【編輯説】：緬懷過去，牢記先輩沉甸甸的囑託;面向未來，為黨旗續寫新的一頁。今天小編為大家帶來的是關於黨委黨建的範文，希望對大家有所幫助!
【黨委黨建範文】一
按照鎮黨委《黨委意識形態工作要求》，落實黨管意識形態工作，要堅持“屬地管理、分級管理”和“誰主管誰負責”的原則，按照“一崗雙責”要求，通過建立健全領導隊伍、完善工作機制、明確責任追究，增強黨員幹部對意識形態工作本質、特點和極端重要性的深刻認識，把握規律性，掌握主動權。構建“屬地管理，一崗雙責，健全體制，動態監管，全面考核”的工作格局。做到支部書記具體抓，抓實意識形態各項工作，確保沙嘴村域內意識形態工作領域無責任事故、無負面影響。_村黨支部就_村黨支部20_年度意識形態的工作情況彙報如下：
一、工作開展情況
1.為深入做好意識形態工作，牢牢掌握意識形態的領導權主動權，我村成立意識形態領導小組。
支部書記_任組長，負責全面工作，_任副組長負責宣傳工作， _任聯絡員。2.把意識形態工作同經濟建設、政治建設、文化建設、生態文明建設和黨的建設工作緊密結合。
3.全面落實意識形態工作責任制要求，把意識形態工作納入黨建工作，納入領導班子成員民主生活會。
4.將“兩學一做”學習教育，“十九大宣傳”“文明城區”創建“掃黑除惡”等作為意識形態的主陣地，確保意識形態以有利於我村平安穩定方向前進。
一是全面落實了“三會一課”“黨員活動日”等基本制度。我村採取多種形式深入開展分專題學習活動，20_年共組織學習餘次。二是黨員幹部充分發揮先鋒模範作用，把自己在平時開會所學習到的政策向羣眾宣傳。三是通過宣傳欄、橫幅等方式向羣眾宣傳邪教的危害和國家政策等。5.組織領導小組在轄區內進行了_餘次意識形態工作宣傳，使更多羣眾瞭解了意識形態工作的重要性和必要性。
二、工作中的不足
雖然我村在意識形態領域工作中取得了一定成效，但還存在宣傳不足、與上級聯繫不夠緊密、新媒體的運用和管理不夠規範等問題。今後我們將立足問題，進一步理清工作思路，抓實抓細意識形態各項工作。
三、下一步工作打算
1.繼續加大宣傳力度、發放宣傳傳單、定期組織黨員集中學習上級有關文件精神。
傳達鎮黨委、城府工作部署。2.繼續堅持對轄區進行全面走訪、情況摸排。
及時瞭解各領域意識形態陣地或管理對象數量、建設情況、責任對象情況、日常作風情況、風險點和重點難點等問題，做到底數清、情況實、數據準，信息聯絡員做好統計分析、彙總工作、建立詳細的工作檔案，瞭解羣眾思想、心理、情緒，及時發現、處置意識形態領域存在的傾向性和苗頭性的問題，切實做到主流思想的彰顯，意識形態穩安全;及時向鎮黨委、政府報送我村意識形態工作開展情況，彙報我村工作開展情況，及時收集相關資料。【黨委黨建範文】二
一年來，我校黨支部認真貫徹黨的十八屆六中全會和黨的十九大精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話、十九大報告精神和治國理政新理念新思想新戰略，緊跟時代步伐，團結帶領全體黨員同心同德、努力工作，圍繞中央統籌推進“五位一體”總體佈局和協調推進“四個全面”戰略佈局，踐行“三嚴三實”，開展“兩學一做”學習教育;結合學校實際，找準黨建工作與教育工作的結合點，按照辦好人民滿意教育的要求，充分發揮學校黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，不斷夯實黨建工作，努力推動黨建工作向更高的目標邁進，為深化教育教學改革、提高辦學質量提供了堅強有力的保證。現將本年度黨建工作總結如下：
(一)抓黨員隊伍建設，提高教育實效性，紮實開展“兩學一做”教育制度化常態化工作
1繼續深入開展“兩學一做”學習教育
年初制定了國中黨支部“兩學一做”學習教育計劃，抓好重點篇目的學習、進行專題學習討論、開展黨性分析。組織全體黨員通過集中學習和平時自學學習了《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》及習近平系列重要講話、集中學習了、習近平總書記十九大報告等。組織學習專題討論，撰寫心得體並交流，本年度進行了“旗幟鮮明講政治”、“我為創新富民做什麼”“守規矩、勇擔當、樹榜樣”等主題交流活動、組織十九大報告學習體會交流活動;結合自己思想實際，開展黨性分析，每名黨員幹部針對查找出來的問題，建立問題清單、制定整改措施。通過一系列學習教育，支部成員深感身為黨員教師重擔在肩，我們要將十九大會議和報告精神落實到自己的教學實踐中去，愛崗敬業，關愛學生，忠誠於教育事業，刻苦鑽研、嚴謹篤學，不斷提高教學質量和教書本領。
2.開展學校行政幹部作風建設教育月活動。
學校黨支部組織行政幹部集中學習習總書記對黃大年同志先進事蹟的重要指示，學習《人民教育》2017年第17期教育部黨組書記、部長陳寶生《偉大時代需要弘揚黃大年精神》的撰文;組織幹部 “學習姚止平校長”活動，用黃大年同志的感人事蹟和崇高精神、姚止平校長的為民服務的精神，引領我校教育行政幹部做合格黨員，當時代先鋒，立足崗位做貢獻，全面推進教書育人、管理育人、服務育人，激發全體教育行政幹部只爭朝夕、鋭意創新，積極投身課程改革之中;組織學校行政幹部開展為教師解難題、辦實事、做好事活動。黨支部在開展幹部教育月活動的過程當中，自覺地把教育活動與學校日常重點工作結合起來，起到很好效果。學校班子切實把對教師的關愛與尊重落到實實在在的行動上，採取務實舉措，解決實際困難，讓廣大教師安心從教、熱心從教、舒心從教、靜心從教。同時學校行政幹部工作作風得到進一步改進，服務水平得到進一步提升。
3.開展師德師風教育活動
根據學校工作計劃，組織廣大教師學習貫徹省、市、縣教育部門《關於進一步加強中國小師德師風建設的意見》，學習《中國小教師職業道德建設規範》、《中國小教師違反職業道德行為處理法》等，把培育高尚師德放在首要位置。將師德表現作為教師教師績效考核、職稱評聘、評先評優的首要內容。黨支部書記、校長同志上了《再談八字師風》、《立足崗位、爭做四有好教師》等專題黨課，要求黨員在師德師風建設中帶好頭、樹好榜樣。校長室、政教處進行了心理健康教育、師德師風建設講座，進一步加強和改進師德教育，提升教師的品德修養。通過活動提升了我校教師職業道德素養，強化了正確的“教育觀”、“師生觀”，全校教師形成了 “愛崗敬業、嚴謹篤學、關愛學生;刻苦鑽研、勇於創新;以身作則、為人師表”的良好氛圍。
(二)將“學轉做”落到實處
1.認真落實黨建工作制度。
認真執行“三會一課”制度，豐富黨的組織生活，增強黨的活力;黨員政治學習等，做到精心組織，專人負責、時間保證、內容充實、記錄認真、管理規範。同時認真實施黨員目標管理責任制，實行民主評議黨員，及時做好黨費繳交工作。認真實施黨員記實管理、積分考核制度，規範黨員管理。2..開好黨員組織(民主)生活會。
每學期召開一次黨員組織生活會和支部委員民主生活會，對照《黨章》和本職工作，彙報思想、工作情況;開展批評與自我批評。通過民主(組織)生活會, 每個黨員彙報思想、談心通氣，從而不斷警示每個黨員、領導幹部廉潔自律，積極做好本職工作。3.開展了“佩黨徽、亮身份、樹形象”主題活動。
黨支部舉行了重温入黨誓詞、佩帶黨徽儀式，通過活動教育全體黨員不忘入黨初心，時刻牢記一個共產黨員責任和使命，在工作中充分發揮黨員的先鋒模範作用。學校建有黨員先鋒崗、青年黨員教師利用週日下午義務組織留守兒童進行課外閲讀活動的青年黨員教師示範崗，還建立了以每一名黨員帶兩名教師與四名留守兒童或者學習困難生結對幫扶的“1+2+4”導師制。通過活動在學生及家長中塑造了黨員教師良好的公眾形象和良好的職業形象，真正發揮一個黨員一面旗幟的表率作用。4.開展“雙解雙促”大走訪大落實活動.根據市委教育工委《關於在全市教育系統開展
“雙抓雙促”大走訪大落實活動的通知》精神，結合我校實際情況制定了《童店國中黨支部“雙抓雙促”大走訪大落實活動工作方案》，召開了支部大會進行動員，按照方案進行了在認真部署，特別是利用暑假學校行政人員分別召開了各個年級組、教研組和部分家庭困難教職工會議，聽取了他們對學校教育、教學、後勤服務等工作的建議要求等;召開了學生管理人員會議，請他們就學生管理方面提出好的方法、措施;黨員、幹部、教師分別走訪學生家庭，聽取了學生、家長對學校工作的意見、建議。通過座談會、訪談、走訪等形式將師生員工、學生家長的所思所盼弄清楚，將工作中的“短板”“瓶頸”弄清楚，實事求是、精準明確地列出問題清單，再對問題清單進行逐項分析研究、分類梳理，及時迴應基層關切，積極解決師生員工、學生家長關注的具體問題【黨委黨建範文】三
20_年，蔣壩鎮緊抓意識形態工作，找準服務經濟社會發展的着力點和出發點，加強和創新意識形態領域工作，為建設河工風情特色小鎮提供了強有力的思想保證。
一、緊抓意識形態重點工作
(一)、強化政治理論教育，提升黨員幹部政治理論素質
蔣壩鎮黨委堅持把理論武裝工作放到頭等工作來抓，把理論學習作為武裝頭腦、指導實踐、推動工作的基礎。持續開展黨委中心組理論學習，堅持集中學習和個人自學習相結合，學習中央、省、市、區意識形態工作相關文件和習總書記三十講等內容。各支部開展了“學習十九大、崗位建新功”、“青年説”、“學習十九大謀求新突破”、“解放思想大討論”等系列理論教育活動。積極開展黨員冬訓工作，開設了冬訓四大課堂，增強冬訓實效。此項工作在全區黨員冬訓總結會上交流發言，榮獲“2017年度全省基層黨員冬訓工作示範鎮”稱號。通過系列理論教育，全面提升黨員幹部的政治思想覺悟和地方經濟社會發展決策能力。
(二)、強化新聞媒體宣傳，提升蔣壩對外宣傳推介形象
突出輿論宣傳，凝心聚力，鼓勁造勢，唱響加快旅遊發展的主旋律。“河工風情小鎮”旅遊項目建設如火如荼，成功舉辦了“洪澤(蔣壩)螺螄節”、稻小蝦、香辣蟹等重大節慶活動，在新華日報、新華網、淮安日報等省、市級媒體上大力宣傳，吸引了南京、淮安大量周邊遊客前來旅遊，取得了良好的經濟效益和社會效益。吸引了琨華、藍城、市交投等一系列的文化旅遊項目，蔣壩知名度已名揚省內外，得到省市區主要領導的充分肯定。
(三)、強化農村羣眾教育，築牢羣眾先進科學思想防線
加強社會主義精神文明建設，大力弘揚文明新風尚，在重大節慶活動中，以鎮、村綜合文化服務中心為陣地，開展道德講堂活動。以民俗文化活動的形式，把黨的先進理論、黨的十九大精神以及社會主義核心價值觀內容融入其中。表彰一批文明家庭、蔣壩好人和十星級文明户，社會正能量得到廣泛傳遞。開展志願服務活動，設立文明用語示範崗、學雷鋒志願服務示範崗、文明交通行示範崗，讓文明深入人心。開展送温暖活動，慰問一批特困黨員、殘疾人和困難羣眾。以鎮成人學校為主陣地，開展科技文化教育培訓。鎮成人學校成為學理論、學政策、學法律、學文化、學科技和羣眾議事理事的陣地。
(四)、強化未成年人教育，築牢廣大青少年道德思想防線
堅持把加強未成年人思想道德建設作為思想宣傳工作的重點工作，開展了三河閘愛國主義教育活動，傳承和發揚中華傳統文化。組織開展道德法制教育。聘請法制副校長，定期到學校進行法制教育;邀請司法部門、派出所幹警到國小校上法律知識講座或法制報告會，進一步樹立青少年的道德法律理念，增強法制觀念。
(五)、強化文明城市創建，提升全鎮民眾整體文明素質
以全國文明城市創建工作為抓手，營造積極向上的文明創建氛圍，大力宣傳社會主義核心價值觀，大力提倡鄰里互助、孝老愛親、關愛弱勢羣體、移風易俗的新風尚。開展街道秩序、環境衞生、門前五包、農貿市場等集中整治工作，羣眾的生活環境極大改善，文明行為逐漸養成。建設鎮銀杏文化廣場，改造鎮文化中心，集中展示蔣壩好人榜、道德模範、家風家規，開展各類文化活動，羣眾精神文化生活更加豐富。在飯店、旅社、餐館、商場等服務場所張貼文明用語、行業規範，全面提升廣大羣眾的文明意識。
(六)、強化網絡輿論監管，牢牢掌控新媒體話語權。
堅持嚴格落實網絡信息發佈機制，加強對鎮內網絡、微信羣、交流羣、QQ羣和飛信羣等平台管理，主動設置議題，營造清朗和諧的網上輿論氛圍。嚴格控制突發事件發生，把話語權緊緊抓在自己手裏。
二、嚴抓意識形態工作落實
(一)、嚴格落實責任。蔣壩鎮高度重視意識形態工作，將意識形態工作作為黨的建設的重要內容認真抓好，將意識形態工作納入黨組重要議事日程，並緊密結合經濟工作，堅持做到與經濟工作同部署、同落實、同檢查、同考核。與此同時，在落實意識形態工作責任制上，黨委書記認真履行“第一責任人”職責，做到“三帶頭三親自”，即帶頭抓意識形態工作;帶頭管陣地把導向強隊伍;帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向。重要問題親自過問;重要工作親自佈置;重大事件親自處置。黨委其他成員根據工作分工、按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門意識形態工作。黨委班子成員在民主生活會和述職述廉報告中把意識形態工作作為重要內容進行闡述，自覺接受職工監督和評議。
(二)、把握正確方向導向。認真學習貫徹執行黨中央和省、市、區委關於意識形態工作的決策部署。黨委召開了專題會，研究部署意識形態工作，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排。建立幹部職工思想信息收集、反饋、分析制度，通過召開部門主要負責人、青年職工及部門職工等各層次的座談會、問卷調查等多種方式，掌握幹部職工思想動態，加強正面引導。
(三)、建設意識形態陣地。鎮裏建立了意識形態陣地清單。努力做到清單完整詳盡，無遺漏，同時明確管理部門，落實管理責任。目前蔣壩的內網網站是宣傳的主陣地。為此，我們加強選題管控和內容監督，建立意識形態內容審核把關機制，確保所刊載內容始終堅持正確的思想導向。凡上報的信息，均需主要領導或分管領導簽發後方報送，確保不出現違背主流意識形態的內容。積極開拓黨建對外宣傳陣地，發揮黨建宣傳輿論引導、統一思想、振奮精神的積極作用。
(四)、嚴格處理意識形態問題。在加強正面教育和引導的同時，加強對重點人物的排查，及時關注並發現幹羣思想問題，妥善處理傾向性和苗頭性問題，開展針對性的思想政治工作，促使其轉化。對否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論，及時有效地開展思想輿論鬥爭。通過教育引導，全鎮從未出現職工在公開場合發表同中央精神相違背的言論、非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署及散佈傳播政治謠言等情況。
(五)、強化意識形態隊伍建設。鎮黨委把意識形態工作隊伍建設擺在十分重要位置，通過意識形態網絡建設，深入推進意識形態網絡隊伍思想政治建設和作風建設，不斷提升黨員幹部隊伍的思想政治素養和業務工作能力。打造一支聽黨話、跟黨走、政治素質過硬的黨員幹部隊伍。
(六)、落實意識形態追責問責。鎮黨委將意識形態工作納入黨建工作責任制內容，納入全鎮領導班子、領導幹部等考核，明確考核內容、方式和程序。全鎮每年至少組織開展一次意識形態工作方面的檢查，並將予以通報。對未能切實履行工作職責，意識形態出現嚴重錯誤和問題，並造成嚴重後果的，在全鎮年度考核、黨員民主評議、業績考核及各類評比時實行一票否決，並予以問責。
三、意識形態存在隱患
(一)、羣眾的思想觀念與快速發展的經濟形勢不相適應。部分羣眾大局意識、集體觀念淡薄，只顧個人眼前利益，不顧國家、集體的長遠利益。在旅遊拆遷工作中，部分羣眾無理要求，導致旅遊項目進展緩慢。還有部分羣眾不講公德、信用缺失、不信科學信迷信，甚至有少數羣眾法制觀念淡薄違法犯罪。
(二)、意識形態工作“一手軟”現象與構建和諧社會不相適應。思想重視不夠，有些人認為意識形態工作是領導的事，離我們距離尚遠，無需操心。強調經濟建設中心任務繁重，忽視了意識形態工作的協調發展，在理論武裝、幹部教育、文化建設等方面存在投入不足，不善於研究解決意識形態領域出現的新問題、新現象，工作安排部署多，檢查落實少。
(三)、意識形態領域隱患較多。網絡輿情引導及監測力度有待加強。部分黨員幹部政治意識不強，圖私利，不能顧全大局。存在事不關己高高掛起的自由主義思想，膽小怕事不擔當。
(四)、幹部隊伍建設與意識形態領域工作要求不相適應。表現在幹部隊伍結構不盡合理，高素質專業人才較為缺乏，幹部培訓不能經常化、制度化,鄉鎮文化宣傳專業人才缺乏。
【黨委黨建範文】四
20_年黨支部以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，在公司黨委的領導下，按照公司黨委黨務工作要點及本支部年度工作計劃，以黨支部“五化”建設為切入點，抓好支部基礎建設，積極開展支部黨務、黨建工作。現總結如下：
一、增強政治意識，提高政治站位
把學習貫徹黨的十九大精神和政治學習當作黨支部黨建工作首要政治任務。
1.組織本支部黨員幹部積極參加十九大精神學習宣講報告會;
支部黨員大會組織學習十九大精神，並作好筆記，要求黨員寫十九大精神學習心得。2.積極參與省國資委和省公司號召的“千名書記講黨課”活動。
3.組織支部黨員參加公司黨委組織的十九大精神和黨章黨規知識考試，並全部合格。
4.完成公司黨委安排的政治學習任務，學習《中國共產黨章程》、習近平同志在光明日報發表文章《弘揚紅船精神
走在時代前列》、《習近平眼中的合格黨員》、第十九屆紀律檢察委員會第二次全體會議公報、《關於開展糾陋習樹新風專項工作方案》及《關於開展文明節儉操辦婚喪喜慶事宜工作的通知》等。二、加強組織建設，發揮先鋒模範作用
1.組建支部新班子。
2.發揮支部班子引領作用。
新班子成立後，堅持每月召開一次支委會，貫徹執行上級黨組織的指示、決定;認真落實“一崗雙責”和兩個責任;加強黨建工作的責任意識和創新意識;制定支部工作計劃，周密安排部署支部各項工作，引領支部黨建工作不斷前進。3.響應公司黨委號召，開展“戴黨徽、亮身份、樹形象”活動。
4.根據黨支部“五化”建設的陣地建設規範化的“六有”標準要求，重新規劃佈置黨支部活動場所，達到有場所、有設施、有標誌、有黨旗、有書報、有制度“六有”標準。
5.持續推進支部“互聯網+黨建”“智慧黨建”等做法，建立QQ、微信等網絡互動平台。
組織支部黨員參與“紅星雲”、永組在線、湖南國企黨建、今日永州等網絡在線學習，及時更新網上支部動態。6.結合黨支部管理工作實際開展黨員量化積分管理，採取定性評價與量化考評相結合的方式，實現黨員日常管理服務的科學化、精細化，激勵支部黨員做到政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格。
三、嚴格黨建制度， 規範黨內政治生活
1.堅持“三會一課”制度，突出時效性，提高組織生活質量。
20_年，組織支委會12次、支部黨員大會4次、政治學習12次，黨員主題日活動12次、黨課4次。談心談話13人次。2.堅持組織生活制度。
年初按要求開展組織生活會、民主評議黨員工作。認真抓好徵求意見、批評與自我批評、整改落實等環節等工作，並做好記錄備查。落實黨員領導幹部以普通黨員身份參加支部組織生活會，開展批評與自我批評。3.按照中共中央關於推進“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，安排部署開展“兩學一做”學習教育，結合實際開展“講政治、有信念”“講規矩、有紀律”“講道德、有品行”“講奉獻、有作為”四個專題討論。
4.開展“黨性教育”和“緬懷革命先烈，傳承革命精神”主題黨日活動。
5.按時收繳黨費，在網上支部公開欄公佈支部黨費收繳情況。
6.組織支部黨員參加“不忘初心，牢記使命”黨的十九大精神及黨內法規知識競賽;
積極參加公司黨委“慶七一系列活動”。四、廉潔自律，落實黨風廉政建設
1.支部與公司黨委簽訂了《黨風廉政建設責任狀》。
支部按照廉政建設的要求，組織黨員學習公司黨委下發的各項廉政建設的有關文件。2.加強支部黨風廉政建設，抓好黨風廉政建設責任制的落實，確定黨風廉政建設內容及分工。
3.通過支部觀看電教片反面教材、警示錄像片的啟發，大家很受教育，使黨員幹部在思想上增強奉獻意識，嚴明工作紀律，鞏固拒腐防變的牢固防線。
4.嚴明工作紀律，嚴格執行廉潔自律有關規定。
支委成員以身作則，黨員同志都能做到廉潔自律、率先垂範、作羣眾的模範，自覺抵制腐朽思想，接受羣眾監督;在同志之間、幹羣之間、上下級之間建立了健康和良好的關係，帶動廣大員工自覺為生產服務。【黨委黨建範文】五
20_年在公司黨委的正確領導下，黨支部緊緊圍繞生產經營，提高經濟效益，增強企業競爭實力這個中心，深入開展“兩學一做”學習教育實踐，積極開展“四好班子”創建活動，切實加強幹部隊伍的作風建設，繼續推進了“三個一”工程(即建一個好班子、帶一支好隊伍、樹一個好形象)，促進了廣大幹部職工思想觀念的轉變，維護了企業穩定、發展的大局，推動了企業發展的步伐，較好地發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。現將一年來的工作總結如下：
一、開展“四好班子”建設，班子綜合能力得到加強
年初，按照公司黨委的安排部署，於1月16日召開了支部換屆改選大會，會議嚴格按照《黨章》以及《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》要求，進行了公平、公正、公開的原則進行了民主選舉，產生新一屆支部委員會。隨後，召開了新一屆支委會，選舉支部書記，並確定支委分工。制定了《_公司關於開展“四好”班子創建活動的實施方案》，明確了創建指導思想、創建目標、創建標準、實施計劃等，通過一年來的創建活動，切實提高了班子成員的領導水平和工作能力。
1、加強了黨員幹部的理論學習。
堅持了支委會學習及黨員學習制度，制定了學習計劃，並得以落實。重點學習了，《黨章》、習近平總書記系列重要講話精神、黨的十九大精神、《憲法》、《監察法》、《中國共產黨紀律處分條例》以及集團公司、公司黨委、紀委有關文件精神;全年集中黨員幹部學習12次、支部書記上黨課4次、召開支委會12次、支部大會4次，支部給每位黨員製作了學習簿，學習的內容有記錄。通過學習，拓寬了黨員幹部的思維方式，增強了工作責任心，提高了處理問題的能力。2、加強了班子的作風建設。
按照公司黨委的要求，在20_年3月份召開了17年度組織生活會，通過此次組織生活會，領導班子成員都能嚴肅地開展批評和自我批評，認真查找問題的根源，並以組織生活會為契機，繼續推動分公司20_年度各項工作上一個新台階;在7月份召開了“講、嚴、立”專題警示教育組織生活會，圍繞”六聚焦六整肅“，結合自身實際做到每位班子成員分別就思想動態、黨性修養、工作、生活和作風等方面，查找存在的問題，深刻剖析問題產生的根源，開展了嚴肅認真的批評與自我批評，並針對問題提出了對應的整改措施。通過本次專題警示教育組織生活會，大家深刻領會到開展“講嚴立”專題警示教育的重要意義，紛紛表示要繼續保持對黨絕對忠誠，嚴守黨紀國法，切實做到忠誠、廉潔，不忘初心、牢記使命，努力做好本職工作，為公司發展貢獻力量。根據《安徽二_公司黨支部爭創“四好”班子創建方案》有關要求，_公司黨支部於20_年11月14日至20_年12月2日之間，在分公司機關及各項目部開展了“四好”班子測評，對分公司班子進行測評。本次測評 62 名職工參加，累計發放測評表62份，收回測評表62份，有效表62份，總體為優良。
與此同時，我們還深入到各項目部對分公司創建”四好班子”從政治素質、經營業績、團結協作、作風形象四個方面進行職工滿意度評議;還從遵守黨的紀律、履行黨員義務、履行崗位職責、發揮模範作用等方面對黨員進行了民主評議，評議的結果優良。
加強了領導幹部節假日值班制以及深入到基層一線，深入項目部指導工作，進行了明確的分工，經理負責江西、副經理負責湖北、書記負責河南等項目，逢假日黨政主要領導都能深入到項目部進行走訪慰問並和職工一同過節。落實了民主集中制和“三重一大”制度，兩級領導班子做到了小事互相溝通、大事會議決定，在涉及到企業發展全局的問題上，統一思想、統一口徑、統一步調，使班子整體效能得到了良好的發揮。
3、按期繳納黨費。
做好黨費工作，是黨組織的一項經常性任務，也是加強黨員教育管理的一項重要內容。支部高度重視黨費工作，按照中組部有關新的規定，按期足額繳納黨費，全年總繳納黨費5864元。二、推進從嚴治黨、廉政承諾、積極開展民主評議
1、加強了廉潔制度落實。
為貫徹落實全面從嚴治黨要求，將紀律和規矩挺在前面，根據《監察法》、《廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等法律法規。年初，充實了紀檢委員，有一名副經理兼任，調整了黨風和反腐倡廉領導小組，制定了年度工作計劃，明確了職責，召開紀檢工作會議5次，黨支部分別於20名關鍵崗位人員、4名領導班子成員、簽訂了《廉潔從業承諾書》，廣大黨員幹部都能自覺接受組織和羣眾的監督。根據黨委有關要求，_公司黨支部於20_年11月14日至20_年12月2日之間，在分公司機關及各項目部開展了民主評議黨員活動，對10名黨員進行測評。本次測評61名職工參加，累計發放測評表61份，收回測評表61份，有效表61份。綜合評價為優秀;參加測評黨員都在優秀--良好之間。
2、加大了巡察整改力度。
20_年2月份公司黨委對_公司巡察反饋意見的通知中，存在着十大方面，33個問題，分公司黨支部高度重視，及時地成立了整改工作小組，支部書記兼任組長，下設辦公室。召開會議安排部署整改要求，明確到人，由於支部高度重視，制定了具體的整改方案和措施，在10月份十個方面，33個具體問題已經全部整改完畢，上報公司黨委，巡察整改成果充分體現在推動分公司改革發展上來，為分公司的建設做出新的貢獻。支部還深入到湖北、江西、河南三個項目部開展了“講、嚴、立”專題警示教育活動以及組織學習了《國家監察法》、集團公司《關於工程項目建設全過程十大廉潔風險防控》，要求各項目部全體管理人員仔細梳理問題，列出問題清單，擺出事例，深刻剖析原因，逐一制定可操作、可監督、可檢查的整改措施，變壓力為動力，化風險為機遇，不斷創造出新的一流業績。與此同時，還組織機關、各項目部學習貫徹集團公司《領導幹部插手干預重大事項記錄制度的規定》及公司黨委《迴避》制度，並經過排查，沒有違反有關《迴避》制度的規定。在集團公司專項審計中，涉及到分公司太和項目7個方面的問題，主要是材料和財務以及成本等，分公司由支部書記主抓，行政領導對應各自的分管工作具體負責，並落實到部門和責任人。各項目部、部門都能端正思想，認真對待、現已7個方面的問題一一整改完畢。通過健全組織，明確計劃目標和責任，堅持教育、制度、監察監督並重，分公司黨員幹部在廉潔自律和遵守生產經營規章制度方面，沒有出現違規違紀和羣眾信訪舉報現象，較好地維護領導幹部廉潔從業的良好形象。
3、加大了幹部的監督和考核
去年底，我們制定了分公司中層管理人員考核辦法，並參照公司機關考核辦法制定了分公司機關員工考核，通過職工測評、中層幹部自評互評、領導評價以及組織談話等綜合考評，對項目部班子及26名中層幹部，進行了全面的考核。考核結果，職工對中層幹部普遍認可，合格率100%
4、加強了後備人才的培養
為貫徹落實習近平總書記關於幹部工作的一系列新思想新理念新要求和黨的十八屆六中全會精神，堅持全面從嚴治黨要求，進一步規範黨支部以及“三重一大”討論決定幹部任免事項議事規則和決策程序
按照要求選拔任用幹部必須堅持黨章規定的幹部條件，堅持黨管幹部原則，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派，堅持注重實績、羣眾公認，堅持信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的好乾部標準，強化分公司黨支部的領導和把關作用，樹立正確的用人導向。
今年對分公司後備幹部培養更新了計劃，對後備幹部進行了跟蹤考核，並對後備幹部加強了學習，對四類人才(經營、工程技術、政工、財務)做到了政治上關心、生活上幫助、工作上支持，為他們的健康成長創造了較好的工作和生活條件。今年按照組織考察程序、先後提拔了6名年輕人走上了項目領導管理崗位，1名中層副職轉為正職、1名中層正職，合計8名。並積極鼓勵年輕人蔘加社會繼續教育，2名同志通過了2級建造師資格、1名通過了高級工程師的考核任用。
三、加大了宣傳力度，營造了發展氛圍
黨支部宣傳工作緊緊把握集團公司、公司黨委精神要求
結合企業面臨的新形勢、新任務、新標準，把職工關心的熱點、企業發展的難點作為宣傳思想政治工作的重點來抓，在做深、做細、做實上下功夫。今年針對分公司發展的大好形勢，緊緊圍繞生產經營，堅持正確的宣傳原則，積極發揮作用，對分公司生產的可喜成果，好經驗好做法和各崗位湧現出來的典型事蹟進行了宣傳報道，極大地鼓舞了員工的士氣，使他們始終保持旺盛的鬥志。今年新聞報道在《_x報》《__網站》《集團網站》《_x報》等發表稿件50篇。在稿件的數量和質量上較往年有所提高。
在外宣傳方面，主要是通過集團舉辦的各項文體活動，如在公司黨委舉辦的“踐行集團核心價值觀”故事徵集活動中，獲得一個二等獎、一個三等獎;在“我與企業改革共成長”讀書徵文活動中，活動兩個優秀獎;在集團公司舉辦的“踐行核心價值觀”故事徵集活動中，_x所作《海外優秀項目經理-記奧蘭項目經理_x》獲優秀獎。
通過這些活動和宣傳，一方面增強了員工對企業加快發展的認識和信心，鼓舞了員工的幹勁;另一方面，也使集團公司內部和社會上對我分公司有了進一步認識，對企業的發展有了全面的瞭解。
四、“七一”系列活動，內容豐富
1、為紀念建黨97週年，6月10日，_公司、
_公司黨支部在霍山紅色區域中心紀念園聯合開展“沿着紅軍足跡，重温革命歲月”主題黨日活動，回溯中國共產黨在霍山縣的風雨歷程與不屈抗爭。
2、在慶祝建黨97週年之際，6月25日上午，召開了“慶七一、頌黨恩、樹形象、促發展”黨日主題活動座談會。
分公司全體黨員和部分積極分子參加了會議。座談會上要求廣大的黨員幹部，要增強“四個意識”，堅定“四個自信”以時不我待的緊迫感和真刀真槍幹一場的作風，加快推進_又好又快發展。3、開展了慶七一，講黨課活動。
支部書記用PPT形式給全體黨員幹部上了一堂生動的黨史教育課。最後要求廣大黨員幹部記住三句話:第一句話：沒有共產黨就沒有新中國;第二句話：只有共產黨才能發展中國;第三句話：中國特色社會主義道路是中國必由之路。五、加強隊伍建設，構築了發展基石
建設一支思想穩定，技術精湛，作風頑強，能打硬仗的
隊伍，是企業加快發展，提升競爭優勢的基礎，我們在職工隊伍建設方面，開展了以下幾個方面：
1、成立了河南寶丰項目黨支部，選派了項目書記，成立了支委會，堅持了“三會一課”制度，分公司黨支部不定期深入到項目支部檢查指導工作，幫助解決項目支部工作中存在着問題。
項目支部開展了“爭創黨員先鋒號“活動，11月被公司黨委授予“黨員先鋒號”榮譽工程，極大地鼓舞了項目部廣大員工的鬥志，黨建促發展，得以充分地體現。2、加強了隊伍建設。
開展了“共產黨員崗”，黨員責任衞生區劃分，制定了活動方案，製作了桌牌，放在辦公室醒目的位置。要求每一個黨員責任區要時刻秉承“一名黨員一面旗幟、一個崗位一份奉獻”的理念，凸顯黨員身份、樹立黨員形象、展示黨員風采，營造學先進、比 奉獻的良好氛圍，推動分公司黨建工作創新發展。為加強黨員理想信念教育，提醒每位黨員不忘入黨初心，支部為為10名黨員發放政治生日賀卡和書籍。一張小小的賀卡，是對黨員的激勵，更是鞭策，提醒黨員時刻牢記黨員身份，時刻牢記黨的宗旨和使命，切實增強黨員的榮譽感、責任感、使命感，發揮黨員的先鋒模範作用，為安徽二建發展貢獻自己的力量。
3、在機關管理人員中，開展了效能建設活動，明確了機關各部門各崗位的職責;
規範了勞動用工、差旅、招待、小車使用等制度;加強了勞動紀律，採取了定期檢查、不定期抽查的方式，嚴格了勞動紀律;實施了機關部室和中層幹部效能建設半年考評制度。效能建設活動的開展推動了機關工作作風建設，提高了工作效率，收到了良好的效果。4、對項目部員工加大了培養。
今年以來，分公司先後組建了4個項目部，按照規定都配齊了相關人員，黨支部按照公司認真落實了人才引進、培養和使用規定，積極吸納政治素質高，業務能力強，工作作風硬，採取走出去以及發動員工介紹等方式，新進員工30人，大多數都安排到項目部工作，並且得到了很好的培養和鍛鍊。六、維護了發展大局，服務了生產經營
一年來，緊緊圍繞生產經營，充分發揮職能作用，有效的維護了分公司內穩定的大局，有力的促進了生產經營工作的開展。
1、妥善開展了穩定工作。
調整了維穩領導小組以及維穩青年突擊隊，完善了主管領導負責、各方參與、齊抓共管的格局。穩妥處理了2起不穩定因素，一名海外職工在國外因病去世、另一名海外職工因病致殘等兩期事故，都得到妥善的處理，維護了和諧、穩定、發展的良好環境。制定了穩定工作應急預案;節假日明確了值班領導和值班人員。2、解決了職工切身利益問題。
為了解決機關員工中午就餐問題，購置了微波爐、電冰箱方便員工就餐需要，提供了較好的生活條件。同時積極開展募捐活動，為員工親屬因病致貧，開展了捐款活動，分公司廣大員工紛紛響應，共有51職工捐款2205.00元，及時由職工轉送到親屬家中。20_年分公司黨支部先後走訪慰問職工家屬、病人等，共送去慰問金9000餘元。七、高度重視羣團工作，進一步發揮黨羣共建作用。
黨建帶羣建是鞏固黨的執政基礎和羣眾基礎的必然要求，是加強和改進對羣團工作領導的重要舉措。羣團組織的發展和進步，離不開黨組織的高度重視和大力支持，支部始終堅持“黨建帶羣建，羣建服務黨建，黨羣共建”的長效機制。切實把羣團工作擺上位置，將羣團組織納入黨建總體格局，健全領導機制和工作制度，定期聽取羣團工作彙報，精心指導羣團工作，不斷提升羣團工作水平。注重改善羣團工作環境和條件，為羣團工作的開展提供必要的物資保障。
今年以來，為豐富羣團活動，激發員工活力，分公司工會團支部結合新形勢下羣團活動的相關要求，調整以往集中組織大活動的思路。同時，分公司工會團支部利用微信、QQ搭建更加廣泛的員工交流平台，增進員工之間的瞭解，提升員工的凝聚力和戰鬥力。先後組織的迎新年“包餃子樂”、“摜蛋”、“三八”踏青、“五四”青年節到南京參觀大屠殺紀念館、義務志願者服務、安全知識競賽等活動，大大激發了員工的活力，增強了員工的凝聚力。
在公司團委召開的20_年“五四”表彰大會上，團支部書記_x被公司團委授予“優秀團幹”光榮稱號;同時團支部被授予2017年度“五四紅旗”團支部榮譽稱號。
存在着問題：
在全面總結一年來黨建工作取得成績的同時，我們也要正視活動中存在的問題：
(一)黨務工作人員個人能力和支部組織建設要求不適應。黨務工作人員不是專職，而是由各綜合辦人員兼任，須在做好業務工作的同時開展支部組織建設相關工作，客觀上造成了他們難以專心鑽研黨建業務，有重業務輕黨建的思想，常因業務工作而顧此失彼，對黨建工作研究不夠，工作視野偏窄，創新意識不夠強，習慣按傳統思維應付。
(二)個別黨員先鋒模範作用發揮不夠好。個別黨員宗旨意識不夠強，把自己等同於普通羣眾，缺乏服務羣眾的主動性。有的認為分公司機關黨建工作是虛的工作，往往是説起來重要，做起來次要，忙起來不要，既沒有硬性任務又看不到成績，效果不明顯。因此，在工作中表現為不刻苦、不認真、不鑽研、講條件、怕動腦，忽視黨性修養，不提高工作能力，先鋒模範作用不明顯。
(三)黨內活動機制缺乏活力。豐富黨員文化生活方面方式不夠多，支部在組織活動時，僅限於組織政治理論學習、民主評議、發展黨員等，活動內容單一，缺乏創新，一般化、格式化的傾向比較突出。從表面看組織生活開展了，學習任務完成了，但實際上黨組織存在的實際問題沒有得到真正解決，黨員的思想覺悟沒有得到有效提高。組織生活形式還停留在“聽報告、念文件”層面，存在着程序化、形式化、內容枯燥、缺乏活力，方式方法單一，黨員參與積極性不高，吸引力不夠，甚至有的不願參加。
(四)開拓創新意識有所淡化。對面臨的新情況新問題主動思考和深入研究不夠，黨建工作的理念和思路比較傳統，方式方法缺乏創新，同時支部活動缺乏創新，戰鬥堡壘作用發揮不夠明顯。
20_年工作計劃：
20_年，分公司黨支部將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，以黨支部標準化建設為主要抓手，嚴格落實各項制度，創新組織生活方式，增強黨支部的凝聚力和戰鬥力，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，不斷推動經營生產工作邁上新台階。
一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，把黨建工作做到職工關心的熱點上、放到作風的改進上、體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、相互促進的局面，充分發揮好基層黨建工作的保障和促進作用。
二是紮實推進黨建標準化建設，對照《集團、公司黨支部建設標準化工作考評驗收指標》確定的各項工作任務，積極整改對標查找出的各項問題，提高黨建工作水平，確保黨建標準化建設各項工作落到實處。
三是建立健全黨員學習培訓制度，業務學習與黨建工作統籌安排，在時間、內容、人員、效果上“四落實”,做到領導幹部帶頭學，嚴格制度經常學，理論業務雙重學，創新形式靈活學，增強學習的針對性和實效性。
四是建立轉變作風、服務職工的長效機制，改進工作方法，創新服務手段,拓寬服務領域，提高服務效率，形成關心職工、服務職工良好氛圍。
五是積極創建廉潔型施工企業，堅決執行黨的紀律，嚴格貫徹落實中央八項規定和省、集團及公司各項規定精神，嚴格執行黨員幹部政治紀律，做到頭腦清醒，警鐘常鳴，營造風清氣正的工作環境。
六是繼續開展“黨員先鋒號”活動，在江西項目上成立聯合黨支部，把創建工作推上一個新的台階。
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