X市：“四抓並舉”推動基層黨組織晉位升級

X市牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，以增強基層黨組織政治功能和組織力為目標，按照以點帶面、全面建強、整體提升的思路，集中力量抓支部，多措並舉促晉級，推動黨組織全面進步、全面過硬。

抓機制聚合力，不折不扣抓落實。圍繞落實基層黨建工作責任制，健全推進機制，認真落實黨建工作、基層黨組織書記抓黨建專項述職、黨建聯席會議協調落實重點任務、常委建立黨建聯繫點等制度，26名縣級領導每人聯繫一個基層黨組織，帶動黨組織書記建立黨建聯繫點319個，協調解決配套經費、陣地武裝、生產發展等難題100多個。堅持整體調度與重點督導相結合，分類推進與整體提升相統籌，每名組工幹部包掛聯繫一個領域基層黨建工作，按“季、月、周”小週期、小切口跟蹤提醒、壓茬推進、督促落實。全面落實基層黨建工作考核評價辦法和“雙述雙評”制度，抓住平時考核這個關鍵，管在日常、落在細處、嚴在經常，從最基礎環節、最基本工作抓起，把全面從嚴治黨要求落實到每個支部、每名黨員。

抓兩頭帶中間，穩紮穩打促提升。堅持抓點帶面、強點擴面，統籌推動各級黨組織普遍晉位升級。結合軟弱渙散黨組織排查工作，對319個黨組織進行分類定級，分領域開展黨支部對標定位、分類排隊，把省市級命名的黨建示範點、各級表彰的48個先進黨支部納入第一梯隊，把工作基礎相對較好、短期能夠整改提升的265個一般黨支部納入第二梯隊，把6個軟弱渙散基層黨組織等後進黨支部納入第三梯隊，形成錯時爭創、梯次推進的工作格局。部署實施“百點提升、百強示範”行動，分領域確定100個“標準化”示範創建黨支部，打造“一支部一特色”工作亮點35個，培育“黨建+中心工作”示範支部26個，整頓提升軟弱渙散黨組織6個，培育市民中心、敬酒集團等省級標準化黨支部6個，形成先進主動拉高標杆創示範、一般積極對標趕超促提升、後進自加壓力整頓早轉化的生動局面。

抓根本築堡壘，建好建強激活力。把夯實黨建工作基礎作為第一要素，堅持人選標準，高質量完成17個鄉鎮（街道）、85個村（社區）“兩委”換屆工作，115名黨政班子成員平均年齡達到37.4歲，59個村、26個社區全部實現書記、主任“一肩挑”。村黨組織書記平均年齡39.3歲，下降8.9歲，實現了學歷、年齡、能力“一升一降一強”的目標。在機關事業單位，督促15個黨組織完成換屆，配齊黨務幹部101名。在新興領域，46個市直部門與272個非公經濟和社會組織建立幫帶對子，122名黨建指導員常態化幫帶和指導。持續擴大互聯網、產業協會、行業商會、田園綜合體等新興領域組織覆蓋，組建黨組織7個，非公經濟和社會組織覆蓋率分別達到90.3%和90.4%。舉辦新任村（社區）幹部輪訓班、組織人事幹部培訓班、基層黨務幹部培訓班6期，對473名村（社區）“兩委”班子和黨務幹部進行培訓，全面提升“七種能力”“八項本領”。

抓載體搭平台，領先領跑樹標杆。用好用活“鐵人先鋒”這個紅色品牌，着力激發黨員隊伍擔當作為、幹事創業的內生動力。組織鄉鎮領導包村掛項爭做推動發展的先鋒，幹部聯組入户爭做服務羣眾的先鋒，黨員示範帶頭爭做創業致富的先鋒，建成20個“黨羣共富產業園”，培育創業致富帶富標兵500户，帶動温室蔬菜、葡萄、枸杞等高效產業發展，切實把基層黨組織組織力轉化成促農增收的現實生產力。組建“七彩陽光”“媽媽嘮嗑隊”“社區老孃舅”等“紅色跑團”40餘支，常態化開展扶危濟貧、民情收集、治安管理等各類志願服務活動。在經濟社會發展一線培樹“項目先鋒、領跑發展”“鐵人先鋒、領跑審改”等機關黨建品牌20多個，評樹“鐵人先鋒號”167個、“鐵人先鋒崗”447個，引導廣大黨員融入中心、服務大局、主動作為，凝聚起勇毅前行、使命必達的強大合力。