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個人自檢查報告多篇

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個人自檢查報告多篇

【第1篇】學習實踐科學發展觀分析檢查階段個人自檢自查報告

學習實踐科學發展觀分析檢查階段個人自檢自查報告

本文作者:鍾林 本站範文網原創投稿

通過學習實踐科學發展觀學習教育活動,我全面認真地學習了黨的十七大和十七屆三中全會精神,學習了《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》、《深入學習實踐科學發展觀活動領導幹部學習文件選編》,學習胡錦濤等中央領導同志一系列重要講話精神和省、市委有關部署精神,積極參加支部活動,撰寫心得體會,深刻的認識到這次在全體黨員及幹部羣眾中廣泛開展的實踐科學發展觀活動,是在新的歷史時期貫徹落實'十七大'重要思想,強化工作思路與工作方法的一項重要舉措,是發展與創新各項工作的重大戰略部署。自己經過學習、反思,進一步武裝了頭腦,更新了觀念,振奮了精神,政治素質有了進一步的提高。但是,對照科學發展觀的“堅持以人為本,全面、協調、可持續的發展觀”實質內涵,對照科學發展觀的具體要求,我看到了不足,找到了差距,增強了樹立科學發展觀,為_____工作服務的牢固意識。

一、存在的問題:

思想方面:雖然能認真履行自己的工作職責,關心國家大事,能積極參加黨支部組織的一切學習活動,但是除了工作之餘,其餘的政治理論學習是比較被動的,如:在下班後的空閒時間,我可能會上上網查找一些自己感興趣的專業資料,可能學習一些自己原本不懂的知識,但不會主動去翻閲關於馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的書籍,不去主動去學習科學發展觀的一些基本知識,學習理論的積極性和主動性不夠強。

作風方面:不喜歡與人溝通交流。在工作中總是一味踏踏實實,埋頭幹活,不重宣揚。極少主動向上級領導彙報自己的工作和思想,總是覺得自己盡全力幹好工作就行,很少和部門及職工交流,有自我封閉,“少説為佳”的不良風氣。

工作方面:

1、全面系統的分析考慮問題做得不夠,有時候考慮問題比較簡單,不能全面系統的通盤考慮。

2、開拓創新精神還很不夠。在工作中有做好工作的意識,但思路不寬,大膽工作的思想不牢固,不能夠很好的掌握工作的全局性,工作缺乏創新精神,不能與時俱進。

二、問題存在的原因

通過這次對科學發展觀的系統學習,對照先進的同志,剖析思想根源,我覺得我所存在的一系列問題,歸根結底是放鬆了政治理論學習,放鬆了自己的思想改造,宗旨觀念有所淡化,導致自己在許多方面雖知道不足,但常找藉口來回避問題。

三、整改措施

通過這次學習實踐活動,我認真反思了自己的不足,決心邊學邊改,立查立糾。在今後的工作中,認真把握好以下幾個方面:

1、樹立發展的理念,做解放思想的排頭兵。在今後的工作中,自己要着眼於新思路、新視野、新舉措來做好辦公室工作。要努力增強加快發展的緊迫意識和危機意識,要開動腦筋,着力研究適應新時期_____工作的新方法、新舉措;要轉變觀念,開拓創新,克服求穩和保守思想,看準的事就大膽試、大膽闖,爭當一名合格的_____幹部。

2、樹立楷模的理念,做廉潔自律的排頭兵。堅持嚴於律已,執行廉潔自律的規定,嚴格約束自己,非份之想不想,非份之財不取、非理之事不為。堅持從實際出發,實事求是的思想路線,時刻牢記黨的宗旨,不斷加強黨性鍛鍊,做敢於負責的模範,做善於團結的模範,做廉潔奉公的模範,堂堂正正做人、紮紮實實辦事,努力做出榜樣。

3、樹立奉獻的理念,做永葆先進本色的排頭兵。作為一名_____工作人員,在今後工作中,自己要繼續保持旺盛的工作熱情,強烈的事業心和責任感,獻身_____事業,不畏壓力,勇挑重擔,切實肩負起_____工作的神聖使命。在工作中發揚無私奉獻精神,用自己實實在在的行動去努力踐行“科學發展觀”。

4、樹立自強的理念,做轉變作風的排頭兵。今後工作中,我要把學習實踐科學發展觀活動的熱情化為幹好工作的精神動力,使足勁,腳踏實地、埋頭若干,努力改變工作方法,改進工作作風,堅持高起點、高標準、高要求,自強不息,爭創一流。用一流的幹勁、一流的作風、一流業績回報_____工作。

5、樹立求真的理念,做實事求是的排頭兵。實事求是,是我們黨理論聯繫實際,密切聯繫職工的法寶,也是我們黨永遠立於不敗之地的可靠保證。在今後的工作中要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效,在實踐中,緊密聯繫工作的實際,創新工作思路,紮紮實實地做好本職工作,為_____工作多作貢獻,多立新功。

【第2篇】證券服務部個人自我檢查報告

一、優勢:

一是**證券三年來培養了我較強的敬業精神和高度的事業心、責任感以及堅持不懈、持之以恆的務實的工作態度。在工作上我從不計較個人得失,事事以公司利益為重。為了服務部的利益,我常常找相關部門協調關係,避免服務部利益受損而主動去創造良好的外部環境;為了多開發客户,我多次自費組織從其它證券公司開發的客户到荊門辦理轉託管手續。在工作中不論困難有多大,希望多渺茫,我從不輕易放棄,總是想千方設百計的努力地讓工作達到自己預期的目的。

第二個優勢是本人具有得天獨厚的外部人文環境資源優勢。優良的人文環境資源也是生產力,能極大地推動且方便我們工作特別是客户開發崗位工作的有效開展,讓各種努力起到事半功倍的效果。首先作為土生土長的**人,我對**縣城及周邊鄉鎮情況基本瞭解,特別是轉型以後我對**每個鄉鎮的經濟發展狀態做過祥細的調查,我可以運用自己對**客觀環境的瞭解和掌握的第一手調查資料,直接運用到工作中去。其次,雖然我是位女同志,但在與人交往中對人坦誠、義氣,在**我熟人和朋友較多,尤其是我的家庭及親屬成員、同學朋友中和縣城各大中型企業的領導和負責人基本都很熟悉,且有一定的影響力,因而便於我充分利用廣泛的人際關係,以及固有的親情、友情,藉助他們的力量來協助我開發各層次的.客户,從而形成穩固網狀的證券及基金客户銷售網絡,並且有利於這一客户網絡不斷良性拓展壯大。

第三個優勢是我有從事客户開發的實踐經驗及工作能力。三年來,我作為**客户開發崗位上的主力隊員為**服務部的客户開發做了一些力所能及的工作,證券和基金銷售業績在服務部都名列第一。這些業績和工作能力也得到了領導和同仁們的肯定、認可和不斷鼓勵,這是我競聘客户開發崗的信心之源。

另外,我認為我最大的優勢還在於對客户開發崗充分的、理性的認識。現在,現實中對客户開發崗存在“三不”認識:即有些同仁認為只要搞好內部的it崗、交易崗、客户管理崗環境建設,客户自然主動找上門來,不必要幹客户開發;有些同仁認為客户開發崗面對的是三教九流各階層的人,魚龍混雜,做的是低聲下氣求人的活,不屑於幹客户開發;還有些同仁認為客户開發崗風險大、難度大,待遇低,難於出業績,不敢於幹客户開發。這些認識都是錯誤的。我認為,客户的開發就如同一個企業不斷地推出新的系列產品一樣,它是一個企業生存和發展的關鍵所在。我們證券行業更是如此,如果一個證券營業部或者服務部不努力開發新的客户,那麼這個網點的資券總值就會隨着證券市場逐步的發展規範而慢慢的縮水。如果不迅速地採取措施,穩住老客户,擴充、補充新鮮的血液,長此以往,我們苦心經營的證券市值就會越來越少,在沉重的成本的壓力下,必將導致收不抵支,嚴重虧損,甚至無法生存下去,所以我認為開發客户是我們證券服務部生存和發展的根本。從事客户開發崗位工作,有風險,有難度,但越是這樣,我們應該越有勇挑重擔、捨我其誰的勇氣來為公司分憂,為公司發展效力。我們現在某種程度上正面臨着潛在客户萎縮的危機,客户開發力度不大,成效不明顯,同時還有強大的競爭對手萬聯證券,我做為**本地人,更因為我是**證券的一分子,理所當然地應勇敢的站出來,為公司出力獻策,擊挎競爭對手,讓我們服務部有一個良好的上升空間,使我們做大做強,成為品牌服務部。

二、劣勢

1、證券業務知識的學習不夠。

2、股評分析能力還有欠缺。

3、對待挫折的承受力還不強。

4、“沒有讓自己跑起來”。

三、機會

第一,就地開發:認真清理服務部現有的客户結構,找出休眠户。我想這些客户能主動到我部開户,雖然現在暫時未炒股或將資金抽出挪作它用,但至少説明他們有較強的投資意識,有一定的炒股基礎。這些休眠户中,通過我們去努力,一定會有部分客户重出江湖,再次決戰證券市場的。這種開發方式比我們盲目去尋找客户要方便、容易的多。

第二,開發企業投資者:**縣工業經濟相對較強,目前共有各類企業1238家,其中,投資過億的企業8家,如**輕機、**化工、**紡織、**水泥等;過千萬元的38家,如**液壓、**膠輥、**米業、***米等;外資企業9家,如湖北**、**藥業、**科技電池等,上市公司1家,為**輕機。這些企業才是我們真正潛在的客户羣體。對那些有自主權的企業而言可以通過我們的社會關係逐步讓他們進行基金投資,獲得穩定收益,對那些自主權較大的個體企業,我們可以通過各種方式和渠道讓他們到我們服務部來投資,我想,只要我們不懈地去努力,一定會獲得豐厚的回報。

第三,從我們的競爭對手**證券開發現成的客户,儘管****服務部為非法網點

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【第3篇】辦公室主任解放思想大討論個人自我檢查報告

10月20日

一、學習情況及體會

自今年9月1日開展“開放、效能、發展、和諧”為主題的解放思想大討論活動以來,按照**機關解放思想大討論活動實施方案'的安排,通過集中學習和自學,系統全面地學習了自治區加快工業建設工作會議精神、地區加快新型工業化進程工作會議精神和縣委十一屆八次全委(擴大)會議精神等內容,聆聽了地區祕書網網址:解放思想大討論宣講報告,積極參加了系統和機關內部的大討論,共寫心得體會,讀書筆記5000多字。通過學習,深刻的認識到這次開展“開放、效能、發展、和諧”為主題的解放思想大討論活動,是解放思想、搶抓機遇、做好本職、奮力趕超的大討論活動,是在新的歷史時期貫徹落實'三個代表'重要思想,解決如何加快發展,解決黨員幹部在發展中如何發揮作用,如何提高自己、提高創造力、凝聚力和戰鬥力的迫切需要。作為機關支部的一名成員,自身體會到最大的進步就是克服了自我,解放了思想,更新了觀念,增加了發展的緊迫感和壓力,也使自己為適應新型工業化發展,專心學習和工作,自覺把黨員先進性教育成果變成自我實踐、自我提高、自我完善、增強能力的過程,為營造開放、效能、發展、和諧的良好氛圍,為促進我縣經濟和社會各項事業繼續保持快速協調健康發展積極努力。

二、通過解放思想大討論查找存在的主要問題

1、學習新型工業化知識方面

存在問題主要表現:一是在學習態度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性,不善於學習、學習抓的不緊,積極性不高,存在着被動、應付思想。二是學習敷衍了事,學習只限於一般性地讀書,只是念一念,集中聽一聽,方法簡單,組織學習時就學一學,要求學什麼就學習什麼,僅學習了規定的文件、領導講話和會議精神等,很少主動學習更多有關新型工業化知識的內容。三是理論聯繫實際不夠,學習的目的雖然明確,但實際學習時導致學習歸學習,理論和實際相脱節,對當前推進新型工業化進程和發展的新形勢,卻不能很好的做到理論與實際工作相聯繫起來。

工業化知識學習之所以不能聯繫實際,缺乏自覺性、主動性和積極性,主要是自己沒有真正樹立實事求是的學風造成的。學習時缺乏思考,只從字面上理解,更沒有用學習的知識去理解和指導現實,使自己對工業化知識的.理解與實際脱鈎,沒有發揮理論的指導作用,只是為了學習而學習,使學習變得形式化、教條化。另外,認為自己已經掌握了要學習的理論,滿足於用文件理解文件,不求上進。同時感到自己也受了社會上對理論學習方面的負面影響,思想懶惰,學習理論的動作也跟着遲鈍了。現在,認識到自己對新型工業化知識的學習要達到理解或指導實踐還相差甚遠,新型工業化知識是新時代發展的理論知識,只停留在文件上學習是遠遠不夠的,更重要的是運用這些理論,解決好自己在思想和工作上所遇到實際問題。

2、落實縣委關於加快新型工業化進程的決定方面

存在問題主要表現:一是對地區、縣委關於加快推進新型工業化進程的方針政策、決策決定,在落實和貫徹和執行中,缺乏應有的政治敏鋭性和洞察力,不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善於從政治的角度來觀察、分析大招商、大發展中遇到的各種現象和問題,有時認識事物只停留在表面,未看本質,對事物的理解不深刻、不全面。 二是對工業化特別是對我縣工業化理解還不自覺的停留在以前的“重工業是釘馬掌、輕工業是打囊”意識中,對我縣新型工業化的含義在理解上不夠準確,有理解太低(沒有工業)和理解太高(無法實現)的現象,存在着對新型工業化很搖遠不可能實現的模糊認識,沒有進一步解放思想、更新觀念,樹立信心。

存在以上二種現象,是由於自身在學習時沒有很好的聯繫實際、用老思想走新路沒有進一步解放思想和科學發展觀樹立不牢固,缺乏對我縣工業化大發展必勝的信心而引起的。由於在**機關工作的原因,思想不斷老化,思想認識上老有一種在後方二線工作的思想,總認為只要做好政策宣傳和教育工作就行了,所以在樹立科學發展觀、推進新型工業化進程方面不能站在前沿,表現在實際工作崗位中就是創新、進取精神淡化、思想沒有解放,觀念沒有更新。

3、在為新型工業化大發展做好服務方面

存在問題主要表現:一是對待來訪羣眾不能始終保持熱情的態度,有時特別是手頭工作稍多、稍忙時,沒有做到全心全意為人民服務,沒有正真成為人民羣眾的公僕。對待來訪羣眾上,總覺得自己是一個**機關的幹部、既沒權,也沒錢,也幫羣眾解決不了什麼問題,沒有深刻理解'全心全意為人民服務”的宗旨,以至於沒有拿出百分之百的熱情對待來訪辦事羣眾,二是在私下聊天裏或人少的時候,偶爾有牢騷等欠考慮言行不利於營造大發展、大招商的良好環境。私下裏聊天有不利於營造大發展、大招商環境的牢騷,這是對大發展、大招商的責任心不強的表現,這也是忘記了作為一個共產黨員、支部成員和辦公室領導,作為黨員幹部應當時時關心黨的事業,關心我縣的發展,應該從小事做起,一切言行都要從有利於發展、招商這個方面去考慮,為推進新型工業化進程做好服務,

4、解放思想、更新觀念方面

存在問題表現: 思想不夠解放,觀念陳舊,工作上創新意識不強。

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