第一篇：打卡檢討書
檢討書
尊敬的各位領導，各位同事：
首先，由於我自己的大意，替代xxx打考勤(請你關注)卡，違反了公司的相關規定，在此向大家做出深刻的檢討！
當天，xxx家中有急事，不能及時趕到公司，所以給我打電話，讓我幫他打卡，以免遲到扣工資。由於我自己的覺悟太低，將公司的規章制度拋到腦後，就幫xxx把考勤卡打了！事後經領導檢查才發現犯了錯誤，違反了公司制度。
經過領導的批評教育後我發現，發生這件錯誤的主要原因是自己的覺悟不夠高，責任心不夠強。我感覺到這雖然是一件看似很平常的事情，看似是一件很小的錯誤，但其實不是，看似很小的錯誤，很可能就會導致發生重大的事故，很可能會給公司造成巨大的損失。同時，這也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的結果。以前自己的工作態度就是得過且過、混日子的應付想法。現在，我深深的感受到，這是一個非常不好的想法，如果繼續放任自己這樣混下去的話，後果是非常嚴重的，甚至會發生重大失誤，給公司造成無法彌補的損失。因此，通過這件事情，我深深的感覺到自己的不足，在此，我向各位領導各位同事做出檢討的同時，也向大家保證：
1.今後，我一定努力加強自己的責任心和工作態度。認真克服粗心大意的缺點，努力將工作做好，用優秀的成績來彌補我的過錯；
2.在以後的工作中認真履行自己的崗位職責，認真做好職責範圍
內和領導交辦的工作任務；
3.今後，一定要努力學習，加強自身的素質，牢記並且嚴格遵守公司的各項規章制度。並保證自己不會再犯類似的低級錯誤；
4.在今後的工作中一定會和其他的同事和睦相處，積極的配合，不僅要把工作幹好，還要乾的漂亮。
最後，我再一次的向大家道歉，我真的錯了，我會用行動來表示自己的醒悟。請大家相信我！
檢討人：xxx
年 月 日
第二篇：上班未打卡檢討書
尊敬的領導：
針對本月x號上班忘刷卡這件事，給股長、科長的工作帶來的種種不必要的麻煩表示深深地歉意，誠懇的象各位領導成人自己所犯下的錯誤。
xx月xx日早晨，朦朧中看了一下手機：7：50.當時的第一反應：睡過了!我以最快的速度穿好衣服，三步並作兩步做急急忙忙感到了車間，但是卻忘記了刷卡。
在工作天忘記時鐘的行為內心深感內疚和不安，千般懊惱，萬分悔恨。我深知在公司內不以規矩不成方圓。我的忘刷上班卡行為嚴重違反了公司的相關規定。該事不僅直接影響到了自己正常工作的心情，而且給領導添了不少麻煩，破壞了集體的形象，給集體抹了黑，給自己的同事樹立了榜樣。
我意識到我沒有足夠的高能做責任感，對不起股長、課長對我的栽培和關懷。希望領導能給我一個機會。在以後的工作中我將通過自己的加倍努力工作來表達自己的覺醒，對集體作出更大的貢獻。並提高對自身的要求，加強自我約束，強化自身責任感，深化集體榮譽感。
以此事為警，以此事為契機。希望領導給我一次機會。
此致!
第三篇：工大打卡檢討書
通過認真反省，我認識到我犯的錯誤很嚴重，我對於這次我犯的錯誤很慚愧，我真不應該違背學校的規定，作為一名學生就應該完全遵守學校的規定，而這次我卻沒有好好重視。我感到很抱歉，我希望學校、體育部和老師可以原諒我的錯誤，我真的真心悔過。
人總是會犯錯誤的，（當然我知道不能以此為藉口）但我們還是要儘量的避免這樣的事情發生，希望學校、體育部和老師相信我的悔過之心。“人有失手，馬有失蹄。”我的不良行為不是向學校的紀律提出挑戰。絕對是失誤。希望老師能諒解。
在十月十五號，我不知怎麼的一時糊塗，就把學生卡交給了xxx同學。當時我內心十分的掙扎，關於是否將學生卡給她，如果把卡給她我就可以睡個懶覺，但是這違反學校的規章制度，對不起信任我的老師，而且少了些活動身體的機會，違背了打卡的最初目的。但是我還是鬼使神差地把學生卡交給了她。我真是很後悔，我感到非常慚愧。竟然為了一己私利忘記了作為學生的責任和義務。我現在非常後悔，感到深深地羞愧。我真心悔過，希望老師能相信我的認錯改過之心，再給我一次機會。我一定遵守學校的制度，一定靠自己的力量完成打卡任務，絕不依靠他人。請體育部、老師相信我。
經過仔細地分析，我發現我的錯誤很嚴重，影響很壞。第一，我違反了學校的規章制度，影響了學校的正常流程。我想如果人人都像我這樣要別人幫着打卡，學校的紀律就會很亂，從而影響大家正常的學習和生活。第二，打卡的目的是要們能在緊張的學習中多鍛鍊身體，小了説是增強大學生的體質，大了説是增強國人的體質。如果讓別人替自己打卡，那麼自己就沒有了鍛鍊身體的機會，那麼不僅影響了自己，而且降低了大家的平均成績。第三，要別人替自己打卡時投機的行為，這對其他認真打卡同學不公平。我真後悔當時沒有認識到這幾點，釀成今天的錯誤。我真是愚昧至極，多虧了體育部和老師的及時發現和糾正，不然後果不堪設想。我現在深刻認識到錯誤的嚴重性，希望體育部和老師能看到我的悔過態度。
經過這次的教訓，我深刻地認識到遵守學校規章制度的重要性，也深深地認識到我的錯誤的嚴重性，從此嚴格要求自己。關於別人替打卡的事情我已將深刻悔過了，今後絕不犯同樣的錯誤，同時也告誡身邊的同學不犯和我同樣的錯誤。希望學校、體育部和老師能認可我的認錯態度，給我一次重新做人的機會。我絕不會讓你們失望。
檢討人：
2014 10 16
第四篇：關於規範打卡的通知
關於考勤打卡的
通知
全體員工：
近期頻繁出現部分員工打卡不規範，為加強考勤管理制度，嚴肅工作紀律，規範員工打卡特制定本制度：
1、作息時間：
工作日期：星期一至星期六
工作時間： 8;00——17:00，午休12;00——13:00（若有更改另行通知）
2、工作人員必須嚴格遵守作息時間，員工上下班必須簽到打卡，遇公事外出遲到公司，向直屬部門經理作書面説明。公司實行正常上班時間為兩次卡，上午上班卡，下午下班卡，打卡前看一下考勤機是否在當前打卡狀態，若不是請設置當前狀態後再打卡。以打卡記錄為登記考勤依據（不以生產日報表為考勤依據），若當天無打卡記錄，又無《請假單》或《考勤未打卡説明》將以曠工論處。員工請假者須經相關主管籤核後打卡離開公司。
3、遲到早退：上班響鈴後或下班響鈴前5分鐘內打卡者為遲到早退，早退/遲到按次論處，一次10元；上班響鈴後或下班響鈴前5分鐘後1小時以內打卡者以事假論處，1小時以上按曠工論處。
4、員工若忘記帶考勤卡或忘打卡，必須填報《考勤未打卡情況説明》經直屬主管籤核後報行政人事部登記。否則將以曠工論處。
5、工作人員在休息日、節假日加班以及正常工作日加班者，應按規定打卡，並以打卡記錄兑現加班費。沒有打卡記錄的，不予兑現加班費。
6、員工不得代人或委託他人打卡，違者雙方均處罰20元/次，行政人事部及各部門考勤員每月不定期檢查是否有代打卡現象。
7、遇停電或考勤機發生故障不能正常打卡時，考勤人員在當月考勤表後附文字説明。各部門請通知遵照執行！
行政人事部
2014年5月9日
第五篇：今天,你打卡了嗎？
今天，你打卡了嗎？
“今天，你打卡了嗎？”這句話成了近幾天公司談話中出現頻率最高的詞彙，替代了原先的上班問候語“早飯吃了沒？”對於許多上班族而言“打卡”都不會感到陌生吧，大多數的公司都會制定相關的考勤制度，而“上下班打卡”就是最常用的記錄考勤的一種形式。 自從我們公司實行嚴格的打卡考勤制度後，每天清晨，在停車場、樓道上、電梯裏，經常能撞見穿着齊整的西裝、套裙的白領們，疲於奔命般地與時間賽跑，就是為了考勤卡上那“失之毫釐、差之千里”的幾分鐘。很多職場人都自詡“卡奴”。這個“卡奴”透支的可不是人民幣，而是時間。如果你早上睡懶覺遲到透支了時間，那麼“門卡”就會記錄下你的“不良信用”。於是，有人開始戲謔地稱“白領最痛恨的‘四大發明’之首就是打卡機”。那麼，你的公司是否也正在實行嚴格的打卡考勤制度？打卡究竟是嚴肅了上班紀律，還是讓原本已在高壓下工作的白領們愈感身心疲憊？私底下我們同事也調侃似的探討了新的考勤制度：有些人認為，員工上班來得早不一定做事多，偶爾遲到也不見得就耽誤工作。如果員工在工作時間內磨洋工，打卡是治標不治本。也有人認為，“打卡”完全是個形式，反映出企業管理者對員工的不信任。但我們從另一方面考慮：如果沒有打卡機，員工能夠保持自律嗎？其實，正是因為總有不自覺的人，公司才會有“不盡人情”的規矩。打卡機雖然死板，卻也是公平公正衡量員工敬業度的工具。
如果你每天上班都“險象叢生”，經常為了要趕那三兩分鐘而搞得自己狼狽不堪，不妨早起一刻鐘，留出充足的時間量，對於喜歡卡着點幹活的人，最好將自己的手機、手錶的時間調快10分鐘，以降低遲到的概率；乘公交車或自駕車上班的人，最好在路程時間上多留出半小時左右的餘量，特別是遇到下雨天、星期一這種易堵車的情況，更要提早出門，趕早不趕晚，這句話對上班族來説絕對是金玉良言。
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