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個人晉升晉級述職報告

欄目: 個人述職報告 / 發佈於: / 人氣:2.12W

個人晉升晉級述職報告

晉升崗位的時候要向上級提交述職報告,並彙報個人目前的工作情況,及自己勝任新崗位的能力。知道怎麼寫嗎?下面是小編為大家整理的關於個人晉升晉級述職報告,如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

個人晉升晉級述職報告1

20--年6月畢業於安徽師大物理學專業,同年進入一所國家示範高中任教,20--年7月到我校工作。在我校工作期間,我能立足本職,從德能勤績方面要求自己。於德,能抵制誘惑,自覺維護教師的尊嚴;於能,能站穩講台,得到學生的認可;於勤,能按時到崗,極少請假,絕無缺崗;於績,有一定的工作成效。根據晉升條件,特述職如下:

一、教學方面

20--—20--學年,感謝學校的信任,在畢業年級擔任三個班的物理老師。從那時刻起,我就真切感受到我們168中學的文化。我便向物理組的兩位同仁,以及其他老師們學習,努力向他們靠近。幸得老師們的共同努力,大學聯考成績理想,為學校連續獲得“合肥市教學質量綜合一等獎”貢獻了自己的力量。

20--年至如今,我擔任20--屆年級的物理教學工作,我嚴格要求自己,精心備課,所帶班級的物理成績一直在年級名列前茅。我還負責這個年級的物理的學業水平測試,據目前掌握的情況來看,通過率和優秀率都很高。

除了教學工作,我還擔任物理競賽教練工作。從高一開始,我一直陪伴着學生。尤其是在這個暑假,我一直沒有休息,和學生一起認真準備第29屆中學物理競賽。付出是有彙報的,在剛結束的預賽中,我負責的這個年級,共有57名學生達到90分以上,其中最高分176分,在合肥名列前茅。140分以上共有11人,100分以上35人。為學生參加複賽奠定了很好的基礎。

二、德育工作

20--年開始我擔任6班的班主任工作。在工作中,我任勞任怨,積極和任課教師、家長和學生溝通,克服了各種困難,取得了良好地效果。尤其是有段時間,有兩位老師由於懷孕,在長達一個月時間裏兩門學科無老師正常上課,我積極和學生溝通交流,安排學生自主學習,沒有給學校添麻煩。

由於工作認真,獲得了學校和同仁的認可,來我校後的連續三年裏,年度考核均獲優秀等次。20--—20--學年度我還獲得優秀班主任稱號。

三、教科研

我有三大愛好,陪學生、讀書和碼字。在和學生共同成長過程中,我還不停的看書。三年來,我讀過的書佔滿了小平房所有的課桌、板凳和牀底。我開了教育教學博客,在上面分享着我的每日工作、每日所思、每日所讀,和很多熱愛學生的老師一起研究。三年來,我在《班主任之友》、《青年教師》、《信息教研週刊》(已得到錄取通知,樣刊兩個星期後寄)期刊上各發表文章一篇,在另兩本省級期刊發表文章兩篇;還有一些隨筆、語錄、班會材料、備課材料被如《新教師》、《中學生閲讀》、《百名智慧班主任工作妙招》等書刊收錄;三年來,獲獎情況也頗為喜人,其中國家級二等獎一篇,省級三等獎一篇,市級二等獎一篇(均為教育主管部門組織的評選)。

在168中學只有一種人——肯幹而且能幹的人;在168中學只有三種教師——優秀的教師,非常優秀的教師,極為優秀的教師!在這裏,我唯有向其他教師學習,把學生當成自己的事業,用嚴實精細作為自己的行為準則,在成就學生中成就自己,在成就學校中成就自己,才能這片熱土上書寫自己的傳奇。

個人晉升晉級述職報告2

一、簡要自我介紹:學歷:工作履歷-個性、人生觀、價值觀、信仰

1、我認為銷售主管應該以銷售為主,協助管理。

在團隊中一個協調者、目標制定者。

二、職務説明:-部門組織圖,部門工作説明-個人執掌,工作重點説明

2、要做好一位稱職的銷售主管我認為要做到以下幾點:

a、和團隊共同努力奮鬥,力所能及關心及幫助團隊成員生活及工作。能夠將公司的各項制度有效的貫徹落實給團隊成員,將區域的銷售任務合理的分解到部門再到個人,統籌規劃完成擬定銷售目標。

b、如何帶領完成團隊開拓市場?關注來自各種渠道信息所發現的在建項目和待建項目;藉助RCC信息記錄項目信息跟進;與同行多交流溝通;利用客户投標信息配合跟進;關注老客户新開發項目。

c.、如何帶領團隊如何維護客户?按客户分級規劃分配跟進人員並列出跟進計劃;與客户各部門(採購、技術、銷售、生產)保持良好溝通爭項目;與客户高管、財務增進了解保回款;

d、如何將團隊成員合理分工?根據個人特長合理分工;在區域領導下制定有激勵性的內部浮動利益分配政策部門內部競爭上崗定期考核(負責客户及甲方的交換)

e、配合區域及運營部門做好區域內部規範化管理工作,做好CRM錄入,引領本部門同事爭做區域規範化管理。

三、過往工作業績的突出貢獻(三項以上,最好提供數據支持)

免貨物積壓,造成損失。圍繞售前、售中、售後開展客户的維護工作,售前根據客户需要提供產品各項相關性能,向客户詳細介紹相關所有產品的性能,售中安裝過程中如需我司技術人員配合,保證在24小時內派技術人員給予配合;如果產品有質量問題,我公司保證在最短時間趕到現場,若證實我司產品本身質量問題,我司將負責免費更換產品,如有必要,以保障業主利益,確保工程的進展;售後對已完成的項目做定期跟蹤、回訪工程;在維護客户的同事有很深刻的感覺:我認為其實維護的同時也就等於在開發,利用客户投標信息配合跟進;關注中標項目及未中標項目,關注老客户新開發項目,維護及開發兩者相輔相成,只要你被客户所認可,客户主動並且願意給你提供有效的項目信息,以及從客户處接觸同行,可以加強與行業內同事的信息互動。

在20--年個人完成銷售合同額780萬,送貨額765萬,回款額775萬,回款率100%。從銷售初期着眼丟單贏單的局部利益,到不計個人得失顧全大局的思維轉變,感謝公司提供的平台和各位領導孜孜不倦的教誨,使我上升到另一個高度。

20--年任住宅部門銷售組長,帶領部門同事配合維護客户的同時以及跟進一些重點項目,現部門人員5名,(一位已提交辭職報告),部門欠缺項目跟進人員,需要增加1-2名新同事,配合我一塊跟進項目,加強部門同事做業主工作,正在跟進以及重點關注的小城鎮改造以及還遷房項目,詹莊子還遷項目、新立示範鎮、小王莊二期、大港油田、解放南路、中國塘等項目的重點跟進,為我們來年銷售業績做基礎。將個人職業規劃與公司和區域發展對接,不斷提升自己的業務能力以及對市場的把控能力。擬定銷售計劃以及銷售目標,促進部門同事的團隊協作能力。個人的力量有限,團隊的力量無限的。

在20--年度個人完成銷售合同額:368萬,送貨350萬,回款349萬,爭取回款率100%。

個人晉升晉級述職報告3

千里之行,始於足下。回顧這一年,就是學習的一年,採購工作經驗、客户資料、社會交流等等一切都就是從新開始;從無到有,從有到會,從會到穩。回顧這一年,就是感恩的一年,真心感謝公司給我提供磨練自己的機會;更感謝公司領導一直以來對我的信任與栽培;同時也感謝公司全體同事們的支持與幫助。

首先,談談自己在富基工作心態的轉變。坦白講,如果説從到公司來就一直以火一般的熱忱投入到工作中,那就是虛偽的空話。可以説,這段時間工作的過程也就是我自己心態不斷調整、成熟的過程。最初覺得只要充分發揮自己的特長,那麼不論所做的工作怎樣,都不會覺得工作上的勞苦,但捫心自問,原來學的知識何以致用,你的特長在哪裏,因為剛換行業,新的工作使我迷茫,不知自己的定位;就是不就是不適合做這個行業。在工作中,從下單、詢價、催貨直到物料順利到達工地,要把工作完成感覺就是很容易的,可實際把工作做得出色、有創造性卻就是很不容易的。所以,調整好心態的我漸漸的明白了,在各個崗位都有發展才能、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作,也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態度去做最高尚的工作,也不過就是個平庸的工匠。心態的調整使我更加明白,不論做任何事,必須竭盡全力,這種精神的有無可以決定一個人日後事業上的成功或失敗。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中辛勞的方法,那麼他也就掌握了達到成功的原理。倘若處處都能主動、努力,把工作當成事業來做,那麼無論在怎樣的崗位上都能成功。

其次,對我八個月的工作狀況做一個小結。

1、對原則性問題把關不嚴,對於該交的材料,沒有嚴格的要求供應廠商按交貨期交貨,反而使得供應廠商一拖再拖,有時會影響工地的進度。

2、帶有個人偏見情況,總就是為供應廠商開脱,因此而產生了一些不好的影響;

3、下單的不仔細,沒能考慮周全,比如説有一次的電纜下單,我沒能按照各施工單位的計劃分開下單,而就是放在了一起,從而給施工單位>收穫帶來了麻煩。

在此,我真心表示深深的歉意!相對缺點,我的成績微不足道,在公司各位領導的關心支持下,通過八個月的採購工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過去從來沒有的經驗。眾所周知採購部就是公司業務的後勤保障,就是關係到公司整個施工、銷售的最重要環節,所以我很感謝公司和領導對我的信任,將我放在如此重要的崗位上。讓我瞭解到一個採購配送員所具備的最基本素質就就是要在具備良好的職業道德基礎上,要保持對公司的忠誠;不帶個人偏見,在考慮全面因素的基礎上,在保證交貨期、保證質量的前提下;規範一切可能危害公司正常運轉的供應廠商;不斷提高自己在採購及配送工作的作業流程上的知識;在工作中採用和堅持良好的商業準則等。為了公司的正常運轉,保證物料的及時到場,我保持24小時不關手機,不管就是在工作時間,還就是在休息的時候,都能夠與供應廠商進行電話溝通,對物料隨時跟蹤。

新的一年,即將到來。我會努力把工作做好。工作對於一個人,應該用上孔子的一句話,那就就是在其位,謀其政。無論我們在哪個崗位上,都要想方設法把自己的本職工作做好。假如我們每一個人都把自己的工作做得圓滿了,才能真正提高工作效率,為公司創造效益。在以後的工作中需要改善的地方:

一、加強與同事的溝通,營造團隊協作氛圍。這段時期讓我深深體會到團隊協作精神才就是工作取勝的要害。辦公室工作偶然會因同事之間缺乏溝通而導致工作出錯或效率低。在以後的工作中,我一定會主動加強與領導、同事的交流與溝通,在確保工作順利進行的同時提高工作效率。

二、從改造自己入手,適應企業生存環境。我深知:德才兼備的人才就是人才。進入公司的第一天,我就清楚地意識到自己已經就是公司的一名員工,目前要做的,就就是要通過努力工作來改造自己,以拓寬自身的知識結構,提高專業素質和道德修養。我相信,只要自己肯努力學,專心做,就一定不會辜負領導的期望!

三、從細微工作入手,積極調整個人心態。作為一名入司不久的員工,處事要低調,要在榮耀面前退一步,在困難面前進一步。要堅持踏踏實實做人,認認真真做事,堅信細節決定成敗。

四、業精於勤。在以後的工作中要不斷加強學習,要始終堅持多看、多聽、多想、多問、多做的方針,不斷提高自身的工作能力和工作效率。

五、鍛鍊膽識和毅力,提高解決實際問題的能力。工作中要敢想敢做,在做好本職工作的同時,努力加強各方面能力的鍛鍊,將自己融入到公司中,以達到共同進步和雙贏的目的。

我願和公司全體員工齊心協力,踏上新的征程,任重道遠,我需要加倍努力。我會加強學習,努力充實自己,既擁有進取心,也保持平常心,快樂地去工作,在工作中尋求成就感!我要以更加飽滿的熱情和充沛的精力投入到工作中,決不辜負領導對我的信任和栽培,為公司的發展壯大貢獻自己的力量,書寫我人生中濃墨重彩的一頁!祝願我們的公司飛黃騰達!

個人晉升晉級述職報告4

我叫劉小蓮,現任中心醫院外科護師、本科學歷,中共黨員,1994年8月參加工作,1997年9月被聘任為解放軍第醫院內科護師。自參加工作以來,一直戰鬥在護理崗位第一線,曾就職於解放軍第醫院,-年9月轉業到西藏自治區司法中心醫院。自任現職以來,我熱忠於護理事業,熱愛本職工作,嚴格遵守護師職業道德,工作中勤勤懇懇,任勞任怨,不怕髒不怕累,始終以為病患解除疾病所帶來的痛苦為已任。現就任護師工作以來的各個方面總結如下:

一、努力學習政治理論知識,使自己在思想上與黨中央保持高度一致

創造性地把馬克思主義與中國實踐相結合,科學的運用馬克思主義的世界觀、方法論來指導中國發展,用不斷髮展的馬克思主義來武裝全黨和全國人民,構建社會主義和諧社會,是我們黨當前和今後一段時期的工作目標,作為一名共產黨員只有不斷學習才能在思想上時刻與黨中央保持高度一致,發揚共產黨員的先鋒模範帶頭作用,努力踐行“八榮八恥”,並作為自己的生活準則。

二、努力學習現代護理知識,為更好地完成本職工作奠定理論基礎

隨着健康觀念和現代護理模式的轉變,為護理對象提供高質量的以人為中心的,以護理程序為指導的系統化整體護理已在國內廣為開展。健康評估、心理護理、護理管理、醫院感染的控制無不要求護理工作者能時刻與時俱進地學習現代護理知識。護理診斷的運用使護理工作成為一項具有創造性的工作;控制醫院感染、降低醫院感染率是醫院每位員工的神聖責任,作為一名與病患接觸最多的護理工作者,如何更好而有效地預防醫院感染,在護理操作中嚴防醫院感染的發生,是每一位護理工作者值得探討的內容之一;病患由於環境變化、患病、社會、家庭等各方面的原因而產生的心理障礙,需要護理工作者及時而有效地進行干預。所有以上的現代護理理念的運用都要求我不斷地學習護理知識,努力提高護理技能,為病患提供更好的護理而不斷努力,使自己能不愧於白衣天使的稱號!

三、積極更好地完成本職工作

在院黨委“促和諧、保安全、求發展”總體工作思路的指導下,確保監管、醫療場所的安全穩定,力求醫院朝着健康有序的方向發展,使我院能更好地發揮國家機器職能作用,是我院全體醫護及管教幹警義不容辭的職責。作為監獄醫院一名護理工作者,我能認真積極地幹好本職工作,與管教幹警充分協作,嚴防病犯脱逃、脱管事件發生。在護理工作中能時刻急病人之所急、想病人之所想,以為病患送健康為己任。自參加工作以來我時刻牢記“三查七對”,以對病人負責的工作作風來嚴格要求自己,自從醫以來從未發生過醫療差錯責任事故;在護理管理上能做到對病患、病房的嚴格管理,使科室始終保持清潔有序的環境;在心理護理上,能針對極個別的病患進行干預,從而使其能積極配合治療與護理;在標本採集上,能認真按照檢驗科的要求進行採集,從而確保檢驗數據的準確性;在護理日常工作中能做到無菌操作、嚴防醫院感染的發生。我能識大體,顧大局,-年是部隊第三次裁軍的最後一年,為了了響應部隊裁軍需要,我服從組織安排來到了司法中心醫院,成為了一名監獄人民警察兼護理工作者,來到醫院以及後,在醫院醫護力量欠缺的情況下,服從院裏統一安排,在值班休息時,利用休息時間參加門診體檢。

四、能與同事協調配合,構建了和諧的工作環境

和諧的工作環境、健康平衡的工作心態,積極向上的人生觀,自信而不自滿的人生態度是工作效率與工作成績得以提升的有力保障。在工作之餘我能積極地參與科裏舉辦的各種活動,增進與同事的友誼,從而建立和諧的工作環境;在工作中與同事互幫互助與密切配合,工作弛張有度。

五、積極認真地複習專業理論及職稱外語知識

專業理論及職稱外語考試是否合格,是護理中級職稱評定的標準之一,從-年年初以來,我認真細緻地複習專業理論及職稱外語知識,從基礎的解剖學、生理學到內外婦兒科護理及醫院感染學、健康評估等。功夫不負有心人,通過我的努力,專業理論及職稱外語考試都已達到了評定標準。

個人晉升晉級述職報告5

伏案回眸,總結一學年來的學校管理工作和校長崗位的任職情況,對自己所做的工作加以梳理、盤點和反思。在梳理中發現不足,在盤點中找出差距,在反思中謀求新的發展。自新一屆中心校校長上任以來,以其清晰的辦學思路和嚴謹的工作作風聞名全鎮。我感悟最深的是兩點:一是“反思”,二是“實效”。我想,這既是一種自我激勵和加壓,也是一種理性的思考,更是接受領導指導,同行交流的極好機會。一、以師德師風建設和教師業務素質提高為重點滲透學生思想品德教育,緊抓安全,毫不鬆懈。

1、加強師德建設,樹立高尚風範。

組織教師學習教師職業道德規範和師德十不準等,加強自身修養,培養自身品德,努力培養一支自尊、自愛、自信、自強、安教、樂教,為人師表、嚴於律己、愛崗敬業、師德優良的教師隊伍,為提高學校教育教學而積蓄力量。

2、緊抓教學業務,提高自身素質。

一方面在中心校創設的平台上走出去學習各種先進的教育理念和教學方法,堅決做到:在時間上保證,在內容上落實,在質量上求高。明確任務:培訓後的教師回校後的“四個一”活動,即培訓後的一個筆記、一次回校後的經驗介紹、一次展示課和一篇心得、給沒有出去教師的一次培訓。

另一方面,認真組織開展本校的教研活動,鼓勵青年骨幹教師大膽進行探索,積極推進新課程改革。學校召開專門會議研究、討論教研室張潤柱主任提出的三步導學模式,積極開展新課改的交流、觀摩和示範課。現在我校全體教師(包括老教師)都在三步導學模式中探索、前進並取得了不錯的效果。本學年度,我校緊抓中心校與其他學校優秀教師進行優質課賽講活動、連片教研的東風,積極參與其中聽課、學習,並結合三優活動認真組織,積極參與學校、學區的説講評活動,使教師自身業務能力有了極大的提高,在思想上重新認識了新課改的重要意義。

3、強化學生道德教育,提升行為品質。

在少先大隊的具體實施下,開展抓“三個好”(在校做好學生、在家庭做好孩子、在社會做好少年)教育;抓“三個習慣”(養成良好的學習習慣、生活習慣、行為習慣)教育;學生良好道德行為習慣養成教育;合格小公民意識培養教育,讓學生在教育中經受洗禮。

現如今,我校師生精神面貌進一步改觀,逐步形成了團結創新的校風、嚴謹求實的教風和刻苦向上的學風。

4、加強安全工作,確保平安穩定。

安全工作是學校的重中之重,我們時刻繃緊安全工作這根弦。

首先,學年初成立了以我為組長的安全工作領導小組,成立護校隊,配合保安上下學期間在校門口接送學生,完善各種安全預案和制度。並專門召開安全工作會議、採用教師培訓的方式加強教師安全意識。例如,我們將中心校下發的《學校安全讀本》《交通安全常識》等作為教材給全體教職工開展安全培訓,班主任人手一本,並和教師簽訂安全工作責任書。使老師們清楚那些是自己的責任,那些是家長的責任,做到心中有法,依法辦事。

其次,學校在每學期初都根據學生的年齡特徵、季節特徵精心組織學生學習“安全手冊”,班主任在班上利用班隊會時間進行詳細系統的安全講座,學校領導利用升旗、課間操或專門在雙休日、寒暑假放假前夕進行安全教育,做到了安全工作天天講,安全知識時時記的良好效果。本年度學校搞了四次大型的安全教育活動,組織學生觀看了防地震、防火災、防甲流、如何面對突發事件等安全知識方面的光碟,並舉行了防地震、火災和防甲流及突發暴力事件的安全演練。

再次,北要學校為80年代所建,房屋老化、設備陳舊,安全隱患頗多。學校專門制定了《安全隱患排查制度》《安全日誌》等,派專人負責,每天檢查、登記,一旦發現問題馬上報告、及時處理,把隱患消除於萌芽狀態,得到了家長、學生的一致好評,贏得了社會的贊同。

二、繼續實施素質教育,關注過程管理,注重精細化,緊抓教育教學質量。

學校的中心工作是教學工作,我校近幾年來教學質量一直處於中等,要想使學校辦學質量得到提高,必須狠抓常規教學。要想出成績,必須重過程管理,因此;

1、為了明確教師的工作職責和任務,使本學年的工作能夠順利圓滿的完成,學校與教師在開學初簽訂了《教學質量目標責任書》、《科任教師目標責任書》、《班主任工作目標責任書》,《一崗雙責責任書》,並細化《績效工資考核方案》將職業道德的遵守、班級管理,安全問題、教學質量的完成情況納入教師工作考核,使大家明確了職責,增強了責任意識。

在對教師的考核上,增加透明度,實行“陽光”操作,以“領導評價教師”,“教師評價領導”,“教師評價教師”,“學生評價教師”“家長評價教師’等多種方式結合,按一定的程序,全員參與考核,規範操作,減少了隔閡,消除了誤會,增強了同志間的信任,教師明確了自己的工作職責、範圍和權限,做到了層層把關,各負其責,各盡所能。教師分工協作,各司其職,使學校的大小事務事事有人管,人人有事管,件件抓落實的管理模式。

2、學校根據中心校重結果更重過程的管理模式加強了教學常規的精細化管理,教師做到了認真備課、精心上課、課後反思。

制定了提高教學質量的措施和學習困難生的轉化措施,注重學生自主、合作、探究的學習方法,落實三步導學的教學模式,使我校教育教學質量得以穩步提高。

最近一屆學生入學25人、畢業30人、轉入5人、轉出2人、留級1人、無輟學人數-人。

三、抓好體衞藝,藝術教育釀特色

由於師資力量、學生素質等方面的差異,學校的教學成績和一些學校是無法比擬的,而藝術教育是學校的第二生命,學校要想有特色,就必須避強就弱,因此我把學校特色工作放在了體、衞藝上,制定了五落實計劃:

1、落實課程計劃,嚴格訓練制度。

學校開全開足音體美課,不允許語數等大課佔藝術課,兼職教師儘量按專職教師的標準來上課。現在學生多嬌氣,身體素質逐步下降,因此學校借陽光體育運動東風,嚴格落實《兩操兩活動制度》,使學生素質穩步提升,爭取明年運動會再創佳績。

2、貫徹中心校藝術教育思想,學生藝術素質暫露頭角。

去年中心校把尤學榮老師和康樂老師分到了北要,為學校藝術教育注入了專業的新鮮血液,學校本着人盡其才的原則和兩位老師進行認真細緻的商討,制定了嚴格的藝術教育計劃和二課堂計劃,經過一學期的實行,現在學生的藝術素質初露端倪,學校藝術初結碩果(本學期和郭村學校合作,在榆次區藝術節中取得不錯成績,並是代表榆次區參加晉中市比賽的唯一合唱隊),在本年度力爭藝術教育更近一步,期待學校藝術工作更有特色。

3、落實校園環境責任制,六創建工作落到實處。

鳥語花香,書聲琅琅,團結向上是北要學校的形象;綠色校園、書香校園、文明校園是北要學校的方向。為創建優美的校園環境、濃厚的文化氛圍,學校結合中心校的六創建工作,採取了以下措施:

(1)、多次和村兩委協商對學校廁所、幼兒園進行了二次粉刷,舊貌換新顏。

(2)、通過學校少先隊組織,倡導學生爭做“四好少年”,

制定文明班級、文明校園、綠色校園、綠色廁所的具體實施方案,提高學校整體素質。

(3)、根據氣候因素,學校在校園內栽花植樹,在“形”上美化校園;教育學生樹立環保意識、杜絕白色垃圾,在“神”上更進一步。

4、落實成職教工作和幼兒工作,辦家長滿意幼兒園。

5、落實安全、衞生重點工作專項制度。

交給學生預防、治療手足口病知識和堅持接送學生制度。

今年的安全工作和防控甲型---流感、手足口病是本年的重點專項工作。在活動中,我們嚴格按照上級要求,制定各項制度、計劃、方案,做好應急預案,實施各項措施,實行零報告制度、落實好安全日誌制度、消毒制度,專人負責,做好記錄。

通過以上努力力爭使北要學校成為自然環境優美、人文環境濃厚、師生環保意識強烈、行為習慣文明、平安和諧的特色校園。

四、規範辦學行為,創建法制校園。

1、依法治教是學校辦學的保障。

學校嚴格規範辦學行為、堅決按法律辦事,實行“一費制”,杜絕亂收費、亂訂資料,依法治校。

2、定期召開家長會,對學生家長進行法律講座、家庭教育知識講座。

一方面向家長宣傳法律法規、通報學校各項工作情況,另一方面讓家長對學校提出需改進的地方和今後發展的建議。落實“三評一訪”要求,促進了家長與學校的溝通,構築了家庭、社區、學校三位一體的立體教育網絡體系。

3、召開專門會議,向教師宣傳教育法規,杜絕體罰與變相體罰學生等違法事件發生。

五、不足與思考

回顧過去,展望未來,我的工作還存在以下一些問題。

1、對遠程教育的教育思想和網絡教育的跨度上還有明顯的差距,步子邁得不大,措施還不夠得力。

2、對教師、學生的關懷還做得不夠。

3、制度建設,初見規範,但配套、落實、修改,還需進一步完善。

4、安排落實不夠細化,這也是在過去的一年工作中的極大失誤。

校長的工作是什麼,簡單的講就是“安排和落實”,就是將上級的一句話和文件中的一段話轉變成一個工作過程或工程,但我現在明顯有差距。

六、下一學年度安排

1、繼續抓緊教育教學,提高教學質量:推進藝術教育,創建特色學校。

2、進一步改善辦學條件,六創建工作再上台階。

3、嚴格管理制度,落實陽光操作。

4、申辦鎮遠程教育示範校,網絡教學進校園。

我要以素質教育理論為指導、以教學質量為中心、藝術教育為平台,創辦小籃球為校球、班級文化引領校園文化、口琴繪畫推動藝術教育的特色學校。追求全面發展、重點突出、家長認可、社會滿意的希望學校。

總之,在中心校的正確領導下,在董校長管理理論的指導下,在我自身素質的提高下,北要國小的教育前途是光明的,但道路是不平坦的,成績是微不足道的,存在的問題是多多的。希望各位領導和老師能在以後的工作中多給予指導和幫助,謝謝大家。