政府部門作風紀律整頓自查自糾報告範文
根據《自治區財政廳組織開展政府採購領域暨註冊會計師資產評估行業不正當交易行為自查自糾和查處商業賄賂案件工作方案》(桂財紀〔20xx〕8號)和貴港市《關於組織開展不正當交易行為自查自糾的工作方案》(貴治賄發〔20xx〕1號)及貴港市財政局《關於印發貴港市財政局組織開展政府採購領域不正當交易行為自查自糾和查處商業賄賂案件工作方案的通知》，現就組織開展政府採購領域不正當交易行為自查自糾和查處商業賄賂案件工作，提出如下方案。
一、工作任務和目標
(一)工作任務
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，積極倡導社會主義榮辱觀，按照自治區財政廳和市治理商業賄賂領導小組的統一部署和要求，同步做好自查自糾、查辦商業賄賂案件和建立防治商業賄賂長效機制三項主要工作。具體是：進一步摸清和掌握治理範圍內商業賄賂的主要表現形式、特點、易發環節和發生規律，查找突出問題;圍繞突出問題和重點環節，特別是關鍵崗位和重點人員，認真開展自查自糾工作，促進依法交易，依法行政;嚴肅查處政府採購違規違紀行為，堅決打擊商業賄賂違法犯罪行為;健全各項管理制度，完善管理體制和運行機制，構建科學、規範、嚴密的防治商業賄賂法律法規體系和長效機制。
(二)工作目標
通過開展不正當交易行為的自查自糾和查處商業賄賂案件工作，使治理領域當事人受到思想政治教育和法制教育，錯誤觀念和不正當交易行為得到糾正，行政機關從政行為和行業經營行為得到規範，行政機關、事業單位和社會團體及行業的自律意識和服務意識有所增強，各有關部門和單位的廉潔從政、誠信經營意識得到提高。針對自查自糾和查辦案件中發現制度上的漏洞和監管工作中的薄弱環節，建立健全各項管理制度和運行機制，初步形成防治商業賄賂的長效機制。
二、自查自糾的範圍和內容
(一)自查自糾的範圍
1、自查自糾的領域
自查自糾的領域包括政府採購領域、財政系統機關和所屬事業單位以及產權交易領域。
2、自查自糾涉及的對象
政府採購領域的自查自糾對象主要是採購人(各級行政機關、事業單位和社會團體)和採購代理機構，重點檢查《政府採購法》頒佈實施以來出現的不正當交易行為。財政部門內部主要是涉及政府採購、工程基建、行使財政許可、審批審核權的單位和人員開展自查自糾。產權交易領域主要是配合市國資委組織開展有關工作。
3、自查自糾的時間界限
按照上級的要求，要對2001年以來發生的不正當交易行為開展自查自糾。其中，政府採購領域重點檢查《政府採購法》頒佈實施以來出現的不正當交易行為。
(二)自查自糾的內容
1、各級行政機關、事業單位和社會團體(採購人)有無不按規定編報政府採購預算計劃以及缺編、漏編政府採購預算計劃的問題。
2、各級行政機關、事業單位和社會團體(採購人)在採購項目委託、招標採購等文件制定、採購信息公開、合同簽訂、合同履行和驗收等環節有無違反政府採購法和政府採購管理制度規定的問題;有無發生不正當交易行為，發生不正當交易行為的交易數量、交易金額、涉嫌人員單位以及處理情況。
3、各級行政機關、事業單位和社會團體(採購人)有無規避政府集中採購、自行組織採購，逃避政府採購監督管理以及假借各種名義收受回扣、佣金等不正當利益的次數和金額。
4、各級政府採購代理機構有無在政府採購招投標活動、承攬業務和執業活動中給予有關部門和單位以及個人不正當利益，以及為獲取行政審批或行政許可，向政府採購監督管理部門工作人員或採購人行賄的次數和金額。
5、政府採購當事人在貫徹執行政府採購法律、法規和制度規定過程中發現的需要研究解決問題。
三、自查自糾的時間安排和方法步驟
自查自糾工作從20xx年6月份開始，至20xx年3月底前結束。在開展自查自糾工作中，要做好以下工作：
(一)宣傳動員和深入調查摸底(安排一個月時間)
各部門、各單位要召開自查自糾專題動員會，認真組織有關單位和人員學自治區及市委、市政府領導關於治理商業賄賂的重要講話精神，以及貴港市《關於開展治理商業賄賂專項工作的實施方案》和相關配套文件，通過動員部署，把本部門本單位的治理工作要求、任務和措施落實到每一個崗位、每一個工作人員。要運用各種新聞媒體，加大宣傳和教育力度，為開展好這項工作奠定良好的輿論氛圍。要結合實際，採用座談、下發調研提綱和實地調研等多種形式進行摸底調查，掌握不正當交易行為的主要手段、方法和特點以及監管工作中存在的問題，明確治理方向，確定自查自糾重點。
(二)進行對照檢查(安排四個月時間)
在對照檢查工作中要分別組織對涉及政府採購領域以及財政部門機關和所屬事業單位的特定行政和業務行為等方面進行自查自糾。通過審查政策文件規定、預算執行結果、採購文件、交易合同、財務會計記錄、會議記錄、確定中標文件等，
認真查找決策、採購程序和交易、資金、審核等重點崗位和人員的問題;各單位在對照檢查過程中，要找關鍵部門、關鍵人員談話，對查出的問題要深刻分析思想根源和原因，全面總結教訓，並作出書面記錄;要認真將自查自糾內容的對照檢查情況進行記錄、統計上報，並作好自查自糾的總結報告。
(三)分類處理，抓好整改(安排兩個月時間)
要針對查找出的問題歸納整理，依法依紀、實事求是地作出處理。在處理工作中，要注意把握好政策，根據問題的不同情況予以區別對待，對情節輕微的，以批評教育和自我糾正為主;對雖有問題，但能主動説清並認識錯誤的，可以依據有關規定從輕、減輕或免予處分;對拒不自查自糾、弄虛作假或掩蓋問題的，一經查實，從嚴處理;對具有普遍性的問題要結合完善制度建設加以解決;對涉嫌犯罪的，要移送司法機關處理。
要針對自查中發現的問題、監管中存在的薄弱環節和漏洞，研究制定切實可行的整改措施。明確整改責任，確保各項整改措施落到實處。整改措施不力、效果不好的，要督促其重新進行整改。整改情況還應當以適當的形式公佈，接受監督。
(四)評估驗收和總結(安排兩個月時間)
各實施單位要在保證工作質量的前提下，做好上述自查自糾每個環節的工作。在每一工作環節結束後，都應自行對完成的工作進行分析，從是否達到了工作要求和預期目標等方面進行評估，評估合格的，才可以轉入下一工作環節。自查自糾工作完成後，各實施單位要向市財政局書面報告工作開展情況，並報送有關自查自糾情況表格(其中各採購單位主管部門負責彙總本部門及下屬採購單位有關情況，填報01表、02表;採購代理機構負責填報03表、04表。市財政局將按工作計劃進行檢查和驗收工作，以確保專項治理工作落到實處。在整個自查自糾工作完成後，各主管單位要將自查情況、整改措施和整改效果書面報告桂平市財政局治理商業賄賂領導小組辦公室。
四、認真檢查糾正不正當交易行為，嚴肅查辦商業賄賂案件
市財政局和相關單位在開展自查自糾工作的同時，要依據查處商業賄賂案件的政策原則及有關法律法規，認真檢查糾正不正當交易行為，嚴肅查辦商業賄賂案件，增強教育的説服力、制度的約束力和監管的威懾力，遏制商業賄賂的蔓延。
7月10日，市委、市政府召開了全市上半年全面工作觀摩總結暨機關幹部紀律作風集中整頓動員大會，決定開展機關幹部作風整頓活動，按照具體安排，我認真學習了《關於開展紀律作風集中整頓活動的意見》和領導同志在全市幹部作風整頓動員大會上的重要講話精神，針對工作中存在的突出問題，從思想上、工作上、學習上進行了自查。
一、參加機關作風教育整頓活動情況
自從開展機關作風教育整頓活動以來，我能夠按照市委、市政府和辦公室的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，除積極參加單位組織的集中學習外，個人還堅持自學，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正幹部隊伍中存在的作風懶散、紀律鬆弛、工作效率低下等問題。同時，對照 “八條禁令”的規定，嚴明機關幹部工作紀律，並且努力從自身做起、做點滴做起，努力使自已成為合格的機關幹部。
二、自查自糾中存在的問題
1、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足於讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，沒有深刻地領會，鑽研不夠，聯繫實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脱鈎，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、創新意識不強，工作方法簡單。只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創新意識，工作作風還不夠紮實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
3、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯繫實際，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安於份內工作，經常是處於奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度的高度，思考問題，處理矛盾，參謀助手作用發揮的還不夠好。
三、整改措施和努力方向
針對自己在工作中存在種種問題，我將在以後的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物慾所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心幹好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇於奉獻，正確對待領導交付任務，保持昂揚向上的精神狀態，對文字工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：
1、加強理論學習，提高政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放鬆。今後我不僅要學法律、公安業務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論“三個代表”重要思想和黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、紮紮實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
2、積極開拓進取，提高工作水平。不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，加強鍛鍊，夯實基礎，努力提高自己工作的能力;熱愛本職工作，幹一行愛一行，虛心好學，深入鑽研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。
3、加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷髮展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;時刻遵守各項規章制度，從思想上築起抵禦腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立機關幹部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢於抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
總之，今後我將在領導和同志們的幫助支持下，在思想作風整頓活動中，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步淨化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規範，努力把領導分配給自己的各項工作做好，取得成效。
下面是為您準備的2022政府辦公室作風整頓自查整改報告，供大家參考和借鑑噢!希望能對您有所幫助。後續精彩不斷，敬請關注!
一、縣政府辦領導班子作風建設方面存在的主要問題。
(一)充分發揮班子整體作用不夠。一是辦公室領導班子充分協調一致不夠;有的班子成員對自己分管的工作和分工協調的部門考慮較多，從全局的高度認識處理問題不夠。二是班子成員與成員之間相互通氣不夠，對辦公室整體作用的發揮帶來影響。三是對決策的科學化與民主化把握不夠全面。有時在作決策時，決策前的調查研究做得不夠細緻、不夠深入。
(二)對黨的優良傳統和作風發揚不夠好，全心全意為人民服務的宗旨還樹得不牢固。一是運用鄧小平理論和三個代表重要思想指導工作實踐不夠，許多時候沒能真正做到理論聯繫實際;二是批評與自我批評開展得不夠好，辦公室班子按縣委要求定期召開了民主生活會，班子成員自我批評多，互相開展批評幫助少，有時要求自己不嚴;三是艱苦奮鬥，勤儉節約的意識還不夠強;四是全心全意為人民服務的意識不夠強，深入基層，直接面對羣眾，傾聽羣眾的要求和呼聲較少;五是責任意識不夠強，對工作停留在勝任工作的層次上，而上升到鞠躬盡瘁，全心全意的高度不夠;六是為民辦實事，解決羣眾關心一些難點、熱點不夠及時、不夠徹底。
(三)解放思想不夠，創造性地開展工作較少。一是思想不夠解放，就如何抓好辦公室各項工作與服務全縣經濟和社會事業發展問題上，眼界還不夠開闊，力度還不夠大。二是充分發揮辦公室的職能作用，大膽履行辦公室職責不夠，被動應付工作時較多，主動想問題、辦事情，開展好工作做得不夠好。
(四)抓辦公室管理工作的力度還不夠大。一是抓作風建設，提高工作效率和改善服務質量的力度不夠，機關勞動紀律個別同志遵守得不夠好，辦事效率還不高。雖然在xx年修訂和完善了辦公室的各項規章制度，但貫徹執行的力度還不夠大，嚴格按制度辦事做得還不夠好。二是在黨風廉政工作和黨的建設上，反對腐敗問題和黨羣關係的認識上，工作有時還不到位，沒有真正引起足夠的重視。如有時在一些接待上有超過標準的情況。三是在工作中存在佈置多，檢查落實較少的現象。四是班子成員與幹部職工之間思想溝通較少，對職工在工作、學習、生活中的具體問題和困難關心不夠。五是在辦公室人力資源的配置上不盡合理，存在幹部職工之間忙閒不均的情況。
二、存在問題的主要原因
(一)對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想的科學體系理解得不夠深刻、全面。學習不夠深入、系統，缺乏深厚的理論功底和素養，僅憑已有的知識和經驗，在激烈競爭的市場經濟中，不能夠完全做到應對自如，遊刃有餘。
(二)思想不夠解放，結合辦公室工作的實際情況創造性地執行上級的各項政策和決定還做得不夠好。工作上按部就班，膽子不夠大，工作主動性還不強。
(三)全心全意為人民服務的觀念不夠強。中國共產黨從成立那一天起就把全心全意為人民謀利益作為自己的根本宗旨和行為準則，對照衡量，我們在這方面還存在較大差距，隨着經濟和社會事業的逐步發展，各種條件有所改善，講享受、講排場的意識有所抬頭，由於陷入眾多的行政事務，甚至有疲於應付的時候，認為已盡到最大努力，對新形勢下繼承和發揚黨的優良傳統和作風的重大意義認識得不夠深，全心全意為人民服務的思想樹立得不夠牢，公僕意識和羣眾觀念有所淡化，主動與基層和人民羣眾的溝通聯繫不夠經常，造成與羣眾拉遠了距離，疏遠了與羣眾的感情，對羣眾想什麼，需要什麼瞭解不夠。
(四)敢抓敢管的力度不夠大，隊伍建設還存在薄弱環節。嚴格以制度管人，逗硬獎懲上做得不夠好，有怕得罪人的思想，對辦公室存在的問題，沒有狠下決心予以糾正;思想上對班子建設重視不夠，行動上認真當作一件大事抓得不力;結合辦公室工作實際，有針對性地明確一定時間內的班子建設重點還做得不夠好;在把領導班子的工作與思想政治作風建設的目標、內容融為一體，並建立有效的機制上抓得不夠。
三、整改措施和努力方向
(一)抓好學習，提高班子的理論素質和工作能力。
一是堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，在全面準確地把握其科學體系和精神實質上下功夫，深刻領會三個代表重要思想，進一步加深對黨的根本性質、宗旨和歷史的認識;堅持理論聯繫實際的學風，學以致用，既用於改造客觀世界，解決工作中的突出問題，又用於改造主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高辨別重大是非、解決重大問題的能力，提高駕馭全局的能力。二是完善學習的有關制度。除了堅持參加縣委中心組學習，縣政府辦牽頭的第二中心組學習和到黨校學習外，還要通過黨總支會，主任辦公會等形式集中學習，班子成員還將針對自己工作的實際制定相應的自學計劃，把集中學習與個人自學結合起來。三是做好檢查與考核工作，加強平時定期與不定期檢查。
(二)進一步加強辦公室班子自身建設
認真抓好班子的思想、作風、業務方面的素質提高，發揮班子的整體作風，腳踏實地，着眼全局推行工作。進一步抓好辦公室班子的廉潔自律工作，認真執行中央有關廉潔自律的各項規定，認真貫徹執行黨風廉政建設責任制;加強對法律法規的學習，增強班子依法行政意識;堅持民主集中制，重大事項由班子充分醖釀討論，集體決定;大興調查研究之風，重大決策做到充分民主化和真心科學化;堅持和完善民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，樹立大局意識，班子成員之間及時溝通思想，保持班子的協調一致，發揮辦公室班子的整體合力。今後，我們將努力把辦公室領導班子建設成求真務實，和衷共濟，有戰鬥力、凝聚力和執行力的班子及堅強有力的領導集體。
(三)解放思想、實事求是、振奮精神，增強機遇意識和創新意識。
解除思想束縛，樹立敢闖敢試的觀念;增強歷史的責任感、使命感、緊迫感和機遇意識。帶領辦公室全體幹部職工真抓實幹，增強創新意識，大膽探索適應工作新形式的新思路、新方法、新機制，努力開創辦公室工作新格局，不斷提高辦公室工作水平。
(四)牢記黨的羣眾觀點，實踐黨的羣眾路線。
立黨為公、清正廉潔，誠心誠意為人民謀利益，這是我們黨受到人民羣眾擁護，領導人民奪取革命和建設事業勝利的關鍵所在。縣政府辦領導班子成員必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，經常深入基層深入羣眾，搞好調查研究，聽取羣眾意見，改進工作，多幹實事，切實為基層和羣眾解決問題的困難。
(五)加強辦公室內部管理，整合人力資源，充分調動幹部職工的積極性。
一是嚴格按制度和規定辦事，逗硬獎懲;二是狠抓機關作風建設，從根本上解決機關三難問題，改進工作態度和工作方法，提高服務質量和辦事效率，深入實際，深入基層羣眾，及時解決羣眾所關心的熱點和難點問題;三是狠抓幹部隊伍建設，加強對黨員幹部隊伍的教育和管理，不斷提高黨員幹部的綜合素質，提高業務能力，樹政府機關工作人員的良好形象;四是經常與職工交心談心，關心職工困難和疾苦;五是合理調配人員，充分整合現有機關工作人員，做到人盡其才，才盡其用，切實解決辦公室工作人員忙閒不均的問題，充分調動幹部職工的工作積極性。
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