家庭教育的八個理念

第1篇：家庭教育的八個理念

關於家庭教育的八個理念

家庭教育，是大教育的組成部分之一，是學校教育與社會教育的基礎。下面和小編一起來看關於家庭教育的八個理念，希望有所幫助！

一、家庭教育是最容易出錯的地方

其一，我們的父母大多沒受過專門訓練。父母不同的語言、行為、教育會在孩子身上留下不同的烙印，沒有經過專門訓練的父母們難免會出錯。

其二，父母們望子成龍、望女成鳳的心理易使家庭教育偏離方向。父母把自己沒有實現、沒做成的都轉而寄期望於孩子來完成，難免不切實際。

其三，很多父母忽略了自己教育職責。由於社會普遍關注的焦點是學校教育，父母更多的考慮是學校教育，忽視了他們自己才是真正的教育基礎，才是決定孩子命運的關鍵。對教育職責的漠視，教育理念的偏頗自然導致家庭教育易出錯。

二、沒有父母的成長，就沒有孩子的成長

都説父母是孩子的榜樣。通常優秀孩子成長為優秀人才的背後，總能找到温馨和諧家庭的影子；同樣，個人形成不健全的人格，也可以從其家庭找到充滿衝突和矛盾的因素。

學習型的家庭中，父母與孩子是共同成長，甚至是相互影響的。他們往往有一些成功影響方式，如親子共讀，親子通信，講述成長故事等。父母的成長和孩子成長一樣，是沒有止境的過程。父母不斷進步、不斷學習，其影響是無形而深刻的。

三、品德重於學問，狀態大於方法

1.家庭教育重要的任務是建築人格長城。生活中看人常常是一俊遮百醜。有了高分數、好成績被就看作好孩子。事實上，影響終生髮展的因素中，分數並不是最重要的，起着制約作用的是品德、品格，是做人的快樂，是受人歡迎、尊重，而不是知識學問。不少父母過多關心學習，只要考出好成績，什麼要求都答應，而品德低下卻不被關注。這樣的教育理念、方式令人憂慮。

2.生活毀滅人是無聲無息的，有如滴水穿石；同樣，生活成就人也是無聲無息的。只有關注生活的細節和進程，只有成為生活的主人，才能被生活所成就。新教育實驗有句口號：“狀態大於方法，方法大於苦幹。”現實情況恰好相反，是“苦幹大於方法，方法大於狀態”。實際上，人與人最大的差距是狀態。有了狀態就有了方法，有了狀態就想做事，就有可能成功。

四、把童年還給孩子

大家經常感慨：現在的孩子沒有童年、沒有快樂。只要進了學校就沒有好日子。幸福是一種體驗，享受着教育的幸福，這是教育的一種境界。為什麼不讓孩子在遊戲、活動、玩耍中學習呢？為什麼關在書房才叫學習呢？

五、無限地相信孩子發展的潛力

1.賞識導致成功，抱怨導致失敗。倘若你要孩子行，那就珍愛孩子每一次的成長機會，欣賞他們成長，欣賞他們的言行；倘若你要孩子不行，那就抱怨，指責他們吧。

2.孩子的潛力恆大於已經實現的一切。現代科學研究早已證明，人的潛能是巨大的。讓我們無限相信孩子發展的潛力吧！

六、讓孩子有一樣屬於自己的東西

父母在培養兒童智力的同時，切不可忽視非智力的培養，應該使年輕一代具有遠大的目標、廣泛的興趣、熱烈的情感、堅強的意志、獨立的性格。

教育應該讓孩子有一樣自己喜歡的東西，那他即使考不上大學，也會有健康人生，幸福人生。每個孩子可以有不同成長道路，讓他喜歡一樣，會影響孩子一生的生活質量。一個人精神生活是否快樂，這很重要。

七、讓讀書成為孩子生活方式

讀書，是孩子們淨化靈魂、昇華人格的一個非常重要的途徑。對於孩子成長而言，主要任務是讀書。但現在學生除了讀教科書之外恰恰很少讀書。凡是讀書多的孩子，一般來説，其視野必然開闊，其精神必然充實，其志向必然高遠，其追求必然執着。一個人的.精神發展史，就是這個人的讀書史。

一個不讀書的人是走不遠的。是否讀書跟他是否大學畢業沒有關係，書才是真正的大學，才是讓人精神成長的樂園。

寧靜才能致遠。讀書人的生活不一定富裕，但他可能是精神富翁。

八、讓日記伴隨孩子成長

寫日記是好習慣。通過寫日記，可以讓孩子對自己的學習、生活進行綜和深化思考；可以鍛鍊他們觀察生活的能力和駕馭語言的能力，提高他們的寫作水平；可以讓子女傾訴自己的情感，調節自己的情緒；可以培養獨立的個性和獨立處理事情的能力；可以鍛鍊他的意志，開闊他的心胸，淨化他的心靈。因為要想寫得精彩，就必須活得精彩，做得精彩。

第2篇：家庭教育的八個理念

這個網站家庭教育的八個理念範文很有深度，希望可以助您一臂之力。

八個核心理念

企業哲學內涵：科學發展 善行成器 釋義：

河南煤業化工集團要堅持科學發展，主動承擔民族工業振興的重任，為國分憂，為民解難，成為全省乃至全國企業的先鋒和模範。作為一個資源型企業，要做到善待自然，高效利用能源；善待社會，積極承擔社會責任；善待股東，持續提高資產回報率；善待員工，始終保障員工和企業共同成長；善待用户，得到更多合作伙伴，做到基業長青。作為河南煤業化工集團的員工，要對企業成就報有良好的意願，並通過自身的行動和努力，幫助他人，共同提升價值。

企業哲學：人企合一 順勢而行 釋義：

人企合一是理順內部關係的要訣，順勢而行是企業生存發展的根本。 要始終將維護好、實現好廣大員工的根本利益作為工作的主要出發點和落腳點。企業的發展是為了員工的幸福，企業的發展也離不開員工的付出，員工和企業要融為一體、相輔相成、休慼與共、共同發展。

企業的發展有其規律性，無論經濟形勢和市場環境如何複雜多變，要牢牢把握宏觀環境出現的新變化和企業發展面臨的新態勢，審時度勢，順勢而行，善於從大勢中尋求機遇，謀求發展。

企業願景：行業領先 國際一流 釋義：

致力於將河南煤業化工集團建設成一個股權結構優化、產業結構合理、管理模式科學、企業文化先進、核心競爭力突出的跨區域、跨行業、跨國經營的能源型企業集團。時刻與國際先進指標進行對標，並通過不懈的創新、實踐，再創新、再實踐，持續提升企業的核心競爭力，在各項指標上做到行業領先、國際一流。

核心價值觀：用心做事 追求卓越 釋義：

要有幹不成事就“食不甘味、寢不安席”的責任感、時不我待的緊迫感、責任重於泰山的壓力感和企衰我愧的榮辱感。要以幹大事創大業為榮，以無作為無業績為恥。接受任務不講價錢，事沒辦完不講理由，完成工作不講回報。

要始終將幹事創業作為實現人生價值的支點，用誠心、專心、恆心考量自己，用精益求精來檢驗工作，用每時每刻的精彩光華鋪築自己無怨無悔的人生。

企業使命：報效國家 惠及員工 釋義：

河南煤業化工集團存在的理由就是省委、省政府的重託，就是廣大員工的期盼，就是市場和用户的需要。要胸懷天下、志存高遠、善待員工、善待社會、順應自然，以振興民族工業為己任，促進社會進步和地方經濟的發展，創造財富、惠及員工、造福社會、報效國家。

企業作風：先人一步 持續創新 釋義：

先人一步，遍地黃金。要在觀念上快人一拍，思想上先人一步，措施上高人一籌。做事必須只爭朝夕，能搶一秒是一秒，能搶一分是一分。只有領先，才有出路。

要弘揚一種幹事和創業的風氣，精勤力行、奮發有為，始終保持一股幹勁、一種激情、一種拼命咬住發展目標不放鬆的精神，以昂揚向上的鬥志、攻堅克難的勇氣，創造更加輝煌的成就！

企業精神：自強不息 堅韌不拔 釋義：

“天行健，君子以自強不息。”要始終保持昂揚的鬥志、快速的反應能力，在危難之際不畏懼、不退縮，滿懷信心、永不言敗。要發揚“特別能戰鬥”的優良傳統，無論前進的道路上困難重重，還是風雨交加，都阻擋不了河南煤業化工集團披荊斬棘、堅韌前行的步伐，更加動搖不了永爭一流的信念。

主傳播語：勇擔重任 成就理想 釋義：

要在科學發展觀的指導下，用心做事，同心同德，為把河南煤業化工集團建設成為行業領先、國際一流的企業集團而努力奮鬥。

每一位員工要在這個寬廣的平台上，勇擔重任，用心做事，成就企業未來發展藍圖的同時實現員工個人理想。

八個單項理念

發展理念：立志高遠 篤行求實 釋義：

要以科學發展觀為指導，高瞻遠矚，把奮勇爭先、自我加壓、挑戰極限作為公司上下共同的行為標準。面對困難不氣餒、面對挫折不低頭、面對矛盾不繞道；心無旁騖、埋頭苦幹、一往無前，矢志不渝地為推動企業全面協調可持續發展、為創造幸福美好的生活而努力奮鬥！

管理理念：創新為先 三化為本 釋義：

理念決定思路，思路決定出路，創新決定發展。“三化管理”是企業管理的根本。要按照市場化、制度化、規範化的運作模式，找出生產要素的科學搭配規律，進一步解放生產力，通過科學合理的機制和體制來解決發展中的問題。

效益理念：發掘潛力 提升價值

釋義：

效益來自企業和員工不斷髮掘自身潛力，不等、不靠，報恩不抱怨，通過真抓實幹來創造效益、提升價值、獲取回報。發掘潛力即要通過機制創新，發掘出人本身的巨大潛力，同時改進管理方法，挖掘企業潛能，切實提升價值。只有這樣，企業才能不斷髮展，才能實現企業做大做強、員工生活水平改善、個人價值提升。

成本理念：精打細算 開源節流 釋義：

秉承勤儉辦企業的原則，精打細算，注重實效。堅決反對“面子工程”，反對鋪張浪費、大手大腳。要千方百計開源節流，增收節支。

要加強成本管理，建立以市場為中心的成本控制體系，形成內部市場化機制，讓每個崗位都成為市場一環，讓每一位員工都成為市場主體，自覺建設節約型企業。

營銷理念：市場導向 客户至上 釋義：

堅持以市場為導向的營銷理念，以市場需求為目的的思維習慣。全面推行內部市場化，促進各種生產要素、資源的合理優化配置和高效利用。

要充分認識客户是我們存在的重要理由。要始終保持公平、誠信的雙贏原則，保證客户利益。

安全理念：從零開始 向零奮鬥 釋義：

安全是員工最大的福祉，是生產的根本、效益的保障。任何時候對待安全都要不推諉、不懈怠、不耍滑。

要時刻把員工的生命、健康放在心上，視員工如親人，帶着良心和真心抓安全，帶着關愛員工的深厚感情抓安全，打造牢不可破的安全長城。

人才理念：人盡其才 以德為先 釋義：

人才是企業發展最重要的資源，是企業成功的關鍵。在企業的發展中要打造專業化的職業經理人隊伍，形成人盡其才、有序湧動的局面。要打破地域界限，變“閉門相馬”為“公開賽馬”；突破資歷、年齡等侷限，暢通人才流動渠道。選人用人堅持風清氣正，堅持任人唯賢，堅持“五湖四海”，堅持羣眾公認。要以“德”為先，以“廉”為本，以“勤”為基，以“績”為度。

廉政理念：蕩濁揚清 乾淨健康 釋義：

廉生威，廉生望，廉興企，廉興業。要營造風清、氣正、心齊、勁足的良好氛圍。樹立正氣、鞭笞邪惡。努力打造一支拼搏進取、務實創新、激情滿懷、乾淨健康的團隊，保證企業持續健康發展。