三胎員工可以辭退嗎

要看情況，如果單位明令禁止生三胎，員工就是違反公司規定，可以開出。但是如果沒有公司規定，而對於不符合規定生育子女的公民，應當由其所在單位給予紀律處分。只有嚴重違反了單位的規章制度的，單位才可以開除員工。所以如果單位的規章制度是依法制定並公示，明確表示員工生三胎屬於嚴重違反規章制度的，就有可能會被公司開除。法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》第十八條

規定生育子女的公民，應當依法繳納社會撫養費。未在規定的期限內足額繳納應當繳納的社會撫養費的，自欠繳之日起，按照國家有關規定加收滯納金；仍不繳納的，由作出徵收決定的計劃生育行政部門依法向人民法院申請強制執行。

延伸閲讀

員工辭職後再入職是否還有試用期

員工在同一用人單位離職後重新入職的，如果過去約定過試用期，那麼不能再約定試用期；如果過去沒約定過試用期，那麼可以約定試用期。

【法律依據】

根據《勞動合同法》第十九條第二款，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

博卡員工端登不上去怎麼辦

博卡員工端登不上去的解決方法如下：

1、如果是軟件故障，建議稍後再試；

2、將網絡斷開連接，重啟嘗試；

3、將軟件卸載後重裝嘗試；

4、清空手機緩存空間，進行嘗試。

博卡軟件是一家為美容、美髮、美甲行業企業提供內部系統管理解決方案的軟硬件服務提供商，包括s3員工終端、s3經理終端、s3客户終端、s3前台終端、fm365美業招聘求職平台。博卡s3經理終端是博卡s3美容美髮管理軟件的一個延伸工具，是美容美髮店管理層必備的一個管理工具，讓管理層可以方便地在手機上查看報表，分析營業數據，以及向員工或客户發佈信息。與博卡博卡s3美容美髮管理系統（包括s3ros、s3nos、s3pos、s3gos版本）完美整合，極大地方便了管理層管理工作。

怎樣有效激勵員工潛能

第一步：要激勵員工，也就是影響員工，首先你要確認他是否認可您的成績或聲望，如果不能，這就是第一步，否則您對他所施加的任何影響只會帶來反感。蕞捷徑的辦法就是談話並滿足他們n多需要中最簡單的需要，然後利用任何一點機會你要捧員工一次。

第二步：激勵這句話是目的性很強的，在實施這一動作前，您首先要搞清楚員工真實的利益需求所在和認可需求所在。只有行為在最恰當的真實一點，激勵才有效，否則只是樣子貨，而不是真正的管理行為。

第三步：算算自己可以承擔的成本和可以設計的方案選擇，結合員工們的需求和公司的利益，擬訂合理的激勵方案並實施。

第四步：因為您首先是在第一步的前提下，按步驟做激勵，因為在行為激勵之前您已經有了一頂的羣眾心理基礎，在具體行為後，您將收心。從讀心者成為收割者。不過再之後何去何從，完善就看您自己了。