關於公司黨建共性問題自查整改工作的彙報

關於公司黨建共性問題自查整改工作的彙報

省公司黨委：

根據省公司《關於開展內部巡查中發現的黨建共性問題自查整改工作的通知》要求，公司黨總支高度重視，認真對照四個方面共性問題，堅持問題導向、堅持“查找不足、剖析原因、紮實整改”，結合工作實際，查擺存在的不足，明確整改時限，落實整改辦法。現將整改及工作情況報告如下：

一、黨建工作責任制考核落實不到位，沒有制定落實對下屬單位的黨建工作考核辦法

公司黨總支制定了《關於印發<公司黨建考核實施細則>的通知》，文件中明確規定了公司黨建工作考核辦法。2月份公司領導班子成員層層簽訂了黨建工作責任書，5月份黨總支印發了《2018年度公司黨建工作任務指導書（清單）》及湖公司黨總支書記公開承諾，對三個支部進行了有效的管理，落實了黨建工作責任制。

二、“三會一課”制度規範性不夠，落實不到位

黨總支制定了《關於印發<公司黨總支中心組理論學習 2018="">的通知》，各支部嚴格按照文件要求定期開展多種形式的學習，上半年黨總支書記帶頭講黨課共3次，中心組（擴大）學習了7次，各支部學習共18次。開展了黨支部標準化建設考評驗收，對各支部 “三會一課”學習記錄進行了檢查，三個支部均落實完成。

三、黨員領導幹部黨建工作聯繫點制度不完善，落實不到位

3月公司黨總支制定了《關於建立公司領導班子黨建聯繫點工作機制的通知》，加強了公司黨總支對黨建工作的指導，更好地發揮公司領導班子示範帶頭作用，提升了各黨支部黨建工作水平。

四、領導班子成員參加雙重組織生活不規範，頻次和留痕不夠

班子成員充分履行“一崗雙責”，堅持以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，但在此次自查整改中也發現了一些問題。如領導班子成員雖然參加了所在黨支部的學習，但未簽到留痕。通過自查要求各支部在6月30日前進行了整改，今後在黨支部學習手冊中詳細記錄歷次學習和活動的黨員參與人數、學習內容，並通過簽到的方式嚴格落實留痕，做好活動考勤。