公司各部門、各分公司：
經公司管理層會議討論研究，決定對以下 進行新的人事任命，現予以公佈：
任命_______ 為總經理助理，負責公司日常管理。
以上任命決定自發布之日起即開始執行。
特此通告！
_______有限公司
____年____月_____日
___________先生女士：
由於______________________________________ 原因，經部門主管和公司主管共同協商研究決定，請您於______年____月____日前，辦理完畢各項工作移交手續，並憑《工作移交清單》，到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司。
特此通知。
__________________________公司
年 月 日
xx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xxxx款的規定，決定終止合同，請您於xxxx年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxxxx規定辦理。
特此通知。
xxxx
xx年xx月xx日
xxx先生/女士：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於xx年xx月xx日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xxxx規定和勞動合同的約定處理。
xxxx有限責任公司
xx年xx月xx日
致同志：
我公司於月勝任工作崗位，我公司依法調整你的工作崗位。（或現因你因個人原因提出辭職後，）然你自年月日起拒不到崗，一直曠工至今。根據《勞動合同法》和公司規章制度，經公司研究決定即日起與你解除勞動合同，曠工按公司制度扣除相應工資。請接到本通知後一個月內來公司辦理解除勞動合同手續。
公司落款
年月日
先生：
請你接到本辭退通知後，到公司相關部門辦理離職手續，同時，接到本辭退通知後，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切後果由你本人承擔。
本通知自收到之日起生效。
xx有限責任公司
20xx年xx月xx日
xxx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定終止合同，請您於xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxx規定辦理。
xxx有限責任公司
xx年x月x日
先生：
________有限公司於x年x月x日與您簽訂了勞動合同，原勞動合同的有效期為年，至x年x月x日止。公司在x年x月x日通知您到總部參加短期培訓，您至今未到總部報到，且在x年x月x日至x年x月x日期間，您多次無故早退，已經嚴重違反了公司的規章制度。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二款規定，以及《勞動合同書》約定的相關條款。經公司研究決定，依法與您解除原勞動合同。
現特此通知先生，原勞動合同將於x年x月x日正式解除，請即日起與公司辦理相關離職手續，公司在您離職手續辦理完畢後核發您本月應得工資，並於x年x月x日起，先生與長春地華房地產開發有限公司完全脱離勞動關係。
特此通知！
____有限公司
9月10日
xxx：
你已經連續曠工3天，嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關規定，應對你予以解除勞動合同的處理。
現公司限你於xxxx年 月 日前到公司協商解決相關事宜，如未按規定時間到公司，公司將自本通知發出之日起解除與你xxxx年 月 日簽訂的。勞動合同，並通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。
xxxx有限公司
xxxx年 月 日
蒙田範文網