1．遵守黨的政治紀律方面.主要是:
（1）政治敏鋭性和捍衞立場意識不強.政治敏鋭性不高，主要有一種潛意識，總認為在和平年代，安分守己幹好本職工作就能夠，認為政治只是高層的事，把政治當作遙不可及的事情.對政治理論的學習、政治素質的提高，缺乏滿腔熱情和高度的自覺性，認為這是“軟任務”，可深可淺，可急可緩.這樣帶來的結果就是政治理論功底不深，政治素養不到家，不能充分發揮黨員領導幹部示範帶頭作用.比如，這些年社會上各種思潮自由氾濫，自我不僅僅沒有進行旗幟鮮明、理直氣壯的批判，對個別黨員同志口無遮攔，熱衷傳播小道消息、政治笑話等現象，沒有在第一時間制止，沒有盡到領導幹部的職責.這正是自我政治敏鋭性和鑑別力不強的突出表現.
（2）政策辨別力差，喜歡談一些對現行政策的看法.比如説:國家應加大改革力度、着力解決民生、切實維護民權、穩步推進民主，從根本上解決腐敗猖獗、貧富懸殊、治安滑坡、司法不公、道德淪喪、誠信缺失、生態失衡等.
2．貫徹中央八項規定精神方面.主要是:對八項規定的認識不到位.認為既不管錢又不管物，沒有迎來送往等應酬，更沒有以權謀私的條件和土壤，八項規定和反腐倡廉與自我關係不大.隨着教育活動的開展，異常是看到中央、省、市委整治黨風政風的決心和信心，看到一齊起曝光通報的典型案例，認識才逐步到位.此刻，對中央和省、市委的規定，本人真心實意的擁護.這些規定往大了説，於國於民有利，往小了説，對自我健康有利.在“八項規定”出台之前，開會、公務等沒有公車心裏就覺着不舒服、有怨氣.
3．形式主義方面.主要是:
（1）工作與學習相互協調統一的關係處理不好.認為學習只是形式，存在幹起工作來次要、忙起工作來不要的想法和行為.比如:工作、會議與學習衝突時，往往就把學習扔一邊了，也不願利用業餘時間補習.有以幹代學、以幹擠學的現象，學了也是為應付場面，蜻蜓點水，淺嘗輒止，不求甚解，學而不思、學而不信；還有學歸學、幹歸幹、學用脱節的現象，在學習上存在實用主義，把握形勢、瞭解大局不深不透，理論聯繫實際和融匯貫通不夠，致使理論學習與實際工作有時脱節，學而不用、學而不行，用科學理論指導實踐、解決問題的本事不強，遇到突發事件畏難發愁.
（2）工作浮於表面多.總認為自我幹經濟工作多年了，什麼都明白，下基層調研少，對個別企業經營發展情景、項目建設情景掌握不全、不細，就是下企業調研也是蜻蜓點水，走馬觀花，對企業生產經營情景、項目建設情景、企業發展目標、存在問題等不能坐下來深入細緻的瞭解.比如:對有些企業，異常是私營企業新上的項目根本不瞭解，看了全市項目建設觀摩會手冊才明白這個企業上了什麼項目.
（3）工作標準低.幹工作僅滿足於幹好，而不再研究精益求精，能不能幹的更好.比如:在處理“天風能源關小申報材料上報工作、新泰中聯水泥產能擴增轉讓問題”等一些棘手問題時，協調、處理問題的本事不強，不是大刀闊斧、雷厲風行而是拖時間冷處理，存在能差不多交差就了事的想法.
4．官僚主義方面.主要是:
（1）工作憑經驗.沒有意識到自我在工作中積累的經驗根本跟不上經濟形勢的發展變化，在個別問題上憑經驗，以前怎樣做此刻就怎樣做.比如:在處理一些比較急的材料或問題上，感覺來不及調研，就按照以往所瞭解的、原先怎樣做的，此刻想當然的做.創新意識不夠，墨守成規不敢突破.具體工作中，應對新情景、新矛盾，心存畏難情緒，開展工作缺乏創造性，受傳統思維定勢的影響，想問題、做工作沿襲老方法、老套路；拘謹於職位主角，服從安排多、主動思考少.
（2）同事之間缺乏溝通.與班子成員和分管科室人員溝通多，很少和其他科室的同事相互交流溝通.就是與分管的科室人員溝通，也是談工作多，對其思想、生活情景談心交流的少，不能充分發揮分管人員的工作進取性、主觀能動性.比如:工作中經常有急躁情緒，安排工作前缺少與同事的交流溝通，與科室人員僅存在工作上的上傳下達，真正坐下來應對面、心貼心交流的少.對分管同志體諒、理解、關心不夠.
5．享樂主義方面.主要是:
（1）公務接待時喜歡喝點酒.工作需要有公務接待時，為了把事情辦好，多少藉機喝點酒，違反了禁酒令.比如:在招商活動中招待客商時，心裏想的是要主動陪客商喝酒，以博得客商的高興，促成外商來新泰投資興業，但究其原因還是自我的藉口，此刻全國各行各業都有公務時不準喝酒的禁酒令，如果自我向客商解釋清楚，求得客商諒解，即使不喝酒同樣能把事情辦成.
（2）有安於現狀的思想.隨着年齡的增長，滿足於現狀，不立新目標、缺乏新動力.比如:認為自我工作28年了，年齡大了，在思想上產生了“求穩多、求進少”的傾向，缺乏極為強烈的事業心、職責感，忙於事務多、謀劃長遠少.還存有“幹累了，歇口氣”的想法，工作熱情隨之降低，親歷親為的少了，個別工作當起了“二傳手”甚至“甩手掌櫃”.
6．奢靡之風方面.主要是:艱苦奮鬥、勤儉樸素的思想不牢固.對不良風氣和奢靡之事，糾結、麻木，有時甚至隨波逐流，思想懈怠了，頭腦中也會閃過羨慕生活奢華、追逐名利、貪圖享受、講究排場的人和事.比如:在現實生活中或電影電視上中看到住高檔酒店、吃山珍海味、喝美酒佳釀的人和事，也會一時羨慕.
一、存在的問題
(一)在工作作風方面
工作紮實，作風過硬，能吃苦耐勞，不折不扣地完成各項工作任務。但有時對自我要求不夠嚴格，待人接物不夠細，大大咧咧，不注重細節、小節。對年輕教師的幫忙不夠多。
(二)在業務學習方面
系統地學習政治理論方面比較欠缺，對政治學習抓得不緊，滿足於一般化。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的思想深鑽細研不夠，滿足於學習了，不全面、不繫統，缺乏對科學體系和精神實質的把握。對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。有時間就學、擠時間去學的自覺性比較差，個性是結合幼兒教育實際開展理論學習不夠。學一行、精一行的恆心和毅力不夠;在學習方面就存在搞實用主義，不相關的就可是問，對上級的有些重點工作了解不深不透。
(三)在具體工作方面
本人具有良好的服務意識，能從服務經濟的大局出發，淡泊名利，全心全意作好本質工作。但在工作中多數是處於奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考，工作的全局性、前瞻性、創新性不夠，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強;工作方法不夠活，自我認準的事理，就抓住不放，，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。
二、問題產生的原因
1、對理論學習重要性和必要性的熟悉不足。沒有堅實的理論基礎，就沒有自覺地行動。工作中，只所以存在宗旨觀念不牢，理論水平不高等問題，要害就在於放鬆了自身的理論學習，有時把學習理論當作軟任務，把業務工作作為硬指標，出現了理論學習與業務工作脱節的現象。也正是由於缺乏堅實的理論的指導，才使自我在更好地為人民服務方面做的不夠到位。也所以自我逐漸放鬆了對自我的要求，不求有功，但求無過。
2、忽視了自我約束、自我監督，想問題辦事情依靠於服從分配，完成上級交辦的任務為準則，在用心主動、創造性地工作，強化自我約束、自我監督方面有所忽視。
3、隨着年齡的不斷增長，逐漸放鬆了對自我的要求，不象過去經常自我加壓，忘我、激進的工作精神有所退化。
三、整改的措施
1、深入學習理論知識。認真學習黨的理論，堅定夢想信念，強化宗旨意識，端正工作態度，激發工作動力。
2、全面學習業務知識。紮實地學習自我的業務知識，透過現象看本質，把握工作中的內在規律，自覺按規律辦事。
3、進一步改善作風。思想上，夢想信念堅定，精神樂觀，奮發向上，樂於奉獻，不計較個人名利和得失;工作上，愛崗敬業，踏實肯幹，吃苦在前，享受在後，服從組織和單位安排，服務態度好，辦事效率高;生活中，同事團結，家庭和睦，為人謙虛謹慎，樂於幫忙他人。
4、經常學習規章制度。經常學習本單位的各項規章制度和黨紀、政紀、法規知識，不斷增強紀律觀念和職責意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀。
5、定期開展自我批評。階段性地對自我的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自我，不再“下不為例”，做到防微杜漸。
6、虛心學習身邊的先進模範。近朱者赤，近墨者黑。
總之，我將認真整改自身存在的問題和不足，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、政績觀。力爭透過這次活動，自我在思想觀念、工作作風和自身素質上都有明顯提高。
問題：全面從嚴治黨不力問題。
整改：嚴格落實黨風廉政建設職責制，做到黨委書記親自抓，班子成員嚴格履行“一崗雙責”，層層簽訂職責書，推動黨風廉政建設常抓常嚴。深化廉政風險防控工作，梳理查找廉政風險點，健全廉政風險防控機制，運用好監督執紀“四種形態”，做到抓早抓小、防微杜漸。鄉紀委強化監督職責，突出監督針對性，拓寬發現問題渠道，把損害人民羣眾切身利益的腐敗和作風問題作為重點，加大執紀監督問責力度，嚴肅查辦違紀違法案件。加強紀檢幹部隊伍建設，紀委書記不再兼任其他職務，增配專職紀委副書記和紀檢專幹，深化“三轉”，突出主責主業，推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸。
問題：落實總目標認識不到位，存在盲目樂觀、鬆懈厭戰思想。
整改：強化思想政治教育，嚴格執行中央治疆方略，堅決貫徹落實總目標各項決策部署。嚴格落實維穩值班工作，加強維穩安保硬件設施建設。加大督查問責力度，對落實總目標認識不到位、職責不到位、工作落實不到位的幹部，堅決嚴肅追責，確保職責到人、措施到位。
問題：鄉黨委政治敏鋭性和政治鑑別力不強，意識形態領域工作抓得不實。
整改：健全完善意識形態工作職責制實施細則，嚴格落實意識形態領域各項工作制度和措施。發揮基層陣地作用，加強民族宗教政策法規宣傳，提升民族宗教事務管理本事，堅決清繳“三非”物品，牢牢把握意識形態領域工作主動權。
問題：鄉黨委書記履行“第一職責人”職責不到位，基層黨建工作弱化。
整改：認真學習並嚴格執行黨章及其它黨內法規，提高政治站位，切實履行好“第一職責人”職責，貫徹落實全面從嚴治黨“七個一”工作機制。不斷健全完善基層黨建職責制，層層簽訂黨建目標職責書，確保黨建工作任務有效貫徹落實。嚴格落實村幹部和“訪惠聚”駐村工作隊隊員AB崗工作機制，整合村級組織各支力量，合理分工，發揮互幫、互帶、互學、互補作用，增強合力，夯實基層基礎。督促各黨支部做好自查整改工作，制定發展黨員工作計劃，健全發展黨員規章制度，嚴把黨員發展關，規範黨員檔案。定期對各黨支部工作進行督查指導。
問題：貫徹決策部署力度不夠。
整改：精簡文件會議數量，在提高質量和效率上下功夫，以事可是夜的作風抓好工作落實。加強對涉農重點工作和項目的分析研究，制定計劃方案、明確標準要求，壓實職責時限、嚴格追責問責，確保工作落實落細。高度重視民族團結工作，進取排查穩定隱患，及時架設邊界圍欄，有效解決與鄰鄉放牧糾紛問題。切實發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用，教育引導各族羣眾自覺維護民族團結，加強交流交往交融，守望相助、共建完美家園。
問題：思想建設抓的不緊，制度建設抓得不嚴。
整改：結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，把黨的理論方針、惠民政策、法律法規等列入學習計劃，認真落實黨委中心組學習、黨員幹部團體學習等制度。深入開展“學轉促”專項活動，加強幹部作風整頓，嚴肅處理學習筆記、心得體會抄襲代寫等問題，做到真學真信、真懂真用。堅持民主集中制，嚴格落實重大事項黨委會會議團體決策制度，確保決策科學民主。嚴格黨內政治生活，認真落實“三會一課”、雙重組織生活、民主評議黨員等制度，推動黨內政治生態風清氣正。
一、問題清單
一是夢想信念模糊。認為自我受黨教育多年，夢想和信念都沒有問題，放鬆了思想政治學習，導致夢想信念模糊，宗旨意識不強。
二是安於現狀、不思進取。開拓進取精神減退，工作憑經驗、吃老本，只求過得去、不求高標準，沒有求進求為、鋭意進取。
三是聯繫服務羣眾不深入。總是習慣做在辦公室發文件，深入羣眾，深入企業、深入基層做的不夠好，不接地氣。
二、整改措施
一是加強理論學習，提高政治素質。切實把理論學習作為自我的第一需要，講學習、講政治、講正氣，注重黨性鍛鍊。做一個重視學習，善於學習的人，堅持在幹中學、學中幹，用理論指導實踐。
二是開拓創新，永葆工作活力。將本職崗位作為實踐黨員先進性最直接的舞台，加強業務學習，努力成為本職崗位的行家裏手，衝破傳統觀念和工作習慣的束縛，不因循守舊，永葆工作的蓬勃生機，不安於現狀，大膽工作。
三是堅定信念，增強宗旨意識。時刻把堅定共產主義夢想信念放在首位，把它作為自我的立身之本、奮鬥動力和行為座標，立黨為公，甘於奉獻，牢記黨的宗旨，把人民利益放在心上，切實轉變工作作風。
問題：落實總目標不嚴不實，存在盲目樂觀思想和鬆懈厭戰情緒。
整改：堅決貫徹落實黨中央治疆方略和自治區黨委、市委、區委各項決策部署，組織開展以落實總目標為主題的大反思大整頓工作，全力推進總目標各項任務落實。強化思想政治教育，將中央和自治區黨委重大決策部署梳理成冊，加強應知應會知識學習，做到真學真懂真用。根據巡察反饋意見，舉一反三、全面自查，建立整改台賬，對賬整改銷號。完善細化工作紀律、值班備勤管理等制度，鄉紀委對落實維穩措施不力的幹部進行嚴肅問責。
問題：履行全面從嚴治黨“兩個職責”不到位，幹部管理“寬鬆軟”。
整改：認真落實黨委全面從嚴治黨主體職責，書記切實履行“第一職責人”職責，督促班子成員按照黨風廉政建設任務清單，自覺履行“一崗雙責”。將黨風廉政建設職責細化到工作各環節，分解到每名黨員幹部身上。及時調整班子分工，確保紀委書記聚焦主業，踐行“四種形態”，抓好監督執紀問責，有效解決鄉紀委履行監督專責不到位問題。深入開展廉政教育，做到常態化規範化，推進廉政教育向基層延伸。
問題：黨委領導核心作用弱化，管黨治黨職責意識不強，落實惠民政策不力、資金管理混亂、幹部精神懈怠等問題突出。
整改：堅持民主集中制，嚴格執行重大事項黨委會團體決策制度，杜絕以傳閲、會籤、個別徵求意見等方式代替團體決策，不斷強化黨委領導核心作用，保證黨的路線方針政策正確貫徹執行。嚴格落實談心談話制度，隨時掌握班子成員思想動態，提升班子凝聚力。調整班子分工，最大限度發揮班子成員優勢，提升履職本事。加強中心組政治理論學習，不斷提高班子成員管黨治黨職責意識。定期與各黨支部書記開展談話，壓實職責，構成層層抓黨建工作格局。加強幹部隊伍作風建設，加大鄉紀委監督執紀力度，對履職不力黨員幹部嚴肅問責，推動幹部隊伍作風根本性好轉。
問題：執行黨的惠民政策底數不清、宣傳不力、措施棚架。
整改：對上級下發的各類政策性文件進行規整，加強學習，吃透精神。將各類惠民政策梳理成冊，利用週一升國旗、結親周、兩個全覆蓋、走訪入户、公開欄等形式，加大惠民政策宣傳和公開力度。每半年向羣眾開展一次惠民政策知曉率及滿意情景問卷調查，建立完善好惠民政策台賬，全面掌握政策種類、享受人員信息等情景。加大監督檢查力度，對宣傳、執行政策不力的，鄉紀委嚴肅追究分管領導和直接職責人職責。制定安居富民貸款清收工作方案，嚴格按照上級要求，加大清繳力度，保質保量如期完成清繳任務。
問題：思想建設抓的不緊，組織建設抓的不實，制度建設抓的不嚴。
整改：持續深入開展“兩學一做”學習教育，把政治學習放在重要位置，抓實家庭黨校、農牧民夜校等各類學習載體，常態化加強幹部隊伍思想建設，堅定“四個自信”、樹牢“四個意識”。強化基層黨建工作指導，制定出台黨建工作考核獎懲制度，嚴格落實書記抓黨建制度。進一步規範黨建工作，全面梳理黨建工作各類規範和指導性文件，印製《大泉灣鄉黨建工作制度彙編》，下發至各基層黨組織，對照梳理薄弱點，建立台賬，逐一整改，構成黨建工作長效機制。建立完善黨員管理制度，對全鄉黨員進行全面摸排政審，對不合格黨員按照有關規定處理。規範黨員檔案管理，抓好流動黨員和農村黨員管理工作，實現黨員管理全覆蓋。對近年支部換屆選舉工作進行“回頭看”，對未嚴格按照選舉辦法進行換屆的，立查立改。嚴格落實黨內政治生活、“三會一課”等制度，黨委班子成員嚴格執行雙重組織生活制度，確保質量。嚴格落實班子成員包村和村級“四議兩公開兩監督”等制度，確保基層工作有序有效開展。
一、存在的主要問題
1、理論功底不高，運用理論指導實踐不夠。
一是學習的自覺性不高。存在以幹代學的現象，異常是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，能夠往後推一推，從而導致學習的自覺性不高，並且學習的系統性不強，學習效果不佳。
二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恆自覺學習政治理論的精神。
一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，異常是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在着應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自我。
具體表此刻，有時候接到上級安排的工作任務，由於對其工作安排及工作作風不滿意，帶着情緒工作，所以會出現應付的情景，只求完成不求最好。
二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，侷限於上級佈置什麼做什麼，有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態。
三是對有關的政策法規研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層調查研究不夠，對基層的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠夢想。
3、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。
樹立勤政廉政的宗旨意識還不夠牢固，黨風廉政問題和不正之風時有發生。在堅持學習黨員幹部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自我方面還不夠深入，存在把關不嚴的現象。
二、存在問題的主要原因
1、政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家。
一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關係，對政治理論的學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話，
2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮鬥的精神。
...員的先進性來自於自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛鍊。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自我的主觀世界。但實際上存在着重前者輕後者，以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，使自我的黨性修養減弱了，對自我要求放鬆了，研究個人的榮辱進退多了，研究羣眾利益和全局利益少了。
3、羣眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。
對黨的羣眾路線認識不深，對堅持改造自我的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公僕意識。在工作上羣眾觀念淡薄，看不到羣眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為羣眾想的少、做的少，服務羣眾缺乏真功夫。
三、今後改善措施與努力方向
1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。
提高自我的政治敏鋭性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改善自我的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，異常要在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
2、要進一步改善工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮鬥精神。
...員應當把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一;要堅持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節儉，不奢侈浪費，不追求享受。在工作作風上，要深入實際，聯繫羣眾，傾聽羣眾意見，想羣眾之所想，急羣眾之所急，忙羣眾之所需，同羣眾建立起水乳交融的關係;要努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，進取工作;善於從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自我，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作本事和服務水平。
3、要進一步堅持清正廉潔，增強拒腐防變本事。
在當前社會還存在腐敗現象的情景下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求進取向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作鬥爭，帶頭樹立高度的職責感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。
4、要進一步務實創新，增強工作實效。
要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，經過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終到達工作成效的不斷提高。
今後，我將進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，多作貢獻。
按照學院黨委要求，對照中央八項規定精神，認真查找自身問題，深挖問題根源，落實整改要求，制定整改措施。現將有關情景報告如下：
一、整改問題清單：
1.理論學習過程也比較粗糙，沒有較好地結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，理解運用不夠充分。
2.大局觀念和長遠發展意識有待加強，有時僅僅站在自我的角度思考問題，導致在工作過程中前瞻性、預見性不夠，在超前服務、主動服務上做得還不夠好。
3.滿足於常規性工作開展，習慣安於現狀、按部就班，對工作困難和矛盾有畏難情緒。謀劃工作缺乏科學性，主動研究不夠，措施辦法不多。
4.有時存在急於求成的情緒。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是首先研究怎樣做到最好，導致工作中產生了一些急躁情緒，影響工作效果。
二、整改措施
1.要着力增強夢想信念。堅持把行風評議規定的學習資料作為必學課目，工作中擠時間學，主動學，對照檢查學。充分利用單位安排的團體學習時間。把學習與實踐融合在一齊，經過加強學習促進了工作，又在實踐中不斷的強化學習，構成了一個良性互動的局面。
2.要嚴格執行紀律規章。嚴格執行中央和省委有關制度規定，切實落實八項規定精神，始終把黨的規矩和紀律挺在前面，堅決抵制“四風”，樹立黨員幹部的良好形象。
3.要全力做到艱苦奮鬥。加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終堅持進取向上、昂揚奮進的精神狀態，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務於大局，自覺地把自我的工作同全局聯繫起來，堅持高標準、嚴要求。切實反對享樂主義、奢靡之風，實現自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高。
4.每一天主動學習一個小時習近平總書記講話精神及公安部、公安廳下發的各種文件，提升自我的政治文化素養。
5.每週向教研室主任和系部主任彙報自我的思想動態和學習情景。
6.為認真貫徹“不忘初心牢記使命”主題教育工作的精神，每一天學習本專業視頻和書籍一個小時，保證自我畢業以來對警察心理學和犯罪心理學的熱愛，不能忘記自我對本專業的入警初心，要利用專業技能全心全意為公安事業服務。
一、遵守黨的政治紀律方面
1、政治敏鋭性和捍衞立場意識不強.政治敏鋭性不高，主要有一種潛意識，總認為在和平年代，安分守己幹好本職工作就能夠，認為政治只是高層的事，把政治當作遙不可及的事情.對政治理論的學習、政治素質的提高，缺乏滿腔熱情和高度的自覺性，認為這是“軟任務”，可深可淺，可急可緩.這樣帶來的結果就是政治理論功底不深，政治素養不到家，不能充分發揮黨員領導幹部示範帶頭作用.比如，這些年社會上各種思潮自由氾濫，自我不僅僅沒有進行旗幟鮮明、理直氣壯的批判，對個別黨員同志口無遮攔，熱衷傳播小道消息、政治笑話等現象，沒有在第一時間制止，沒有盡到領導幹部的職責.這正是自我政治敏鋭性和鑑別力不強的突出表現.
2、政策辨別力差，喜歡談一些對現行政策的看法.比如説:國家應加大改革力度、着力解決民生、切實維護民權、穩步推進民主，從根本上解決腐敗猖獗、貧富懸殊、治安滑坡、司法不公、道德淪喪、誠信缺失、生態失衡等.
二、貫徹中央八項規定精神方面
對八項規定的認識不到位.認為既不管錢又不管物，沒有迎來送往等應酬，更沒有以權謀私的條件和土壤，八項規定和反腐倡廉與自我關係不大.隨着教育活動的開展，異常是看到中央、省、市委整治黨風政風的決心和信心，看到一齊起曝光通報的典型案例，認識才逐步到位.此刻，對中央和省、市委的規定，本人真心實意的擁護.這些規定往大了説，於國於民有利，往小了説，對自我健康有利.在“八項規定”出台之前，開會、公務等沒有公車心裏就覺着不舒服、有怨氣.
三、形式主義方面
1、工作與學習相互協調統一的關係處理不好.認為學習只是形式，存在幹起工作來次要、忙起工作來不要的想法和行為.比如:工作、會議與學習衝突時，往往就把學習扔一邊了，也不願利用業餘時間補習.有以幹代學、以幹擠學的現象，學了也是為應付場面，蜻蜓點水，淺嘗輒止，不求甚解，學而不思、學而不信；還有學歸學、幹歸幹、學用脱節的現象，在學習上存在實用主義，把握形勢、瞭解大局不深不透，理論聯繫實際和融匯貫通不夠，致使理論學習與實際工作有時脱節，學而不用、學而不行，用科學理論指導實踐、解決問題的本事不強，遇到突發事件畏難發愁.
2、工作浮於表面多.總認為自我幹經濟工作多年了，什麼都明白，下基層調研少，對個別企業經營發展情景、項目建設情景掌握不全、不細，就是下企業調研也是蜻蜓點水，走馬觀花，對企業生產經營情景、項目建設情景、企業發展目標、存在問題等不能坐下來深入細緻的瞭解.比如:對有些企業，異常是私營企業新上的項目根本不瞭解，看了全市項目建設觀摩會手冊才明白這個企業上了什麼項目.
3、工作標準低.幹工作僅滿足於幹好，而不再研究精益求精，能不能幹的更好.比如:在處理“天風能源關小申報材料上報工作、新泰中聯水泥產能擴增轉讓問題”等一些棘手問題時，協調、處理問題的本事不強，不是大刀闊斧、雷厲風行而是拖時間冷處理，存在能差不多交差就了事的想法.
四、官僚主義方面
1、工作憑經驗.沒有意識到自我在工作中積累的經驗根本跟不上經濟形勢的發展變化，在個別問題上憑經驗，以前怎樣做此刻就怎樣做.比如:在處理一些比較急的材料或問題上，感覺來不及調研，就按照以往所瞭解的、原先怎樣做的，此刻想當然的做.創新意識不夠，墨守成規不敢突破.具體工作中，應對新情景、新矛盾，心存畏難情緒，開展工作缺乏創造性，受傳統思維定勢的影響，想問題、做工作沿襲老方法、老套路；拘謹於職位主角，服從安排多、主動思考少.
2、同事之間缺乏溝通.與班子成員和分管科室人員溝通多，很少和其他科室的同事相互交流溝通.就是與分管的科室人員溝通，也是談工作多，對其思想、生活情景談心交流的少，不能充分發揮分管人員的工作進取性、主觀能動性.比如:工作中經常有急躁情緒，安排工作前缺少與同事的交流溝通，與科室人員僅存在工作上的上傳下達，真正坐下來應對面、心貼心交流的少.對分管同志體諒、理解、關心不夠.
五、享樂主義方面
1、公務接待時喜歡喝點酒.工作需要有公務接待時，為了把事情辦好，多少藉機喝點酒，違反了禁酒令.比如:在招商活動中招待客商時，心裏想的是要主動陪客商喝酒，以博得客商的高興，促成外商來新泰投資興業，但究其原因還是自我的藉口，此刻全國各行各業都有公務時不準喝酒的禁酒令，如果自我向客商解釋清楚，求得客商諒解，即使不喝酒同樣能把事情辦成.
2、有安於現狀的思想.隨着年齡的增長，滿足於現狀，不立新目標、缺乏新動力.比如:認為自我工作28年了，年齡大了，在思想上產生了“求穩多、求進少”的傾向，缺乏極為強烈的事業心、職責感，忙於事務多、謀劃長遠少.還存有“幹累了，歇口氣”的想法，工作熱情隨之降低，親歷親為的少了，個別工作當起了“二傳手”甚至“甩手掌櫃”.六、奢靡之風方面艱苦奮鬥、勤儉樸素的思想不牢固.對不良風氣和奢靡之事，糾結、麻木，有時甚至隨波逐流，思想懈怠了，頭腦中也會閃過羨慕生活奢華、追逐名利、貪圖享受、講究排場的人和事.比如:在現實生活中或電影電視上中看到住高檔酒店、吃山珍海味、喝美酒佳釀的人和事，也會一時羨慕.
1.“政治敏鋭性和捍衞立場意識不強”的問題.
整改目標:思想政治建設貫穿於各個方面，講政治的要求內化於心、外化於行；政治理論修養提高，對黨的十八大以來重要文件和中央出台的新政策學習深入，研究領會深透.
整改措施:深入持久學習習近平總書記關於嚴明政治紀律的重要講話精神，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，不斷增強黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識、職責意識，提高政治敏鋭性和政治鑑別力，時刻繃緊政治紀律這根弦，堅定政治立場，毫不動搖地堅持黨的領導，毫不動搖地堅持走中國特色社會主義道路，毫不動搖地堅持黨的基本路線，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央堅持高度一致，始終堅定夢想信念，堅定馬克思主義、共產主義和中國特色社會主義道路夢想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀.對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、説老實話、幹老實事，襟懷坦白，公道正派.
2.“政策辨別力差，喜歡談一些對現行政策的看法”的問題.
整改目標:政治敏鋭性和鑑別力增強，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明.
整改措施:堅決維護政治紀律的嚴肅性，黨的政治紀律是高壓線.自覺理解黨的政治紀律的約束，決不在羣眾中散佈違背黨的理論和路線方針政策的意見，決不公開發表同中央的決定相違背的言論，決不對中央的決策部署陽奉陰違，決不編造、傳播政治謠言及醜化黨和國家形象的言論，決不以任何形式泄露黨和國家的祕密，決不參與各種非法組織和非法活動.對發生在身邊的對黨不公平的言論、評價，堅決予以抵制.自覺作好表率，既要以身作則、率先垂範，主動維護政治紀律，堅決同一切違反政治紀律的行為作鬥爭，堅決維護紀律的嚴肅性和權威性.
3.“對八項規定的認識不到位”的問題.
整改目標:認真學習領會中央八項規定要求，從思想上、行動上堅決貫徹執行中央八項規定.
整改措施:提高執行中央八項規定的自覺性和自我約束力.以更高的標準加強自我約束和自身修養、自我完善，把落實“八項規定”轉化為“自重”的標準、“自省”的鏡子、“自警”的標尺、“自勵”的目標.完成時限:2014年9月.
4.“工作與學習相互協調統一的關係處理不好”的問題.
整改目標:正確處理工作和學習的關係，做到工作、學習兩不誤.
整改措施:.努力防止和克服“忙於工作、疏於學習的事務主義”，“不學習照樣能夠幹好工作的經驗主義”，還要防止和克服“誇誇其談、紙上談兵的空頭主義”，“買書不讀書、做樣貌裝門面的形式主義”等現象，在明確學習與工作的關係、重點、標準上下功夫，養成“活到老，學到老”的終身學習習慣，以實際行動踐行黨的羣眾路線教育實踐活動.堅持工作學習化、學習工作化，在學習過程中增強工作本事，在工作過程中提高學習水平.
（1）是把握學習工作的統一性要求，實現兩手抓、兩不誤.工作學習化和學習工作化，是現代社會發展的必然趨勢和根本要求.要把學習與工作聯繫起來思考，要把學習融入工作實踐，使工作的崗位成為學習的平台，以學習的態度對待工作，以學習的方式開展工作，以學習的成果促進工作，在學習中加強工作問題研究，工作中注重學習成果運用，做到學習工作兩手抓、兩不誤、兩促進，確保黨的羣眾路線教育實踐活動取得實實在在的效果.
（2）是把握學習工作的互動性要求，把學習和工作結合起來，堅持學中幹、幹中學，才能構成“學習―實踐―再學習―再實踐”的良性循環.實踐證明，學習與工作是一個人履職盡責的兩個重要支撐點，二者既互相聯結、互相貫通，又互相滲透、互相依靠.不會學習、學習不好，就幹不好工作；重幹輕學、忙於事務，學習也不可能出成績.
（3）是把握學習工作的實踐性要求，做到學為用、求實效.學習的來源是實踐，動力是實踐，目的也是實踐.
5.“工作浮於表面多”的問題.
整改目標:轉變工作作風，堅決克服形式主義和官僚主義，深入基層、企業，結合“雙千雙萬”走村入户，誠心實意為村裏、為老百姓辦實事、解難題、做好事；堅持實事求是，腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當職責，勇於直面矛盾，善於解決問題，高標準、高效率、嚴要求地推進工作.
整改措施:
（1）以解放思想、改革創新引領作風轉變.僅有從思想上挖掘問題、解決問題，才能把轉變幹部作風的要求落到實處，堅決克服故步自封、不思進取，小進即滿的思想觀念.
（2）以加強學習、改善學風促進作風轉變.學以養德，學以增智，學以立業.學習是領導幹部增長才幹、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的基礎，應大力弘揚理論聯繫實際的學風.
（3）以求真務實、真抓實幹體現作風轉變.空談誤國，實幹興邦.努力克服工作中的形式主義、短期行為，不搞沒有實際資料的花架子，做到講實話、幹實事，敢作為、勇擔當，言必信、行必果.要立足當前，着眼長遠，以求真務實、開拓創新的工作態度抓好關鍵環節、破解發展難題.
6.“工作標準低”的問題.
整改目標:努力做到高標準、嚴要求，對照年初簽訂的目標職責狀，層層分解落實.
整改措施:
（1）樹立強烈的職責感，在主動加壓上下功夫.無論幹什麼工作.我們都要把幹到最好、幹到極致作為最基本的要求.幹到最好、幹到極致不僅僅是工作標準、工作態度問題.更是一種品質、一種追求、一種職責.能否把各項工作部署真正落到實處，完成既定目標任務，關鍵看我們能否以強烈的職責感不等催、不等推，自我加壓，主動作為，一項一項地、高標準地抓好各項工作落實.
（2）強化履職本事，在攻堅克難上下功夫.作為一名領導幹部，為自我定下什麼樣的工作標準，直接影響着部門的工作進度、工作成效和職能作用的發揮.所以，我們每一位領導幹部都要不斷增強履職本事，把攻堅克難當做履行職責的基本要求，當作展現本事的機會，凡事要向高處看，往硬裏幹，每一項工作不能僅滿足於完成，而是要看自我的職責盡到了沒有、盡好了沒有、儘夠了沒有，力求好中求好、精益求精、臻於完美.
7.“工作憑經驗”的問題.
整改目標:定期深入企業，調查研究，掌握第一手資料，同時，強化創新意識.
整改措施:思想指導行動，思路決定出路.這説明創新意識的重要性.人類歷史之所以發展提高，就是因為人類能夠不斷地總結經驗，有所發現，有所發明，有所創造，有所前進.所以，創新是一個民族提高的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉.樹立和強化創新意識，首先就要對此有足夠的認識.
（1）強化創新意識是抓住機遇、應對挑戰的需要.當今，機遇前所未有，挑戰也前所未有，機遇大於挑戰.我們僅有強化創新意識，才能抓住和用好難得的機遇，才能應對各種嚴峻的挑戰.
（2）強化創新意識是深入貫徹落實科學發展觀的需要.深入貫徹落實科學發展觀，實現又好又快發展，對我們提出了新的要求.強化創新意識，才能把握髮展規律、創新發展理念、轉變發展方式、破解發展難題，提高發展質量和效益.
（3）強化創新意識是推進改革開放的需要.改革需要探索，創新推動改革.當前，改革任務依然繁重，實現科學發展仍面臨諸多體制障礙.深化改革，促進發展，就必須強化創新意識，勇於探索和創新.
8、“同事之間缺乏溝通”的問題.
整改目標:增強同事間交流，架起溝通的橋樑.
整改措施:
（1）經常交流，減少代溝.同事之間不應當有事就説話，平時沒事的時候也能夠多交流一下，這樣能夠拉近彼此之間的距離，增進彼此的感情.
（2）善於傾聽，提高默契.同事之間除了激烈的爭吵，必須要學會傾聽，僅有認真的傾聽對方講話，才能更好的理解對方的意思，更加完美的去配合對方，把工作做到更好.
（3）同呼吸，共命運.同事之間只要放目標放在同一個點上，有共同的目標，才能尋求上進，才能共同提高.
9、“公務接待時喜歡喝點酒”的問題.
整改目標:認真遵守工作時間“嚴禁喝酒”的禁酒令.
整改措施:招商引資工作需要有公務接待時，為了把事情辦好，多少藉機喝點酒，違反了禁酒令.心裏想的是要主動陪客商喝酒，以博得客商的高興，促成外商來新泰投資興業，但究其原因還是自我的藉口，此刻全國各行各業都有公務時不準喝酒的禁酒令，如果自我向客商解釋清楚，求得客商諒解，即使不喝酒同樣能把事情辦成.
10.“有安於現狀思想”的問題.
整改目標:克服安於現狀、不思進取的思想，在學習中提高，在學習中總結.
整改措施:
（1）樹立“在其位、謀其政”的意識.樹立全心全意為人民服務宗旨意識，為羣眾辦實事、辦好事.現實工作中，克服“干與不幹一個樣，幹好幹壞一個樣”的錯誤認識.堅持把個人夢想融入對黨的事業無比熱愛之中，有公僕意識，樹立良好的從政心態、健康的職業心理.正確對待名利與得失，把崗位當作工作的平台，把事業當作人生的舞台，盡心、盡力、盡責地幹好本職工作，用實實在在的工作業績回報黨組織和羣眾的信任.
（2）樹立創新意識.創新意味着對舊有成果某種程度上的“否定”和“遺忘”，對未來成果的“探索”和“冒險”，對各種桎梏和阻力因素的“革命”.工作中，努力克服“滿足現狀、不用創新”、“怕擔風險、不敢創新”、“妄自菲薄、不想創新”、“無所作為、不能創新”等錯誤思想，強化“創新就是講政治”、“創新就是講黨性”的意識，牢固樹立以創新求發展的思想，以強烈的使命感去追求創新，克服“守攤子”、“保平安”的思想.
11、“艱苦奮鬥、勤儉樸素的思想不牢固”的問題.
整改目標:提高自身修養，堅決遏制奢靡之風在自我頭腦中滋生.
整改措施:
（1）增強黨員意識、廉潔意識、自律意識、公僕意識，牢固樹立節儉光榮、浪費可恥的思想觀念.
（2）加強黨性修養，堅定夢想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，從思想上築起抵禦腐朽思想侵蝕的堅固防護牆，增強拒腐防變的本事和素質，慎獨慎微，經受住糖衣炮彈的襲擊.
（3）堅持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統，吃苦在前，享受在後，腳踏實地，紮實工作，自覺抵制貪圖享樂、講排場、比闊氣的不良習氣，追求健康、有益、儉樸、禮貌、科學的工作和生活方式.在生活上嚴格要求自我，敢於抵制各種不正之風和腐敗行為，真正做到自重、自省、自警、自勵.
三、整改承諾
在此，我向組織作出鄭重承諾:立行立改，以雷厲風行、不等不拖的態度抓整改，不走過場、不務虛功，確保取得實效.轉變作風，牢記總書記關於“抓常、抓細、抓長”的要求，堅持不懈地反對“四風”，努力堅持...員的先進性.求真務實，樹立正確的政績觀和科學的發展觀，重實幹、求實效，把全部心思和精力用在幹事創業上.勤政廉政，嚴格遵守廉潔自律各項規定，帶頭正風肅紀，帶頭厲行節儉，努力以清正廉潔的良好形象取信於民.請黨組織和羣眾予以監督.
問題：落實總目標不嚴不實。
整改：認真學習黨中央治疆方略、自治區黨委維護穩定決策部署和市委、縣委工作要求，在全鄉各黨支部深入開展“‘聚焦總目標我們怎樣辦’大學習、大調研、大反思”活動，教育引導黨員幹部認清形勢，聚焦總目標，時刻繃緊反恐維穩這根弦。健全穩定工作機制，定期梳理涉穩信息，分析查找維穩漏洞和薄弱環節，建立完善應急管理預案，細化管控措施，做到職責到人，切實抓好落實。鄉紀委加大督查問責力度，對落實維穩措施不力的幹部進行嚴肅問責。
問題：黨委領導核心作用弱化，管黨治黨職責意識不強。
整改：進一步強化管黨治黨政治職責，牢固樹立書記抓黨建職責意識，充分發揮“一把手”表率作用，帶頭履職盡責。堅持民主集中制，做到重大事項黨委會會議團體決策。加強班子建設，把日常教育、制度建設和紀律約束貫穿到班子建設始終，黨委書記定期與班子成員談心談話，用好批評與自我批評武器，對工作不在狀態的班子成員，第一時間約談提醒，對問題嚴重的及時向組織報告。健全黨建工作職責制，每季度召開專題會議，認真研究部署黨建工作。每半年召開黨支部書記抓黨建述職評議會，簽訂黨建目標職責書，包村領導常態化駐村，聯繫、指導、督促黨支部開展工作，構成層層抓落實的黨建工作體系。
問題：落實黨的惠民政策宣傳不到位，工作打折扣，部分扶貧項目未分紅。
整改：依託農牧民夜校、家庭黨校、週一升國旗、結親入户等活動載體，廣泛宣傳各項惠農政策。規範惠農項目實施流程，鄉紀委全程參與，加強惠農政策落實情景的監督檢查，確保政策真正惠及於民。加強警示教育和法紀教育，增強黨員幹部敬畏意識和法紀觀念，預防侵害羣眾利益問題發生。堅決查處違規享受惠農政策的黨員幹部，追繳相關資金。舉一反三，全面梳理扶貧畜分紅項目、村級互助金等惠農政策落實情景，發現問題及時整改，對相關職責人嚴肅追責問責。
問題：思想建設抓的不緊，組織建設抓的不實，制度建設抓的不嚴。
整改：提高思想認識，制定完善黨委中心組理論學習、黨員幹部學習等制度，豐富學習形式，強化理論武裝，堅持黨委書記親自抓，防止政治學習走過場和因工誤學。研究制定黨建工作計劃，按季度召開專題會議，加強對各支部工作督查指導，從嚴考核工作成效;組織開展業務培訓，提升黨務幹部水平。建立發展黨員台賬，每季度開展自查，確保黨員發展進度和質量。做好黨支部換屆工作，認真執行換屆政策法規程序。嚴格落實“三會一課”、雙重組織生活、民主評議黨員等制度，確保黨內政治生活規範嚴肅。
問題：全面從嚴治黨不力，兩個“職責”履行不到位。
整改：進一步強化黨委主體職責和紀委監督職責，增強履職盡責的自覺性。主要領導以身作則、率先垂範，班子成員認真落實“一崗雙責”，對分管部門黨員幹部加強教育管理，對重點領域、關鍵崗位黨員幹部嚴格監督，堅決杜絕發生違紀違法問題。支持保障鄉紀委履行監督職責，強化主責意識，選優配強紀檢幹部隊伍，拓寬問題線索渠道，加大執紀問責力度，提高案件查辦率，切實推動幹部作風轉變。
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