各位同仁、各位朋友：
大家好！
新年伊始，萬象更新。集團公司今天在這裏隆重舉行總結表彰暨工作會議。會議把節約工作作為一項重要議程，並表彰一批節約標兵，充分表明集團領導對節約工作的高度重視。下面我受集團公司創建節約企業監督指導小組的委託，做創建節約型企業工作報告。
一、創建節約型企業運行情況回顧
我公司節約型企業創建工作是在全國創建節約型社會的大背景下展開的。去年5月，董事長站在打造百年華通的高度，提出了節約辦企業的指導思想。10月份，集團公司正式發出了《關於開展“節約型企業”活動的通知》，節約型企業創建工作正式啟動。經過公司上下和全體員工三個多月的共同努力，節約工作取得了階段性的成果。主要表現在:
一是宣傳發動有聲有勢，節約工作開局良好。創建工作開始後，公司及時成立了監督指導小組，開始籌劃全集團的創建工作，督導小組從宣傳發動着手，充分利用會議、企業報、網站、簡報、宣傳欄、電子屏幕、倡議書、標語、橫幅等多種手段，集中開展了以“讓節約成為習慣”為主題的宣教活動。全集團共召開各種動員會28場次，各種媒體刊出節約題材稿件19、專題簡報6期，打出標語、條幅19條，營造了良好的輿論環境，推動了節約活動順利開展。
二是節約型企業創建初戰告捷，節約成效令人鼓舞。在深入宣傳發動的基礎上，多數控參股企業都建立了“一把手”負責制，緊密聯繫生產經營實際制定了創建計劃，有的企業還將計劃的指標分解到每個車間、班組、崗位，並按照計劃紮紮實實向前推進；集團各部門也結合工作實際針對性地開展節約活動。節約型企業創建工作在集團各系統各層面全方位推進，節約的成果顯著。股份公司從原材料採購、技術創新、成本控制、資源整合、質量管理、會計核算、安全生產等七個方面狠抓節約，僅原材料採購一項一年就可節省100萬元；電源公司在精簡機構、壓縮編制、重組生產流程、降低資源消耗的同時，積極改進生產工藝，僅縮短線圈抽頭一項，一個車間一年能節約24萬元；儀器儀表公司三相電能表的技術改進讓人興奮不已，通過將大電壓鐵芯改用小電壓鐵芯，使產品成本大為降低，公司效益不佳的困境可望扭轉；彩印包裝公司成功對單面瓦楞機實施“氣”改“電”，效果也令人鼓舞。
三是節約措施日臻完善，長效機制正在建立。創建活動開展以來，集團公司和各控參股企業立足於打造節約型企業的長遠目標，努力構建節約的長效機制，探索出許多好的方法和經驗。股份公司創建節約型企業工作有計劃、有目標、有措施、有指標、有監督、有檢查、有考核，涵蓋了企業生產經營管理的方方面面；電源公司探索出一條“收、計、比、掛”的節約工作模式，對每個崗位、每名員工進行計量考核和獎懲，使節約工作事半功倍。這些好的經驗和做法，在去年12月召開的節約型企業現場會上進行了總結、交流和推介，節約活動正在由虛到實、由表及裏、由淺入深地深入開展，企業和員工的節約行動從節約一滴水、一度電、一升油、一張紙開始，提升到了注重工藝改進、技術創新、成本控制、提高工作績效等高度；節約工作也正在從一般號召、一項活動向建立節約長效機制、形成節約文化過度。
二、當前在節約型企業創建中存在的問題
在充分肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到，我公司創建節約型企業活動才剛剛起步，所取得的成效還是初步的，與企業發展的要求差距還很大。主要表現在：
一是少數企業和部門領導的重視程度不夠，宣傳動員不深入，員工參與的熱情不高，活動的聲勢不大，節約的效果不明顯。
二是各企業、各部門之間發展不平衡。有個別企業和部門工作停留在口頭上，有的還在原地踏步，有的步子不大；還有的企業和部門計劃不具體、目標不明確、措施不紮實，工作浮在表面，搞形式主義。
三是配套措施明顯滯後。企業和部門尚未形成高效的節約運行機制，缺少成本控制標準和管理辦法，缺少考核和激勵機制。
四是創建的形式比較單調，廣大員工喜聞樂見的創建活動還不夠豐富。
五是各種消耗品的浪費現象還沒得到根本性杜絕，成本控制效果不明顯，企業的整體盈利能力還不強，少數企業的虧損狀況還沒有得到根本的改變。
三、節約型企業創建工作安排
是集團公司實施“十一五”規劃的開局之年，做好節約工作是完成“十一五”規劃的重要一環。為此，我提出四條建議。
（一）加強領導，落實責任，形成強有力的領導體系
建設節約型企業，加強領導是關鍵，落實責任是保障。一是集團各級幹部，尤其是領導幹部，都要把建設節約型企業納入企業的發展戰略和重要工作日程，切實加強領導，負起責任。二是集團各系統各層面要根據集團公司建設節約型企業的通知精神，制定實施計劃和奮鬥目標，一級抓一級，層層抓落實，把責任目標落實到每個崗位。三是要把建設節約型企業的成果納入各級領導班子經營業績和員工崗位工作績效考核體系，實施監督、檢查、考核和獎懲。
（二）倡導節約，強化教育培訓，形成崇尚節約的企業文化
建設節約型企業，是一項長期的戰略任務，離不開全體員工的共同參與。為此，我們一是要把節約意識教育、節約技能培訓貫穿於員工教育培訓的全過程，繼續深入持久地抓好宣傳培訓，使廣大員工懂得為什麼要節約？怎樣節約？使節約在公司成為一種共識、一種習慣、一種風氣，成為企業精神和企業文化的一部分，成為全體員工的自覺行動。二是要注意樹立和宣傳先進典型，及時報道建設節約型企業的好辦法、好經驗，利用典型引路。三是集團黨組織、工會和共青團組織要發揮各自的優勢，組織員工開展“節約金點子”、“節約技術知識競賽”、“節約技能比武”等形式多樣的節約活動，把員工中藴藏的創造潛能激發出來，轉化成巨大的節約成果。
（三）杜絕浪費，提高效率，形成節約的長效機制
節約，不僅要節流,而且要開源。董事長在工作報告中把確定為集團的管理年，我們節約型企業創建工作要在杜絕各種浪費的基礎上，通過管理創新、技術創新、品質創新來提高效益，使節約成果最大化。
一是要大力加強成本控制。科學合理制訂工時定額，不斷提高勞動生產率和工作效率；有效降低材料成本，通過工藝改進，有效降低物耗，掌握市場信息，控制採購價格，有效降低採購成本；嚴格控制管理費用，通過預算、支出審核、財務審計等環節的監控，杜絕不合理的支出。
二是大力加強管理創新。精簡組織機構和人員編制，優化工作流程設計，推動工作提速，提高辦事效率；推行信息化管理，充分利用集團公司信息化的資源優勢，加快辦公自動化系統的運行，普及和應用電子商務知識，積極開展網上銷售，拓展國內外市場，有效降低銷售成本；建立健全財務統計，集團財務部要督導集團各部門、各控參股企業建立財務統計系統，做好各項財務預算和對比分析，為節約提供數據支持，使節約的效果有據可考。
三是大力加強技術創新。通過技術創新、加快新產品開發和製造工藝改進，提高產品科技含量和附加值，增強市場競爭能力；加大新產品的推廣應用，提高市場佔有率。
四是大力加強品質創新。品質就是效益，紮實有效地運行質量管理體系，加強全面質量管理，嚴格生產過程控制，提高產品質量，減少因質量問題造成返工、返修、報廢、退貨等帶來的損失。
五是大力加強安全生產。要樹立安全是節約、是效益的理念，採取切實措施把安全工作落到實處，確保生產安全，杜絕各類事故造成了浪費。
（四）強化執行，嚴格考核，保證創建工作紮實有效
強化執行力，是落實各項制度的保證。為了保證節約型企業創建工作紮實有效，必須強化執行、督導和考核。一是加強監督與指導。節約型企業監督指導小組要切實履行職責，做好指導、監督與協調，要經常分析創建工作形勢，研究工作思路，針對創建中存在的問題及時提出指導性意見；要注意總結創建規律和工作經驗，樹立和推廣先進典型，保證節約工作始終保持健康的發展態勢。二是嚴格考核激勵。儘快制定出台節約考核和獎懲辦法，並嚴格按照標準定期考核；要把節約效果與績效管理結合起來，將節約成果與企業評優評先、個人工資獎金掛鈎，對節約創建工作不力或因決策失誤等原因造成嚴重損失的，要追究企業或部門領導的責任；對嚴重的浪費現象要在公司內部曝光，並追究有關責任人員的工作責任和經濟責任；對在產生和銷售系統出現的返工、返修、報廢、退貨等問題，要逐一查明原因，追究責任；對在節約中做出突出貢獻的要給予獎勵，給予實惠。三是要通過反覆抓，抓反覆，不斷提高節約型企業創建工作的水平。
同志們，建設節約型企業潛力巨大，任重道遠，既是集團公司長期的戰略方針，又是當前的緊迫任務。我們一定要立足當前，放眼長遠，突出重點，全面推進。把建設節約型企業的活動蓬蓬勃勃地開展起來，深入持久地進行下去，使集團早日真正成為名副其實的節約型企業，為實現集團公司的各項工作目標，為建設節約型社會做出應有的貢獻！
新春佳節即將來臨，藉此機會給大家拜一個早年，祝大家新年愉快、身體健康、閤家歡樂、萬事如意。謝謝大家！
去年以來的國際金融危機，給我省工業企業造成了前所未有的影響，不少企業開工不足，甚至難以為繼。與此同時，部分企業卻持續穩定發展，究竟是什麼使其衝出困境？帶着這個問題，近期我們對無錫海江印染有限公司、高郵經緯紡織有限公司、鹽城海騰水產食品有限公司等三家省級節水型企業進行了專題調研。這三家企業分別位於蘇南、蘇中和蘇北地區，分屬印染行業、紡織行業和農產品加工行業，也是受國際金融危機影響較深的傳統行業。調研過程中，三家企業一致反映：“開展節水型企業創建，節水減排、降本、提質、增效，不斷提高產品的市場競爭力，是企業的制勝之道。”他們的做法給我們帶來了很好的啟示，其經驗值得在全省工業企業中推廣和借鑑。
一、節水型企業創建的主要做法
（一）落實創建工作責任，創新節水機制
節水型企業創建過程中，省水利廳會同省有關部門按年度下達創建目標任務，統一技術標準，嚴格考核，並在資金、技術上給予支持，確保創建活動取得實效。各企業建立健全了節水管理機構和節水管理網絡，制定了節水管理辦法、用水考核與獎懲辦法等一批節水管理制度，着力加強水平衡測試、計量設施安裝、用水台帳記錄、用水合理性分析和用水巡查等基礎管理工作，全面規範用水行為。海江公司將用水情況與經濟指標掛鈎，按日進行考核，當日獎懲兑現。經緯公司根據生產品種和產量核定月用水總量，下達到各個車間和工序，月底組織考核，節約的水量，按現行水價折算價的50%獎勵車間及其下屬工序組；超用的水量，按現行水價折算價的50%扣除車間及其下屬工序組的當月獎金。
（二）依靠科技進步，開闢節水新途徑
創建企業積極推廣應用節水新技術、新工藝、新設備，突出節水減排、節水減污和循環利用。
一是實施污水處理廠尾水回用。海江公司投資建設了日處理能力1萬噸的污水處理廠，將顧山鎮生產廢水、生活污水經深度處理後，回用於公司後整理成品車間的冷卻用水和水洗車間水洗場的水洗用水，不但節約了寶貴的水資源，還實現了污水處理的產業化。
二是改進生產用水工藝。海騰公司自主創新工藝流程，研發成功“泡氣洗蝦法”，將原料清洗用水由敞開式使用改造成泡氣式重複使用。不但節約大量用水，還提升了產品的完整度、清潔度和品質度。同時，也降低了生產成本，勞動力成本支出降低80%，用水量降低30%，原料利用率提高3%。
三是推行廠際串聯用水。海江公司將印染廠胚布整理過程中呈強鹼性的洗漿廢水，串聯到電廠脱硫系統進行水膜除塵，除塵水再通過煤渣、灰渣進行三級過濾，將cod降到800mg/l以下後，排入污水處理廠進行處理，既削減了大量的cod，又解決了水膜除塵脱硫系統鹼的供應，既節水，又節本，一舉多得。
四是推廣冷卻水閉路循環。經緯公司引進世界先進的活塞式冷水機組和橫流冷卻塔，建成封閉式用水循環系統，年降低溢水量100萬立方米。海騰公司將製冷壓縮機冷卻用水，由地下水直淋於冷凝器後排放改造成封閉式循環冷卻，水不與空氣直接接觸，既使水質不受污染，又減少了循環使用過程中地下水的補充量和藥劑使用量，且實現了廢污水的“零排放”。
五是建立用水自動控制系統。海騰公司在產品加工的全過程使用控水型器具，採用先進的紅外線感應式用水控制設備和停水自閉控制設備，謹防“跑冒滴漏”和超定額用水，杜絕了水資源的浪費現象。
（三）強化節水宣傳，全員參與節水
企業在節水創建工作中，加大節水宣傳力度，強化全員參與。圍繞節水型企業創建，充分利用會議、標語、牆報、培訓班、知識講座等多種形式，宣傳水法律、法規和節水減排知識，增強各級管理人員和生產一線員工的自主節水意識，在企業上下形成良好的節水風尚。海騰公司組織開展節水器具更換維修技能比賽和“我為公司節水獻一策”等節水“智多星”活動，對職工提出的合理化建議和小改小革定期組織評獎，每採納一條獎勵30元,使節水工作既落到實處又生動活潑。
我們調研的這三家企業，僅是全省節水型企業的一個縮影。以來,全省先後建成節水型企業286家，完成節水技術改造項目1312項，形成年節水能力7.4億立方米，相當於少建10座日產20萬噸水廠，減少企業直接水費支出18億元左右。
二、節水型創建工作中存在的主要問題
節水型企業創建工作雖然取得了一定的成效，但也存在着不平衡性，特別是在當前國際金融危機的大背景下，創建工作面臨許多新的困難和矛盾，亟待進一步加強和提高。
一是政府主導作用需要加強，管理體制亟待理順。節水型企業創建涉及各個工業行業，需要在各級政府的領導下，由一個統一的牽頭部門來負責組織實施。目前，這項工作還沒有真正引起地方政府的重視，節水管理職能劃分在部門間存在重疊，不少地方兩個“節水辦”並存，導致水利、建設兩部門在節水型企業創建工作中經常相互矛盾和扯皮，甚至出現過兩個部門同一年度分別授予同一個企業節水型企業的現象，讓企業無所適從。
二是法規制度不健全，缺乏政策推動。節水型企業創建工作缺乏法規和制度保障，迫切需要出台一些可操作的地方性法規和政策規定。如創建工作缺乏強制性的行業水耗標準，未達到規定的節水要求不影響企業的生存，企業感受不到節水的壓力。加之，由於目前的水價偏低，節水的税收優惠政策也沒有落實到位，企業缺乏節水的動力。
三是創建工作投入不足，投資渠道不暢。節水型企業創建需要各級政府和水行政主管部門給予技術指導和資金扶持，目前我省尚未建立節水專項資金，創建工作缺乏可靠的資金來源和經費渠道。加之，由於認識上的不到位和一次性投入較大等原因，許多企業在創建工作上存在觀望和“等靠要”思想，致使創建工作進展不快，地區間的不平衡性也較大。
三、進一步推進節水型企業創建的幾點建議
（一）改革節水體制，加強統一管理。建議按照“大部制”改革的要求，進一步理順各級節水管理體制，實現節水統一管理。根據全省節水工作的實際需要，充實省節水辦行政編制，核定人員編制和領導職數。同時，理順地方節水管理體制，市、縣（市、區）節水辦劃歸水行政主管部門統一管理，並明確為全額撥款事業單位，參照公務員管理，與水資源管理機構合署辦公。
（二）加大節水投入，設立節水專項資金。建議各級政府從水資源費、超計劃用水加價收費等經費中，劃出部分資金設立節水專項資金，切塊用於節水工作。重點支持節水減排工程建設、節水技術改造、節水新技術的研發和推廣、節水型企業創建等載體建設的補助和獎勵。如對節水減排工程建設和節水技術改造的，可按節水量、減排量的一定比例給予補助；對中水回用和利用污水處理廠尾水的，可按回用水量的一定比例給予補助；廢污水“零排放”企業，免徵污水處理費。省級每年用於節水工作的投入不少於3000萬元。
（三）完善法規制度，加大政府考核力度。在當前金融危機和環境壓力加大的大背景下，抓好節水工作，不但節約水資源，還能減少污水排放、節能降本、提高產品市場競爭力。建議各級政府對現有的節水文件進行清理和歸併，明確相應的管理措施，落實企業節水税收優惠和政府扶持獎勵政策，從政策上支持和激勵企業開展節水工作；制定行業節水的強制性標準，組織有關技術力量，分別不同行業編制相關節水技術集成，通過參觀學習、現場觀摩和技術培訓等形式，指導、服務企業開展節水工作。同時，加大政府對節水工作的綜合考核力度，把節水納入小康社會和科學發展觀的考核體系，層層落實節水工作目標責任制。
(一)實踐總結報道
建設資源節約型企業，構建環境友好型社會
在21世紀，資源成為了一個阻礙社會發展的大問題。有人曾經計算過，如果我們再不節約，那麼60年後我們將沒有石油和天然氣，2XX年後煤炭資源也將面臨枯竭。為了我們的子孫後代能夠繼續使用這些資源，我們必須要節約，必須要從現在就開始節約。在我國，由於人口的原因，資源問題更顯得重要，節約也更顯得迫在眉睫。然而，現在的許多人已經把艱苦樸素這一中華民族的優良傳統忘得一乾二淨。這對於一個社會來説，真是一場危機啊。青少年是未來，是希望，也是最活躍的最富有激情的一個羣體，如何使他們繼承併發揚艱苦樸素這一優良傳統是將我國建設成節約型社會的.
人類自誕生起，一切衣食往行及生產，生活，無不依賴於我們所生存的這個星球，地球上的大氣、森林，海洋、河流、土壤、草原、野生動植物等，組成了錯綜複雜而關係密切的自然生態系統，這就是人類賴以生存的基本環境，長期以來，人類把文明的進程一直滯留在對自然的征服掠奪上，似乎從未想到對哺育人類的地球給予保護和回報，在取得輝煌的文明成果的同時，人類對自然的掠奪卻使得我們所生存的這個星球滿目瘡疤，人口的增長和生產活動的增多，也對環境造成衝擊，給環境帶來壓力。保護環境，人人有責。
XX年年7月10日，我們計算機富陽實踐小分隊以“建設資源節約型企業，構建環境友好型社會”為口號，抱着呼籲社會大眾節約資源，愛護環境的期望走進了浙江省富陽市。當下車踏步於富陽的街道，眼前的一幕幕讓團隊成員驚呆了，原本大家都認為造紙業對環境的破壞一定很大，可是眼前出現的富陽市卻依舊綠樹成蔭，風景宜人，我們想也許這就是我們所提倡的人與環境友好共存吧。因而我們對富陽市相關企業的調查更加充滿了期望。這次實踐選擇富陽市，我想我們絕對沒有選錯。
第二天一早，我們開始了調查之旅的第一站浙江省富陽市萬馬紙業有限公司。公司負責人熱情非常的帶領我們參觀了企業各個部門，隨後我們又請到相關領導人介紹企業的發展歷史及對當地帶來的經濟效益，以及政府的政策。接着我們又查看了該企業對廢水廢紙的處理過程。我們發現現代造紙業對廢水廢紙的回收利用可以用一個字來形容---好。最後我們互相贈送錦旗和感謝信。
第三天，我們對當地羣眾做了關於富陽市相關問題的問卷調查，瞭解當地人民對企業因經濟增長帶來的一些問題的看法。和當地居民談了談最近幾年富陽市的一些情況。當地居民很熱心幫助我們工作。
第四天，我們走進了富陽市相關政府單位，採訪了春江村村長。村長給我們講述了這幾年在國務院黨中央的相關政策下，富陽市的經濟和環境飛速發展，人民生活水平也逐步提高。從講述的過程中，村長臉上不時露出的笑容我們能夠想象出，富陽市發生了翻天覆地的變化，變得越來越好了。
第五天，我們做了這幾天調查資料的整理工作，看着這裏天我們勞動的成果，心中也充滿着喜悦。之間感受最深的是，有同學問，“我們這點成果，對這個社會有用嗎？”，我的回答是：“當然有用，只要我們為這個社會邁出一步，相信會有越來越多的人和我們一樣，為社會盡到責任，是我們大學生的義務。”
時間結束了，儘管我們只是實踐了三四天，但是期間學到的卻終生受益，我們一直都相信我們後面會有越來越多的人，對國家對社會盡到自己應盡的義務。愛護環境，節約資源，從我做起，從身邊的小事做起。
(二)調查表實踐總結報告
調查內容
l瞭解富陽萬馬紙業有限公司近幾年造紙業的發展及富陽市奧職業的發展
l調查造紙業對資源的使用情況
l瞭解造紙業對當地環境的影響
l造紙業對當地的經濟影響
調查目的
全面展現當代大學生的精神風采，體現杭電學生強烈的主人翁責任感，走進民營企業，通過實踐，增強學生的社會活動能力，進一步提高學生的綜合素質，以期更好的服務於社會。同時讓我們更加充分的瞭解到造紙業在推動當地經濟發展所起的重要作用與對資源和環境的影響。
調查的可行性
1.當代大學生對環境越來越重視，這樣使得我們有走出去瞭解的慾望
2.資源與環境問題也是當代一個重大的問題。也是政府關注的問題。既有很大社會意義，為可持續發展出力。
調查結果
問題1
您對富陽經濟發展前景的看法？
調查結果總結：
我們的看法：
大部分人對富陽市經濟的發展保持樂觀的態度，僅有10%的人對未來的發展表示擔憂。可以看得出，在政府宏觀經濟的調控和市場微觀經濟自身的調整下，經濟呈現穩步增長的趨勢。人民對市場經濟充滿信心。
問題2
您對富陽市居住環境滿意嗎？
調查結果總結：
有10%的人對當地居住環境不滿意，35%的人對環境基本滿意，55%的人對環境滿意。
我們的看法：
人民生活水平提高了，居住環境自然而然變好了。再加上政府對自然環境的管理力度加大，人民對環境的抱怨也隨之降低。“為人民服務”，是政府的根本宗旨。惟有堅持不懈地改善人民的生活，人民才會更加擁護我們的黨，擁護我們的社會。
問題3
您認為富陽市與其他省市相比，投資環境如何？
調查結果總結：
全部人都認為差距略好。由此可見由於區域間的差異造成的投資環境不確定的因素，已經隨着社會的發展，而逐漸淡化了。
我們的看法：
雖然結果表明省市間的投資環境已逐漸淡化，但該問題有一定的主觀性，因而得到的答案未必能真實的反應當前的形勢。原因是顯而易見的，因為在做調查時，很多人對其他省市並不是十分了解，大部分人也只是通過電視或新聞，主觀的臆斷省市間投資環境的差異。“略好”我們認為，應該是指在生活水平與富陽市差不多的省市來看，投資環境略好。
問題4
您對富陽市的衞生環境滿意嗎？
調查結果總結：
可以看出有大約55%的居民對富陽市衞生環境滿意，35%的人表示基本滿意，10%的人表示不滿意。
我們的看法：
由以上數據可以看出儘管目前的科學技術對環境的保護越來越好，但是還有一部分人對現在的環境不滿意，我們認為這主要還是人們的環保意識不夠強烈。因而我們認為，要想很好的解決環境問題，不能單一的依靠科學技術，最根本的做法是提高居民的環保意識。我們想這和魯迅先生棄醫從文是一個道理。所以呼籲大家，保護環境人人有責，保護環境，從身邊的點點滴滴做起。
問題5
您認為造紙業對富陽市經濟的帶動大嗎？
據調查表統計顯示數據看，大約80%認為造紙業對富陽經濟具有很大的帶動，15%人認為一般，5%認為帶動不大。
我們的看法：
在沒有做問卷調查之前，小隊成員上網查過，有關富陽市造紙業現在的發展狀況，網上數據顯示目前富陽市造紙業，特別以硬紙板為主。目前產量已佔據國家50%以上。再加上這次的問卷調查，我們總體感覺造紙業對富陽市的經濟帶動是相當大的。
問題6
您認為當前造紙業對富陽市的衞生環境破壞大嗎？
調查數據顯示大約20%人認為造紙業對富陽市環境破壞較大，55%人認為一般，25%人認為不大。
我們的看法：
這次我們實踐分隊有幸參觀了富陽市一家比較典型的造紙廠---萬馬紙業，通過參觀工廠和接待員的介紹，我們看到了現代造利用科學技術對廢水和廢紙的多次回收利用，使得排放污染物大大的減少，當然不可能做到零污染排放，只是相對以前有較大的提高而已。所以我們相信在科學技術逐漸的提高和人們的環保意識的提高。我們一定能和大自然和諧共處。
問題7：
您認為當前造紙業對資源的利用是否合理？
調查結果總結：
由調查顯示，85%的人認為當前造紙業對資源的利用比較合理，10%認為很合理，另外的人認為不合理。
我們的看法：
單單從數據上看，一般人都認為造紙業對資源的利用比較合理。經過我們的實地考察，發現結果確實如人們所認為的。首先，對於一般性的廢料，工廠都將其倒入爐中當成原料再加工，這大大地減少了資源的浪費。其次，工廠對於水的回收利用讓我大開眼界。先是乾淨的水與原料混合，形成的渾濁的水通過管道系統重新流回與原料混合。至於實在不能再利用的污水就流入工廠的廢水處理中心處理再利用。最後，從觀察中發現了一些缺陷，就是儀器有一些老舊，不能跟上現代的步伐。
蒙田範文網