一、適用範圍
有限公司總部、深圳營銷發展中心、各直屬養殖場、各地區辦事處
二、適用人羣
xx公司每一位在職員工
三、福利項目
1、員工生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計算考勤
2、生日禮物
員工生日當天，發給員工一份印有公司LOGO的小禮品
3、生日賀卡
公司設計製作統一的格式賀卡，賀卡上印有公司的簡介及對員工的生日祝福並有公司最高領導人的印刷版簽名，員工生日賀卡由行政人事部統一管理並代表公司提前一天發放給當月生日員工。
4、當月羣眾生日活動
在月底，組織當月生日員工舉辦羣眾生日PARTY，活動資料：茶話會、卡拉OK、生日蛋糕等。
四、職責部門
1、行政人事部（人事組）：負責當月員工信息的公佈及生日賀卡的製作、相關費用的申請、羣眾生日活動禮物的請購，整個活動的統籌及現場組織實施。
2、行政人事部後勤組：協助場地的安排及佈置。
3、行政人事部長：相關生日人員名單的審批，費用的審核。
4、財務部：相關活動經費的申請的審批。
5、各分場、辦事處由部門負責人員組織協辦，費用以每人50元從公司財務報銷，或者由總公司發給生日員工生日賀卡+生日禮物。
五、具體要求
1、行政人事部（人事組）每月25日前統計出下月生日員工名單及具體生日（以身份證為準），並以通告形式給予行政部長審批。
2、人事組把每月審批好的人員名單留底一份，在月度的每一個可能的員工生日，提前一天做好生日賀卡，代表公司贈送給員工。
3、行政人事部部門上下協力負責每月底員工羣眾生日晚會的籌辦工作，組織員工愉快的歡度羣眾生日晚會。並在當天準備好蛋糕、水果和零食等。
六、費用預算
1、賀卡：2元人左右
2、每月晚會費用（按60人計算）：蛋糕300元水果：100元零食：100元瓶裝水：100元
3、生日禮物：每人15元左右的生日禮物（紀念水杯、紀念筆記本或其他，印刷有公司LOGO）
七、其他
1、生日賀卡請廣告公司的人員設計或公司內部平面設計人員設計，統一印刷公司的LOGO，上面有公司的簡介及生日祝福，並有公司唐總經理的印刷版簽名。
2、每月的員工生日PARTY時間安排在月底（具體按當時時間安排），時間段為：晚上6：30~9：00，原則上由本月員工參加，部門不得與加班為由阻礙員工參加（特殊狀況除外）。
3、本福利方案從總經理簽字頒發日起當月生效實施。
舉辦月度員工生日party活動，是為了進一步栓心留人，凝心聚力，使廣大員工真正地融入集體大家庭中，以酒店為家。提升員工對企業的認同感和歸宿感。酒店擬每二個月，為員工舉辦生日party活動。
具體內容如下：
一、活動主題：英德利大酒店，你我的家。
二、活動時間：每二月一次，時間2—3小時（晚上20：30開始），具體時間視客情而定。
三、活動形式：茶話會、聯歡會等形式。
四、活動地點：一樓中餐廳大廳。
五、參加人員：當月酒店員工生日、酒店領導、當月生日員工所在部門經理。
六、活動流程：酒店領導致辭——生日員工代表發言——贈送賀卡——聯歡會——分嘗蛋糕（請酒店領導與生日員工代表共同切生日蛋糕）——攝影留念。
七、具體事宜：
1、將當月生日員工姓名和生日祝福語，製作成彩色宣傳畫，張貼在當月餐廳黑板報上櫥窗欄內刊登、祝福。
2、舉辦生日party後，將活動攝影照片張貼餐廳黑板報櫥窗欄中並贈送給其本人留念。
3、聯歡活動以在大酒店中餐大廳舉行（卡拉ok、化粧舞會為主，其間穿插遊戲、詩朗誦等活動）。
①邀請酒店領導表演節目，鼓勵員工上台唱歌表演等，展示才藝。
②視情況請生日員工所在部門出節目助興。
③小遊戲（男、女步調一致跑、踩氣球、搶凳子、豬八戒背媳婦等）。
④紀念品（生日雨傘、茶杯、美容套件、米老鼠手電筒）。
⑤合影留念。
4、當月生日員工於生日將獲得由酒店領導簽字的賀卡
一、適用人員：
xx所有員工適用人員：
二、福利項目：
1、生日驚喜：30元人標準（生日禮物或者生日紅包）、生日驚喜
2、加餐券（1人張）憑券可在傳菜部免費領取“長壽麪一碗”加餐券
三、具體要求：
1、人事部在每月xx號前篩選下月度生日人員名單及具體生日日期（以身份證或是各個部門統計的實際時間為準），以通知形式交總經理審批，並且負責加餐券的製作（蓋章後生效）。
2、各部門負責人提前一天到人事部領取生日驚喜、加餐券。
3、審批後的人員名單複印，人事部、採購部（如果生日驚喜是生日禮物）及各部門負責人各留一份。
4、員工生日當天早上，由總經理（或部門總監）會同部門人負責人親自把生日驚喜、加餐券送給員工並給予祝賀。
四、費用預算
平均每月員工生日費用成本價為510-610元。
員工生日每人每次36-38元（成本價），具體如下：
1、生日驚喜：30元
2、加餐券：28元（成本價6-8元）
3、本食府員工170-200人，平均每月14-16人生日。
成文：xx審批：xx
時間：20xx年xx月xx日
一、適用人員
酒店全體員工
二、福利項目
1、三年（含）以上年齡的員工在華誕當天可視為帶薪休假，按正常缺勤缺勤。
需求工作的，不由部門依據實踐佈置請假，為員工請假。
2、紅雞蛋
員工華誕，代表不祥紅蛋可在食堂享用兩份。
3、華誕賀卡，華誕禮物
華誕卡和華誕禮物由人力資源部統一購置和管理，員工華誕前一天送華誕員工（附規範禮品）。
品位酒店（含）多名員工在華誕當天由總經理親身出具華誕禮物。
4、華誕欄
在酒店的宣傳欄裏，有一個員工華誕欄，每一天為員工的華誕，帶華誕祝願。
5、信息祝願
由人力資源部經過手機向員工發作日祝願信息。
6、羣眾活動
在這個月完畢時，舉行了一個華誕月的員工羣眾生日活動：卡拉OK，蹦迪，羣眾華誕蛋糕。假如華誕號少，將持有一兩個月。
四、擔任部門：
1、人力資源部：擔任發佈華誕員工信息及宣傳欄欄目的華誕信息發佈；相關費用的申請，購置華誕物品。
2、後勤部門：依照人力資源部帶給的華誕表給員工帶給華誕紅雞蛋。
五、詳細請求：
1、人力資源部在每月統計前的每月華誕人員名單及詳細華誕（向員工信息註銷表華誕）25。
2、清單肯定後，物流部和人力資源部保存副本。人力資源部每一天10點前將員工名單和祝願語放在員工華誕欄上。
3、人力資源部門提早一天準備員工的華誕卡，並提早一天由人力資源部親身向員工發送華誕卡和華誕禮物並給予恭喜。
4、每個月底由人力資源部組織本月的華誕聚會、羣眾華誕聚會，擔任組織和佈置人員，並在當天準備好蛋糕、水果和零食。會談與KTV場地佈置，不影響正常運轉。
5、在品位酒店（含）以上華誕時，人力資源部應提早一天通知總經理。
六、本錢預算
1、紅雞蛋：2元人
2、賀卡1：約2元人
3、華誕禮物：
工作人員：不到20元
領班（含班級享用待遇的員工）：100元
監事：不到150元
經理：不到200元
以上酒店指導：不到300元
經理以上員工送華誕蛋糕（50元）。
4、羣眾華誕聚會：每次約500元。
七、其他規則
1、羣眾華誕派對的時間普通佈置在每月的最後一夜，7：30—9：00。
由本月華誕參與義務工作人員，準繩上，部門不得加班阻撓員工參與，除特殊狀況外。
2、規則從20××年4月1日起執行與本規則有關規則的牴觸。
人力資源部
xx年xx月xx日
一、適用範圍
分公司編制內所有員工
二、福利項目
1、生日蛋糕：員工生日當天，由行政部負責在中衞××蛋糕房採購生日蛋糕，在當天下班前由行政部當面發放給生日員工，並代表企業祝福員工的生日；
2、生日賀卡：分公司統一採購生日賀卡，賀卡上由總經理簽字送上祝福寄語（寄語由行政部帶給），於員工生日的當天隨同生日蛋糕一齊發送給生日員工；
3、生日餐唬河尚姓部統一採購生日餐唬於員工生日的當天隨同生日蛋糕一齊發送給生日員工，餐揮稍憊ぷ雜芍配，分公司不做其他要求；
4、員工生日當天在完成工作前提下可提前2—4小時下班；
三、職責部門
行政部：負責收集員工的生日日期，負責蛋糕、賀卡的採購以及相關
費用的申報；
四、經費預算
1、生日蛋糕：100元人；
2、生日賀卡：免費；
3、生日紅包：200元人，限廚師及門衞享受；
五、發放規定
1、分公司全體員工可享受當年的生日福利；
2、員工生日的出生日期以行政部收集的信息為準；
3、能夠享受此福利之日起，該年度已錯過的生日不予補貼；
4、根據分公司實際狀況如員工生日期間回家休假，則到崗後生日蛋糕不予補發，餐後繼續享受；
5、本規定自20相信年11月20日期開始執行；
xxxxxxx公司
20xx年01月01日
為了增進公司凝聚力，增強員工歸屬感，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力，讓所有員工都能感受到公司大家庭的温暖，特制定以下員工生日慶賀福利方案。
一、適用範圍及人羣：天天家園項目部所有已轉正的在職員工
二、福利項目：
1、生日專欄：辦公室開設生日專欄，每個月在一號公佈本月生日員工的姓名、生日日期，並附上生日祝福。
2、生日賀卡、生日禮物 ：生日賀卡上籤有部門同事、公司領導的生日祝福；生日禮物由員工在生日禮品單中自行選擇，在生日會上由副總經理親自發放。
3、集體活動：在每次月結會上舉辦一次本月生日人員的集體生日會。 活動流程：領導致辭——生日員工代表發言——贈送賀卡——生日蛋糕許願——攝影留念（贈送員工合影照片）
4、短信祝福 由公司辦公室通過手機向當天過生日的員工編髮短信祝福。
三、責任部門：
1、責任部門：負責對每月生日員工名單進行審核，通知辦公室。 2 、辦公室：負責生日員工的信息發佈、對生日禮品的採購。
四、具體事宜
1、收集員工生日名單。一次性彙總員工生日方法：由部門按照辦公室編制的統一表格，統計出各自部門所有人員準確的生日（月 日），於 20_年 12 月 31 日前交（附電子版）至辦公室；後期不定期增加/ 離職的員工。
2、每月底由辦公室根據下月員工生日名單發放《生日禮物意向表》，根據員工的意向購買禮物及生日蛋糕。
3、部門主管領取生日賀卡，為下月生日員工填寫祝福語。
四、實施時間：20_年1月開始實施。
為保持公司人力資源的供給水平，提高企業凝聚力，吸引更多的優秀人才，以及維持長期穩定的勞資關係，特制定本制度。
一、適用人員：飯店所有的員工
二、福利項目
1、三年（含）以上店齡的員工在生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計考勤。因工作需要，不能在生日當天休假的員工可由部門根據實際另行安排調休。（此條需斟酌）
2、紅雞蛋
員工生日當天，可在員工食堂處享受代表吉祥如意的紅雞蛋兩個
3、生日賀卡、生日禮物
生日賀卡和生日禮物由人力資源部統一申購管理，並在員工生日的前一天當面發給生日員工（禮物標準附後）。
飯店領班級（含）以上的員工在其生日當天由總經理親自發放生日禮物。
4、生日專欄
在飯店的宣傳欄裏設一個員工生日專欄，每天對於過生日的同事，附上生日的祝福。
5、短信祝福
由人力資源部通過手機向當天過生日的員工編髮短信祝福。
6、集體活動
在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY， 活動內容：卡拉OK、蹦迪，集體生日蛋糕。若當月生日人數較少，就兩月或季度舉辦一次。
四、責任部門：
1、人力資源部：負責生日員工的信息發佈和宣傳欄生日專欄信息的發佈；相關費用的申請，生日物品的申購。
2、後勤處：按照人力資源部提供的生日人員名單，提供生日紅雞蛋。
五、具體要求：
1、人力資源部在每月 25號前統計下月度生日人員名單及具體生日（以員工信息登記表上生日為準）。
2、名單確定後，後勤和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前將當天生日員工名單及祝福語張貼於員工生日專欄裏。
3、人力資源部提前一天準備好員工的生日賀卡， 並提前一天下午由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工並給予祝賀。
4、每月底由人力資源部安排組織本月生日人員的集體生日PARTY，負責人員的組織和安排，並在當天準備好蛋糕、水果和零食。與KTV協商在不影響正常經營的情況下安排好場地。
5、遇飯店領班級（含）以上人員的生日，人力資源部需提前一天告知總經理。
六、費用預算
1、紅雞蛋2個：2元/人
2、賀卡1張：2元/人左右
3、生日禮物：
員工：20元以內
領班（含享受領班級待遇人員）：100元以內
主管：150元以內
經理：200元以內
總監以上的飯店領導：300元以內
經理級以上人員另送生日蛋糕一個（50元）。
4、集體生日PARTY：每次500元左右。
七、其他規定
1、集體生日PARTY時間一般安排在月底，時間：晚上7：30-9：00。由本月生日員工自願參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。
2、本規定從20xx年4月1日開始執行，以前有與本規定衝突的，以本規定為準執行。
人力資源部
二OXX年三月二十二日
一、分析
每個人在生日時都期望收到禮物，哪怕是再微不足道的禮物。公司如果在這個時間記得每一位員工的生日，並且有所表示，對員工會有非常大的激勵作用，同時能夠產生一種歸屬感。
二、目的
讓每位在公司的員工切實感受到大家庭的温暖，促進企業內部的和諧、穩定，達到情感留人的目的。
三、適用範圍
所有員工
四、適用人羣
公司入職時間滿1年的在職所有員工
五、福利項目
1、員工生日當天可提前1小時下班，並按正常出勤計算考勤。
2、員工生日當天，免費發放生日小蛋糕一個、生日卡一張。
3、小白板上設“生日專欄”或“壽星榜”，每天對過生日的員工，附上生日的祝福。
六、責任部門
1、採購部負責蛋糕、生日卡的預訂，行政部負責整個福利方案的統籌及組織。
2、一次性彙總員工公曆生日：由各部門按照行政部編制的統一表格，統計出各部門所有人員準確的公曆生日（月 日），於20**年*月*日前交（附電子版）至行政部；後期不定期增加/離職的員工，各部門要及時增減，並提供電子版給行政部。
七、操作事項
1、預訂
1) 各部門於每天下午15：00前將次日過生日的人員名單以書面形式報行政部。
2) 採購部（電子版登記後）於每天下午16：00分別打電話蛋糕店預訂次日過生日的生日蛋糕和壽麪。
3) 每日預訂蛋糕個數=預訂壽麪碗數
食堂負責（壽麪碗數→核對蛋糕個數→簽收姓名）
3、發放
當天過生日的壽星，行政部發放生日蛋糕與生日卡。
4、結帳
1) 行政部彙總每日登記預訂蛋糕數量的電子版
2) 對帳由採購部負責
八、費用預算
蛋糕：*元/人左右 另：一碗長壽麪（*元）
蛋糕福利(年)總費用預測：*人**= 元
長壽麪福利(年)總費用預測：*人**= 元
本方案自*月*日起開始執行。
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