“五個好”黨支部晉位升級工作方案

為抓好整改提高，推進黨支部晉位升級，深化創先爭優，確保“五個好”黨支部工作取得實效，根據結合我公司黨支部實際，制定實施方案如下:

一、指導思想

以黨的“二十大”會議精神、鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以建設高素質黨員隊伍為基礎，努力提高支部解決自身能力問題，提升黨建的層次和水平，注重鞏固提高，把有效做法制度化、成功經驗長效化找準優勢和薄弱環節，強化工作措施。

二、組織領導

為保障整改提高晉位升級工作能夠紮實有效開展，成立整改提高晉位升級工作領導小組。

三、工作目標

2022年，水務集團第二聯合黨支部被評為“四個好”黨支部，具體為“依法治理好、凝聚人心好、推動發展好、堡壘作用好”四個好黨支部，未獲得“文明創建好”黨支部。針對“文明創建好”黨支部存在的問題整改提高，切實做到各負其責、各司其職，具體到人、落到實處。把整改提高晉位升級工作作為開展“五個好”黨支部創建的重中之重，切實加強領導，落實工作責任，狠抓措施落實。

四、具體做法

(一)明確突出問題

對照《“五個好”黨支部創建標準》認真查找自身問題，要從存在的問題入手，從薄弱環節抓起，推進基層組織建設取得明顯進步，不斷夯實黨在基層的工作基礎和執政基礎。

(二)明確整改措施

黨支部認真做好整改提高晉位升級工作，結合黨支部實際情況，按照基層黨組織“五個好”黨支部標準，進一步梳理突出問題，通過召開黨支部會議，逐條分析研究，明確整改方向，提出切實可行的晉升辦法。

(三)明確完成時限

要本着“有什麼問題解決什麼問題、什麼問題突出重點解決什麼問題”的原則，對能夠馬上解決的，進行立即解決;對短期內不能解決的，做出計劃，明確責任和時限。

(四)明確責任人

黨支部書記切實履行直接責任人職責，進一步明確工作要求、細化工作措施，以紮實過硬的作風，深入推進各項工作的開展、各項措施的落實。