一、刷指紋方法和注意事項
1、按指紋前，應注意手指是否乾淨。手指上不要帶有髒物及可能的化學腐蝕物，按指紋前手指保持清潔，確保指紋考勤的。一次成功率。
2、將已經存檔的手指平放於刷指紋鏡面上，指紋機語音提示“謝謝”即操作成功；如果不成功，就需要再次放入指紋，或者用備用指紋刷（未申請備用指紋的，請到考勤員處申請）。
3、刷指紋要儘可能大面積接觸感應板，不要有翹、刮、滑、晃動、摳鏡面等動作。
4、指紋考勤機上其他鍵盤不許隨便按動，刷指紋成功後，不得重複、隨意亂刷。
5、指紋考勤機對手指乾燥、太冷等會感應失靈，自己要提前處理後再試（可用口呵温、潤）手不可有水。
6、刷指紋時，如考勤機不能識別指紋或不能正常工作，要第一時間向人力資源部反應並採取補救措施，否則視為未出勤。
7、指紋處脱皮嚴重，十指都無法準確採集指紋的同事可到人力資源部審核領取臨時密碼，臨時密碼有效期為3天（含休息日）。
8、常用和備份指紋因各類原因刷指紋不順暢時可以到人力資源部重新採集指紋。
二、指紋考勤時間及規定
1、刷指紋時間為（執行每天兩次指紋考勤）：
A 早上上班前（即8：30以前為上班簽到）
B 下午下班後（即18：00以後為下班簽退，冬時值時為17：30以後）
2、指紋機全天候固定位置開機，只要為上班前首次進入崗位，無論是否公私事遲到都必須刷指紋。公事刷後寫出書面詳細證明（即外公出單）經上級主管審核確認後交人力資源部存擋。
3、漏刷考勤人員（即外出或是其他原因）必須寫出詳細證明（即未打卡申請單）經上級主管簽字確認後交人力資源部存檔，方可視為簽到或簽退。
4、凡是出現未打卡現象，必須於未打卡之日起3天內（不含休息日）填寫未打卡申請單，理由不充分或是由於自身原因導致未打卡，則是視為無效申請並記未打卡1次。請假人員必須填寫相應的請假申請，衝減未打卡記錄。
5、每人每月凡是出現3次未打卡，則視為曠工一天（4至6次視為曠工2天，並以此類推）。
6、如若一個月內出現10未為打卡，記曠工3天並給以停薪留職。
7、一個月內出現10次（不含）以上未打卡，記曠工3天並和該員工解除勞動關係。
8、連續兩個月出現8次以上10次以內未打卡或一年內出現30次未打卡，則將直接與該名員工解除勞動關係。
9、員工每個工作日，必須進行指紋打卡，密碼打卡視為無效（第一章節第7條情況下除外）。
10、凡是出現無效打卡記錄，則直接依照第二章節所規定的制度進行處理。
11、員工每個工作日必須自己親自打卡，如若發現代打卡，則雙方當事人各記曠工1天；一個月內出現三次代打卡（無論是代他人打卡或是讓他人代打），則當事人記曠工3天並解除勞動關係。
13、本章節第5至8條所提到的未打卡均為沒有填寫相應手續的人員，凡出現未打卡並已經按本章節第3和4條履行相應手續的人員則視為已打卡。
考勤是公司管理的基礎性工作，為了維持良好的工作秩序，提高工作效率，加強公司勞動紀律，力求做到既有嚴肅認真，又有靈活實際、有章可循的考勤管理，特制定本制度。
一、 按公司規定時間為基準：早8:00-----中午12:00 下午13:30-----17:30
二、 打卡規定
1、公司實行上、下班打卡制度。在職的全體員工都必須自覺遵守，按時親自打卡，員工打卡時要求有保安監督。
2、打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間。
（1）早上8:00----12:00 下午13:30-----17;30 (2) 晚上加班時間：18:30------21:30
3、因事不能打卡：原則上要求員工必須提前遞交請假或相關申請，註明請假起止日期和事由，經主管簽字批准後，交至考勤負責人員；如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續，否則按曠工處理。
4、上、下班忘打卡者，一個月不得超過三次，超過次數對其進行相應的處罰（20元）。
5、在月末統計考勤時，既沒有主管簽字審批也沒有打卡者()，記為曠工。
三、缺勤、全勤情況
1、遲到：上班時間已到因非工作原因而晚到崗者；
（1:1）3分鐘---8分鐘按5元扣款，9分鐘------15分鐘扣款10元 。
2、不到下班時間而擅自離崗者按曠工處理罰款（50元）
3、遲到、早退超過15分鐘以上，或請假未經批准而不到崗者，均為曠工半天（扣款50元）
4、每個月沒有遲到、早退、事假的員工給予全勤獎金（50元），員工公休日補貼每天按10元補貼。
5、員工出差必須到部門主管辦理登記手續，填寫出差客户地址，不完善手續者，按曠工處理。
6、員工因公外出的經部門主管批准補辦籤卡，部門主管保管好員工籤卡資料在本月底30日上交財務保管。
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