行政專員的崗位職責【多篇】

行政專員崗位工作內容職責 篇一

1、負責人事行政部管理和日常事務，協助統籌各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度；

2、負責公司人力資源戰略、政策和框架搭建工作，滿足各部門用人需求；

3、負責起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；

4、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關係等人力資源日常管理事宜；

5、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類採購統籌、固定資產等行政管理；

6、確定公司年度招聘計劃、公司人工成本以及行政費用預算與管理；

7、幫助建立員工關係，協調員工與管理層的關係，組織員工活動，改善團隊氣氛，提高團隊凝聚力；

8、總經理安排的其他日常事務工作。

行政專員崗位職責 篇二

1、修訂公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業務流程；

2、執行公司年度行政計劃，控制行政費用；

3、參與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動；

4、購置辦公設備、辦公用品，安排人員管理和發放，管理公文、行政檔案、證章、計算機磁盤、光盤等重要資料；

5、做好員工、各部門及上級之間的溝通工作。

行政專員的崗位職責 篇三

1、負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等；

2、負責員工轉正後社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策；

3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要；

4、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理；

5、協助財務部做好門店員工考勤審核工作；

6、負責員工的福利活動的組織和籌備；

7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實；

8、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗；

9、員工關係處理（福利，活動、勞務糾紛處理）

9、完成上級領導交辦的其他任務。

行政專員崗位工作內容職責 篇四

1、建立和完善公【】司各項行政管理規章制度和流程，貫徹執行並持續優化；

2、統籌公司日常行政事務，包括接待、辦公用品採購與領用、固定資產管理、辦公環境維護、員工福利管理及後勤保障等；

3、負責行政公文及重點工作通知的撰寫和發佈，跟進上傳下達，保障公司信息發佈的明確度和及時性；

4、負責企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、員工活動安排等；

5、上級交代的其他事項等

行政人事專員的崗位職責 篇五

一、人事方面：

1、監督員工考勤、招聘，審核和辦理請休假手續；

2、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；

3、管理公司人事的檔案整理；

4、負責公司相關業務合同管理。

二、行政方面：

1、負責前台來訪客户的接待事宜；

2、負責公司辦公用品的申請、管理及分發；

3、公司各種辦公設備等物資的`管理，以及日常維護與維修報送；

4、負責各項審批流程的更進，包括收發流轉工作。

行政專員崗位職責 篇六

1、負責公司人員的招聘，人才數據庫搭建；

2、人員的入職、離職、轉正、異動、調動、晉級等手續辦理；

3、各類人事資料的彙總，建檔及管理，員工個人檔案資料的管理；

4、員工調休假、請假、日出勤狀況統計；

5、負責對辦公用品的申請、發放、管理；

行政專員崗位職責 篇七

1、根據部門發展戰略制訂行動方案，能夠獨立完成方案的推進及落實；

2、建立健全現有工作規範、操作，使之合理、精簡、高效；

3、負責部門人員的工作指導、培訓及經驗分享，並與上級保持積極溝通；

4、負責資產管理工作，確保公司資產的安全性及數據的真實性與有效性；

5、負責後勤服務工作，包括但不限於總助、會務、費用報銷、採購等；

6、負責公司行政外聯工作事務。

行政專員崗位職責 篇八

1．對行政部經理負責。

2．負責公司日常辦公電話的接聽，記錄。

3．負責公司行政檔的收集管理工作。

4．負責公司各部門的文件處理、審稿及歸檔工作。

5．負責公司辦公用品的庫存管理和按規定發放辦辦公用品的工作。

6．負責公司固定資產的登記和資產轉移的管理工作。