員工宿舍管理制度

目錄

正文

第一篇：員工宿舍管理制度範本

偉佳超市員工宿舍管理制度

為了加強和規範員工宿舍的管理，根據宿舍的實際情況，現制定出如下管理制度：

1、員工宿舍內大部分設施屬公司所有，愛護宿舍內一切公物設施，不準隨便移動拆卸，損壞須照價賠償，未經公司行政部管理人員許可，任何人不得把東西搬離宿舍。

2、不準隨地吐痰、亂丟東西，保持室內整潔乾淨，進入室內要穿拖鞋，不準往窗外丟雜物，衞生間要經常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。

3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工，離職員工和外來人員拒絕入住，未經行政部允許擅自帶人入住，當事人樂捐100元。

4、嚴禁在宿舍內抽煙、酗酒、偷竊及有傷風化的其它行為，不得影響其他員工的正常休息。

5、注意節約水電，出門或離開宿舍務必關門、關水、關電，以免影響他人生活起居和財產安全，避免浪費水電。宿舍內禁止使用大功率用電器，不準私自接拉電線，預防火災事故，保證人身和財產不受損失。

6、嚴格遵守作息時間，嚴禁在宿舍內大聲喧譁、吵鬧、大聲播放收（錄）音機、手機彩鈴和電視，所有娛樂活動應文明、小聲，以不影響他人休息為前提。晚上11點以後禁止觀看電視，以免影響他人休息。

7、嚴格遵守值日表，輪流打掃衞生，值日人員應認真負責，仔細打掃，不得敷衍了事，違者罰款10元 。

8、宿舍人員團結一致、互諒互讓、互勉互助，避免吵架、打架、鬥毆事件的發生。

9、員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時報告行政部管理人員請人維修，如不報告出現事故由該房員工負責。

10、每位員工配置牀位一個，被褥員工自行準備，員工必須按公司分配規定使用各自的牀及用品等，不準私自調換房間、牀位。員工個人財物妥善保管，任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品。

11、員工退出宿舍時，必須到行政部辦理退出手續，由行政部管理人員清點宿舍物品，遺失、損壞則按價賠償。

12、管理人員有義務監督、執行本制度，對於違反本制度的員工，應主動進行勸止、批評、教育，對於不聽勸阻的員工，或明知故犯的行為有權視其情節輕重，作出行政處分的初步意見，其中罰款樂捐處理的幅度為10—200元，報公司行政部審批後執行。

13、晚11點以前必須迴歸宿舍，如臨時有事無法回宿舍者，須提前請假並簽寫請假條。在外期間應對自己嚴格管理，否則後果自負！

14、本制度自公佈之日起執行，凡住宿員工均應自覺遵守。

2014年2月11日

第二篇：員工宿舍管理制度

萊州雄鷹橡膠工業有限公司

no. ad-2014-008

員工宿舍管理制度

（暫定）

為加強宿舍管理，使員工擁有一個安全、祥和、舒適的生活、休息環境，以提高工作效率，結合本公司實際情況，特制定本制度。

一、範圍：本制度適用於所有居住在公司宿舍的員工。

二、住宿條件：

1.原則上為住宿地距公司5公里以外的男、女職工。

2.凡有下列情況之一者，不得住宿：

（1）患有傳染病者。

（2）患有不良嗜好者。

（3）本公司提供員工宿舍以尚在公司服務為條件，如果員工離職（包括自動辭職、免職、退休等），對宿舍的使用權自然終止。

三、住宿須知：

凡是住宿的員工，必須遵守《員工宿舍管理制度》，若有違反行政人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

（一）住宿管理

1.宿舍的調配由公司行政人事部統一安排，未經批准，不得私自更換牀位、宿舍，違反者扣10分，如因崗位調動或倒班調整需要更換宿舍的，則向行政人事部遞交申請，經部門主管簽字，總經理助理批准通過後，到行政人事部登記後方可更換。

2.新入職員工需申請宿舍的，辦理完入職手續後在行政人事部辦理住宿，遞交100元押金，領取押金收據並在保證書（附件1）上簽字，押金在員工離職時退還（住宿期間無違法亂紀行為且按公司規定辦理完離職手續的）。

3.保衞科與行政人事部負責住宿人員的治安及宿舍的日常管理和衞生的監督檢查。

（二）紀律管理

1.嚴禁在宿舍飲酒滋事、打架鬥毆、賭博和從事一切違法行為。凡發現利用撲克或麻將等在宿舍聚眾賭博者，給予無經濟補償解僱，無理取鬧者，送公安機關處理。

2.嚴禁在宿舍大聲喧譁、播放大功能音響，影響他人休息，上下夜班的員工要保持安靜，違反者扣10分。

3.嚴禁在宿舍範圍內搞封建迷信和違法亂紀活動。

4.愛護宿舍公共設施，保障設施的完好，對人為因素損壞公共設施的，將嚴懲違紀人，並責令賠償公司經濟損失；針對個別宿舍不能舉報肇(本文來自本站)事人的，由其宿舍員工共同承擔賠償金。

5.遵紀守法，不偷盜他人物品，住宿人員應妥善保管好個人貴重物品、證件及錢財，如在宿舍內發生丟失或被盜，公司概不負責。

6.任何人不得帶非本公司人員留宿且不得在異性宿舍留宿，違反者扣20分。

7.住宿人員必須配合行政人事部和保衞科監督檢查，不得辱罵頂撞管理人員，違反者扣10分，情節嚴重的行政人事部有權利取消其住宿資格。

（三）安全管理

1.嚴禁在宿舍私拉電源線，使用電器（包括電磁爐、電飯煲等），如有違反扣10分且沒收所有電器。

2.注意宿舍安全，嚴禁攜帶易燃易爆物品，室內不得使用或存放危險及違禁物品。

3.提高安全意識，注意防火防盜。

（四）衞生管理

1.各宿舍員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內，嚴禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物或將剩飯剩菜倒入水池中，違者扣10分。

2.煙灰、煙蒂等不得隨意丟在地上，違者扣10分。

3.住宿員工輪流值日，值日員工負責當天的宿舍衞生打掃和保潔。

4.不得在室內飼養動物，違者扣20分。

5.起牀後將被褥疊放整齊，衣物等個人物品收入衣櫃，不得隨意擺放，違者扣10分。

6.嚴禁在宿舍及水池中隨地大小便，違反者扣20分。

四、遷出管理：

1.員工更換宿舍或其他離職等原因遷出時將使用的牀位、物品等清理乾淨，違者扣10分。

2.辭職或解聘人員必須到行政人事部辦理退宿手續，違者扣10分，且在辦理離職手續後，兩日內必須離開宿舍。

五、住宿人員發生下列行為的，行政人事部有權取消其住宿資格，並如實呈報分管領導和總經理進行處理：

1.不服從公司安排、監督和管理的。

2.嚴重違反宿舍管理制度的。

3.蓄意破壞宿舍內物品或設施的。

4.經常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團結，屢教不改的。

5.有偷盜行為的。

六、本制度於下發之日起實施。

2014年7月23日

編制：審核：批准：

附件1

同意書

本人於遷入宿舍住宿期間願絕對遵守宿舍管理制度及下列規定：

1.絕對遵守宿舍管理的規定,如有違規願放棄住宿權利。

2.絕不製造噪音,影響左鄰右舍安寧。

3.外出發生任何事故願自行負責。

4.自用物品,錢財等自行保管如有遺失自行負責。

5.宿舍公物妥善保管使用,如有遺失損壞願照價賠償。

6.辦理住宿繳保證金壹佰元，違反紀律時接受公司扣除保證金處理。

7.服從公司一切臨時規定事項。

8.違反相關管理辦法時完全接受公司處理。

住宿人：簽章：

聯繫電話：

所屬部門：

年月日

第三篇：員工宿舍管理制度

為了加強本司員工宿舍安全管理，確保公司財產及員工財產的安全，給員工創造一個安靜、整潔、衞生、舒適的生活環境，特制定本條例：

1、公司為員工提供宿舍，由人事部統一規劃宿舍設施，員工本人有權選擇是否住宿廠舍；凡是住宿廠舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規定，若有違反者，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

2、住廠舍員工，必須服從宿舍保安安排，未經批准，任何人不得私自調換房間或牀位；嚴禁亂住、混住，若有違者，給予罰款50元。

3、任何人不得帶非本廠人員進入宿舍或留宿廠舍；法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，必須填寫書面申請，經人事部經理或工場長批准後，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，給予罰款50元。

4、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違反者，給予罰款100元，後果嚴重者送交公安機關處理。

5、禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無經濟補償解僱；無理取鬧者，送交公安機關處理。

6、未經公司領導同意，任何人不得私自進入異性房間，若有違反者，給予罰款100元。（因工作原因或保安檢查宿舍除外）

7、愛護宿舍各類公用設施，保障設施的完好，對人為因素損壞公用設施的，將嚴懲違紀人，並責令賠償公司經濟損失；針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔賠償金。

8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款30 元。

9、為保障員工的安全，避免非本廠人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時，自覺出示廠證，配合當值保安人員的檢查；針對不自覺出示廠證或不接受當值保安人員檢查的，給予罰款50元。

10、宿舍當值保安員應加強宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解僱、自離等人員留宿廠舍，凡因當值保安員值班不嚴，造成留宿廠舍者，給予當值保安員從重處理。

11、住宿廠舍的員工，必須在晚上24：00時之前返回廠舍，超過24：00時未返回宿舍者，宿舍當值保安員有權拒絕公進入宿舍；針對無理取鬧者，上報人事部從重處理。（工作原因除外）

12、住宿廠舍的員工，每人每月用水為5方，用電為2度，超過部分由同宿舍人員均分承擔。（每月底以保安人員抄表數計算）

13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款50元。

14、晚上24：00時，所有宿舍必須關燈休息，若有違反者，給予罰款；因工作需要開燈時，離開後一定要將燈關掉，以免打擾他人休息。

15、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》，攜手共創文明宿舍。

16、此規定自頒佈之日起正施實施。

第四篇：員工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度

為了使住宿員工更好地學習、生活和工作，維護住宿秩序和營造良好的住宿環境，特制定本制度。

一、符合居住宿舍條件的員工，經本人申請填寫《住宿申請單》，所在部門、出納、辦公室審批，並交納住宿押金後，安排住宿。

二、服從管理人員的安排和調整，任何人不得拒絕，情節嚴重者取消入住資格。

三、住宿員工安排住宿後，必須堅持對號入座的原則，嚴禁擅自調換房間牀位，如需逐換須經公司同意後方能更換，違者處以10～50元罰款，並責令其改正。

四、住宿員工必須愛護宿舍內部所有的公共財產，損壞者照價賠償，並視其情節輕重給予10～50元罰款。

五、愛護宿舍衞生，室內、過道、樓梯間保持清潔衞生，不準在室內外堆放垃圾，亂丟果皮、紙屑和亂倒髒物以及在牆上亂畫，違者處以10～50元罰款，各室成員每天輪流打掃室內清潔，宿舍管理員檢查，凡不執行者，每次處以50元罰款。

六、員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不佔用人行道,員工嚴禁在宿舍內吸煙,違者處以10～50元罰款。

七、注意節約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現象。

八、潔身自愛，禁止竊取他人財物，情節嚴重者，送交公安機關處理，並予開除。 嚴禁在宿舍內大聲喧譁、酗酒、打架、鬥毆或侮辱他人，違者視其情節輕重處以50～300元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，並予開除。

九、未經公司允許，嚴禁男女混居一室，違者處以100～500元罰款。

十、提高警惕，搞好防火、防盜工作。對於人為造成的火災事故，給予責任者一次處以50～5000元的罰，款宿舍內部發生被盜，除保護好現場外，及時彙報。 十一、外來人員原則不允許留宿，特殊情況員工需提前書面申請，呈報主管，待批示後方可按要求時限留宿，此期間該宿舍的安全由該員工全權負責。

十二、員工退宿需填寫《退宿申請表》，經部門、出納、辦公室審批後領取住宿押金。

常州市美意達木業有限公司

2014年7月4日

第五篇：員工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度

1、 凡需住宿的員工應在經理處登記後方可辦理手續。

2、 住宿員工必須服從管理人員的日常管理，住宿員工禁止夜不歸宿，有事需向管理人員請假（並附上假條）如月內累計三天不歸宿者，取消其住宿資格。

3、 每間宿舍指定舍長一名，全面負責宿舍的內務衞生，住宿人員有義務保持房間、走廊、浴室、洗漱間、衞生間、內院等公共區域的清潔衞生。

4、 嚴禁在宿舍、樓道大聲喧譁、吵鬧，住宿員工下班後，應做到宿舍內輕腳輕手，避免影響他人休息。

5、 禁止將公共物品帶出宿舍或借外私用。

6、 住宿員工應按規定的房號、牀號就住，不得私自更換，一經發現私自更換，雙方各罰款現金50元。

7、 禁止男女員工互竄宿舍，禁止親朋好友留宿，違者取消住宿資格，若出現男女混住情況，當事人即刻予以辭退。

8、 住宿員工要有節約意識，不能有常明燈，常流水現象發生，男女員工晚上冬天11點半，夏天12點後不得相互出入宿舍，如有發現將給予責任人相應的經濟處罰。

9、 員工必須要愛護公物，時刻具備安全防範意識，進了宿舍要關門、鎖門，對損壞公務的員工要追究責任，由其負責賠償損失。

10、 員工必須嚴格遵守以上制度，違反規格者經予20—100元罰款外，根據情節輕重直至取消住宿資格。

11、 舍長有權在11點之後管理本宿舍員工回宿舍住宿，若發現不服管教給上級通報，若社長不上報或知情不報者罰款100元。

12、 宿舍內嚴禁賭博酗酒及從事其它非法活動，一經發現將立即交公安機關處理。

13、 注意安全，節約用水、用電，嚴謹在公寓亂拉電線，亂接電源，嚴謹私接電話，人走後必須切斷電源，防止意外事故發生。

14、 不準使用電爐電飯鍋等大功率電器。

15、 員工遇到問題和困難，可向上級領導申訴，上級領導應儘量給予幫助。

向您推薦更多精彩內容：

員工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度範本

員工宿舍管理制度