大學教師職業生涯規劃已越來越成為高等教育學研究的重要課題。大學教師承擔着培養人才、科學研究和社會服務三項任務。培養人才是大學教師最基本的任務和職責。本文主要立足於大學教師培養人才的任務和職責，就大學教師職業生涯規劃進行初步的研究。
一、何謂大學教師的職業生涯規劃
（一）何謂大學教師的職業生涯
生涯是一生重要工作的綜合。它以職業為中心，非僅職業層面，包括所有人生角色。生涯是自我認知、自我瞭解、自我肯定、自我定位、自我發展、自我實現的過程。職業生涯，是指一個人一生中的所有與工作職業相聯繫的行為與活動，以及相關的態度、價值觀、願望等的連續性經歷的過程。簡單地講，職業生涯是指一個人一生中職業經歷過程，是指一個人一生連續從事和承擔的職業、職務、職位的過程。而大學教師的職業生涯，則是指一個人作為大學教師從事教師職業的整個過程。
（二）何謂大學教師的職業生涯規劃
一般來講，職業生涯規劃是指個人發展與組織發展相結合，對決定一個人職業生涯的主客觀因素進行分析、總結和測定，確定一個人的事業奮鬥目標，並選擇實現這一事業目標的職業，編制相應的工作、教育和培訓的行動計劃，對每一步驟的時間、順序和方向做出合理的安排。
把這一理解和大學教師相結合，我們認為大學教師的職業生涯規劃，就是指教師與大學相結合，在對個人職業生涯的主、客觀條件進行分析、測定、總結研究的基礎上，確定其最佳的職業奮鬥目標，併為實現這一奮鬥目標做出有效的安排。具體包括以下幾方面內容：對教師職業的選擇，對教師職業目標與預期成就的設想，對工作單位和崗位的設計，對成長階段步驟以及環境條件的考慮等。
二、大學教師進行職業生涯規劃的必要性
一般印象而言，大學教師的工作穩定，步調規律且單純，還需要有生涯規劃嗎？答案是肯定的。大學教師的生涯發展是為自己規劃出自己的“心靈藍圖”(Mind Map)，也是一種“虛擬實境”的演練。在大學教師的生涯發展方面，必須作系統的思考，從整體觀照，宏觀和微觀的角度來進行生涯思考。大學教師自覺地、妥善地完成職業生涯規劃，實屬重要。
（一）終身教育的需要
20世紀70年代以後，終身教育理念日受重視，生涯發展的研究，已不只偏重個人的職業選擇方面，進而擴大到個人自我潛能的發揮。如何使人生各階段的潛能達到最大實現的可能性，逐漸成為生涯發展研究的重要課題。換言之，一個人不僅要樂在工作，而且也要能安享晚年。大學教師受到此種理念的衝擊，必然會感受到生涯發展和生涯規劃的重要性。大學教師逐漸體會到在職進修的必要性，光憑過去所學的知識和經驗，實很難勝任目前的教學工作，必須不斷地進修，吸取各種經濟、政治、科技和教育知識，以擴大知識領域，提升專業能力。大學教師生涯能力的規劃與發展，越來越凸顯其迫切性。
（二）大學教師自我發展的需要
大學教育質量的提升，主要繫於大學教師能否將教學工作當作終生的志業，或是將教學工作當做一生值得奉獻的專業。因此，大學教師必須有自我發展需要和意識。
按照時間緯度，我們可以把大學教師自我發展意識的內容確定為三方面：對自己過去發展過程的意識；對自己現在發展狀態、水平所處階段的意識；對自己未來發展的規劃意識。大學教師應理智地復現自己、籌劃未來的自我、控制今後的行為，使得已有的發展水平影響今後的發展方向和程度，使得未來發展目標支配今日的行為。大學教師發展必須改變傳統的模式，即大學要求——大學組織——大學教師實踐——總結，而要改變為自我認識和自我反思——制定職業生涯規劃——理論的學習和準備——實踐和行動研究——總結提升。
（三）大學教師確立發展目標的需要
由於我們過去缺乏生涯設計的概念和意識，不少年輕的大學教師對自己要達到什麼目標，通過幾個階段達到自己的目標，現在自己處於什麼階段，等等問題，腦子裏往往是模糊的、不清楚的，有的甚至從來就沒有這樣考慮過。表現在工作上，就是聽從學院或系的安排，以完成任務為目標，沒有多少自己的追求，態度比較被動。當工作不滿意時，往往歸因於外部的環境制約，認為自己盡了力，沒有辦法克服困難。生涯規劃，可有助於大學教師確定好自己的發展目標，並活出快樂人生！
（四）大學教師適應未來競爭的需要
21世紀初的大學教師面臨的問題將愈來愈複雜，所要處理的問題，已經不只是大學內教學的事情，同時還要進行科學研究、社會服務，要面對社會政治、經濟、文化、科技、家庭所帶來的各種挑戰。大學教師生涯所面臨的社會衝擊有以下幾個方面：全面建設小康社會的要求；學生髮展水平的提升；師範教育演變為教師教育；教師權威的重新認識；知識更新速度的加快；知識來源的多渠道化；從本土或地域性的學習轉變為全球性的網絡學習。大學教師必須對生涯發展有所瞭解，並且進行有效的生涯規劃。
在教師地位日益提高的今天，許多人選擇了教師這個職業，並準備將教書育人作為自己的終生職業。教師這份職業，工作清閒穩定、待遇有保障、每年都可以享受寒暑假……有不少令人羨慕的地方。而很多人選擇當老師的深層原因在於這是個受人尊重的職業。但要真正做好教師恐怕就得遠離名利，安貧樂道。在人們心目中，教師依然是一種崇高的、充滿愛心的、受人尊重的職業。教師越來越受人矚目和尊重，教師這一稱謂也越來越響亮。目前全國教師人數已經超過千萬。也正由於教師職業越來越成為人們心中的香鏌鏌，也就意味教師崗位將不斷地面臨挑戰。
教師作為一個專業性的社會職業，其成長過程符合一般的專業性行業生涯發展的規律。行業生涯發展理論認為，生涯發展是指個人預備或選擇某一行業，決定進入此行業，適應行業中的種種規定或要求，以及在此行業中扮演和學習各種角色，逐漸由較低層級升遷發展，成長進步到較高地位的歷程。其發展過程可分為四個階段：
①從藝或新進時期；
②成熟或專家時期；
③資深或視導時期；
④贊助或顧問諮詢。
聯合國教科文組織曾做過一個調查，研究教師的教育經驗和教育效果之間有什麼聯繫。結果發現，在剛走上工作崗位的五年之內，教齡與教學效果是成正比的，曲線呈上升趨勢；第五年至第八年，普遍出現一個平穩的發展趨勢18年以後，教師羣體逐漸出現分化，小部分人通過再學習、再創造，教學水平得到昇華，教學效果出現第二個上升期，逐步發展成所謂“學者型”教師，這個比例不高，大約5%；而大部分人教學水平和教學效果先後開始下降，雖然下降的幅度和速度不同，但一直是平平的“教書匠”，比例在95%左右。可見，教師的成長是有其自身的規律的，並且不是所有的教師都能成為教育名家，只有那些在教育教學中不斷地學習和反思的教師才能走到教師生涯發展的最高峯。
教師職業有自己的理想追求，有自身的理論武裝，有自覺的職業規範和高度成熟的技能技巧，具有不可替代的獨立特性。教師不僅是知識的傳遞者，而且是道德的引導者，思想的啟迪者，心靈世界的開拓者，情感、意志、信念的塑造者；教師不僅需要知道傳授什麼知識，而且需要知道怎樣傳授知識，知道針對不同的學生採取不同的教學策略。教師職業的專門化既是一種認識，更是一個奮鬥過程；既是一種職業資格的認定，更是一個終身學習、不斷更新的自覺追求。中國教師教育正在發生着歷史性的變革，正在從數量發展向質量提高轉變，提高質量將成為新世紀教師隊伍建設的主旋律。在這種轉變的過程中，無論是職前培養還是職][後培訓，無論是教育機構還是教師個人，都需要以一種新的姿態迎接這一轉變。
“凡事預則立，不預則廢。”為進一步開掘自身潛能，主動、積極健康地發展，實現自己的人生價值。更好的做好一名人民教師，特制訂我的職業規劃設計書。根據自己的興趣和所學專業，在未來應該會向英語老師這個方面發展。圍繞這個方面，本人特對未來。作初步規劃如下：
1、學習先進教師的教育教學觀念和先進的事蹟，真誠對待自己所從事的職業，把教育教學真正作為事業，踏踏實實奉獻教育，誠心誠意關愛每一個學生，用“愛”塔起教育的基石。用自己的學識及人格魅力，贏得學生的信任，點燃學生的興趣，促進學生的健康、快樂成長。
2、探索合適自己的課堂教學模式。用新的理念指導自己的課堂教學，使自己在課堂上活躍起來，成為學生施展才華的主陣地。通過課堂教學實踐，形成自己的教學風格，探索自己的課堂教學模式，大膽創新，總結經驗，不斷求索。通過自己的教學藝術，吸收學生的追求，使課堂上的學生個個成為愛學習，對學習有探索欲的學生。
3、樹立終身學習的態度，切實提高自身業務素質。科學學習專業理論知識，提升自我的專業水平和處理教育、教學實際問題的能力。教育教學過程中，不斷反思、創新、總結、積累知識，自我發展，不斷自我充實與更新。同時，多聽別的老師授課，學習他人的優點，克服自己的不足。可謂教學相長，就是要與學生一起成長，這樣才能成為學生的教師。
4、增強科研意識，為專業化發展提供強大的源動力。
時代在創新，對教師的要求也在不斷創新。在以後的工作中，不僅要提高能力，積累經驗，總結方法，還要培養自身的創新意識，真正實現創新教育，做一名優秀的新教師。
計劃固然好，但更重要的，在於其具體實踐並取得成效。任何目標，只説不做到頭來都會是一場空。然而，現實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峯，雕刻着理想、信念、追求、抱負；每個人心中都有一片森林，承載着收穫、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮鬥。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼！
在今天這個人才競爭的時代，職業生涯規劃開始成為在人爭奪戰中的另一重要利器，對每個人而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的規劃，勢必會造成生命和時間的浪費。作為剛走進xx的我，若是帶着一臉茫然，踏入xx怎能滿足xx這片藍天的的需要。為此我作一下規劃：
首先自我定位
優點：我是一個辦事認真苛刻的人，既能堅持原則，有相對的靈活性。性格比較活潑開朗比較善於和孩子家長溝通，為人坦率直爽，樂於助人，在工作上我相信自己能夠與同伴團結一致。心理素質良好，具備一定的組織協調能力和分析判斷能力，有較強的團隊合作精神和服務精神，我不怕吃苦加班對我來説真的不是事。
缺點：經驗不足，在工作上有些不懂的問題，書本上的知識真正到實踐中還不是很完善，所以我需要多向前輩學習取經；在教育孩子上還沒有一個很完善的體系，需要同事的協助和領導的支持以及自己的摸索。
其次職業分析
（1）職業環境分析；首先，隨着中國的不斷髮展，各種幼兒園教學模式很多，所需的幼師人才也在不斷增多。其次，隨着人們生活水平的提高和精神需求以及對孩子的期盼，幼兒園是一個十分重要的組織機構，幼師是一個很神聖的職業。
(2)xx幼兒園的分析；xx有強大的市場實力，在中國有60多家分院有強大的市場規模；能夠在這個行業中形成龍頭；xx有自己獨特的教學產品和方案以：自己的幼兒玩具自己設計的教學模式；有博愛的領導能夠指導我們的方向；還有優良的生活環境和幼兒學習環境能夠讓我們駐紮以及家長的信任。
（3）家庭分析：父母支持我做這個事業，覺得這個職業是一個很美的職業；希望我在這個事業中有所發展。
最後個人職業規劃和實施
我覺得每個階段的前進都要有一定的目標，有了目標就有了方向，才能更好的發展自我。只要自己盡心盡力了，能力都到了發揮，每個階段有了切實的提高，即使目標沒有實現，我也不會覺得失敗，至少目標引導我如何走好人生的每一步。目標的確立對於人生來説有着至關重要的作用，因此，我根據自身的不同階段把目標確立如下：
千里之行，始於足下。我覺得現在首要的是認真做好配班老師，紮實專業知識，學習前輩教學經驗嚴格完成考核。對主班老師好的教學模式吸收不好的加以改良。同時，嚴格按照xx制定的制度執行各項工作，聽取領導的意見和忠告，未來能成為xx一名合格的主班老師，從而在自己的位置上發光發熱，經過自己的努力希望將來能為xx做更多的事。
不經歷風雨怎能見彩虹。我要時刻保持一顆清醒的頭腦。雖然，每個人心中都有一片汪洋大海，奮發着理想、信念、追求和報負；每個人心中都有一片森林，承載着收穫、芬芳和磨礪。一個人，若想取得成功，必須拿出十足的勇氣，付出百倍的努力、拼搏、奮鬥才會成功。機遇不相信藉口，不相信頹廢，不相信幻想，更不相信眼淚；只相信愛打拼的人！若想實現自己那遠大的目標，就必須從生活中的點點滴滴開始做起，努力地積累從中所學到的知識，總結經驗，那就是打開成功大門的鑰匙。因此，從今天開始我要出發了，為xx藍天畫上彩虹！
性格上的優勢：和善，積極，樂觀，堅強，自立。熱愛教育事業，人生幸福的事情就是成為了一名教師，平等關愛每一個學生。
學科上的優勢：教學中有親和力課堂氣氛活躍，私下喜歡多學習借鑑新方法探索輕鬆學習新路徑。教學中比較注重學生數學思維的發散與訓練。
性格上的弱勢：做事還不夠沉穩，考慮問題還欠缺全面。
學科上的弱勢：教學經驗欠缺，現代教育技術運用於課堂有待加強，對於知識點的把握和導入還需要更深入的學習研修和探索。課堂組織教學能力還有待加強！
一、我的人生願景
只有自己知道付出了多少的辛苦才得以進入到綠盛實驗學校，所以我把這裏當成人生的新起點，在此之前的幾年農村教學經歷留下的除了留下對於學生的喜愛和相互間的不捨感情別的進步真的很少，而當進入綠盛我才真正從內心裏把教師當成我的職業，是我一生要做的事情。希望能在此好好學習，藉助這樣一個優秀的團隊好好提升自己的業務能力，鍛鍊自己的心智，力求達到業務素質過硬，心態足夠穩重成熟。做一名讓領導滿意，讓家長信任，讓孩子喜歡的數學老師。數學教學上要進一步優化課堂，提高課堂效率，積極探究培養學生自主學習、合作學習的新模式，班主任工作方面希望能多像同事學習怎樣管理好班級做好孩子的常規教育工作和行為習慣的培養，雖然這對我來説很有挑戰但是我有信心做好有挑戰的事情！。
二、我的三年發展目標（20xx年――20xx年）
專業素質方面：多向優秀教師學習如何上好課，提高課堂效率，如何把控知識重難點，尋求更加自然的科學引導方法讓學生樂學數學。學會熟練製作與應用多媒體課件。堅持做好自我反思和自我總結，從反思中找不足以求進步。努力做好班主任工作，三年的時間和孩子一起成長，自己要學會成熟處事穩重，孩子要達到積極真誠友愛。
個人成長方面：儘快融入綠盛學校工作模式，學習和借鑑優秀教師的工作和管理方法。
三、我的具體的措施
教學方面：多聽校內優秀教師的課，多請教數學教學方面專家老師，學習他們的成功經驗，和教學思路，不斷優化教學各環節，探索有效路子改進教學方法，提高教學效率。
自我發展方面：儘快學會熟練製作與應用現代教育技術手段。堅持自查自省，提升自己業務水平要讓自己看到有變化。
四、我需要的幫助
教學方面：希望學校需要多提供業務學習培訓機會，多派遣我們外出學習觀摩，借鑑有影響的課堂教學新模式。多培訓指導新環境下的工作模式以求讓新教師儘快熟悉和適應。
自我發麪方面：能否每位新老師都確定一位老教師傳、幫、帶，讓我們儘快進入角色，適應學校方方面面的工作。
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