辭退通知書通用多篇

辭退通知書 篇一

__先生/小姐：

因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公佈的你所在職位的錄用條件。特根據 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同” 予以辭退。請於 年 月 日 點 至公司人力資源部辦理離職移交手續。

____年__月__日

辭退通知書 篇二

_______先生/女士

你於_______年____月___日入職我公司，根據公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規定：無故不上班或未按規定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理；一月內曠工兩天，或者當年累計曠工四天以上者，給予辭退。

你自_______年____月___日起，已經多日未公司上班，已經違反上述規定。在此期間，部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯繫，但是一直未果。

鑑於此，現在正式通知你，請你於____月___日之前來公司辦理離職手續，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有後果由個人承擔。

_______公司人力資源行政部

______年___月___日

員工辭退通知書 篇三

先生：

因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公佈的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同，予以辭退。

xx有限責任公司

20xx年xx月xx日

辭退通知書 篇四

通知

××先生/小姐：

因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公佈的你所在職位的錄用條件。特根據 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同” 予以辭退。請於 年 月 日 點 至公司人力資源部辦理離職移交手續。

××××公司人力資源部

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員工辭退通知書 篇五

我公司與你於*年 月 日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關係。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。並且由於你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關係。請你接到本辭退通知後，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知後，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切後果由你本人承擔。

此致

X有限公司

年 月 日

員工辭退通知書 篇六

________先生/女士：

根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您於____年____月____日離開本公司。

您的一切待遇按照________規定辦理。

________有限責任公司

xxxx年xx月xx日

員工辭退通知書 篇七

貴人強：

我司與你於年 月 日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關係。但在勞動合同履行過程中，本公司發現你方 年 月 日對本司承運物品多次進行非法轉賣。此行為嚴重違反了公司相關的規章制度及違反相關法律規定，給公司其他員工及所在部門工作造成極壞的影響並給公司造成巨大經濟損失以及名譽損失。

根據《勞動合同法》第39條的規定，勞動者嚴重違反用人單位規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。經公司研究決定將你辭退，終止與你的勞動關係。同時，本公司將依據法律規定，保留追究你方法律責任的權利。請你方接到本辭退通知後 日內，到公司相關部門辦理離職手續。在接到本辭退通知後，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切後果由你本人承擔。

某某X有限公司

年 月 日

辭退通知書 篇八

xx公司：

我司承接萬科xx項目業務，(合同)總價xx元，根據進度應收xx元(進度完成情況簡單説明)，目前已收到xx元，本次申請xx元(對本次付款的依據進行簡單説明)。

收款單位名稱：xx單位收款銀行：xx銀行收款賬號： 貴公司請按上述資料付款，我單位承諾若上述收款銀行賬户資料發生變化及時書面通知貴公司。如因我單位提供收款銀行賬户資料錯誤，導致相關款項支付不到位，則由此產生的一切經濟糾紛和責任由我單位承擔。

我司願意接受扣除本次付款金額的10%，但最高不超過5000元的處理方式，並且同意被退票款項在貴司收到我司的《退票後重辦付款賬號信息更正聲明》兩個月後再次辦理付款。

本單位聯繫人：

請款單位名稱及公章

員工辭退通知書 篇九

女士：

由於xxx原因，經部門主管和公司主管共同協商研究決定，辦理完畢各項工作移交手續，並憑《工作移交清單》，到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司。

特此通知。

xx有限責任公司

20xx年xx月xx日