近年來，_____區政府領導班子以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實《中華人民共和國保守國家祕密法》、《中共中央關於加強新形勢下保密工作的決定》、《黨政領導幹部保密工作責任制的規定》及中共中央、省、市委領導同志近年來對保密工作的指示精神，按照保密部門的總體部署，圍繞區政府中心工作，與時俱進，開拓創新，積極應對新形勢下保密工作面臨的新情況、新問題，確保不發生失泄密事件。最近，在以往定期檢查的基礎上，對照市保密委關於保密工作檢查有關要求進行了認真自查，現將有關情況報告如下：
三、真抓實幹，認真落實保密工作責任制
區政府領導班子成員認真執行《領導幹部保密工作責任制》，按照各自的分工，明確職責，負起責任。在工作中堅持將保密工作和業務工作相結合，確保業務工作管到哪一級，保密工作就管到哪一級。在研究部署、檢查、總結工作時，同步安排保密工作。班子成員以身作則，自覺學習、掌握保密制度，做到懂法、知法、執法，在廣大幹部職工中，真正樹立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風。並對涉密機關、單位及其涉密人員貫徹執行保密法律法規、執行保密紀律、履行保密義務和完成保密工作任務的情況進行監督檢查，督促各項保密措施的落實
四、開拓創新，切實做好保密工作
思想觀念上，牢固樹立符合時代要求的保密工作新觀念，進一步強化大局意識，自覺把保密工作放在政府工作的大局中謀劃、安排。工作內容上，在深度和廣度上下功夫，上水平。加大投入，加快發展保密技術，提高保密工作的現代化水平。新的科學技術尤其是電子信息技術的迅速發展和辦公自動化設備的廣泛運用，使得信息的存儲、處理、傳遞與過去有了很大不同，在大大提高我們工作效率的同時，也增加了泄密的機率和渠道，面對這種新形勢，購置必要的保密技術檢查和防範設施，進一步加強對計算機信息系統保密防範和管理工作。嚴格執行“涉密信息不上網，上網信息不涉密”的原則，既保證辦公系統正常運行，又不發生失泄密事件。在公文傳閲、電話通信、電子郵件、接受採訪、召開會議、出國訪問等公務活動中，嚴格按照有關保密規定，每一個環節都嚴把保密關，保證不發生失泄密問題。工作方式上，創新工作機制，建立適應新形勢要求和保密工作實際的保密制度，依靠制度建設落實各項保密要求，自覺將自己置於保密監督之中，接受保密檢查。
區政府領導班子不斷加強保密教育、健全保密制度、強化保密管理、發展保密技術，不斷研究新情況、解決新問題，確保國家祕密安全，未發生失泄密事件，今後將繼續努力，力爭保密工作再上新台階。
為深入貫徹落實黨的xx大精神，規範政府採購行為，加強反腐倡廉建設，提高資金使用效益，我院嚴格遵守《中華人民共和國招標投標法》與《政府採購法》等政府採購有關法律法規，依法行政，先後制定和修訂了一系列醫院採購制度，推行政府採購，積極參加省衞生廳組織的藥品、醫用耗材等專用物資部門集中採購，加強院內分散採購的管理和監督，不斷拓展政府採購範圍和規模，努力規範採購行為，防止和預防腐敗行為發生，實現依法採購、陽光采購。根據《福建省政府採購執行情況專項檢查實施方案》要求，現將我院開展政府採購執行工作自查自糾情況作簡要彙報。
一、健全各項規章制度，嚴格依法採購
為加強醫院管理，促進醫院反腐倡廉建設，我院根據《政府採購貨物和服務招標投標管理辦法》、《福建省省級政府採購管理暫行辦法》、《福建省招投標條例》等規範性文件，結合實際，制定了一系列配套文件，並根據具體情況和上級新的精神對文件及時進行了更新和修訂。主要規章如下：1、各項貨物、服務、工程類的採購制度有《醫院院內招標試行辦法》、《加強基本建設和修繕工程管理的暫行規定》、《醫院採購與付款內部控制制度》等。2、藥品採購制度有《關於加強藥品採購管理的實施意見》、《藥品備案採購管理制度》、《協和醫院新藥引進管理辦法》等。3、關於設備、醫用耗材及試劑採購等制度有《關於進一步規範醫療設備採購的規定》、《關於醫用耗材、檢驗試劑備案採購管理的暫行規定》、《關於醫療器械耗材特殊採購的規定》等。這些文件參與的職能部門多，涉及的採購範圍廣，既有關於政府採購的規定，也有院內公開招標採購制度，初步建立起了規範醫院採購工作的基本制度框架。
各採購科室依據要求，按照政府採購的目錄範圍和有關金額限定的規定，依據不同情況分別選擇政府集中採購、部門集中採購、委託代理機構公開招標、院內公開招標等方式進行採購，做到凡納入政府採購範圍的，均選擇政府採購方式，依政府採購程序進行採購；符合定點採購、協議採購的均按規定執行；凡沒有達到政府採購金額起點或在政府採購範圍外低於20萬元的，執行院內採購有關規定，小額零星採購則由採購科室依據規定直接採購。院內公開招標參照政府採購程序制定，有張貼招標公告、制定招標文件、開標評標、發出中標通知、簽訂協議等採購程序。
二、構建互補的採購格局，規範採購行為
經過幾年的實踐和總結，目前我院凡納入政府採購範圍的基建工程、物資、設備採購均做好採購預算，按照規定上報省政府採購辦或建設主管部門審批後委託具備資質的代理機構依法定程序進行公開招標。各採購部門的依法行政、依法採購意識不斷提高，對有關法律法規更加熟悉，操作進一步規範，進入政府採購和委託代理機構公開招標採購的範圍進一步拓寬，集中採購規範化和科學化程度不斷提升，已經初步形成了集中採購、部門集中採購和分散採購三種形式並行的採購格局。
xx、xx年度各部門採購情況如下：1、藥品類，藥學部xx年參加省衞生廳部門集中採購，合計採購金額為元，實際採購總金額為元， 參加政府部門集中招標採購佔總採購額的百分比達93.31%。xx年參加部門集中採購金額為元，實際採購總金額為3元，參加政府採購金額佔總採購額的百分比達93.73%。2、貨物、服務、修繕類，總務後勤部門按照規定，凡納入省級政府採購目錄範圍內採購預算金額在20萬元以上的貨物類物資及專用設備均進行政府集中採購，在協議供貨、定點採購、網上競價範圍內的均進入政府採購，政府採購範圍外的20萬元以上也委託代理機構進行公開招標，xx年參加政府採購金額為元，xx年參加政府採購金額為元。3、醫療器械、醫用耗材、設備類，設備科依照規定預算金額20萬元以上的醫療器械、設備採購均委託代理機構公開招標，醫用耗材在省衞生廳組織的部門集中招標範圍內的參加部門集中招標，範圍外的部分委託代理機構公開招標，xx年參加部門集中採購金額為元，參加政府集中採購金額為元，xx年參加部門集中採購金額為元，參加政府集中採購金額為元。4、基建工程類，目前我院基建工程項目為外科病房綜合樓工程，xx-xx年以來外科病房綜合樓工程建設過程中委託有資質的代理機構進行網上公開招標10次，院內公開招標4次，其中通過網上公開招標形式xx年政府採購金額為元，xx年政府採購金額為元。5、專項資金凡達到政府採購金額的均按規定實行政府採購，xx-xx年共委託代理機構公開招標政府採購元。三、加強採購監督和管理，促進廉政建設
建立公開透明的採購運行機制是落實黨的xx大“加快行政管理體制改革”和“加強反腐倡廉建設”重大戰略部署的要求，我院以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，在政府採購法律框架下，結合醫院工作實際，以建立健全採購制度為重點，加強採購監督和管理，醫院財務、紀檢監察、審計部門按照各自職責參與採購活動的監督，醫院紀檢監察人員參加院外公開招標採購監督工作，在院內招標採購過程中，紀檢監察、審計工作人員參與開標、評標，財務部門把住付款關、審核關，合力形成事先、事中、事後全過程監督的機制，從源頭上防止公共資金濫用、預防腐敗行為的發生，努力保障參與採購各方合法權益，建立公開、公平、公正的採購機制，維護醫院資金使用效益和安全，促進醫院廉政建設，建立醫院採購與廉政建設的良性互動機制。
法治政府建設情況自查報告
**縣衞生計生系統深入貫徹落實**市人民政府關於印發《**市法治政府建設實施方案(**-20xx)》的通知(慶發〔**〕4號)，中共**縣委**縣人民政府關於印發《**縣法治政府實施方案(**-20xx年)》的通知(源發〔**〕13號)文件中的具體工作要求，依法行政，充分發揮職能作用，進一步規範執法行為，現將我局**年度法治政府建設工作情況彙報如下：
一、工作開展情況
(一)加強領導，健全組織，強化責任意識，強化組織領導。成立了由黨委書記、局長為組長，副局長為副組長，相關單位、相關股室負責人為成員的衞生計生局推進法治政府建設工作領導小組。定期召開會議，分析研究衞生計生依法行政、行政執法中存在的困難和問題，準確掌握全縣衞生計生行政執法工作情況，進一步推進衞生計生正確執法、文明執法，確保全縣衞生計生工作持續健康發展。
(二)規範執法行為，全面推進依法行政一是明確執法主體，提供行政執法保障。我局堅持行政執法主體資格、行政執法人員資格審查，行政執法人員信息備案，根據相關法律法規規定，明確縣衞生計生局、縣衞生計生綜合監督執法局為縣衞計局合法執法主體，執法人員經省衞計委法制處培訓考核合格後，辦理行政執法證件，做到持證上崗、亮證執法。
二是嚴格開展行政執法檢查工作。全年共處理衞生計生案件26起，立案處罰案件26件，結案16件，並在衞生計生監督門户網站進行了公示，截止目前共計罰款金額：12.82萬元，未發生因行政處罰所引起的行政複議或行政訴訟案件。
三是縣衞生計生綜合監督執法局按照網格管理，重點打擊非法行醫，嚴格規範醫療機構內的診療行為，堅決制止違規使用衞生技術人員和非衞生技術人員。年初以來共開展了7次專項監督檢查，出動衞生計生監督員40餘人次，已辦結行政處罰案件3件，依法取締無證遊醫3家，對公共場所經營單位下發監督意見書300餘份，並督促整改。在打擊非法醫療廣告專項行動中，共發行5家非醫療機構非法發佈涉及疾病名稱和治療疾病等廣告宣傳行為，現已將涉及發佈非法醫療廣告單位業户，移送到縣市場監督管理局立案查處。
四是完善法律顧問制度。我局聘請**智贏律師事務所魏洪亮律師擔任本系統法律顧問。領導決策有法可依，在法定權限範圍內行使職權，按照法定程序行使權力，保障行政決策的合法性，重大行政決策廣泛聽取意見，嚴格執行行政審批制度規定，加強誠信建設提升公信力，大力推進政務信息公開，自覺接受各方面的監督，建立健全領導幹部帶頭學法制度，提高領導班子成員運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力。
五是嚴格管理提高效率，規範行政許可事項1、清理規範行政權力事項。為提高衞生計生行政管理和公共服務的透明度和效能，促進行政權力及公共服務權力運行的公開、公平、公正，我局對衞生計生行政權力及公共服務事項進行進一步清理，依法明確我局行政權力及公共服務事項。對保留的項目規範了審批流程、申報材料、承諾時限，細化了衞生計生行政處罰自由裁量權實施標準，明確了各個環節工作質量要求。
2.嚴格依法行政審批。全年共受理衞生許可申請42家、醫師執業註冊申請25人、受理醫師變更57人、放射診療許可申請2件，再生育審批許可7件、辦證率達100%，及時率達100%，得到羣眾的好評。全年無一例行政審批投訴或上訪。
三、存在問題
(一)衞生計生監督執法力量不足，目前我縣總人口約45萬餘人，而全縣衞生計生執法人員僅為30餘人，按照1萬人口配備一名監督人員的標準，至少缺少四分之一的專業監督人員。
(二)執法人員對新修訂的法律法規學習仍需加強、存在對個別法規政策掌握不準等問題。
(三)法制工作工作嚴謹、工作要求高、由於工作人員緊缺，法制工作不夠深入、細緻。
四、下一步工作打算
(一)加強學習培訓，提高用法意識。今後將加強單位職工、執法人員、黨員幹部通過集中學習、自學、法律顧問講座等學習形式開展法律法規、政策解讀等學習，更好的將學習成果與工作相結合。
(二)積極開展執法卷宗、行政許可卷宗評查工作。按照《衞生計生行政執法文書規範》要求，今後將定期舉行案卷評查工作，通過評查對許可、處罰卷宗中存在的問題和不足，及時更正、細化研究，做到法律依據準確、文書書寫規範，進一步提高衞計系統監督執法、行政許可審批的工作能力。
縣衞計局下一步將認真對照市、縣政府關於全面推進依法行政、建設法治政府的各項要求，以求真務實的工作作風，推動全縣法治政府建設工作向前邁進，為全面推進依法治國、建設社會主義法治國家作出紮紮實實的貢獻。
法治政府建設情況自查範文
**年，我局在市委、市政府的正確領導下，深入貫徹黨的xx屆五中、六中全會、十九大和xxxx系列重要講話精神，全面貫徹自治區第十一黨代會精神，市委十二屆三次全會精神，根據市人民政府《關於做好**年法治政府建設工作的通知》的總體部署，依法履行政府職能，健全決策機制，強化對行政權力的制約和監督，認真完成年度法制政府建設考核指標規定的各項工作任務。現將我局**年度法治政府建設工作情況報告如下：
一、法治政府建設工作的主要做法和取得的成效
(一)加強法治政府建設的組織領導和能力建設工作
1.落實第一責任人責任。**年，我局認真執行《黨政主要負責人履行推進法治政府建設第一責任人職責規定》精神，將法治政府建設擺在工作全局的重要位置。建立局班子對本局推進法治政府建設工作負總責，法制部門牽頭，機關各科室(分局)及監測站、監察支隊為主體的推進法治政府建設領導機制。局班子會聽取本局法治政府建設情況彙報，及時研究和解決本局依法行政、法治政府建設中存在的突出問題。提交的年度法治政府建設自查報告也由主要負責人審核簽發，切實履行第一責任人責任。
2.落實領導幹部學法活動。我局制定年度幹部學法計劃，完善局黨組中心組(局班子會)的學習安排，把法制學習納入局黨組中心組(局班子會)學習的重要內容，推進局領導幹部學法經常化、制度化，年內，本局領導集體學法2次。
3.落實依法行政報告制度。根據依法行政報告的有關要求，我局積極向市人民政府、自治區環保廳報告20xx年度推進依法行政的進展情況、主要成效、存在問題和下一步工作安排，履行了向本級政府和上一級主管部門報告法治政府建設工作的職責。同時對上一年度依法行政考核存在的問題及時制定整改措施並予以整改落實。
(二)落實權力清單和責任清單“兩單融合”工作
**年，根據市委、市人民政府的改革部署，按照中央和自治區深化權責清單工作、推行權力清單和責任清單“兩單融合”的新精神、新要求，在20xx 年市級政府部門權力清單制度工作基礎上，我局進一步調整完善我局行政執法權責清單，將行政執法責任清單與權力清單相對應，逐一釐清與行政權力相對應的責任事項，實現權責一致，兩單融合。
(三)配合全市開展城市綜合行政執法體制改革工作
根據全市統一部署，根據《中共中央 國務院關於深入推進城市執法體制改革改進城市管理工作的指導意見》(中發〔20xx〕37號)中有關環境保護管理方面的執法體制改革要求，我局梳理出擬劃轉市城市管理綜合行政執法部門集中行使的行政處罰和行政強制事項以及實施該事項所涉及的法律、法規、規章依據(具體到條、款)，並結合我局權力清單和責任清單“兩單融合”工作，提出本局行業監管與綜合執法的職責邊界及相關協作工作機制，明確劃分了我局與綜合執法部門的職責，上報市編辦。
同時，我局積極參與推進鄉鎮“四所合一”改革工作，在開展調研的基礎上，認真考量鄉鎮“四合一所”環保業務工作的承載能力，印發《**市環境保護局關於推進鄉鎮“四所合一”改革工作的指導意見》，指導縣區、開發區完善環保職能的委託下放工作，完善辦事流程、操作規範、工作制度、執法程序、學習培訓工作等。
(四)完成地方立法工作
**年，根據市人大常委會和市人民政府立法計劃，我局按程序完成《**市機動車與非道路移動機械排氣污染防治條例(送審稿)》編制，報市政府並經第十四次常務會議審議通過，提交市人大常委會。5月25通過市人大常委會一審。目前二審待審。
(五)健全重大事項決策機制，依法科學民主決策
**年，我局嚴格執行《**市重大行政決策程序規定》(**市政府令第45號)，落實重大行政決策集體決定製度，增強行政決策的科學性、民主性、合法性，制定《**市環境保護局重大決策事項目錄》，實施《**市環境保護局“三重一大”決策制度》，堅持公眾參與、專家論證、合法性審查、集體討論決定作為重大決策的必經程序。
年內，我局“三重一大”事項均經過局黨組會議或局領導班子會議集體研究討論決定，做到了重大決策的科學性、合理性、合法性，並且建立起長效監督機制。
(六)嚴格遵守規範性文件制定權限和程序
**年，我局嚴格按照《廣西壯族自治區規範性文件監督管理辦法》和《**市重大行政決策程序規定》的要求制定規範性文件，制定過程嚴格遵守徵求意見、集體討論和合法性審查等程序要求。制定的規範性文件無違法設定行政許可、行政處罰、行政強制、行政收費等事項，無違法增設當事人義務、限制當事人權利的內容，制定的規範性文件均及時報送市法制辦備案，並按照規定通過網絡向社會公佈。年內代市政府草擬規範性文件2件。
此外，按照全市統一部署，完成本部門以市政府、市政府辦公廳名義發佈的274件法規規章和文件清理工作，完成本部門26件規範性文件清理工作，完成本部門行政裁量權基準制度工作修訂工作。
(七)充分發揮法律顧問作用
**年，我局繼續實施法律顧問制度，充分發揮法律顧問的參謀助手作用。在開展法治政府建設中積極聽取法律顧問意見。法律顧問共參與行政處罰、行政複議、行政應訴、立法、制定重大行政決策和規範性文件以及參與重大案件處理研究等活動30多人次，出具法律意見40多條。
(八)加強嚴格規範公正文明執法工作
1.全方位開展環境安全執法大檢查。**年，我局認真履行執法職責，加強重點領域執法活動，嚴格突發環境事件風險管控，全面排查整治環境安全隱患，千方百計減少突發環境事件的發生，堅決防範重特大突發環境事件，確保守住環境安全底線。重點對中央環境保護督察反饋環境問題整改、“專業查污”查出環境安全隱患問題的整治、重點行業企業環境安全隱患排查整治、環境風險等級較高的企業隱患排查整治和尾礦庫隱患綜合治理5方面開展執法大檢查。截至9月30日，共排查重點企業約806家(次)，工業園區19個，尾礦庫36座，出動2902人次，發現一般環境安全隱患103個，發現重大環境隱患3個。對檢查出的環境隱患問題，立即責令企業開展限期整改，堅決做到發現一起，立即整改一起，違法一起，立案查處一起，將環境污染隱患杜絕在萌芽狀態，年內我市未發生較大以上環境突發事件，確保我市環境安全。
2.嚴格執法程序。截至9月30日，我局環境違法行政處罰案件共立案99件，作出行政處罰決定數95件，結案57件，罰處金額總計196.05萬元，移送公安部門適用行政拘留環境違法案件1件，查封、扣押3件，限產、停產4件，均按要求完成所有法定程序。
3. 開展重點行業執法職責履行情況自查。**年，根據《關於開展**市**年重點領域行政執法職責履行情況自查工作的通知》﹙南依法行政辦字〔**〕15號﹚精神，結合國家、自治區要求，我局開展鋼鐵、火電、水泥、煤炭、造紙、印染、污水處理、垃圾焚燒等8個行業的行政執法職責的具體履行情況進行全面總結、梳理，分析執法中存在的問題，並提出改進的對策和措施，有效地促進我局嚴格依法全面履行職責。
4. 開展行政執法案卷評查活動。為進一步提高行政執法案卷質量，規範行政執法程序，促進依法行政，根據《關於開展行政執法案卷評查工作的通知》(南依法行政辦字〔**〕6號)要求，我局開展行政執法案卷自查和抽查評查工作。對全局20xx年度867個案捲進行了自查，其中已辦結的行政處罰案198個、行政許可案213個，行政徵收案389個，辦結總數800個，發現問題的案卷數2個，被認定為不合格的案卷數為0個。對案卷評查情況以及評查中發現的問題下發通報，要求各執法單位進行整改。通過案卷評查，達到發現問題，糾正問題的目的，有力促進了依法行政工作水平。
5. 認真貫徹落實行政執法制度。**年，我局切實落實《行政執法全過程記錄制度》《重大行政執法決定法制審核制度》等執法制度，各行政執法基本做到全過程留痕，重大執法決定經過法制審核後才提交局班子會審議，進一步促進公正規範文明執法。
(九)強化監督，依法有效化解社會矛盾糾紛
1.落實行政執法公示制度。**底，我局將行政執法公示與政府信息公開有機結合，成立工作機構對我局各部門落實行政執法公示制度工作進行督促。截至9月30日，我局通過門户網站向社會公佈各項執法信息。公示信息包括機構職能、執法主體、執法依據、執法權限、執法程序、執法結果、執法人員信息、監督舉報電話、郵箱、執法流程圖等近300條，進一步促進行政權力的公開運行，便於社會各界監督。
2.加強行政複議工作。**年，我局充分發揮行政複議化解矛盾糾紛的主渠道作用，認真做好行政複議案件的受理、審理，遵循合法、公正、公開的原則，堅持有錯必糾，絕不因為被複議人是下級環保部門而有所偏袒。同時自覺接受上級行政複議機關的監督，對涉及本局的行政複議案件，按時提交書面答辯意見。年內，我局受理的行政複議案件2件，涉及我局的行政處罰複議案件3件。
3.積極配合人民法院審判監督工作。**年，涉及我局行政訴訟案件(二審)2起，我局按照《行政訴訟法》的相關規定積極應訴，做好答辯工作，切實做好行政應訴的各項工作：按規定向人民法院提交證據和其他相關材料;積極配合人民法院履行送達、調查等法定程序;積極依照規定參與庭審活動;積極配合人民法院做好調解等工作。尊重並自覺履行人民法院的生效判決、裁定，認真對待人民法院司法建議。
4.妥善調處環境信訪案件，維護羣眾合法環境權益。我局加強信訪案件督察督辦。對網絡及新聞媒體曝光的環境污染問題，安排專人及時掌握並協調辦理，堅持深入開展環境問題引發的矛盾糾紛大排查，加強對環境污染投訴案件的監控、梳理和調解，堅持定期“局長接待日”、“公開大接訪”、“局領導帶案下訪”等制度，重點解決信訪積案和熱點難點問題。年內，調解了國電**電廠、上林藍山酒精廠以及4起建築施工噪聲擾民糾紛。
截至9月30日，我局共受理公眾環境投訴3844件次，投訴量較去年同期下降10.7%，環境信訪調處工作取得明顯實效。沒有發現因環境問題引發赴邕進京上訪、重複致信中央機關及中央、自治區領導批示交辦未辦結的案件。
(十)加強學習培訓，提升執法人員法治政府建設能力
**年，為不斷提高執法隊伍能力素質，強化環境執法人員依法履職能力，我局5月舉辦環境政執法人員培訓，參加培訓152人次，內容包括黨風廉政教育、兩高司法解釋、行政處罰、環保督查以及執法經驗交流等。
同時，我局積極組織全市環境執法人員參加自治區環保廳組織的“千人培訓”146人次、以及其他執法培訓56人次，積極參加市法制辦組織各種依法行政培訓60人次，參加全區行政執法人員資格(續職)考試行政執法人員培訓11人次。通過一系列的學習培訓，有效地提高了行政執法人員的行政執法水平。
(十一)全面落實政務公開工作
**年，根據**市環境信息公開工作方案以及做好行政執法公示制度的要求，按照透明、公開原則，重點實施環境質量、污染減排、污染源監管、環境執法、行政許可、環境安全、環境信訪等方面的政府信息公開。截至9月30日，在本局官方網站上發佈各類行政執法信息2890多條，在自治區政府信息統一平台公開政府行政執法信息1900餘條，提高執法透明度，強化執法監督，保障廣大市民的知情權、監督權。
(十二)加強法治政府建設宣傳工作
**年，我局圍繞人民羣眾關注的環境熱點問題，深化開展大氣污染治理，黑臭水體治理、建築施工噪聲等專項行動宣傳。一是開展環保法宣傳進社區、進機關、進學校活動;二是組織開展環保公眾評污和公眾開放日活動，邀請市民、媒體走進工廠企業、環保治理第一線;三是加大環保法律法規知識培訓，提高環保執法人員整體素質，提高企業守法意識。通過報紙、電視、網絡、新媒體等多種平台向羣眾廣泛宣傳環保依法行政工作，在“廣西新聞網”、“**政務信息網”依法行政專欄、“**政府法制網”等網站和中國環境監察、中國環境報、廣西日報、**日報、**電視台、“**環保”微信公眾號等媒體及時刊登(播出)我局有關環保執法工作動態信息120篇，宣傳切實做到報紙有字、電視有聲、網絡有文。
二、存在的問題和不足
(一)環境執法隊伍建設仍需加強。
隨着環保工作的不斷深入，環境執法監管任務增加，監管壓力繼續增大，執法人員普遍存在人員編制不足的問題。由於監管面廣、量大、點多，環境執法人員長年累月忙於奔波，處於被動應付狀態，部分執法人員能力和素質有待提高，執法隊伍現狀與目前環保工作面臨的形勢任務及社會公眾的期待仍有一定差距。
(二)對執法工作研究不夠，解決問題的能力有待提高
環境執法人員對新情況、新問題缺乏深入研究，對法律法規缺乏系統學習，運用現有法律法規解決難點問題的能力不強，在一定程度上影響了環境執法的效能。
(三)企業守法意識薄弱，環境執法難度加大
違法成本低，企業守法意識薄弱，導致環境執法檢查難、送達難、執行難等現象時有發生。同時，一些企業社會責任感不強，一旦違法行為被查處，以各種藉口搪塞、拖延。嚴重影響了環境執法的效能，致使環境違法行為難以得到及時糾正。
(四)欠缺環境執法強制手段，影響行政執法效率
許多中小企業在廠門外採取不掛牌照的方式逃避檢查，給執法工作設置障礙。一些街邊房屋改變使用性質，對外經營餐飲、裝修，造成噪聲、油煙、異味污染環境，引發羣眾投訴，當事人不糾正，環境執法人員難以當場採取措施制止其違法行為。造成羣眾誤認為環保部門不作為。
三、**年法治政府建設工作目標和重點
**年，我局將深入貫徹落實黨的十九大全面依法治國精神，圍繞《**市法治政府建設工作方案(**-20xx年)》(南發〔**〕13號)確定的目標和任務措施，繼續推進法治政府建設工作，重點做好以下幾項工作：
(一)繼續強化法治政府建設的組織領導。
進一步發揮法治政府建設考核在推進環保部門依法行政中的主抓手作用，改進依法行政考核，強化對重大行政決策、行政不作為等方面的監督、考核。
(二)堅持民主科學決策
嚴格執行重大行政決策程序規定，完善本部門重大行政決策的範圍、目錄，推動部門落實重大決策的各項制度，確保依法科學民主決策，強化對決策失誤的責任追究。
(三)注重協調配合，提高執法效能
主動加強部門間的聯繫、聯動以及聯合執法，發揮聯動機制效能。進一步探索環境信用建設，加強對個人和單位的環境信用管理，倡導誠實守信，建立對失信個人、單位聯合懲戒機制，下功夫研究解決檢查難、查處難、送達難和執行難等執法中的棘手問題，提高執法效能。
(四)提高執法與服務的質量和水平
積極轉變行政觀念，進一步健全完善工作制度，把執法與服務有機結合起來狠抓責任落實，把向社會承諾的各項服務落實到具體工作中，依法、便捷、高效地為羣眾服務。
法治政府建設情況自糾自查報告
**縣衞生計生系統深入貫徹落實**市人民政府關於印發《**市法治政府建設實施方案(20xx-20xx)》的通知(慶發〔20xx〕4號)，中共**縣委**縣人民政府關於印發《**縣法治政府實施方案(20xx-20xx年)》的通知(源發〔20xx〕13號)文件中的具體工作要求，依法行政，充分發揮職能作用，進一步規範執法行為，現將我局20xx年度法治政府建設工作情況彙報如下：
一、工作開展情況
(一)加強領導，健全組織，強化責任意識，強化組織領導。成立了由黨委書記、局長為組長，副局長為副組長，相關單位、相關股室負責人為成員的衞生計生局推進法治政府建設工作領導小組。定期召開會議，分析研究衞生計生依法行政、行政執法中存在的困難和問題，準確掌握全縣衞生計生行政執法工作情況，進一步推進衞生計生正確執法、文明執法，確保全縣衞生計生工作持續健康發展。
(二)規範執法行為，全面推進依法行政一是明確執法主體，提供行政執法保障。我局堅持行政執法主體資格、行政執法人員資格審查，行政執法人員信息備案，根據相關法律法規規定，明確縣衞生計生局、縣衞生計生綜合監督執法局為縣衞計局合法執法主體，執法人員經省衞計委法制處培訓考核合格後，辦理行政執法證件，做到持證上崗、亮證執法。
二是嚴格開展行政執法檢查工作。全年共處理衞生計生案件26起，立案處罰案件26件，結案16件，並在衞生計生監督門户網站進行了公示，截止目前共計罰款金額：12.82萬元，未發生因行政處罰所引起的行政複議或行政訴訟案件。
三是縣衞生計生綜合監督執法局按照網格管理，重點打擊非法行醫，嚴格規範醫療機構內的診療行為，堅決制止違規使用衞生技術人員和非衞生技術人員。年初以來共開展了7次專項監督檢查，出動衞生計生監督員40餘人次，已辦結行政處罰案件3件，依法取締無證遊醫3家，對公共場所經營單位下發監督意見書300餘份，並督促整改。在打擊非法醫療廣告專項行動中，共發行5家非醫療機構非法發佈涉及疾病名稱和治療疾病等廣告宣傳行為，現已將涉及發佈非法醫療廣告單位業户，移送到縣市場監督管理局立案查處。
四是完善法律顧問制度。我局聘請**智贏律師事務所魏洪亮律師擔任本系統法律顧問。領導決策有法可依，在法定權限範圍內行使職權，按照法定程序行使權力，保障行政決策的合法性，重大行政決策廣泛聽取意見，嚴格執行行政審批制度規定，加強誠信建設提升公信力，大力推進政務信息公開，自覺接受各方面的監督，建立健全領導幹部帶頭學法制度，提高領導班子成員運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力。
五是嚴格管理提高效率，規範行政許可事項1、清理規範行政權力事項。為提高衞生計生行政管理和公共服務的透明度和效能，促進行政權力及公共服務權力運行的公開、公平、公正，我局對衞生計生行政權力及公共服務事項進行進一步清理，依法明確我局行政權力及公共服務事項。對保留的項目規範了審批流程、申報材料、承諾時限，細化了衞生計生行政處罰自由裁量權實施標準，明確了各個環節工作質量要求。
2.嚴格依法行政審批。全年共受理衞生許可申請42家、醫師執業註冊申請25人、受理醫師變更57人、放射診療許可申請2件，再生育審批許可7件、辦證率達100%，及時率達100%，得到羣眾的好評。全年無一例行政審批投訴或上訪。
三、存在問題
(一)衞生計生監督執法力量不足，目前我縣總人口約45萬餘人，而全縣衞生計生執法人員僅為30餘人，按照1萬人口配備一名監督人員的標準，至少缺少四分之一的專業監督人員。
(二)執法人員對新修訂的法律法規學習仍需加強、存在對個別法規政策掌握不準等問題。
(三)法制工作工作嚴謹、工作要求高、由於工作人員緊缺，法制工作不夠深入、細緻。
四、下一步工作打算
(一)加強學習培訓，提高用法意識。今後將加強單位職工、執法人員、黨員幹部通過集中學習、自學、法律顧問講座等學習形式開展法律法規、政策解讀等學習，更好的將學習成果與工作相結合。
(二)積極開展執法卷宗、行政許可卷宗評查工作。按照《衞生計生行政執法文書規範》要求，今後將定期舉行案卷評查工作，通過評查對許可、處罰卷宗中存在的問題和不足，及時更正、細化研究，做到法律依據準確、文書書寫規範，進一步提高衞計系統監督執法、行政許可審批的工作能力。
縣衞計局下一步將認真對照市、縣政府關於全面推進依法行政、建設法治政府的各項要求，以求真務實的工作作風，推動全縣法治政府建設工作向前邁進，為全面推進依法治國、建設社會主義法治國家作出紮紮實實的貢獻。
根據《彭州市政務公開辦關於進一步做好政府信息公開保密審查工作的通知》(彭政務公開辦發〔20_____〕5號)的精神，我局高度重視，由保密工作領導小組，組織各有關部門和人員對本單位的門户網站上已公開的信息進行了全面自查，未發現泄密內容和不宜公開的政務信息，現將自查情況彙報如下。
一、主要工作
(一)提高認識、加強組織領導
為做好信息公開保密審查工作，我局領導高度重視。一是健全組織機構，確保領導到位。調整充實了保密工作領導小組，由局黨組書記、局長唐奎同志任組長，分管保密、信息工作的副局長鄧義浩同志任副組長，各科室負責人為成員。領導小組下設辦公室，由鄧義浩同志兼任辦公室主任，並落實了辦公室工作人員，負責信息公開保密審查工作具體事務。形成了主要領導親自抓，分管領導直接抓，專職人員具體抓的良好格局，為開展信息公開保密審查工作奠定了堅實的組織基礎。二是建立健全各項保密工作制度，確保制度到位。建立健全了信息公開保密審查機制，明確了審查職責。近幾年來，我局嚴格落實領導幹部保密責任制、涉密人員管理制度、涉密計算機保密管理制度、網絡安全管理責任人、信息審查員(計算機安全員)管理制度，自《中華人民共和國政府信息公開條例》實施後，建立政府信息發佈保密審查制度。在《條例》規定的基礎上進一步明確有關保密審查的職責分工、審查程序和責任追究辦法，確保不發生泄密事件，做到以制度管人、按程序辦事，確保保密工作順利開展。
(二)開展保密宣傳教育情況
我局高度重視保密宣傳教育工作，一是積極組織有關人員參加了上級部門舉辦的各種培訓學習;二是深入開展保密法制宣傳教育。結合實際制定規劃，採取多渠道、多形式加強對領導幹部、重點涉密人員、保密幹部的保密法制宣傳教育，認真組織開展保密宣傳教育月活動，組織幹部觀看保密教育片，學習《中華人民共和國保守國家祕密法》，通過學習教育增強保密幹部的保密意識，提高了業務能力;三是對幹部職工進行保密知識考試，進一步提高了我局保密幹部隊伍的業務水平，為做好我局保密工作奠定了紮實的基礎。
(三)政務信息公開保密審查工作開展情況
1、嚴格實施有關計算機網絡信息保密管理制度，加大保密審查力度。對主動公開的政務信息，由相關科室確定並製作、更新，在起草公文和製作信息時,應當對文件內容是否公開提出擬定意見,對屬於免於公開的政府信息應當説明具體理由,由科室負責人審核並報單位分管領導審批後報局信息公開保密審查領導小組審批。經審查，截止目前，我局在本單位的網站上向社會公開發布的信息，未發現涉密信息。
2、抓好計算機信息系統的保密管理和文件的管理。
重點加強對計算機信息系統保密防範和治理工作和文件的管理。指定懂業務、會管理的工作人員專門負責計算機的管理工作，按有關要求及時組織人員對機關各辦公室的辦公自動化設備配置、使用情況進行整理、協調。防止涉密信息上網，做到涉密信息不上網，上網信息不涉密，按照控制源頭、加強檢查、明確責任、落實制度和誰上網，誰負責的原則，加強了對計算機網絡的檢查。經審查，到目前止，上網公開的信息符合保密規定，未發生計算機泄密事件。
二、存在問題及建議
(一)保密工作的教育力度需要不斷加強。開展保密工作的實踐使我們認識到，加強幹部、職工的保密教育，提高保密意識十分重要。利用計算機網絡、電子郵件向外發送資料已是十分方便和快捷的方式，但因此也可能帶來泄密的危險。針對這一情況，需要加強宣傳力度，增強保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應的規章制度，使事前行為得到規範，堵塞可能發生的失、泄密事件，消除隱患。
(二)制度還需進一步完善。雖然已經建立了有關保密審查制度，但審查的依據範圍廣，有時難以找到依據，因此，必須結合本單位的實際，進一步細化保密審查依據，完善本單位的保密規定。
政府信息公開保密自查報告範文
上半年，在縣委、縣政府的正確領導下和縣信訪局的指導下，我鄉信訪工作緊緊圍繞改革、發展、穩定工作大局，暢通信訪渠道，夯實基礎工作，轉變工作作風，着力解決信訪熱點、難點問題，強化一把手抓信訪工作，採取有力措施，密切聯繫羣眾，妥善處理問題，及時化解矛盾，為我鄉的經濟發展和社會穩定作出了積極貢獻。現將今年上半年我鄉信訪工作自查情況彙報如下：
一、領導重視，強化組織，健全制度
年初，黨委、政府及時召開黨政班子聯席會，對全年信訪工作進行了安排部署，為調動村委會幹部參與解決信訪案件的積極性、主動性，黨委、政府把信訪工作列入對村幹部的考評，實行年終考核，並在次年的全鄉幹部會上進行表彰和通報，各村委會為此聘請了一名信訪信息員。
同時堅持領導幹部每天接待日製度，班子成員輪流接待羣眾來訪，辦公室能協調解決的要求立即解決，一時解決不了的，由負責人限時解決或移交班子會研究解決，重要信訪統一由主要領導親自督辦。今年上半年我鄉共接待羣眾信訪、諮詢8批12人次，有效地解決了羣眾初信初訪問題。
為着力預防和控制信訪案件的發生，特別是越級上訪的出現，每星期一、星期五各駐村班子成員必須彙報本村或分管單位的對社會穩定有影響的苗頭。
二、加強學習，統一思想，提高認識
黨委、政府確定每週一晚上為集中學習時間，一方面組織全鄉幹部職工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆三中全會精神等政治理論，以提高幹部職工的政治理論水平。另一方面，加強信訪業務知識學習，我鄉幹部職工認真學習信訪條例，做到人手一冊。同時將信訪條例翻印發到各村居委會、鄉屬各單位，組織廣大幹部羣眾認真學習條例內容，進一步統一思想，提高幹部依法處理信訪問題的工作能力和羣眾有序上訪的法律意識。
三、熱情接待羣眾來訪，改變信訪工作方式
半年來，我鄉共接待羣眾來訪諮詢8批12人次，對羣眾反映的問題做到件件有着落，事事有迴音，對熱點、重點、疑難信訪件辦結率達100%。對縣領導批示和縣信訪局轉辦、交辦、督辦的信訪事項做到按時按質書面上報，辦結率達100%。黨委、政府要求接訪領導對待來訪羣眾要做到笑臉相迎，熱情相送，堅決杜絕簡單粗暴的接訪行為，有效地控制了羣眾上訪事件的發生，同時改變信訪工作方式，變羣眾上訪為幹部下訪，要求鄉村幹部經常深入農村、走進農村、走進農户、詢寒問暖、關心羣眾的生產生活，及時解決羣眾在生產生活中遇到的實際困難。將矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態，消除羣眾上訪隱患。
四、力爭從源頭上控制羣眾上訪
我鄉堅決貫徹執行中央及省委一號文件精神，切實減輕農民負擔，將糧食直補資金、良種補貼等及時足額發放到羣眾手中。做好農村困難户、低保户、五保户的優撫工作及農村計劃生育家庭獎等關係到羣眾切身利益的事情，堅決杜絕各單位、各村委會違規收費行為，加大對違規涉農收費行為、涉農事件的處理，加大對違法亂紀等擾亂社會治安行為的打擊力度。切實維護羣眾利益，同時做好政務、村務公開工作，加大財政、村務公開的透明度，消除羣眾的疑慮和對鎮村工作的誤解，增加羣眾對鎮村工作的信任。另一方面，加強鄉村幹部自身素質建設，改變工作作風，提高依法辦事和為民辦事的能力，從而緩和幹羣關係，從源頭上控制羣眾上訪事件的發生。
XX年，縣人事局堅持以科學發展觀為指導，結合工作職能特點，深入貫徹落實《中華人民共和國政務信息公開條例》，積極推進政府信息公開工作。近日，我局嚴格按照臨政辦字[XX]22號文件要求，認真開展了自查工作，現將情況彙報如下：
一、政府信息公開條例的落實情況
（一）加強組織領導，建立政府信息公開機制。為了加強對信息公開工作的組織領導，專門出台了《**縣人事局關於加強政務公開工作實施意見》，成立了由局主要負責人任組長、機關各科室（中心）負責人擔任成員的政務信息公開工作領導小組，並確定由局辦公室負責信息公開的具體事宜，領導小組定期召開信息公開工作的專題會議，嚴格按照《條例》和《國務院辦公廳關於施行政府信息公開條例若干問題的意見》相關要求，推進、指導和監督全局政府信息公開工作，為深化政府信息公開工作提供強有力學的習保網證。
（二）加強制度建設，積極推進政府信息公開工作。一是建立預先審查制度。把政府信息能否公開、怎樣公開、在什麼範圍公開、公開時限等，作為審查內容。通過預先審查，嚴格控制不公開事項的範圍，準確把握人事編制政府信息公開的內容、範圍、形式和時限等，避免出現信息公開“失控”現象。二是建立健全政府信息發佈的保密審查機制，明確審查程序和責任人，正確處理公開和保密的關係，既防止出現因公開不當導致失密、泄密的問題，又確保公民、法人和其他組織的知情權，保證政府信息公開工作的順利進行。三是建立主動公開制度。對應當讓社會公眾或者服務對象廣泛知曉或者參與的事項，及時主動向社會公開。四是建立依申請公開制度。嚴格按照縣政府有關規定和相關法律法規，確定依申請公開的事項、公開對象和範圍，明確受理申請科室、方式和程序等，在規定時限內做出是否公開的答覆。對不能公開的，及時做好解釋説明工作。
（三）暢通公開渠道、規範政府信息公開的形式。一是認真做好政務信息公開指南的編制工作。參照縣裏下發的《山東省政府信息公開指南》，對列入政府信息公開內容的各類事項進行逐項審核，明確合法授權依據，編制政府信息公開目錄向社會公開。二是規範和重塑信息公開的業務流程。按照縣政府有關要求，儘量減少工作環節，明確辦事時限，提高辦理效率和服務質量。三是發揮局政務公開欄、縣內有關新聞媒體、市人事局門户網站的作用，積極拓展信息公開渠道，主動公開有關政府信息。
（四）加強監督考核，為推進政府信息公開提供保障。設立了人事編制系統政府信息公開工作舉報電話和意見信箱，建立評議考核制度。把政府信息公開工作作為機關年度考核的重要內容，明確考核標準，定期考評檢查。加強人事編制部門行風建設，自覺把政府信息公開納入部門行風評議的範圍，接受人民羣眾評議，堅決杜絕應公開而不公開、內容不實、違反程序和時限規定等行為。
二、主動公開政府信息情況
（一）主動公開涉及的內容。
及時發佈和更新信息公開目錄和指南，將人事局政府信息公開工作機構的名稱、辦公地址、辦公時間、聯繫電話、傳真號碼、電子郵箱、公文法規、執法依據、行政許可事項、辦事服務事項、行政事業性收費項目等內容做了詳細地説明，主動公開。XX年累計以各種方式向社會公開政府信息1120條。
（二）政府信息公開方式
堅持局政務公開欄、**縣政府網並重，主動公開政府信息。同時在幹部科、畢業生就業科、專業技術人員管理科等相關科室設立信息公開點，公開辦事流程、辦公時間、法律依據、辦理服務事項等，同時充分利用縣內政務信息、《濰坊日報》**版等相關媒體，加大對政務信息、工作動態的提報力度，將人事編制部門相關信息廣泛向社會公佈。
三、依申請公開政府信息情況
我局依申請公開信息的方式大部分是面向服務對象提供相關諮詢，內容主要涉及畢業生就業、檔案及户口回遷、人才交流中心檔案託管、工資制度改革、幹部人事管理等事項。據初步統計，XX年來我局已向服務對象免費提供現場及電話諮詢約17200人次，受到廣泛好評。
四、收費情況
目前我局依申請提供信息諮詢等完全是無償提供，不涉及收費事項。
五、工作存在的主要問題
一是現場諮詢服務人員業務知識方面缺乏定期培訓，對相關法律法規把握有時不夠準確；二是公開的形式還有待拓寬和創新，主動公開手段方式不夠豐富；三是信息發佈和更新效率有待進一步提高。以上存在問題，我們將在今後的工作中認真加以解決。
省政府政務信息化辦公室:
以來，我市政府信息公開工作克服了人員少、時間緊、任務重等困難，周密部署，精心組織，步步推進，保證了《條例》的正式施行後政府信息公開工作的順利開展。目前，總體進展良好。按照省政府辦公廳陝政辦發明電[]49號《陝西省人民政府辦公廳關於對政府信息公開工作進行督察調研的通知》要求
,我市就政府信息公開工作進行了認真的自查,現將自查情況和整改措施報告如下。
一、政府信息主動公開工作情況
目前，全市納入《條例》規定公開政府信息的10個縣（區）政府、56個市直部門和中省駐安單位中均已成立了政府信息公開領導機構，安排佈置了政府信息公開工作， 全市已初步形成了相互學習，相互借鑑的良好局面，為全市今後政府信息公開工作開展奠定了較好的基礎。
二、工作機制和制度建設的情況
為了做好政府信息公開的起步工作，加強統一領導，強化部門協同,_____市政府成立了以市委常委、常務副市長鄒明同志為組長、市政府有關部門負責人為成員的政府信息公開工作領導小組。確定了全市政府信息公開工作的主管部門，市政府辦公室具體負責全市政府信息公開的日常管理工作。
政府信息公開領導組先後建立和完善各項工作機制，對全年政府信息公開工作有部署、有措施、有檢查，下發了《_____市政府關於做好政府信息公開工作的通知》。以來先後建立完善了：
1．_____市政府信息公開目錄；
2．_____市政府信息公開指南；
3．《_____市政府信息公開工作考核暫行辦法》；
4．《政府信息公開社會評議辦法》；
5．《政府信息公開責任追究辦法》。
三、依申請公開情況
制定完善了“首問責任制”、“服務承諾制”等制度，嚴禁在工作出現推諉拖拉的現象出現。建立_____市政府信息依申請公開程序。以來，未受理任何政府信息公開申請件。
四、存在的問題及改進措施
由於我們對這項工作高度重視，下功夫、抓落實，政府信息公開工作初步取得成效，但同時也存在一些問題，公開形式、內容單一等現象仍然存在；一些單位在思想認識、工作部署和人員安排上不夠重視，工作不主動；工作進展不平衡，縣（市、區）之間、部門之間工作差距較大。
根據市政府對政府信息公開工作的安排部署及要求，下半年我們將進一步加大政府信息公開工作的力度。主要做好以下幾個方面的工作：
（一）進一步建立和完善政府信息公開工作制度，落實目標責任制，建立健全各項規章制度，全面規範政府信息公開目錄，做到目錄內容與站內信息的一致性，規範信息公開流程，及時更新目錄內容，方便公眾查閲、申請、獲取政府信息。不斷提高政府信息公開的規範性和質量，切實貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，促進我市信息公開工作走向制度化、規範化的軌道發展。
市文明辦：
今年以來，縣政府機關文明單位創建工作堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大和xx屆六中全會精神，用科學發展觀和構建和諧社會的總體要求統纜工作全局，以思想道德建設為重點，以開展羣眾性創建活動為載體，深入開展文明單位創建活動，建一流機關，創一流環境，爭一流業績。建立一支“政治上高標準、思想上高境界、業務上高水平、工作上高效率”的幹部隊伍，推動縣政府機關各項工作上新台階。現將文明單位創建工作情況彙報如下：
一、加強組織領導，靠實工作責任
為加強領導，統籌協調，落實責任，把各項創建工作落到實處，成立了縣政府機關創建市級文明單位領導小組，組成人員如下：
組長：
副組長：
成員：
縣編辦主任
縣審計局局長
縣廣電局局長
縣監察局局長
縣農辦主任
國土分局局長
縣統計局局長
縣旅遊局局長
縣安監局局長
縣扶貧辦主任
縣科技局局長
縣農業綜合開發辦主任
縣宗教局局長
領導小組辦公室設在縣政府辦公室，由同志兼任辦公室主任，從有關部門抽調工作人員具體負責日常工作。3 月2日，召開了縣政府機關創建市級文明單位動員大會，印發了《縣人民政府辦公室關於縣政府機關創建市級文明單位實施方案》，明確了工作職責，靠實了工作責任，保證了各項工作順利開展。
二、豐富創建內容，建設五型機關
縣政府機關在歷年創建工作的基礎上，立足實際，查找不足，進一步提高和豐富機關文明單位的創建內涵，以建設“五型”機關為載體，全面開展創建工作。
㈠堅持終身學習理念，建設學習型機關。
把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本，長期堅持，孜孜不倦，在機關上下形成勤於學習、樂於求知、勇於探究的良好風氣。一是重視和加強政治理論的學習，不斷提高機關工作人員的政治理論素質和政策理論水平。結合先進性教育活動和榮辱觀教育，組織機關幹部職工認真學習《黨章》、《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十一個五年規劃的建議》、中央1號文件精神及黨和國家領導人的重要講話，把握時代脈搏，順應發展潮流，用先進理論武裝思想，為加快發展提供更好的服務。堅持把政治理論學習制度化，持之以恆，常抓不懈。每週安排時間不少於兩小時的一次政治理論學習。二是加強業務知識的培訓學習。組織機關全體幹部職工，切實加強專業知識、項目建設、招商引資、法規政策、市場經濟等方面知識的學習，努力使每一個機關幹部都成為熟悉情況、精通業務的行家裏手。根據實際，採取長短結合、行之有效、形式多樣的方式，定期不定期地組織開展業務知識的學習培訓，不斷提高機關幹部職工的業務能力。三是深入開展愛國主義、集體主義和艱苦創業教育，引導幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義和建設有中國特色社會主義信念。四是加強思想道德教育，加強《公民道德建設實施綱要》的學習貫徹，加強“三德”教育(社會公德、職業道德、家庭美德)，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規範。着眼於解決實際問題，着眼於提高執政能力，做到學以致用，用以促學，學用相長。充分發揚理論聯繫實際的優良學風，勤於學習，善於思考，勇於探索，注重調查研究，及時總結經驗，達到解放思想、創新思路、改進學風、促進工作的目的。
㈡堅持開拓進取理念，建設創新型機關。
一是大力推進思想和科學發展觀觀念創新。按照“三個代表”重要思想的要求，解放思想、與時俱進，不斷推進思想解放和觀念更新。根據新的實踐，解決制約深化改革、擴大開放、工作落實、加快發展的思想瓶頸，使思想和行動更加符合時代發展的要求，不斷適應新形勢、研究新情況、解決新問題、求得新發展。二是大力推動工作實踐創新。根據形勢和實踐的發展，及時調整思想上、工作上和制度上不適應工作要求的東西，創新思路，創新方法，創新服務手段，準確定位自身職能，真正把工作重心轉到抓環境、抓服務上來。三是大力推進運行機制創新。把健全和完善機關工作運行機制作為提高機關服務效能的一項治本措施，制定和完善各項工作制度，進一步強化機關管理，確保各項工作任務分解到位，責任到人。把機關工作人員的“責、權、利”有機結合起來，充分調動機關工作人員的積極性。進一步深化機關幹部人事制度改革，推行競爭上崗，擴大崗位交流，營造良好的用人環境，搭建各類人才發揮作用的有效平台。
㈢堅持促進發展理念，建設服務型機關。
充分發揮縣政府機關部門參謀助手、綜合協調、督促檢查的職能，超前思考，統籌協調，抓主抓重，積極開展調查研究，主動建言獻策，為領導決策提供服務。在協調各方工作中發揮牽頭作用，加強與各部門之間的溝通銜接，及時協調解決工作中存在的困難和問題，保證政令暢通，促進工作落實。
一是提高服務意識。自覺實踐黨的宗旨，把維護人民羣眾的切身利益，全心全意為人民服務，作為機關工作的出發點和落腳點，貫穿機關工作的全過程。強化主動服務意識，提高服務本領，堅決防止和克服對羣眾漠不關心，部門利益至上和形式主義、官僚主義、死搬教條的傾向，下決心解決好門難進、臉難看、事難辦的“三難”問題。要堅持有利羣眾、方便辦事、依法辦理、務實高效的原則，簡化辦事程序，提高工作效能，優化辦事環境，建設人民羣眾滿意機關。
二是努力為羣眾辦實事、辦好事。緊緊圍繞縣委、縣政府的工作重點和中心工作，探索和建立為羣眾服務的基本制度和長效機制，深入基層，深入羣眾，與羣眾結對子、手拉手，實實在在為羣眾多辦好事、辦實事，幫助羣眾解決在生產生活中遇到的實際問題。
三是不斷提高服務效率。堅持服務承諾，限時辦結，切實發揚雷厲風行、務實高效的優良作風，不斷提高為基層、為羣眾服務的質量和效率。
四是建立服務機制。把制度建設作為文明單位創建的基礎性工作來抓，修訂完善了《xx縣政府辦公室工作職責及制度彙編》和《政府辦黨支部制度彙編》，通過修訂完善制度明確每個單位、科室的工作職責，便於工作人員擺正位置，把握角色，既能積極主動、大膽工作，又不缺位越位，做到分工明確，責任到人，規範工作行為，優化工作環境，提高工作效率。同時，細化工作程序，實行逐級負責制，確保各項工作環環相扣、井然有序。引入激勵機制。根據各單位、科室的工作特點和性質，建立工作評價標準，對工作人員所承擔的任務進行分解和量化，鼓勵他們公平競爭，使人員素質與崗位職責科學合理地統一起來，納入對工作人員的能力測評和績效考核當中，促使他們努力提高自身的業務素質。在年度考核中，對考評成績突出的給予一定的獎勵，對工作平平的進行必要的崗位調整。
五是着力改善機關環境。堅持加強機關基礎設施及配套設施建設，按照美化、綠化、亮化、淨化標準，及時對機關大院原隴南書院的文物、建築、古樹等進行修繕保護，對樓道、牆體進行粉刷，保持建築物外觀整潔，維護文物大院乾淨整潔、古樸典雅的風格和品位。加強對水、電、暖等設施的更換維修，消除安全隱患。在各科室、各辦公室、會議室及走廊、過道等處擺放和栽植花卉，及時澆水、修剪，美化辦公環境。堅持衞生縣域包乾制度和檢查評比制度，每週按照辦公室的統一安排，由主任帶隊對各單位、科室的辦公室和衞生地段進行檢查評比，確保辦公環境乾淨整潔。
六是加強機關安全管理。嚴格落實《出入證》管理制度、來客登記制度、各單位24小時值班制度和門衞人員、保安人員值班巡察制度，確保機關安全。
七是加強信息報送和發佈工作。通過政府網站、《xx動態》、《政務督查》、《xx發展研究》等載體，及時報送和發佈縣域內經濟和社會發展大事，反映工作動態，提供決策參考，促進工作落實。今年以來，共編髮《xx動態》9期，《政務督查》3期，《發展研究》 4期，在政府網站發佈新聞、報送信息850條，公開黨務政務文件資料78份(篇)，點擊量達到93000多次。
㈣堅持以人為本理念，建設和諧型機關。
一是發揚協作精神。領導班子成員精誠團結，為幹部職工做表率。科室間以大局為重，工作互相配合、互相支持。形成合力，促進落實。
二是發揚奉獻精神。在幹部評先選優、提級晉職上，優先考慮勤奮幹事、成績顯著、羣眾公認的同志，樹立正確的用人導向，營造優秀人才脱穎而出的良好氛圍。
三是注重人文關懷。關心幹部職工的思想、工作和生活，機關工作人員婚嫁、生病住院、家中有事時，都要派專人談心、祝賀、看望和慰問。着力打造心齊氣順、風正勁足的和諧局面。
四是提倡團隊精神。充分利用“三八”、“五一”、“七一”、“國慶”等重大節慶日，深入開展羣眾性文娛活動，舉辦形式多樣的文化體育活動，一方面豐富了幹部職工的文化生活，緩解了緊張的工作氣氛，另一方面通過舉辦該活動，增強了機關的團隊精神和集體榮譽感，營造機關嚴肅活潑的工作氛圍和互信互助的人文環境。今年4月，組織機關幹部職工參加了縣工會組織的大眾廣播體操比賽，並獲得了優秀組織獎。
五是提倡獻愛心。組織幹部職工積極參與社會救助、扶貧濟困、抗災救災、送温暖獻愛心等捐款捐物活動，繼承傳統美德，弘揚人道主義精神。
㈤堅持清正廉潔理念，建設廉潔型機關。
一是認真學習貫徹《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。堅持教育、制度、監督三管齊下，有效結合，引導幹部樹立正確的世界觀、權力觀和利益觀，自覺擺正個人與組織的關係，個人與羣眾的關係、局部利益與全局利益的關係，廉潔奉公，乾淨幹事，真正把心思用在工作上，用在為人民羣眾謀利益上。
二是堅持發揚艱苦奮鬥的優良作風，牢固樹立長期過緊日子的思想。從嚴落實縣委、縣政府制訂的公務接待、公車管理等有關規定，堅決制止和杜絕講排場、比闊氣、奢侈浪費等消極腐敗現象，形成比工作、比干勁、講廉潔、講奉獻的良好風氣，塑造勤政廉政的良好機關形象。
三是進一步健全和完善監督機制，暢開監督渠道，充分發揮法律監督、組織監督、羣眾監督和輿論監督的作用，嚴格落實幹部誡勉談話、定期彙報、年度考核、述職報告、離任經濟責任審計等制度，把對幹部的監督從8小時內延伸到8小時外、從工作圈延伸到生活圈、社交圈。堅持勤儉辦公，厲行節約。精簡會議，嚴格限定文件印發數量。強化成本觀念，降低行政成本。提倡打印紙雙面使用，用電子郵件收發材料和在電腦上改稿。嚴格執行接待標準，不搞超規格接待。強化能源觀念，促進節能降耗。嚴禁使用電爐等大功率用電器，儘量使用自然光照明，電腦、打印機用完隨手關閉。
三、落實創建要求，強化工作措施
一是機關各部門高度重視文明單位創建工作，各單位領導班子成員、各科室負責人、廣大幹部職工從貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的xx大和xx屆五中全會精神的高度，從全縣經濟社會發展大局的高度，充分認識爭創文明單位的重大意義，增強了創建工作積極性、主動性和創造性。
二是強化措施，落實創建層級負責制。在機關內部形成“一把手親自抓，分管領導具體抓，分管部門全力抓，科室羣團組織齊抓共管”的文明單位創建工作機制。堅持“誰主管，誰負責”的原則，實行層級負責制，對影響創建工作大局的任何科室和個人，按照有關規定，嚴格追究直接責任人和科室負責人的責任。領導班子定期研究文明單位創建工作，及時研究解決創建工作中的新情況、新問題，各科室負責人把創建工作擺到工作的重要議事日程，圍繞創建目標，認真組織實施。各單位、各科室在這次活動中，充分發揮了模範帶頭作用，積極投入創建工作，保證了創建工作順利進行。
三是加強督導，確保各項創建措施落到實處。創建活動領導小組切實加強了對整個創建活動的監督檢查，把文明單位創建與幹部考評結合起來，把創建成果與物質獎勵結合起來，把創建活動與各類評先選優、表彰獎勵活動結合起來，實行獎優罰劣，充分調動全體幹部職工的創建積極性，營造“人人關心、人人支持、人人蔘與”的文明單位創建氛圍。
四是加強宣傳，營造良好的創建氛圍。充分利用政府網站、《xx動態》、《政務督查》和《xx發展研究》等宣傳陣地，加大宣傳力度，着力營造良好的創建氛圍。同時加強了同市、縣文明辦的工作聯繫，積極爭取上級有關部門對創建工作的支持和指導，不斷把創建工作引向深入。
四、存在的問題和今後工作打算
今年以來，縣政府機關在市級文明單位創建工作中取得了一定成績，但還存在一些不足，主要表現在：縣政府機關日常事務龐雜，主要致力於為全縣經濟發展提供服務，精神文明建設工作有待進一步加強;由於機關條件所限，文化體育設施器材和活動場所不能滿足幹部職工的需要，文化體育活動比較單一。
針對以上問題，今後，我們將以黨的xx屆五中、六中全會和“三個代表”重要思想為指導，按照科學發展觀和構建和諧社會的總體要求，開拓進取，紮實工作，努力做好以下幾方面工作：一是進一步強化幹部職工的政治理論學習，抓好理論武裝工作，全面提高機關幹部職工的政治理論素質，思想道德素質和科學文化素質;二是創新活動載體，豐富活動內容，廣泛開展各項文明單位創建活動，全面落實市、縣文明委和大城街道文明辦的各項要求;三是加強制度建設，努力形成工作有人抓、有人管、有人幹、有人監督考核的良好運行機制，力爭使文明單位創建工作再上一個新台階。
鄉人民政府危房改造專項整治自查自糾報告
根據省、市關於扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作部署，縣委、縣政府、縣住建局文件會議精神要求，xxx鄉迅速在全鄉範圍內開展了，對十八大以來的危房改造的檢查工作，集中時間和精力切實作好了自查自糾和查漏補缺，並按照問題不解決不放過，整改不到位不通過的要求對存在的問題切實抓好整改。現將我鄉自查自糾工作彙報如下：
一、基本情況
xxx鄉黨委政府高度重視，對這兩年危改户審批鑑定工作流程資金的發放情況，多措並舉，推動各項強農惠農措施落實到實處，一是強化領導。成立了鄉黨委書記任組長，相關負責人為成員，擔負檢查工作自查自糾領導小組，包村人員、村支部書記、主任三位一體責任體系，一級抓一級層層落實。
二、強化意識。在全鄉召開會議，研究部署統一思想，對十八大以來的危房改造户逐户核查掌握第一手資料，同時接受羣眾監督。
二、補貼發放情況
為了確保危房改造户資金髮放到羣眾手中，鄉政府和信用社協調聯繫，給農户開設賬户，為農資金的發放.安全快捷建立了一條快車道，各項資金均及時足額發放到羣眾手中，沒有截留、挪用、虛報冒領等情況存在。
三、存在問題
1、由於諸多客觀原因，對一些惠農利民政策宣傳的不到位。
2、年老村幹部對危改政策瞭解不透徹，存在着有些制度落實不及時，部分村幹部大局意識淡薄，落實上級精神不徹底。
3、由於原來政策與現在政策的變動，出現了原來合格的危改户現在卻超標的問題。
4、重建的房屋建造完畢後，舊的危房沒有拆除。
四、下一步工作打算
針對存在的問題再接下來工作中，我們將進一步加大工作力度強化措施，着力解決農民反映突出問題，切實維護農民合法權益。
1、進一步加強領導落實責任。加大對涉農政策的責任制和責任追究制，加大對違法違紀行為的查處力度，對違反政策予以紀律處分。
2、加強檢查督促，確保各項涉農政策落實。進一步健全和完善各項監督制度，規範行政權力運行，創新惠農管理工作機制，完善各項資金管理和使用機制，做到有據可循，依法理財，切切實實維護好農民羣眾的切身利益。
政府部門作風紀律整頓自查自糾報告範文
根據《自治區財政廳組織開展政府採購領域暨註冊會計師資產評估行業不正當交易行為自查自糾和查處商業賄賂案件工作方案》(桂財紀〔20xx〕8號)和貴港市《關於組織開展不正當交易行為自查自糾的工作方案》(貴治賄發〔20xx〕1號)及貴港市財政局《關於印發貴港市財政局組織開展政府採購領域不正當交易行為自查自糾和查處商業賄賂案件工作方案的通知》，現就組織開展政府採購領域不正當交易行為自查自糾和查處商業賄賂案件工作，提出如下方案。
一、工作任務和目標
(一)工作任務
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，積極倡導社會主義榮辱觀，按照自治區財政廳和市治理商業賄賂領導小組的統一部署和要求，同步做好自查自糾、查辦商業賄賂案件和建立防治商業賄賂長效機制三項主要工作。具體是：進一步摸清和掌握治理範圍內商業賄賂的主要表現形式、特點、易發環節和發生規律，查找突出問題;圍繞突出問題和重點環節，特別是關鍵崗位和重點人員，認真開展自查自糾工作，促進依法交易，依法行政;嚴肅查處政府採購違規違紀行為，堅決打擊商業賄賂違法犯罪行為;健全各項管理制度，完善管理體制和運行機制，構建科學、規範、嚴密的防治商業賄賂法律法規體系和長效機制。
(二)工作目標
通過開展不正當交易行為的自查自糾和查處商業賄賂案件工作，使治理領域當事人受到思想政治教育和法制教育，錯誤觀念和不正當交易行為得到糾正，行政機關從政行為和行業經營行為得到規範，行政機關、事業單位和社會團體及行業的自律意識和服務意識有所增強，各有關部門和單位的廉潔從政、誠信經營意識得到提高。針對自查自糾和查辦案件中發現制度上的漏洞和監管工作中的薄弱環節，建立健全各項管理制度和運行機制，初步形成防治商業賄賂的長效機制。
二、自查自糾的範圍和內容
(一)自查自糾的範圍
1、自查自糾的領域
自查自糾的領域包括政府採購領域、財政系統機關和所屬事業單位以及產權交易領域。
2、自查自糾涉及的對象
政府採購領域的自查自糾對象主要是採購人(各級行政機關、事業單位和社會團體)和採購代理機構，重點檢查《政府採購法》頒佈實施以來出現的不正當交易行為。財政部門內部主要是涉及政府採購、工程基建、行使財政許可、審批審核權的單位和人員開展自查自糾。產權交易領域主要是配合市國資委組織開展有關工作。
3、自查自糾的時間界限
按照上級的要求，要對2001年以來發生的不正當交易行為開展自查自糾。其中，政府採購領域重點檢查《政府採購法》頒佈實施以來出現的不正當交易行為。
(二)自查自糾的內容
1、各級行政機關、事業單位和社會團體(採購人)有無不按規定編報政府採購預算計劃以及缺編、漏編政府採購預算計劃的問題。
2、各級行政機關、事業單位和社會團體(採購人)在採購項目委託、招標採購等文件制定、採購信息公開、合同簽訂、合同履行和驗收等環節有無違反政府採購法和政府採購管理制度規定的問題;有無發生不正當交易行為，發生不正當交易行為的交易數量、交易金額、涉嫌人員單位以及處理情況。
3、各級行政機關、事業單位和社會團體(採購人)有無規避政府集中採購、自行組織採購，逃避政府採購監督管理以及假借各種名義收受回扣、佣金等不正當利益的次數和金額。
4、各級政府採購代理機構有無在政府採購招投標活動、承攬業務和執業活動中給予有關部門和單位以及個人不正當利益，以及為獲取行政審批或行政許可，向政府採購監督管理部門工作人員或採購人行賄的次數和金額。
5、政府採購當事人在貫徹執行政府採購法律、法規和制度規定過程中發現的需要研究解決問題。
三、自查自糾的時間安排和方法步驟
自查自糾工作從20xx年6月份開始，至20xx年3月底前結束。在開展自查自糾工作中，要做好以下工作：
(一)宣傳動員和深入調查摸底(安排一個月時間)
各部門、各單位要召開自查自糾專題動員會，認真組織有關單位和人員學自治區及市委、市政府領導關於治理商業賄賂的重要講話精神，以及貴港市《關於開展治理商業賄賂專項工作的實施方案》和相關配套文件，通過動員部署，把本部門本單位的治理工作要求、任務和措施落實到每一個崗位、每一個工作人員。要運用各種新聞媒體，加大宣傳和教育力度，為開展好這項工作奠定良好的輿論氛圍。要結合實際，採用座談、下發調研提綱和實地調研等多種形式進行摸底調查，掌握不正當交易行為的主要手段、方法和特點以及監管工作中存在的問題，明確治理方向，確定自查自糾重點。
(二)進行對照檢查(安排四個月時間)
在對照檢查工作中要分別組織對涉及政府採購領域以及財政部門機關和所屬事業單位的特定行政和業務行為等方面進行自查自糾。通過審查政策文件規定、預算執行結果、採購文件、交易合同、財務會計記錄、會議記錄、確定中標文件等，
認真查找決策、採購程序和交易、資金、審核等重點崗位和人員的問題;各單位在對照檢查過程中，要找關鍵部門、關鍵人員談話，對查出的問題要深刻分析思想根源和原因，全面總結教訓，並作出書面記錄;要認真將自查自糾內容的對照檢查情況進行記錄、統計上報，並作好自查自糾的總結報告。
(三)分類處理，抓好整改(安排兩個月時間)
要針對查找出的問題歸納整理，依法依紀、實事求是地作出處理。在處理工作中，要注意把握好政策，根據問題的不同情況予以區別對待，對情節輕微的，以批評教育和自我糾正為主;對雖有問題，但能主動説清並認識錯誤的，可以依據有關規定從輕、減輕或免予處分;對拒不自查自糾、弄虛作假或掩蓋問題的，一經查實，從嚴處理;對具有普遍性的問題要結合完善制度建設加以解決;對涉嫌犯罪的，要移送司法機關處理。
要針對自查中發現的問題、監管中存在的薄弱環節和漏洞，研究制定切實可行的整改措施。明確整改責任，確保各項整改措施落到實處。整改措施不力、效果不好的，要督促其重新進行整改。整改情況還應當以適當的形式公佈，接受監督。
(四)評估驗收和總結(安排兩個月時間)
各實施單位要在保證工作質量的前提下，做好上述自查自糾每個環節的工作。在每一工作環節結束後，都應自行對完成的工作進行分析，從是否達到了工作要求和預期目標等方面進行評估，評估合格的，才可以轉入下一工作環節。自查自糾工作完成後，各實施單位要向市財政局書面報告工作開展情況，並報送有關自查自糾情況表格(其中各採購單位主管部門負責彙總本部門及下屬採購單位有關情況，填報01表、02表;採購代理機構負責填報03表、04表。市財政局將按工作計劃進行檢查和驗收工作，以確保專項治理工作落到實處。在整個自查自糾工作完成後，各主管單位要將自查情況、整改措施和整改效果書面報告桂平市財政局治理商業賄賂領導小組辦公室。
四、認真檢查糾正不正當交易行為，嚴肅查辦商業賄賂案件
市財政局和相關單位在開展自查自糾工作的同時，要依據查處商業賄賂案件的政策原則及有關法律法規，認真檢查糾正不正當交易行為，嚴肅查辦商業賄賂案件，增強教育的説服力、制度的約束力和監管的威懾力，遏制商業賄賂的蔓延。
市政府辦公室：
根據《市人民政府辦公室關於進一步做好政府信息公開保密審查工作》(枝府辦發〔〕39號)文件要求，我辦高度重視，對開展政府信息公開保密審查工作進行了全面自查，現將有關情況報告如下：
一、領導重視，組織健全
我辦明確了以主任為組長，其他工作人員為組員的保密審查工作領導小組，建立健全了政府信息公開保密審查機制，制定了審查制度，明確了審查機構，做到了審查工作有領導分管、有專班專人負責。
二、健全制度，按章保密
我辦嚴格按照《保密法》、《政府信息公開條例》和《宜昌市政府信息公開保密審查規定》的要求，制定了《市法制辦政府信息公開保密審查工作制度》，對保密審查工作作出了具體規定，明確了泄露國家機密及工作機密的法律責任，為我辦保密工作的開展奠定了制度基礎。經全面自查，我辦嚴格堅持先審查、後公開和一事一審原則，對擬公開的政府信息進行保密審查。我辦對屬於國家機密、商業祕密或者公開後可能導致商業祕密泄露的、個人隱私或者公開後可能導致對個人隱私權造成不當侵害的、公開後可能危及國家安全、公共安全、經濟安全和社會穩定的以及法律法規規定不得公開的其他信息都未予以公開。
三、加強學習宣傳，提高保密意識
我辦及時、認真地組織涉密人員學習有關保密工作的法律、法規及會議精神，組織參加《保密法》等相關保密知識的學習考試，組織相關人員對《政府信息公開條例》等相關文件進行了認真學習，全面把握《條例》中進行保密審查工作的精神，提高執行的力度，把政府信息公開保密審查制度的要求融入業務工作之中，作為工作流程的一個重要環節。還根據市保密局有關要求，與涉密人員簽訂了保密承諾書，通過各種形式的學習宣傳，提高了工作人員在推行政務公開、政府信息公開中保密意識和自覺執行保密法規、規章的自覺性。
四、積極推進政府信息公開工作
我辦依據《保密法》和《政府信息公開條例》等有關法律法規，科學界定了公開和不公開信息，集中力量對近兩年的政府信息公開內容，特別是涉及人民羣眾切身利益的政府信息進行了全面清理，做到規範保密審查,消除泄密隱患，確保在推行政務公開、政府信息公開工作保密安全。
五、今後努力的方向
今後我辦將進一步加強對《政府信息公開條例》宣傳學習力度，進一步提高對其重要意義的認識，採取有效措施，及時主動公開政府信息，嚴格做好政府信息公開保密審查工作，不斷開創政府信息公開新局面。
瀋河區人民政府“兩基”工作年審自查報告
市教育督導室：
瀋河區現有中國小校50所，其中，高中8所（完全中學3所、獨立高中4所、民辦公助高中1所）；國中11所（公辦國中9所、民辦公助國中2所）；國小28所；九年一貫制學校1所；特殊教育學校2所。在校學生61,758人，其中，國小31,580人，國中19,286人，高中10,652人，特殊教育學生240人。在職教職工5,579人，其中，國小2,557人，中學2,661人，直屬單位277人，特殊教育84人。一線專任教師4,352人。全區中國小教師學歷全部達到法定標準。
現有托幼園所117處，其中街辦園所13處，駐區單位園所30處，教育辦園3所，個體家託71處。省、市級幼兒園所15個，其中省級示範園所8所。在園幼兒9,800名，入園率94%。幼兒教師741名。教師專業達標率98%。
一年來，瀋河區委、區政府在市委、市政府領導下，認真貫徹執行《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》等有關法律、法規，深化改革，加強管理，以鞏固和提高“普九”成果、積極實施素質教育、全面推進教育現代化為重點開展工作。區委、區政府主要領導堅持把教育放在優先發展的重要位置，納入了議事日程，對事關全區教育改革與發展的重大問題親自過問，定期召開區委書記、區長辦公會議專題研究教育工作，加強了對素質教育工作的客觀與具體指導。分管領導經常深入學校現場辦公，聽取教育部門的彙報，認真解決教育工作中存在的實際問題，使全區教育整體水平有了明顯的提高。
為做好本次迎檢工作，我區根據沈教督發[]13號文件精神，專門召開了區長辦公會議，專題研究迎檢工作。及時將會議精神向區委、區人大彙報，並責成區教育局制定出行之有效的工作計劃，在全系統內開展了廣泛深入的自查自糾工作。現將自查情況報告如下：
一、採取有效措施，鞏固和提高“兩基”工作成果
一年來，我們以切實推進我區高水平、高質量普及義務教育的工作為重點，把教育放在了優先發展的戰略地位，繼續增加對教育的投入，進一步樹立了教育為本的觀念，着力推進區域教育現代化工程，努力完善義務教育管理體制，加強教師隊伍的統一管理，積極推進我區義務教育的均衡、優先、協調發展，為實現科教興區戰略做出了較大的貢獻。
（一）教育經費預算安排執行情況
認真貫徹執行《中華人民共和國義務教育法》、《中共中央國務院關於深化教育改革全面推進素質教育的決定》、《中國教育改革和發展綱要》，採取多種措施，確保教育投入的三個增長。
1、政府對教育撥款情況
2003年，政府財政收入46,191萬元，比上年增長26.44％，政府對教育撥款18,748萬元，比上年增長26.68％。政府財政收入55,420萬元，比2003年增長19.98%，政府對教育撥款預算安排22,498萬元，比2003年增長20%。
2、生均教育事業費執行情況
2003年，國小生均教育事業費2,233.58元，國小生均教育事業費2,836.25元，比2003年高27%；2003年國中生均教育事業費2,113.93元，國中生均教育事業費3,610.20元，比2003年高71%。
3、生均公用經費執行情況
2003年，國小生均公用經費為332.84元，國中為236.30元。
，國小生均公用經費為506.89元，國中生均公用經費為615.64元。
充足的資金保障使全區教育教學整體水平有了明顯提高，辦學效益有了明顯改善，為城區人口素質提高奠定了堅實基礎。
（二）組織實施“雙高普九”工作情況
隨着基礎教育改革和發展及人民羣眾對高水平、高質量義務教育需求的不斷提高，“雙高普九”已經客觀地成為現代化建設水平的重要標誌，做好“雙高普九”工作也就現實地成為基礎教育的重中之重。近年來，瀋河區在抓“雙高普九”工作實踐中，不斷摸索和總結，提出了“硬件要硬、軟件要實、相互促進、均衡發展、首批挺進”的基本思路，富有成效地推動了“雙高普九”工作的新局面。
1、推進“雙高普九”的總體戰略
本着“面向未來、優先考慮、適度超前、充分保障”的方針，我區主要採取了“系統規劃全局，實施整體推進、建立“三導合一”工作體系，實施高效運行、立足“區情”、“校本”，實施“特色興教”、加強開放交流，實施外腦支持、促進人員流動，實施潛能激活”五個策略。以教育科學發展觀，把質量當作學校發展的生命線，積極鼓勵引導校長依法自主辦學，追求學校自身的辦學特色，培養富有特長的學校教師，創建富有特點的學校課程，造就富有個性的學生，最終實現優勢互補，整體提升。
2、推進“雙高普九”工作的主要措施
區委、區政府領導積極協調有關部門，幫助教育行政部門和學校解決辦學中遇到的困難和問題，為“雙高普九”工作從外延式規模發展向內涵式質量發展轉變提供了有利條件。
一是建立領導及部門責任制度。成立了由區委、區人大、區政府、區政協分管領導為成員的“雙高普九”工作領導小組，小組成員每人包保一所學校，定期聯繫，積極幫助解決實際問題。將“雙高普九”工作的各項任務分解到區內各有關部門和街道辦事處。各相關部門分別從政策、物力、財力等方面，為“雙高普九”提供支持。
二是加強督導，引導推進。重新修訂《瀋河區全面實施素質教育督導評估方案》，並將之作為新一輪督導評估的依據。運用具體指標，引導學校關注管理細節，進一步規範辦學行為，全面提高教學質量，推進素質教育。
三是立足現狀，有效解決實際問題。儘管我區已基本具備雙高普九的達標要求，但我區仍然積極針對督導檢查中掌握的基礎資料，重點對目前存在的各項薄弱環節進行了充實和完善，主要體現在以下幾方面：
首先，加大硬件投入，努力縮短差距。本着整體、優質、均衡的原則，結合全區中國小硬件建設中的一些薄弱環節，我區先後投入資金8,687,000元，緊急配備學生微機1,480台、教師微機1,289台；並投入資金100萬元用於改善校校通網絡等，極大的改善了我區現代化辦學條件。
其次，提供政策傾斜，保證人員配備。針對我區四所薄弱國中的現狀，我區制定了《對我區參與城區部分國中改革工作學校實行定點幫扶的意見》，建立了區內校際間定點幫扶制度。滿族中學、九十四中學、九十中學、十八中學分別與八十二中學、育源中學、一六五中學、第七中學建立了一對一的幫扶關係，並定期開展各項教育教學活動。區教育局定期對學校間開展幫扶工作情況及工作檔案資料進行監督檢查，充分保障幫扶工作的順利實施。與此同時，繼續加強骨幹教師的選派和調入，不斷提高學校骨幹教師比例。截止到目前，我區已選派骨幹教師28名。被選派教師除保持原關係及待遇不變外，還享受對口支援學校教職工福利待遇，極大提高了教師的工作熱情和積極性。
我區雙高普九工作得到了上級部門的充分肯定，並於今年11月18日在大連召開的“遼寧省推進普及義務教育‘雙高片’工作暨評估驗收現場培訓會”上作了經驗介紹，收到良好效果。
（三）組織落實課程改革工作及執行教學計劃情況
推進課改深度，提升教育質量一直被列為我區教育工作的重中之重，自2002年我區全面啟動新一輪基礎教育課程改革以來，在區委、區政府領導的高度重視和支持下，此項工作取得了階段性成果。在嚴格執行《瀋陽市中國小教育教學管理常規》，做好全區學校常規管理工作，對中國小學科及課時的設定、教學進度的安排等方面做出明確要求的基礎上，今年以來，我區主要通過課改工作會議、課改專題活動周及深入學校的專業引領等工作方式，教師的教學行為和學生的學習方式已發生重要變化，課改的深層問題如評價方式改革、校本課程開發等也取得了不同程度的進展。具體實施情況如下：
1、建立完善有效的管理機制
區裏成立了由主管區長任組長、教育局局長任副組長的課改領導小組，並下發了《瀋河區基礎教育課程改革實施方案》。領導小組堅持定期例會制度，及時研究解決課改中出現的主要問題，提供必要的支持和保障。2002年以來，每年投資百萬元實施新一輪課改培訓，其中，2003年又增加投資50多萬元，修建了英特爾未來教育專用教室。
2、形成區域性課改特色
以校本研修促進課改是我區課改工作的一個特色。通過下發《關於加強校本教研，積極推進課程改革的指導意見》、開闢“瀋河校長話課改”論壇、組織“教育局局長與校長課改對話”、承辦遼寧省建立校本教研製度經驗交流現場會及東北三省九市區國小教研協作體第21屆年會等工作，極大地推進了我區課改工作的深入發展。
以瀋河教育信息網為依託，以國家級“基於信息技術環境下校本培訓、研訓一體管理機制研究”課題為載體，積極開展以信息化、交互式教師研訓新模式的實踐研究。創建了瀋河教研網、瀋河作文網、瀋河科研網、瀋河未來教育網等專題網站。
目前，區域性的校本研修正朝着自主性、實效性、個性化、特色化的方向健康發展。
3、充分發揮業務引領、服務作用
實施研訓策略。堅持“先培訓，後上崗；不培訓，不上崗”的原則，在全區中國小幹部教師中廣泛開展根基於課改實踐的教師研訓活動。搶先引進英特爾®未來教育項目，教師學校業務人員、中國小領導率先接受“頭腦風暴”，目前已經培訓1000多名中國小骨幹教師。
此外，我區還結合實施課題牽動策略、“課改聯絡員制”、“講師團‘菜單’服務”、“教研員上課改研討課”等新型工作方式，保證研訓工作重心下移，充分滿足基層學校需求，受到基層學校的歡迎。
二、加強教育督導建設，保證素質教育的順利實施
根據瀋陽市人民政府教育督導室《關於認真貫徹〈瀋陽市教育督導條例〉，加強區教育督導機構隊伍和制度建設專項督導檢查的通知》精神，今年3月，我區召開了瀋河區教育督導工作會議，下發《關於加強和改進教育督導工作的意見》，對教育督導機構、隊伍和制度建設都做了具體規定。
（一）教育督導機構設置情況
1、瀋河區早在2000年3月1日，就將原“瀋河區教育督學室”更名為“瀋河區人民政府教育督導室”，進一步明確了瀋河區教育督導機構的性質和職能定位。2000年6月12日正式掛牌。
2、瀋河區符合《條例》第六條的規定和《通知》要求，教育督導職數和編制為：主任督學一名，正處級；辦公室主任一名，正科級；督學4名，行政編；兼職督學14名，事業編（其中6名二線校級幹部），共18名。
3、成立教育督導工作站。瀋河區教育督導工作站是區教育督導室的派出機構，代表政府開展教育督導工作。一年來的實踐效果不錯。全區兩年可以完成一個督導週期。
市委政府小金庫自查自糾報告一
為貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關於深入開展“小金庫”治理工作的意見》，省委辦公廳、省政府辦公廳《關於深入開展“小金庫”治理工作的通知》和市委辦公廳、市政府辦公廳《關於深入開展“小金庫”治理工作的通知》精神，我辦按照中共成都市紀委、成都市監督局、成都市財政局、成都市審計局的統一部署和要求，認真做好“小金庫”的治理、自查自糾工作。現將相關情況總結匯報如下：
一、加強領導，認真部署
自市委辦公廳、市政府辦公廳《關於深入開展“小金庫”治理工作的通知》(成委辦[20xx]20號)下發之日起，我辦即刻按照其相關要求，結合本部門實際建立工作機制，並通過辦黨組會、行政辦公會和成都市人防工作會等，認真做好宣傳、部署和組織工作。成立了成都市人防辦治理“小金庫”工作領導小組。設立了領導小組辦公室(在財務處)，下發了《關於深入開展“小金庫”治理工作實施方案》(成防辦黨[20xx號])，確定了我辦開展此項工作的時間、範圍、步驟和具體安排。
二、全面開展自查自糾不走過場，不留死角
按照成紀發[20xx]16號的要求，成都市人防辦機關和所屬7個事業單位，截止20xx年6月19日，全部進行了“小金庫”的自查自糾工作，自查面達到了100%。我辦所有納入本次“小金庫”清理、檢查的單位，領導高度重視該項工作，並積極認真地按照成防辦黨[20xx]32號的要求，即時動員、佈置，安排和開展銀行賬户、庫存現金的治理清查工作。皆未發現私設“小金庫”的情況。各單位負責人都本着對自查自糾情況負完全責任的態度，簽訂了《自查責任承諾書》，並按時報送了自查自糾總結報告和《單位“小金庫”自查自糾情況報告表》。
三、提高認識，加強管理
通過歷次“小金庫”的清理、檢查、治理工作和各種反腐倡廉警示教育活動的開展，使我辦及直屬企、事業單位領導和廣大幹部職工充分認識到“小金庫”的危害性，並逐步加強了對容易產生“小金庫”的關鍵環節、部位的管控，比如：對單位各類銀行賬户的結存情況;庫存現金的及時盤存情況;各類收費票據、印章的登記管理情況;現金借款憑條及時報銷情況以及賬薄是否納入監管等情況，進行定期和不定期地檢查。並按照市財政局的要求和參照其他市級部門的成功經驗制定了《成都市人民防空辦公室內部會計控制制度》和《成都市人防辦機關包乾經費管理實施意見》(試行辦法)，加強了制度建設。同時，嚴格按照國家和人防系統各項財會法律、法規、制度、規定進行財務管理，加強財務監督。
市委政府小金庫自查自糾報告二
根據縣紀委《xx發〔20xx〕20號》文件要求，我局在本系統認真開展了對私設“小金庫”的專項治理工作。現將具體情況彙報如下：
一、加強組織，認真領導
1、我局召集全體班子成員、二級機構負責人和會計、報賬員等相關人員，召開專題會議，傳達縣紀委文件，提高相關人員的認識。
2、成立專項治理領導小組：組長xxx;成員：各二級機構會計和各二級機構報賬員、各二級機構負責人。
二、認真自查自糾，建立監督機制
根據縣紀委文件要求，我局首先開展了對私設“小金庫”的自查自糾工作，經過認真自查，發現我局不存在私設“小金庫”現象。各二級機構也不存在私設“小金庫”現象。經過自查，對各二級機構起到警示作用。同時，我們將建立長效監督機制，提高財務透明度，嚴防“小金庫”的出現。
今後，我們將嚴格落實財經紀律，管好、用好公私財物，杜絕違反財經紀律事件的出現。
市委政府小金庫自查自糾報告三
為認真貫徹落實中紀委、監察部、財政部、審計署《關於在黨政機關和事業單位開展“小金庫”專項治理工作的實施辦法的通知》(中紀發〔20xx〕7號)和省委辦公廳《關於轉發〈省黨政機關和事業單位“小金庫”專項治理工作的實施方案>;的通知》等文件精神，我單位開展了“小金庫”專項治理自查自糾工作，現總結如下。
一、自查自糾的範圍和內容
(一)專項治理範圍。此次專項治理範圍是國家黨政機關和事業單位，事業單位中以財政全額撥款事業單位為重點。黨政機關包括各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關以及工會、共青團、婦聯等人民團體。
(二)專項治理內容。違反法律法規及其他有關規定，應列入而未列入符合規定的單位賬簿的各項資金(含有價證券)及其形成的資產，均納入治理範圍。重點是20xx年以來各項“小金庫”資金的收支數額，以及20xx年底“小金庫”資金滾存餘額和形成的資產。對設立“小金庫”數額較大或情節嚴重的，應追溯到以前年度。
“小金庫”主要表現形式包括：違規收費、罰款及攤派設立“小金庫”;用資產處置、出租收入設立“小金庫”;以會議費、勞務費、培訓費和諮詢費等名義套取資金設立“小金庫”;經營收入未納入規定賬簿核算設立“小金庫”;虛列支出轉出資金設立“小金庫”;以假髮票等非法票據騙取資金設立“小金庫”;上下級單位之間相互轉移資金設立“小金庫”。
二、單位自查自糾的方法和步驟
(一)動員部署(文件下發之日起至20xx年6月10日)。單位成立領導小組和工作機構，制定工作方案，召開相關會議進行動員部署。把專項治理工作擺上重要議事日程，加強領導，健全機制，深入做好思想發動、政策宣傳、計劃制定和安排部署工作。充分發揮新聞媒介作用，支持羣眾監督，鼓勵羣眾舉報。
(二)自查自糾(截至20xx年6月25日)。按照通知要求，認真組織自查，對自查中發現的違法違規問題自覺糾正。自查自糾工作結束後，各下屬單位於6月25日前將自查自糾總結報告和《單位“小金庫”自查自糾情況報告表》(見附件1)報送治理“小金庫”工作領導小組辦公室。
三、自查自糾的做法
(一)加強組織領導。單位成立治理“小金庫”工作領導小組，負責指導和協調“小金庫”治理工作，研究制定有關治理措施，協調解決有關重要問題。領導小組辦公室主要負責“小金庫”治理的日常組織協調工作。
(二)做好宣傳發動。充分利用各種渠道，多形式、多層次、多角度地宣傳治理工作的重要意義、工作內容和政策規定，對加強信息溝通，促進工作深入開展。
(三)落實舉報制度。治理“小金庫”工作領導小組辦公室設立並公佈舉報電話、舉報信箱，注意發揮網絡舉報作用。認真做好舉報的受理工作，建立舉報登記和查處督辦制度，指定專人負責，做到件件有交待、事事有着落。認真執行信訪工作保密制度，切實保護舉報人的合法權益，對打擊報復舉報人的，依法依紀從嚴懲處。
四、自查自糾的結果
(一)按照有關文件的要求，通過深入自查自糾，我單位財務管理均按照國家有關財經法規執行，收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統一核算，未侵佔、截留國家和單位收入，沒有單獨帳户，未設任何形式的“小金庫”。
(二)自單位成立以來，嚴格按照財務管理制度有關規定執行，從無設置帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經紀律的行為。從制度上保障財務管理的規範性、嚴謹性和有效性。
(三)單位監管使用的票據由財務室統一管理，各類票據均由財務室統一到財政部門購領和銷燬，按照有關的票據登記制度設置票據登記薄;設立專(兼)職人員負責票據保管、領用和核銷工作，並建立相應的備查薄。
(四)按照財政集中支付要求，現金管理採取備用金制度，按照現金管理有關規定，嚴禁設“小金庫”。財務報銷嚴格按照財務制度執行，杜絕坐支行為。嚴格控制財政資金支出，沒有以任何形式進行私存私放。
通過自查、自糾、回顧，我單位認真執行財務管理制度的有關規定，沒有小金庫。
政府採購自查報告
為深入貫徹落實黨的十七大精神，規範政府採購行為，加強反腐倡廉建設，提高資金使用效益，我院嚴格遵守《中華人民共和國招標投標法》與《政府採購法》等政府採購有關法律法規，依法行政，先後制定和修訂了一系列醫院採購制度，推行政府採購，積極參加省衞生廳組織的藥品、醫用耗材等專用物資部門集中採購，加強院內分散採購的管理和監督，不斷拓展政府採購範圍和規模，努力規範採購行為，防止和預防腐敗行為發生，實現依法採購、陽光采購。根據《福建省政府採購執行情況專項檢查實施方案》要求，現將我院開展政府採購執行工作自查自糾情況作簡要彙報。
一、健全各項規章制度，嚴格依法採購
為加強醫院管理，促進醫院反腐倡廉建設，我院根據《政府採購貨物和服務招標投標管理辦法》、《福建省省級政府採購管理暫行辦法》、《福建省招投標條例》等規範性文件，結合實際，制定了一系列配套文件，並根據具體情況和上級新的精神對文件及時進行了更新和修訂。主要規章如下：1、各項貨物、服務、工程類的採購制度有《醫院院內招標試行辦法》、《加強基本建設和修繕工程管理的暫行規定》、《醫院採購與付款內部控制制度》等。2、藥品採購制度有《關於加強藥品採購管理的實施意見》、《藥品備案採購管理制度》、《協和醫院新藥引進管理辦法》等。3、關於設備、醫用耗材及試劑採購等制度有《關於進一步規範醫療設備採購的規定》、《關於醫用耗材、檢驗試劑備案採購管理的暫行規定》、《關於醫療器械耗材特殊採購的規定》等。這些文件參與的職能部門多，涉及的採購範圍廣，既有關於政府採購的規定，也有院內公開招標採購制度，初步建立起了規範醫院採購工作的基本制度框架。
各採購科室依據要求，按照政府採購的目錄範圍和有關金額限定的規定，依據不同情況分別選擇政府集中採購、部門集中採購、委託代理機構公開招標、院內公開招標等方式進行採購，做到凡納入政府採購範圍的，均選擇政府採購方式，依政府採購程序進行採購；符合定點採購、協議採購的均按規定執行；凡沒有達到政府採購金額起點或在政府採購範圍外低於20萬元的，執行院內採購有關規定，小額零星採購則由採購科室依據規定直接採購。院內公開招標參照政府採購程序制定，有張貼招標公告、制定招標文件、開標評標、發出中標通知、簽訂協議等採購程序。
二、構建互補的採購格局，規範採購行為
經過幾年的實踐和總結，目前我院凡納入政府採購範圍的基建工程、物資、設備採購均做好採購預算，按照規定上報省政府採購辦或建設主管部門審批後委託具備資質的代理機構依法定程序進行公開招標。各採購部門的依法行政、依法採購意識不斷提高，對有關法律法規更加熟悉，操作進一步規範，進入政府採購和委託代理機構公開招標採購的範圍進一步拓寬，集中採購規範化和科學化程度不斷提升，已經初步形成了集中採購、部門集中採購和分散採購三種形式並行的採購格局。
、各部門採購情況如下：1、藥品類，藥學部參加省衞生廳部門集中採購，合計採購金額為元，實際採購總金額為元，參加政府部門集中招標採購佔總採購額的百分比達93.31%。參加部門集中採購金額為元，實際採購總金額為3元，參加政府採購金額佔總採購額的百分比達93.73%。2、貨物、服務、修繕類，總務後勤部門按照規定，凡納入省級政府採購目錄範圍內採購預算金額在20萬元以上的貨物類物資及專用設備均進行政府集中採購，在協議供貨、定點採購、網上競價範圍內的均進入政府採購，政府採購範圍外的20萬元以上也委託代理機構進行公開招標，參加政府採購金額為元，參加政府採購金額為元。3、醫療器械、醫用耗材、設備類，設備科依照規定預算金額20萬元以上的醫療器械、設備採購均委託代理機構公開招標，醫用耗材在省衞生廳組織的部門集中招標範圍內的參加部門集中招標，範圍外的部分委託代理機構公開招標，參加部門集中採購金額為元，參加政府集中採購金額為元，參加部門集中採購金額為元，參加政府集中採購金額為元。4、基建工程類，目前我院基建工程項目為外科病房綜合樓工程，-以來外科病房綜合樓工程建設過程中委託有資質的代理機構進行網上公開招標10次，院內公開招標4次，其中通過網上公開招標形式政府採購金額為元，政府採購金額為元。5、專項資金凡達到政府採購金額的均按規定實行政府採購，-共委託代理機構公開招標政府採購元。
三、加強採購監督和管理，促進廉政建設
建立公開透明的採購運行機制是落實黨的十七大“加快行政管理體制改革”和“加強反腐倡廉建設”重大戰略部署的要求，我院以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，在政府採購法律框架下，結合醫院工作實際，以建立健全採購制度為重點，加強採購監督和管理，醫院財務、紀檢監察、審計部門按照各自職責參與採購活動的監督，醫院紀檢監察人員參加院外公開招標採購監督工作，在院內招標採購過程中，紀檢監察、審計工作人員參與開標、評標，財務部門把住付款關、審核關，合力形成事先、事中、事後全過程監督的機制，從源頭上防止公共資金濫用、預防腐敗行為的發生，努力保障參與採購各方合法權益，建立公開、公平、公正的採購機制，維護醫院資金使用效益和安全，促進醫院廉政建設，建立醫院採購與廉政建設的良性互動機制。
按照縣紀委工作要求，為全面檢驗我鄉“四督四查”機制建設工作成效，紮實推進我鄉基層黨風政風“四督四查”監督檢查機制建設工作，xx鄉紀委召開了上半年“四督四查”工作階段測評暨推進會，對全鄉各村各單位“四督四查”工作開展情況進行了全面測評，並現場進行督導檢查，現將自查結果報告如下：
xx鄉轄18個行政村，xxx個村民小組，人口x.42萬人，黨員xxx名，黨總支1個，黨支部32個，其中農村黨支部xx個，農民黨員xxx名。全縣基層黨風政風“四督四查”監督檢查機制建設工作開展以來，xx鄉堅持立足實際，突出重點，狠抓落實，有力地推動了全鄉黨風政風“四督四查”機制建設工作深入開展，全鄉黨風政風明顯好轉。
一、強化組織領導，規範陣地建設
xx鄉把“四督四查”工作作為黨風廉政建設的一項重要內容，納入年度責任目標，成立了以鄉黨委書記為組長，紀委書記為副組長的“四督四查”監督檢查領導小組，全力推進“四督四查”活動有序開展。自活動開展以來，全鄉累計投入十五萬餘元用於鄉、村“四督四查”工作軟、硬件建設，在機關大門口用臨街三間門面作為“四督四查”辦公室，配齊了辦公設備，在機關製作並懸掛了8條固定宣傳版面，設置了6塊廉政文化展版，在此基礎上，在集鎮和馬集、山坡新型社區，建設“廉政文化長廊”，製作“四督四查”工作宣傳版面40多塊，刷寫黨風廉政宣傳標語18條，為全鄉黨風政風監督檢查工作的開展打下了堅實的基礎。
二、強化教育培訓，不斷增強認識
“四督四查”工作要抓好，思想認識是關鍵。我們在工作推動中緊緊抓住教育培訓這個關鍵環節，使此項工作入腦入心。一是實行黨政領導班子上廉政課制度。在今年上班的第一次全體會議上，先有鄉黨委書記帶頭上黨風政風廉政課。其餘班子成員按照工作的實施細則，輪流為鄉村幹部上廉政課，使黨風廉政觀念入腦入心。在廉政課上，上課人員結合形勢，深入闡述“四督四查 ”的工作機制和操作運行，起到良好的效果；二是抓好對財務管理人員的培訓。利用每一季度的民主理財日，對村文書加強財經法規和業務知識培訓。在今年，對換屆後的新老文書，有三資辦工作人員對他們進行培訓；三是加強對村領頭人的業務培訓。對換屆後的村支書組織參加縣委組織部門組織的專題培訓，增強他們政策法規意識和黨風廉政意識；四是不斷增強村監委會的業務技能。為了進一步提高村監委會的思想政治也業務素質。有紀委和”三資”部門牽頭，對換屆後的18個村監委會主任進行了專題培訓。培訓會上，對監委會的職能、工作制度、法律法規等相關內容進行詳細講解，充分發揮村級組織的監委會作用；五是多措並舉，營造氛圍。製作印製了《xx鄉農村基層黨風政風“四督四查”監督檢查機制宣傳手冊》，鄉黨政班子成員、機關中層和鄉直單位負責人、各村支書人手一冊，不斷增強對“四督四查”工作的認識。特別在5月份，我們印發了“四督四查”測試試卷，組織鄉全體機關幹部和村支書參加，進行階段性的專題測試，起到了良好的作用。在六月份，鄉里召開了上半年，四督四查階段考評暨工作推進會，對各村上半年工作開展情況進行了考評，並對下一步工作做了進一步明確。
三、強化公開公示，不斷促進監督
（1）利用xx鄉陽光廉政網主動接受監督。我們完善了陽光廉政網的信息採集、審核、發佈制度。將鄉村諒解的黨務、政務、村務、財務和各類惠農資金髮放等羣眾最關心的問題、最需瞭解的問題通過陽光廉政網，在農廉動態、政務公開、財務公開等網上欄目進行發佈。自今年以來，共公開內容23項目，發佈信息1.2萬多條。今年來，我們在鄉陽光廉政網的基礎上，加強了村級陽光廉政服務站建設。對全鄉18個村，依託黨羣服務中心，建設村級陽光廉政站，更貼近羣眾服務；（2）利用紀檢信訪工作進行監督檢查。設立了紀檢監察信訪大廳，開通了信訪舉報熱線。並依託鄉信訪室、鄉綜合服務大廳、各村的黨羣服務中心等平台，結合“三亮三評”工作，公佈工作人員的照片、職責、聯繫電話，對羣眾反映的問題，進行及時調查處理，對涉及各部門、人員落實查證後進行嚴肅處理。自去年來，共接到諮詢電話145個，舉報電話3個，舉報信息12條，查證屬實 3 個，並對相關人員進行處理；（3）製作了以“四督四查”為主的黨風廉政建設文化展板，在機關和顯眼位置展覽，在唐鄧路、集鎮兩側刷寫宣傳標語，製作廉政文化牆，在山坡、馬集新型農村社區製作廉政文化牆，通過這些方式，使“四督四查”工作深入人心，廉政教育潤物無聲。
四、加強監督檢查，不斷向縱深發展
監督出威力，檢查見實效。我們在年初，制定了“關於打擊違法違規建築的專項檢查實施方案”、正風肅紀律促廉方案，進行了專項檢查和重點督察。組織紀委重點督察全鄉各級班子成員，特別是鄉直部門負責人和村組主要幹部；着力整治“庸、懶、慢、浮、貪等突出問題。組織了對農村低保、五保專項檢查，對沿河違章養殖場、違法亂建進行了專項治理，拆除了4個養殖場。加大了審計力度，杜絕私設小金庫、帳外帳、坐收坐支、白條入庫、挪用集體資金逃避監督和離任前突擊亂指出等問題，充分發揮了紀委的監督檢查作用。四是不斷完善機制。重點落實和完善了”五個不直接分管“制度、末尾發言制度、述職述廉制度。特別進一步完善了“三資”管理制度。我們要求各村嚴格按照《xx鄉三資管理試行辦法》，在鄉信用社設立專户，各種代收、借貸資金必須先繳存專户，挺有使用鄉“三資”管理中心引發的專用票據，支出票據必須使用統一領款審批單，有村支書籤字，報鄉“三資”管理中心審批後，方可取款，杜絕了擅自之軀、挪用集體資金現象的發生。在資產處置上，檢查在紀委監督下試行招投標制度。譬如，陳家道村就存不的處置。通過公開拍賣，有原定的8萬賣到12.2萬。支持紀委獨立行使辦案權。確保鄉紀委對權力敢監督善監督。今年以來，鄉紀委查辦案件6起，對相關責任人進行了處理。
四、建立有效工作機制，科學有序全面推開
我鄉上級紀委按照”四督四查”工作要求，按照全面推開無縫隙的工作標準，我們建立常態化的工作機制。一是建立工作台賬。及時將四督四查工作開展情況進行全面登記，腳踏實地抓落實，留下工作痕跡；二是建立信息上報機制。鄉四督四查辦公室，及時全面蒐集工作中開展的典型經驗，篩選上報；三是督察督導機制。鄉紀委、四督四查辦公室，定期不定期的對各單位和各村的工作開展情況進行督導檢查，督促各單位開展工作、做好記錄、完善檔案。
通過黨風政風“四督四查”工作的開展，集中解決了羣眾反映強烈的一些問題，基層黨風政風得以明顯好轉，但與上級要求及兄弟鄉鎮比較還有很大差距。下一步，我們將以這次“四督四查”檢查工作為契機，向先進鄉鎮多學習，多交流，全面提升“四督四查”工作水平，建立監督檢查長效機制，促進全鄉黨風廉政建設不斷進步。
中共xx鄉紀委
二〇一五年六月二十五日
蒙田範文網