職場厚黑學17條原則
1、即使我們為別人提供無私的 服務，我們亦能獲得內在的報償。
2、成為重要的人的關鍵在於使你自己對別人有用。
3、對美德錯誤的觀念通常只不過是一種虛榮心。
4、為了擺脱別人武斷的 標準對自己的束縛，發掘你 應該如何舉止的真正的標準，你 需要獲得必須做什麼而又不予理睬別人可能怎麼想的勇氣。
5、內心世界沒有一種需要達到 公眾或者個人標準的形象，也沒有一種支配自己必須如何舉止的形象。
6、違反 規定並不惡劣，惡劣的是恥辱和內疚，它會使你斷定自己微不足道。
7、你的消極面和缺點絲毫沒錯，錯的是聽信別人告訴我們，消極面就是我們的失敗。
8、真心誠意地 接受的承認自己的不足，要沒有負疚和恥辱感
9、假如你不理直氣壯地堅持要求得到真正屬於自己的東西，別人沒人會幫助你。
10、如果你真心誠意、錢包外露地生活，你必須願意而且作好被傷害和丟失錢包的準備。
11、當我們過於傾心於討好別人，太好説話的時候，別人也許會得寸進尺，捉弄我們。
12、當你能夠不動聲色、迂迴地進行搏鬥並且取勝時，為什麼要發起正面進攻呢?
13、與那些可能暗地裏攪和你的平靜和安謐的人，保持一定的距離。
14、在我們這個世界上，如果一個 國家渴望和平，他們必須武裝自己。
15、“成功是最甜蜜的報復”。
16、中國的歷史已經證明，只有那些願意充分發揮自己行狠本能者，才能看見最後的勝利。
17、為了做到與人為善，我們常常必須抑制自己過份行善的慾望。
職場厚黑學：如何在工作中腹黑萌
【賣萌的實用功效】賣萌在工作中有沒有必要?我覺得肯定是有的。無論是在和朋友的生活中，在職業場合的工作中，還是在大專院校的學習中，常賣萌都能夠帶來很多效果，比如：1、你的小祕密不被發現比如我吧，常年接私活賺外快，在辦公場所大搖大擺寫劇本什麼的，人品差座位也差，為了不被同事領導檢舉揭發，賣萌是必須的。生活也是一樣，比如坐火車逃票不被人揭發。2、遲到早退請假順順當當遲到早退是我常年追求的夢想，在正常情況下，無論公司打不打卡，遲到早退請假這些破事肯定會顯得很囉嗦，妥善賣萌，可以省去這些麻煩。在學校更有用了，遲到啊曠課什麼的。3、搞好同事同學人際關係有人的地方就有江湖，尤其是某些需要協調的工作。妥善賣萌，能夠調節同事關係，讓別人心情愉悦，最後便宜的還是你自己，比如把一個工作發給同事，別人還不生氣之類的。比如上學騙個獎學金大家也不説你。4、升職加薪不是夢想妥善利用賣萌不僅是作為小魚小蝦的隱藏手段，更能夠成為加薪升職掙大錢的巧妙手段。依靠賣萌保研要比走民工之路值多了吧!【賣萌的歷史案例】現代社會人與人的接觸比較淺，大多數情況下觀測一個人，很難深入內心。而印象的好壞，往往都是具有偽裝性的。悶聲大發財、養精蓄鋭、大智若愚、暗中發力這些都是自古以來古今中外的王道啊正是：子牙直鈎釣大魚，武王伐紂稱大周
夫差勾踐往死鬥，吃了苦膽贏人頭
秦王嬴政當人質，裝傻充愣統神州
玄德打雷扔筷子，騙完荊州進西蜀
曹植眼看要完蛋，唸詩保得小命延
李世民善交豪俠，玄武門後樂未央
宋朝開國本來亂，請客喝酒騙兵權
鐵木真曾躲羊圈，最後統一大草原
永樂皇帝本沒戲，裝瘋賣傻成皇帝
鰲拜別看鬧得歡，康熙把丫一窩端
國父x山小短腿，三民主義蘿莉控
x石曾經混黑幫，也能做到委員長
分地分糧裝抗日，最後天下歸x共總而言之，善於賣萌的人，最後一定是成功的人。【賣萌的心理學原理】1、賣萌等於示弱，告訴別人你沒有威脅，人畜無害。2、賣萌拉近距離，告訴別人你願意對他敞開心扉，現在人都孤獨，有個人開開玩笑，很難得啊。3、賣萌等於逗趣，給煩躁的生活增添亮色，也緩解別人的緊張焦慮空虛寂寞冷。4、賣萌等於拍馬屁，恭維別人比你精明。【賣萌的類型劃分】1、肉體萌，就是讓你看上去就很萌，萌很多時候是和身體器官的特點分不開的，比如小短腿有大餅臉，小鬍子掛綠豆眼，大肚皮拍的啪啪響，蹦蹦跳跳出洋相。比如我小短腿李亦樹就具備了肉體萌的特點，我是農業邋遢萌。。。。。。。2、道具萌，道具萌就是妥善的利用道具，什麼海綿寶寶手機套，輕鬆熊的鑰匙鏈，南方公園內褲穿，銀魂是你的好夥伴。3、性格萌，這個分天然和後天，天然萌是氣質沒法模仿，後天的是腹黑萌，一會詳細説4、語言萌，語言萌分為表述和邏輯，語氣呢因人而異，什麼呀啊呢哈喔嗯反正都是口 邏輯同樣見後文5、腹黑萌，腹黑萌其實是我最想強調的，請接着看!
【腹黑萌的重要條件和原則】
1、賣萌對象與你要有年齡差距，最好大幾歲，這樣他和你的生活狀態存在差異，容易被你所矇蔽。
2、在賣萌對象性取向正常的情況下，最好異性賣萌比較容易成功，或者妹子給御姐賣萌。我們設想一下，一個二十歲小正太給一個禿頂大叔做鬼臉。。。這太可怕了，肯定不會有好結果的。
3、接觸是必須的，但是賣萌對象一定不要和你有工作上的直接利益衝突。否則你越賣越弄巧成拙。
4、賣萌最好一對一，不要當着一堆人，當着一堆人會變成出洋相。
5、嚴防急功近利和賣萌過度。
【腹黑萌的重要手段】
1、對女性賣萌，主要圍繞以下三點：
A年輕比如我自己的用法：哇!原來你是經理，都三十多了，我擦我以為你比我小是前台妹子還説約你看演出呢。真傷心。
B資質好資質好好不僅是姿色，跟氣質、教育都有關係。首先誇她長得好，這是最管用的，對於大齡小清新，就誇她有文化，沒事找她請教一下人生經驗，會跟誇外貌一樣有效。
C氣質好氣質不僅是精神狀態，也包括了穿衣品味，誇妹子穿衣服穿的好有時候比誇他們的臉還管用。我就經常説，姐，您這衣服哪買的，我操太好看了，我女朋友她就不會穿，趕明您推薦幾個品牌給我啊!
2、對男性賣萌，其實也是相似的，但是重要程度要改變一下，男人都有虛榮心，而且更善於走內心，所以呢，先誇內，再誇外。
A人生閲歷豐富這個太簡單了，哥你説你看問題咋就這麼透徹呢，我怎麼就想不明白呢，唉呀媽呀，我嫉妒死啦!
B男性魅力突出哥，要不是你有老婆了，我就找你當男朋友了!你可不胖，你那肚子看着就安全感!
C生活情趣吸引人現代人其實沒什麼情趣，都是大俗逼一個，但是還很不願意承認這一點，尤其男的，你拍虎他會理財，懂國家大事，這還不如説他生活有品位更有用呢!哥，你咋這麼會看電影，比學電影的還厲害，哥，你咋這麼會唱歌，當初還不如去學唱歌呢。
D關於外貌的一切不要以為男的就不注重外貌，其實男的更玻璃心，你要是説他們不會穿衣服，嘎巴嘎巴玻璃心得碎了一地。所以用誇妹子的全套外貌誇法再來一遍吧，長得不帥説你身材好，身材不好説你會穿衣，穿衣服難看説你有肌肉，肌肉也不行你皮膚白，都不成了該吃飯了嘿，你牙口不錯啊哥!
案例
Joice已在公司工作三年，看起來並不起眼。不管公司內的人事鬥爭如何複雜，她從不參與其中，即使偶爾被動捲入，也能因為深得上司和同事的信任而全身而退。今年公司來了一位新高管，上任不久便猛燒了好幾把大火，通過不同的方式把公司裏幾個核心人物給弄走了，那個平日裏不起眼的Joice好像忽然間變成了公司裏的活躍人物，由於平時和各方的關係都非常好，上司對她印象一直不錯，做晉升綜合評價的時候，得分相當高，於是，她便順理成章地升了做部門經理。原來Joice並非看起來那麼温和柔順，在人事變革的過程裏她異常主動活躍。好幾個人事變動，都由於她和新上司的幾次談話起了作用而產生，但她的順利晉升靠的卻不是運氣，而是因為老闆對這些人經過長時間暗中的觀察後對新上司交代過這個Joice是個人才，可以大膽起用才得出來的結果。
中國人向來崇尚中庸，韜光養晦之術也自古以來被視為做人做事的高級學問。想不被捲入職場人事鬥爭中，唯有收起鋒芒，成為職場隱身人。當所有人都對你毫無防備的時候，便是你獵得獵物的最佳時機。Joice能在人事變革中大獲全勝，靠的是長時間以來的隱藏蟄伏，但她卻不是完全無所作為。她一直在做好本職工作的基礎上，努力爭取獲得大家的信任。腳跟沒站穩的時候急於鋒芒過露是個愚蠢的做法，最常見的結果是還沒等到競賽開始，便被人踢了出局。Joice在後來高管找她祕密談話的時候使出了狠招，這樣做有一定的風險。如果公司不是早已暗示她將來會給機會她擔重任、如果公司其實並沒有人事變動的準備，又或者她對新高管找她談話的意圖有誤解半分的話，參誰的奏都有可能給自己帶來殺身之禍。她決心這樣做是基於對當前局勢的清晰認識和看清了公司此舉的意圖才有這麼大膽一着的。“該出手時就出手”，時刻留意身邊發生的變化，看清局勢，謀定而後動，才能保證你在職場上步步為營，穩操勝券。
厚黑學是做人做事的學問，“厚”是隱忍，“黑”是韜略，但並不見得每個人都認同和喜歡，要不要在職場上學習應用，見仁見智。
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