總部各部門、各公司：
xx年是**地產企業發展史上不平凡的一年。在外圍經濟環境持續下滑，房地產行業深度調控不斷深入的大環境下，**地產遵循“穩中求進，突破創新；專注品質，強化考核，塑造**地產核心競爭力”的年度工作指導方針，認真研究經濟形勢，積極應對市場變化，依靠集團的強大戰略支撐，推進產業升級，狠抓市場營銷和企業管理，努力提高工作效率，在各個業務方面取得了長足的進步。全體員工在總經理和管理團隊的正確領導下，充分發揮主動性和能動性，拼搏進取、努力工作，湧現出一批為企業發展不辭辛苦、無私奉獻的優秀員工，同時，也湧現出一批長期在營銷一線工作，銷售業績突出的“銷售明星”。為鼓勵先進、弘揚典型、進一步激發廣大員工的積極性和創造性，根據xx年4月發佈的《總經理獎勵基金管理辦法》，經過總部各部門、各子公司審慎推薦，並經xx年1月8日總經理辦公會議嚴格評議，決定對***等四位優秀員工***等三位銷售明星予以表彰。
希望受表彰的優秀員工、銷售明星戒驕戒躁、不斷鞭策自己，以更飽滿的熱情投入到工作中去。同時也希望公司全體員工以受表彰的優秀員工、銷售明星為榜樣，爭創先進，不斷為企業發展做出更大的貢獻。
此決定。
**房地產發展有限公司
xx年1月10日
x2至x3學年，全校教職工努力工作，積極奉獻，湧現出一批優秀教師，推進了學校各項工作健康有序地發展。在x4年教師節來臨之際，為表彰先進，進一步弘揚敬業愛生、教書育人的精神，加強師德建設和教師隊伍建設，經學校研究決定，授予唐竹芬等27位教師為學校“優秀教師”稱號，授予瞿愛琴等30位教師學校“先進班主任”稱號，並給於表彰獎勵。
希望被表彰的老師再接再厲，繼續發揮示範引領作用，為實現新學年學校辦學目標，再立新功，再創輝煌。希望全校教職工認真學習他們的先進事蹟和奉獻精神，努力推進教育創新，愛崗敬業，為人師表，為推進我校各項工作的進一步發展做出新的更大的貢獻。
附件：學校優秀教育工作者、先進班主任教師名單
公司各部門、車間，萬盛新公司公司，新路標公司：
在xx年的工作中，公司全體幹部員工奮力拼搏，推動公司快速發展。本年度的“評先”工作，根據《公司優秀員工評選管理辦法》，經民主推薦、組織評審和公司董事會認真審核，決定對劉德才等52名先進個人進行表彰。
一、公司優秀幹部（10名）：投資管理部澹台生、七八車間高延鋒、成品一車間王培川、財務部張立浩、精製二車間劉德才、萬盛新公司王建鋒、萬盛新公司尹國勝、萬盛新公司張賽、新路標公司盧軍棟、劉環環。
以上人員授予公司優秀幹部，頒發榮譽證書，各獎勵獎金3000元。
二、公司級優秀員工（10名）：循環車間張軍平、八車間李素梅、精製二車間薛果、精製三車間代衞彪、成品一車間陳卓、成品二車間何長髮、精製一車間陳增、萬盛新公司萬仁雲、萬盛新公司閆程、新路標公司毛洪傑。
以上人員授予公司級優秀員工，頒發榮譽證書，各獎勵獎金2000元。
三、部門級優秀員工（31名）：證券部楊亞坤、人力資源部陳亦男、質量控制部翟方偉、倉儲部陳建華、財務部杜書寬、採購一部孟帥、工程部李水、設備管理部倪曉勇、安技環保部馮軍豪、動力部張佔東、精製一車間劉偉、精製二車間虞貝、精製二車間王鵬飛、精製二車間孫孔、精製三車間潘哲、成品二車間耿中見、水處理車間李賓、七車間陳剛記、七車間石彥偉、循環車間杜洋洋、循環車間張歡歡、循環車間張天位、循環車間裴佔立、循環車間李書臣、萬盛新公司黨娟、萬盛新公司馬利、萬盛新公司陳愛景、萬盛新公司陳新生、萬盛新公司王天虎、新路標餘海、新路標孫萬恆。
四、公司營銷貢獻獎（1名）：市場部蔣相麗。
以上人員授予部門級優秀員工，頒發榮譽證書，各獎勵獎金1000元。
在以上這些受獎者身上，集中體現了“真誠、創新、求實、奉獻”的公司精神，體現了腳踏實地、埋頭苦幹的紮實作風，體現了良好的職業道德和精湛的職業技能，他們不愧是我們全體員工學習的榜樣。
公司董事會、黨總支、工會號召全體員工要以先進模範人物為榜樣，開拓創新、奮力拼搏，腳踏實地，迎接新挑戰，為加快公司的發展再立新功。
最後，再次向獲得表彰的52位員工表示祝賀。謝謝大家！
201x年度，zz集團各公司、部門及全體員工，圍繞集團經濟發展，樹立和諧科學的發展觀，發揚“團結拼搏、堅韌不拔、求實創新、勇於爭先”的zz精神，在集團的跨越式發展中做出了卓越的成績，湧現出一批先進集體和個人。為表彰先進，樹立標杆，激勵全體員工為實現201x年的宏偉目標而努力奮鬥，經集團董事會（擴大）會議和zz集團黨委會、工會聯席會議討論通過，決定對以下先進集體和先進個人進行表彰獎勵。
一、先進集體（2個）：
上海zz通信建設有限公司、浙江zz建設工程有限公司
二、勞動模範（8名）：
zz
三、優秀科技工作者（10名）：
zz
四、優秀黨員（8名）：
zz
五、優秀員工（42名）：
zz
希望被表彰的先進單位和個人，再接再厲，在新的一年創造出更好的業績；集團各公司和全體員工，要學習先進、趕超先進、爭當先進，共同創造zz集團的新輝煌，早日實現“”後三年的規劃目標。
中共zz集團有限公司委員會
zz集團有限公司
zz集團有限公司工會委員會
二〇**年一月**日
各班級：
20xxx學年，我院全面貫徹黨的教育方針，結合學生工作實際，深入開展了第四屆先進班級形象創建活動。一年來，各班級認真組織，廣大學生積極參與，收到了良好的效果。該活動提高了班級凝聚力、展現了大學生集體奮發向上的風采、塑造了我院健康、和諧、積極向上的班級形象。為了進一步引導廣大學生增強集體意識和榮譽感，創建優秀的班級形象，營造和諧的學院氛圍，更好地促進我院爭先創優活動的深入開展，決定對工商管理20xx-1班、國際經濟與貿易20xx-3班等2個“最佳班級形象”集體，對工商管理20xx-5班、物流管理20xx-3班、工商管理20xx-1班、會計20xx-1班等4個“優秀班級形象”集體予以表彰。
希望這次受表彰的集體發揚成績，再接再厲，不斷取得新的進步，希望其他班級以他們為榜樣，積極進取，帶動廣大學生共同進步，加強班級之間的交流，促進班級共同成長，為促進優良學風院風的形成而努力。
國際教育學院學生工作領導小組（代章）
年五月三十日
為弘揚先進，樹立典型，促進公司的各項工作在新的一年裏取得更好的成績，根據公司評優制度的要求，經部門推薦、評委評審、網上投票等環節，評選出20xx年度設計公司“優秀管理者、先進個人、優秀團隊”等十一個獎項的獲獎員工。公司研究決定，對獲獎員工進行表彰獎勵。希望受表彰的員工珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。同時，號召公司員工要以先進為榜樣，與時俱進，開拓進取，以高度的責任感和使命感，全力推動公司各項工作再上新台階，為設計公司更好更快發展再立新功。
優秀管理者（4個）
先進個人（8人）
先進集體（3個）
優秀項目組（4個）
1、廣清工業園1號開關房及進線配電工程項目組
2、“穩增長”配網項目組
3、廣東電網有限公司20xx年度20kV及以下配電網項目設計評審
4、資質申報小組。
開拓營銷標兵（2人）
六、優秀培訓師（1人）
七、創新獎（1人）
八、優秀工會工作者（1人）
九、工會積極分子（5人）
十、優秀新人獎（1人）
十一、勤勉獎（3人）
x年xx月xx日
各會員單位：
為促進房地產市場健康穩定發展，維持房地產市場秩序，倡導房地產企業的誠信行為，建立規範的誠信房地產企業考核評定工作機制，西安市房地產行業協會在會員單位範圍內開展了xxx年度“西安市房地產誠信企業”的評選活動。
本次評選通過對企業的開發經營活動，尤其是對商品房銷售、信息公示、房地產廣告以及收費和服務對象的投訴等內容進行綜合評定後，經研究評定決定對“西安高科集團高科房地產有限責任公司”等15家企業予以表彰。
名單如下（排名不分先後）：
xxx
希望獲獎企業珍惜榮譽，戒驕戒躁，繼續在西安市房地產行業中發揮帶頭作用，樹立誠信經營理念；營造房地產行業的新形象。同時希望其他房地產企業要向受表彰企業學習，在新的一年裏，爭先創優，創品牌、樹形象，共同為建設美麗西安做出更大的貢獻。
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