青年幹部交流鍛鍊感悟

政府辦青年幹部交流鍛鍊感悟

經過在辦公室的熔鍊，有以下幾點感受：

1、辦公室是起點非常高、綜合性非常強的平台，通過在辦公室多崗位的鍛鍊，切身學習、參與處理縣級層面重要活動、事件，可以提升自己的見識和協調能力，對自己的成長至關重要。

2、辦公室是服務縣政府的重要綜合協調機構，進入辦公室就要認真、負責，敬業、奉獻，嚴肅、嚴謹，由不得半點馬虎、將就和得過且過，否則會給辦公室甚至縣政府造成不可挽回的重大損失。

3、辦公室是一個大浪淘沙的熔爐，不進則退，進入辦公室就要腳踏實地，鋪下身子鑽研業務知識，讓自己以最快速度獨當一面。

在下一步工作中，個人將從以下幾個方面提升自己，推動工作。

1、端正態度，真學真做。把理論學習和業務學習真正放在重要位置，堅持經常化、系統化學習，進一步提升能力水平。向領導和辦公室優秀的同志學習，紮紮實實地煉好內功，努力涉獵多方面知識，不斷充實自己、提高自己，更好地開展工作。

2、善於思考，強化服務。由只注意做好當前工作向善於從實際出發，搞好超前服務轉變；由被動完成領導交辦的任務向自覺開動腦筋，主動服務方面轉變，進一步增強超前意識，凡事想在前頭，先行一步，盡最大努力完成各項工作任務。

3、嚴密謹慎，凝心工作。在工作生活中，嚴於律己，不把小事當無事，不把小錯當無錯，處處以大局為重。注意團結同事，與人為善，不計較個人得失，努力做好自己的工作。

4、吃苦耐勞，持之以恆。始終牢記“人處高峯不可漂浮，滑入低谷不可泄氣”，時間是塑造人、改變人、讓人平靜的利器。任何時候都不躺平、不擺爛，不怨天尤人、不意氣用事，全力以赴幹好工作，對領導負責、對工作負責、對自己負責。

對於新進人員更好的適應、推動辦公室工作有以下幾點思考。

1、每週拿出半天時間組織年輕人現場觀摩城建、農業、工業、文旅等領域的重點項目、重點工程，解決工作與實際脱節的問題。

2、建立鮮明的獎懲機制，解決干與不幹都一樣、幹孬幹好都一樣的問題。

3、通過公眾號投稿、講課等形式，在辦公室營造鑽研業務知識、研究經濟工作、提升文字水平的氛圍，解決不主動學習、理論知識匱乏的問題。