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正文
第一篇：幹部掛職鍛鍊鑑定
幹部掛職鍛鍊鑑定
幹部掛職鍛鍊鑑定
某同志於某年×月×日到某局掛職鍛鍊，在掛職期間，該同志能夠按照組織要求，認真學習，謙虛謹慎，勤勤懇懇，腳踏實地的開展工作，工作成績得到領導的認可和全局同志們的稱讚，幹部掛職鍛鍊鑑定。
加強學習，提高自身素質和工作能力。該同志堅持把學習作為提高自身素質和工作能力的重要途徑。積極參加黨委理論中心組學習，堅持利用業餘時間自學，並注重深入基層，向羣眾學習，向實踐學習。使自己的政策理論水平和實際應用水平不斷提高，工作預見性、系統性和創造性進一步增強，使自身能夠更加適應和擔當起新形勢、新任務的需要。
真抓實幹，創造性開展工作。掛職期間，該同志在儘快熟悉工作情況的基礎上，堅持以改革的精神抓工作、促落實，以創新的思路抓重點、促全盤，分工的各項工作都取得了明顯成效。深入基層單位，調查研究。到某局後，他就深入到基層單位和村屯進行調查研究，本着邊學習邊瞭解情況的宗旨，先後走訪了教育、醫療衞生、文化等社會事業單位和部分鄉村。在走訪過程中瞭解到某教學用房比較緊張，創建示範性高中硬件條件還達不到要求;計劃生育服務站業務用房滿足不了計劃生育服務、宣傳工作需要;檔案館年久失修，已成危房，職業技能鑑定《幹部掛職鍛鍊鑑定》。針對這些情況，某同志積極幫助出主意、想辦法，並計劃在今後向上爭取項目資金時予以重點考慮，使這些情況有一個較好的結果。在某調研時，當了解到某革命戰爭歷史時，就與當地領導謀劃開發某旅遊業為新的機遇，作一個起點比較高的旅遊規劃，建設社會主義新農村。獻計獻策，謀劃思路。通過對基層的調研，看到制約某經濟發展的主要原因一是交通不便，二是沒有新的經濟增長點，針對這一情況，該同志提出了發展經濟改變環境的規劃思路。加快口岸建設，擴建煤礦，開發鐵礦、菱鎂礦，使產量達到10xx-xx噸以上，從而解決某的瓶頸制約，改善環境，發展經濟。
謙虛謹慎，平易近人，虛心學習，提高素質。該同志能夠虛心向基層同志學習，不論是老同志還是年輕同志，只要是不懂的事情就會向他們請教，豐富了基層管理經驗，綜合素質進一步提高，認識問題、分析問題、解決問題的能力進一步增強。
嚴於律已，樹立良好形象。掛職期間，該同志能夠嚴格要求自己，帶頭遵守各項規章制度，堅持原則，敢於負責，崇尚實幹;堅持求真務實，狠抓落實，深入企業、村屯調研，在“一線”解決問題，以務實的態度和紮實的作風樹立了黨員幹部的良好形象。
存在的問題和不足：由於掛職時間較短，到基層深入細緻地瞭解掌握情況不夠。
第二篇：幹部掛職鍛鍊何以一
幹部掛職鍛鍊何以一“掛”了之？
2014年04月27日
大河網訊近日，陝西省神木縣取消了67名幹部2014年度掛職資格。據神木縣掛職辦調查，這些幹部自掛職後，有的兼職取酬為個人謀私利，有的賦閒在家照樣拿薪酬，違背了實施幹部掛職、推動全民創業的初衷，也引發了一些社會負效應。（4月26日《新京報》）
據神木縣掛職辦有關負責人介紹，神木縣掛職辦對全縣掛職幹部進行了摸底調查，決定取消掛職後賦閒在家的41名幹部的2014年度掛職資格，終止具備雙重身份的26名幹部2014年度掛職資格。
幹部掛職鍛鍊，目的是要讓幹部下到基層，在領導崗位上工作一段時間，以豐富自身的工作經驗，增加自身的工作閲歷，提高自身的領導水平。
然而，並不是所有的掛職幹部都珍惜這樣的鍛鍊機會，在他們當中，不乏借掛職之機，兼職領取報酬的；賦閒在家照樣開資的；甚至個別從違法亂紀行為的。此次陝西神木縣掛職辦對全縣掛職幹部進行的摸底調查情況(本站隆重推薦好範 文網：)便是佐證。
其實，在一些掛職幹部心中，總以為自己到基層掛職，只不過是走個過程，“鍍鍍金”。一年二載之後，便又會官復原職，甚至是平步青雲。自己是“上面”下派的，只要不犯大錯誤，掛職接收單位會讓自己“順利過關”的。
對於掛職幹部接收單位來説，掛職幹部是自上而下來的，是“空降部隊”，有的甚至沾着“關係”，帶着“背景”。對待這樣的幹部在工作和管理上不能像本單位的幹部那樣高標準，嚴要求，而是要將其視為“客人”，另眼相待，甚至於合其所意，隨其所願。
掛職幹部心中的優越感，接收單位的不負責任，最終使一些掛職幹部成為了賦閒在家的“自由人”，成為兼職取酬的“雙面人”。
幹部掛職鍛鍊一“掛”了之，不僅不利於幹部的成長，違背幹部掛職鍛鍊的初衷，而且損害了黨和政府的形象。相關部門應儘快採取措施，加強管理和監督，確保掛職幹部一心一意掛職，接收單位真心實意培養。
第三篇：村兩委幹部掛職鍛鍊體會
在村兩委幹部掛職鍛鍊座談會的的發言
尊敬的各位領導、同志們，大家上午好：
我叫金天成，中共黨員，今年42歲。作為一名普通的村“兩委”幹部，能夠參加今天的座談會，感到非常高興和自豪。2014年9月，按照鎮黨委《選派優秀村“兩委”幹部到鎮機關及鎮屬事業單位掛職鍛鍊實施方案》的指示精神，按照“三推、兩考、一公示”的原則，我經村“兩委”及全村黨員推薦、村民代表會議決議，被鎮黨委確定為提名人選，後經筆試和組織考核，被鎮黨委確定為選派人選；經過一週公示，我被鎮黨委選派到鎮特色農業站任副站長，進行掛職鍛鍊。在掛職鍛鍊的8個多月裏，我把自己看成是特色站的一員，嚴格要求自己，認真履行職責，紮實做好工作，自己在政策理論水平和實際工作能力上都有了很大的提高，得到了領導和同志的充分肯定。下面我結合自己這8個月來的工作、學習、生活情況，談談自己的感受。
一、政策理論水平得到進一步加強。特色站是鎮政府的職能部門，執行的是國家的方針政策。只有堅持不斷的學習，不斷提高自己的政策理論水平，才能準確理解和把握國家的政策法規，從而把工作真正落到實處。為此，我認真參加鎮機關每週三的政治理論學習，8個月來，我較系統地學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大及十七屆四中、五全會精神，有機會接觸到了更多的省、市、縣、鎮各級文件，自己的政治鑑別力和政策水平有了全面提高。去年的十月、十一月，我參加了鎮黨委舉辦的“反腐倡廉警示教育”培訓班，切實提高了自己的廉潔
自律能力。
二、工作作風得到進一步改善。一是時間觀念增強了。在村裏工作，有事時早來一會，沒事時早走一會，時間上沒有規律，到機關工作，情況完全不一樣了，每天有固定的上、下班時間，剛來的時候感覺非常不適應。但做為一名機關幹部，嚴格遵守作息時間是最起碼的要求。於是我每天堅持早來，下班後工作不完不離開，這樣，我逐步改掉了那些壞習慣，嚴守作息時間。二是工作效率提高了。村裏的工作繁雜瑣碎，沒有固定的模式，上級安排什麼幹什麼，怎麼安排怎麼幹。工作得拖就拖，得過且過，任務緊時，就打突擊戰。而機關工作通常都是時間緊、任務重、難度高。你不知道明天還會有什麼新任務，稍一鬆懈，工作就會趕在一起，結果影響整體工作。因此，對領導安排的每項工作，我總是搶先抓早，儘快完成，當天能完成的決不能拖到第二天。久而久這，我逐漸養成了當天工作當天完的好習慣，工作效率切實提高。三是服務意識增強了。不同於村裏的誰有事誰來找，在特色站工作，有時要把上級的新政策、新技術、新肥料、藥品，及時推廣到羣眾中去。我主動聯繫羣眾、耐心解釋，使相關工作得到了很好的落實和推廣。在多次的聯繫、解釋、推廣中，我不知不覺增強工作的主動性和服務意識。
三、為民服務本領得到進一步提高。一是熟悉常規工作。剛到特色站工作時，我不熟悉自己的工作，缺少專業知識。為快速適應工作，我向書本學、向專家學、向老同志學，較快地掌握病蟲害防治，田間指導、防病滅病等工作，可以獨立進行指導。二是引進新品種。通過努力，引進了黃瓜新品種“美國二號”，在
下薄村的100棟大棚進行了推廣，每棟大棚增產2014斤，增收3000元，促進了羣眾致富。三是推廣新技術。通過金農網，我掌握了蔬菜大棚的“低微灌”技術，並與特色站的其他同志一道，共同聯合大張村的20餘户農户，在26棟大棚進行了推廣。通過使用這項新技術，每棟大棚在省工、省電、省力方面共可節省成本2014元，同時還減少了病蟲害發生，綜合算下來，每棟大棚可增加效益3000元以上。
以上是我在鎮特色農業站8個月來的主要工作。可以説，是“掛職鍛鍊”給了我到新的工作崗位鍛鍊的機會，使我學到了新的知識，掌握了新本領。雖然我通過自己的努力，為特色站、為部分羣眾做了一些工作，取得了一點成績，但這是特色站領導和同志們支持幫助的結果。我將倍加珍惜剩下的四個月掛職鍛鍊時間，全力做好服務，為羣眾增收致富做出更多更大的貢獻。
第四篇：2014年幹部掛職鍛鍊登記表5
附件5
2014年掛職鍛鍊幹部登記表
派出單位（地區）組織人事部門歸入本人檔案；一份交掛職單位（地區）組織人事部門；一份由州委組織部備案。
第五篇：青年幹部掛職鍛鍊總結
3月，我離開工作、學習、生活了10多年的學校，被區委組織部安排到區城建辦掛職鍛鍊，擔任主任助理，先後在祕書宣傳組和督查督辦組工作。全新的工作內容和環境，不一樣的工作方法和節奏，在城建大潮中經受考驗，這是我人生中的一段重要經歷，對我今後的工作必將產生深遠的影響。
一、掛職期間主要工作。
3月1日至4月中旬，我在祕
書宣傳組工作，負責編髮《城建情況》，與各新聞媒體保持聯繫，撰寫各類稿件，宣傳城建工作，並協助做好辦公室的各項日常工作。剛開始，對城建辦的各項工作都非常陌生，而且，新的城建辦班子剛剛組建，從各項制度的制定，到工作環境的佈置，一切都需要重新開始。我儘快的熟悉了工作內容，並學習借鑑上屆工作人員的工作內容和方法，工作很快上手。至4月17日，我主持編寫《城建情況》計7期，協助編髮快訊計7期。每期簡報的編輯工作量非常大，從組稿開始，嚴把文字關，推敲詞句，認真校對，確保了簡報的及時和高質量。在對外宣傳方面，我負責聯繫報社、電視台等媒體，做好城建宣傳報道工作。
4月17日以後，為了充實督查督辦的力量，我被調整到督查督辦組，協助做好督查督辦組的文字工作，包括督查報告、信息報表統計、督查推進會材料準備等。掛職期間，我正常參加督查督辦組的日常督查活動，參加行政強拆、司法交房、綜合整治、矛盾協調等各類活動30餘次，並撰寫信息稿件50餘篇，編印《每日督查情況》20期，完成各類報表250餘件，及時向領導傳達工程建設的情況，並做好分析，供領導研究決策。
二、掛職鍛鍊收穫。
1．認識明確，思想轉變，充分認識到後備幹部掛職鍛鍊重要意義。
年初，當我收到掛職鍛鍊的通知時，心時很不平靜，當時我首先考慮到這樣幾個問題，區委組織部為什麼要選派我到城建辦進行掛職鍛鍊？為什麼要花費如此大的代價培訓後備幹部？我去了以後能不能適應新的工作環境？這一連串的問題在我腦海裏一遍一遍閃過。到城建辦上班以後，我邊學習、邊工作、邊思考，終於認識到，選派優秀年輕幹部掛職鍛鍊，是培養和造就高素質幹部隊伍的必然要求，掛職鍛鍊是幹部能力素質提高的有效載體和平台，是幹部素質提高的捷徑。通過掛職鍛鍊，不但能使掛職幹部在更高的層次和更全的方位上拓寬視野、開闊思路、提高能力，而且密切了單位部門之間、機關基層之間的聯繫，增進了黨羣幹羣之間感情，同時推動了全區中心重點工作的開展。
我首先全身心的溶入新的工作崗位。作為一名掛職幹部，只認真工作是不夠的，只有全身心地溶入新的工作，溶入新的集體，才能真正轉換角色，消除“掛職”是“過客”，是局外人的思想，增強工作的主動性、自覺性、能動性。只有這樣想和這樣做，才可能在掛職中出色完成領導交辦的工作，才能在工作中學習到新東西，提高自己的本領。於是，我較快地適應和實現了個人自身的三個轉變，即工作角色的轉變、工作環境的轉變和思考問題方式的轉變。
2．積極參加城市建設實踐活動，在城建大潮中接受磨練。
今年是我區實現城市建設“三年出形象”的關鍵之年，也是區城建辦調整重組後的開局之年。圍繞“抓城市建設就是抓經濟工作，抓投資環境，抓凝聚人心”的城建理念，我們所有工作人員都把做好區委、區政府的參謀、助手，為城建事業實現又好又快發展作為自己的光榮職責。
在祕書宣傳組的前期工作中，我負責簡報的編寫。這項工作量大而複雜，從稿件的採寫，到信息的收集，從文字輸入，到版面的編排，到簡報的最後出樣，都是我一個人負責。編好後將樣稿交給領導審閲修改，經過反覆修改，力爭不出任何差錯，使簡報的質量得到保證。因為簡報要發給區委、區政府領導和各工程分指揮部，所以，任何一個小錯誤，小到標點符號、一個數字，包括編排格式等，都可能帶來大的影響。全部印刷好了以後，還要再細讀一遍。每期簡報的出版過程，就如同經過了一次洗禮，當簡報最後送出時，我才長長吁出一口氣，然後又開始投入到下期簡報的編寫工作中。對照我過去在學校的工作，我深感過去在教育教學工作中太缺乏這種嚴謹、較真的精神，滿足於完成任務，大而化之，不求務實。機關的這種工作作風給了我很大啟示。
到督查督辦組工作以後，我的工作內容從後台編寫稿件為主，轉變為深入前台城建一線為主。我在很短的時間內熟悉了全區城建工程的具體情況，對自己的工作也有了更為明確的目標。每天與督查組的其他同事一起到各工程建設現場去督查工程進展情況，檢查城建督查推進會上明確的督辦事項的貫徹落實情況。回辦公室後，根據督查情況，撰寫整理督查報告，對工程建設過程中的問題進行思考，提出工作建議，為領導研究決策提供第一手資料。每天負責收集整理拆遷報表，形成日報，送主任室和區領導。每週收集各工程進展情況週報表，整理形成《各重點工程建設進展情況周彙總表》。每週督查推進會召開後，及時整理會議內容，形成《城建督查》初稿，送領導審閲後，反覆推敲修改，
印刷好了以後報送區領導和各相關單位。可以這麼説，督查督辦組是整個城建辦的最核心的部門，離開了督查督辦組的工作，城建辦的工作就無從談起。我為能在督查督辦組工作感到自豪，為自己能為城市建設工作盡一份力量感到驕傲。
掛職鍛鍊就是要讓我們得到磨練，挫折只會讓我更加堅強。有時，因為與領導、同事溝通不夠，切磋不力，造成對我的工作的誤解，
雖然一開始有挫折感，很鬱悶，但我很快就擺脱了陰影，全身心投入到工作中去。我信奉一個理念：“以自己十二分的努力，終會換得百分百的肯定。”我這人不善張揚，低調做人，高調做事，做好我的本職工作，讓領導滿意，讓同事肯定，是我的追求。過去在學校工作期間，我負責學校的日常教學工作，在學校這個範圍內，自認為工作還説得過去，待人真誠，崇尚和諧發展，也沒有哪個領導對我提出多少批評，一切似乎都太順利。來到一個新的環境以後，我才發現我過去的天地太小了，學校工作方法與節奏在這裏顯得那麼無力，我必須儘快適應新的工作要求。學會適應領導的工作作風，把準領導的意圖，按照工作的具體目標去做，才能少走彎路，不做無用功。多次的挫折曾讓我一度消沉，甚至有不想幹，回原單位的念頭。但我很快調適過來，以良好的心態對待一切。以誠待人，踏實工作，終會有收穫的，於是，我一路走過來了。
3．積極調研，共謀發展，為今後工作做好知識和能力的儲備。
城市建設工作與我過去的教育教學工作完全不同。為了儘快從門外漢變為行內人，我虛心向同事學習，向領導學習，翻閲過去工作人員的工作資料，接觸有關建設方面的專家，使自己從對城建工作一無所知變為對全區城建工作有了一盤棋的認識，對城市建設也開始有了自己的一點思考。審視目前區城北街區的發展狀況，我對城北街區的交通發展做了研究，提出了“交通規劃應該注重可持續發展的要求”、“適當建設城市的步行街”、“合理佈設道路網，提高土地利用率”、“合理佈設街道兩旁的建築物，減少道路交通對環境的影響”、“發展城市軌道交通為主的電氣化交通”、“要充分注意城市的交通方式的科學安排，做到相互銜接、互為補充、各展其長、適應多種需要”等建議，對城北街區的交通發展作了初步探討，完成了調研文章《拉開城北地區交通框架，構建城北新城發展動脈》，希望通過交通發展，為城市建設打下堅實的基礎。
三、工作中的不足和今後努力的方向。
在城建辦工作的這半年，我對自己的不足也有了較為清醒的認識，並開始在工作中加以改正。比如，進一步的學習不夠，以工作忙為藉口，放鬆了對理論的學習，大有落後於時代的危機感；工作嚴謹細緻不夠，容易犯一些低級錯誤，造成工作被動；與領導、同事溝通交流協調不夠，處理矛盾時書生氣太重，缺少靈活機動的意識；對全局的把握不夠，思考問題缺少深度和高度。這些都是我在今後的工作中要多注意的。不管在何種工作崗位上，城建辦的掛職經歷都將成為我的寶貴財富，我要把掛職中學到的一切應用到今後的工作中去，創新工作，勤奮進取，不辜負黨和人民的重託。
總之，通過半年掛職鍛鍊，我增強了全局意識和總體觀念，進一步提高了思想認識，開闊了視野，拓寬了工作思路，學習了城建知識、規範的工作程序和嚴謹的工作作風，增強了加快城市建設事業發展、實現現代化宏偉目標的緊迫感，為我的人生之路樹立了一塊重要的里程碑。
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