入執法管理系統,發現違法行為應移交相關單位或相關部門處理,抽查結果各單位每月通過門户網站向社會公示,數據統計結果將分別報北京市編辦、北京市民政局、北京市工商局。

雙隨機一公開工作總結 篇四

3月份以來,根據市政府統一安排,市質監局以深化簡政放權、提高行政工作效率、優化服務水平為重點,積極紮實開展“雙隨機、一公開”工作,通過制度保障、調查研究、提高執法人員業務素質等多種途徑,提高了質量技術監督執法水平,進一步強化了服務職能,取得了良好的社會效果。

強化制度保障,是做好工作的突破口。“雙隨機、一公開”工作伊始,市質監局就將強化制度保障放在首位,制定了《慶陽市質監局隨機抽查事項清單》、《慶陽市隨機抽查工作細則》,建立了執法人員名錄庫。《清單》的制定以前期公佈的“權責清單”為基礎,梳理出了包括產品質量監督抽查、特種設備安全監督、計量法律、法規和規章實施情況的監督檢查、檢驗檢測機構監督、標準實施情況監督等13類抽查監督事項,明確了其法律依據和抽查方式等方面的問題,為開展隨機抽查工作劃定了範圍,從制度上杜絕了職權濫用情況的發生。《細則》的制定主要是規範執法人員的行為,從抽查監督任務的分派、抽查計劃的制定、實施到最後的結果總結,都體現了簡政放權、服務於民的宗旨,減少執法人員執法活動的隨意性,有效杜絕了執法擾民情況的發生。執法人員名錄庫的建立和公佈,更加方便了社會對執法人員的監督。

強化和提高執法人員素質,是履職盡責的基本要素。由於工作分工不同,許多執法人員只精於本科室業務,對其他科室業務不是很熟練,這樣的狀態不能適應“雙隨機”工作的需要。為了改變情況,市質監局組織全體執法人員,通過集體學習、交流學習、自學等多種途徑,以《慶陽市質監局隨機抽查事項清單》為指導,全面掌握了質量技術監督抽查工作的範圍、方法和注意事項,迅速補齊了短板,培養出了一支業務精、作風好的執法隊伍,為做好隨機抽查工作打下了堅實的基礎。

在 “雙隨機”工作的開展中,市質監局堅持將社會和羣眾關注的熱點問題放在首位,把羣眾關切作為工作的重點,合理規劃抽查工作的領域、範圍和頻次,改變了以往執法工作按部就班的模式,形成了新的機動靈活的工作狀態,既提升了質量技術監督行政執法的工作效率,同時也更好的發揮了政府服務人民的職能,取得了良好的社會反響。

20xx 年上半年,市質監局已在特種設備、食品相關產品、家用汽車售後服務等領域開展了多次隨機抽查工作,處理了多起消費者投訴。將隨機抽查與社會和羣眾反映的熱點問題相結合,更好的發揮質監部門的市場監管和服務職能,是“雙隨機、一公開”工作的根本要求和落腳點。在今後的工作中,市質監局將以深化簡政放權和優化服務水平為目標,在工作中不斷探索和檢討,完善工作制度,改進工作方式,提高工作效率,為我市“三個生態”和經濟社會建設工作做出更大的貢獻。

雙隨機一公開工作總結 篇五

根據省林業廳《關於印發福建省林業系統推廣隨機抽查機制規範事中事後監管實施方案的通知》(閩林〔20xx〕3號)和涵江區人民政府辦公室《關於做好推廣隨機抽查機制規範事中事後監管工作的通知》(涵政辦〔20xx〕43號),為深化行政審批制度改革,完善市場監管體系,加強事中事後監管,結合林業實際,制定本方案。

一、制定隨機抽查事項清單

各責任股室應根據法律法規規章的規定,制定隨機抽查事項清單。法律法規規章規定的針對市場主體的監管事項要制定隨機抽查事項清單。法律法規規章沒有規定的,一律不得擅自開展檢查。在市場監管領域之外的監督檢查事項中,也應推廣運用隨機抽查。清單應當明確事項名稱、檢查依據、檢查對象、檢查內容、檢查方式、抽查比例、抽查頻次、檢查主體、責任單位等。隨機抽查事項清單根據法律法規規章修訂情況和工作實際進行動態調整,及時向社會公佈。

各責任股室於6月14日前將各自所涉及權力清單的有關檢查事項(填寫附件1)報局辦公室彙總形成區級抽查事項清單,經局領導研究審定後公佈,並報市林業局備案。

責任單位:林政股、執法大隊、森林公安局、資源站、種苗站、森防站、防火辦、動管站、保護區管理處。

二、建立“雙隨機”抽查機制

我局根據隨機抽查事項清單,逐項建立隨機抽取檢查對象、隨機選派執法檢查人員的“雙隨機”抽查機制。各責任股室分別建立市場主體名錄庫和執法檢查人員名錄庫,通過搖號等方式,從市場主體名錄庫中隨機抽取檢查對象,從執法檢查人員名錄庫中隨機選派執法檢查人員。逐步推廣運用電子化手段,對“雙隨機”抽查做到全程留痕,實現責任可追溯。市場主體名錄庫根據隨機抽查事項清單和監管對象的變化動態調整,執法檢查人員名錄庫根據工作人員變化動態調整。

各責任股室應於6月14日前建立市場主體名錄庫和執法檢查人員名錄庫,局應於6月14日前建成“雙隨機”抽查機制。

責任單位:林政股、執法大隊、森林公安局、資源站、種苗站、森防站、防火辦、動管站、保護區管理處。

三、合理確定隨機抽查的比例和頻次

各責任股室要根據我區經濟社會發展和林業違法行為發生情況,合理確定隨機抽查的比例和頻次,既要保證必要的抽查覆蓋面和工作力度,又要防止檢查過多和執法擾民。法律法規規章有規定的,按規定實施;法律法規規章沒有規定的,隨機抽查比例原則上不低於轄區內市場主體的5%,抽查頻次原則上每年不少於2次。對投訴舉報多、列入經營異常名錄或有嚴重違法違規記錄等情況的市場主體,要加大隨機抽查力度。

責任單位:林政股、執法大隊、森林公安局、資源站、種苗站、森防站、防火辦、動管站、保護區管理處。

四、加強抽查結果運用

要建立“一抽查一通報制度”,對抽查發現的違法違規行為,要依法依規加大懲處力度,形 成有效震懾,增強市場主體守法的自覺性。抽查情況及查處結果要及時向社會公佈,主動接受社會監督。

責任單位:林政股、執法大隊、森林公安局、資源站、種苗站、森防站、防火辦、動管站、保護區管理處。

五、嚴格落實監管責任

要加強對隨機抽查工作領導,建立健全工作機制,探索完善監管辦法,切實把隨機抽查監管落到實處。要加大宣傳力度,轉變執法理念,加大對隨機抽查工作的指導和監督,充實一線執法檢查力量,加強執法人員培訓,不斷提高執法檢查能力。要進一步增強責任意識,堅持依法監管,推進隨機抽查制度化、規範化;堅持公正高效,規範行政權力運行,切實做到嚴格規範公正文明執法;堅持公開透明,實施隨機抽查事項公開、程序公開、結果公開,實行“陽光執法”。對監管工作中失職瀆職的,依法依規嚴肅處理。

責任單位:林政股、執法大隊、森林公安局、資源站、種苗站、森防站、防火辦、動管站、保護區管理處。

雙隨機一公開工作總結 篇六

一、20xx年工作情況

我局下發《關於開展20xx年XX市地震行政檢查查工作的通知》《關於開展20xx年度科技型中小企業“雙隨機”抽查監管工作的通知》,對檢查時間、檢查事項、檢查對象、檢查方式做了明確要求,把“雙隨機”抽查和其他專項檢查同步部署。

(一)地震行政檢查:在抽查工作中我局嚴格按照要求進行抽查,其中“對地震監測設施和地震觀測環境的檢查”事項抽查2個台站,抽查率28。5%,“對地震安全性評價單位的行政檢查”事項由省局統一抽取、統一行動。現抽查工作全部如期完成,抽查未發現問題,抽查結果全部已錄入系統,並向社會公開。

(二)省科技型中小企業檢查:針對浙江XX建橙有機硅有限公司等5家省科技型中小企業開展“雙隨機”現場抽查,抽查率5%,抽查未發現問題,抽查結果全部錄入系統,並反饋企業,向社會公開。

二、存在問題和分析

市縣一級科技執法事項有對外國人來華工作的監管、對國家科技型中小企業的監管等,其中對國家科技型中小企業的監管屬於“雙隨機、一公開”監管事項。應用省行政執法監管(互聯網+監管)平台和掌上執法平台,執法人員必須是有執法證的行政人員,而市縣科技局公務員編制少(市局只有13名公務員編制,其中處級以上幹部6名,外出鍛鍊幹部2名),沒有專門的執法機構及編制,執法力量薄弱。建議加強執法力量建設,解決市縣科技系統執法力量不足的問題。

三、下步舉措和建議

提早謀劃20xx年科技型中小企業的監管雙隨機抽查檢查工作。計劃20xx年5月底前下發地震和科技型企業“雙隨機、一公開”檢查通知,20xx年10月底前完成該2項檢查。開展1—2次“互聯網+監管”執法培訓,提高執法人員執法業務能力。

XX市科學技術局

20xx年11月27日

雙隨機一公開工作總結 篇七

根據《 “雙隨機、一公開”監管工作推進方案》及《雙隨機一公開監管工作推進方案》的文件精神,積極學習、貫徹落實,及時制定《地方税務局推廣“雙隨機、一公開”工作實施方案》,現將20xx年上半年工作開展情況彙報如下:

一、完成情況

為了科學選案,規範稽查行為,市稽查局將選案權全部收回,各縣區稽查局沒有選取案源的權利。20xx年上半年,市稽查局根據雙隨機選案原則,對轄區的納税人隨機抽選3户,並對應抽調檢查人員進行稽查、檢查。截止6月25日,市稽查局下發給稽查局的3户正在檢查中,未完結。

根據市“雙隨機”部門聯合抽查工作安排的要求,地方税務局積極參與、協同配合,與市場監管局、國税局、公安分局、環保局聯合開展對食品生產行業的專項檢查工作。按照雙隨機領導小組的研究部署,結合雙隨機選取辦法,抽取鵬鳴食品有限公司、益佳福食品有限責任公司、市宏運達食品有限公司、寶鴻生物科技有限公司、市紅成食品有限公司等五户納税人,並於20xx年4月17日聯合各部門對納税人進行檢查。我局對納税人是否按照規定設立税務登記與其他違法違規等情況進行逐項檢查,檢查中未發現違法、違規等問題。

二、存在問題

(一)由於“雙隨機”工作的全面推開,對於一些政策法規、操作流程、公開事項還存在一些盲區,不能準確掌握具體、詳細的點位,致使工作開展難度較大。

(二)“雙隨機”涉及多個部門聯合執法,彼此信息交換不暢、聯繫不夠是制約工作開展的又一重大難題。

(三)針對本單位人員不足、工作量大的現狀,為配合“雙隨機”工作的順利進行,工作人員經常加班加點,導致其壓力大、負擔重。

三、下步計劃

(一)嚴格執行雙隨機領導小組的工作安排,確保各項工作按時間節點保質保量的完成,同時結合我局工作開展情況,細化流程、查漏補缺,進一步完善我局的雙隨機工作。

(二)組織執法人員進行業務培訓,熟練掌握雙隨機各項工作內容、執法流程,為雙隨機工作的順利開展奠定人員基礎。同時,加大雙隨機工作的宣傳力度,積極像納税人講解、宣傳,取得納税人的理解和支持,為雙隨機工作的開展奠定羣眾基礎。

雙隨機一公開工作總結 篇八

為嚴格落實監管責任,促進全縣各學校、幼兒園規範管理,進一步提升辦學水平,縣教體局嚴格按照《xx縣市場監管領域全面推行部門聯合“雙隨機一公開”監管方案》(x政辦規發x號)要求和縣市場監管領域部門聯合“雙隨機一公開”監管工作聯席會議精神,切實加強領導,結合實際,制定了xxxx年學校管理“雙隨機一公開”檢查實施方案,深入開展校園管理“雙隨機一公開”抽查工作,現將具體情況總結如下:

一、基本情況

目前,全縣各級各類有師生學校xxx所,其中中學xx所,國小xx所,幼兒園xx所。納入執法檢查人員庫執法檢查人員xx人。安排抽查事項x項,抽查檢查學校、幼兒園xx所。

二、具體工作

(一)部門積極聯合,形成監管合力。根據工作實際,確定校園及周邊環境安全為部門聯合抽查事項,按照現有學校數x%的比例隨機抽查學校(園)x所,印發了《關於開展xxxx年學校(園)安全工作“雙隨機一公開”部門聯合抽查工作的通知》,x月xx日,由教體局牽頭,召開了教體、公安、市監、應急、消防等五部門參加的校園及周邊環境整治聯席會議,會後,教體局組織五部門深入被抽查學校、幼兒園,對校園安全工作進行了抽查檢查,檢查中發現學生宿舍應急燈斷電後不亮等xx個問題隱患,當場下發整改通知x份,限期整改,目前,已全部整改到位。檢查組還對校園周邊門市部、食品店、書店等開展了突擊檢查,對商家不規範營商行為提出整改要求,保證了校園周邊環境安全、穩定。

(二)部門內部檢查,壓實工作責任。年初,教育股、資助中心等相關股室根據各自工作實際,確定學校體育、衞生、國防教育、學生資助等工作作為xxxx年部門內部“雙隨機、一公開”抽查事項,印發了《關於開展xxxx年學校(園)衞生、體育、國防教育“雙隨機、一公開”抽查工作的通知》和《關於開展xxxx年學校(園)學生資助工作“雙隨機、一公開”抽查工作的通知》,按照學校總數x%的比例每一項隨機抽查學校(園)x所,隨機抽取檢查人員x名,深入被抽查學校、幼兒園對學校(園)衞生、體育、國防教育、學生資助工作進行抽查檢查,目前,部門內部抽查工作正在進行,按照安排,xx月底完成。

(三)及時公開公示,接受社會監督。現場抽查工作結束後,按照“誰檢查、誰錄入”的原則,及時將檢查結果通過國家企業信用信息公示系統錄入並公示,向社會公開,對“雙隨機一公開”工作進行總結,編髮了工作簡報x份。

三、存在問題

一是部分學校主體責任落實不力。部分學校對工作安排部署不到位,工作措施落實不到位,工作中存在敷衍應付現象。

二是執法人員業務水平有待提高。由於人員調動等原因,xxxx年納入執法檢查人員庫的執法檢查人員只有x人通過執法資格考試,取得了執法證,執法檢查業務能力有待提高。

四、下一步打算

一是提高抽查學校比例。通過提高抽查比例,加大抽查檢查力度,進一步壓緊壓實各學校、幼兒園主體責任,對各項工作進行督促、指導,促進各學校、幼兒園工作再上新台階。

二是提高執法人員水平。組織人員積極參加執法資格學習考試,爭取人人有執法證,全面提升執法人員業務水平。