第一篇：支部剖析材料
×行政事業處黨支部剖析材料
我黨支部一直力求做到保先教育內容全面深入，好範文版權所有，文祕工作者共同的天地!既注重宏觀的理論，學習了三個代表重要思想、十六大精神、《保持共產黨先進性教育讀本》等重要理論內容；又強調學習身邊的典型事例，尤其是審計系統優秀黨員的先進事蹟，要求每位黨員人人
必學、原原本本地學、學則深入；並結合辦裏組織的活動，進一步要求每一位黨員認真學習先進事蹟，學習黨中央的最新精神，從而使每位黨員進一步確立正確堅定的政治立場，關心國內外局勢，時刻做到和黨中央保持高度一致。全體黨員還認真做好學習的記錄，積極撰寫學習心得體會，同時對照“兩個具體”剖析出自己的存在的問題，並寫出整改措施。但是我支部工作還存在着不足的地方，具體有以下幾點：
第一，缺乏組織黨員理論學習主動性。對黨和國家的方針、政策、業務知識學習組織不夠經常化。對組織學習比較放鬆。支部對政治學習的重要性認識不足，老認為審計工作忙起來，政治思想學習就可以暫且放在一邊。除規定組織的集中學習和完成規定要求外，平時比較強調客觀原因或忙於工作事務，放鬆對支部內黨員的學習要求。久而久之必將影響素質的提高，影響到支部工作作風和處理事情的水平。
第二，支部組織的學習理論知識的活動經常偏離主題。我支部每年都按照規定集中開展理論學習。但是會議開到最後都變成集體研究和探討工作問題，沒有專門研究政治理論問題。平時辦裏規定的學習制度是堅持了，但多數學習流於形式，一人念，大家聽，或者結合當前工作就好範文版權所有，文祕工作者共同的天地!事論事，學的是理論文章，討論的是具體工作，根本談不上對理論的深刻探討。
第三，黨員發展工作落在了後邊。近兩年雖然支部做了一些培養入黨積極分子的工作，但是總體的説來效果不佳，工作做的還遠遠不夠，沒有達到預期效果。兩年內沒有成功的發展一名黨員，這使得我支部在辦裏的這項工作中落到了後面。
第四，支部在解放思想，大膽創新上邊還是做的不夠。在支部中雖然一直提倡解放思想，大膽創新。但是並沒有落到實處，比如在去年的項目招投標、計算機運用方面落後了，沒有發揮出支部年輕人多，創造性強的特點來。
對存在問題的原因分析
首先，思想認識不深。認為，馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志提出的“三個代表”等重要思想理論性太強，是我們黨的高層決策者把握髮展方向的指南針。而我支部都是工作在一線的黨員，支部只要保證每個黨員專心工作，不犯原則性錯誤就行了。再則，正因為理論性太強，字字精闢，學起來覺得枯燥、太累了，所以就會出現流於形式的現象。經過先教第一階段活動後，我支部認為這樣要不得，理論聯繫實際，是黨一貫堅持的馬克思主義學風，是黨具有旺盛創造力的關鍵所在。在實際工作中，只有加強理論學習，才能從更高層面開展工作，增強黨員工作的原則性、系統性、預見性和創造性；在實際生活中，只有在熟練掌握和運用黨的政治理論知識，才能面臨豐繁複雜的社會環境，不易受各種思潮的影響，更加堅定黨的信念，從而使支部的戰鬥力更強。
其次，對支部成員培養工作做的不夠細，要求不夠嚴。因為是審計一線的支部，所以審計工作一緊張，就一味追求工作結果，而在工作中忽視了對個體的培養，忽視了他們的思想變化，忽視了讓每個人樹立正確的人生觀、世界觀的重要性，導致支部整體戰鬥堡壘作用發揮的不夠理想。因此只有加強個體培養，才是提高整體戰鬥力的有效途徑。
支部整改措施
第一，以保先教育為契機，增強黨支部的戰鬥力和影響力。我支部在保先活動中通過傳達先教育活動的目的和意義，使每位黨員對保先認識到位。召開動員會，傳達辦黨委文件精神，大力營造保先教育的氛圍，促使每位黨員加深對教育活動重要性的認識，牢固樹立起保先教育是黨性修養鍛鍊的過程，消除顧慮，坦誠地從思想上行動上積極投入到教育活動中來，以此為契機，使每位黨員在理論學習方面都進入狀態，並且要求長期保持下去，堅決杜絕形式主義和“一陣風”。在以後的理論學習中要求每位黨員始終保持在先教活動中積極的狀態，把理論學習真正落到實處。
其次，與時俱進，解放思想，真正樹立起“以人為本”的理念。關愛每位同志的成長。傾聽支部成員的呼聲和願望。從同志們的思想實際出發，有的放矢地開展思想教育工作，真正使黨員的願望和辦裏大局發展的意願緊密結合起來。用發展的眼光看待每一位同志，注重建立長效的可持續發展的思想培養機制。
最後，繼續保持支部原先的優良作風。比如説團結、幹勁足的特點，發揮每一位同志的作用，更好的結合成一個團隊，工作中敢於碰硬，迎難而上，在審計工作中作出成績。
《支部剖析材料》
第二篇：支部剖析材料
黨支部羣眾路線教育實踐活動剖析材料
按照中央做好黨的羣眾路線實踐教育活動的部署要求，我支部秉承務實、民主的作風，組織全體黨員幹部積極開展思想政治理論學習、批評和自我批評，進一步強化“羣眾觀點”和“服務意識”；認真研究制定了適合支部工作發展規律的活動方案，指導各處室、黨支部深入領會貫徹教育實踐活動的精神主旨，進一步改進工作，提高服務水平；主動打開大門廣泛徵求在職幹部意見建議，並進行認真梳理和研究，將其轉化為加強支部班子自身建設，推動支部各處室的工作動力。現結合徵求意見及班子自查情況，針對在教育實踐活動中發現和暴露出的問題與問題傾向，進行對照檢查，如有不妥之處，敬請批評指正。
一、班子建設總體情況
從班子自查批評會和徵求意見建議的情況上看，普遍對支部支委成員的總體評價較好，認可度較高。集中表現在六個方面：
1、思想政治水平較強。嚴格黨的政治紀律，在政治上與黨中央保持高度一致。通過定期學習政治理論和中央重要精神、研讀經典、參加集中教育等，引導全體黨員幹部增強了黨性修養，提高了思想覺悟和理論水平，建立了正確的權力觀、價值觀、地位觀，樹立了務實幹事的良好氛圍，增強了幹工作的主動性和自覺性。
2、發揚民主較好。堅持重要事項班子會議討論研究決定，重大活動前廣泛徵求各處室的意見，定期組織支部全體幹部職工學習。但是，幹部隊伍作風建設仍然存在薄弱環節：一是少數幹部作風紀律較散漫。個別幹部仍存在出勤不出力現象，工作缺乏主動性，爭先創優意識不夠強。二是規章制度落實不到位。雖然我局作風建設的規章制度比較完善，但是，工作人員在制度的執行當中未能嚴格地落實，監督查檢工作還不到位。
3、創新意識不足。有享樂主義傾向，存在安於現狀、自滿自足的情況，突出表現為：工作視野不夠開闊，工作思路常常受到傳統固有模式的困擾和束縛，取得一點成績後就固步自封，在指導支部各處室工作圍繞中心，服務大局方面尚有一定缺失；工作形式不夠靈活多樣，缺少應對和破解新情況、新問題的辦法，在一定程度上存在着形而上學的弊病；ｘｘ研究力度不夠，缺少調動全體黨員幹部積極性的有效途徑與手段，在發揮資源優勢方面存在缺陷。
4、統籌管理力度不夠。有形式主義和官僚主義傾向，存在一手硬一手軟、急功近利等情況，突出表現在：抓機關工作多，抓系統建設少，工作開展不平衡、步調不統一；抓重大項目多，抓基礎性工作少，工作基石不夠牢靠、不夠紮實；抓事務性工作多，抓制度化建設少，有的同志紀律觀念不強，存在得過且過的思想傾向，工作精神不集中；對問題矛盾抓解決的多，抓預防的少，具體措施不到位。
5、黨組織建設不健全。有形式主義的傾向，存在簡單應付、機械執行等情況，突出表現在：對黨支部各處室的業務工作缺乏有力的指導與幫助，管理和發動黨員的模式、手段比較陳舊，黨組織戰鬥堡壘作用不強。黨員教育力度不夠，紀律觀念淡薄，對組織生活、學習活動存在應付現象。
6、勤儉廉潔意識不深。在一定程度上有奢靡之風的傾向，存在對八項規定的重要性認識不足、廉政風險防範意識不強等問題，突出表現為：認為ｘｘ部門“一無權、二無錢”，工作風險係數較低。自律觀念不強，在一定程度上存在風格不夠樸素，作風不夠勤儉的問題。
二、問題原因剖析
問題的存在，有客觀原因，但更多是在主觀方面。主要還是全體黨員幹部的思想政治素質、業務工作水平、統籌協調能力等，與新形勢、新目標、新任務的要求相比，存在一定的差距和不足。
1、對思想政治理論學習的認識有待提高。對待理論學習，片面地認為理論學習是軟指標，具體工作才是硬任務，沒有將學用有效結合，沒有很好領會到運用科學理論武裝頭腦、指導工作的重大作用。理論學習制度堅持得還不夠好，學習內容和形式還不夠豐富，學習標準還不夠明確。有些幹部在政治理論和業務學習方面缺乏自覺性，平時忙於應付日常工作，對學習重要性的認識不足，導致學習缺乏系統性。同時，在深入實際ｘｘ研究方面仍有欠缺，對ｘｘ部門內出現的複雜問題的應對處置能力仍有待加強。
２、破解難題的能力有待提高。由於視野不夠寬泛，政策運用不夠靈活，在“大膽創新”和“小心謹慎”的權衡中，往往更加偏重後者，不敢輕易涉足創新。面對ｘｘ工作新情況、新問題，過多依賴參照借鑑已有的成功經驗，缺少系統的分析研究，缺乏破題的勇氣和決心，缺少有效的解決方案。
３、科學管理的能力有待提高。抓各處室工作協調發展的力度不夠，尚未完全建立起上下互動、左右聯動的工作體系，縱向缺少具體指導和量化考核，橫向缺少經常性交流。抓機關自身建設和基礎性工作力度不夠，沒有充分意識到它們是推動ｘｘ工作健康持續發展不可缺少的基石與保障。抓黨員幹部教育力度不夠，尤其是缺乏對各項工作規章必要的學習和強調。抓廉政教育力度不夠，缺乏將教育活動與本崗位工作職責密切聯繫。
4、隊伍規範管理方面不夠嚴格。對支部全體黨員隊伍管理不夠嚴，要求標準不高、內部缺乏規範化的管理機制，少數幹部責任意識不強，從而導致工作落實上不到位，工作有數量而沒質量。
５、制度落實方面還不完全到位。由於少數幹部未能養成良好的行為習慣，在制度執行上往往打擦邊球，甚至鑽制度的空子，導致制度落實不到位。同時，上級對下級監督檢查的
力度不夠，致使一些單位的制度執行不嚴格，制度的監督約束作用還沒有完全發揮。
６、隊伍綜合素質未能適應工作需要。當前，ｘｘ工作面臨新形勢新要求，而ｘｘ隊伍的整體素質不高，尤其是運用信息化手段提升監管能力方面仍然比較滯後，規範化管理水平不高。部門工作人員在思想理念、創新意識、工作作風等方面未能堅持與時俱進，未能適應ｘｘ工作改革與轉型升級的需要，影響了ｘｘ工作職能的有效發揮
三、改進措施和今後努力方向
通過聯繫實際查擺，個人的思想不斷深化、理解更加深刻、認識更加全面。針對以上問題的剖析，今後工作中，支部將從以下方面進行整改，不斷加強自身建設：
1、進一步加強政治理論學習，提高思想政治素質。一是健全完善學習制度，建立檢查機制，不斷提高全體黨員幹部對理論學習必要性和重要性的認識，堅決克服重業務輕理論學習的錯誤傾向，自覺堅持政治理論學習，用黨的先進理論武裝頭腦，爭做勤奮學習的模範。二是拓展學習範圍，增加法律、法規(本站)、現代管理、科技知識、老幹部工作制度文件等方面的內容，努力實現理論學習深層化、業務學習系統化、學習內容多元化。三是創新學習形式，開展聲形並茂的學習活動，增加參與學習的積極性。
２、進一步在改造主觀世界上多花心思。首先要加強學習，提高自身素質。切實用科學的理論武裝頭腦、指導工作，提高執行黨的路線、方針、政策和上級的指示、命令的堅定性和自覺性。同時強化本職業務和ｘｘ知識的學習，不斷提高自身業務水平。其次要強化宗旨意識。要正確處理國家利益、集體利益、個人利益三者之間的關係，澄清模糊思想，做到“三個講”和“三個不計”，即講工作不計待遇、講奉獻不計得失、講大局不計私利，切實把國家利益、人民利益、基層利益放在首位。
3、進一步在改進工作作風上多下功夫。把ｘｘ人的呼聲作為“第一信號”，把民眾的滿意作為“第一追求”，深入ｘｘ研究、深入開展職工中的交心談心活動、深入一線掌握實情，真心實意為ｘｘ人排憂解難。進一步克服怕苦心理和畏難情緒。要做到“勤”字當頭，增強事業心和工作責任感。
4、認真系統學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀重要思想；學習黨章；學習廉政準則；廉潔自律，率先垂範，保持黨員領導幹部良好形象。牢記“兩個務必”，始終保持謙虛謹慎、艱苦奮鬥的優良傳統和作風，自覺接受黨組織、黨員和羣眾的監督，淡泊名利、樂於奉獻、嚴格廉潔自律，自覺做到自重、自省、自警、自勵，管好自己，管好家屬，管好身邊人，永葆共產黨人清正廉潔、公道正派的政治本色。把中央八項規定精
神內化於心，外化於行；自覺踐行黨的羣眾路線，嚴格遵守省委及ｘｘ局黨組的相關規定，達到為民務實清廉的總體要求。
5、進一步提高自身素質。使支部所有黨員幹部做到真學、真懂、真信、真用，在不斷學習中充實自己、提高自己，努力適應新的形勢，新的變化。使自己做到思想上不落伍，作風上不鬆勁，行動上不停步。以學正心、以學助行、以學出新。
6、進一步深入ｘｘ研究，創新工作方法。“辦法在羣眾之中，經驗在實踐之中”。在今後工作中，支部要求全體黨員幹部始終堅持走羣眾路線，認真落實深入基層、深入羣眾的工作要求，牢固樹立羣眾觀念，多傾聽羣眾的批評和意見，把羣眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點，通過吸收羣眾的智慧促進工作效能提升。
第三篇：班子剖析材料
版石派出所“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實
踐活動班子剖析材料
按照縣局黨委《關於深入開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動實施方案》的統一安排和部署，我所積極開展此次主題教育實踐活動，充分調動所內民警的積極性和主動性，按照縣局黨委的要求，結合我所實際，現就版石派出所班子查找剖析情況彙報如下；
一、 存在的問題
（一）思想認識方面。自主題教育實踐活動開展以來，我所積極宣傳發動，充分調動所內民警和廣大幹部羣眾的積極性，促使所內民警認識到此次主題教育實踐活動的重大意義。深入田間地頭，面向社會廣泛徵求意見和建議。通過前一階段的宣傳發動，所內民警活動意識得到明顯加強，服務意識，為民意識，執法規範都有了較大改提升。但是與縣局黨委的要求還有一定的差距，民警在思想認識上存在不夠深刻，實踐與理論的結合能力還不夠，工作的強度和連續性還不夠。面向社會徵求意見時，還存在羣眾主動積極性不夠的問題，對一些深層次的問題不敢提、不願提的現象。民警的活動的主動性和法紀觀念還需要更進一步提高。班子在面對困難時的信心強，吃苦能力蜕化的現象。
（二）工作作風方面。通過開展這次主題教育，所內民警的工作作風有了明顯改進，工作的細緻性、對業務的
專研能力、執法規範性都有了較大提升，基本上杜絕了“冷、硬、推、橫”現象，在接處警時規範性、共正性都有質的飛躍，羣眾滿意度達到百分之百以上。民警工作作風更加紮實，調處能力得到了較大的提升，社會治安管理水平不斷提高。但是在一些細節問題上仍存在差距，突出表現案件調處和案件偵破能力上需要更進一步提高，民警的業務水平與優秀幹警相比還有一定的差距，案件辦理的時效性還要進一步加強，案件辦理效率不高，在資源的分配使用上還不夠合理。個別民警還存在“推、擋、躲”的現象，服務羣眾的主動性還急需提高。
（三）工作紀律方面。通過開展此次主題教育實踐活動，結合《公安機關人民警察紀律條令》的學習，所內民警的法紀觀念有了明顯加強，所內民警都能夠按照紀律條令的要求，做到嚴於律己，遵紀守法，活動開展以來未接到一起因民警違規違紀投訴或情況反映，較好的維護了派出所社會形象。但是因所內新民警多，個別民警在思想認識上還存在一定的差距，法紀觀念還不夠強，在着裝方面存在着裝搭配不夠統一規範的現象。在案件處理的細微環節上，規範性還不夠。
（四）理論學習上。通過開展此次主題教育實踐活動，所內的理論學習制度得到了進一步的完善，確保了學習的常態化運轉。在派出所班子的領導下，所內民警的政治理論、
業務能力、法律法規知識都有了較大的提高。所內民警都保證政治立場的堅定性，基本上能做到法律法規的合理應用。但是在理論學習上的系統性和連續性還不夠，對新知識、新理論的鑽研和探討還不夠。所內民警的文字能力還需要進一步加強，對派出所工作的調查研究還不夠，向基層羣眾主動學習的主動性還不夠等方面的問題。
二、存在以上問題的原因
通過查找和自我剖析，之所以還存在上述一系列的問題，其原因有客觀的，也有主觀的。但總的來説，還是因為思想認識上的鬆動不到位，作風上的不夠紮實，學習上缺乏深入鑽研，業務素質不夠高所造成的。
三、下一步整改措施
為更好的深入推進“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動的開展，結合我所查找出的一系列問題，我所班子將着重從以下幾個方面入手，進行全面的整改。
一是要進一步統一思想認識。開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動是全國政法系統的一向重要工作，是我局今年的一項重點工作，對提升公安機關在人民羣眾中形象和聲譽有着重要的意義。是公安隊伍建設的一項重要工作，因此在今後一年的時間裏，在派出所領導班子齊心協力下，要把此次主題教育始終貫穿於派出所工作的各個環節當中。
二是不斷加強學習，建立常態運行的學習制度，重點加強對民警法律法規知識、政治理論、工作作風、警察紀律的學習。並不斷加強學習的系統性和連續性，樹立典型，樹立榜樣，培養民警應對困難的能力，堅定民警的理想信念，牢記全心全意為人民服務的宗旨。
三是要不斷加強隊伍作風建設。內外結合，從內加強對民警指導教育，強化責任意識和服務意識，及時掌握民警的工作動態和心理變化，及時將不好的苗頭撲滅，營造良好的工作氛圍。對外，結合開門評警和黨員幹部下基層送政策、送温暖、送服務的聯心惠民活動，促使所內民警走村入户，急羣眾所急，想羣眾所想，廣泛徵求廣大基層幹部羣眾的意見和建議，營造警民互動，共創共建的良好氛圍。
四是加強紀律監督工作。及時掌握民警的行為動向，杜絕一些違法亂紀現象的發生，及時遏制，及時處理。做到“有錯必改，違法必究”，塑造一支羣眾滿意、領導放心的基層派出所隊伍。
第四篇：2014年班子剖析材料(審)
友愛鎮2014年民主生活會鎮領導班子剖析材料
（2014年12月）
按照中共郫縣紀律檢查委員會、中共郫縣縣委組織部《關於召開2014年度部局鎮黨員領導幹部民主生活會的通知》（郫組通
[2014]33號）要求，我們緊緊圍繞“加快統籌城鄉發展，加強作風效能建設”的主題，認真做好2014年黨員領導幹部民主生活會各項準備工作。我們在認真組織領導幹部深入學習的基礎上，通過發放“徵求意見表”、召開會議、交心談心和走村入户訪談等方式，多層次廣泛收集對鎮領導班子的建議和意見，並進行認真分析梳理，深入剖析問題本質和根源，提出了整改措施和努力方向。現將鎮領導班子存在的問題和整改措施作如下彙報。
一、鎮領導班子存在的主要問題
鎮黨委先後向全鎮38個單位、198人徵求了對班子的建議和意見。經過收集、整理、分類彙總，找準了領導班子及成員在推動“四位一體”，科學發展中存在的不足和差距主要表現在以下幾個方面。
一是思想解放不到位。我們思考問題多侷限於鎮域範圍，沒有真正做到跳出友愛看友愛。特別對建設“國家級鄉村旅遊示範區”功能區的認識還有較大差距，沒有充分意識到我鎮在功能區建設中應肩負的神聖使命，也沒有強烈意識到其中的巨大機遇。因此，我們的策劃、包裝不夠，宣傳不夠，爭取各級支持，吸引社會投資力度遠遠不足。思想解放不到位還體現在工作要求、標 1
準不高，多數時間按一般城鎮標準在推進工作，對城鎮及區域間激烈的競爭認識不夠，拼搶機遇的意識還不夠強。挖掘潛力，形成合力，搶佔先機的工作局面還沒有真正形成。
二是抓城鄉統籌亮點不多。我鎮處在全縣城鄉統籌綜合示範線上，同時也是全縣打造“一城兩帶三基地”的重要區域。目前，除農科村綜合示範項目基本完成，蜀都〃鄉村國際公園項目正加快推進外，其他土地綜合整理及產業項目還未有實質性推動。同時，在農村生產要素自由流動的創新突破方面進展不夠明顯。這些離縣委、縣政府的要求，以及羣眾強烈的發展願望有較大的差距。
三是經濟建設成效不夠明顯。鄉村旅遊作為我鎮的主導產業，目前表現為產業規模不大，核心競爭力不強，支撐作用不明顯。同時，我們對旅遊資源，特別是歷史文化資源的挖掘利用不夠，在資源的整合上缺乏系統性。全鎮重大項目引進建設不足。一方面表現為引進重大項目的量不足，另一方面簽約項目推進速度較慢。集中精力抓項目，一抓到底的韌勁還不夠。整體城鎮形象亟待改善。村級集體經濟整體實力還較弱，統籌城鄉改革成果還未充分運用，農民增收渠道仍較單一。
四是公共服務還不能滿足羣眾要求。基礎設施建設有待全面加強。全鎮道路還未形成網狀交通，局部區域仍有交通不便情況。同時道路維護時有不到位情況。雨污管網埋設還未實施完畢，全鎮還未真正開通自來水，農田水利建設投入不足。為羣眾提供文化娛樂項目、文化設施還有較大差距。對弱勢羣體的關心照顧及
服務還不夠。為羣眾辦事提供代理服務堅持不夠，辦事效率有待提高。
五是社會管理水平還需不斷提高。部分遺留問題還未得到完全解決，引導羣眾正確表達合理訴求機制還需進一步探索和完善。宣傳羣眾、教育羣眾的工作還不夠深入。加強流動人口管理的創新辦法不多，打擊違法犯罪的力度還需加大，局部還存在羣眾安全感評價不高現象。對農民集中安置管理的準備還不充分，建設和諧友愛的力度還需進一步增強。
二、存在問題的根源
一是理論學習不實。鎮黨委中心學習組在理論學習上堅持不夠，學習時間沒有完全保證，學習方式上較為單一。同時學習內容的深度和廣度不夠，更缺乏深入思考。偏重學習文件和領導講話，對推進城鄉統籌發展的探索性經驗學習不夠。對社會建設的理論和政策缺乏專業人士的指導和培訓，與實踐相結合的運用效果不佳。
二是創新意識不強。因多數時間在被動接受工作，習慣憑經驗辦事，不善於或不願意去開動腦筋用新的思維方式解決問題、推動工作。深入基層調查研究不夠，工作中總結提煉有推廣價值的經驗不多。遇到規劃、國土等瓶頸問題，存在畏難情緒，未作深入研究，提出創新辦法不多。
三是宗旨意識強化不夠。未完全處理好發展的“大事”與羣眾的“小事”之間的關係。領導班子成員深入基層、深入羣眾了
解社情民意不夠，沒有真正沉下去，及時解決羣眾關注的熱點難點問題，為基層排憂解難還做得不夠。
三、今後的努力方向
一是抓學習，創建學習型領導班子。健全定期學習制度，確保經常性學習；創新學習方式，變開會學、坐着學為互相學、討論學、走出去學，做到學習方式靈活多樣；拓展學習內容，要堅持不懈地學習黨的政治理論、政策法規，同時要重點向統籌城鄉發展、社會建設方面的知識和理論拓展；注重學習的深度，堅持每位領導幹部每年至少寫一篇調研文章，確保學習的質量和效果。
二是抓發展，創建實績型領導班子。我們要樹立強烈的發展意識、競爭意識，以只爭朝夕的精神推動全鎮各項建設，以工作實績回報組織的重託和羣眾的信任，體現自己的價值。具體工作中要深入貫徹落實縣委“推進新型城市化、轉變發展方式，建設宜居宜業的現代田園城市”的戰略部署，以產業發展為總攬，以重大項目建設驅動鎮域經濟升級為手段，狠抓一帶（it大道產業帶），建好兩區（農科村旅遊拓展區、龍溪温泉產業區），打造三片（三元場城鎮改造片、釋迦橋城鎮改造片、何家場城鎮改造片），突出壯大主導產業整體實力，着力構建城鄉新型形態，全面完善道路交通，給排水等基礎配套設施，不斷增強鎮域綜合實力，加快將友愛鎮打造成為全國鄉村旅遊示範區和世界現代田園城市建設示範鎮。
三是抓管理，創建務實型領導班子。對現有的各種規章制度進行梳理和完善，建立健全各項內部管理機制，提高管理效率。
加強鎮、村（社區）幹部的教育和培訓，不斷提高綜合素質和防腐能力，加大對違規違紀的幹部的查處力度，絕不姑息。進一步完善領導班子成員包片和部門包村、幹部包户工作機制，使工作的成效體現在村社、體現在農户。
四是抓服務，創建愛民型領導班子。進一步改進服務方式，改善服務態度，提高服務質量，努力讓羣眾滿意。全體鎮機關工作人員認真落實一線工作法，深入村（社區）開展調研並解決實際問題，排民憂、解民難、助民富，力爭每月為羣眾辦1—2件實實在在的事，進一步密切黨羣幹羣關係。組建一支強有力的監督員隊伍，認真開展工作監督和作風評議，促進工作效率和服務水平不斷提高。
中共友愛鎮委員會
2０11年12月6日
第五篇：強班子剖析材料
“強班子、帶隊伍、抓作風、樹形象”
教育整頓活動剖析材料
省、市院部署開展“強班子、帶隊伍、抓作風、樹形象”教育整頓活動以來，我本人在思想上高度重視，積極參加院黨組安排部署的各種學習，認真做學習筆記，用心撰寫心得體會，力求在思想認識上見成效、在解決突出問題上見成效、在工作業績上見成效。通過前一階段的學習，我深刻認識到，開展這項活動，對於解決檢察機關在領導班子建設、隊伍建設和作風紀律建設方面存在的問題，不斷提升檢察隊伍素質，進一步樹立檢察機關的良好社會形象，促進檢察工作科學發展具有十分重要的意義。下面，結合自己的學習體會，對自己的工作、學習情況進行剖析。
一、存在問題
1、宗旨觀念弱，羣眾意識不強。
全心全意為人民服務，不只是口頭上説説而已，而是一項十分實際的工作。我在這方面做的不是很好，表現為關心羣眾不夠，深入羣眾不夠，心繫羣眾、服務羣眾的思想意識較弱。這些都是我宗旨觀念淡薄，羣眾意識差的表現。
2、學習意識淡化，思想觀念落後。
理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠。雖然平時較為注意學習，但學習的內容不繫統，不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學，不注重全面、系統，也不善於鑽研業務知識，不關心研究政治形勢，不注重政治理論學習，政治意識淡化，理論知識淺薄。缺乏市場意識，缺乏開放意識，缺乏創新意識，思想觀念落後於市場經濟的發展。此外，堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放鬆了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，忙於事務應酬，不願擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。
3、工作思路不寬,工作力度減弱。
在具體工作中思路不寬。一是不願做艱苦細緻的調查研究、理論研究工作；二是相互協調、統籌兼顧的工作也做得不夠好，如在各項工作交叉進行的時候，也會有顧此失彼的現象發生；三是對待上面佈置的學習教育活動，有點搞形式主義和花架子。
4、思想解放的力度還不夠大，在工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。工作作風還不夠紮實。由於後勤工作事情多，任務重，時間緊，難免會有一些厭倦情緒，造成對工作得過且過，應付差事的思想。
5、工作爭強當先的意識不強。與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點；還不善於創新，不能夠很好的創造性地開展工作，爭
強當先。
二、存在問題的主要原因
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀願因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
1、宗旨觀念有所淡化。由於對現在的一些社會現象看不慣，造成思想上的偏差，致使工作有時不夠深入，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。這樣一來，就造成了思想上忽視羣眾，忽視羣眾的主體地位，忽視羣眾的根本利益，缺乏真感情；在工作上淡漠羣眾，為羣眾想的很少，為羣眾做的少，服務羣眾，缺乏真功夫。
2、放鬆理論學習和思想改造。一是隻顧工作，不顧政治理論學習，導致了政治理論學習的放鬆；二是理論學習缺乏系統性，或是為了進行某一方面理論研究的需要，或是為了應付工作上的需要，因此對政治理論學習缺乏深入瞭解，對經濟知識缺乏系統學習，流於一知半解，影響了理論水平的提高；三是思想改造缺乏實踐性，缺乏艱苦環境的磨鍊，缺乏嚴格的黨性鍛鍊，思想與實踐脱節，影響了理論學習水平的提高。
3、自滿情緒，畏難情緒，帶來工作責任的弱化。一是工作安於現狀，不求有功，但求無過，思想上產生了自滿情緒和歇氣情緒；二是認為後勤服務工作難展開，難出成效，
出力不落好；由此帶來了“混混”思想，帶來了事業心、責任感的差距。
三、今後努力的方向
隨着教育整頓活動的不斷深入，通過對照檢查，分析評議，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今後的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
1、進一步堅定共產主義理想信念，增強宗旨意識。 理想信念是人安身之命的根本。我作為一個共產黨員，應該時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮鬥動力和行為座標，立黨為公，甘於奉獻。如果迷失了這個座標，丟掉這個立身之本，就會走上邪路。在具體工作中，個人利益永遠服從於黨和人民的利益，堅決克服那種對人態度生冷的現象，努力為羣眾排憂解難，使自己的一言一行都要從先進黨員的良好形象出發。
2、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。 政治上的堅定來自於理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和辨別是非的具體標準。胡錦濤同志一再號召全黨要“學習、學習、再學習”，指出“學習不僅可以增加知識，提高思想理論水平，而且可以充實精神世界，修養道德情操。”因此，我要切實地把理論學習作為自己的第一需要。學習理論，要與實際緊密地結合起來，克服“兩張皮”的現象，要以本職工作為中心，着眼於對實際問題的理論思考，着眼於新的實踐與發展，要做到理論與實際、主
觀與客觀的真正統一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。
3、樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。
在以後的檢察工作中，我們面臨的任務十分複雜、艱鉅，這需要以開拓創新的精神，通過大膽的實踐和探索去加以解決。因此，我要敢於衝破傳統觀念的束縛，不因循守舊，不安於現狀，而是要大膽地工作，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
4、轉變作風，積極工作。在工作作風上，深入實際，聯繫羣眾，想羣眾之所想，爭羣眾之急，忙羣眾之所需。堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一週能辦的事不拖到下一週，用最短的時間完成任務。
總之，面對新的要求、新的任務，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，力爭為黨為人民多作貢獻。
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