第一章 目的
為使員工宿舍保持良好的清潔衞生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規定。
第二章 範圍
本規定適用於網絡營銷部所有住宿員工。
第三章 職責：
1、人力資源行政專員負責員工宿舍的管理工作；
2、部門內所屬員工要服從管理、積極配合；
3、宿舍只提供單身員工個人住宿。
第四章 入住管理：
（一）作息時間：
1、員工每天早7點起牀（加班、值班等特殊情況另行約定），7：15就餐，7:45之前到辦公室。7:50晨會；8:00正式開始工作。值日生7:45以前完成辦公室衞生的清掃工作。
2、中午11:30下班，員工到食堂就餐，完畢後午休，12:30開始下午工作。
3、下午17:30分下班，員工到食堂就餐。晚餐後活動自行安排。
4、入住的員工，應在21：30之前回寢室就寢，如需延遲或不歸寢的，須提前請假。
5、員工晚間22：30後禁止嬉鬧、大聲聽音樂、看電視、大聲喧譁， 晚23:00寢室熄燈，以免影響他人休息，影響第二天的工作。
（二）具體規定：
1、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求，在規定房間、牀位入住；
2、男、女員工嚴禁串寢留住，男員工不得進入女員工寢室；如確需入內，必須有第三人在場且不得長時間（30分鐘以上）逗留。
3、入住員工嚴禁帶非公司人員入內，更不準留宿；
4、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續後當日內在相關人員的監督下退出宿舍，不準繼續留住；
5、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等；
6、室內不得使用或存放危險及違禁物品；
（三）衞生要求:
1、入住人員自覺遵守宿舍衞生要求，愛護環境，嚴禁亂扔垃圾；
2、自覺清理宿舍內及宿舍門口衞生，保持室內衞生；
3、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾，禁止高空拋物；
4、宿舍內每位員工均需輪流打掃清潔衞生（輪值表貼於門後）；
5、換洗衣物和鞋不得在寢室內堆積；
6、宿舍及走道內嚴禁亂拉亂接電線、使用電器具；
7、污穢、廢物、垃圾等應集中於指定場所傾倒；
8、保持牀單、被罩、枕套的整潔，定期清洗。
（四）其他：
1、有下列條件之一者不得入住：
1.1、犯有傳染病者、
1.2、有不良奢好者；
2、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格，情節特別嚴重的，交由司法機關處理：
2.1、不服從監督、管理、指揮者；
2.2、在宿舍內賭博（打麻將、打撲克等涉及金錢的）、鬥毆、吸毒、行騙及酗酒者；
2.3、蓄意破壞公用物品或設施等；
2.4、宿舍內接待異性人員或留宿外來人員者；
2.5、經常妨礙宿舍安寧、屢教不改者；
2.6、違反宿舍安全規定者；
第五章 安全管理
1、進出隨手關門，保證宿舍內人員、財產安全；
2、保管好自己的個人物品，貴重物品妥善保存；
3、自覺愛護公司財物，如有損壞，照價賠償；
4、對於嚴重違章現象，人力行政專員可先予以干預，控制事態；然後上報公司，等待處理；
5、對於特殊緊急事件，部門經理應及時電話通知公司，並請求相關機關實行救助（如119、110、120等）。
為使員工宿舍保持良好的清潔衞生，整齊的環境及公共秩序，管理規章制度使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，確保公司宿舍管理規範化、程序化，特訂本細則。
一、員工申請住宿及入住
1、員工為非本地居住者或員工在本公司所在地距離10公里以上無適當住所或交通不便者，可向辦公室提出住宿申請。
2、住宿批准獲得辦公批准後持入住通知單，到後勤助理處辦理入住事務。員工宿舍執行統一管理。
3、原則上副主任級以上人員可以申請單間住宿，組長級四人一間，且必須為晚上常住人員。臨時休息不安排單獨房間。普工為8人一間（前期以6人為基數安排）。
4、收費標準：公司不收取房租，所有房間基本電費為10元/間，超出部分由住房人自己承擔；員工可以申請夫妻房（單間），需提供相關證件，但需另交80元/月/間的房租，從當月工資中扣除。
二、員工宿舍指定專人管理，其工作任務如下：
1、負責宿舍的管理工作，負責分配、調配宿舍，房間鑰匙管理。個人領用物品的發放。
2、後勤助理負責公共衞生的清掃任務，檢查保潔工作，維持秩序。管理水、電，及門户安全。
3、監督人員維護環境清潔及門窗的關閉（尤其夜晚及颱風）。
4、整理登記員工個人資料，如所在部門、緊急聯絡人、聯繫方式、血型等。
5、發現下列情況之一者，及時報告公司辦公室、員工所在部門主管直至總經理：
5、1擅自留宿親友者，男女宿舍混住者。
5、2宿舍內有不法行為或有外來侵擾時。
5、3員工身體不適應時負責照顧，病情重大者應通知其親友及上級主管並送醫院治療。
6、員工宿舍每間宿舍制定舍長一名，主要負責：
6、1協助公司宿舍管理人員進行宿舍管理。
6、2在本宿舍內維護住宿員工的生活環境及生活秩序。
6、3組織宿舍員工每週五進行宿舍大掃除。
三、員工應付責任
1、員工應保持宿舍原有結構的安全完整，不得隨意改造或變更房舍。
2、有關宿舍現有的器具設備（如電視、電熱水器、桌椅、風扇、衞浴設備、門窗、牀鋪等）公司以完好狀態交與員工使用，如有疏於管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，並視情節輕重論處。
3、如發現設施損失、應立即向後勤助理報修，不允許私自拆卸宿舍內設施，損失照價賠償。
4、男工嚴禁隨意進入女工宿舍；
四、住宿員工必須遵守下列規範
1、宿舍內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線，不得隨意裝接電暖氣、
微波爐等大功率電器。
2、員工不得於宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或不當行為。
3、個人棉被、墊被起牀後須疊齊。洗漱用品，需放置牀底指定位置，並排放置。
4、煙灰、煙蒂不得隨意丟棄，易燃、易爆物品危險品不得放置寢室。
5、換洗衣物不得堆積室內，其餘衣、鞋必須收入櫃內或箱內。
6、洗曬衣物需按指定位置晾曬。
7、收音機、手機等的使用，聲音不得放大，妨礙他人休息。
8、就寢後不得有影響他人睡眠行為。
9、宿舍不得留宿外人或親友，探訪應由門衞登記姓名及進出時間。
10、貴重物品應避免攜入，遺失由員工自行負責。
11、不得在牆壁、櫥櫃上隨意張貼字畫或釘物品。
12、污穢、廢物、垃圾等應集中於指定場所傾倒，各房間的清潔由住宿人輪流值日清潔整理。
13、水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭，電熱水器用畢即關閉。
14、員工須嚴格執行此行為規範，服從公司宿舍管理人員管理，違反上述各條款者，由宿舍管理人員通知公司辦公室開具違紀處罰單
（每人次50～100元），並由辦公室在公告欄張榜公佈。情節嚴重者予以取消住宿資格直至公司除名處罰。
五、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格：
1、不服從後勤助理的管理、指揮者。
2、在宿舍內聚眾賭博、鬥毆、偷盜及酗酒。
3、蓄意破壞公用物品或設施等。
4、擅自於宿舍內留宿外來人員者。
5、經常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。
6、違反宿舍安全規定者。
7、無正當理由每月在外住宿超過7日者。
8、有偷竊行為者。
六、考核
1、公司將每週組織相關管理人員，對宿舍衞生及各項管理制度執行情況進行檢查，對發現的違紀違規現象進行責令整改，並處以相應經濟處罰。
2、公司將不定期組織管理人員對員工宿舍進行抽查，發現的違紀違規現象進行責令整改，並處以相應經濟處罰。
七、離職退房
1、公司僅為在職員工提供宿舍，員工離職時對宿舍使用權自然終止，屆時該員工應於離職日起三天內，遷離宿舍、保安負責跟進和監督；
2、遷出員工應將使用的牀位、物品、抽屜等清理乾淨，所攜出的物品，應先經公司宿舍管理人員檢查。收拾房間時，需有保安員全程跟進和監督，直至離廠；
3、經後勤助理檢查相關宿舍設施完好時，員工交還房間鑰匙，公文網後勤助理在離職清單上籤署意見。
4、保安有對以上管理規範執行狀況檢查和督促的職責。對違規行為，有履行不到位或經員工投訴未於一個工作日內處理和解決的，追究後勤助理、保安人員及相應管理者的責任；嚴重者，承擔相應損失或其它。
可以從衞生、安全、規範、秩序等幾方面入手。推薦幾條：
1、保持宿舍清潔，嚴禁宿舍內吸煙。
2、嚴禁攜帶易燃易爆有毒及其他危險品進入宿舍。
3、嚴禁亂搭接、拆改電線電路及在宿舍使用大功率電器。
4、嚴禁在宿舍酗酒、聚眾賭博。
5、嚴禁高空拋物，亂扔垃圾和煙頭，亂倒污水。
6、嚴禁外人留宿，特殊情況須報主管部門批准。
寢室的規章制度都有哪些
寢室管理制度
一、集體宿舍衞生是精神文明的窗口。保持宿舍整潔，創建“文明寢室”是寢室每個同學的責任。每個同學必須積極參加寢室衞生勞動，自覺遵守有關規章制度，養成講文明、講衞生的好習慣。
二、寢室內務管理實行寢室長責任制，寢室長由每、、、
宿舍管理制度
一、保持宿舍的整潔衞生，勤開窗，室內物品擺放整齊。
二、加強安全意識，保管好自己的財物，防火、防盜。
三、嚴格按照作息時間休息，外出必須9：00歸宿。
四、遵守公共道德，不大聲喧譁影響他人休息，不擅自進入他人房間，不隨意拿取別人的用品。
五、每週按輪值表，負責宿舍衞生工作。
六、未經允許，不準將校外人員留宿。發現一次處罰20元。
七、每位老師做到節約用水，隨手關燈。
八、不得私拉亂接電線，嚴禁使用電爐、電熱器、電熱毯、熱得快等用具。違反規定的每次罰款50元並對用具予以沒收。
第一條、按時歸寢，按時就寢，嚴格執行宿舍的作息時間。
第二條、個人因事、因病要離開宿舍時，必須向寢室長彙報。
第三條、寢室成員都要講究衞生，值日生按時清掃室內衞生，大家養成良好的衞生習慣。
第四條、不準私自調換房間、牀位。個人貴重物品、現金財物及證件等要妥善保管，任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品，宿舍成員離開宿舍必須關好門窗、鎖好房門、切斷電源。
第五條、被褥整潔，物品擺放整齊有序，屋內棚上、牆角無蜘蛛網灰塵，地面牀下每天清掃一次，拖一次。牀上、窗台、門、角提線無灰塵。
第六條、遵守紀律，服從領導，不會客、不留住、不吸煙、不飲酒、不打架、不罵人，團結互助禮貌待人。
第七條、宿舍成員間要文明交往、和睦相處、團結一致，互諒互讓，互勉互助。
第八條、講文明禮貌，不準隨地吐談、亂丟垃圾、大小便，室內設施不準隨便移動拆卸。要保持室內整潔美觀，一切日常用具要乾淨整齊有序，不準往窗外亂丟雜物，垃圾、剩飯（菜）要倒在指定地點。
第九條、宿舍內的走道、公共場所，禁止堆放雜物、禁止飼養寵物。
第十條、注意安全嚴禁在寢室內用用火，寢室人員時刻要提高防火意識，平時經常檢查寢室內，走廊，洗漱間的照明電路是否有破損或者漏電。
第十一條、無電時使用手電照明，切不可使用蠟燭明火等。
第十二條、寢室人員不能隨身攜帶各種煙和火，不允許寢室人員隨身攜帶易燃易爆物品，遠離各種油類用品。
第十三條、宿舍的生活垃圾必須每天處理，維護宿舍環境。
第十四條、宿舍的水龍頭、電燈等物品自然損壞，必須及時上報安排修理，個人不得擅自違章維修，因此造成的後果由本人承擔。
第十五條、禁止在宿舍內存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險物品，情節嚴重者送交派出所處理。
第十六條、禁止在宿舍內存放和使用匕首、三稜刀、彈簧刀等管制刀具。不得侵犯他人人身權利和公私財物，不準在宿舍內毆打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人；不準恐嚇或者威脅他人安全，干擾他人正常的生活；不準窩藏贓物，偷竊和故意損壞公私財物。
第十七條、增強自我防範意識，共同做好防範工作。發現可疑人員以及各類不安全隱患應當及時報告。
第十八條、如有情況需要退宿的，必須與寢室長交接好。不得擅自攜帶寢室公共財物退宿，寢室長需監督到位。
第十九條、本規章制度適用於所有宿舍成員。
1、晚上1:30熄燈，如在1:30以後不歸者視為夜不歸宿。
2.11:30－－1:30期間，不在宿舍者須向宿舍長彙報（如，洗衣服、向經理請假的等）
3、在晚上1:30－早10:30之間不得大聲喧譁，聽音樂。晚班下班和早班上班時要輕聲輕語，不要影響他人休息。
4、在晚1:30－早10:30之間接打電話不允許超過2分鐘，若有急事可到宿舍10米之外接打。
5、宿舍衞生須每位員工共同維護，有宿舍長和當天值班人員監督，如有發現衞生未打掃，亂放物品者，可直接處罰打掃衞生一週。
6、宿舍內嚴禁喝酒，吵架如發現按店內規章制度處罰。
7、貴重物品不得隨處亂放（如有丟失蓋不負責）
8、節約水電，違者罰款10元（走時記者關燈）
9、宿舍不準帶外人進入，私自帶人進入宿舍罰款50元
10、宿舍不準使用高負荷電器（如電磁爐，高壓鍋，電飯鍋）和私拉電線，接電源，違者沒收並罰款20元。
是指用人單位的規章制度是用人單位制定的組織勞動過程和進行勞動管理的規則和制度的總和。也稱為內部勞動規則，是企業內部的“法律”。規章制度內容廣泛，包括了用人單位經營管理的各個方面。根據1997年11月勞動部頒發的《勞動部關於對新開辦用人單位實行勞動規章制度備案制度的通知》，規章制度主要包括：勞動合同管理、工資管理、社會保險福利待遇、工時休假、職工獎懲，以及其他勞動管理規定。
用人單位制定規章制度，要嚴格執行國家法律、法規的規定，保障勞動者的勞動權利，督促勞動者履行勞動義務。制定規章制度應當體現權利與義務一致、獎勵與懲罰結合，不得違反法律、法規的規定。否則，就會受到法律的制裁。本法第七十九條規定：“用人單位制度的直接勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，用人單位應當承擔賠償責任。”
1、住宿員工應經綜合部批准後，到財務部預交押金100元，方可按照批准的房間及牀位入住。對未經批准私自入住及私自調換房間者處50元罰款並予以清退。
2、住宿員工必須服從宿舍管理員、舍長的管理，違者予以警告並處10---50元罰款，情節嚴重者責令搬)(出宿舍。
3、愛護宿舍內的門、窗、牀、衣櫥等公共財物，造成損壞按原價賠償。
一、1人1鋪（男女不同鋪、二男不合鋪）。
二、門窗玻璃錚亮。
三、牀鋪平整被褥疊四方。
四、牀鋪底下無髒亂物，鞋擺放整齊。
五、宿舍場地做到三無，即無塵、無煙蒂、無痰跡。
六、茶具飯碗應放在固定櫃上，不隨便亂放。
七、工作衣集中在一起掛好或摺好，安全帽成排掛在牆上，毛巾掛設要整齊。
八、不違章用電，嚴禁使用電爐、熱得快、煤氣灶等，爭做遵守工地各項制度的模範。
九、宿舍內不準酗酒、賭博。
十、宿舍內不準喧鬧，按時就寢、熄燈。
為確保員工宿舍衞生區整潔美觀，給全體員工營造一個潔淨、優美、舒心的休息環境，特制定本實施方案。
一、衞生責任範圍
1、各宿舍室內衞生由各入住人輪流打掃，個人區域衞生自行負責。
2、個人使用的宿舍衣櫃均由使用者自行整理乾淨。
3、牀上被子、枕頭、應定期清洗
二、衞生管理要求
1、員工入住期間，應維護本舍環境清潔，輪流打掃衞生（輪值表貼於門後），行政部會不定期對各宿舍檢查督導。如發現有個別特不注意個人衞生的牀位，將在用相片形式在公佈欄中公欄，被行政部公佈2次以上的人員，按公司宿舍管理規定處以30元/次罰款，以示警告。
2、宿舍衞生做到“八淨”、“六無”。“八淨”即地面、牆壁、衣櫃、門窗、玻璃、牀、衞生間、洗面盆等每天擦洗乾淨。“六無”即無灰塵、無痰跡、無水跡、無紙屑、無果殼、無異味。違者視情節嚴重扣罰20～50元/次。
3、牀上用品做到“三齊”：即每天被褥疊放整齊，牀單拉平整齊，枕頭擺放整齊。違者視情節扣罰5~10元/次。
4、保持牆壁清潔，做到“四無”，嚴禁“四亂”。即做到無蜘蛛網，無污跡，無手、腳印。嚴禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子，違者視情節扣罰5～20元/次。
5、使用和保管好電器，按要求開關風扇，嚴禁晝夜長明燈、長風扇現象。用電器出現異常或損壞應及時報修，並説明責任。做到人離寢室燈就關掉。違者視情節扣罰5~20元/次。
6、注意室內通風。每天根據天氣情況啟閉窗。正常天氣時，開窗通風。
7、室內清理的垃圾必須袋裝，每天及時送到垃圾桶裏。不準將室內垃圾隨便掃在走廊公共區內堆放。違者視情節扣罰5~20元/次。
8、保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。不能亂丟雜物，亂吐泡泡糖，亂畫牆壁，不得亂潑污水等。違者視情節扣罰5~20元/次。
9、保持衞生間、浴室和洗手間的衞生。便後要放水沖洗。洗髮精等包裝袋要放在垃圾箱內。下水道口如有堵塞現象要及時清除。
10、宿舍內外一律禁止養家畜、家禽或寵物，違者限期2天內自行處理。
11、宿舍內物品擺放應由宿舍內員工進行整理，凡私人物品亂放者，宿舍雜物亂堆者，給予拍攝曝光，連續三次不改，罰款50元/次。
12、各宿舍實行門前三包，垃圾倒入指定的走廊垃圾筒裏，隨意朝樓下丟垃圾每次罰款30元。
三、衞生檢查及評比管理
1、行政部每週不少於兩次對宿舍區進行全面巡查，發現有違反宿舍管理規定及衞生管理制度者按公司規定進行處理，並做日常巡查做通報。
2、公司每月將評選出最佳宿舍與最差宿舍，具體工作由行政部負責按以下規定組織安排：
（1）工作程序
①確定每月集中評比時間及檢查人員名單
②準備各類檢查所需的評分表、宿舍分佈表等資料
③到宿舍檢查
⑤彙總評分表，組織專人進行統計
⑤報公司審核統計結果及獎懲事宜
⑥通報評比結果及獎懲紀錄
⑦檔案整理
（2）評比方法
按照衞生評比細則，根據本次全面性宿舍檢查結果（分值比重80%），結合日常巡查記錄（分值比重20%）進行綜合評比，評選出“月度優秀宿舍”。
（3）宿舍衞生評分標準： ①總觀：佈局合理，無搬動公司物品原有擺放位置，毛巾、牙具、盆、缸集中統一放置；無亂掛衣物，亂扯繩或鐵絲現象。單項不合格扣1~3分。
②地面：室內地面打掃乾淨，無垃圾、紙屑、積水，鞋子擺放整齊。紙簍傾倒及時。人離開後凳子一律放在桌下且擺放整齊。單項不合格扣1~3分。
③牆面：牆面清潔，無印跡，不亂畫亂貼、不釘釘子，牆面牆角無蜘蛛網。單項不合格扣1~3分。
④鋪面：被子摺疊規範，擺放統一，枕巾、牀單平整；牀上無雜物，衣服統一放於衣櫃內或晾曬陽台上。單項不合格扣1~3分。
⑤書桌：常用物品擺放整齊；桌面清潔、無雜物，物品分類放整齊。單項不合格扣1~3分。
⑥衞生間：物品掛放整齊；水池、地面清潔無積水；衞生間無異味，無泡放過久的衣物。單項不合格扣1~3分。
⑦其他：室內保持空氣新鮮、無異味；門窗玻璃清潔，不私接電線，不違章用電。單項不合格扣1~3分。
四、宿舍獎懲辦法
1、在評比中表現突出的宿舍，對該宿舍公告表揚，並給予一定獎勵。
2、懲罰
（1）、在每次評比中最後一名的宿舍將公佈於全公司。
（2）、每次檢查不合格的宿舍接到書面整改通知後於限期內完成整改。
（3）、對於2次及以上檢查不合格者，對其成員名單通報批評，並宿舍人員每人處與20元/
人處罰以示警告！
3、其他
任何宿舍成員若打架、鬥毆及有不配合工作人員檢查等行為，將取消“月度優秀宿舍”評比的資格。
五、附則
1、本制度由總經理批准後生效實施，修訂、廢止時亦同，由公司行政部負責最終解釋。
2、本制度自公司頒發之日起執行。
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