( )城管( )當罰字【 】 號
被處罰人(單位)： 住(地)址 ，進行 的行為，違反了 的規定。根據 的規定，決定給予□警告 □罰款人民幣 元(大寫)的行政處罰。罰款履行方式：□當場收繳 □於 年 月 日前繳至銀行(賬號： )。到期不繳納罰款的，本機關將根據《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第(一)項的規定，每日按罰款數額的3%加處罰款。
如不服本處罰決定，可自本決定書送達之日起六十日內向白
銀區人民政府申請行政複議，也可在三個月內直接向白銀區人民法院提起行政訴訟，但行政處罰不停止執行(法律另有規定的除外)。逾期不履行處罰決定的，本機關將申請人民法院強制執行。
年 月 日
機構名稱：中國人壽保險股份有限公司太原分公司（以下簡稱“中國人壽太原分公司”）
主要負責人：郭善宏
營業地址：太原市迎澤區迎澤大街300號山西保險大廈
當事人：張旭東
住 址：太原市小店區
當事人：馮莉
住 址：太原市萬柏林區
當事人：王強
住 址：太原市杏花嶺區
我局檢查組於20xx年9月15日至30日對中國人壽太原分公司進行了現場檢查。發現該公司存在給予投保人紀念冊等物品的行為。
上述事實有現場檢查事實確認書、相關財務憑證、營銷方案、相關人員訪談筆錄、公司出具的説明等證據在案佐證，足以認定。
該公司給予投保人紀念冊等物品的行為違反了《保險法》（20xx年修訂）第一百一十六條的規定。根據《保險法》（20xx年修訂）第一百六十二條的規定，我局決定對該公司作出責令改正並罰款五萬元的行政處罰。
張旭東、馮莉、王強對上述行為負有直接責任。根據《保險法》（20xx年修訂）第一百七十三條的規定，我局決定對張旭東、馮莉、王強分別作出警告並罰款一萬元的行政處罰。
請在接到本處罰決定書之日起15日內將罰款劃繳至以下賬户：
户 名 中國保險監督管理委員會山西監管局
開户行 中國建設銀行股份有限公司太原城建支行
賬 號 058077777
逾期，將每日按罰款數額的3%加處罰款。劃繳罰款後，當事人應向我局提交劃款憑證的複印件。
如不服本處罰決定，可在接到本處罰決定之日起60日內依法向中國保監會申請行政複議或在6個月內向有管轄權的人民法院提起行政訴訟。逾期不履行處罰決定，又不申請複議或起訴的，我局將申請人民法院強制執行。
中國保險監督管理委員會山西監管局
20xx年10月9日
________：
對你於________年________月________日報稱的________________（此處填案由）一案，我們經審查認為，________________________________（此處填不予處理的理由）________________________________________________________，根據《公安機關辦理行政案件程序規定》第四十三條規定，決定不予處理。
（辦案單位印章）
年 月 日
被處罰人 _____________________________________________
性別______ 出生日期____________ 法定代表人 _________
身份證件種類及號碼____________________________________
現住址 _______________________________________________
工作單位 _____________________________________________
因……
根據 __________第__________條第 __________款第__________項規定，決定給予______ 的處罰。
履行方式：__________。被處罰人如不服本決定，可以在收到本決定書之日起六十日內向______申請行政複議或者在三個月內依法向______人民法院提起行政訴訟。
處罰地點 __________________________________________________________________
辦案人民警察（簽名或蓋章）
________年______月______日
（處罰機關印章）
被處罰人（簽名）：________
________年______月______日
員工姓名：________ 員工編號：________
部門：________ 職位：________ 日期：________
違紀內容：經人揭發，經本公司依據法律途徑查明：____同志____年____月至____年____月在擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。
經過本公司黨組織的教育，____同志已將挪用款全部歸還，並加倍償還了利息損失，並表示對此行為的悔意。
處理結果：現根據以上情節及表現，經本公司人力資源部研究決定，並報本公司總經理批准，決定對____同志作出如下處理決定：1.調離原工作崗位，到公司行政部門任職。 2.每月降工資200元至____年____月____日止。
____市____公司人力資源部
____年____月____日
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