健康扶貧工作考核方案

（徵求意見稿）

按照市委、市人民政府《關於堅決打贏脱貧攻堅戰的意見》（發〔2015〕32號）和我委制定的《健康扶貧實施方案》的具體規定，為進一步促進我市健康扶貧工作的順利實施，特制定以下考核方案：

一、考核原則

圍繞精準扶貧、精準脱貧的基本方略，堅持突出重點、注重實施，實行差異化考核；堅持客觀公正、簡便易行，規範考核方式和程序，充分發揮社會監督作用；堅持問題導向，立足衞生計生職責，抓好整改落實；堅持結果導向、獎罰分明，實行正向激勵，落實責任追究。充分發揮考核評估的導向作用，確保健康扶貧工作規範、科學、有效推進。

二、考核內容

對縣、鄉兩級進行差異化考核，重點對組織領導、患病貧困人口分類救治、衞生服務體系建設、服務能力提升、羣眾滿意度等進行考核評估。具體內容包括：

（一）工作落實情況。組織領導、精準識別、建檔立卡、“八個一”工程實施情況、首診負責制制度落實情況、基層醫療衞生機構標準化建設情況、完善城鄉醫院對口支援情況、推進健康教育促進情況、公益平台建設情況等。

（二）目標完成情況。對照《聊城市健康扶貧實施方案》確定的目標任務，2016－2018年，按照“442”工作進度，考核評估年度目標完成情況。

三、考核方法

採取專項考核（組織調查人員集會考核檢查）、平時考核（平時工作調研、工作督導、材料報送情況瞭解）、第三方評估或者問卷調查（瞭解措施落實情況羣眾滿意度）的方式進行，對健康扶貧各項工作落實情況進行綜合考核。

四、計分辦法

實行千分制計分，進行差異化考核，其中縣級540分、鄉級260分（各級醫療機構的計分計入相應相應縣和鄉級，村衞生室考核計入相應鄉級），羣眾調查佔200分（考核內容及計分詳見附表）。