如何寫出豹頭鳳尾的文章，常用金句

如何寫出豹頭鳳尾的文章，常用金句

1.對工作疏漏之處幫助“打補丁”，對鬧不團結的幹部解開“小疙瘩”，對驕傲自滿的及時“潑冷水”，對狀態不佳的及時“揚鞭子”。

2.抓和不抓大不一樣，真抓和假抓大不一樣，嚴抓和鬆抓也大不一樣。

3.坐井觀天的小視野——看不廣；一葉障目的短視線——看不遠；盲人摸象的偏視角——看不全。

4.着力深化思想認識，鼓足真抓的實勁；着力提振精神狀態，鼓足敢抓的狠勁；着力把握規律方法，鼓足善抓的巧勁；着力錘鍊意志品質，鼓足常抓的韌勁。

5.當代青年，當腳踏實地，關注現實；當代青年，當砥礪奮進，不忘初心；當代青年，當積極進取，弘揚正能量。

6.扭住思想維度，把鑄魂工程搞牢固；扭住組織維度，把主體責任擔起來；扭住制度維度，把黨內生活落實好；扭住紀律維度，把從嚴標準立起來；扭住作風維度，把正風除弊抓到底。

7.用紅色基因堅定理想信念，用紅色基因錘鍊過硬作風，用紅色基因助推強軍偉業。

8.站在新起點總結新經驗，着眼新徵程謀劃新篇章，聚焦新要求落實新任務.

9.小富即安的自滿心態，自命不凡的自負心態，自我膨脹的浮躁心態。

10.要享受於工作目標如何實現的步步探索中，而不是陶醉於小成即滿的“成績單”；要享受於問題矛盾如何化解的層層推進中，而不是陶醉於過往成就的“當年勇”；要享受於嚴峻挑戰如何把握的漸漸熟練中，而不是陶醉於過去寫下的“功勞簿”。

11.自我意識強，責任意識差；地盤意識強、大局意識差；當官意識強，服務意識差。

12.堅決杜絕一切遊離於戰鬥力標準之外的虛耗，堅決清理對作戰體系沒有貢獻率的累贅，堅決壓減建設項目中的非軍事功能，堅決擠掉練兵備戰中走過場的水分，堅決拋掉影響備戰打仗能力的包袱。

13.事要去做才能成就事業，路要去走才能開闢通途。

14.在“急”的一線增強應變能力，在“難”的一線增強協調能力，在“險”的一線增強駕馭能力，在“重”的一線增強執行能力。

15.以“自信人生二百年，會當水擊三千里”的勇氣闖關奪隘，以“暮色蒼茫看勁鬆，亂雲飛渡仍從容”的定力篤信實幹。

16.開天闢地、敢為人先的首創精神，堅定理想、百折不撓的奮鬥精神，立黨為公、忠誠為民的奉獻精神。

17.分析情況要去偽取真，查找原因要去末取本，尋求對策要去虛取實。

18.任務面前不搖手，靠前指揮不甩手，遇到難題不縮手，精心施工不失手，面對誘惑不伸手，帶好隊伍不鬆手，功不告成不撒手。

19.既需要幹勁，更需要韌勁；既需要動力，更需要定力。

20.“婆婆嘴”天天講，“小木魚”天天敲，“緊箍咒”天天念。

21.為人要“方正”，當好“老黃牛”；作風要“端正”，豎好“風向標”；行為要“剛正”，當好“打鐵人”。

22.下定猛藥去痾、重典治亂的決心，彰顯刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣。

23.學會“站在較遠的地方去看”，學會“站在高高的地方去看”，學會“站在靜靜的地方去看”。

24.農村富不富，關鍵看支部；支部強不強，關鍵看“頭羊”。

25.補足精神之“鈣”，做信念過硬的信仰者；把穩忠誠之舵，做政治過硬的排頭兵；扛起崗位重任，做責任過硬的擔當者；歷練幹事本領，做能力過硬的實幹家；掃除歪風塵垢，做作風過硬的領頭雁。

26.熟悉打仗的“訓練通”，幹事創業的“領頭羊”，抓建部隊的“多面手”。

27.為敢闖敢試的人“開綠燈”，為埋頭苦幹的人“兜住底”。

28.少一些戾氣攻擊，多一些理性探討；少一點淺層宣泄，多一些深層思考；少一些利己算計，多一些規則觀念。

29.激發“用賢無敵是長城”的用人氣象，收穫“春潮拍岸千帆進”的事業局面。

30.工作要再抓實，必須有真抓的實勁；工作要再抓實，必須有敢抓的狠勁；工作要再抓實，必須有善抓的巧勁；工作要再抓實，必須有常抓的韌勁。

31.擔當要堅持原則，擔當要迎難而上，擔當要虛懷若谷。

32.配強“頂樑柱”， 選優“領頭羊”， 派駐“尖刀班”， 集聚“智囊團”。

33.精神缺“鈣”，就會得“軟骨病”；基因缺“鐵”，就會得“貧血症”。

34.在增強針對性上下功夫，在擔當新使命上下功夫，在軍民融合上下功夫。

35.要堅定忠誠信仰，要錘鍊過硬本領，要展現擔當胸襟，要恪守為民情懷，要保持容才雅量。

36.識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方。

37.吃好“上面”的政策，學習借鑑“外面”的經驗，瞭解掌握“下面”的情況。

38.風險關口敢不敢闖，利弊抉擇善不善斷，爭論面前肯不肯幹，非議誤解能不能忍，疑難困惑會不會解。

39.把組織最放心的人放在最不放心的崗位上，把工作能力最強的人放在工作難度最大的崗位上，把最有潛力的人放在條件最艱苦的崗位上，把個性特點最鮮明的人放在最能發揮特長的崗位上，把綜合實力最強的人放在“一把手”崗位上。

40.綜合比選“排隊”，果斷淘汰“掉隊”，允許破格“插隊”。

41.制定調研方案要“上心”，籌備調研工作要“用心”，開展調查工作要“專心”，研究調查素材要“精心”，論證調研報告要“細心”。

42.抓工作保障，既要投入財力，更要投入精力；抓責任落實，既要態度積極，更要精準精細；抓工作創新，既要注重形式，更要注重效果。

43.困難，衝不破是關卡，衝破了就是坦途；挑戰，戰不勝是壓力，戰勝了就是機遇。

44.只想當官不想幹事、只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力。

45.擇善書而讀，擇善言而聽，擇善行而為。

46.視法紀為“雷池”，敬畏而不逾越；視聲色犬馬為“禍水”，鄙視而不染身；視錢物為“誘餌”，遠離而不沾邊。

47.建立因事育人的發現培養機制，建立人事匹配的分析研判機制，建立知事識人的考核評價機制，建立以事擇人的選拔任用機制，建立見人見事的激勵約束機制。

48.保持“亂雲飛渡仍從容”的定力，對黨忠誠，對人民負責；涵養“不畏浮雲遮望眼”的格局，胸懷全局，服務大局；富有“風物長宜放眼量”的遠見，強基固本，行穩致遠；提升“甘為人梯託青雲”的境界，求賢若渴，唯才是舉。

49.必須把握“大德”這條高線，必須站穩“公德”這條基線，必須管好“私德”這條底線。

50.堅持多讀好書，信念更堅定；堅持多讀好書，素質更提升；堅持多讀好書，思路更開闊；堅持多讀好書，靈魂更純淨。