設備
1、員工宿舍的樓道有雜物，轉彎處、出入口缺應急照明燈，缺少漏報開關，消防器材不完好，滅火器不足，缺少逃生繩。
2、員工食堂使用大罐煤氣，缺少隔離措施，綜合樓一樓部分場所作為倉庫使用，不得存放可燃物品。
3、模具車間的移動照明燈、工作台燈未使用安全電壓。
4、企業未取得工業氣瓶供應方的相關資料，未取得氣瓶的檢測資料。使用現場缺少防傾倒措施，缺少相關方（承租方等）管理資料。
5、油品存放場所缺少安全警示標誌，缺少消防器材，缺少防流散措施。
6、砂輪機缺防護罩。空壓機儲罐的壓力錶、安全閥未及時送檢（未見檢測報告），空氣管道未標明介質名稱和流向，未塗色。
7、行車等特種設備未見定期檢測報告（已送檢），未建立管理台賬，缺少日常維保記錄資料，吊索具缺少管理資料。
8、設備管理台賬不齊全，缺少設備檔案資料，設備的檢維修計劃、記錄資料不全。 電器
1、配電房安全門外面加鎖，電纜溝蓋板未蓋，地毯未鋪設到位，安全用具不全，無應急、PE幹線無標識，部分截面積偏小，存在一開多控，門口擋板不全，變壓器房門口缺防護欄和警示標誌。
2、辦公、宿舍樓動力箱未做重複接地，其餘接地子流PE線為鋁線，不符合要求，配電櫃（箱）無編號，迴路無標號，十幾個配電箱缺面板，部分開關規格偏大，存在一開多控問題，部分插座缺漏保，缺PE線，接地極接地電阻未測，部分配電箱在傳輸帶上方，開水爐缺PE、缺漏保。部分空開明裝。
3、部分線路相色不符合要求，屏護措施不到位，廢棄線路未拆除，插座、插板缺PE線，低於2.5m照明未採用安全電壓，部分設備照明未採用安全電壓，亂拉插板線路，缺插頭，電線直接插入插座取電，應急疏散照明不足。
4、手持電動工具絕緣電阻測試周期不符合，移動風扇絕緣電阻測試記錄不全，電焊機無PE接地，絕緣電阻未測，避雷設施未檢查、評價、檢測。
5、廠房無定置圖，周邊照明不足，物品堆放較亂，倉庫燈具不符合要求，部分通道被佔用，有一疏散門被鎖住，車間通道部分被佔用，部分倉庫物品未標識，部分堆放太高，無限高標誌。
6、職業健康未體檢，分料機作業場所無排塵措施，無告知卡，無定期檢測資料。
7、四樓雜物倉庫消防器材被擋住，消防栓無水。 台賬
1、部分專題會議流於形式，安全職責缺品質部和採購部。部分被抽查人員職責履行不到位。
2、部分制度執行不到位。
3、企業長運規劃內容針對性不強，年度工作計劃缺配套的檢查管理辦法，安措費的使用台賬無實施進度，條件評估。
4、特種作業人員部分未培訓取證。
5、缺部分崗位操作規程。
6、未見部分特種設備設計文件，其檔案缺定期自行檢查記錄。
7、未見租賃合同和安全管理協議。
8、部分人員對應急救援預案知識掌握不合格。
9、危險源識別記錄不規範。
10、部分檔案管理不規範。
整改清單和方案大全
經過初步梳理和排查，本人共查出遵守黨的政治紀律和組織紀律、貫徹落實中央八項規定以及“四風”方面存在的需整改的問題27條，整改措施及時限。
（一）遵守黨的政治紀律和組織紀律、貫徹落實中央八項規定存在的問題 1.在貫徹落實中央及省委、市委決定上，吃的不透，學習理解不深，改革力度不大，思想不解放，前瞻性不夠，工作缺乏創新。
整改措施：不斷地豐富自身的理論、業務和管理知識，深入研究和把握新形勢下民政事業發展的基本規律和發展動向，解放思想，增強工作的前瞻性和判斷決策的科學性。
整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。
2、受制於人力、財力限制，存在執行政策不到位、監督乏力的問題。如，城鄉低保存在的“人情保”“關係保”、社區建設配套資金落實難、養老機構建設優惠政策落實難等問題，雖然客觀上有困難，但主觀上努力還不夠。
整改措施：積極支持駐局紀檢組的工作，加大對侵害羣眾切身利益和違紀違規案件查辦，堅持“零容忍”，發現一起、查處一起、曝光一起。積極向上爭取資金和項目支持。
整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。
3、宗旨意識有弱化的現象。在安排部署工作時，只是看政策的“剛性”和上級是怎樣安排和要求的，而沒能充分聽取基層羣眾意見、瞭解羣眾的真實想法。對一些羣眾反映的困難，往往只關注於政策的原則性，沒有設身處地的幫助想辦法解決。
整改措施：牢固樹立羣眾觀點，在聯繫羣眾服務羣眾改進作風方面作出表率，做到心裏裝着羣眾、感情貼近羣眾、行動走進羣眾，把羣眾路線貫穿工作全過程。堅持多到困難和矛盾集中、羣眾意見多的地方去，掌握一線情況，為困難羣體、優撫羣體、特殊羣體辦實事、解難事。
整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。
4、有時聽取班子成員意見、溝通交流不夠，決策的科學性、準確性不強，想問題、辦事情還不能完全一致，影響整體合力發揮。
整改措施：充分發揚民主，多聽取班子成員意見建議，充分利用集體智慧，提高決策水平。
整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。
5、民主不充分和集中不夠的問題同時存在。討論醖釀不充分，有先入為主現象，影響了班子成員意見的表達；有的時候又糾結於徵求意見的形式，導致做決策時間拖得長，政策落實滯後。
整改措施：嚴格落實民主集中制，對民政項目、資金和重大開支堅持會議研究決定，會前充分醖釀，留足思考時間，保證班子成員能夠充分發表意見。
整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。
6、對黨組工作深入思考謀劃少，重視不夠，重業務輕黨建。 整改措施：抽出專門時間研究黨組工作，加強黨建工作。 整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。
7、發揮班子整體合力作用和調動班子成員的積極性和主動性上有差距。 整改措施：維護和增進班子團結，堅持集體領導和分工協作，強化團結協作意識，與班子成員多溝通、多交流，最大限度的取得大家的共識，調動大家的積極性，共同推動工作完成。
整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。
8、抓班子存在重選拔配備輕教育管理，缺乏經常性的教育培養機制。 整改措施：加強幹部教育管理，加大幹部輪崗交流力度，多崗位鍛鍊，提高綜合素質。及時掌握幹部思想動向，開展經常性談心談話。
整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。
9、對幹部管理失之於寬，失之於軟，缺乏嚴於管理的魄力，對個別幹部不良作風，面上強調得多，點名批評的少。
整改措施：修訂完善幹部考核、平時工作紀律等制度，加強紀律約束，嚴肅處理違紀幹部。
整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。
10、治理文山會海不徹底，對上級出台的文件，雖然也做出安排了，但不發文就覺得這項工作沒有落實到位，導致以文件落實文件、會議落實會議的現象仍然存在。
整改措施：加強發文審核把關，進一步減少文件數量。 整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。
11、調查研究不深，下基層瞭解情況浮在表面，看亮點多，到偏遠地方少，工作作安排多，督查落實不夠，形成的調研報告深入分析不夠，指導價值不高。
整改措施：開展經常性調查研究，每年確定不少於2個重點調研課題，每季度到基層調研不少於15天，形成1-2篇高質量的調研報告，用於指導工作開展。
整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。
12、制度執行不嚴格，不到位。有時仍參加一些無關緊要的事務性活動，在公務接待、“三公”經費管理等方面還有慣性思維，對制度的落實、督查執行仍有不到位的現象。
整改措施：貫徹落實好中央“八項規定”及《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等制度規定，健全制度的“剛性”約束機制，嚴格控制“三公”經費的支出，自覺抵制貪圖享樂、講排場、比闊氣的不良風氣。
整改時限：2014年10月底前整改，長期堅持。
13、自身要求不嚴。遇到朋友、熟人有紅白喜事，礙於情面也參加了。在檢查調研或下鄉檢查工作時，對縣鎮陪同人員較多的情況，礙於情面制止不夠。
整改措施：貫徹落實好中央“八項規定”，不參加朋友、熟人有紅白喜事，下基層調研嚴格控制陪同人數。
整改時限：2014年8月底前整改，長期堅持。
（二）“四風”方面存在的問題
14、理論學習不夠深入。個人學習雖然較好地堅持了中心組集中學習和自學，但在學習內容和形式比較單一，學習效果不夠明顯；在學習理論方面單純學習傳達的多，分析研究不夠深，沒有完全結合工作實際領悟透徹、準確把握、融會貫通、靈活運用；組織班子開展專題學習、討論少。
整改措施：強化學習的主動性，遵守學習制度，保證學習時間，除按時參加黨組中心組理論學習和每週一集體學習外，制定個人和每月學習計劃，確保每月自學時間不少於5次，時間不少於4天，每年撰寫學習心得2-3篇。經常組織開展專題學習討論。
整改時限：2014年8月底前整改，長期堅持。
15、文風會風仍有待改進。存在以文件落實文件，以會議落實會議的現象。會議多、時間長，有的會議質量不高。發文件重形式、輕實質，對質量、範圍審核把關不嚴，有的文件沒有很好的結合實際，針對性和可操作性和指導性不強，僅僅是簡單轉發了事。
整改措施：進一步減少無實際意義的發文數量，加強公文質量審核把關，對一般性會議時間不超過半天，能合併的儘量合併，開短會，講短話。
整改時限：2014年8月底前整改，長期堅持。
16、工作存在急於求成思想。統籌指導工作的針對性不強，抓工作的力度不夠。工作方式中偏重於抓典型、樹榜樣、打造亮點，對面上工作整體推動缺乏力度和措施。
整改措施：加強宏觀思維，統籌指導工作，推動整體全面進步。 整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。
17、聯繫服務羣眾不夠。由於忙於日常事務，也怕給基層添麻煩，到基層檢查調研停留時間短，聽取彙報多，看亮點、看光鮮的地方多，到偏遠山區去的少，在面對面、實打實的深入困難羣眾，瞭解羣眾疾苦、傾聽羣眾呼聲做的還不夠，片面認為羣眾看問題沒有自己透徹、不能抓住關鍵。
整改措施：經常到基層調研，提高調研質量，多到偏遠山區去，深入困難羣眾，傾聽羣眾意見建議。
整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。
18、深層調研不深入。隨着民政工作業務範圍不斷拓展，頭緒繁多，疲於應付，埋頭幹工作的時間多，下基層主要是陪同省市檢查調研，真正能夠對存在的問題靜下心紮紮實實到基層搞調研、找對策少。例如，自己雖然針對民政工作中出現的社會救助、養老、社區建設等熱點難點問題進行調研，帶頭撰寫調研材料，但總體來看調查研究程度不深，從政策制度層面分析解決的還不夠好。
整改措施：開展經常性調查研究，每年確定不少於2個重點調研課題，每季度到基層調研不少於15天，形成1-2篇高質量的調研報告，用於指導工作開展。
整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。 19.改革創新意識不夠強。因循守舊、進取意識弱化，缺乏創新的意識和膽略。雖然在思想上十分注重工作的創新，也想了很多辦法和措施，但受政策、資金等因素制約，在工作中按部就班的多，大膽創新的少，創造性地開展工作不夠，面對民政工作的一些熱點、難點問題有時辦法少、點子不多。
整改措施：進一步解放思想，加大工作創新力度，借鑑外地經驗，在民政熱點、難點工作上取得突破。
整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。
20、抓大事、抓落實的力度不夠。對民政事業發展的形勢和重點學習把握不夠，工作一般性安排和強調多，跟蹤問效少，缺乏一抓到底的恆心和決心，導致工作成效不明顯，亮點不突出。
整改措施：加強對民政事業發展的形勢分析把握，完善工作責任追究制度，加強督促檢查，跟蹤問效。
整改時限：2014年10月底前整改，長期堅持。
21、與幹部職工溝通交流不夠。平時忙於事務性工作，與班子成員、幹部職工之間安排討論具體工作多，教工作方法少，交流思想、促膝談心少，特別是與班子成員之間進行批評與自我批評開展的比較少。
整改措施：與班子成員談心談話每年不少於4次。注重提高民主生活會質量，形成批評和自我批評的濃厚氛圍。
整改時限：2014年10月底前整改，長期堅持。
22、埋頭苦幹精神有所減退。現在條件變好了，鋭氣鬥志反而不如以前了，在思想上有鬆懈的苗頭，進取精神有所減弱，工作缺乏高標準、嚴要求，工作效率和質量有折扣。對一些難點問題，擔當意識不夠，上級怎麼安排就怎麼辦，交給分管領導、科室去辦，沒有親自下功夫督促。
整改措施：加強艱苦奮鬥精神鍛鍊，堅持工作高標準、嚴要求，增強擔當意識。
整改時限：2014年10月底前整改，長期堅持。
23、敬業奉獻精神有所消退。下基層滿足於到了多少地方、看了多少點，到偏遠地方和貧困山區地方去的少、關注度不夠。忙於會議和機關事務，工作安排佈置後督辦力度不夠，抓落實存在一陣緊、一陣鬆現象。有時滿足於工作已經取得的成績，沾沾自喜，存在安於現狀，盲目樂觀，缺乏較強的機遇和憂患意識。當好好先生，對一些不良行為未能動真碰硬，擔當意識不夠強，對工作發現的問題包容多、批評少。
整改措施：增強敬業奉獻精神，深入偏遠地方和貧困山區瞭解實情，克服畏難情緒和“老好人”思想，對不良行為未能動真碰硬。
整改時限：2014年10月底前整改，長期堅持。
24、享樂主義思想抬頭。受一些社會風氣不良影響，攀比思想作怪，總想條件能好一點，待遇能好一些。在到縣區調研檢查和外地出差時，對超標準住宿和用餐安排和贈送的土特產，自己雖然要求按規定辦，但礙於基層熱情和情面，僅僅停留在説説而已，沒有完全拒絕。對其他人出差超標準乘坐交通工具、住酒店，自己也礙於情面，約束管理不力。
整改措施：嚴格執行中央“八項規定”，不接受超標準住宿和用餐安排，不贈送的土特產。加強約束管理，嚴格控制“三公”支出。
整改時限：2014年8月底前整改，長期堅持。
25、勤儉節約意識淡化。過緊日子思想有所淡薄，對會議籌辦、出差住宿、公務接待等考慮就近方便因素多，考慮價格因素少，有鋪張浪費現象。
整改措施：加強約束管理，嚴格控制“三公”支出。 整改時限：2014年8月底前整改，長期堅持。
26、對“三公”經費控制不嚴。在公務接待中雖然注意節約，但出於對上級來人的重視和熱情，審核把關不嚴，在用餐標準、陪餐人數等方面管理失之於寬，有超標準接待現象。
整改措施：嚴格執行中央八項規定，加強約束管理，嚴格控制“三公”支出。 整改時限：2014年8月底前整改，長期堅持。
27、機關管理不嚴。在公務用車、辦公用品購置、機關用水、用電、用紙等方面存在“跑冒滴漏”現象，管控不嚴。對幹部的精簡節約約束和教育還不夠。
整改措施：加強機關精細化管理，對幹部的精簡節約約束和教育，杜絕辦公浪費。
整改時限：2014年8月底前整改，長期堅持。
問題整改清單
通過這次教育活動，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平和“三個代表”重要思想理論為思想、行動指南，以黨章和黨員先進性標準為“尺子”，以對照檢查材料為根據，制定內容充實，措施得力，目標明確的整改方案，達到自身綜合素質的再提高，使自己始終保持共產黨員的先進性，全心全意的為人民利益而工作，為實現共產主義而終身奮鬥。現就自己對照黨員先進性標準存在的問題進行了整改的任務目標 ，完成整改任務，實現整改目標的辦法和措施
（一）。對當前教育改革與發展認識不足，思想保守，吃大鍋飯思想嚴重，不思進取，對本職工作缺乏責任感和緊迫感。具體表現：不擔任班主任期間我抱着混的思想，把壓力全部交給剛上班的拉麗亞爾身上，把所有責任都推到她頭上，自己缺什麼都不管，想着他帶的好我就好。
整改措施：
1、在今後的工作中，我將時刻牢記“一切為了孩子，為了孩子一切”，牢固樹立為人民服務，發揮一名黨員教師的模範帶頭作用，讓孩子和家長真切感受到關懷。
整改時限：2014年9月底並長期堅持。
2、把家長和同事滿意不滿意作為衡量我工作的第一標準。嚴守工作紀律，上班時間不做與工作無關的事情。看到單位的不良現象要及時予以糾正，做事不拖延。
整改時限：2014年九月底並長期堅持。
（二）。沒有很好地、認真地沉下心來發現問題、研究問題、解決問題、推動工作；工作主動性不夠，效率不高，説的多，做得少，缺乏那種只爭朝夕、雷厲風行，幹就幹成，幹就幹好的工作激情和敬業精神。具體表現：休完產假的我來上班，沒有像以前一樣認真工作 ，只是園長交代做什麼就做什麼，沒有主動幹工作的心，還有上課也是應付差事，沒有很好的教學。還有上班時能早一分鐘下班就早一分鐘下班，能晚來上班絕不早來的現象存在。
整改措施：
1、作為一名黨員教師，又是一名老教師，在以後的教學中要起到帶頭作用，做好傳、幫、帶作用，積極帶領新教師把我園的教學及教師常規抓好落實。
2、在以後的工作中做到做事絕不拖拉，嚴格按照作息時間表的規定執行上班制度，絕不遲到，能早來上班就早來上班，能晚下班就晚下班。
整改時限：2014年九月底並長期堅持。
（三）對每一度電、每一滴水、每一張紙、每一粒飯的精打細算，節約一切可以節約的開支思想漸漸淡化。具體表現：在下班後，我沒能及時關閉教師電視機電源、衝廁水，
在辦公室打印有關材料時為了省事要用雙面打印的用單面打印等。
整改措施：
1、在以後的工作中，堅持厲行節約，反對奢侈浪費，看到浪費的現象及時予以制止，並且在幼兒園也教導幼兒不浪費糧食，把飯吃乾淨，使幼兒做到地上不掉米，碗中不留米，垃圾中看不到米的優良作風。
2、在上班期間看到電沒關、水不關、用紙浪費的現象及時予以糾正並及時關閉，決不在小細節中出錯。 整改時限：2014年九月底並長期堅持。
（四）。對幼兒及家長的宣傳引導和感恩教育方面只注重表面宣傳，缺乏與家長深層次的溝通交流，不能貼近實際進行教育，效果不明顯。具體表現：對幼兒的民族團結教育中，只在“民族團結教育主題班會”才重點宣傳，沒有組織幼兒開展形式多樣的民族團結宣傳教育活動，不如“小手牽大手”、民漢幼兒結對等活動。
整改措施：
以現代文化為引領、遏制宗教極端思想滲透措施，認真思考如何進一步弘揚少數民族優秀文化傳統、增強各族羣眾的自信心和自豪感，探索怎樣提供更加豐富多彩、喜聞樂見的文化生活、激發各族孩子熱愛新疆的美好情感，充實各族幼兒家長的精神世界。
整改時限：2014年九月底並長期堅持。
（五）。 “四知四清四掌握”工作做的不到位，沒有深入開
展切實有效的家訪工作，對本班幼兒的家庭情況掌握的不全面，存在的困難和問題了解不清楚。特別是對家庭宗教氛圍濃厚的民族幼兒未能及時進行跟蹤，沒有做到對影響穩定的隱患早發現、早排除。
整改措施：
1、要通過強化政治思想、職業道德、廉潔、宗旨教育，讓他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持共產主義理想信念，用毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀武裝頭腦，築牢思想道德防線。充分認識各種政治謠言的嚴重危害性，不信謠、不傳謠，自覺維護黨和政府在人民羣眾中的形象。
2、加強理論學習，注重理論運用於實踐。樹立終身學習的理念，保證學習時間，明確學習內容，確保學習效果，使學習制度化、規範化、常態化。認真參加每週三和週五的政治學習，做好筆記，按時保質保量的寫好心得體會。
3、在維穩反恐的嚴峻形勢下，我要始終保持清醒頭腦、憂患意識，加強重點幼兒及家長的針對性宣傳教育、幼兒的感恩教育，在各族幼兒及家長中牢固樹立正確的祖國觀、民族觀，弘揚社會主義核心價值體系 整改時限：2014年九月底並長期堅持。
從以上存在的問題和原因分析，自己深深地感受到，作為一名共產黨員，按為民務實清廉和保持先進性的要求確實存在不足，必須引起高度重視，採取果斷措施，切實加以解
決，在加強黨性修養和提高政治思想素質上下功夫；在拒腐防變、增強抵禦力上下功夫；在真抓實幹、開拓創新、務求實效上下功夫。在工作中要克服各種不符合黨性的思想，發揮主人翁精神，義無返顧投身到黨的各項事業中去，切實改變過去那種等靠指令被動局面。以高度的革命熱情、旺盛的革命鬥志、科學的工作態度、積極的主人翁精神，鋭意進取，大膽探索，勇於改革、勤於創新，特別是對新時期新形式如何發揮黨員的先鋒模範帶頭作用要有明確目標。要善於思考，樂於探索，力爭創出一條可行的路來，為永遠保持黨的先進性，實現全面建設小康社會的奮鬥目標，實現中華民族的偉大復興貢獻力量。
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