1、你現在需要提交一份工作回報計劃給上級，你主要着重闡述那些方面的內容？
2、如果你是一個產品的市場部門經理，現在派你去一個新的地方開展業務，你打算如何開拓市場？
1、在你生活或者工作中你感到成功的地方是什麼？（舉例説明），你工作中最大的收穫是什麼？有什麼遺憾或者不滿意的地方嗎？
2、你對你自己以後有什麼規劃和打算嗎？你將來的發展方向是什麼？有具體的計劃嗎？你覺得你自身還有那些缺點，需要完善的地方？
3、你對企業文化是怎麼看的？認同你原來公司的企業文化嗎？
4、你對工作環境有什麼要求？喜歡在什麼樣子的環境下工作？你希望你有什麼樣子的同事呢？
5、如果領導的工作方式方法不對，你打算怎麼辦？如果和同事鬧了矛盾呢？
6、這份工作符合你最初的打算嗎？你為什麼挑選這份工作呢？
7、如果派你去見一個陌生的客户，你怎麼去找到他，他不説話的。時候你怎麼辦？
每當接待完畢一個客户，就應該及時的儘量詳細的記錄下並建立客户檔案來，以便在回訪時更方便。並對客户進行分類（如：誠意較高型、正在考慮型、主意不定型、意向購買型、參觀瞭解型等）。對較可能儘快購買的客户進行重點回訪，瞭解並消除客户的顧慮和心理障礙，加快客户購買的步伐，加強客户購買的信心。對意向性不強的客户要多做回訪，在多次回訪後客户仍然表示不購買時一定要向客户詢問不購買的真正原因，並做好分析記錄及時反饋回公司。以便於公司對銷售策略的改進。
1、應試者應充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發音、以開朗響亮的聲調給考官以愉悦的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
2、有的應試者表示將來踏上工作崗位，將一定要絕對諸如此類的保證，似乎在做就職演講。
3、情緒也是一個需要控制的重要方面。情緒，做為個人的重要素養，如果在自我介紹中起伏波動，就會產生負面影響。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬；在談及自己的優點時眉飛色舞。興奮不已；而在談論自己的缺點時又無精打采、萎糜不振。
4、有的應試者談及自己的興趣愛好時，説自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷後，才反應過來行為有些出格。
5、有的應試者在介紹家庭關係時，似乎漫不經心地告訴考官們，自己的某位遠房親戚是應考單位的上司單位的某領導。
6、有的應試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學、藝術、旅遊、攝影等等，由此考官進一步詢問其拍攝過什麼作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還説家裏的幾本影集都已經滿了。
1、請簡單的談談你的簡歷和你的工作經歷。
2、你參加工作體會最深的是什麼？你學到了什麼東西或者經驗，這些東西對你有幫助嗎？
3、描述一下最近你和什麼人發生了爭執？原因是什麼？過程説一下、
4、描述一下你想象中的經紀人工作或者你認為的經紀人工作的內容。
5、假如你今天就開始工作，你起草一份你的一個到兩個星期的工作計劃。
1、假如你是一個團隊的領導者，你將怎樣建立你的威信。
2、一個你很好的朋友，但是業務能力很差，你怎麼辦？
3、你和一個同事的關係不好，你很討厭他，上級安排你們一起去做一件事情，你怎麼辦？
4、一個團隊中，你做的很出色，但是領導從來沒有表示肯定，別人都不知道，你怎麼辦？
5、一個同事出現錯誤，但是他嫁禍於你，你怎麼辦？
6、你會幫助你和你關係很差的同事嗎？怎麼幫呢？他不領情怎麼辦？
1、你有什麼業餘愛好啊？
2、你經常上網嗎？做些什麼？你一般下班後都幹些什麼呢？
3、你知道今年市場上什麼方面的書籍好賣呢？
4、你知道國外的一些銷售理念或者銷售故事嗎？説幾個聽聽。
好的時間分配能突出重點，讓人印象深刻，而這就取決於你面試準備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內容，並分配了所需時間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達出你自己。有些應試者不瞭解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其後補充一些有關自己的學歷、工作經歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然後望着考官，等待下面的提問。但也有的應試者想把面試的全部內容都壓縮在這幾分鐘裏。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關問題的，你應該給自己也給他人留下這個機會。
自我介紹的重要性：通過自我介紹，主動地向面試考官推薦自己，這是面試組成結構的重要內容，同時也是面試測評的重要指標。
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