脱貧攻堅“雙包”工作專班問題整改情況

脱貧攻堅“雙包”工作專班問題整改情況

1、加強幫扶工作培訓。進一步提高全縣脱貧攻堅幫扶責任人責任意識、幫扶意識和幫扶工作水平，切實解決精準扶貧“怎麼扶”的問題，開展脱貧攻堅幫扶責任人專題培訓。

2.督促“雙包”反饋問題整改。對調研和暗訪中發現的問題，以問題清單形式及時反饋給鄉鎮和相關幫扶單位，凡具備整改條件的，要求立行立改；受客觀條件一時解決不了的，加強跟蹤督辦，督促整改到位。

3.加大督查暗訪力度。組織部門將全力以赴，會同督查專班，以“四不兩直”形式繼續到村開展“雙包”工作督查，力爭年底前做到128村督查全覆蓋。對存在問題較多的村、幫扶責任人履職不到位的，加強跟蹤督查，緊盯不放；對屢次不改的，一經查實，按“反饋提醒、約談、問責”三步程序嚴肅處理。

4.加強對重點單位和部門調度。重點對條管單位和幫扶責任人人數較多的教育、衞計部門進行調度，並根據督查暗訪中發現的問題，隨時調度“雙包”工作滯後單位。同時督促鄉鎮對各自站所“雙包”工作進行調度。

6.加強駐村幫扶工作。召開選派幹部座談會，傳達省最新工作要求和通報歷次督查考核中發現的問題。嚴格落實省委組織部最近下發《關於進一步加強駐村幫扶工作的通知》（皖選派函〔2019〕84號）規定，要求“駐村幫扶幹部吃住在村，做到全日制、全脱產、‘五天四夜’駐村工作”。組織開展一次駐村情況“夜查”，一經發現選派幫扶幹部無正常理由未駐村，取消當月生活補貼。

6.嚴格兑現落實“雙包”相關政策要求。兑現《“雙包”清單》中“包村”情況與幫扶單位年度綜合考核、主要負責人年度考核掛鈎，“包户”情況與幹部職工年度考核、職稱評聘、評先評優掛鈎的規定。對督查中發現的“雙包”工作落實不力、走過場、敷衍了事的單位和個人加大通報力度，建立幫扶單位、幫扶責任人負面清單，凡進入負面清單的單位，其主要負責人年度考核不得評優；屬條管部門的，函告其上級主管部門；凡進入負面清單的個人，取消其年度考核評優和提拔重用、職稱評聘資格。開展“幫扶之星”推優評選活動，每月推薦評選5名優秀幫扶責任人，對公認度較高、貧困户滿意、切實做到“四知道”“四清楚”的幫扶責任人，年度考核直接評定為優秀等次。