法院八個嚴查問題清單

法院八個嚴查問題清單

黨組緊緊圍繞習近平總書記講話精神，大力開展“嚴整改、促提升、樹形像”為主題的紀律作風教育整改工作，組織全員進行自查整改。本庭每月由庭長帶頭落實相關整改任務，討論新的整改方向，通過深入學習習近平總書記講話精神，嚴格履行法院工作人員各項要求與規範，通過學習黨的文件，開展批評與自我批評活動，整改現存問題，預防其他容易滋生的問題。

一、主要問題

存在問題：一是部分同志紀律作風仍需加強，偶發一些遲到早退現象，愛崗敬業的精神需要繼續發揚；二是為人民服務的宗旨踐行方面還需繼續加強，當事人的糾紛複雜，羣眾對法院工作的誤解難以避免，部分同志有所抱怨，畏難情緒萌動；三是工作創新意識沒上來，法院的技術設備使用率低，增加了工作負擔，工作效率還有提升空間；四是互相監督的氛圍還需鞏固。

我庭人員在大的方面整改卓有成效，全部同志都能深入學習習近平總書記系列講話精神，遵守黨紀國法，發揚艱苦奮鬥的精神，工作務實，能夠及時完成審判業務工作和理論學習任務。但是在取得成果的同時，還有一些瑕疵，有待日後工作學習中繼續改進，少數同志還需要努力進步，克服問題。下面我將同志們通過批評與自我批評提出的問題羅列如下：

(一)少數同志理論學習不夠紮實。一是理論學習不夠。只滿足於看文件、讀報紙，甚至看標題，沒有靜下心來仔細研讀，學習時浮光掠影，看得多、思考的少，瀏覽得多、記住的少。二是相關知識學習寬度不夠，放鬆了對交叉領域知識的攝取。三是業務知識學習不夠，少數同志本職工作還需加強。

(二)少數同志工作的全局觀念不強。一是與他人的合作協調不夠。沒有領導安排不能主動去抓，怕越位，害怕別的同志有想法。二是考慮眼前工作多，考慮長遠工作少。主要表現在抓好日常工作的同時，沒有很好地注重提高政治理論素質。三是考慮法院業務工作多，多元化解紛措施考慮少。對工作調查不多，聯繫、指導少，不利於協工作的全面開展和整體功能的發揮。

(三)少數同志工作作風不夠過硬。雖然從走上崗位的那一天就知道，共產黨的幹部要立黨為公、執政為民，但是在行動上卻做得不夠，現在的進取精神已不如從前，有小枝小節無礙大局的思想。一是理論與實際聯繫不夠緊密，深入基層調查研究不夠多，缺乏刻苦的調研精神。認為自己原來經常下基層，對基層情況比較瞭解，沒有必要經常往下面跑。二是廣泛、密切聯繫羣眾不夠。工作中應付會議，忙於事務，為當事人排憂解難不夠。三是艱苦奮鬥的優良傳統淡了。工作閒暇時，缺乏吃苦精神，很少真正發現新情況、解決新問題。

(四)少數同志宗旨觀念不夠牢固。一是有懼怕困難的思想。害怕工作中惹上麻煩，這是革命意志衰退的表現。二是有擔心他人認為自己礙手礙腳的思想。害怕指出問題別人不舒心，把老百姓的利益放在首位考慮不夠。三是廉潔自律不夠嚴格。由於認識上存在偏差，怕太認真影響關係，影響工作。

產生上述問題的主要原因有：

1、平時疏於學習

在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。少數同志總認為，只要能把自己的本質工作幹好就行，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在自己的工作崗位上，只要能把具體任務做好就行了，而放鬆了對其他課的知識學習，加之學習的主動性不夠，對於學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。

2、為當事人服務的觀念弱化

法院的一切出發點應着眼於當事人，想當事人之所想，急當事人之所急。當事人來到法院的主要目的就在於解決困擾，但是來到法院後發現法院工作人員不能傾聽自己的訴求，必將產生不滿情緒。

3、思維侷限，認識落後

思維侷限，認識落後，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按規章制度的要求辦事，工作上不出錯，不給院裏添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標杆，讓自己朝着目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮鬥的激情與勇氣。