在全市“培育工匠人才提升創新能力”座談會上的講話

在全市“培育工匠人才提升創新能力”

座談會上的講話

同志們：

在“五一”國際勞動節前夕，在市人大常委會剛剛依法設立“X工匠日”之際，市政府組織召開這次由政府、企業家、職工三方參加的座談會，是一件很有意義的事情，也是過去所沒有過的。會議開始的時候馬市長講，要把這個形式固定下來，建立一個常態化機制，我們非常贊成，並且要積極參加，認真落實好議定的事項。剛才聽了各位企業家、勞模工匠代表和有關部門負責同志的發言，很受教育和啟發，使我對工匠人才問題有了新的認識。一會兒馬市長還要作重要講話，我們要認真學習研究，抓好貫徹落實。這次會議的主題是工匠人才隊伍建設問題。這個點抓得好，好就好在抓住了企業發展的短板、技術創新的關鍵、轉型升級的決定性因素，具有牽一髮而動全身的作用。工匠人才隊伍建設是一項龐大的系統工程，需要各方面形成共識，一起發力。作為市企聯／企協就是要認真貫徹落實市委、市政府決策部署，充分發揮協調服務、橋樑紐帶、催化促進作用，在工匠人才隊伍建設上找準定位、努力作為。同時，希望廣大企業家着眼企業長遠發展和社會全面進步，切實履行好主體責任，把工匠人才隊伍建設這件大事抓實辦好。概括地講，就是五個“要上去”：

第一，認識要上去。要充分認識到工匠人才是企業高質量發展的基石，是企業核心競爭力的重要組成部分，抓工匠人才培育就是抓新質生產力，就是抓企業可持續發展。要將工匠人才作為企業的寶貴財富，提升工匠人才在企業的地位和待遇，讓工匠人才成為企業的明星和榜樣。

第二，措施要上去。要加強對工匠人才培育的組織領導，制定培育計劃和實施細則，明確培育目標、內容、方法和時間表。要實施差異化人才培養策略和個性化培養方案，使不同層級和類型的產業技術工人都能得到提升。

第三，投入要上去。要把工匠人才培育作為企業一項長期投資，列入發展規劃和財務預算。加大對職業教育和技能培訓的投入，解決好場地、師資、企校合作以及工匠人才參加深造、競賽和國內外交流等問題，確保工匠人才的培育、成長得到充分保障。

第四，機制要上去。要圍繞工匠人才培養和教育、評價和認證、表彰和獎勵、職業發展和社會保障等方面，研究建立長效機制，暢通勞動者由“工”變“匠”的通道，讓工匠人才得到有效激勵、充分發揮作用。

第五，氛圍要上去。要在企業營造濃厚的尊重工匠、崇尚技能的良好氛圍，大力宣傳優秀工匠人才的先進事蹟，培育建立工匠文化，激發廣大職工學習技能、追求卓越的熱情。

三年前的2021年12月，我市依法設立了“X企業家日”，現在又以同樣方式設立了“X工匠日”，這如同為企業騰飛插上了一副堅實有力的翅膀，也為優化營商環境、推動高質量發展增加了一個有力抓手。設立企業家日的時候有的同志説，希望我們這座城市天天都是企業家日，企業家可以心無旁騖、大展拳腳之日，就是營商環境根本改善之時。現在我們要説，希望天天都是工匠日，工匠人才受到崇敬、工匠精神深入人心、一支宏大的與高質量發展相適應的工匠人才隊伍建成之日，就是我市經濟社會發展站上一個新的更高起點之時。讓我們共同努力，力爭這一天早日到來。