黨代會分組討論發言稿的寫法

黨代會分組討論發言稿的寫法

首先對報告進行綜合評價，如催人奮進，鼓舞人心之類。然後找出報告內容中，體會最深的一點或幾點，與自身工作、本單位、本地區工作相結合，得到的啟示、啟發、鞭策，以及今後的工作打算，寫一下即可。以下這篇發言稿僅供參考。

加快科學發展打造和諧企業

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此次黨代會上，***書記代表市委所做的報告非常精彩，是一個求真、務實、開拓創新的報告。報告對**過去五年成就的總結實事求是，全面展示了**追趕跨越的奮鬥歷程。提出的新的奮鬥目標，思路清晰，重點突出，符合**的實際，非常振奮人心，為我們指明瞭方向，明確了任務。結合我們電力行業的實際，為了將這次大會精神學習好、貫徹好、落實好，我們將立足於加快科學發展，努力打造和諧企業，全面推進企業的發展。

一、堅持以發展為第一要務

科學發展觀，第一要義是發展。在創建和諧企業的過程中，我們必須堅持用發展的思路去解決企業在發展中遇到的問題，通過發展來提升公司的核心競爭力和整體實力，堅持科學的發展理

念，着力於加快***電力的發展，在發展中消除影響和諧的因素。要求我們結合工作實際，以新思路、新辦法解決發展中遇到的難點、熱點問題。實現企業的全面協調可持續發展，夯實創建和諧企業的物質基礎。

二、堅持“以人為本”

一是把維護員工的根本利益作為創建和諧企業的出發點和落腳點。黨員幹部，特別是各級領導幹部，要心繫羣眾疾苦，充分聽取民聲民意，把廣大員工的願望和要求作為決策的基本依據，着力解決好員工最關心、最直接、最現實的利益問題，把實事辦好，把好事辦實，努力增加和諧因素，消除不和諧因素，使員工共享企業改革發展成果。

二是全心全意依靠職工辦企業。加強企業民主管理和民主監督，完善職代會和廠務公開制度，增強員工主人翁責任感，鼓勵支持員工在創建和諧企業中建功立業，實現企業與員工共同進步。

三是構建規範有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關係。善於統籌協調各種利益關係，建立科學有效的利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制和權益保障機制，逐步探索建立企業公平保障體系，完善困難職工生活保障機制，維護企業和職工隊伍穩定。

四是加強員工隊伍建設，為創建和諧企業提供人才支撐。加快實施“人才強企”戰略，落實公司“十二五”教育培訓規劃，

提高員工隊伍整體素質。尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，為優秀人才脱穎而出搭建平台。

五是高度重視並做好發展改革中的穩定工作。關心困難企業和弱勢羣體，通過開展“結對幫困”活動，進一步做好排憂解難工作。加強思想政治工作，重視信訪工作，從源頭抓穩定，全員、全方位抓穩定，及時化解不穩定因素，營造公司和諧穩定的發展環境。

三、堅持“二個服務”宗旨

一是針對當前正在開展的窗口行業政風行風評議和供電服務品質評價工作，重點自查和整改不足的地方，繼續積極開展優質服務年活動，不斷推出貼近客户、貼近社區、貼近農村、貼近實際的優質服務新舉措，切實履行服務承諾，以高品質的服務贏得客户的廣泛信任和支持，構建和諧的供用電關係。

二是加強與新聞媒體、社會團體和行業協會的溝通協調，營造良好的輿論氛圍，使社會公眾瞭解***電力在履行經濟責任、政治責任和社會責任等方面所做出的努力和奉獻，樹立公司“誠信、負責、開放、進取”的社會形象。

四、堅持建設和諧文化

一是加強形勢任務教育，大力開展社會主義核心價值體系教育，牢固樹立“八榮八恥”社會主義榮辱觀，倡導愛國、敬業、誠信、友善等道德規範，深入開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，形成符合傳統美德與時代精神的文明道德新

風尚。

二是培育“以人為本、奉獻社會”的企業文化，不斷強化社會責任意識，培育愛崗敬業精神，形成***公司奮發向上的精神力量。同時，要認真宣貫和模範遵守《國家電網公司員工守則》，使之成為公司全體員工的基本行為準則，推動形成統一有序、協調高效的企業管理秩序。

三是樹立以崇尚和諧、追求和諧為取向的文化精神和價值理念，以和諧的思想認識問題，以和諧的態度對待問題，以和諧的方式處理問題。促進企業建立靈活有效、和諧競爭的經營機制，充分激發員工的積極性和創造性。促進企業與員工之間建立共同的目標，使職工的思想和行動統一到有利於企業發展和職工成長上來，做到思想同心、目標同向、行動同步，形成推動公司又好又快發展的強大合力。

五、堅持加強黨建促和諧

一是加強領導幹部作風建設。羣眾看黨員，黨員看幹部，幹部看領導班子和領導幹部。進一步通過倡導和踐行良好風氣，把加強領導幹部作風建設擺在更加突出的位置，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、幹部生活作風建設，爭做良好表率。

二是加強黨的先進性和領導班子建設。通過進一步加強黨的先進性建設，全面落實先進性建設長效機制，充分發揮各級黨組織的政治核心和黨員的先鋒模範作用。進一步通過加強領導班子

思想、能力、作風和制度建設，深入推進領導班子創建活動，提高科學決策、民主決策水平，增強創建和諧企業的本領，以班子和諧實現隊伍和諧，以隊伍和諧實現企業和諧。

三是加強黨風廉政建設。堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，把黨風廉政建設和反腐倡廉工作融入公司黨的建設、經營管理、企業文化和隊伍建設之中，積極培育“知榮辱、講正氣、保清廉、促和諧”的廉潔文化，形成“幹事、乾淨”的良好氛圍。