1、我並不特別，若一定要説有什麼地方比一般人強，就只是比較努力罷了。--安德魯卡奈基
2、天才從來都不是在現行的遊戲規則下翻些花樣，而是重新發明一種新的遊戲規則。──艾爾文·雅各布布
3、討厭的工作即使勉強去做，最後也不會成功的……--本田宗一郎
4、雖然我喜歡冒險是不爭的事實，但冒險之前的學習，才是真正最具有魅力的地方。--理察·布朗森
5、尚未成熟才有成長的空間，一旦成熟，接下來只會走向衰退。--雷·卡洛克
6、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。--柳傳志
7、全世界沒一個質量差光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。--徐世明
8、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。--詹姆斯·柯林斯
9、領導階層與其用言語指示，不如用態度和行動宣示。--哈洛德·吉尼恩
10、看書是從頭開始看，但經營企業卻恰好相反，先從結局開始，為達成結局而努力。--哈洛德·吉尼恩
11、將合適的人請上車，不合適的人請下車。--詹姆斯。柯林斯
12、光靠一個人，是不可能展現出這種能力。--伊藤雅俊
13、對商人而言，最重要的莫過於靈活。--伊藤忠兵衞
14、聰明的投資者，要學會在擔心和恐慌中買進，而在貪婪和歇斯底里狀態中賣出。──吉姆·羅傑斯
15、不管什麼時候，人都不可以自暴自棄。--田部文一郎
16、最初的計劃如果只訂出低目標，達到的成果必定在目標之下。--威廉·弗斯特
17、組織架構排名第二的公司，最後在市場上也只能居於老二的位置。--韋恩·戈接威
18、總經理並沒有什麼了不起，他只不過是能把命令系統清楚地轉換成符號。--本田宗一郎
19、卓有成效的管理者善於用人之長。--彼得。杜拉克
20、質量是維護顧客忠誠的最好保證。--傑克。韋爾奇
21、用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。--彼得。杜拉克
22、贏得所有業務往來關係人的信賴，是非常有價值的資產。--安海斯·布希
23、因為以前是靠日積月累的經驗做出來的，所以一直沿擊，但是之後想如法炮製，卻怎麼樣也做不出來。--井深大
24、一開始設定高目標，日後才能構思出嶄新的方法。--伊克德·皮費佛
25、一個公司要發展迅速得力於聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。--比爾·蓋茨
1、高鐵計劃不只是一條鐵路的建設而己。——殷琪
2、對商人而言，最重要的莫過於靈活。——伊藤忠兵衞
3、最應該分析的，就是時間。——凱莉·菲奧利納
4、大原則不能輕易改變。——史考特·麥可尼利
5、決定放棄或是忍耐，將左右人一生的成就。——冢本幸一
6、再高級的美食也會吃膩，激不起人們的食慾。——孫正義
7、若缺乏工作的願景，不可能看見成效。——賀來龍三郎
8、有反對聲的想法是健全的想法，因為這是真正有實力的想法，也因此值得我們嘗試。——蓋瑞·托克
9、不瞭解自己公司的產品，如何向客户推銷？——史帝夫·賈伯斯
10、我自己整個成長的過程， 其實是慢慢學會了欣賞自己。——李彥宏
1、創業者多去看看失敗人的經歷，成功的原因千千萬萬，失敗的原因就那麼幾個。
2、對產品質量來説，不是100分就是0分。
3、企業的成功靠團隊，而不是靠個人。
4、要學會向競爭者學習。
5、當我們做事業的時候，要明白什麼是戰略，而在制定戰略的時候你要明白三件事：一要明白誰是你的客户。二你會為他們創造什麼樣的價值。三如何實現並傳遞該價值。
6、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來一起打比賽。
7、順，不妄喜；逆，不惶餒；安，不奢逸；危，不驚懼。可以為上將軍。
8、大型企業看文化，中型企業看行業，小型企業看老闆。
9、將良品率預定為85%，那麼便表示容許15%的錯誤存在。
10、我的宗旨一向是逐步穩健發展，既不要靠聳人聽聞的利潤，也不要在市場不景氣時，突然有資金週轉不靈的威脅。
11、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。
12、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。
13、創新在於成為你自己。
14、巨大的成功不是來自力量，而是來自韌性。
15、在艱難時期，企業要想獲得生存下去的機會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產品進入用户家中。
16、只要思想不滑坡，辦法總比問題多。
17、只有家族服務於企業，企業與家族才能同時生存發展；假如企業的運營是以服務於家族為原則，則企業與家族必兩敗俱傷。
18、千斤重擔人人挑，個個頭上有指標。
19、成功是優點的發揮，失敗是缺點的積累。
20、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子裏。
21、創新是做大公司的惟一之路。
22、上當，不是因為對方太聰明，而是因為自己太貪。
23、管理不是獨裁，一個家公司的最高管理階層必須有能力領導和管理員工。
24、創業者要懂得左手温暖右手，要懂得把痛快當做快樂，去欣賞去體會，你才會成功。
25、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。
26、聽不到批評是一種危險，聽不到奉承是一種幸運。
27、創新就是創造一種資源。
28、管理是一種嚴肅的愛。
29、每個人一定要學會走出自己的生活和思維邏輯去思考問題，這樣才能走更遠。
30、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。一味地增加員工、擴充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。
31、在所有組織中，90%左右的問題是共同的，不同的只有10%。只有這10%需要適應這個組織特定的使命、特定的文化和特定語言。
32、若不能從根本着手，奢談企業管理是沒有用的。管理沒有祕訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止於至善。
33、一個團隊，戰略不正確，靠戰術調整是很困難的。
34、心中無敵，無敵於天下。
35、不想當將軍的士兵不是好士兵，而連士兵都做不好的也不會成為好的將軍。
36、外因總是通過內因起作用的，要找到自我原因。
37、產品的好壞，就是人格的好壞。
38、今天很殘酷，明天更殘酷，而後天會很美好。大部分人死在明天晚上，看不到後天的太陽。
39、經營的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八來自誤會，資源的九十八靠整合。
40、一定要記住，永遠是企業最好的時候去融資，去改革。
41、21世紀，沒有危機感是最大的危機。
42、有一個夢想不容易，堅持夢想更不容易。
43、產品試銷快不得，全國推銷慢不得。
44、創業永遠沒有終點，我們永遠在路上。
45、小勝憑智，大勝靠德。
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